Программа обучения по охране труда для бухгалтера

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте: образец

Каждый работодатель должен знать, что первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводят согласно заранее разработанной и утвержденной отдельным распоряжением руководителя в качестве внутреннего общеобязательного акта программе. Её не нужно придумывать с нуля. Ведь в законодательстве уже есть примерный образец. Приводим его целиком в нашей консультации.

Как действовать

Действующая примерная программа инструктажа охрана труда на рабочем месте приведена в Приложении Б.2 к ГОСТу 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Данный ГОСТ вместе с этой программой введен в действие приказом Росстандарта от 09 июня 2016 года № 600-ст. Официально он начал действовать с 01 марта 2017 года.

Причём закон позволяет выбирать. Так, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте можно проводить по одному из 2-х вариантов:

• • По рассматриваемой программе, основанной на Приложении Б.2 к ГОСТу 12.0.004-2015 (с учетом требований закона, внутренних правил, инструкций по охране труда на рабочем месте и по безопасности работ, иной необходимой для этого технической и эксплуатационной документации).

Также см. «Проведение целевого инструктажа по охране труда».

• • Непосредственно по инструкциям по охране труда и/или безопасному выполнению работ на данном рабочем месте (или иным необходимым для инструктажа внутренним правилам).

Также см. «Что нужно знать про инструкции по охране труда по профессиям».

Образец

Ниже представлен образец программы инструктажа по охране труда на рабочем месте, закреплённый с 2017 года ГОСТом 12.0.004-2015:

Программа первичного инструктажа на рабочем месте, как правило, должна включать следующие вопросы: 1. Общие сведения об условиях труда работника: технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, характере его трудового процесса (напряженность и тяжесть): • общие ознакомительные сведения о технологическом процессе и выпускаемой подразделением продукции;• общее знакомство с оборудованием, находящимся на рабочем месте, в рабочей зоне и в пределах, контролируемых подразделением территории и помещений;• опасные и вредные производственные факторы, наличествующие на рабочем месте и риски их воздействия на организм человека;• средства коллективной защиты, установленные на оборудовании (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки, сигнализации и т.д.);• назначение, устройство и правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ), необходимых на рабочем месте;• требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места;• требования безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании (ремонте) оборудования, находящегося на рабочем месте;• требования безопасности по предупреждению электротравматизма. 2. Порядок подготовки к работе: • требования к спецодежде, спецобуви и СИЗ;• проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента, приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты;• безопасные приемы и методы при выполнении работы. 3. Схема безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации: • проходы, предусмотренные для передвижения;• запасные выходы, запретные зоны;• внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства, места нахождения и требования безопасности при проведении грузоподъемных работ. 4. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте: • характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений;• действия работника при возникновении аварийной ситуации, производственной травмы, острого отравления;• места нахождения противоаварийной защиты и средств пожаротушения, правила пользования ими;• места нахождения средств оказания первой помощи пострадавшему, аптечки, правила пользования ими;• места нахождения телефонной связи, номера телефонов;• действия работника при создавшейся опасной ситуации, угрожающей жизни и здоровью окружающих, и при несчастном случае, происшедшем на производстве;• порядок сообщения работником представителям работодателя о произошедшем с ним несчастном случае или остром отравлении. 5. Ознакомление со всеми инструкциями по рабочему месту и охране труда по профессии (в соответствии с разрабатываемым работодателем по каждому рабочему месту перечнем профессий с указанием номеров инструкций, необходимых для инструктирования).

Также см. «Образец типовой программы вводного инструктажа по охране труда».

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Программы обучения по охране труда по профессиям | [year]

В статье расскажем, как правильно составить учебную программу по охране труда для работников организации на основе типовой, где скачать актуальный образец.

Типовые программы обучения по охране труда по профессиям

Программа обучения (ПО) – обязательный документ, регламентирующий процесс подготовки персонала по ОТ. Для некоторых категорий работников Минтрудом разработаны типовые ПО. По ним каждый учебный центр или работодатель может составить свои учебные планы, учитывающие должностные обязанности сотрудников.

