- Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
- Стоимость обучения
- Цели обучения
- Программа обучения
- Оставьте заявку на обучение первой помощи
- А вы готовы спасти жизнь? обучение оказанию первой помощи — блог по охране труда — центр юнитал-м
- Кто и с какой периодичностью должен обучаться
- Как проводится обучение
- Чему обучать
- Проверка знаний и оформление результатов
- Ответственность
- Что предлагает центр «Юнитал-М»
- Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
- 1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
- 2. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДЕЙСТВИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА
- Обучение первой помощи работников предприятий — Виды обучения
- Обязательно ли учить сотрудников навыкам оказания первой помощи?
- Файлы для скачивания:
- Новости / Инструктор по оказанию первой помощи , как обучить работников
- Как проверить инструктора из учебного центра
- Что лучше: подготовить своего инструктора или обратиться в учебный центр
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве | как оформить, кто может проводить, периодичность
- Зачем обучать оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
- Как организовать обучение первой доврачебной помощи
- Кто может проводить обучение по первой помощи
- Какова периодичность обучения работников по оказанию первой помощи
- Охрана труда.Первая доврачебная помощь
- Обучение доврачебной помощи пострадавшим социальных работников
- Стоимость обучения на курсах по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве — 1.5 т.р
- Записаться на обучение по оказанию первой помощи
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
Согласно Трудовому Кодексу (ст. 212, 225) в обязанности работодателей входит организация обучения сотрудников своих предприятий оказанию первой помощи на производстве.
Согласно ч. 4 ст. 31 Фед-го закона № 323-ФЗ от 21 ноября 2011г водители различных транспортных средств и иные лица могут оказывать ПП в случае наличия соответствующей подготовки, необходимых навыков и знаний.
В каждой рабочей смене или зоне должен быть, как минимум, один сотрудник, прошедший курс обучения оказанию ПП табельными средствами. Однако лучше, чтобы все работники умели оказывать пострадавшим на производстве ПП.
Обучение оказанию ПП должно включать теоретический и практический курс и проводиться на предприятиях хотя бы раз в год.
Стоимость обучения
Цена очного курса обучения по оказанию ПП пострадавшим на производстве – 2 000 руб.
Цена дистанционного обучения по оказанию ПП пострадавшим на производстве – 1 500 руб. 1 000 руб.
Цели обучения
Основная цель курса – обучение сотрудников предприятия квалифицированному оказанию первой помощи. После прохождения курса работники должны уметь своевременно оказать помощь на производстве и спасти пострадавших от последствий происшествия или смерти.
Чтобы оказать помощь работники должны быть знакомы с:
- Действиями в экстремальных ситуациях;
- Признаками нарушения важных для жизни функций человеческого организма;
- Методами и приемами оказания ПП в разных ситуациях;
- Основными способами транспортировки пострадавших.
Помимо этого работники должны уметь:
- Оперативно оценивать сложившуюся ситуацию;
- Определять, жив ли пострадавший или нет;
- Оценивать состояние пострадавшего; если он жив, определять вид травм и их особенности;
- Правильно выбирать вид ПП, которую нужно оказать в конкретной ситуации;
- Определять последовательность проведения тех или иных действий по оказанию ПП;
- Грамотно проводить комплекс мер по оказанию экстренной помощи при учете состояния пострадавшего;
- Приостанавливать наружное кровотечение;
- Накладывать повязки и шины;
- Делать искусственное дыхание;
- Делать закрытый массаж сердца;
- Восстанавливать проходимость ВДП (верхних дыхательных путей);
- Оказывать ПП при поражении током, ожоге, обморожении, отравлении и пр.;
- Транспортировать пострадавшего, чтобы не усугубить его состояние.
Получить полный объем теоретических знаний и закрепить их на практике проще всего в формате очного обучения, в процессе которого используется большой спектр наглядных пособий, видеоматериалов, слайдов, а также специальных манекенов.
Программа обучения
курса соответствует Приказу Минздравсоцразвития № 477н от 4 мая 2012 г.
- Введение.
- Краткая информация об устройстве организма человека.
- Список состояний человека, при которых должна быть оказана первая помощь.
- Список мероприятий, выполняемых при оказании ПП:
- Оценка сложившейся ситуации и обеспечение оптимальных условий для оказания помощи.
- Определение факторов, опасных для собственного здоровья и жизни;
- Определение факторов, опасных для здоровья и жизни пострадавшего;
- Устранение факторов, представляющих опасность для здоровья и жизни;
- Прекращение действия на пострадавшего повреждающих факторов;
- Определение числа пострадавших;
- Извлечение пострадавшего из труднодоступного места, например, транспорта;
- Перемещение и транспортировка пострадавшего.
- Вызов скорой помощи и иных спецслужб для оказания ПМП согласно фед-ым законам либо спец-ым правилам.
