На сколько дается удостоверение по охране труда?

В этой статье:

Рекомендуем!  Инструкции по охране труда работников дома культуры
Содержание
  1. Удостоверение по охране труда: срок действия, порядок выдачи
  2. Удостоверение по охране труда: особенности
  3. Срок действия удостоверения по охране труда
  4. Какую форму должно иметь удостоверение
  5. Вопрос-Ответ
  6. Вопрос: Кто может проходить повышение квалификации?
  7. Вопрос: Какое образование необходимо для прохождения повышения квалификации?
  8. Вопрос: Какой документ получает слушателей по окончанию курсов повышения квалификации?
  9. Вопрос: Длительность обучения по программам повышения квалификации и срок действия удостоверения?
  10. Вопрос: Для кого нужна квалификационная аттестация?
  11. Вопрос: Что такое профессиональная переподготовка?
  12. Вопрос: Кто может пройти профессиональную переподготовку?
  13. Вопрос: Срок обучения по программам профессиональной переподготовке?
  14. Вопрос: Какие документы выдаются по прохождении профессиональной переподготовки? Что дает диплом о профессиональной переподготовке?
  15. Вопрос: Вы выдаете диплом государственного образца?
  16. Вопрос: Что такое охрана труда
  17. Вопрос: Какими нормативными актами регламентирована охрана труда?
  18. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
  19. Обучение по охране труда
  20. Форма удостоверения по охране труда
  21. Удостоверение по охране труда (образец):
  22. Кому требуется обучение по охране труда?
  23. Кому требуется иметь удостоверение по охране труда?
  24. На что следует обратить внимание?
  25. Каково содержание учебной программы по технике безопасности?
  26. Что нужно сделать работодателю, чтобы обучить своих подчиненных?
  27. Удостоверение о проверке знаний по охране труда
  28. Что это за документ?
  29. Для чего и в каких случаях требуется удостоверение?
  30. Оформление удостоверения о проверке знаний требований охраны труда
  31. Порядок обучения и проверка знаний по охране труда
  32. Срок действия удостоверения
  33. Срок действия удостоверения по охране труда — Предприятие Инфо
  34. Удостоверение о проверке знаний по охране труда
  35. Срок действия удостоверения по охране труда и электробезопасности
  36. Понятие о документе
  37. Для чего и в каких случаях требуется?
  38. Процедура для лиц материального производства
  39. Сотрудники области управления
  40. Удостоверение
  41. документа
  42. Когда требуется проверка?
  43. Просрочка
Рекомендуем!  Категории специалиста по охране труда по профстандарту

Удостоверение по охране труда: срок действия, порядок выдачи

На сколько дается удостоверение по охране труда?

Современное законодательство вменяет каждому работодателю в обязанность обеспечение персонала комфортными и безопасными рабочими местами. Кроме того, работодатель обязан проводить тренинги и консультации по охране труда, а также прроверять полученные сотрудниками знания. Удостоверения по охране труда выдается тем работникам, которые прошли проверку знаний, полученных на тренингах и тестовых занятиях.

Удостоверение по охране труда: особенности

На предприятии нет ни одного человека, который освобождался бы от практических и теоретических занятий по охране труда. Данное положение закреплено Постановлением Министерства труда №1/29 от 13.01.2003.

От процедуры обучения не освобождаются даже руководители предприятия.

Члены коллектива, в ведении которых находятся организационные вопросы охраны труда, могут проходить обучение:

  • в специальных компаниях;
  • в образовательном учреждении;
  • в учебном центре.

При этом организация, проводящая обучение, должна иметь лицензию. Данное правило распространяется на руководящий состав.

Остальная часть коллектива имеет право получать нужные сведения по ТБ непосредственно в своей организации. Свидетельством прохождения обучения и успешной сдачи испытаний является получение каждым работником удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Организация проверки знаний персонала — обязанность руководства. С этой целью на предприятии должна быть создана комиссия. Согласно правилам, экзаменаторов должно быть как минимум трое, чтобы они могли принять утвердительное решение по каждому работнику, сдающему экзамен.

Обязательным условием для вхождения в данную комиссию является предварительное обучение в специальных центрах.

Цель проведения экзамена — проверка, что персонал в полной мере освоил комплекс полученных сведений. Форма испытания может быть разной, ее выбор остается за работодателем. Если работник подтверждает полученные сведения, ему выдается соответствующее удостоверение.

