Должностные инструкции по охране труда по должностям

Что должна содержать должностная инструкция специалиста по охране труда: примеры и образцы документов

Должностная инструкция специалиста по охране труда является важнейшим руководством в выполнении его трудовых функций, и в своей трудовой деятельности работнику следует опираться именно на нее.

К данному документу не стоит относиться как к формальности ведь от правильности его составления зависит качество выполнения сотрудником своих обязанностей и безопасность на производстве.

Как составить: общие положения

Инструкция составляется под началом генерального директора, так как специалист по охране труда отчитывается непосредственно перед руководством предприятия.

Составление должностной инструкции специалиста по охране труда должно опираться на профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

Ранее существовавшая и всем известная должность «Инженер по охране труда» была исключена из Квалификационного справочника должностей приказом Минтруда и соцзащиты РФ №205 от 15.05.

2013 года, в результате чего с 1 июля того же года в области охраны труда признаются только должности «Специалиста по охране труда» и «Руководитель по охране труда».

Основные положения следует брать в типовом варианте, но копировать образец нельзя, так как для каждого отдельного предприятия инструкция должна быть составлена индивидуально, учитывая специфику, уровень опасности и другие нюансы производственной деятельности.

Требования подготовки специалиста по охране труда достаточно высоки. Сотрудник, занимающий данную должность, имеет разряд инженера и подчиняется начальнику охраны труда предприятия.

На данную должность назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» (или любым другим направлениям по обеспечению безопасности деятельности на производстве) без опыта работы в данной сфере либо среднее профессиональное образование в области охраны труда со стажем работы в области в данной области не менее 3-х лет.

Специалист по охране труда обязан квалифицированно разбираться в законодательной базе документов, регламентирующих нормы охраны труда, в стандартах и международных актах, в структуре предприятия; иметь представление о внутреннем распорядке организации, психосемантических требованиях к сотрудникам.

Должностные обязанности: на что имеет право специалист по охране труда и его ответственность

На специалиста охраны труда должны быть возложены следующие общие функции:

• контроль за соблюдением правил безопасности на производстве, за выполнением норм условий труда работников предприятия;
• своевременное обучение сотрудников технике безопасности на производстве, опираясь на законодательство;
• проведение инструктажа различных типов в области охраны труда по профстандарту (вводный, плановый, целевой и др.)
• контролирование состояния оборудования, механизмов, инструментов;
• прогнозирование вероятности поломки, износоустойчивости оборудования;
• помощь в формировании групп сотрудников, подлежащих прохождению медкомиссии;
• организация мероприятий по соблюдению правил трудового режима;
• контроль за своевременным снабжением работников предприятия средствами защиты, спецодеждой, рабочим инвентарем;
• проведение разъяснительных бесед с нарушителями трудовой дисциплины;
• информирование руководства о потенциальных опасностях на производстве, уровне износа оборудования, злостных нарушениях норм труда;
• доведение до сведения работников информации об угрозах травматизма и их предотвращении; материальной, нематериальной компенсации за переработки;
• предоставление руководству предложений по минимизации рисков производства, модернизации процессов;
• проведение анализа чрезвычайных ситуаций на производстве, аварий;
• участие в обсуждении и принятии решений по изменениям условий рабочих мест, условий работы;
• проведение плановых проверок, инспекций по соблюдению норм охраны труда;
• сбор и донесение до руководства предложений работников по изменению, улучшению трудовых условий.

Специалист по охране труда имеет право:

• иметь доступ к документам предприятия, которые косвенно или напрямую касаются его трудовой функции;
• участвовать в совещаниях руководства отделов, в разработке проектов, реализации принятия решений;
• запрашивать у руководства разъяснения, комментарии по задачам и поручениям;
• иметь доступ к нормативным актам, документам, постановлениям предприятия, своевременно и полно получать информацию и документацию, которая необходима для выполнения трудовых задач;
• знакомиться, получать разъяснения по решениям руководства, касающихся выполнения его трудовых обязанностей и прав;
• принимать участие в обсуждении критериев и оценки трудовой его деятельности.

В то же время данный специалист несет ответственность за:

• выполнение всех норм и правил организации труда работников на рабочем месте;
• формирование нормативной базы, регламентирующей правила безопасности сотрудников и эксплуатации оборудования;
• расследование обстоятельств и предпосылок производственных травм, аварий, чрезвычайных происшествий.