- Проверка наличия сознания у пострадавшего сотрудника.
- Восстановление проходимости ВДП и определение наличия жизненных признаков у пострадавшего.
- Запрокидывание головы, подъем подбородка;
- Выдвижение нижней челюсти;
- Определение разными способами наличия дыхания (визуально, на слух или с помощью осязания);
- Проверка пульса, определение наличия кровообращения.
- Сердечно-легочная реанимация.
- Давление на грудину человека, пострадавшего на производстве;
- Искусственное дыхание (рот в рот/в нос);
- Искусственное дыхание с применением специального устройства.
- Определение и поддержание проходимости верхних дыхательных путей.
- Придание стабильного положения на боку;
- Запрокидывание головы, подъем подбородка;
- Выдвижение нижней челюсти.
- Общий осмотр пострадавшего, приостановка наружного кровотечения.
- Общий осмотр пострадавшего человека на предмет наличия кровотечений;
- Прижатие артерии пальцем;
- Наложение жгута;
- Сгиб конечности в суставе;
- Оказание давления на имеющуюся рану;
- Наложение тугой повязки.
- Подробный осмотр пострадавшего, оперативное определение признаков травм, отравлений либо иных состояний, представляющих непосредственную угрозу его здоровью и жизни. Оказание ПП при обнаружении опасных травм и состояний.
Осматриваются следующие части тела:
- Голова;
- Шея;
- Спина;
- Грудь;
- Конечности;
- Живот;
- Таз.
Также выполняются:
- Наложение повязок на различные части тела, включая герметизирующие повязки на грудную клетку в случае ранения;
- Иммобилизация при помощи подручных средств и медицинских изделий;
- Фиксация шейного отдела позвоночника посредством подручных средств;
- Прекращение воздействия на пострадавшего химических веществ (это может быть промывание желудка, промывание проточной водой поврежденных поверхностей и пр.);
- Локальное охлаждение тела пострадавшего при термическом ожоге, травмах и прочих температурных воздействиях либо тепловом излучении;
- Термоизоляция в случае отморожения и при прочих признаках воздействия низких температур.
- Придание пострадавшему наиболее удобного в его состоянии положения тела.
- Осуществление контроля за состоянием пострадавшего (наличие дыхания, сознания, нормального кровообращения) и оказание морально-психологической поддержки.
- Передача потерпевшего медицинскому персоналу из бригады скорой помощи либо других служб, имеющих обязательства оказывать ПМП согласно фед-ым законам либо спец. правилам.
- Практические занятия.
- Экзаменация слушателей.
- Предоставление документа установленного образца, подтверждающего успешное прохождение курса.
Курс обучения рассчитан на 16 часов.
Оставьте заявку на обучение первой помощи
дистанционное обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Законодательство
(охрана труда и ПБ)Действующие
нормативыУчебные
планы
А вы готовы спасти жизнь? обучение оказанию первой помощи — блог по охране труда — центр юнитал-м
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан организовать обучение сотрудников не только безопасным методам выполнения работ, но и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Первая помощь – действия, которые оказываются в срочном порядке при несчастных случаях или внезапных заболеваниях на месте происшествия до прибытия медиков или до помещения пострадавшего в медицинское учреждение.
Среднее время прибытия бригады скорой помощи составляет 20 минут, но для некоторых неотложных ситуаций это может быть слишком долго. Сотрудникам, находящимся рядом, важно уметь предпринять нужные действия, чтобы помочь пострадавшему и при этом не причинить дополнительный вред. Только грамотно и оперативно оказанная помощь на месте сможет сохранить ему здоровье или спасти жизнь.
Кто и с какой периодичностью должен обучаться
Обучение оказанию первой помощи должны проходить все сотрудники предприятия в течение месяца после приема на работу или перевода на другую должность. В дальнейшем периодичность определяется категорией персонала, а также существующими нормативами по охране труда для конкретных видов работ. Для работников рабочих профессий она составляет не реже одного раза в год, для руководителей и специалистов – раз в три года.
Персонал, ответственный за обучение оказанию первой помощи в организации, должен проходить подготовку по отдельным программам и на постоянной основе подтверждать свою квалификацию. При этом обучаться инструкторы могут только в специализированных центрах.
Как проводится обучение
Обучение оказанию первой помощи обычно проводится в рамках подготовки по охране труда. Порядок и форму определяет работодатель. Обучение можно провести самостоятельно или привлечь специализированный учебный центр, имеющий соответствующую лицензию. Выбирая тот или иной вариант, нужно учитывать загруженность персонала, возможность отрыва от производства, бюджет на обучение и другие факторы.
Обучение должен проводить специалист, имеющий необходимую подготовку и удостоверение инструктора массового обучения навыкам оказания первой помощи.
Если прибегать к помощи учебного центра, то предпочтение лучше отдать очной форме обучения, а не дистанционной: сотрудникам необходимо получить практические навыки, которые можно отработать только на специальных тренажерах.