Форма экзамена, утвержденная работодателем, должна найти отражение в локальном акте по предприятию.

В абсолютном большинстве случаев в учреждениях практикуется устная форма. Для этого заранее разрабатываются билеты или готовится серия тестов.

Срок действия удостоверения по охране труда

Удостоверение остается актуальным в течение 3-х лет. Затем работодатель должен опять формировать условия для прохождения тренингов с последующей экзаменацией всего персонала. Однако в некоторых ситуациях срок проведения обучения и тестирования сокращается.

К таким обстоятельствам относится:

  1. Переход сотрудника на другую должность, где ему вменяются в обязанность новые трудовые функции. Часто их можно выполнить только при получении определенного комплекса знаний и практических навыков, которыми работник ранее не владел.
  2. Внедрение инновационного оборудования, которое требует специального обучения во избежание травматизма или техногенных катастроф.
  3. Введение новой технологии на производстве, требующее точных знаний от персонала.
  4. Возникновение чрезвычайной ситуации или случая травматизма. Работодатель должен уделить этим ситуациям особое внимание, в том числе — провести занятия с целью предотвращения подобных инцидентов в будущем.

Кроме того, внеочередной тренинг проводится, если сотрудник по каким-либо причинам не находился на рабочем месте свыше 12 месяцев. Наконец, внеочередная инспекция знаний по охране труда может санкционироваться надзорными органами в сфере охраны труда.

Итоги внеочередной, так же, как и плановой, проверки должны быть отражены в специальном протоколе. Его порядок утвержден Министерством труда, как и сам бланк удостоверения по охране труда.

Работодатель, который допускает к выполнению производственных задач человека, не прошедшего обучение или показавшего неудовлетворительные знания во время тестирования (экзамена), подлежит административной ответственности.

Какую форму должно иметь удостоверение

Министерство труда определило перечень нормативных данных, которые должно содержать удостоверение о проверке знаний по охране труда.

К ним относятся:

  • форма собственности компании и полное название;
  • личные данные сотрудника (полностью);
  • должность;
  • обучающая программа;
  • длительность обучения;
  • номер составленного протокола по итогам экзаменов;
  • печать.

Здесь же обязательно должна указываться дата составления протокола. Кроме того, он визируется председателем комиссии (с расшифровкой).

В отдельных случаях допускается отсутствие печати на удостоверении. Это нормально для тех компаний или частных коммерческих структур, которые не имеют своих печатей. (21 голос., 4,00 из 5)
Загрузка…

Вопрос-Ответ

На сколько дается удостоверение по охране труда?

Ответ: Повышение квалификации – это вид дополнительного профессионального образования. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Вопрос: Кто может проходить повышение квалификации?

Ответ: Согласно ФЗ — № 273 «Об образовании в РФ» п.3 ст. 76 К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Вопрос: Какое образование необходимо для прохождения повышения квалификации?

Ответ: Для ИТР (инженерно-технических работников) в области строительства, проектирования, инженерных изысканий, а так же других направлений деятельности для прохождения курсов повышения квалификации обязательным требованием является наличие профильного высшего либо среднего профессионального образования.

Вопрос: Какой документ получает слушателей по окончанию курсов повышения квалификации?

Ответ: По окончании обучения по программам повышения квалификации выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца (с 1 сентября 2013 г. в соответствии с ФЗ — № 273 «Об образовании в РФ»).

Вопрос: Длительность обучения по программам повышения квалификации и срок действия удостоверения?

Ответ: 72 часа – 2 недели, 108 часов – 3 недели, 140 часов – 4 недели.

Срок действия удостоверения – 5 лет. (*исключение – маркшейдерия – срок действия удостоверения – 3 года) 

Вопрос: Для кого нужна квалификационная аттестация?

Ответ: Квалификационная аттестация осуществляется по заявке соискателя/юридического лица.

Для оценки профессионального уровня аттестуемого работника проводится квалификационный экзамен. Формами квалификационного экзамена могут быть компьютерное или письменное тестирование.

Результаты квалификационных экзаменов оформляют путем заполнения протокола квалификационного экзамена и выдачи квалификационного аттестата установленного образца.