Типовая (по профстандарту)

Скачать образец типовой инструкции вы можете здесь: https://yadi.sk/i/cGhRrgKE3TmBf6

В школе

В средних образовательных учреждениях используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/xBjccGK43TmBmy

В доу

Чтобы найти образец должностной инструкции специалиста в детском саду, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/ukBv1LZQ3TmBxC

1 категории

Должностные обязанности специалиста 1 категории выглядят так: https://yadi.sk/i/MEPzw2OP3TmCak

В заключение хотелось бы отметить, что руководство предприятия вправе вносить изменения в структуру должностной инструкции и дополнять положения пунктами, являющимися обязательными в данном конкретном производстве. При этом крайне важно с момента заключения договора разобраться со значением каждого пункта инструкции, чтобы в будущем между сторонами не возникало недопонимания и конфликтных ситуаций.

Должностные обязанности специалиста по охране труда

В этой статье собраны основные обязанности специалиста по охране труда, приведен перечень разделов, из которых состоит его должностная инструкция, разъяснены необходимость и порядок ее составления, а также порядок ознакомления с ней работников.

Итак, начнем …

Зачем составлять должностную инструкцию специалиста по охране труда в [year] году?

Составить должностную инструкцию нужно для того, чтобы детально прописать в ней все обязанности специалиста по охране труда в организации. Это делается, чтобы:

1. Сформировать список работ, которые нужно выполнять специалисту. В этом документе перечисляются функциональные обязанности инженера по охране труда, четкое выполнение которых собирается оплачивать работодатель.

2. Обозначить границы зоны ответственности. Подробная должностная инструкция специалиста по охране труда позволяет освободить его от выполнения чужой работы, дает возможность сосредоточиться исключительно на своих профессиональных обязанностях.

3. Определить требования к специалисту. Инструкция содержит указания, что должен знать инженер по охране труда, какое образование и опыт работы иметь, с какой техникой работать, какие производственные процессы хорошо знать, какие отчеты составлять и т.д.

4. Скоординировать работу отделов. В инструкции перечисляется, с какими отделами, в каких ситуациях и по каким вопросам сотрудничает инженер по охране труда.

Это поможет ему без помех получать доступ к нужной для работы информации, включать представителей различных отделов в комиссии, самому принимать участие в работе комиссий, проведении мероприятий.

Списки лиц, которые подчиняются инженеру по охране труда, и лиц, которым подчиняется он сам, также существенно упрощают совместную работу специалистов разных направлений.

5. Быстро передать информацию. Чтобы не тратить время на разъяснения своих должностных обязанностей, специалист по охране труда может просто предложить ознакомиться с его должностной инструкцией.

6. Быстро ввести в курс дела нового сотрудника. Предложив соискателю в ходе собеседования ознакомиться с инструкцией по интересующей его должности, работодатель страхует себя от претензий типа: «А мне об этом ничего не говорили».

7. Обосновать правильность штрафа или другого наказания. Если специалист по охране труда должностные обязанности выполняет плохо или не выполняет совсем, проще всего будет доказать этот факт, сравнив выполненный по факту объем качественной работы с тем, что требует инструкция.

Специалист по охране труда и его должностные обязанности

Основные обязанности специалиста по охране труда прописаны в ЕКС – едином квалификационном справочнике, а также в профессиональном стандарте специалиста по охране труда. Эти два документа дополняют (а в некоторых случаях дублируют) друг друга.

Учитывая особенности своей деятельности, организации дополняют должностные инструкции специалистов по охране труда новыми требованиями, а часть приведенных в справочнике требований при этом, наоборот, убирают.

Поэтому должностные инструкции инженеров по охране труда, работающих, например, в школе, на цементном заводе или в сети супермаркетов, существенно отличаются.

В основные функциональные обязанности инженера по охране труда включены:

➤ Регулярные проверки того, как на его участке, в подразделении соблюдаются требования охраны труда. Для этого специалисту заранее нужно составить график проверок, в котором будет указано, когда и что именно будет проверяться. Время от времени полезно «радовать» коллег внеплановыми проверками.

➤ Организация аттестации и сертификации рабочих мест «своего» участка, подразделения, организации. После проведения этих процедур нужно внедрить рекомендованные мероприятия (организовать выдачу молока или дополнительных СИЗ, увеличить длительность отпуска).

