Корпоративное дмс для сотрудников юридических лиц: стоимость программ и условия страхования

ДМС для юридических лиц позволяет застраховать штат сотрудников, которые могут пользоваться бесплатными медицинскими услугами, улучшая состояние своего здоровья. Страховка является частью социального пакета, однако выгодна не только для работника, но и для работодателя.

Преимущества и недостатки корпоративного ДМС

Корпоративное ДМС – это программа социальных гарантий в медицинской сфере. Страховка предполагает компенсацию затрат на лечение, обследование и госпитализацию персонала.

Полис ДМС для корпоративных клиентов может также покрывать лечение детей и супругов. Благодаря ему можно получить те услуги, которые недоступны по ОМС.

Недостатков для персонала корпоративное страхование не имеет. Оно лишь дает защиту и уверенность в завтрашнем дне.

К сожалению, в России юридические лица оформляют полисы ДМС не с целью заботы о здоровье сотрудников, а для повышения лояльности и конкурентоспособности на рынке труда, а также для уменьшения налогов. Компания, которая страхует своих работников, освобождается от уплаты ЕСН с суммы, потраченной на покупку ДМС.

Статья по теме:  Стоматологический полис ДМС и что входит в страховку

Однако корпоративное страхование имеет один существенный недостаток – понесенные расходы на оформление медицинского полиса. Чем больше штат сотрудников, тем большую сумму придется заплатить страховой.

Примечание! Чтобы не остаться в проигрыше, стоит взвесить все «за» и «против». Если потенциальная выгода от ДМС страхования будет выше, то оно необходимо.

Необходимо внимательно изучить программы, которые предлагает СК, выбрать наиболее подходящую с точки зрения «польза-цена».

Программы ДМС для юридических лиц

Дополнительно может быть включена помощь при несчастных случаях, скидки на покупку лекарств, лечение родных, медицинское страхование при выезде за границу.

Важно! Особо ценные работники, которые проработали в организации более 10 лет или занимают высокие должности, могут претендовать на лучшие страховые программы, в которые должно быть включено и санаторно-курортное оздоровление, и лечение родных.

Страховой продукт зависит от предложений страховой компании.

Как правильно оформлять полис ДМС

Для начала нужно выбрать страховую компанию, которая предлагает самые лучшие условия. Затем лично посетить офис СК, взяв учредительные документы, список сотрудников и их данные. На каждого работника будет выписываться полис, который он должен будет забрать в страховой.

Сотрудники самостоятельно забирают полисы. Они начинают действовать сразу после оплаты, срок их действия – 1 год.

Примечание! Руководитель компании лично принимает решение, кого страховать, а кого нет. Список застрахованных может включать не всех сотрудников. Например, не целесообразно страховать людей, которые находятся на испытательном сроке.

В самой организации, где внедряется корпоративное страхование, необходимо издать приказ, в котором будут прописаны все условия. После необходимо проинформировать людей об изменениях, получить их письменное согласие.

Какая стоимость корпоративного ДМС

В среднем, стоимость корпоративной страховки одного сотрудника для фирм, где работает до 10 человек, обойдется от 24 тыс. руб., со штатом от 11 до 100 человек – около 16 тыс. руб., 101 сотрудник и больше – от 13 тыс. руб. Если в полис будет включен весь спектр услуг, то цена может варьироваться в пределах 90-100 тыс. Минимальная же стоимость корпоративного страхования – 5-7 тыс., но ДМС покрывается только экстренная помощь.

Медицинский полис добровольного страхования гарантирует выплаты, которые во много раз выше цены самой страховки, поэтому организациям не стоит экономить на здоровье своих сотрудников. 

Статья по теме:  Что такое ДМС и какие особенности лечения по полису

Вам также понравятся эти статьи

Источник: https://GidPoStrahovke.ru/zhizn-i-zdorove/dms/dms-dlya-yuridicheskikh-lits.html

Дмс для юридических лиц

Дмс для юридических лиц подключается на основании добровольного согласия. При этом предприятие формирует себе статус благонадежного работодателя, трудиться на которого престижно и привлекательно с точки зрения пользования расширенным соцпакетом. Подключением ДМС занимаются все крупные страховые компании.

