В этой статье вы узнаете:

Аттестация по охране труда. Обучение и инструктаж специалистов

Аттестация по охране труда внутри организации

Охраной труда (ОТ) называется система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

Обучение обязаны проходить:

  • руководители организаций и их заместители, на которых возложены функции по охране труда;
  • физические лица, ведущие предпринимательскую деятельность;
  • руководители, специалисты и инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
  • руководители структурных подразделений, обязанные проводить инструктаж по технике безопасности на рабочем месте;
  • специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда (в обучающих организациях);
  • члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций (в обучающих организациях).

Руководители и специалисты, прошедшие обучение по охране труда и технике безопасности, получают удостоверение установленного образца, а также протокол заседания комиссии, которая проводила аттестацию. Удостоверение действует в течение 3 лет.

В каких городах мы проводим аттестацию по охране труда

  Новосибирск, проспект Красный, 14   Екатеринбург, ул.Розы Люксембург, 49 «БЦ Онегин»
  Нижний Новгород, ул. Федосеенко, 43   Кемерово, проспект Октябрьский, 2
  Иркутск, ул. Свердлова, 36   Владивосток, проспект Океанский, 17, БЦ «Фреш Плаза»
  Казань, Оренбургский тракт, 24В   Краснодар, ул. Волжская, 41
  Ижевск, ул. К. Маркса, 218   Волгоград, ул. Бакинская, 14
  Барнаул, проспект Ленина, 3   Воронеж, ул. Свободы, 75
  Красноярск, ул. Маерчака, 38   Саратов, ул. Московская, 53
  Самара, ул. Максима Горького, 78Б   Махачкала, проспект Алигаджи Акушинского, 109
  Ростов-на-Дону, ул. Береговая, 8   Оренбург, ул. Заводская, 30
  Тюмень, ул. Черниговская, 5 к. 2   Ульяновск, ул. Бебеля, 49/31
  Пермь, ул. Ленина, 9   Хабаровск, ул. Постышева, 22А
  Омск, ул. Красный Путь, 153   Челябинск, ул. Жукова, 1А
  Ярославль, ул. Чкалова, 2   Уфа, ул. Интернациональная, 105/1

Что нужно знать руководителям организаций?

Согласно Трудовому Кодексу РФ, каждый работник имеет право на безопасный труд.  И соблюдение этого права строго контролирует государство. В частности, законодательно закреплены обязанности руководителей проводить:

  • организацию курсов по охране труда и техники безопасности для новых сотрудников;
  • обучение и проверку знаний один раз в три года.

Организация может включать в штат инженеров по охране труда (как минимум 3 сотрудника) и проводить обучение самостоятельно или направлять сотрудников для обучения в специализированные учебные центры.

Если компания насчитывает более 50 работников, в штате должны быть специально подготовленные сотрудники, обязанные раз в пять лет повышать квалификацию по охране труда. Если же сотрудников в компании меньше 50, то ответственным за соблюдение охраны труда и техники безопасности может быть руководитель или любой назначенный им сотрудник. Также ответственным лицом может стать сотрудник сторонней организации, работающий на основе заключенного договора.

Согласно законам, внеочередная проверка знаний по охране труда проводится в случае изменений в нормативных актах. Например, 28 августа 2015 года вступили в силу «Правила по охране труда в строительстве», поэтому сотрудники предприятий обязаны пройти внеочередную проверку знаний.

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов в СПб

Наш образовательный центр в СПб проводит полноценное обучение, внеочередные проверки знаний, повышение квалификации, а также итоговую аттестацию сотрудников служб по охране труда. Полноценное обучение проводится по двум программам:

  • Охрана труда работников организации (40 часов);
  • Охрана труда на предприятиях различных организационно-правовых форм (72 часа).

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов проводится в очной и заочной форме. Срок оформления удостоверения составляет 2-3 дня. Стоимость обучения по охране труда (1 раз в 3 года) составляет 40 300 рублей. Стоимость обучения с целью повышения квалификации (1 раз в 5 лет) составляет 72 500 рублей.

Программа Количество часов Стоимость (в руб.) (дистанционно)
Охрана труда (обучение раз в 3 года) 40 3000
Охрана труда (повышение квалификации раз в 5 лет) 72 5000

Хотите узнать подробно об учебных программах нашего центра? Звоните прямо сейчас!