➤ Контроль исправности оборудования, наличия необходимых документов, соблюдения сроков поверок.

➤ Работа в качестве члена комиссий различного назначения. Чаще всего это  комиссии по проверке знаний, расследованию несчастных случаев, мониторингу технического состояния принадлежащих организации производственных объектов (оборудование, здания).

➤ Внесение предложений относительно снижения производственных рисков, улучшения условий труда, выведение их на уровень международных стандартов, реализация одобренных руководством инициатив.

➤ Систематический контроль обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью, СИЗ (проверка карточек выдачи, фактического наличия и использования).

➤ Проведение вводного инструктажа. Ведение других видов инструктажей в обязанности специалиста по охране труда в организации не входит. Однако ему следует контролировать своевременность и качество их проведения, не допускать формального заполнения журналов без проведения фактического обучения.

 ➤ Предоставление руководителям подразделений информации по инструкциям ОТ, необходимой для их составления, корректировки и пересмотра.

➤ Подготовка списков работников, которым нужно проходить периодические, а также предсменные или предрейсовые медосмотры.

➤ Формирование отчетов и сдача их в срок.

Как составляется должностная инструкция специалиста по охране труда?

Самыми большими «помощниками» в разработке инструкций специалиста по охране труда являются следующие нормативные документы:

Должностная инструкция специалиста по охране труда — [year]

Должностная инструкция специалиста по охране труда 2017 года должна быть составлена с учетом ключевых требований, утвержденных приказом «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей, раздел «Квалификационные характеристики специалистов в области охраны труда» (далее ЕКС) Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н. В данной статье освещены основные моменты, которые включаются в должностную инструкцию по ЕКС.

Специалист по охране труда или консультант по безопасности труда

Должностные обязанности

Права специалиста по охране труда

Ответственность специалиста по охране труда

Должностная инструкция ответственного за охрану труда

Итоги

Специалист по охране труда или консультант по безопасности труда

Должности «специалист по охране труда» и «специалист по безопасности труда» (вместо «специалист» может быть использован термин «консультант») введены в российский обиход зарубежными компаниями и инвесторами. Это классификация по международному образцу. За новыми названиями скрываются известные старшим поколениям инженеры по охране труда и/или технике безопасности.

На первый взгляд похожие должности имеют три основных отличия:

Специалист (инженер) по безопасности труда должен иметь техническое образование и рабочую квалификацию.

Специалист по охране труда должен иметь высшее образование по программе «Техносферная безопасность» или аналогичной. Или высшее образование и специальную подготовку.

Специалисту по безопасности нужно знать технологию изнутри: иметь опыт работы в качестве квалифицированного рабочего (обычно 4 года минимум).

Охрана труда – это отдельная специализация. В зависимости от опыта специалисту присваиваются профессиональные категории.

1. Функционал и подчиненность.

Специалист по безопасности занимается техническими аспектами, например, участвует в испытаниях оборудования, консультирует по изменению технологий. Подчиненность – главному инженеру.

Специалист по охране труда скорее административный работник – выстраивает и координирует саму систему охраны труда. Подчиняется дирекции.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! На предприятии может иметься отдельное подразделение по обеспечению охраны труда. В его состав могут входить несколько сотрудников, у которых будут разные инструкции (по направлениям). В этой статье рассматриваются обобщенные требования к должностной инструкции специалиста по охране труда.

О том, какие требования к этому специалисту предъявляет профессиональный стандарт, читайте в материале «Профстандарт специалиста по охране труда».

Должностные обязанности

Должностные инструкции по охране труда могут включать перечень обязанностей специалиста (по ЕКС):

1. Построение и совершенствование системы охраны труда. Координация ее функционирования на базе государственных и мировых регулирующих стандартов.

О государственном регулировании читайте в статье «Государственные нормативные требования охраны труда».

1. Планирование и применение комплекса мер по созданию необходимых условий труда.
2. Контроль соблюдения норм по охране труда.
3. Контроль получения работающими всего необходимого инвентаря (средств защиты) и положенных компенсаций за особые условия труда. Обеспечение пригодности и исправности средств индивидуальной и коллективной защиты.
4. Организация обучения работников по охране труда. Обеспечение и контроль инструктажей по охране труда, периодических аттестаций и проверок знаний.