В числе типовых нет ПО для работников рабочих профессий, поскольку этот вид деятельности связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом конкретных марок и модификаций оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Разработать в этом случае одну универсальную ПО невозможно, так как слишком много отдельных указаний по безопасности содержится в руководстве по эксплуатации конкретных применяемых станков и машин.

Но любую из типовых ПО Минтруда можно использовать для подготовки руководителей и специалистов, не организующих безопасное проведение работ в организации и потому не подлежащих обучению в УЦ.

• Более 80 образцов программ обучения по ОТ по профессиям

Пример

Главный бухгалтер не проводит инструктажи и стажировки для своих подчиненных, он не назначен приказом ответственным за ОТ в бухгалтерии. Нет необходимости обучать его с отрывом от производства в УЦ согласно второму абзацу пункта 2.3.2 Порядка № 1/29. В этом случае следует составить учебную программу, используя в качестве основы одну из типовых. Нужно дополнить её вопросами по оказанию первой помощи, по специфике предприятия.

Учтите, что почти все типовые ПО необходимо актуализировать, так как они были разработаны в начале прошлого десятилетия, а с этого времени произошли большие изменения в законодательстве.

Как составить примерные программы обучения по охране труда работников организации

ПО включает вопросы по требованиям охраны труда, содержащимся в законодательстве, типовых ИОТ, технических регламентах, стандартах и других НПА. Структура состоит из обязательных разделов: введения, тематического календарного плана, конспекта занятий и списка контрольных вопросов.

Введение содержит указание на профессию или должность сотрудников, квалификационные требования и примерный объем знаний, который достигается после изучения курса по ОТ.

Тематический календарный план состоит из таблицы, в которой расписаны темы занятий и количество часов на их изучение. Также могут быть указаны даты прохождения. Но можно обойтись и расписанием занятий, вывешенным в уголке по ОТ.

Список контрольных вопросов, приведенный в ПО, является основой для составления экзаменационных билетов. Работодатель не вправе спрашивать с работника больше объема знаний, содержащегося в учебном курсе.

Если вы будете разрабатывать учебный план для конкретной должности, например, для секретаря офиса, то начинайте разработку с установления обязанностей по ОТ согласно квалификационному справочнику или профессиональному стандарту.

Возможно, что работник исполняет несвойственные его профессии функции по указанию руководства. Например, при наличии в штате флориста, секретарь занимается уходом за цветами, в том числе с применением пестицидов или секаторов. Но данный функционал должен выполняться только после проведения целевого инструктажа. Поэтому не включайте в программу по охране труда для секретаря эти обязанности.

Анализ итогов проверок ГИТ показал, что инспекторы находят в 4 раза больше нарушений по части третьей статьи 5.27.1, т.е. по подготовке персонала по ОТ.

Связано это с тем, что инспектор сначала проверяет локальные нормативные акты, в первую очередь – программы инструктажей и обучения.

Скачав ПО из интернета, без привязки к отраслевым особенностям и специфике вашей организации, вы рискуете тем, что инспектор может посчитать обучение по ОТ проведенным формально. В этом случае его результаты аннулируются.

Программа обучения по охране труда для офисных работников

Для офисных сотрудников нужно составить одну ПО. Разрабатывать ее для каждой должности руководителя и специалиста не нужно. Связано это с тем, что офисный персонал, который подлежит подготовке внутри своей организации, работает на однотипных персональных компьютерах, эксплуатирует серийную оргтехнику (принтеры, сканеры, уничтожители бумаг).

Программа обучения для таких работников должна включать в себя следующие разделы:

Продолжительность курса устанавливает работодатель. На практике, его длительность внутри организации наполовину меньше, чем с отрывом от производства в УЦ (40 и более часов), и составляет не менее 20 часов. Из них не менее 4 часов должно отводиться на подготовку по оказанию первой помощи.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

• Готовые решения по действующему законодательству
• Более 3 000 заполненных шаблонов
• Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Программа обучения по охране труда работников организаций разрабатывается непосредственным руководителем и утверждается приказом директора, как и остальные локальные нормативные акты. Согласовывать её в ГИТ не требуется, такая обязанность есть только у обучающих организаций. Пересматривать ПО желательно не реже 1 раза в 3-5 лет, но пока юридически установленного правила нет.

