Удостоверение о прохождении обучения по охране труда

Выдача удостоверений о проверке знаний требований охраны труда

Обучение по “охране труда”

В настоящее время охрана труда является неотъемлемой частью работы каждого предприятия. Данное направление обеспечивает безопасные условия для каждого работника и регламентирует ряд требований, соблюдение которых, периодически контролируется в ходе проверок надзорными органами.

Лица, ответственные за охрану труда, а также другие категории работников должны иметь соответствующий документ. Для получения удостоверения по охране труда необходимо пройти обучение и проверку уровня полученных знаний.

Удостоверение о проверке знаний по охране труда

Данное удостоверение является официальным документом, подтверждающим прохождение обучения и наличие специальных знаний. Без него не невозможно осуществлять определенный перечень работ, занимать ряд должностей и обеспечивать безопасность труда на предприятии.

Что это за документ

Удостоверение по охране труда состоит из плотной обложки, в которую вклеивается специальный бланк, содержащий в себе всю необходимую информацию. На первой странице отображаются следующие данные:

• полное наименование организации, проводившей обучение работника;
• фамилия имя и отчество сотрудника, которому выдано удостоверение;
• должность, на которой в настоящее время работает лицо, проходившее курсы;
• программа обучения и количество часов;
• номер и дата протокола заседания комиссии, которая приняла решение о результатах проверки знаний;
• фамилия, имя и отчество, а также подпись председателя комиссии;
• печать организации.

На второй странице указываются сведения о повторной проверке знаний правил охраны труда.

Стоит отметить, что свидетельство, в котором отсутствует подпись председателя комиссии и печать учебного центра, является недействительным. Поэтому, при получении нужно проверять заполнение всех полей.

Для чего и в каких случаях требуется удостоверение

Согласно статье 225 Трудового кодекса Российской Федерации, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда.

Это обязательство означает что, каждый работник должен проходить все виды инструктажей с занесением отметок в специальный журнал. Полученные знания помогают избежать гибели и травматизма на производстве.

Для многих профессий и должностей требуется организация специального обучения с последующей выдачей удостоверения, так как на них возлагается особая ответственность в сфере обеспечения безопасности рабочего процесса.

Список должностей, для которых обязательным требованием является, наличие такого удостоверения очень обширен:

• руководители организаций и предприятий;
• заместители руководителей;
• руководители отделов;
• инженеры;
• любая категория работодателей;
• преподаватели, обучающие охране труда и безопасности жизнедеятельности;
• руководители производственной практики;
• лица ответственные за технику безопасности;
• лица, входящие в состав комиссий, расследующих несчастные случаи на производстве;
• специалисты органов исполнительной власти;
• и так далее.

Таким образом, удостоверение необходимо для того, чтобы заниматься определенным видом деятельности и документально подтвердить свои знания в области охраны труда.

Оформление удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

• Оформление берут на себя специальные учебные центры, у которых есть лицензия на право заниматься образовательной деятельностью.
• Стадия оформления наступает после того, как слушатель пройдет курс обучения и подтвердит свои знания, полученные за период проведения лекций.
• Документ оформляется в соответствии с требованиями и включает в себя информацию о работнике, а также о пройденной программе обучения. На завершающем этапе ставится подпись председателя комиссии и печать организации, подтверждающие подлинность удостоверения.

Порядок обучения и проверка знаний по охране труда

Требования о проверке знаний охраны труда, а также порядок обучения, регламентируется постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29. Для получения соответствующего документа необходимо обратиться в учебный центр и подать заявку на обучение. Обучение проводится по разработанной и утвержденной программе.

Срок действия удостоверения

Срок действия удостоверения по охране труда составляет три года.

Источник: https://expert123.ru/vydacha-udostoverenij-o-proverke-znanij-trebovanij-ohrany-truda/

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Прохождение сотрудниками обучения по охране труда – обязанность работодателя, закрепленная за ним законодательно. Порядок проведения процесса и процедура получения удостоверения регламентированы законодательной базой РФ.

Удостоверение по охране труда – это утвержденный нормативно-правовыми актами, бланк, помещенный в твердый переплет и включающий следующие сведения:

• название компании, где проводилось обучение;
• полные данные сотрудника — получателя;
• должность работника согласно штатному расписанию;
• схема прохождения и количество обучающих часов;
• полная информация о протоколе, в рамках которого было принято решение о выдаче удостоверения;
• данные председателя квалификационной комиссии;
• печать компании.