ЗА ПОЛУЧЕНИЕМ КОНСУЛЬТАЦИЙ ПО ДАННОЙ УСЛУГЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО ТЕЛЕФОНАМ:8-800-2000-228, 8-812-701-01-22

ИЛИ ПИШИТЕ НА E-MAIL: INFO@SROASO.RU

Оставить заявку на аттестацию по охране труда

Аттестация руководителей по охране труда

Аттестация по охране труда внутри организации

Статья об аттестации для руководителей по охране труда, а также другим направлениям техники безопасности, как оформляется, кому необходимо получить, и о многом другом по теме

Охрана Труда РФ изначально штука специфическая, и многим непонятная. Но по большому счету ничем не сложнее (а в некоторых случаях даже проще) уголовного кодекса. Есть четкие нормативы и предписания, в которых объясняется что в тех или иных случаях делать можно, а чего нельзя. Все, что не указано в нормативах делать не запрещено (понятие расплывчатое, но в некоторых щекотливых ситуациях спасает).

Точнее данное направление описывает Постановление 1/29 (вернее основной норматив), говоря, что Охрана Труда есть совокупность мероприятий, направленных на обеспечение безопасностью организацию, и ее сотрудников.

Согласно тому же Постановлению, за безопасность отвечает руководитель предприятия.

Будь он трижды профессор и академик в своей отрасли, знать, КАК и ЧТО производится, знать, КАК это сделать безопасно не всегда знает (и государство о том, что он знает или нет тоже не догадывается).

Поэтому руководителей, прежде чем они заступят на свой пост, обучают безопасным методикам, приемам руководства своих сотрудников, в общем всему, что может понадобится в ходе работы.

Обучение с личным присутствием длится обычно месяц. По окончании сдача экзамена. При положительной сдачи выдается удостоверение по охране труда, а вся процедура от начала обучения до получения «корочки»- аттестация руководителей по охране труда.

Если быть точнее и честнее- сей предмет обсуждения- показатель для контролирующих инстанций того, что руководитель умеет организовать свое производство так, чтобы оно было безопасно, как для сотрудников, так и для других людей и окружающей среды.

Если требуется аттестация 72 часа (повышение квалификации для СРО), то информация на эту тему ТУТ.

С какой целью оформляют аттестацию руководителям по охране труда

Как говорилось выше, сей документ есть показатель умения выстраивать работу предприятия безопасно.
Это требование прописано не только в Постановлении 1/29.

Если взять за основу то, что глава предприятия в организации не один руководитель, но его заместители, и другие ИТР также на руководящих должностях, то согласно упомянутому нормативу, им ТАКЖЕ необходимо оформить аттестацию.

Подытожим- аттестация по Охране Труда руководителям необходима при проверке предприятия контролирующими инстанциями (основанием служит вышеупомянутое Постановление).

В правилах сказано, что аттестацию необходимо оформить ВСЕМ ИТР, но на практике обычно так не делают (представляете в какую сумму обойдется обучение всего руководящего состава в крупной организации, даже имея свою комиссию).
Обычно глава выбирает из своих помощников одного сотрудника на роль ответственного лица, и взваливает на него все бремя данного направления (ответственность с главы не снимается).

Далее оформляется аттестация руководителей по охране труда главе предприятия и ответственному сотруднику. Остальным если потребуют заказчики или представитель контролирующей инстанции.

Вот для таких обычно целей оформляют данный документ

Как получить аттестацию руководителям и ИТР по Охране Труда

Согласно существующим нормативам, аттестацию (или удостоверение) можно получить либо у себя на производстве, либо в учебном центре (есть еще третий альтернативный способ).

Теперь подробнее:

  • 1. У себя в организации. Для этих целей должна быть создана внутренняя аттестационная комиссия. Обучается три специалиста, издается приказ, обучающая программа, и можно приступать. Минусы данного способа- подходит только для крупных компаний (от 50 человек и выше). Небольшим предприятиям подойдет второй вариант оформления.
  • 2. Руководителей необходимо направить в специализированное учебное заведение, имеющее аккредитацию для данного вида деятельности (именно с такими мы сотрудничаем). Месяц обучения. В программу входит изучение Охраны Труда РФ, Противопожарная безопасность, первая медицинская помощь при травматизме, и другие направления, которые могут пригодится в ходе рабочего процесса. Минусы данного способа- долгое время обучения, зависимость от графика работы учебного центра. Плюсы- великолепно подходит начинающим специалистам. Специалистам со стажем, а также проходившим обучение ранее подойдет третий вариант.
  • 3. Получить аттестацию по охране труда дистанционно с нашим содействием, без отрыва от производства. Занимает не более 2-3 рабочих дней. Минус- только для работников, проходивших аттестацию ранее, и имеющих опыт. Плюс- быстро, без отрыва от работы.