►Узнайте, как составить график проверки знаний по ОТ>>>

Программа обучения работников охране труда

Учебно-методический центр «Юнитал-М» предлагает пройти обучение по охране труда. Программа рассчитана на руководителей и специалистов. Обучение построено так, чтобы слушатели приобрели не только теоретическую базу, но и практические навыки. Программа обучения по охране труда разработана с учетом требований ТК РФ (ст. 225) и Постановления 1/29 и ГОСТ 12.0.004.90.

Как проходит обучение по программе «Охрана труда»?

Обучение по охране труда руководителей и специалистов можно пройти очно или в дистанционной форме через Интернет. При выборе дистанционной программы вы получите данные для входа в специальный сервис, где собраны необходимая методическая литература и промежуточные тесты. Для сдачи экзамена и получения удостоверения по охране труда мы пригласим вас приехать в авторизованный учебный центр.

Учебная программа обучения работников охране труда

Обучение и последующую проверку знаний по охране труда должны проходить все сотрудники, в том числе руководящий состав, при приеме на работу в течение первого месяца, и далее – по мере необходимости, но не реже 1 раза в три года.

За допуск к работе необученных работников работодателю грозит штраф:

1. должностному лицу и индивидуальному предпринимателю – от 15 000 до 25 000 рублей;
2. организации – от 110 000 до 130 000 рублей.

Учебно-методический центр «Юнитал-М» предлагает два вида курсов:

1. Обучение для специалистов по охране труда, ответственных лиц в учреждениях и на предприятиях. По итогам занятий проводится зачет, при успешной сдаче которого слушателям выдается сертификат на 5 лет или удостоверение установленного образца на 3 года.

Длительность программы обучения по охране труда — 72 часа.

2. Обучение по охране труда для руководителей и специалистов.

Занятия предназначены для руководящего состава организации, специалистов по охране труда, ответственных лиц, руководителей структурных подразделений, уполномоченных (доверенных) лиц, членов комитетов (комиссий) по охране труда в организациях, учреждениях и предприятиях. По итогам занятий проводится зачет, при успешной сдаче которого слушателям выдается удостоверение по охране труда установленного образца сроком на 3 года.

Длительность программы обучения по охране труда — 40 часов.

Что включает программа обучения работников охране труда по профессиям?

Программа обучения работников охране труда включает следующие темы:

1. Основные законодательные положения.
2. Как инструктировать работников по охране труда, правильное ведение журналов.
3. Контроль за соблюдением трудового законодательства, какая ответственность существует за его нарушение.
4. Правила проведения специальной оценки условий труда.
5. Травматизм на производстве и профилактические меры.
6. Виды вредных производственных факторов, профессиональные заболевания и их профилактика.
7. Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание.
8. Организация работы по пожарной безопасности и электробезопасности.
9. Требования безопасности при ремонтно-строительных работах, эксплуатации зданий, сооружений и автомобильного транспорта организации.
10. Деятельность Фонда социального страхования.
11. Требования безопасности при работе с сосудами под давлением.
12. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
13. Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.

Учебно-тематический план курса «Охрана труда»

№п/п	Наименование темы	Количествочасов
1.	Основные положения законодательства о труде в РФ	2
2.	Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда	2
3.	Организация управления охраной труда в учреждениях и организациях	2
4.	Обучение и инструктирование работников по охране труда	2
5.	Государственное управление охраной труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда	1
6.	Ведомственный и общественный контроль за охраной труда в учреждении	1
7.	Ответственность за нарушение законодательства о труде и законодательства об охране труда. Возмещение работодателем вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья	1
8.	Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике.	2
9.	Электробезопасность	4
10.	Требования безопасности при эксплуатации лифтового хозяйства и грузоподъемных механизмов	1
11.	Требования безопасности при эксплуатации сосудов, работающих под давлением, баллонов, заполненных сжатым и сжиженными газами	2
12.	Требования безопасности при эксплуатации газового хозяйства учреждения	1
13.	Требования безопасности при эксплуатации паровых и водогрейных котлов	1
14.	Организация работы по пожарной безопасности в учреждениях	6
15.	Основные вредные производственные факторы условий труда: профессиональные заболевания и мероприятия по их профилактике	4
16	Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих в учреждении	2
17.	Специальная оценка условий труда	2
18.	Требования безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ, эксплуатации зданий, сооружений и коммуникаций учреждений	2
19.	Требования безопасности при эксплуатации автомобильного транспорта	2
20.	Требования безопасности при работе в структурных подразделениях учреждений	22
21.	Оказание первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве	2
22.	Консультация	2
23.	Экзамены	6
ВСЕГО часов:	72