Чему обучать
Обучение в организации проводится на основе программы обучения по оказанию первой помощи.
При составлении программы можно опираться на перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и мероприятий, которые можно проводить без риска причинения дополнительного вреда пострадавшему.
Эта информация содержится в приказе Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н.
Также в помощь будут инструкции по безопасности, отраслевые и межотраслевые правила по ОТ, «Атлас добровольного спасателя», рекомендованный МЧС для обучения навыкам оказания первой медицинской помощи на месте происшествия.
При этом акцент нужно делать на те ситуации, которые могут возникнуть на имеющихся рабочих местах, то есть учесть специфику работы персонала. Например, работники химических лабораторий должны уметь оказывать первую помощь при ожогах кислотами или щелочью, а электротехническому персоналу нужны знания о том, что делать при поражении человека электрическим током.
Проверка знаний и оформление результатов
Чтобы проверить знания, нужно подготовить экзаменационные билеты, создать комиссию и провести экзамен. По итогам аттестации оформить протокол проверки знаний.
Если обучение оказанию первой помощи и последующая проверка знаний входят в программу подготовки по охране труда, отдельный протокол не требуется.
Ответственность
Если на предприятии работают необученные сотрудники, работодатель нарушает требования охраны труда и может быть оштрафован – для должностных лиц и предпринимателей штраф составляет от 15 до 25 тыс. рублей, для юридических лиц – от 110 до 130 тыс. рублей.
Что предлагает центр «Юнитал-М»
Наш учебный центр предлагает различные виды подготовки в этой сфере, среди которых есть как обязательное для всех сотрудников обучение оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, так и программы повышения квалификации для специалистов, ответственных за обучение приемам оказания первой помощи в организации. Обучение проводят медицинские работники и специалисты МЧС. Теоретическая часть курсов дополнена практическими занятиями по отработке полученных навыков, во время которых используются специальные тренажеры.
По итогам прохождения программ и дальнейшей успешной аттестации слушателям выдается удостоверение установленного образца. После обучения оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве все также получают выписку из протокола.
by HyperComments
Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
Настоящая инструкция разработана специально для оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. Первая помощь представляет собой комплекс срочных мероприятий, проводимых при несчастных случаях и внезапных заболеваниях, направленных на прекращение действия повреждающего фактора, на устранение явлений, угрожающих жизни, на облегчение страданий и подготовку пострадавшего к отправке в лечебное учреждение.
Первая помощь — это простейшие медицинские действия, выполняемые непосредственно на месте происшествия в кратчайшие сроки после травмы. Она оказывается, как правило, не медиками, а работниками, находящимися в момент происшествия непосредственно на месте происшествия или вблизи от него, Считается оптимальным сроком оказания первой помощи — 30 минут после травмы 1.2.
Оказывающему первую помощь необходимо придерживаться следующих рекомендаций: — освободить пострадавшего от дальнейшего воздействия на него опасного производственного фактора (электрического тока, химических веществ, воды и др.
), оценить состояние пострадавшего, при необходимости вынести на свежий воздух, освободить от стесняющей дыхание одежды; — определить характер и степень повреждения, для чего обнажить поврежденную часть тела или снять с пострадавшего всю одежду.
Раздевание и одевание пострадавшего должны производить осторожно, не вызывать болезненных ощущений или повторного повреждения; — выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности (восстановить проходимость дыхательных путей, в случае необходимости провести искусственное дыхание, наружный массаж сердца, остановить кровотечение, им¬мобилизовать место перелома, наложить повязку и т. п.
); — поддержать основные жизненные функции пострадавшего до прибытия медицинского работника; — вызвать медицинских работников либо принять меры для транспортировки пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение. 1.3.
Оказывающий помощь должен знать: — основы работы в экстремальных условиях; — основные признаки нарушений жизненно важных функций — организма человека; — правила, методы, приемы оказания первой помощи применительно к особенностям конкретного несчастного случая, конкретного человека; — основные способы переноски и эвакуации пострадавших. 1.4.
Оказывающий помощь должен уметь: — быстро и правильно оценивать ситуацию, ориентироваться — в экстремальных условиях (в том числе: в электроустановках, на воде и пр.