Во всех трех вариантах выдается удостоверение и копия протокола (выписка).

Какая аттестация будет нужна руководителю кроме охраны труда

Любое предприятие держится на основных трех слонах- Охрана Труда, Пожарная безопасность, и Электробезопасность (есть еще масса слонов, но основные ЭТИ три).

  • 1. Электробезопасность. Если организация обслуживает или устанавливает электрооборудование, или в ней присутствует электроинструмент, автоматически должен быть назначен ответственный сотрудник из руководящего (ИТР) состава с оформлением ему удостоверения по электробезопасности 4 группы допуска. Если как такового нет, то ответственным становится сам глава предприятия.
  • 2. Противопожарная безопасность. Для соблюдения противопожарной безопасности, также должен быть назначен ответственный сотрудник с допуском по пожарной безопасности. Работник также должен быть из числа ИТР со стажем не менее 3 лет (в противном случае ответственный- сам руководитель).
  • 3. Для высотных работ руководителю (или ответственному лицу) требуется оформить допуск на высоту с 3 группой. С ней он сможет быт ответственным лицом (назначается приказом), выписывать наряд-допуск, читать инструктажи и т.д.

Вот основные три аттестации, которые понадобятся любой организации в ходе выполнения своих работ (высоту я от себя добавил, требуется при выполнении высотных работ).

Образец аттестации (корочки) для руководителей по охране труда

Точный образец аттестации (или удостоверения) руководителей по охране труда прописан в Постановлении 1/29 в Приложении N2.

Ниже я привел образец аттестации (удостоверения) для руководителя по Охране Труда и техники безопасности (как раньше оно называлось) одного из учебных центров, с которым мы сотрудничаем.

Корочка с аттестацией выполнена на картонной основе с виниловым (обычно красным) покрытием.

На передней части корки «Удостоверение по охране труда».

На 1 странице название учебного центра (часто приводится номер лицензии, и название Органа, выдавшего разрешение), номер удостоверения в реестре (в протоколе), ФИО руководителя или специалиста, его должность, название компании.

2 страница- название обучающей программы, подпись председателя комиссии, печать организации, выдавшей аттестацию, дата выдачи.

Вывод: аттестация руководителей по ОТ и Тб (охране труда) — документ (точнее удостоверение), удостоверяющий умение сотрудника из разряда руководства вести дела так, чтобы это было безопасно как для сотрудников, так и для сторонних людей и экологии.

Срок действия аттестации руководителей по охране труда 3 года

Назад: Удостоверение маляра штукатура | Далее: Получить удостоверение по пожарной безопасности
Использованный материал: Постановление 1/29

Кому требуется обучение по охране труда?

Аттестация по охране труда внутри организации

Обучение по охране труда требуется всем без исключения сотрудникам компании и проводится 1 раз в 3 года.

Своевременная проверка знаний позволит обезопасить себя от административных взысканий и уберечь подчиненных от производственного травматизма.

Дистанционный формат курсов позволит индивидуально подойти к чаяниям, исходя из удобства и пожеланий Заказчика. Подготовка должна проводиться с периодичностью 1 раз в 3 года при средней стоимости 3500 рублей.

Кому требуется иметь удостоверение по охране труда?

Статья 225 Трудового кодекса РФ гласит, что подтверждать свои знания необходимо всем трудоустроенным лицам (руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям в том числе). Но естественно всех работодателей интересует вопрос: как правильно, а самое главное экономно, организовать данную процедуру?

Естественно, позволить себе отправить весь коллектив обучаться охране труда в лицензированный учебный центр сможет далеко не каждый работодатель. К тому же обучать поголовно всех сотрудников в образовательном учреждении в принципе и не требуется. Однако существуют те категории работников, которым без этого не обойтись.

Обратимся к законодательному акту, который вот уже на протяжении почти 15 лет регламентирует процесс обучения и инструктирования работников по охране труда. Это Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утверждении Порядка…».