Срок действия квалификационного аттестата – 5 лет

Квалификационная аттестация проводится с целью подтверждения работником профессиональных знаний для осуществления профессиональной деятельности (по конкретному виду работ) в соответствии с занимаемой должностью. 

Вопрос: Что такое профессиональная переподготовка?

Ответ: Профессиональная переподготовка специалистов относится к дополнительному профессиональному образованию и осуществляется образовательными учреждениями по дополнительным профессиональным образовательным программам двух типов, один из которых обеспечивает совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности, другой — для получения дополнительной квалификации.

Вопрос: Кто может пройти профессиональную переподготовку?

Ответ: Профессиональную переподготовку могут пройти специалисты с высшим или средним профессиональным образованием.

Предлагаемые в ООО МУЦ ДПО «Образовательный стандарт» программы профессиональной переподготовки помогут тем людям, которые получили высшее образование, но, не имея возможности работать по полученной специальности или намереваясь расширить свои знания и профессиональные возможности, желают получить второе образование. Обучение по программам профессиональной переподготовки обеспечивает получение всех теоретических и практических знаний, необходимых для квалифицированного осуществления профессиональной деятельности за минимальный срок.

В случае отсутствия профильного высшего образования, сотрудник не может пройти повышение квалификации по теме, являющейся не профильной его диплому.

Например: для прохождения повышения квалификации по темам связанным со строительством, высшего образования по прикладной математике и ядерной физике не достаточно, следовательно, этим специалистам для получения статуса ИТР (инженерно-технического работника) требуется прохождение переподготовки по теме «Промышленное и гражданское строительство»

Вопрос: Срок обучения по программам профессиональной переподготовке?

Ответ: Согласно Приказу № 499 от 01.07.2013 Минобрнауки РФ  «…минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов»

Вопрос: Какие документы выдаются по прохождении профессиональной переподготовки? Что дает диплом о профессиональной переподготовке?

Ответ: По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Свойство диплома о профессиональной переподготовке таково, что дополнительная специальность становится равноправной со специальностью по базовому образованию (определено законодательно) и дает право заниматься соответствующим видом деятельности.

Вопрос: Вы выдаете диплом государственного образца?

Ответ: Согласно ст. 60 Федерального закона «Об образовании в РФ» 273-ФЗ, вступившему в силу с 1 сентября 2013г. п.3. «Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

А так же согласно письму Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2013 г. N АК-1879/06 «О документах о квалификации»: «Использование бланков документов, утвержденных и изготовленных в соответствии с нормативными правовыми документами, действовавшими до 1 сентября 2013 г., не допускается.  В связи с этим Государственные ВУЗы и иные учреждения с 1 сентября 2013 г.

выдают удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке установленного образца.

Вопрос: Что такое охрана труда

Ответ: Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Вопрос: Какими нормативными актами регламентирована охрана труда?

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

На сколько дается удостоверение по охране труда?

Согласно законодательству, работодатель обязан не только обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, но и провести обучение по охране труда и проверить полученные знания. Подтверждением полученных знаний у работников будет являться удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Но давайте разберемся со всем по порядку.

Обучение по охране труда

Порядок обучения по охране труда утвержден постановлением Минтруда России/ Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. Согласно порядку, обучение по охране труда является обязательным для всех работников компании, в том числе, для руководителей компании.

Отдельные категории работников должны обучаться и проходить проверку знаний по специальным обучающим программам непосредственно на самом предприятии или в образовательном учреждении, учебном центре и других организациях, у которых присутствует лицензия, позволяющая им осуществлять образовательную деятельность. К таким работникам относятся, в частности, руководители компании, специалисты, которые занимаются на предприятии вопросами охраны труда.

Другие работники компании вправе получать знания и подтверждать их наличие в самой организации. Тот факт, что работник сдал экзамен и обладает всеми необходимыми знаниями, подтверждает выданное удостоверение о проверке знаний по охране труда. Для того, чтобы принять экзамены на знание охраны труда, из числа работников, которые обучались непосредственно в учебных центрах, создается специальная комиссия в составе как минимум трех человек.

Затем проводится «экзамен», который помогает удостовериться, что работники усвоили полученные знания. Проверка знаний проводится по форме, которую определит работодатель.

Удостоверение по охране труда получают работники, прошедшие обучение и «сдавшие экзамен» на знание охраны труда. При этом не имеет значения, в какой форме проходил экзамен — работодатель вправе закрепить выбранную форму локальным нормативным актом.