); — оценивать состояние пострадавшего, диагностировать вид, особенности поражения (травмы); — определять вид необходимой первой помощи, последовательность проведения соответствующих мероприятий, — контролировать их эффективность, при необходимости — осуществлять коррекцию мероприятий; — правильно осуществлять весь комплекс первой помощи, контролировать эффективность, корректировать; — реанимационные мероприятия с учетом состояния пострадавшего; — временно останавливать кровотечение путем наложения жгу¬та, давящей повязки, пальцевого прижатия сосуда; — выполнять искусственное дыхание «изо рта в рот» («изо рта в нос») и закрытый массаж сердца и оценивать их эффективность; — накладывать повязки, косынки, транспортные шины при переломах костей скелета, тяжелых ушибах; — иммобилизовать поврежденную часть тела при переломе костей, тяжелом ушибе, термическом поражении; — оказывать помощь при поражениях электрическим током, в том числе, в экстремальных условиях; — оказывать помощь при тепловом и солнечных ударах, утоплении, остром отравлении, рвоте, бессознательном состоянии; — использовать подручные средства при оказании первой медицинской помощи, при переносе, погрузке, транспортировке по¬страдавшего; — определять необходимость вызова скорой медицинской по¬мощи, медицинского работника; — эвакуировать пострадавшего попутным (неприспособленным) транспортом; — пользоваться аптечкой первой помощи.
1.5. В зависимости от воздействующего фактора травмы подразделяются на механические (раны, ушибы, разрывы внутренних органов, переломы костей, вывихи), физические (ожоги, тепловой удар, обморожения, поражения электрическим током или молнией, лучевая болезнь и др.), химические (воздействия кислот, щелочей, отравляющих веществ), биологические (воздействие бактериальных токсинов), психические (испуг, шок и др.). В зависимости от вида травмы пользуются определенным набором мер, направленных на спасение, жизни и здоровья пострадавшего.
2. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДЕЙСТВИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА
Обучение первой помощи работников предприятий — Виды обучения
Приглашаем сотрудников предприятий, учреждений, организаций и индивидуальных предпринимателей пройти обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим.
Периодичность обучения: не реже одного раза в год для работников рабочих профессий и один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда (Основание — Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29).
Цель курса: формирование комплекса безопасности на предприятии, укрепление имиджа социально — ответственного работодателя и предпринимателя.
Обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве в нашем Учебном центре ведется по утвержденным программам.
Форма обучения: очно-заочная, с использованием тренажеров.
Место проведения групповых занятий: пр. Ленина, 60А, 3-й этаж, Учебный центр «Новатор», При коллективной заявке на обучение навыкам оказания первой помощи (группа от 10 чел.) возможно обучение на территории Заказчика.
По окончании обучения выдается Сертификат установленного образца.
Срок обучения: 3-6 часов.
Стоимость обучения – договорная, зависит от продолжительности курсов (но не менее 3-х часов) и численности обучаемых.
Обязательно ли учить сотрудников навыкам оказания первой помощи?
Многие работодатели отмахиваются от обучения работников приемам первой помощи. На предприятии есть медпункт, подразделения укомплектованы медицинскими аптечками, что еще нужно? Редкий работодатель задумывается о том, насколько важна проблема обучения первой помощи, и что его не стоит ограничивать прочтением инструкции по охране труда и подписью в журнале обучения.
Обязанность работодателя оказывать первую помощь пострадавшим при несчастном случае закреплена в Трудовом кодексе (ст.212, 214, 225, 228 ТК РФ). При несчастных случаях, авариях, катастрофах, стихийных бедствиях, в иных чрезвычайных обстоятельствах первая медицинская помощь пострадавшим должна быть оказана немедленно.
Но что делать, если медицинского работника рядом нет? Решать проблему своими силами. Помните: при несчастных случаях и внезапных заболеваниях, которые, к сожалению, могут произойти и на работе, простейшие мероприятия первой медицинской помощи до прибытия медицинского работника могут спасти жизнь и сохранить здоровье человеку.
Именно поэтому изучение правил оказания первой помощи будет полезно любому работнику — ведь каждый из нас может оказаться рядом с пострадавшим.
Каждый сотрудник организации должен знать, как оказывать первую помощь, и уметь оказать ее пострадавшему и самому себе. Это подтверждает и ст. 19 Федерального закона от 21.12.
1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», которая обязывает всех граждан РФ обучаться приемам оказания первой помощи пострадавшим.
Обучение лиц, выполняющих работу в требующих особой готовности к оказанию первой помощи пострадавшим опасных и (или) вредных условиях труда, приемам оказания первой помощи должно быть организовано в виде специального курса обучения (тренинга).
В каждой смене каждого подразделения или в обособленно работающей бригаде (группе), выполняющей работу в требующих особой готовности к оказанию первой помощи пострадавшим вредных (или) опасных условиях труда, должно быть не менее одного такого обученного лица.
Электротехнический персонал до допуска к самостоятельно работе должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи при несчастных случаях (п.1.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок).
Весь персонал энергослужб должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор (п.1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей).
Порядок обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
В соответствии с п. 2.2.4 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель организует проведение периодического (не реже одного раза в год) обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим.
- при приеме на работу (не позднее одного месяцапосле приема на работу.,
- при переводе на новую работу,
- в силу производственной необходимости для работающих самостоятельно или в группе в условиях повышенного уровня риска травмирования или острого профессионального заболевания (ингаляционного отравления, радиационного поражения), а также вдали от пунктов медицинской помощи.