На следующей, специально отведенной для этой цели, странице, приписывается информация о повторном проведении среза знаний.

Бланк можно считать действительным, если в нем заполнены все нужные поля, стоят подписи и печати лиц, ответственных за его выдачу.

Для чего и в каких случаях потребуется

В рамках действующего Трудового законодательства, все сотрудники, включая руководящий аппарат должны пройти курс занятий по охране труда.

Полученные навыки и теоретический материал способны минимизировать производственный травматизм и предупредить гибель человека на рабочем месте.

Перечень специальностей и должностей, для которых данное мероприятие является обязательным:

• директорский состав компании;
• заместители руководителя;
• начальники производственных отделов;
• инженерные штатные единицы;
• все группы работодателей независимо от вида предпринимательской деятельности;
• лица, ответственные за проведение практики в условиях производства;
• уполномоченные сотрудники по обеспечению безопасности трудового процесса;
• члены комиссий по расследованию травм и несчастных случаев.

Если говорить о целевом предназначении документа – его наличие дает право на осуществление конкретного вида деятельности и юридически гарантирует знание сотрудником правил охраны труда.

Правильная организация охраны производственного труда на предприятии — процесс многоплановый и поэтапный, важным моментом которого является обучение штатного состава, направленное на снижение травматизма, смертности на работе, минимизации производственных рисков и сохранение здоровья коллектива.

В зависимости от специфики труда обучение и срез полученных знаний выполняются различными способами.

Оценка результатов проводится одним из следующих методов:

• анкетирование;
• устные вопросники;
• электронное тестирование.

Исходя из занимаемой должности, общеобразовательный уровень обучающихся может быть различным.

Так, лица, занятые на материальном производстве, усваивают:

• общее изучение норм процесса труда;
• специфику работы на определенном рабочем месте, ответственность за несоблюдение положенных норм и правил;
• практические занятия по специальности;
• первая помощь пострадавшим при несчастном случае.

Для руководящего персонала:

• углубленное изучение вопросов, связанных с общей безопасностью технологического производственного процесса;
• анализ и контроль соблюдения сотрудниками норм и правил по охране труда.

Данная категория лиц проходит обучение в специализированных структурных учреждениях.

Отличие от инструктажа

Принципиальное отличие обучения от инструктажа заключается в том, что в первом случае речь идет о сложном и многоэтапном процессе, который организуется на предприятии постоянно и повторяется циклично. Что касается инструктажа – то он является неотъемлемой частью обучающих мероприятий.

К примеру, руководитель имеет юридическое право освободить ряд должностных единиц от прохождения обучения, тогда как, скажем, инструктаж о предоставлении первой помощи лицам, получившим травму на производстве, он игнорировать не может.

Кроме того, подтверждением прохождения планового инструктажа является журнал, где фиксируется тема, список участников и личная подпись каждого сотрудника.

Доказательством аттестационного соответствия является удостоверение об охране труда.

Требования к документу

Документ, подтверждающий, что данный сотрудник прошел очное обучение, должен соответствовать требованиям, предъявляемым к нему нормативными актами:

• левая сторона, содержит полные сведения о выполненных мероприятиях, информации о компании, проводившей обучение, и о лице, его прошедшем;
• вся информация прописывается грамотно, разборчиво, без исправлений;
• сопровождается подтверждающими подписями ответственных сторон и печатью организации, выдавшей документ;
• правая часть удостоверения заполняется по факту прохождения повторных аттестаций по стандартной схеме с указанием всего перечня актуальных сведений.

Особенности заполнения с формой и образцом

Принцип оформления и типовой образец бланка утвержден Приказом Министерства юстиции 4209 (приложение №2), утвержденным в январе 2003 года. Согласно данному акту текст и смысловое содержание удостоверения не может быть изменено.

Его внешнее исполнение может быть адаптировано под конкретную организацию, например, иметь обложку с логотипом или наименованием предприятия. Внутреннюю часть менять категорически запрещено.

Кроме того, никаких принципиальных различий в бланке для различных категорий сотрудников не предусмотрено. Все они – инженерный, руководящий состав и рабочие получат одинаковый документ, подтверждающий факт сдачи аттестации по охране труда.

Если сертификат о проверке полученных знаний у всех один и тот же, то организация, методика и порядок проведения обучающего процесса для указанных групп различен.