Больше о проверке знаний узнайте здесь: «Периодичность проверки знаний по охране труда (нюансы)».

1. Создание системы менеджмента профессиональных рисков с учетом нововведений в требованиях по охране и безопасности труда и модернизации производства.
2. Разъяснительная работа и принятие превентивных мер для предупреждения производственного травматизма и заболеваний.
3. Контроль финансирования всех охранных мероприятий. Оценка эффекта от произведенных затрат.
4. Формирование комплекса мер по улучшению системы охраны и безопасности труда. Анализ и доработка соответствующих разделов договоров с работниками, внутрифирменных нормирующих документов.
5. Создание и координация системы обязательных медосмотров.
6. Ведение методической работы по созданию и уточнению внутренних документов по охране труда.
7. Анализ технической оснащенности предприятия в части обеспеченности всем необходимым для охраны труда. Подготовка заказов на требуемые товары и услуги для охраны труда.
8. Участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии.

Подробнее о документировании несчастных случаев читайте в материале «Журнал регистрации несчастных случаев на производстве».

1. Разработка комплекса мер, способствующих повышению интереса работников к охране труда.
2. Ведение отчетности по комплексу проводимых мероприятий.

Права специалиста по охране труда

Определяются обязанностями. Специалист по охране труда имеет право:

1. Участвовать в подготовке производственных планов и решений.
2. Участвовать в обсуждении всех вопросов, касающихся его сферы ответственности.
3. Ставить задачи и давать указания другим при выполнении своих задач.
4. Требовать и получать подробную информацию о характере и условиях работы.
5. Получать помощь других сотрудников в процессе выполнения своих задач.

Ответственность специалиста по охране труда

Специалист по охране труда несет ответственность:

• дисциплинарную – по ТК РФ;
• административную – по КоАП РФ;
• уголовную – по УК РФ;
• за нарушение Устава и внутренних регламентов предприятия.

Должностная инструкция ответственного за охрану труда

Ответственным за функционирование системы охраны и безопасности труда является работодатель (по нормам ст. 22, 212 ТК РФ). Руководитель как представитель работодателя отвечает за эту систему в целом на всем предприятии. Руководство подразделений, в свою очередь, несет ответственность за обеспечение норм охраны и безопасности в своих подразделениях.

Должностные инструкции руководителей высшего и среднего звена должны включать разделы по обеспечению условий труда с учетом требований по охране и безопасности. Если руководитель сам не может выполнять эти функции – он должен привлечь специалиста, чтобы выполнить положения своей инструкции.

ВАЖНО! Если на предприятии специалиста нет и его функции распределены на других сотрудников, такие сотрудники должны проходить специальное обучение. Если прошедших подготовку сотрудников нет – лучше всего пригласить внештатного специалиста или заключить договор с аккредитованной фирмой, оказывающей услуги в области охраны труда.

О том, когда наличие службы охраны труда обязательно, читайте в материале «У работодателя, занятого в сфере услуг, тоже должна быть служба охраны труда».

Итоги

По содержанию требований ТК РФ и ЕКС специалист по охране труда должен обладать профессиональной подготовкой и опытом, позволяющим ему обеспечивать весь необходимый комплекс мер по охране труда. Все аспекты такого обеспечения должны найти свое отражение в должностных инструкциях по охране труда.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Должностная инструкция специалиста по охране труда в 2019 году — скачать, пример, заполненный, образец, Профстандарт, типовая

На любом предприятии, особенно если оно связано с производством или строительством, должны соблюдаться требования по технике безопасности, которые предполагают снижение травматизма и проведение разъяснительной работы с сотрудниками.

Для этого внедряется отдельная должность — инженер по охране труда, в задачи которого входит предупреждение и максимальное сокращение травматизма на рабочем месте, что приводит к наличию жестких требований касательно квалификации и знаний.

Что включает в себя

Такие специалисты крайне востребованы в тех местах, где риск травматизма крайне высок, к примеру при труде на заводах, предприятиях производственного характера или строительных площадках, то есть везде, где человек может погибнуть либо испортить здоровье по неосторожности.

Также подобный сотрудник пригодится и в учреждениях, где условия труда квалифицированы как вредные или опасные, либо грозящие экологии, ведь только инструктаж и постоянное введение в курс дела позволят избежать ЧП на предприятии.

При этом наличие подобного специалиста зависит не только от специфики деятельности предприятия, но еще и от численности штата.