Чаще всего используется устная форма сдачи экзамена по заранее утвержденным билетам или тестирование с помощью специального софта.

Форма удостоверения по охране труда

Форма удостоверения приведена в приложении №2 к Порядку, утв. Постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г. 

Форма удостоверения по охране труда для рабочих содержит следующую информацию:

  • Полное название компании с указанием формы собственности;
  • Полное имя работника, которому удостоверение было выдано (ФИО);
  • Место, где трудится работник;
  • Должность, на которой трудится работник;
  • Название программы обучения, которую прошел работник;
  • Длительность пройденного обучения;
  • Номер протокола заседания комиссии по проверке знаний;
  • Дата, когда протокол был составлен;
  • Подпись и расшифровка подписи председателя обучающей комиссии;
  • Печать (если имеется).

Часто возникает вопрос о наличии печати на удостоверении. Между тем, если в компании или у ИП нет печати, то ее отсутствие на удостоверении не должно вызывать вопросов.

Удостоверение по охране труда (образец):

Кому требуется обучение по охране труда?

На сколько дается удостоверение по охране труда?

Обучение по охране труда требуется всем без исключения сотрудникам компании и проводится 1 раз в 3 года.

Своевременная проверка знаний позволит обезопасить себя от административных взысканий и уберечь подчиненных от производственного травматизма.

Дистанционный формат курсов позволит индивидуально подойти к чаяниям, исходя из удобства и пожеланий Заказчика. Подготовка должна проводиться с периодичностью 1 раз в 3 года при средней стоимости 3500 рублей.

Кому требуется иметь удостоверение по охране труда?

Статья 225 Трудового кодекса РФ гласит, что подтверждать свои знания необходимо всем трудоустроенным лицам (руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям в том числе). Но естественно всех работодателей интересует вопрос: как правильно, а самое главное экономно, организовать данную процедуру?

Естественно, позволить себе отправить весь коллектив обучаться охране труда в лицензированный учебный центр сможет далеко не каждый работодатель. К тому же обучать поголовно всех сотрудников в образовательном учреждении в принципе и не требуется. Однако существуют те категории работников, которым без этого не обойтись.

Обратимся к законодательному акту, который вот уже на протяжении почти 15 лет регламентирует процесс обучения и инструктирования работников по охране труда. Это Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утверждении Порядка…».

В соответствии с данным нормативным документом освоить 40 часовой обучающий курс «Охрана труда для руководителей и специалистов», непосредственно в учебном центре обязаны следующие категории слушателей:

  1. Руководство организаций и их замы.
  2. Индивидуальные предприниматели.
  3. Ключевые специалисты и ИТР предприятий (главные инженеры главные технологи и т.д.).
  4. Руководители структурных подразделений (начальники смен, цехов, участков).
  5. Специалисты по специальности.
  6. Специалисты, входящие в состав аттестационных комиссий предприятий по охране труда.
  7. Должностные лица, на которых возлагаются обязанности по охране труда.
  8. Работники, уполномоченные по охране труда от трудовых коллективов.

На что следует обратить внимание?

Постановление № 1/29 предоставляет возможность работодателям обучать своих работников и осуществлять проверку их знаний непосредственно внутри своей организации. Для этого необходимо приказом по организации сформировать аттестационную комиссию, в состав которой включить не менее 3 сотрудников, прошедших подготовку в лицензированном учебном заведении.

Однако следует отметить, что упомянутое Постановление имеет весьма размытую структуру и довольно противоречивое содержание. Вследствие этого у абсолютного большинства работодателей сложилось основанное на принципах экономии субъективное мнение о том, что подготовив трех человек в специализированном центре, они полностью соблюдут все законодательные требования.

Для того чтобы предотвратить эти многочисленные разночтения действующих законодательных норм, в октябре прошлого года Министерство труда РФ опубликовало разъяснительное письмо № 15-2/ООГ-3609.

В нем Департамент однозначно указал на то, что трое обученных в лицензированном центре сотрудников — это не универсальная формула. Конечно же, некоторым небольшим организациям этого бывает достаточно.

Но все же для того, чтобы правильно организовать систему охраны труда в организации, количество обучаемых должно определяться исходя из специфики осуществляемой деятельности и общей численности сотрудников.