Для лиц материального производства

Данная группа лиц так же обучается в центрах, при этом возможен дистанционный вариант занятий. Специфика их проведения и продолжительность курса аналогична рассмотренному выше.

При этом раз в пять лет, работники материального производства обязаны посещать курсы повешения квалификации и профессиональной переподготовки в рамках действий программы по охране труда.

Они рассчитаны на 70 часов и предполагают двухнедельное обучение с отрывом от производства. Препятствие руководства к данной форме переподготовки является необоснованным, хотя законодательно не преследуется.

Читайте так же:   Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Сотрудники области управления

Административные штатные единицы обучаются в специальных профильных центрах – как правило, они организовываются по месту нахождения региональных центров занятости населения. Периодичность аттестации – три года. Курс лекций и практических занятий рассчитан на 38 – 40 часов с учетом экзамена.

Рабочие профессии

Сотрудники рабочих специальностей проходят обучающие занятия непосредственно на предприятии, где осуществляют трудовую деятельность. Учебный материал им предоставляют сотрудники, назначенные приказом директора, во главе со специалистом по охране труда. В процессе занятий применяют типовые программы, адаптированные под конкретные профессии и специфику предприятия.

Журналы выдачи

Процедура выдачи аттестационной комиссией «корочек», подтверждающих прохождение обучения сотрудниками по вопросам охраны труда на производстве, в обязательном порядке фиксируется в специальном номенклатурном документе – журнале выдачи удостоверений.

Сроки действия

Срок действия удостоверения юридически регламентирован Постановлением Минтруда России, Минобразования России №1/29 и составляет три календарных года для всех групп специальностей. Исключение – рабочие профессии. Данная категория проходи переподготовку ежегодно.

По истечении данного периода работники повторно проходят обучение, его курс рассчитан на две недели очного посещения.

По факту окончания учебы, компанией, оказывающей данную услугу, организовывается и проводится сдача экзамена. После его прохождения всем, сдавшим аттестацию, выдается соответствующее удостоверение.

Что делать в случае просрочки

Если так случилась, что в сроках действия документа допущена просрочка, по закону сотрудник не имеет права приступать к своим должностным обязанностям. При этом ответственность, как за просрочку, так и за нарушение режима работы ложится на руководство организации, допустившей халатность.

При этом если в том, что произошло, есть вина администрации, сотрудники должны получать определенный процент от должностного оклада. В остальных ситуациях они лишаются всех положенных за данный период времени, выплат.

Чтобы продлить срок действия, необходимо:

• оформить приказ об образовании аттестационной комиссии;
• провести экзаменацию работников;
• составить протокол по факту проверки знаний;
• выдать новые свидетельства.

Виды ответственности

Несоблюдение сроков и порядка данного регламента квалифицируется как административное правонарушение и влечет начисление штрафа, либо изъятие лицензии на право осуществления трудовой деятельности.

За допуск к трудовой деятельности сотрудников, не прошедших обучение, а так же за попытку приобретения поддельных удостоверений предполагает уголовную ответственность и реальный срок наказания.

Современная охрана труда подробно и интересно представлена в данном видео-ролике.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/udostoverenie.html

Удостоверение по охране труда

Мы готовы оказать квалифицированную помощь в проведении аттестации по охране труда следующих категорий работников:

• руководитель, заместители руководителя организации;
• члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда организации;
• специалисты службы охраны труда.

Мы предоставляем услуги как очной так и дистанционной формы обучения.

На основании Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Какие документы необходимо представить

Для получения удостоверения по Охране труда необходимо предоставить следующий пакет документов:

1. Заявка на обучение установленной формы (высылается по запросу);
2. Реквизиты вашей организации.

Мы готовы рассмотреть любые ваши пожелания по формированию групп обучения, и провести их по очной или дистанционной форме обучения.

Стоимость аттестации по охране труда

Важно помнить!
Если работник не имеет аттестации по охране труда, взимается административный штраф до 130 000 рублей в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Дистанционное обучение по охране труда

Вы можете пройти обучение по охране труда дистанционно без посещения учебного центра. Все документы мы сможем принять от вас по электронной почте.