На сегодняшний день у клиентов имеется возможность подбора подходящего пакета из заранее сформированных страховой компанией предложений. Или же составления собственных сервисных пакетов с учетом личных предпочтений и специфики работы предприятия. Страховое обслуживание при этом захватывает различные сферы деятельности работников.

И соответственно разные прерогативы в обслуживании.

Что включено в полис

Все россияне независимо от их возраста и места трудоустройства имеют в распоряжении стандартный полис ОМС. Это не что иное, как обязательная страховка. ДМС характеризуется как добровольная и предполагающая больший перечень медицинских услуг, нежели в ОМС.

Добровольное медстрахование от страховой компании.

Включаемые услуги:

• консультации
• лечение у докторов различных специальностей
• лабораторные и инструментальные обследования (анализы, аппаратная диагностика)
• вызов врача на дом
• вакцинация / иммунизация
• выдача справок и больничных
• периодическая диспансеризация

• Иногда сюда также включается стоматологическая помощь и стационарное пребывание.
• Действующие субъекты:
• По ОМС предполагается только первая и последняя позиция.

На что обратить внимание при выборе

ДМС дает возможность пользоваться дополнительными услугами. Сверх тех, которые предусмотрены по ОМС. Перечень медицинских ведомств, в которые имеет право обратиться обслуживающийся человек, определяются компанией в договоре.

Травмы, полученные так сказать недобросовестным путем, не будут оплачены. Это целенаправленное травмирование или же под воздействием алкоголя или наркотических веществ.

У каждой крупной компании есть свой официальный сайт, на котором можно в дистанционном режиме просчитать предлагаемые программы обслуживания.

Программы

Программные направления предполагают некоторую схожесть у каждой страхующей компании. Все они, как правило, имеют предложение по медицинскому обслуживанию на территории России. Остальные продукты могут варьироваться.

Ингосстрах

В пакет можно включить основные услуги:

• неотложная помощь: скорая медицинское, экстренное или плановое стационарное вспоможение
• прием в поликлинике: комплексный, классический и люксовый сервис, «Будь здоров», терапевтическая и педиатрическая программа, а также стоматологическая поддержка
• медпомощь на территории всей страны: амбулаторные медуслуги / скорая врачебная помощь и госпитальные услуги

Ингосстрах плотно сотрудничает с аптеками сети Ригла для поддержки страховых продуктов и формирования более привлекательных предложений предполагаемой клиентуре.

Аптека «Ригла» обеспечивает:

• льготную продажу лекарств застрахованным (по более низкой цене)
• бесплатные медикаменты по рецепту врача
• выпуск карты «Связной-Клуб» от данной аптеки

Если в аптеке нет рекомендованного врачом лекарственного препарата, сотрудники сети закажут либо предложат аналог/дженерик без оформления нового рецепта (при условии, что стоимость аналога не превышает цены первично выписанного препарата больше, чем на 30%).

МАКС

Варианты МАКС-комплекс:

• «ВИП» предназначен для топ-менеджеров и высоких руководящих единиц
• «Бизнес» предназначается для среднезначимого персонала: менеджеры, руководители
• «Стандарт» для штата крупных, средних и маленьких компаний

Индивидуальные программы представлены частными разработками, подстроенными под нужды разных компаний. Здесь предусмотрен не только подбор требующихся услуг, но и наиболее приемлемых по месторасположению медучреждений.

АльфаСтрахование

Корпоративные программы для работодателей:

• страховка от несчастных случаев и болезней
• медпомощь в путешествиях
• международное медстрахование по рискам, связанным именно с онкологией, актуальное для фирм, отправляющих свой персонал в долгие поездки по работе или учебе (распространяется и на членов их семей)
• «АнтиКлещ» дает защищенность в плане своевременного оказания помощи для заразившихся энцефалитом от укуса клеща

АльфаСтрахование внедряет высочайший уровень персонификации пакетов и декларирует гибкий подход к тарификации своего сервиса. Прерогативное направление работы — бизнес-обслуживание на долгий срок.