В соответствии с данным нормативным документом освоить 40 часовой обучающий курс «Охрана труда для руководителей и специалистов», непосредственно в учебном центре обязаны следующие категории слушателей:

  1. Руководство организаций и их замы.
  2. Индивидуальные предприниматели.
  3. Ключевые специалисты и ИТР предприятий (главные инженеры главные технологи и т.д.).
  4. Руководители структурных подразделений (начальники смен, цехов, участков).
  5. Специалисты по специальности.
  6. Специалисты, входящие в состав аттестационных комиссий предприятий по охране труда.
  7. Должностные лица, на которых возлагаются обязанности по охране труда.
  8. Работники, уполномоченные по охране труда от трудовых коллективов.

На что следует обратить внимание?

Постановление № 1/29 предоставляет возможность работодателям обучать своих работников и осуществлять проверку их знаний непосредственно внутри своей организации. Для этого необходимо приказом по организации сформировать аттестационную комиссию, в состав которой включить не менее 3 сотрудников, прошедших подготовку в лицензированном учебном заведении.

Однако следует отметить, что упомянутое Постановление имеет весьма размытую структуру и довольно противоречивое содержание. Вследствие этого у абсолютного большинства работодателей сложилось основанное на принципах экономии субъективное мнение о том, что подготовив трех человек в специализированном центре, они полностью соблюдут все законодательные требования.

Для того чтобы предотвратить эти многочисленные разночтения действующих законодательных норм, в октябре прошлого года Министерство труда РФ опубликовало разъяснительное письмо № 15-2/ООГ-3609.

В нем Департамент однозначно указал на то, что трое обученных в лицензированном центре сотрудников — это не универсальная формула. Конечно же, некоторым небольшим организациям этого бывает достаточно.

Но все же для того, чтобы правильно организовать систему охраны труда в организации, количество обучаемых должно определяться исходя из специфики осуществляемой деятельности и общей численности сотрудников.

Итак, направить в обучающую организацию необходимо тех сотрудников, которые:

  1. Отвечают за подготовку и организацию.
  2. Руководят персоналом.
  3. Осуществляют технический надзор и контроль.
  4. Проводят инструктирование и допуск персонала.
  5. Отвечают за соблюдение требований и норм во вверенных им подразделениях.

Всех остальных специалистов, а также работников рабочих профессий организации могут аттестовать своими силами.

Каково содержание учебной программы по технике безопасности?

Нормативным актом, на который должно быть ориентировано содержание обучающего курса, является Примерная программа обучения, которую утвердил Минтруд России 17 мая 2004 года. Учитывая возраст данного документа, содержание учебного курса актуализировано и дополнено в соответствии с действующей законодательной базой. В процессе обучения слушателям предстоит ознакомиться со многими разделами и темами.

Самое первое – это ключевые понятия, правила, нормативы и требования трудового законодательства. Начинается все с безопасности персонала во время работы.

Далее рассматривается вопрос соответствия организованных рабочих мест и применяемых орудий труда действующим нормам безопасности. Затем функционал и правовое поле государственных надзорных организаций.

Также обязанности работодателя и назначенных им ответственных должностных лиц по исполнению законодательных требований. Установленные меры ответственности.

Вторым большим разделом выступает система управления охраной труда (СУОТ) как основной механизм создания здоровых, безвредных и безопасных условий труда в организации. Здесь можно выделить идентификацию и оценку присутствующих производственных рисков, а также обязательные мероприятия, способствующие заблаговременному упреждению производственных травм:

  • закупка, выдача и хранение СИЗ полагающихся сотрудникам,
  • коллективная защита персонала,
  • правила обеспечения стабильной, безотказной и безопасной работы эксплуатируемого оборудования,
  • способы вовлечения и мотивации персонала в структуру общественного контроля за текущим состоянием охраны труда,
  • снижение вероятности возникновения нештатных ситуаций. Правила безопасной организации работ по устранению последствий аварий,
  • допуск персонала к осуществлению опасных работ.

Следующими темами выступают перечень необходимой локальной документации и правила ее составления и определение классов условий труда на рабочих местах организации (СОУТ — 426 — ФЗ):

  • полагающиеся работникам гарантии в зависимости от условий трудового процесса,
  • способы снижения негативного влияния вредоносных факторов трудовой среды на здоровье персонала.

Следующий вопрос — виды обучения работников: аттестация персонала и инструктаж и стажировка работников. Проведение мероприятий по своевременному выявлению начальных форм профзаболеваний (Приказ Минздравсоцразвития № 302н). Составление и сдача отчетности по охране труда.

Раздел по правилам выявления обстоятельств, спровоцировавших несчастный случай, позволит получить представление о порядке действий руководителя. В том числе создать комиссию по расследованию, проинформировать органы и организации, расследовать причины и оформить результаты, определить порядок действий работников.