Итак, направить в обучающую организацию необходимо тех сотрудников, которые:

  1. Отвечают за подготовку и организацию.
  2. Руководят персоналом.
  3. Осуществляют технический надзор и контроль.
  4. Проводят инструктирование и допуск персонала.
  5. Отвечают за соблюдение требований и норм во вверенных им подразделениях.

Всех остальных специалистов, а также работников рабочих профессий организации могут аттестовать своими силами.

Каково содержание учебной программы по технике безопасности?

Нормативным актом, на который должно быть ориентировано содержание обучающего курса, является Примерная программа обучения, которую утвердил Минтруд России 17 мая 2004 года. Учитывая возраст данного документа, содержание учебного курса актуализировано и дополнено в соответствии с действующей законодательной базой. В процессе обучения слушателям предстоит ознакомиться со многими разделами и темами.

Самое первое – это ключевые понятия, правила, нормативы и требования трудового законодательства. Начинается все с безопасности персонала во время работы.

Далее рассматривается вопрос соответствия организованных рабочих мест и применяемых орудий труда действующим нормам безопасности. Затем функционал и правовое поле государственных надзорных организаций.

Также обязанности работодателя и назначенных им ответственных должностных лиц по исполнению законодательных требований. Установленные меры ответственности.

Вторым большим разделом выступает система управления охраной труда (СУОТ) как основной механизм создания здоровых, безвредных и безопасных условий труда в организации. Здесь можно выделить идентификацию и оценку присутствующих производственных рисков, а также обязательные мероприятия, способствующие заблаговременному упреждению производственных травм:

  • закупка, выдача и хранение СИЗ полагающихся сотрудникам,
  • коллективная защита персонала,
  • правила обеспечения стабильной, безотказной и безопасной работы эксплуатируемого оборудования,
  • способы вовлечения и мотивации персонала в структуру общественного контроля за текущим состоянием охраны труда,
  • снижение вероятности возникновения нештатных ситуаций. Правила безопасной организации работ по устранению последствий аварий,
  • допуск персонала к осуществлению опасных работ.

Следующими темами выступают перечень необходимой локальной документации и правила ее составления и определение классов условий труда на рабочих местах организации (СОУТ — 426 — ФЗ):

  • полагающиеся работникам гарантии в зависимости от условий трудового процесса,
  • способы снижения негативного влияния вредоносных факторов трудовой среды на здоровье персонала.

Следующий вопрос — виды обучения работников: аттестация персонала и инструктаж и стажировка работников. Проведение мероприятий по своевременному выявлению начальных форм профзаболеваний (Приказ Минздравсоцразвития № 302н). Составление и сдача отчетности по охране труда.

Раздел по правилам выявления обстоятельств, спровоцировавших несчастный случай, позволит получить представление о порядке действий руководителя. В том числе создать комиссию по расследованию, проинформировать органы и организации, расследовать причины и оформить результаты, определить порядок действий работников.

Итоговым пунктом являются меры социального обеспечения травмировавшихся работников и компенсационные выплаты пострадавшим.

Изучение программы и последующая проверка знаний позволят сотруднику получить удостоверение по охране труда.

Что нужно сделать работодателю, чтобы обучить своих подчиненных?

  1. Составить список сотрудников, которым требуется подготовка в лицензированной организации.
  2. Выбрать соответствующий законодательным требованиям центр (наличие лицензии, согласованной учебной программы и штатного состава опытных преподавателей).
  3. Определить наиболее предпочтительный и удобный формат (очный, дистанционно, онлайн).
  4. Направить заявку, подписать договор, произвести оплату.
  5. По окончании аттестовать своими силами специалистов, имеющих косвенное отношение к организации охраны труда и рабочий персонал.

Для выполнения последнего пункта:

  • создать комиссию;
  • составить и утвердить учебную программу и план занятий;
  • провести обучение работников и комплексно проверить их знания;
  • документально оформить результаты экзамена (составление протоколов, выдача удостоверений).

После выполнения приведенной последовательности действий работодателю будет нужно:1. Распределить обязанности между обученными лицами.2. Назначить работников, ответственных за инструктирование работников и их допуск к самостоятельной работе.

3. Организовывать повторное обучение для руководителей и специалистов 1 раз в 3 года, для рабочих 1 раз в год.

Удостоверение о проверке знаний по охране труда

На сколько дается удостоверение по охране труда?