К примеру, Трудовой кодекс в статье 217 оговаривает, что не приглашать инженера по охране труда можно, когда сотрудников не более 50-ти человек.

В этой ситуации руководитель на свое усмотрение решает, есть необходимость в отдельном служащем, занимающемся только производственной безопасностью, либо же ее нет.

Когда должности специалиста по ОТ нет, то такие обязанности возлагаются либо на руководителя компании/учреждения, либо же на человека, который получил нужное обучение.

Не запрещается нанять стороннего человека по гражданско-правовому договору или компанию, располагающую подобными специалистами, но в последнем случае от нее нужна аккредитация.

Чтобы упорядочить обязанности, права и функции инженера по ОТ, разрабатывается должностная инструкция, которая может быть типовой, и именно в ней отражается, как нужно работать, и каким критериям должен соответствовать специалист.

Есть и всевозможные нюансы, к примеру в ДОУ или в школе принимается инженер с опытом работы, а также пониманием того, что для безопасности детей и самих сотрудников на первый план в труде следует вывести именно предупреждение травматизма в детском саду.

Это касается и других сфер, но должностная инструкция должна быть подготовлена в любом случае.

Общие положения

В разделе общих положений инструкции оговаривается, кто может быть принят на соответствующую должность.

Обычно указывается необходимость наличия высшего образования и квалификации по специализации “Техносферная безопасность”.

При этом могут быть и другие направления, связанные с обеспечением безопасности деятельности, либо же высшее образование и дополнительная подготовка в сфере охраны труда.

Подготовка и аттестация также подается как обязательный элемент инструкции, а далее указывается перечень знаний, обязательных для наличия у специалиста.

К примеру это:

• нормативно-правовая база по линии охраны труда;
• трудовые нормативные акты РФ;
• законы о техническом регулировании;
• о безопасности в разных ипостасях (пожарной, промышленной, радиационной, химической и т.д.);
• национальные, межгосударственные и основные зарубежные нормы, которые действуют в сфере;
• локальные акты в охране труда;
• порядок того, как составляется, утверждается и хранится профильная документация;
• основы процессов технологического направления, работы механизмов и устройств в целом;
• применяемое в работе сырье и материалы;
• требования к технике по ОТ;
• пути и способы доведения информации по вопросам безопасности на производстве;
• методы сотрудничества с организациями и учреждениями, занятыми в сфере рабочей безопасности;
• порядок оформления отчетов по профильной деятельности;
• технологии, формы и способы ведения инструктажей касательно охраны труда, а также соответствующего обучения и проверки знаний коллектива;
• основы психологии и педагогики;
• правила внутреннего распорядка;
• основные требования ОТ и правила пожарной безопасности.

В этом же разделе оговариваются умения специалиста в части применения нормативных актов, анализа законодательства и разработки программ обучения, а также инструктажей касательно ТБ.

Важно не только знать теорию и применять ее, но и правильно составлять отчеты, и именно требование такого рода тоже может содержаться в должностной инструкции.

Трудовые функции

К трудовому функционалу сотрудника, контролирующего безопасность на рабочем месте, можно отнести в первую очередь обеспечение системы руководства охраной труда.

Из этого исходит и следующая функция, связанная с обеспечением качественной подготовки сотрудников к труду, то есть доступное и наглядное донесение информации.

Функциями можно назвать также сбор, обработку и передачу данных, касательно сложившихся условий безопасности в фирме.

Конечно, еще одной задачей будет обеспечение уменьшения рисков, касательно имеющихся условий занятости.

Естественно, что при работе на сталелитейном или трубопрокатном заводах снизить риски до минимальных величин или вообще до нуля невозможно, поэтому важно сократить их настолько, насколько это вообще имеет смысл.

Права

Перечень прав инженера по ОТ достаточно небольшой, но тем не менее он существует, и первым пунктом следует указать, что сотрудник имеет право обсуждать проекты нововведений, запрашивать у руководства объяснения по любым поводам, а также знакомиться с проектами приказов начальства.

Кроме того, в перечень прав вводится и возможность вносить на рассмотрение начальнику предложения по улучшению трудового места, но это возможно только в рамках трудовых функций.

В любом случае работодатель может разработать свою инструкцию и внести в нее иные пункты, к примеру касательно прав инженера.