Итоговым пунктом являются меры социального обеспечения травмировавшихся работников и компенсационные выплаты пострадавшим.

Изучение программы и последующая проверка знаний позволят сотруднику получить удостоверение по охране труда.

Что нужно сделать работодателю, чтобы обучить своих подчиненных?

  1. Составить список сотрудников, которым требуется подготовка в лицензированной организации.
  2. Выбрать соответствующий законодательным требованиям центр (наличие лицензии, согласованной учебной программы и штатного состава опытных преподавателей).
  3. Определить наиболее предпочтительный и удобный формат (очный, дистанционно, онлайн).
  4. Направить заявку, подписать договор, произвести оплату.
  5. По окончании аттестовать своими силами специалистов, имеющих косвенное отношение к организации охраны труда и рабочий персонал.

Для выполнения последнего пункта:

  • создать комиссию;
  • составить и утвердить учебную программу и план занятий;
  • провести обучение работников и комплексно проверить их знания;
  • документально оформить результаты экзамена (составление протоколов, выдача удостоверений).

После выполнения приведенной последовательности действий работодателю будет нужно:1. Распределить обязанности между обученными лицами.2. Назначить работников, ответственных за инструктирование работников и их допуск к самостоятельной работе.

3. Организовывать повторное обучение для руководителей и специалистов 1 раз в 3 года, для рабочих 1 раз в год.

Периодичность проверки знаний по охране труда (нюансы)

Аттестация по охране труда внутри организации

Проверка знаний по охране труда — периодичность прохождения данной процедуры работниками зависит от ряда нюансов. Разберем эти особенности детально, и выясним, в каких случаях необходимо проводить внеочередную проверку знаний.

Периодичность проверки знаний по охране труда

Проверочный тест для тружеников рабочих профессий

Внеочередная проверка знаний

Итоги

Периодичность проверки знаний по охране труда

Периодичность проверки знаний по охране труда — государственно важный вопрос. От ее правильной организации зависят здоровье и трудоспособность работающего населения страны.

ВАЖНО! Частоте контроля знаний и навыков работников в вопросах охраны труда и техники безопасности (ОТ и ТБ) посвящена гл. III Порядка обучения по охране труда, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

К примеру, в п. 3.2 указанного Порядка установлено, что руководители и специалисты компаний проходят проверку качества знаний по охране труда каждые 3 года.

Периодичность контроля знаний находится в непосредственной взаимосвязи с процессом обучения работников требованиям ОТ и ТБ. Постановлением № 1/29 установлено следующее (п. 2.2.2):

  • вновь поступившие на работу сдают экзамен на знание правил охраны труда в течение месяца после оформления, закончив обучение, организуемое работодателем;
  • обучающихся рабочим профессиям или проходящих переподготовку на другую специальность проверяют на знание правил и норм ОТ и ТБ после окончания организованного для них работодателем обучения;
  • вернувшиеся к выполнению трудовых обязанностей спустя промежуток времени, превышающий 1 год, сдают экзамен по ОТ и ТБ в течение первого месяца работы.

Кроме того, ежегодно проверяются навыки работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим (п. 2.2.4 Постановления № 1/29).

Администрация компании в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, устанавливает периодичность проверки знаний по охране труда для членов трудового коллектива с учетом специфики деятельности (п. 2.2.3 Постановления № 1/29).

О других вопросах обеспечения охраны труда на производстве читайте в материалах нашего сайта:

Проверочный тест для тружеников рабочих профессий

Знание работниками правил ОТ и ТБ могут быть проверены различными способами: от экзамена (в письменной или устной форме) до специального компьютерного тестирования с помощью специализированных программ.

Особое значение приобретают специализированные тесты по ОТ и ТБ для членов трудового коллектива рабочих профессий.

ВАЖНО! Рабочие профессии, в отличие от управленческих (координирующих труд других людей), связаны с выполнением работниками конкретных производственных операций.

К прмеру, в строительстве к представителям таких профессий относят каменщиков, бетонщиков, штукатуров, маляров, крановщиков, а в металлообработке токарей, слесарей и сварщиков.

Определяющая черта при отнесении профессии к разряду рабочих наличие множества опасных производственных факторов, уберечься от которых помогут знания требований ОТ и ТБ. Для каждой рабочей профессии проверочные тесты должны быть разработаны с учетом их трудовых функций, требований к применяемым механизмам, условиям труда и многих других нюансов.