Ресо Гарантия

Готовые программные разработки:

• ДМС для Мск с годичной индивидуальной франшизой в сети клиник Medswiss
• «Доктор Ресо» предлагает персонализированный полис для оказания амбулаторной, стационарной, скорой помощи
• «Телемедицина» — онлайн-вспоможение для консультирования и выдачи рекомендаций
• «Айболит» — программа для детей с оказанием максимального количества услуг на дому.
• «Доктор Ресо 03» исключительно для оказания экстренной помощи, если общие показатели здоровья у человека в норме и он редко болеет
• «Дмс-трудовой» для мигрантов
• «Здоровье без границ» для обеспечения медицинских гарантий за границей
• «Беременность и роды» для будущих мам, готовящихся к ежегодному отпуску по уходу за ребенком и находящихся в нем
• «Защита от клещевого энцефалита»

РЕСО-Гарантия имеет целую систему медицинских центров, созданную при ее непосредственном участии. Такие медцентры являются стратегическим партнером обсуждаемой компании-страховщика. Они располагаются не только по всей Московской области, но и в С.-Петербурге.

Оформить страховой полис «Ваш личный доктор» на сайте ВТБ Страхование
Оформить страховой полис «Детский доктор онлайн» на сайте ВТБ Страхование
Оформить страховой полис «Управляй здоровьем онлайн» на сайте ВТБ Страхование — это уникальная страховая программа по оказанию помощи при онкологических заболеваниях
Оформить страховку жизни и здоровья детей в Zetta Страхование

Росгосстрах

Действующие готовые пакеты:

• «РГС Защита от клеща» по профилактированию и излечению возникшего энцефалита и болезни Лайма
• «РГС Гость» предоставляется исключительно иностранным приезжим и субъектам без гражданства, временно живущим на территории Российского государства
• «Российский медицинский ассистанс» предполагается для обслуживания временно прибывших в Россию иностранцев, а также находящихся за границей россиян
• Программа, направленная на санаторно-курортное лечение при конкретных ситуациях и в условленных здравницах
• Проект, подразумевающий получение медицинской помощи за рубежом: терапия, выписка, покупка медикаментов и даже хирургическое вмешательство
• «Медикаментозное обеспечение», базирующееся на деятельности аптечной структуры РИГЛА, помогает без проблем выкупать медикаменты по рецепту со скидкой либо забирать их бесплатно (доступен для штата величиной от тридцати единиц)

В качестве альтернативы предлагается составление индивидуализированного пакета в зависимости от потребностей и экономики компании.

ВТБ страхование

В границах ДМС допускаются следующие виды медпомощи:

• госпитальное лечение при плановом или экстренном поступлении в стационар
• обыденное поликлиническое медобслуживание
• разноформатная стоматологическая помощь
• приход врача домой или даже в офис
• приезд скорой неотложной помощи

Стоимость годичного договора медицинской страховки меняется в зависимости от суммарного числа застрахованных, списка включенных лечебных услуг и ЛП-учреждений.

Расширение страхового функционала допустимо при включении дополнительных расходов:

• отправление к месту постоянного жительства несовершеннолетних отпрысков пострадавшего, если они остались без попечения из-за его недомогания
• пересылка лекарственных средств
• переезд и проживание родственника госпитализированного застрахованного гражданина
• передача неотложных сообщений с информацией по страховому обслуживанию
• отправка застрахованного на место его постоянного жительства из-за кончины или болезни близкого родственника или несчастного случая дома
• организации информационных и юридических услуг
• утеря или задержка багажа по вине третьих лиц

СОГАЗ

Немаловажное достоинство для персонала корпораций — возможность получить на льготных условиях страховку не только для себя, но и для родственников.

Основные сервисные направления в пределах ДМС:

• амбулаторное обслуживание поликлиникой
• скорая и неотложная медпомощь
• стоматологическое лечение
• экстренное или запланированное стационарное обслуживание
• организация медицинского вспоможения и информподдержка застрахованных в любое время дня и ночи без выходных

С учетом специфики работы предприятия список услуг может быть увеличен. Программу застрахованного можно дополнить специализированными видами обследования и лечения, консультациями специалистов научных медцентров, санаторным и реабилитационным лечением на российских и иностранных курортах.

Сколько стоит

В первую очередь все зависит от частного ценообразования той или иной страховой компании.

Влияющие факторы:

1. Степень здоровья страхуемого и его социально-демографические характеристики
2. Величина страхового покрытия
3. Комплекс приобретаемых услуг: стандартных и дополнительных
4. Количество лечебных учреждений, которые будут предоставлять услуги
5. Длительность действия полиса

Расчеты можно осуществлять в специализированных онлайн-калькуляторах. При этом оплата производится зачастую единовременно на год вперед.