Однако, руководитель предприятия или инженер по охране труда зачастую не имеют ни времени, ни соответствующей квалификации для проведения качественного обучения своих сотрудников практическим навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. В этом случае целесообразно обратиться к услугам учебных центров, которые занимаются реализацией данного вида обучения.
ВАЖНО! Расходы на обучение сотрудников предприятия навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве учитываются как затраты на обеспечение мер безопасности и нормальных условий труда на предприятии.
Это положение регламентировано подпунктом 7 первого пункта 264 статьи Налогового Кодекса РФ. Соответственно, эта статья затрат не может учитываться в качестве дохода работника.
Поэтому на суммы, израсходованные на обучение навыкам оказания первой помощи, не начисляются ЕСН, пенсионные и прочие страховые взносы, кроме того, из них не удерживается НДФЛ.
Знание правил оказания первой помощи – обязанность каждого работника
Любое промышленное производство связано с использованием оборудования, представляющего потенциальную опасность для работников. Иногда ситуация складывается так, что соблюдение всех правил охраны труда и техники безопасности не может уберечь работника от несчастного случая. В такой ситуации на первый план выходит оказание первой помощи на производстве, от своевременности которой зависит здоровье и, возможно, жизнь пострадавшего.
Оказание первой неотложной помощи целиком и полностью возлагается на сотрудников, которые в данный момент оказались на месте происшествия.
Если эти люди успешно прошли обучение первой помощи и хорошо знают необходимые практические приёмы, можно со значительной долей вероятности надеяться на то, что оказание первой доврачебной помощи пройдёт успешно.
Однако зачастую работники производств лишь поверхностно знакомы с такой процедурой, как оказание первой помощи пострадавшим.
СВОЕВРЕМЕННО И ПРАВИЛЬНО ОКАЗАННАЯ ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ
ИМЕЕТ РЕШАЮЩЕЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА!
В программу обучения оказанию доврачебной помощи входит:
- Основы анатомии и физиологии человека.
- Оценка обстановки (с определением угрозы для собственной жизни, угрозы для пострадавших и окружающих).
- Определение признаков жизни (с определением наличия сознания, дыхания, пульса).
- Сердечно-легочная реанимация. Особенности СЛР у детей разного возраста.
- Восстановление и поддержание проходимости верхних дыхательных путей. Приемы Геймлиха.
- Первая помощь при кровотечениях.
- Приемы первой помощи при переломах.
- Первое помощь при термических и химических ожогах, переохлаждении, обморожении, перегревании.
- Помощь при острых отравлениях.
- Первая помощь при неотложных состояниях вызванных хроническими заболеваниями сердечной деятельности, заболевания органов брюшной полости, эпилептический судорожный синдром и т.д.
КАК ЧАСТО ПРОВОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
Вновь принимаемые на работу лица проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Пункт 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13.01.2003, требует проводить обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год.
Файлы для скачивания:
pervaya_pomosch___oshibki_.docx (0.03 Мб)
ПИСЬМО Минтруда и соцзащиты от 11 апреля 2017 г. N 15-2/В-950 — Разъяснение по обучению по оказанию первой помощи
Новости / Инструктор по оказанию первой помощи , как обучить работников
Проводить обучение по оказанию первой помощи может только инструктор, который прошел специальную подготовку по оказанию первой помощи (п. 1 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»; п. 1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6, далее — ПТЭЭП).
Обучить на инструктора можно руководителя или специалиста из организации (п. 2.3.2 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29, далее — Порядок № 1/29). Как только он получит соответствующую подготовку, работодатель сможет назначить его проводить обучение по оказанию первой помощи для остальных работников предприятия.
Воспользуйтесь пошаговым алгоритмом, чтобы подготовить штатного специалиста в качестве инструктора по обучению оказанию первой помощи.
Шаг 1. Выберите сотрудника. Пройти специальную подготовку по оказанию первой помощи можно с любым базовым образованием, не обязательно искать сотрудника с медицинским дипломом.
При выборе будущего инструктора обратите внимание на сотрудников, у которых есть опыт работы с аудиторией. Специалист должен уметь донести до персонала учебный материал в доступной форме и в соответствии с законом. Подойдет человек, который работает с нормативно-правовыми актами и уже проводил инструктажи для сотрудников. Например, можно выбрать специалиста по охране труда, гражданской обороне или пожарной безопасности.
После того как выберете подходящего специалиста, получите у него письменное согласие на возложение дополнительных обязанностей (ст. 60.2 ТК). Эту работу сотруднику нужно будет оплатить (ст. 151 ТК). Работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором пропишут содержание, объем и размер оплаты работы.