Перейти на страницу курса Обучение по охране труда

by HyperComments

Инструкция по охране труда для бухгалтера

председатель профсоюза работников	генеральный директор
ООО «Пион»	ООО «Пион»
Сидоров П.П.	Воронов А.В.
“__”___________2017г	“__”___________2017г
Сидоров Сидоров П.П.	Воронов Воронов А.В.

ИНСТРУКЦИЯ №___

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. Настоящая инструкция предназначена для бухгалтера, работа которого связана с приемом и вводом информации на персональном компьютере более половины своего рабочего времени.

1.2.К самостоятельной работе бухгалтером допускаются лица, которые:

• достигли возраста 18 лет;
• имеют соответствующую квалификацию;
• прошли вводный инструктаж и проверку знаний по охране труда;
• ознакомились с данной инструкцией по охране труда;
• прошли обязательный периодический медицинский осмотр;
• не имеют каких-либо медицинских противопоказаний к самостоятельной работе бухгалтером.

1.3. Во время работы на бухгалтера могут оказывать неблагоприятное воздействие следующие опасные и вредные производственные факторы:

• перенапряжение зрительного анализатора при длительной работе за экраном монитора персонального компьютера;
• длительное статическое напряжение мышц спины, шеи, рук и ног, что может привести к статическим перегрузкам;
• ионизирующие и неионизирующие излучения, источниками которых являются мониторы персональных компьютеров;
• статическое электричество;
• движущиеся части копировально-множительной техники;
• загрязнение рук химическими веществами, входящими в состав красок, порошков копировально-множительной техники;
• недостаточная освещенность рабочего места;
• электрический ток, путь которого в случае замыкания на корпус, может пройти через тело человека.

1.4. Бухгалтер обязан незамедлительно информировать своего непосредственного начальника о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем в учреждении, о любом ухудшении в состоянии своего здоровья, в том числе о появлении первых признаков острого заболевания.

1.5. Работник, не прошедший своевременно повторный инструктаж по охране труда (не реже одного раза в 3 месяца) не должен приступать к работе. Нельзя приступать к выполнению разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, без получения целевого инструктажа.

1.6. При поступлении на работу работник должен проходить предварительный медосмотр, а в дальнейшем — периодические медосмотры в установленные сроки.

1.7.Работник должен соблюдать правила внутреннего трудового порядка.

1.8. Рабочая неделя не должна составлять более сорока часов в неделю. Длительность рабочего дня устанавливается внутренним распорядком.

1.9. Работник обязан соблюдать пожарную безопасность, иметь навыки тушения возгораний средствами пожаротушения, знать их нахождение.

1.10. Работник должен соблюдать правила личной гигиены.

1.11. Недопустимо приступать к работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

1.12 Хранить пищу и употреблять ее разрешено только в специально отведенной комнате.

1.13. В случае заболевания, плохого самочувствия следует сообщить о своем состоянии непосредственному руководителю и обратиться за медицинской помощью.

1.14. Если бухгалтер оказался свидетелем несчастного случая, он должен оказать пострадавшему первую помощь и сообщить о случившемся руководителю.

1.15. Бухгалтер должен уметь оказать первую помощь, в том числе при поражении электрическим током, пользоваться медицинской аптечкой.

1.16. Бухгалтер, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается, как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последствий — и к уголовной; если нарушение связано с причинением материального ущерба, то виновный может привлекаться к материальной ответственности в установленном порядке.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Перед началом работы бухгалтер обязан:

• осмотреть и привести в порядок свое рабочее место;
• отрегулировать освещенность рабочего места;
• проверить правильность подключения оборудования в электросеть;
• при подключении компьютера следует соблюдать такую последовательность: включение сетевого фильтра, затем подключение принтера и монитора, системного блока;
• запрещено приступать к работе при неисправности какого-либо оборудования;
• не захламлять рабочее место лишними предметами;
• при обнаружении поломок и неполадок в работе оборудования, сообщить о них своему непосредственному руководителю – главному бухгалтеру.