Спустя один год договор потребует пролонгации с очередным внесением платежа за обслуживание. По цене страховые продукты могут очень разниться, исходя из того, какая компания их предлагает.

Ценник в одной по базовым пакетам может начинаться от 8.000 в год. А в другой – от 30.000 рублей.

Для более удобного сравнения цен можно использовать онлайн-порталы, которые собирают информацию воедино и отслеживают актуальность представленных сведений. Например, портал Сравни.ру отражает услуги, как минимум, от пяти разных компаний. При этом здесь отображается стоимость полиса, размер страхового покрытия и перечень входящих в предложение услуг.

Как оформить

Алгоритм действий по подключению к ДМС:

1. Выбрать подходящую компанию
2. Определиться с продуктом
3. Оплатить страховую премию и подписать договор
4. Получить полис на руки

Заниматься перечисленными действиями будет именно юридическое лицо, предоставляющее своим работникам помимо стандартного соцпакета и возможность пользования указанным медицинским обслуживанием.

Преимущества

Достоинства ДМС:

• доступ к самостоятельному формированию пакетов
• в отличие от обязательного страхования набор услуг здесь менее ограничен
• человеку, поступающему на работу с ДМС, договор гарантирован (при персональном обращении за медицинской страховкой в страховую компанию человек может получить отказ на основании его неудовлетворительного анамнеза)
• при госпитализации в некоторых пакетах предлагается размещение в палатах с повышенной комфортностью
• иногда отдельные программы предусматривают санитарное пребывание

Выплачиваемая страховая премия не облагается НДС. Все премии и выплаты не включаются в состав общего дохода работника.

Актуальность ДМС особенно очевидна для штатных единиц, трудящихся на опасных для здоровья производствах (повышающих риски по органическим расстройствам и травматизации). Имеются исключения по случаям, которые не считаются страховыми.

Однако, обычно это объясняется наличием установленного перечня заболеваний, по которым государство предоставляет бюджетное обслуживание в безусловном формате. Такие пациенты не могут быть обслужены на платной основе.

Недостатки

Среди населения России фиксируется низкая осведомленность о страховом продукте и принципах его действия: как до оформления, так и после подписания контракта. Кроме того, сегодня не до конца отрегулирован вопрос о прохождении очередей подобными пациентами. Застрахованные часто вынуждены идти к врачу и ожидать приема в одном потоке с остальными гражданами.

Однако, это не всегда так, и следует рассматривать этот вопрос в зависимости от предложений компании. Если полис ОМС предполагает возможность обращения в любое учреждение, то ДМС ограничивает этот перечень теми организациями, с которыми заключены договоренности по этому вопросу.

Принципиально не стоит забывать и о необходимости проплаты ДМС. Но это скорее обязательство работодателя перед своими работниками, если он предлагает подобный вариант трудоустройства и выполнения трудовых обязательств. В связи с этим ДМС имеет низкую распространенность в России. Здесь работодатели зачастую хотят максимально сэкономить на расходах, касающихся штата.

Отзывы

Отзывы клиентов говорят о том, что ДМС это все же положительный вклад компании в свой имидж, а также инструмент для удержания штата.

Такая прерогатива является скорее редкостью среди работодателей, зачастую формирующих менее привлекательный комплекс социального сопровождения для работников.

Кроме того, забота о здоровье своего штата говорит в пользу лояльности работодателя по вопросу возможного возникновения болезней. Таким образом, он несет законодательно установленную ответственность за права граждан.

Актуальный совет для тех, кто устраивается на работу и ищет предложения именно с ДМС — стоит обращать внимание лишь на работодателей, предлагающих полностью белый налогооблагаемый заработок с официальным трудоустройством.

Так называемая «черная зарплата» говорит том, что предприятие старается придерживаться максимальной экономии на выплате налогов. А значит вряд ли сможет раскошелиться на ДМС для своего персонала.

Тем более подключение к нему невозможно при неофициальном характере труда.