Шаг 2. Выберите учебный центр. Узнайте, есть ли у учебного центра аккредитация. Для этого проверьте, входит ли конкретная обучающая организация в реестр на сайте Минтруда (akot.rosmintrud.ru/ot/organizations). Или сделаете письменный запрос в Минтруда, в течение 10 дней вам бесплатно сообщат, входит учебный центр в реестр аккредитованных организаций или нет (п. 24 приказа Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н).
Запросите в учебном центре копию программы обучения. Она должна быть рассчитана минимум на 24 часа и включать в себя как теоретические, так и практические занятия.
Выясните в обучающей организации, как конкретно они готовят инструкторов. На курсе сотруднику должны рассказать не только, как оказывать первую помощь, но и как обучать этому других.
Пример. Работодатель направил специалиста по охране труда на обучение в качестве инструктора первой помощи по 24-часовой программе. В первый день преподаватель учебного центра показывал, как правильно проводить обучение для сотрудников и какие технические средства при этом использовать, в том числе тренажеры, шины, перевязочные материалы. Также рассмотрел преимущества и недостатки популярных тренажеров, таких как «Гоша», «Максим».
Во второй день будущие инструктора занимались с тренажерами — отрабатывали навыки оказания первой помощи на практике. Часть занятия преподаватель рассказывал о юридических последствиях как отказа от оказания первой помощи, так и телесных повреждений в ходе неправильных действий.
Третий день был зачетным. Ученики показывали комиссии, как будут оказывать первую помощь. Зачет провели в атмосфере паники, которую создали для достоверности. В зале включили ревущие сирены, разбросали поврежденный электрокабель, разлили воду. Ученики, которые продемонстрировали отличные навыки, получили удостоверение инструктора массового обучения.
Шаг 3. Подготовьте документы. Сотрудника, который получил удостоверение инструктора, назначьте ответственным за обучение работников оказанию первой помощи. Оформите назначение приказом, в котором укажите серию, номер и дату выдачи удостоверения инструктора. В этом же приказе установите доплату за дополнительный объем работы. Воспользуйтесь шаблоном приказа.
Приказ об организации обучения по оказанию первой помощи
Утвердите смету расходов на материально-техническое оснащение учебного процесса. В нее войдут расходы на тренажеры, перевязочные средства, плакаты, аптечки и прочие демонстрационные материалы.
Смета на материально-техническое оснащение обучения оказанию первой помощи
Проверьте, чтобы программа обучения по охране труда включала раздел «Первая помощь». Составьте его по приказу Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н. Если такой раздел есть, инструктор проведет обучение по этой программе, отдельную составлять не обязательно. В этом случае, если включите инструктора в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда, достаточно будет составить один общий протокол по охране труда и по оказанию первой помощи.
Как проверить инструктора из учебного центра
Оказанию первой помощи работников может обучить инструктор из учебного центра. В этом случае проверьте, чтобы у преподавателя было удостоверение инструктора. Он должен быть штатным работником лицензированной организации. Если хотите, чтобы занятия прошли на территории вашего предприятия, а не в здании учебного центра, проверьте, на какие адреса действует лицензия.
Нельзя нанимать инструктора по договору гражданско-правового характера. Даже если предприятие заключит договор ГПХ с дипломированным медиком, такое обучение — нарушение закона. При проверке инспектор выпишет штраф.
Пример. Работодатель нанял по договору ГПХ преподавателя из медучилища, чтобы провести с работниками обучение по оказанию первой помощи. Преподаватель был врачом по образованию и вел дисциплину «Сестринское дело». На занятия он принес тренажер «Гоша» и обучал поэтапно 220 работников выполнять искусственную вентиляцию легких и непрямой массаж сердца. Также научил работников делать шины и перевязки при различных травмах.
Специалист по охране труда сфотографировала занятия и взяла подписи работников и преподавателя в журнале учета инструктажей по охране труда. Во время проверки ГИТ, она предъявила инспектору этот журнал, фотографии, копию диплома преподавателя и договор ГПХ. Специалист считала, что обучение прошло качественно. Но инспектор заметил нарушения.
Он указал, что проводить обучение по оказанию первой помощи может только инструктор, который прошел специальную подготовку обучения навыкам оказания первой помощи (п. 1 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ; п. 1.7.13 ПТЭЭП).
А также что платные услуги может оказывать только зарегистрированная организация с лицензией на образовательную деятельность.
Инспектор выписал предписание обучить внутреннего инструктора или направить 220 работников на переобучение в учебный центр.
Что лучше: подготовить своего инструктора или обратиться в учебный центр
Подготовить своего инструктора или обратиться в учебный центр, решают в зависимости от численности организации, вида деятельности и текучки кадров. Так, на крупном предприятии, где ежедневно принимают на работу несколько человек и много тех, кого нужно обучать ежегодно, очевидно выгоднее подготовить своего инструктора.
В небольшой организации, где в основном трудятся работники из числа руководителей и специалистов, обучать своего специалиста вряд ли будет выгодно.