Важной особенностью таких тестов является необходимость их своевременной корректировки при изменении законодательства в сфере охраны труда, а также при наличии новшеств в производственном процессе компании (если эти новинки требуют от работников специальных знаний и навыков в вопросах ОТ и ТБ).

Внеочередная проверка знаний

Работающее лицо должно быть готово к тому, что в любой момент его теоретические знания и практические навыки по ОТ и ТБ могут проверить.

ВАЖНО! Случаи внеочередного контроля знаний работников по ОТ и ТБ регламентированы п. 3.3 Постановления № 1/29.

Основные ситуации, провоцирующие внеплановый контроль знаний по ОТ и ТБ, можно разграничить на 3 группы:

  • факторы форс-мажора;
  • неоднократные нарушения работниками требований ОТ и ТБ;
  • нюансы производственной деятельности компании и «служебной» жизни работников.

Первая группа включает чрезвычайные ситуации − произошедшие на предприятии аварии или несчастные случаи.

Вторая совокупность представлена следующими ситуациями:

  • требование представителей надзорных органов (при выявлении ими фактов недостаточного знания «безопасных» правил и норм у работников и (или) при обнаружении нарушений в этой сфере);
  • наличие фактов неоднократного нарушения работниками норм ОТ и ТБ.

Последняя группа ситуаций охватывает наибольший спектр нюансов:

  • изменение действующих правил ОТ и ТБ или появление новых;
  • трансформация техпроцессов, требующая дополнительных знаний по ОТ и ТБ;
  • наличие пробела в трудовом стаже работника по данной должности более 1 года;
  • назначение (перевод) работника на новую должность при условии, что исполнение новых обязанностей связано с необходимостью получения дополнительных знаний ОТ и ТБ.

Основная цель этих внеплановых мероприятий заключается в необходимости поддержания в актуальном состоянии знаний и навыков членов трудового коллектива по вопросам ОТ и ТБ, а также в предотвращении критических ситуаций на производстве.

Итоги

Общие вопросы периодичности проверки знаний по охране труда устанавливаются государством. Работодатель в соответствии с нормативными правовыми актами и нюансами производства самостоятельно организует такую проверку или она инициируется надзорными органами.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Аттестация и обучение по охране труда — требования, порядок согласно постановлению 1/29 (с изменениями на 30 ноября 2016 года)

Аттестация по охране труда внутри организации

Обучение и аттестация по охране труда работников и специалистов предприятия регламентировано Законом РФ и определено ст. 225 ТК РФ и введено с целью исключения угроз безопасности здоровью и жизни сотрудников организаций, а также сокращения снижения травматизма на производствах и возникновению профзаболеваний.

Постановление N 1/29 от 13 января 2003 года Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (с изменениями на 30 ноября 2016 года)

Обучение сотрудников и руководителей по охране труда является обязательным. Обеспечение охраны труда возложено на работодателя (ст.212 ТК РФ).

Ответственность и штрафы при отсутствии у сотрудников удостоверения по охране труда?

Штрафы и санкции за нарушение законодательства об охране труда предусмотрены ст. 5.27 КоАП РФ:

Описание правонарушенияСанкции на должностных лицСанкции на компаниюНормы закона
1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 — 4 ст. 5.27.1 Штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей Штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
2 Нарушение работодателем установленного порядка проведения спецоценки или ее непроведение Штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей Штраф в размере от 60 000 до 80,000 рублей Ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ
3 Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медосмотров или при наличии медицинских противопоказаний Штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей Штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей Ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
4 Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты Штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей Штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей Ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ
5 Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 — 4 ст. 5.27.1, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение Штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублейили дисквалификация на срок от одного года до трех лет Штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток Ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

*Выдержка из Ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В случае повторного нарушения требований по охране труда на предприятии происходит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

Наличие удостоверений по охране труда дает работодателю защищенность от ответственности в случае возникновения внештатных ситуаций, связанных с безопасностью сотрудников и их последствий:

  • штрафы;
  • наложение административной и уголовной ответственности;
  • приостановка деятельности

Проводить инструктажи, обучение других сотрудников, а также быть ответственным за охрану труда может быть сотрудник, которому было выдано соответствующее удостоверение по охране труда.

Кто должен быть аттестован по охране труда?

Проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда должны все сотрудники каждого предприятия согласно ст. 225 ТКРФ.