Источник: https://GuruStrahovka.ru/dms-dlya-yuridicheskix-lic/

Дмс для компаний, корпоративное страхование сотрудников недорого

Преимущества ДМС для компании

• формирование позитивного имиджа компании
• улучшение внутреннего климата
• повышение мотивации сотрудников
• снижение текучести кадров
• повышение эффективности работников за счет сокращения числа больничных
• налоговые льготы

Выгоды корпоративного ДМС для сотрудников

• получение медицинской помощи за счет средств ДМС
• качественное мед.обслуживание в комфортных условиях
• регулярные профилактические осмотры врачей-специалистов
• постоянный контроль качества мед.услуг и защита интересов клиента со стороны страховой компании
• возможность оформить со скидкой полисы ДМС для всей семьи
• скидки на дополнительные услуги клиник, не входящие в программу ДМС

Корпоративные программы ДМС

В зависимости от объема предоставляемых медицинских услуг и категории клиник, программы ДМС делятся на категории: «стандарт», «комфорт», «бизнес» и «люкс». Страховая программа может включать в себя следующие блоки:

• амбулаторная мед.помощь (приемы врачей-специалистов, анализы и функциональная диагностика)
• помощь на дому
• личный (офисный) врач
• проф.осмотры
• иммунопрофилактика
• скорая помощь
• экстренная госпитализация
• стоматология
• реабилитация и санаторно-курортное лечение
• лечение за рубежом

Мы разработаем индивидуальное предложение в зависимости от ваших пожеланий. Например, можно разделить коллектив на уровни и для каждого составить отдельную программу. Рядовым сотрудникам оформить базовые полисы ДМС. Для руководителей отделов дополнительно предусмотреть стоматологические услуги, а для топ-менеджеров – возможность обслуживания исключительно в платных клиниках.

Стоимость ДМС для юридических лиц

Цена полиса ДМС для корпоративных клиентов зависит от:

1. страховой программы
2. категории клиники
3. числа застрахованных работников

Чем больше сотрудников вы собираетесь застраховать по ДМС, тем больше будет ваша скидка, и тем дешевле в итоге обойдется каждый полис медицинского страхования.

Как оформить полис ДМС для работников?

Чтобы узнать предварительную стоимость дополнительного медицинского страхования сотрудников, заполните на сайте форму заявки.

При корпоративном ДМС один полис обходится в 2 – 3 раза дешевле, чем при индивидуальном страховании. А своим постоянным клиентам мы предлагаем дополнительные скидки и бонусы.

Наши партнеры – крупнейшие страховые компании страны. Мы всегда предложим вам наиболее выгодный вариант из имеющихся на рынке в данный момент.

В течение всего страхового периода за вами закрепляется индивидуальный страховой менеджер, который ответит на возникающие вопросы и поможет разрешить сложные ситуации.

• Остались вопросы?
• Звоните:
• 8 (812) 994-0-994

Или заполните форму обратной связи, и мы перезвоним вам и поможем рассчитать стоимость и оформить полис страхования. Наши специалисты будут рады дать вам профессиональную консультацию по любому вопросу, связанному со страхованием.

Источник: https://iplanet.su/corporate/dms-dlya-kompanij/

Добровольное медицинское страхование (ДМС)

Важной составляющей социального пакета работника традиционно является добровольное медицинское страхование. Коллективный договор ДМС может быть заключен с любой компанией вне зависимости от профиля деятельности и количества сотрудников (от нескольких человек до десятков тысяч работников в огромных холдинговых структурах).

Для каждого клиента разрабатывается индивидуальная программа ДМС, которая является оптимальной именно для него.

Важным преимуществом для сотрудников предприятий – корпоративных клиентов Группы является возможность застраховать на льготных условиях не только себя, но и членов своих семей, тем самым обеспечив им доступ к медицинскому обслуживанию в тех же клиниках.

Страховым случаем при добровольном медицинском страховании является обращение застрахованного лица в медицинское учреждение в случае заболевания, травмы, отравления и других состояниях, а также за получением консультативной, профилактической, диагностической, лечебной и иной медицинской помощи. 

Основные виды услуг в рамках ДМС:

• Амбулаторно-поликлиническое обслуживание
• Скорая и неотложная медицинская помощь
• Стоматологическая помощь
• Экстренное и плановое стационарное обслуживание
• Организация медицинской помощи и информационная поддержка застрахованных в формате 24 часа 7 дней в неделю.