Главное, чтобы все вмешательства и дальнейшая работа были в рамках рабочих функций человека.

Ответственность

Поскольку охрана труда — это сложные мероприятия, то и за ненадлежащее исполнение обязанностей специалиста могут наказать в зависимости от того, в чем он виноват, и к чему привела халатность.

Так, за неподобающее исполнение должностных обязанностей или неисполнение вовсе, предполагается наказывать человека.

Также выявлению и разбору подлежат правонарушения и преступления, совершенные на рабочем месте, даже если они были созданы неумышленно.

Конечно если организация понесет ущерб в результате действий человека, то он должен возместить убытки, а также выполнить иные обязательства, взятые при назначении на должность.

Как и в предыдущих пунктах, добавить ситуации, в которых возникает ответственность, может сам работодатель, но делать это следует только в соответствии с законом.

: как разработать инструкцию

Заключительные моменты

В заключительных положениях документа указывается, на основании каких законодательных норм он был разработан.

Стандартно применяется профстандарт “Специалист в области охраны труда”, который утвержден приказом Минтруда 524н от 2014 года, а также оговаривается, какие локальные нормативы компании были основанием для разработки конкретной инструкции.

Инженер по ТБ должен ознакомиться с инструкцией и подписать ее при приеме на работу, но до автографа в трудовом документе.

Ознакомление возможно подтвердить подписью в специальном листке, а также журнале, или экземпляре бумаги, который хранится у работодателя.

Как выглядит заполненный типовой образец по Профстандарту (пример)

Любой официальный документ должен верно заполняться, и инструкция не является исключением, поэтому следует выполнять нормы оформления.

Должностную инструкцию специалиста по охране труда в 2019 году можно скачать здесь.

В верхней части ставится наименование компании-работодателя, а справа составляется поле для директорского утверждения.

Перед началом прописывается название документа, дата и номер его согласования и город, к которому относится фирма.

После внесения вышеперечисленных данных, следует взять у сотрудника подтверждение ознакомления в письменном виде, а именно подписи.

В самом конце документ согласовывается с юристом предприятия, который оценивает, насколько правильным является текст, какие есть риски несоблюдения инструкции и предупреждает человека об ответственности.

От него ставится ФИО и подпись, а также дата согласования. Остается только подписать бумагу человеку, приходящему на должность специалиста по ОТ, после этого ничего делать не нужно.

Чтобы на предприятии не возникали чрезвычайные происшествия, а сотрудники знали об их причинах и последствиях, следует пригласить на работу профессионала по охране труда.

Для него составляется должностная инструкция, которая содержит в себе все права, обязанности и прочие нюансы, а в деятельности человек обязан ориентироваться именно на этот документ.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Специалист по охране труда

——————————- (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Специалиста по охране труда 00.00.0000

1.1. На должность:

— специалиста по охране труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет;

— специалиста по охране труда II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года;

— специалиста по охране труда I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.

1.2. Специалист по охране труда должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;

— государственные нормативные требования охраны труда;

— международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;

— национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;

— требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

— делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;

— методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;

— производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства;

— виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;

— методы изучения условий труда на рабочих местах;

— психофизиологические требования к работникам;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

— порядок проведения расследования несчастных случаев;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка организации;

— правила охраны труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.3. Специалист по охране труда в своей деятельности руководствуется:

— Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации)

— настоящей должностной инструкцией;

— ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией специалиста по охране труда) 1.4. Специалист по охране труда подчиняется непосредственно______________________________________.(наименование должности руководителя)

1.5. В период отсутствия специалиста по охране труда (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Организация и координация работ по охране труда в организации.

2.2. Контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы в организации.

3. Должностные обязанности

Специалист по охране труда исполняет следующие обязанности:

3.1. Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации.

3.2. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

3.3. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.

3.4. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

3.5. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.6. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

3.7. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

3.8. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

3.9. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

3.10. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3.11. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3.12. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в организации в установленном порядке.

3.13. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3.14. Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

3.15. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

3.16. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.

3.17. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

3.18. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

3.19. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

3.20. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

3.21. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

3.22. Составляет и предоставляет отчет по установленной форме.

3.23. ________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Специалист по охране труда имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.6. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Специалист по охране труда привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) организации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности «Специалист по охране труда»(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистови служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностейспециалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», утвержденныйПриказом Минздравсоцразвития России от 17.05.