В настоящее время охрана труда является неотъемлемой частью работы каждого предприятия. Данное направление обеспечивает безопасные условия для каждого работника и регламентирует ряд требований, соблюдение которых, периодически контролируется в ходе проверок надзорными органами.

Лица, ответственные за охрану труда, а также другие категории работников должны иметь соответствующий документ. Для получения удостоверения по охране труда необходимо пройти обучение и проверку уровня полученных знаний.

Данное удостоверение является официальным документом, подтверждающим прохождение обучения и наличие специальных знаний. Без него не невозможно осуществлять определенный перечень работ, занимать ряд должностей и обеспечивать безопасность труда на предприятии.

Что это за документ?

Удостоверение по охране труда состоит из плотной обложки, в которую вклеивается специальный бланк, содержащий в себе всю необходимую информацию. На первой странице отображаются следующие данные:

  • полное наименование организации, проводившей обучение работника;
  • фамилия имя и отчество сотрудника, которому выдано удостоверение;
  • должность, на которой в настоящее время работает лицо, проходившее курсы;
  • программа обучения и количество часов;
  • номер и дата протокола заседания комиссии, которая приняла решение о результатах проверки знаний;
  • фамилия, имя и отчество, а также подпись председателя комиссии;
  • печать организации.

На второй странице указываются сведения о повторной проверке знаний правил охраны труда.

Стоит отметить, что свидетельство, в котором отсутствует подпись председателя комиссии и печать учебного центра, является недействительным. Поэтому, при получении нужно проверять заполнение всех полей.

Для чего и в каких случаях требуется удостоверение?

Согласно статье 225 Трудового кодекса Российской Федерации, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда.

Это обязательство означает что, каждый работник должен проходить все виды инструктажей с занесением отметок в специальный журнал. Полученные знания помогают избежать гибели и травматизма на производстве.

Для многих профессий и должностей требуется организация специального обучения с последующей выдачей удостоверения, так как на них возлагается особая ответственность в сфере обеспечения безопасности рабочего процесса.

Список должностей, для которых обязательным требованием является, наличие такого удостоверения очень обширен:

  • руководители организаций и предприятий;
  • заместители руководителей;
  • руководители отделов;
  • инженеры;
  • любая категория работодателей;
  • преподаватели, обучающие охране труда и безопасности жизнедеятельности;
  • руководители производственной практики;
  • лица ответственные за технику безопасности;
  • лица, входящие в состав комиссий, расследующих несчастные случаи на производстве;
  • специалисты органов исполнительной власти;
  • и так далее.

Таким образом, удостоверение необходимо для того, чтобы заниматься определенным видом деятельности и документально подтвердить свои знания в области охраны труда.

Оформление удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

Оформление берут на себя специальные учебные центры, у которых есть лицензия на право заниматься образовательной деятельностью. Москва является рекордсменом по количеству учебных заведений, но не все из них предлагают качественные услуги.

Стадия оформления наступает после того, как слушатель пройдет курс обучения и подтвердит свои знания, полученные за период проведения лекций.

Документ оформляется в соответствии с требованиями и включает в себя информацию о работнике, а также о пройденной программе обучения. На завершающем этапе ставится подпись председателя комиссии и печать организации, подтверждающие подлинность удостоверения.

Порядок обучения и проверка знаний по охране труда

Требования о проверке знаний охраны труда, а также порядок обучения, регламентируется постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29.

Для получения соответствующего документа необходимо обратиться в учебный центр и подать заявку на обучение. Процесс занятий построен с применением семинаров, консультации и деловых игр. Обучение проводится по разработанной и утвержденной программе.

Срок действия удостоверения

Срок действия удостоверения по охране труда составляет три года. Срок очного обучения составляет около двух недель. По его окончании организуется проверка знаний и последующая выдача «корочки».

Срок действия удостоверения по охране труда — Предприятие Инфо

На сколько дается удостоверение по охране труда?

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов проводится в соответствии с постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г.

№1/29  «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Согласно этого Постановления  руководители и специалисты организаций обязаны проходить специальное обучение по охране труда в течение первого месяца после поступления на работу, и далее – не реже одного раза в 3 года.

Обучение проводится по программе, согласованной с Государственной инспекцией труда в городе Москве. Продолжительность курса — 40 часов.