С учетом особенностей предприятия перечень медицинских услуг может быть расширен: программу застрахованного могут дополнить специализированные виды обследования и лечения, консультации специалистов медицинских научных центров, санаторное и реабилитационновосстановительное лечение на российских и зарубежных курортах.

СОГАЗ может предложить своим клиентам обслуживание в 5 700 лечебнопрофилактических учреждениях по всей стране и за рубежом. В настоящее время действуют более 500 договоров на обслуживание пациентов в Москве и Московской области и около 5 тысяч – в регионах России.

Среди партнеров Группы – 1500 поликлиник, 1300 стационаров, 1600 специализированных стоматологий и 500 санаторно-курортных учреждений.

СОГАЗ сотрудничает с более чем 100 клиниками и санаториями в Германии, Италии, Чехии, Греции, Словении, Хорватии, Израиле, Китае и ряде других стран.

Корпоративные договоры сопровождают врачи-кураторы, которые консультируют клиентов по вопросам получения медицинских услуг, оказывают помощь в организации специализированной помощи и исследований, контролируют ход лечения и качество оказываемых услуг. В штате компании работают более 120 врачей-экспертов по основным врачебным специальностям, включая стоматологию, кардиологию, неврологию, акушерство и гинекологию, терапию, хирургию, педиатрию.

Каждый застрахованный может обратиться в круглосуточный медицинский контакт-центр, который осуществляет связь с лечебными учреждениями, помогает организовать медицинскую помощь и проконтролировать выполнение перечня услуг по программе страхования. В работе центра СОГАЗа заняты более 110  штатных специалистов, в обязанности которых входит быстрое и оперативное решение всех возникающих у клиента вопросов.

Рейтинг медицинских организаций, предоставляющих медицинскую помощь в амбулаторно – поликлинических условиях

Источник: https://www.sogaz.ru/corporate/staff/voluntary/

Корпоративные программы ДМС

Программа добровольного медицинского страхования обеспечивает оплату медицинских услуг в выбранных Вами медицинских учреждениях и включает в себя все необходимые услуги по медицинскому обслуживанию.

Корпоративное медицинское страхование для сотрудников компании может быть сформировано в зависимости от выделенного для этих целей бюджета или необходимости решения конкретных задач. Вы можете выбрать комплексный вариант страхования или только те опции, которые нужны именно вашей компании.

Страховым случаем является обращение Застрахованного в течении срока действия договора в медицинское учреждение (из числа предусмотренных программой) за получением медицинской и иной помощи при остром заболевании, обострении хронического заболевания, травме, отравлении, и повлекшее возникновение обязательств Страховщика произвести оплату стоимости медицинских и иных услуг.

Наличие полиса корпоративного ДМС в социальном пакете Вашей компании — это:

• мотивация для работников без увеличения фонда оплаты труда;
• привлечение лучших квалифицированных кадров конкурентоспособным социальным пакетом;
• повышение общей эффективности бизнеса благодаря поддержанию здоровья сотрудников;
• получение налоговых льгот и оптимизация расходов;
• повышение статуса среди конкурентов.

Как выбрать подходящую программу?

Наполнение базовых программ страхования по объему медицинских услуг, условий и бонусов, в различных страховых компаниях, можно разделить на 2 сегмента: широкие и узкие. При этом всегда есть возможность расширения базовой программы с учетом Ваших индивидуальных потребностей.

Основными опциями программы ДМС для сотрудников компании в 2020 году являются:

• Амбулаторно-поликлиническое обслуживание (приемы и консультации врачей-специалистов, диагностические исследования, лечебные процедуры, оперативная и анестезиологическая помощь).
• Помощь на дому (выезд врача на дом, оказание помощи врачом-терапевтом, снятие ЭКГ на дому, сбор материала для лабораторных исследований).
• Стоматологическая помощь (терапевтическая и хирургическая стоматология, приемы и консультации специалистов, диагностика и физиотерапевтическое лечение).

Дополнительными опциями являются:

• Скорая медицинская помощь.
• Стационарная помощь (экстренная и плановая).
• Индивидуальные опции.