2012 N 559н),__________________________________________________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся__________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Анализ теоретической стороны вопроса об инструкции по охране труда и должностной инструкции

Рязань 2010

Введение

Трудовые отношения – это часть общественных отношений. Изменение первых неизбежно обусловлено развитием последних, при этом, совместный труд всегда предполагает определенную регламентацию деятельности лиц его осуществляющих. Актуальность данной темы состоит в следующем:

1) высокий показатель несчастных случаев на производстве из-за несоблюдения инструкций по охране труда;

2) огромное количество трудовых споров, вызванных нечёткой регламентацией функций работника.Целью данной курсовой работы является анализ теоретической стороны вопроса об инструкции по охране труда и должностной инструкции. Следует отметить, что Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ), действующим с 1 февраля 2002 года, к числу основных задач трудового законодательства отнесено создание необходимых правовых условий для согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и в том числе отношений по организации труда и управлению трудом. Результатом регламентирования трудовых и связанных с ними иных отношений работодателя и работника является комплекс документов, именуемый кадровой документацией. В связи с этим, можно сформулировать проблему: требования к ведению кадровой документации предусмотрены действующим трудовым законодательством, ни для кого не секрет, что в большинстве компаний надлежащей постановке кадровой документации не предают серьезного значения, в результате чего кадровый документооборот ведется с существенными нарушениями законодательно установленных требований. Исходя из буквального толкования положений ТК РФ, можно сделать вывод, что некоторые из документов, регламентирующих трудовые отношения, обязательны для каждого работодателя:Штатное расписание (статья 57 ТК РФ);·Правила внутреннего трудового распорядка (статьи 56, 189, 190 ТК РФ);·Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, их права и обязанности в этой области (статьи 86, 87, 88 ТК РФ);·График сменности. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (статья 103 ТК РФ);· График отпусков (статья 123 ТК РФ);

1.1 Общие сведения об инструкции по охране труда

Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в помещениях, на территории предприятия, организации и учреждения, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ).

Типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами. В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников соответствующих профессий (видов работ) с согласия федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию.

Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников по должностям, отдельным профессиям (менеджеры, электросварщики, станочники, слесари, электромонтеры, уборщицы, лаборанты, доярки и др.), так и на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.).

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

· общие требования безопасности;

· требования безопасности перед началом работы;

· требования безопасности во время работы;

· требования безопасности в аварийных ситуациях;

· требования безопасности по окончании работы.

При необходимости в инструкции можно включать дополнительные разделы.

Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Инструкции для всех должностей работников утверждаются руководителем предприятия после проведения предварительных консультаций с соответствующим профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешенных на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Устанавливаются определённые требования к построению, содержанию, оформлению и обозначению правил и инструкций по охране труда, а также порядок их проверки, пересмотра, хранения и обеспечения ими предприятий, организаций, учреждений

Инструкции по охране труда разрабатываются с учетом достижений науки, техники, передового опыта организации производства и труда, с соблюдением требований стандартов ССБТ, строительных и санитарных норм и правил, норм безопасности, гигиенических и эргономических нормативов.

1.2 Разработка инструкций по охране труда

Инструкции для работников, занятых взрывными работами, обслуживанием электрических установок и устройств, грузоподъемных машин, котельных установок, сосудов, работающих под давлением, и для других работников, требования безопасности труда которых установлены в межотраслевых и отраслевых нормативных актах по охране труда, утвержденных федеральными надзорами России, разрабатываются на основе указанных актов и утверждаются в порядке, установленном этими органами. Инструкции для работников разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности на данном предприятии, а также в технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства и обучения. Изучение инструкций для работников обеспечивается руководителем предприятия. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Требования типовой инструкции должны быть сформулированы на основе:

· анализа документов, действующих в данной отрасли;

· изучения учебного и технологического процесса;

· изучения условий труда, характерных для данной профессии (вида работ);

· определения опасных и вредных производственных факторов, характерных для выполнения работ лицами данной профессии (занятых на данных работах);

· анализа типичных, наиболее вероятных для данной профессии (вида работ) случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний и их причин;

скачать за 100 руб

после оплаты нажмите на кнопку «Вернуться на сайт» — документ будет скачан автоматически
Скачанный документ будет содержать только материал уже воспроизведенный на сайте.