Изучаемые темыпо курсу Охрана труда:

  • основы охраны труда;
  • основы управления охраной труда в организации;
  • специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности;
  • социальная защита пострадавших на производстве.

Удостоверение по охране труда оформляется на организацию с указанием точной должности аттестуемого сотрудника и ни при каких условиях не может быть оформлено на частное лицо!!!

На основании проверки знаний и полученного удостоверения по охране труда для руководителей и специалистов аттестованный персонал имеет право проводить вводный и инструктаж на рабочем месте по технике безопасности с сотрудниками в организации или рабочими на строительной площадке.

Каким специалистам необходимо

  • руководителям и специалистам;
  • членам комиссий по проверке знаний работников организации по охране труда и технике безопасности;
  • членам комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;
  • специалистам службы ОТ или лиц, на которых возложены обязанности инженеров по ОТ и ТБ на предприятии;
  • инженерно-техническим работникам (производитель работ, начальник участка и тд.), которые назначены ответственными за технику безопасности на строительных объектах или же при проверках и по требованиях СРО;
  • индивидуальным предпринимателям;
  • работникам организаций любой формы собственности и направления деятельности (обучение проводится в группах смешанного состава), которых необходимо назначить или уже назначены ответственными за ТБ.

В организации, как правило, назначаются лица, ответственные за обеспечение охраны труда в пределах порученных им участков работ, в том числе:

  • в целом по организации (руководитель, заместитель руководителя, главный инженер);
  • в структурных подразделениях (руководитель подразделения, заместитель руководителя);
  • на производственных территориях (начальник цеха, участка, ответственный производитель работ по строительному объекту);
  • при эксплуатации машин и оборудования (руководитель службы главного механика, энергетика и т.п.);
  • при выполнении конкретных работ и на рабочих местах (менеджер, мастер).

Охрана труда для водителей

Удостоверение о проверке знаний по охране труда

В настоящее время охрана труда является неотъемлемой частью работы каждого предприятия. Данное направление обеспечивает безопасные условия для каждого работника и регламентирует ряд требований, соблюдение которых, периодически контролируется в ходе проверок надзорными органами.

Лица, ответственные за охрану труда, а также другие категории работников должны иметь соответствующий документ. Для получения удостоверения по охране труда необходимо пройти обучение и проверку уровня полученных знаний.

Данное удостоверение является официальным документом, подтверждающим прохождение обучения и наличие специальных знаний. Без него не невозможно осуществлять определенный перечень работ, занимать ряд должностей и обеспечивать безопасность труда на предприятии.

Срок действия удостоверения по охране труда и электробезопасности

Охраной труда называется система обеспечения безопасности жизни и здоровья персонала при выполнении им своих обязанностей.

Компании должны за личный счет организовывать обучение работников, благодаря чему улучшается эффективность труда. К тому же, эти мероприятия позволяют обучить сотрудников оказанию первой помощи.

Законом установлен срок действия удостоверения по охране труда. Подробнее об этом рассказано в статье.

Понятие о документе

Удостоверение по охране труда выдается сотрудникам, успешно прошедшим тестирование после обучения. В этом документе указывается:

  1. Наименование учреждения.
  2. Ф.И.О работника.
  3. Место работы.
  4. Должность.
  5. Тема семинара.
  6. Количество часов обучения.
  7. Номер протокола комиссии.
  8. Данные о вторичной аттестации.
  9. Подпись председателя.
  10. Дата экзамена.

Там же указан срок действия удостоверения по охране труда. После истечения этого периода необходимо снова проходить процедуру обучения. Это служит основанием для выдачи нового документа.

Для чего и в каких случаях требуется?

Предоставление удостоверения по охране труда свидетельствует о получении работником знаний в сфере безопасности процесса исполнения его обязанностей. Это повышает аттестацию, которая проводится в несколько этапов:

  1. Неправильно определены сроки мероприятия.
  2. Желание экономии.
  3. Отсутствие компенсации в области охраны труда.

При выявлении нарушения на уровне компании нужно действовать по следующему алгоритму:

  1. Издание приказа об освобождении работника до устранения нарушений.
  2. Проведение обучения.
  3. Контроль знаний.
  4. Оформление свидетельства.

При наличии несоответствия, обнаруженного инспектором при проверке, положено административное взыскание:

  1. До 100 тыс. рублей – организациям.
  2. До 20 тыс. руб. – должностным лицам.