• Для оптимизации стоимости и наполнения программ, возможно использование франшизы, то есть, определенной доли соучастия застрахованного в оплате услуг по договору ДМС.
• Сравнение наполнения корпоративной программы ДМС по объему медицинских услуг происходит по многим критериям имеющих значение для качественного обслуживания.
• Как заключить договор ДМС для юридического лица?
• После формирования подробного запроса и получения коммерческого предложения от страховой компании, необходимо предоставить список Застрахованных, выбранные варианты программ страхования и банковские реквизиты.
• Как происходит обслуживание по договору ДМС в течении срока его действия?
• С представителем компании отвечающим за работу с персоналом взаимодействует сотрудник страховой компании (куратор), в компетенцию которого входят: решение организационно-административных вопросов, связанных с оказанием медицинской помощи застрахованным, контроль качества и своевременности оказания медицинской помощи, сопровождение и курирование при наступлении страхового случая, оформление изменений по договору, финансовый мониторинг, оперативное урегулирование и решение возникающих проблем.
• Сервисное обслуживание по договору происходит при организационной поддержке медицинского пульта (ассистанса).
• В его задачи входят:

• Консультации и информационная поддержка по вопросам корпоративного медицинского страхования.
• Запись в лечебное учреждение на прием к врачу.
• Организацию выезда врача на дом.
• Вызов бригады скорой медицинской помощи.
• Организацию экстренной и плановой госпитализации.
• Согласование оплаты услуг.

Заключение договора ДМС работодателем предполагает уменьшение налогооблагаемой базы: по налогу на прибыль (взносы по ДМС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда (п. 16 ст. 255 НК РФ)); страховые взносы и выплаты не облагаются НДФЛ (ст. 213 НК РФ); и НДС (ст. 149 НК РФ).

Для получения консультации и помощи в подборе оптимальной программы страхования ДМС для юридического лица или проведения тендера среди ведущих страховых компаний Вы можете оставить заявку.

info@muzzy.ru

Источник: https://muzzy.ru/services/life-insurance/medical-insurance/dms-corporate/

Дмс для сотрудников малого и среднего бизнеса — корпоративное добровольное медицинское страхование сотрудников компании — стоимость в москве

• Забота о персонале повышает эффективность деятельности компании. Для малого и среднего бизнеса добровольное медицинское страхование работников — способ нематериальной мотивации, повышения лояльности к компании-работодателю, предоставления социальных гарантий.
  • Cоздание социального пакета для коллектива.
  • Доступ персонала к качественным медицинским услугам и эффективному лечению.
  • Поддержка высокой работоспособности, профилактика заболеваний.

  Список услуг, которые могут быть включены в договор добровольного медицинского страхования сотрудников малого и среднего бизнеса:

  • амбулаторно-поликлиническая помощь (консультации по поводу острых и обострения хронических заболеваний, их диагностика и лечение);
  • стоматологическая помощь;
  • медицинская помощь на дому;
  • программа «Мобильный доктор»;
  • скорая неотложная медицинская помощь;
  • стационарная помощь по плановым и экстренным показаниям;
  • телемедицина.

  Дополнительно можно включить в полис:

  • страхование во время поездок;
  • лекарственное страхование;
  • страхование от несчастных случаев;
  • страхование родственников.

  Гибкая система оплаты взносов

  1. Компания-работодатель выбирает перечень медицинских услуг, которые войдут в полис добровольного медицинского страхования организации. От выбора опций зависит стоимость полиса.
  2. При наступлении страхового случая сотруднику необходимо обратиться за медицинской помощью в партнерские клиники, где ему будет оказана помощь в соответствии с договором страхования. Кроме того, в рамках договора страхования для сотрудников действуют скидки на услуги в других организациях-партнерах — магазинах спортивной одежды и здорового питания, SPA-салонах и фитнес-клубах Москвы.

Хотите застраховать коллектив?

• Позвоните на единый номер 8 800 234-77-55
• Или отправьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Информация

8 800 234-77-55in@uralsibins.ru

117342, Москва, ул. Профсоюзная,д. 65, корп. 1, пом. 1401

117342Москваул. Профсоюзная, д. 65, корп. 1

Источник: https://UralsibIns.ru/maliy-biznes/dms-dlya-sotrudnikov

Дмс для корпоративных клиентов | поликлиника «семейный доктор»

Сеть клиник «Семейный доктор» приглашает к сотрудничеству юридические лица и предлагает заключение прямого договора добровольного медицинского страхования (ДМС) для корпоративных клиентов. Программа разработана для компаний всех форм собственности с численностью сотрудников от 10 человек и более, и включает базовый пакет амбулаторного клинического обслуживания и выезд врача на дом.