Обучение в аккредитованном в области охраны труда учебном центре должны проходить:

  • Руководители организаций и их заместители, которые отвечают за вопросы, касающиеся охраны труда
  • Специалисты по охране труда
  • Специалисты и ИТP, которые осуществляют организацию, руководство и проведение работ
  • Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда

Остальные сотрудники обучаются на самом предприятии с участием ранее созданной комиссией из числа сотрудников, обученных аккредитованных учебных центрах, которым были выданы удостоверения соответствующего образца.

Проводить инструктажи, обучение других сотрудников, а также быть ответственным по охране труда может быть сотрудник, которому было выдано соответствующее удостоверение по охране труда.

Аттестацию и обучениб по Охране труда необходимо проходить:

  • Первично: при поступлении на работу в течение первого месяца;
  • Повторно: в процессе работы в организации — не реже одного раза в 3 года, а так же при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям, при смене должности.

Стоимость обучения по охране труда

КурсСтоимость обучения, руб.Период обучения
Охрана труда для руководителей и специалистов 2 000 рублей 40 часов
Охрана труда для работников рабочих профессий 1 500 рублей 40 часов

Срок действия удостоверения по программе Охрана труда для работников рабочих профессий: 1 год

Программа обучения по охране труда

Наименование модулей и тем
Охрана труда
Основные положения законодательства о труде. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Основные принципы обеспечения охраны труда
Государственное управление и надзор за охраной труда
Управление охраной труда в организации. Локальные нормативные акты организации
Обучение, проверка знаний и аттестация работников по охране труда
Психология безопасного труда
Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Работы с вредными и (или) опасными условиями труда, тяжелые работы: гарантии, компенсации, ограничения
Специальная оценка условий труда. Сертификация работ по охране труда
Гигиена труда
Обеспечение безопасности при эксплуатации зданий и сооружений
Промежуточная аттестация
Требования электробезопасности
Организация выполнения работ с повышенной опасностью
Обеспечение безопасности при эксплуатации транспортных средств
Оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Расследование и учет профессиональных заболеваний
Предупреждение и локализация аварий. Действия работников в аварийных ситуациях
Ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда
Обеспечение безопасных условий труда
Итоговая аттестация

Внеочередная аттестация по охране труда персонала может быть проведена в следующих случаях:

  1. при изменении действующих законов и нормативных актов и введении новых.
  2. при изменении технологических процессов, вводе в строй нового оборудования или сырья, предполагающих наличие дополнительных знаний в сфере охраны труда.
  3. при переводе сотрудника на новую должность, предполагающую более широкое познание в сфере охраны труда.

Преимущества:

Два учебных центра
Собственный экзаменационный центр
Разработано более 250 образовательных программ
Включение специалистов в НРС
Портал дистанционного обучения
Материально-техническая база

Удостоверение о проверке знаний

По окончании курса обучения, обучающим центром выдается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда установленного образца.

Ждем ваших заявок на аттестацию и обучение требованиям и новым правилам охраны труда в Краснодаре / Ростове-на-Дону. Предлагаем связаться с менеджерами удобным способом:

по телефону 8 (900) 235-36-20;
по адресу электронной почты saa@77expert.ru;
через онлайн-форму заявки.

Образцы выдаваемых документов: 

Заказать расчет стоимости услуги прямо сейчас

Аттестация по охране труда

Аттестация по охране труда внутри организации

Аттестация по охране труда

72 часа

Организация:

стоимость курса:

рублей

Обучение по охране труда работников разрешает многие вопросы, связанные с повседневной деятельностью на фоне постоянных изменений в законодательстве, помогает налаживать производственные процессы.

Создаются предпосылки для полного избавления от травматизма на предприятии при соблюдении оптимальных условий труда, и появления мотивации трудящихся на внимательное отношение к технике безопасности.

В прежние времена на всех предприятиях была утверждена штатная единица, отвечающая за технику безопасности работников. Более широкое понятие – система охраны труда на сегодняшний день имеет несколько составляющих — от техники безопасности до производственной санитарии и гигиены труда.

Различные мероприятия, обязательные для выполнения, такие, как организационно-технические, социально-экономические, нормативно-правовые и многие другие призваны стоять на страже жизни и здоровья людей, занятых на производстве. 

Благое дело, коим является сохранение жизни, и работоспособности трудящихся на предприятиях требует от руководителей и специалистов, непосредственно занятых в сфере обеспечения безопасности подчиненных, серьезной подготовки и свежих знаний в разных областях — от правовой до медицинской, от инженерной до социальной.