Периодичность обучения для руководителей и специалистов в законе прямо не указана, поэтому работодатель сам устанавливает, как часто инструктировать таких работников (п. 1.4.4 ПТЭЭП; ст. 225 ТК).
Обучение будет проходить редко, и работодатель потратит больше денег на подготовку инструктора, покупку тренажеров и других технических средств для обучения.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве | как оформить, кто может проводить, периодичность
Обучение всех работников навыкам оказания первой помощи является обязанностью работодателя. В статье мы объясним, как проводить его внутри организации, чтобы не получить штраф.
Зачем обучать оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
Каждый работник должен владеть практическими приемами первой помощи (ПП) при неотложных состояниях. Нормативное время приезда скорой помощи составляет двадцать минут. Некоторые ситуации не требуют отлагательства. При остановке дыхания смерть может наступить через 5 минут. За это время простые, отработанные методы ПП могут спасти жизнь пострадавшего.
Первая помощь должна быть оказана в промежуток времени до приезда врачей.Обоснованное решение об этом принимает сам работник. Если он сомневается в своих навыках, он вправе не проводить мероприятия по ПП, в этом случае будет достаточно контролировать состояние пострадавшего.
Обучение навыкам ПП является требованием к работодателю. В 225 статье ТК РФ указано, что занятия должны быть проведены с каждым принятым на работу сотрудником. Это означает, что нет исключения ни для руководителя, ни для специалиста, ни для простого рабочего.
Работодатель обязан организовать оказание доврачебной помощи пострадавшему работнику, так как это указано во втором абзаце статьи 228 Трудового Кодекса РФ. Но организовать – не означает оказывать. Оказание ПП для непрофессионалов – это право, а не обязанность.
Главное в экстренной ситуации – незамедлительно вызвать профессиональную медицинскую помощь. Если её приезд затруднен, нужно организовать бережную доставку пострадавшего в учреждение здравоохранения.
Запрещено оставлять человека в опасности, поэтому работодатель или оказывающий первую помощь должен принять меры по устранению травмирующего источника – например, отключить электроснабжение, при этом не забыв обеспечить переносной источник освещения.
Как организовать обучение первой доврачебной помощи
Подготовку по первой помощи можно провести или в УЦ, или в своей организации. Для этого нужно создать необходимые организационно-технические условия.
Мы не рекомендуем разрабатывать отдельную программу подготовки по приемам ПП. Ведь в этом случае придется составлять экзаменационные билеты.
Сделайте так: включите вопросы первой помощи в программы обучения по охране труда по должностям. В каждом экзаменационном вопросе или в тесте отведите место для отработки навыков первой помощи. Сделать это можно включением отдельного раздела в программу обучения по ОТ.
Программа обычно состоит из нескольких разделов:
В этом случае экзаменационный билет будет иметь следующую структуру (пример):
Вопрос 1. Порядок выдачи СИЗ водителю электропогрузчика.
Вопрос 2. Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.
Вопрос 3. Порядок технического обслуживания электрического погрузчика.
Вопрос 4. Оказание первой помощи при термическом ожоге.
Если отдельная программа обучения оказанию первой помощи все же необходима, вы можете воспользоваться образцом, подготовленным экспертами электронной Системы «Охрана труда».
Скачать>>>
Кто может проводить обучение по первой помощи
Обучение работников первой медицинской помощи при несчастных случаях на предприятии должно проводиться с помощью подготовленных инструкторов-преподавателей и с применением современных обучающих средств. Если у работодателя нет возможности для создания материально-технической базы обучения ПП, то нужно направить весь численный состав организации в учебный центр.
Обычно стоимость двухдневного курса подготовки инструкторов массового обучения приемам первой помощи в УЦ составляет порядка 6000 рублей.
После окончания обучения специалисту выдается удостоверение, как правило, бессрочное, в котором будет указано, что он имеет право проводить коллективное обучение по оказанию ПП работникам своей организации. Назначение ответственного за этот процесс оформляется приказом по организации.
Скачать приказ о назначении:
Скачать образец
Скачать в .doc
Скачать бланк
Скачать в .doc
Необходимо закупить тренировочное оборудование для отработки практических навыков, перевязочные средства, аптечки, шины, плакаты, литературу. Все эти затраты должны быть предусмотрены в бюджете на охрану труда. В противном случае, без инструктора с удостоверением о повышении квалификации, без современных обучающих средств, проверяющие органы не зачтут обучение оказанию ПП, посчитав его проведенным формально.
На обучение в учебном центре, при штатной численности 50 работников, работодатель потратит в среднем 300 000 рублей. Если же работник не будет обучен, и это выявится при проверке инспекцией Роструда, работодатель будет оштрафован на 110 000-130 000 рублей, и его обяжут провести подготовку в УЦ. В итоге расходы возрастут в десятки раз.