Корпоративное ДМС в «Семейном докторе» – это обслуживание по прямому договору с клиникой без участия страховой компании.

АО «Семейный доктор» предоставляет возможность медицинского обслуживания сотрудников любой компании в рамках прямого договора. Такой договор является полным аналогом ДМС, но более удобен работодателю и сотрудникам:   

• снижаются расходы на социальные гарантии для персонала;
• упрощается взаимодействие между конечным потребителем медицинских услуг и их поставщиком;
• улучшается качество медицинского обслуживания за счет доступа к широкому спектру лечебных направлений;
• повышается лояльность сотрудников компании и их мотивированность.

Классический полис ДМС в рамках бесплатной социальной медицины не гарантирует пациентам доступности всех необходимых специалистов. В государственной клинике по месту жительства не всегда есть врачи узкого профиля, прохождение обследований по полису занимает много времени.

При заключении договора ДМС для сотрудников с сетью клиник «Семейный доктор» вы гарантируете персоналу возможность быстрой, точной диагностики и посещения врача по предварительной записи без очередей.

Это сокращает потери рабочего времени, уменьшает время отсутствия работников по болезни.

Преимущества полиса ДМС сети клиник «Семейный доктор»

Уменьшение налогооблагаемой базы. Расходы на годовое медицинское обслуживание вычитаются из налогооблагаемой базы. Доходы сотрудников в виде медицинских услуг, оплаченных работодателем, НДФЛ не облагаются.

Конкурентная стоимость. Все программы страхования доступны без посредников, что снижает итоговую стоимость страховки и включенных в нее услуг. При продлении контракта возможны дополнительные скидки.

Бесплатная замена сведений о застрахованных. При увольнении сотрудника удаление его данных из программы и замена на нового застрахованного производится без дополнительной оплаты.

Все виды срочных и текущих обследований. Профессиональные осмотры, диспансеризация, вакцинация, экспресс-диагностика и текущее наблюдение лечащим врачом включены в страховку. Конкретное наполнение услугами зависит от стоимости программы.

Большой опыт корпоративного обслуживания. Индивидуальный подход к ДМС для малых и крупных компаний, персональный менеджер, помощь в выборе плана для клиентов.

Полный комплекс в сети клиник. Сеть клиник «Семейный доктор» объединяет 16 поликлиник и Госпитальный центр, где принимает более 600 врачей по 60 специальностям. Удачное расположение поликлиник позволит вашим сотрудникам обслуживаться как рядом с домом, так и радом с работой.

Работаем каждый день, в том числе и в праздники, и в выходные. В любой день есть работающая поликлиника, в которой можно попасть на прием к нужному специалисту по полису (страховке).

Личный кабинет пациента. On-line доступ для всех застрахованных к своей истории болезни, результатам анализов, пройденным исследованиям, назначениям и пр. Мобильное приложение для смартфонов.

Прикрепление членов семей сотрудников. Специальные программы и лояльные условия для обслуживания по полису ДМС для всех членов семей и детей ваших работников.

• Сеть клиник «Семейный доктор» — это современное оборудование, широкие возможности для диагностики и лечения, внимание к каждому пациенту.
• В рамках сети работают Госпитальный центр (оказывающий услуги стационарного лечения, в том числе хирургического лечения любой сложности), Центр косметологии и превентивной медицины, Стоматологический центр, клинико-диагностическая лаборатория, онкологический центр, собственная служба скорой помощи.
• Пациенты могут пройти амбулаторное и стационарное лечение с выдачей листов нетрудоспособности установленного образца.

Число пациентов сети клиник «Семейный доктор» превысило 1 500 000 человек. При этом более 100 000 обслуживаются у нас постоянно, в том числе – в рамках программ добровольного медицинского страхования по корпоративным полисам ДМС.

Наши приоритеты – медицинское обслуживание по международным стандартам, высокое качество услуг, чуткость и забота о каждом пациенте. Программы корпоративного обслуживания по ДМС – еще один шаг в поддержании здоровья нации, популяризации регулярных медицинских осмотров и повышения доступности качественных врачебных услуг.

Источник: https://www.fdoctor.ru/corporate/