Организация обучения по охране труда

Руководители и специалисты организаций нуждаются в специальном обучении и проверке качества знаний требований охраны труда каждые три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов в ООО «ПромСтандарт» проводится с применением мультимедийной программы и завершается итоговой аттестацией.

Лица, успешно окончившие курсы охраны труда, и, сдавшие тестирование, получают удостоверение установленного образца и всю нормативно-правовую по охране труда, представленную в электронном виде.

Обучение по охране труда в Москве в зависимости от специфики предприятия имеет характерные отличия. Подбор оптимальных курсов охраны труда и объема изложенного исходит из определения области деятельности компании.

Обучение проводится по следующим видам экономической деятельности:

  • Строительство, промышленность строительных материалов и ЖКЖ;
  • Предприятия общественного питания;
  • Организации розничной торговли;
  • Здравоохранение;
  • Кредитные организации;
  • Предприятия бытового обслуживания населения.

Также Вы можете пройти дистанционное обучение по охране труда, для этого Вам необходимо перейти по адресу: http://edu.mospromstandart.ru/

Преимущества дистанционного обучения охране труда

Формат дистанционного обучения идеально подходит людям с чрезвычайно плотным рабочим графиком, постоянно находящимся в цейтноте. Такая форма обучения не предполагает регулярного личного присутствия на занятиях по охране труда. Напротив, слушатель в удобное для него время самостоятельно проходит обучение посредством сети Интернет, проверяет полученные знания, проходит итоговое тестирование и в случае успеха получает документ установленного образца.

Данный способ позволяет при необходимости осуществлять массовую подготовку сотрудников, работающих, например, в филиалах компании, удаленных от головного офиса фирмы и учебного центра. Дистанционный способ обучения полностью соответствует принятым в данной сфере правилам и рекомендован к использованию.

К основным преимуществам формата дистанционного обучения можно отнести:

  • Экономию личного/рабочего времени слушателей курса (сотрудники будут обучаться, не отрываясь от производства);
  • Универсальность (этот способ подходит всем категориям обучающихся, вне зависимости от географического расположения);
  • Удобство: все, что требуется от слушателя – компьютер и Интернет. Каждый обучающийся получает доступ к личному кабинету, определенному электронному курсу, своду актуальной нормативной документации, практикумам и т.п.
  • Доступную стоимость и пр.

Преимущества очного обучения по охране труда

  • Преподаватели и эксперты ПромСтандарт являются квалифицированными специалистами в области охраны труда, которые постоянно совершенствуют свои знания в обучающих организациях, подконтрольных Министерству труда и социальной защиты РФ
  • К проведению обучения привлекаются действующие специалисты Министерства труда и социальной защиты РФ
  • Образовательные программы постоянно модернизируются в соответствии с требованиями Законодательства в области охраны труда
  • Предоставляется возможность обучения с минимальным отрывом от производства
  • В случае необходимости мы формируем индивидуальный график занятий
  • Организуем обучение на территории заказчика
  • Гибкая ценовая политика

Категории слушателей курса

  • ответственные лица, такие как директора предприятий, их заместители, в том числе по вопросам охраны труда, все работодатели, в числе которых и индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся организацией и проведением производственной практики;
  • специалисты служб охраны труда;
  • члены комиссий по соблюдению правил охраны труда и проверке знаний требований охраны труда;
  • уполномоченные лица профсоюзов и других представляющих интересы работников органов.

Как пройти обучение по охране труда?

  1. Заполните заявку на сайте, обязательно укажите реквизиты компании и контактную информацию для обратной связи.
  2. Мы выставим Вам счет для оплаты и проект договора на оказание услуг.
  3. После оплаты Вам необходимо связаться по телефону с одним из наших специалистов и уточнить дату и время проведения занятий.
  4. По окончании обучения Вам будет предложено пройти тестирование, по результатам которого (в случае успеха) Вам будет выдано удостоверение установленного образца.

Форма обучения

Форма обучения – очная (с отрывом от производства), возможен выезд преподавателя на территорию клиента. Дистанционная, кроме того существует возможность частично заочной формы обучения – Заказчику предоставляются материалы для самоподготовки, после которой слушатель сдает тестирование.

Вы можете ознакомится с ценами, формой заявки  и образцом  договора на обучение.

Бесплатная консультация по любым вопросам звоните  +7 (495) 545-48-13

Рекомендуем!  Что проверяет инспекция по охране труда?