Неправильное оформление результатов обучения ПП дорого обходится работодателю. Суд может незначительно уменьшить размер штрафа, но не освободит от обязанности уплатить его часть, а также провести подготовку надлежащим образом. Для этого руководство организации должно доказать, что добросовестно заблуждалось. Однако сделать это при императивном указании в 225 статье ТК РФ будет практически невозможно.
Какова периодичность обучения работников по оказанию первой помощи
Порядок обучения № 1/29 регламентирует ежегодную периодичность занятий по ПП только для рабочих профессий и специальностей. Для ИТР, специалистов и руководителей такая очередность определяется руководством организации.
Обучение первой помощи для них может быть проведено ежегодно, вместе с рабочими, или 1 раз в 3 года, одновременно с периодическим обучением по охране труда, либо же как первичная проверка знаний при приеме на работу. Это следует установить локальным актом предприятия.
Не забудьте согласовать этот локальный нормативный акт с представительным органом работников.
Охрана труда.Первая доврачебная помощь
Первая доврачебная помощь пострадавшим при несчастных случаях на производстве должна быть оказана оперативно и правильно. Причем большинство подобных травм требует ряда достаточно простых действий, для выполнения которых достаточно обучиться на курсах по оказанию первой доврачебной помощи(медицинской помощи).
Обучение навыкам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим — обязанность каждого работодателя, вне зависимости от организационно-правовых форм компании.
В соответствии с требованиями статей 212, 225 Трудового Кодекса РФ работодатель должен организоватьобучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве. В соответствии с п. 2.2.4.
Постановления Минтруда и Минобразования №1/29 работодатель должен организовать обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи в течении месяца при поступлении на работу и периодически проводить аттестацию не реже 1 раза в год.
Курсы оказания первой помощи необходимы и для педагогов детского сада в соответствии с Фз 273 Ст. 41 П. 11; социальных работников
Вы можете организовать обучение навыкам оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве как собственными силами так и привлечением специалистов Учебного центра
Для организации обучения первой доврачебной помощи,кот.иногда ОШИБОЧНО называют курсы медицинской помощи,Вам необходимо:
-Обучить работника по программе»Инструктор по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим»
-Разработать программу обучения первой доврачебной помощи и экзаменационные билеты
-Завести журнал проверки знаний навыкам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве,куда Вы будете вносить результаты проверки знаний навыкам оказанию первой помощи пострадавшим
-Издать приказ о проведении обучения первой доврачебной помощи,с указанием периодичности проведения обучения ( 1 раз в год работники рабочих специальностей),лиц ответственных за проведение обучения; указать сроки проведения обучения первой доврачебной помощи для вновь принятых работников ( в течении месяца с даты приема на работу)и тп.
-Закупить наглядные пособия и тренажеры(манекены) для отработки навыков оказания первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве (манекен Гоша,Максим,имитатор ранений и пр)
Обучение /курсы/по оказанию первой доврачебной помощи
В процессе обучения на курсах первой доврачебной помощи в нашем Учебном центре раскрываются следующие темы:
- Первая помощь после несчастных случаев или террористических актов;
- Первая помощь в случае клинической смерти;
- Первая помощь при внезапной потере сознания;
- Первая помощь при попадании инородных тел в дыхательные пути;
- Первая помощь при поражении электрическим током;
- Первая помощь в случаях опасных кровотечений;
- Первая доврачебная помощь после падения с высоты;
- Первая помощь после автодорожного происшествия;
- Первая доврачебная помощь после утопления;
- Первая помощь при синдроме длительного сдавления;
- Первая доврачебная помощь при термических ожогах;
- Первая помощь при проникающих ранениях грудной клетки;
- Первая доврачебная помощь в случаях ранения шеи;
- Первая помощь в случаях проникающих ранений живота;
- Первая доврачебная помощь в случаях эпилептического припадка;
- Первая доврачебная помощь при укусах ядовитых насекомых и змей;
- Первая доврачебная помощь в случаях аллергической реакции;
Обучение доврачебной помощи пострадавшим социальных работников
Учебный Центр проводит курсы по оказанию первой доврачебной помощи рассчитанный на людей, не имеющих специального медицинского образования с целью обучения навыкам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве до приезда врачей скорой помощи.
Продолжительность курсов по оказанию первой доврачебной помощи (не путать с первой медицинской помощью, кот. имеют право оказывать только медики) составляет 9 часов. По окончанию обучения слушатели получают сертификат о прохождении обучения на курсах оказания первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве.
Стоимость обучения на курсах по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве — 1.5 т.р
Обучение на курсах первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве проводится с применением тренажеров Максим, Гоша специалистами — практиками на основе индивидуальных методических разработок по оказанию первой доврачебной помощи .курсы по оказанию первой медицинской помощи для социальных работников