2.2. Бухгалтер должен знать о том, что площадь на одно рабочее место пользователя персонального компьютера на базе электроннолучевой трубки должна составлять не менее 6,0 м, а на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллических, плазменных) — 4,5 м.

2.3. При использовании персонального компьютера на базе электроннолучевой трубки (без вспомогательных устройств — принтера, сканера и др.) с продолжительностью работы менее 4-х часов в день допускается минимальная площадь 4,5 м на одно рабочее место пользователя.

2.4. Если в помещении бухгалтерии расположены несколько рабочих мест, то расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов — не менее 1,2 м.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Бухгалтер должен выполнять только ту работу, по которой он прошел соответствующее обучение, инструктаж по охране труда, и к которой допущен сотрудником, ответственным за безопасное выполнение работ.

3.2. Нельзя поручать выполнение своей работы посторонним лицам.

3.3. На рабочем месте работник не должен провоцировать возникновения несчастных случаев.

3.4. Необходимо соблюдать правила перемещения в рабочем помещении и на всей территории учреждения, использовать для перемещений только установленные проходы. Не допускается загромождение установленных проходов и проездов.

3.6. Необходимо хранить документацию в специальных местах, согласно внутренним положениям.

3.7. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья сотрудника, на протяжении рабочего дня должны быть установлены регламентированные перерывы.

3.8. Так как большая часть рабочего времени бухгалтера посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа проводить 15-минутный перерыв в работе для уменьшения напряжения зрительного аппарата и снижения утомляемости общефизического характера.

3.9. Все работы на копировально-множительной технике должны выполняться в соответствии с инструкцией по эксплуатации.

3.10. Копировально-множительная техника должна быть снабжена гибким шнуром с исправной штепсельной вилкой; конструкция штепсельных вилок должна исключать возможность сочленения их с розетками, рассчитанными на другое напряжение.

3.11. Копировально-множительная техника, имеющая любые дефекты или неисправности оказывающие влияние на безопасность труда, не должна допускаться к эксплуатации.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1.

О каждом несчастном случае, очевидцем которого он был, работник должен немедленно сообщить главному бухгалтеру, а пострадавшему оказать первую доврачебную помощь, вызвать врача или помочь доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение. Если несчастный случай произошел с самим работником, он должен по возможности обратиться в медицинское учреждение, сообщить о случившемся главному бухгалтеру или попросить сделать это кого-либо из окружающих.

4.2. В аварийной обстановке оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю – главному бухгалтеру о случившемся и действовать в соответствии с полученными указаниями.

4.3. В случае поломки оборудования работник должен отключить оборудование и сообщить об этом главному бухгалтеру.

4.4. В случае обнаружения пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) бухгалтер должен:

• прекратить работу;
• по возможности отключить электрооборудование;
• нажать кнопку пожарной сигнализации и подать сигнал о пожаре;
• сообщить о случившемся руководителю подразделения (указать должность);
• немедленно вызвать пожарную охрану по телефону 0-01 (при этом необходимо назвать адрес объекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию, имя, отчество, тел.);
• принять меры по эвакуации людей;
• принять по возможности меры по тушению пожара (используя имеющиеся средства пожаротушения) и сохранности материальных ценностей.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. По окончании работ необходимо соблюдать следующую последовательность выключения вычислительной техники:

• произвести закрытие всех активных задач;
• завершить работу операционной системы;
• выключить питание системного блока (процессора);
• выключить питание всех периферийных устройств;
• отключить блок бесперебойного питания.

5.2. По окончании работ необходимо осмотреть и привести в порядок рабочее место.

5.3. Обо всех неисправностях, возникших в процессе работы, сообщить главному бухгалтеру.

5.4. По окончании работы необходимо тщательно вымыть руки теплой водой с мылом.

СКАЧАТЬ

Подробнее: инструкции по охране труда по профессиям и видам работ в 2019