Законом установлен разный порядок выполнения мероприятий по обучению и выпуску документов.

Процедура для лиц материального производства

Чтобы получить удостоверение по охране труда лицам, занятым на материальном производстве, нужно пройти следующие этапы:

  1. Знакомство с теорией по охране труда в определенной сфере выполняется на протяжении месяца после принятия на работу, перевода с другой должности, а также во время повышения уровня компетентности или присвоения новой квалификации.
  2. На вредных и опасных производствах проводится стажировка в области участка, где будут выполняться обязанности.
  3. Правила обучения и аттестации соответствуют виду деятельности и фиксируются локальными актами учреждения, созданными на основе закона.
  4. Подготовка к лечебно диагностическим мероприятиям, необходимым при несчастном случае или внезапном заболевании, организуется не реже 1 раза в год.

Сотрудники области управления

Получение удостоверения по охране труда и электробезопасности необходимо работникам, выполняющим функции управления, а также занятым инженерно техническими, экономическими видами деятельности. Выполняется это по нормам, утвержденным законом:

  1. В первый месяц после трудоустройства осуществляется подготовка по объемам, предназначенным по должности. Обучение выполняется при необходимости.
  2. Максимальный перерыв между плановыми мероприятиями составляет 3 года.
  3. Назначенное лицо приступает к исполнению обязанностей после знакомства со своими прямыми функциями, внутренними документами учреждения.

Некоторым служащим требуется пройти обучение в специализированной структуре. Это относится и к сотрудникам, которые связаны с сохранением систем жизнеобеспечения организма работника на производстве. Ими являются:

  1. Руководители.
  2. Заместители.
  3. Инженерно технические работники.
  4. Педагоги.
  5. Координаторы стажировок.
  6. Инспекторы охраны труда.
  7. Члены комиссий по аттестации.

У обучающих структур должно быть разрешение на работу, преподаватели, пособия и инструменты. Если учреждением создана группа проверки знаний в сфере жизнедеятельности, то руководство и сотрудники, чьи обязанности не связаны с охраной труда, могут обучаться в самой организации.

Удостоверение

Поступающие лица или переведенные на другую должность должны пройти:

  1. Инструктаж по своим обязанностям.
  2. Обучение по служебным функциям.

Это организуется руководителем или его представителем. После этого сотруднику выдается сертификат. Даже если работнику приходилось проходить обучение в другой компании, это не освобождает его от данной обязанности. Поскольку последующая за этой процедурой проверка не является вторичной, предоставляется новое удостоверение.

документа

Если сотрудник повысил квалификации в компании и не отправлялся в специальный центр, ему предоставляется сертификат. Действительность удостоверения по охране труда подтверждается подписью председателя и печатью учреждения.

Вид свидетельства установлен Минтрудом и включает сведения об этапах, прошедших сотрудником. Документ обрел обновленный вид с марта 2017 года, когда стал действовать новый стандарт охраны труда. Отличием является серия и номер, в которые входят:

  • Две латинские буквы – название страны: 0 или 1 зависит от того, кто предоставил удостоверение – организатор или специальная фирма.
  • ИНН фирмы.
  • Две последние цифры года оформления.
  • Сведения протокола и номер аттестуемого.

Обычно к документу не нужна фотография. К исключению относят некоторые специальные бумаги. К примеру, сертификат получения знаний о безопасных способах и приемах в области высотных работ.

Когда требуется проверка?

Руководству и квалифицированным работникам нужно регулярно подтверждать знания в сфере охраны труда. Мероприятия делятся на плановые и дополнительные. Внеочередная процедура возможна в следующих ситуациях:

  1. Возникновение новых правил.
  2. Использование оборудования, которого раньше не было.
  3. Перевод на другую работу.
  4. Обнаружение нарушений.
  5. После аварий или чрезвычайной ситуации.

Просрочка

Если срок действия удостоверения по охране труда вышел, то работник не может выполнять свои обязанности. Чтобы исправить это, предоставляется 1 месяц. Если проверка не проведена своевременно по причине компании, то служащие получают часть оклада. В остальных случаях оплаты не будет. Документ нужно получить всем сотрудникам, в том числе руководителям.

Оцените статью
U-Alfa.ru Интернет журнал
Добавить комментарий