Вы отправляете заявку
по электронной почте

Мы готовим удостоверение
по охране труда

Готовое удостоверение отправляется вам курьерской службой

Для того, чтобы заказать дистанционное обучение вы можете: Отправить заявку

через сайт

Позвонить нам по телефону
8 800 775-31-04

Как будет выглядеть удостоверение по охране труда

По факту прохождения аттестации мы направляем вам удостоверение установленного образца почтой или курьерской службой.

Отметим, что получить удостоверение по охране труда без аттестации невозможно. Однако благодаря продуманной учебной программе вы легко усвоите нужную информацию, что позволит успешно пройти аттестационное испытание.

Обучение подразумевает тесное знакомство с материалами, посвященными безопасным методам выполнения работ и правилам оказания первой медицинской помощи. Подборка материалов варьируется в зависимости от категорий сотрудников и отрасли деятельности предприятия.

Полученного объема знаний хватит для проведения вводного, первичного и повторного инструктажа сотрудников организации. Проведение таких инструктажей входит в обязанности инженера службы охраны труда либо работника, уполномоченного на соответствующие действия отдельным приказом работодателя. Весь персонал должен соблюдать правила ТБ при использовании производственного оборудования и уметь ориентироваться в форс-мажорных ситуациях.

При составлении программы учитываются изменения в законодательстве. В частности, слушатели курса изучают действующие новые правила по охране труда и технике безопасности при работе на высоте и эксплуатации электроустановок, что дает право на проведение внеочередных инструктажей.

Наличие дистанционной формы подготовки расширяет охват аудитории нашего Центра. С помощью интернет-технологий вы получите удостоверение по охране труда без отрыва от основной деятельности, даже если географически находитесь в сотнях километров от нас. Выдача документов, подтверждающих освоение учебной программы, осуществляется при условии успешного прохождения итогового теста.

Удостоверение по охране труда действительно 3 года для руководителей и специалистов и 1 год для работников рабочих профессий. По истечении этого срока проводится повторная аттестация.

Нарушение условий труда квалифицируется в следующих случаях:

• сотрудники, не прошедшие инструктаж или обучение по охране труда, а также проверку знаний о требованиях ОТ, допущены к работе;
• отсутствие у сотрудников средств индивидуальной (коллективной) защиты на рабочем месте;
• отсутствие оценки условия труда на предприятии.
• Кто нуждается в удостоверении по охране труда
• Любой работодатель, стремящийся обеспечить своим сотрудникам гарантию сохранности жизни и здоровья, безопасность рабочего процесса и комфортное рабочее место. Руководитель, не скрывающийся от проверок Государственной инспекции труда, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, инспекции пожарного надзора.
• Какие санкции влечет нарушение охраны труда

Нарушение хотя бы одного из пунктов условий ОТ влечет обязательное наказание.

В соответствии с КоАП на юридические лица налагается штраф, в сумме от 110 до 10 тысяч рублей. Уголовное законодательство привлекает к ответственности за НАРУШЕНИЕ:

• правил и условий охраны труда (статья 143);
• норм безопасности на объектах, относящихся к атомной энергетике (статья 215);
• условий охраны здоровья при строительных, монтажных, горных и других опасных видах работ (статья 216);
• правил безопасности на взрывоопасных объектах (статья 217);
• правил пожарной безопасности (статья 219);
• санитарно-эпидемиологических норм (статья 236).

Если у вас возникло желание пройти обучение на курсах по охране труда, без отрыва от производственной деятельности, при этом сохраняя время и энергию, отправьте заявку на обучение, заполнив бланк прямо на сайте. Наши специалисты проконсультируют вас по вопросам относительно условий обучения, если вы свяжетесь по телефону в Москве 8(495)120-22-73, а также напишете на электронный адрес info@docsro.ru

Часто задаваемые вопросы по охране труда

У нас магазин одежды и официально оформлено 3 человека. Какому количеству сотрудников нужно проходить аттестацию по охране труда? Отвечая на ваш вопрос сообщаем, что только один непосредственный руководитель должен пройти специальное обучение и аттестацию по охране труда в объеме должностных обязанностей.

Аттестация по охране труда проводится при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда…

Читать полностью Кому выдается удостоверение по охране труда? Отвечая на ваш вопрос сообщаем, что удостоверение выдается работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда.

Данное удостоверение подписывается председателем комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверяется печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (форма удостоверения приведена в приложении № 2 к Порядку обучения по охране…

Читать полностью Нужно ли где-то фиксировать проверку знаний по охране труда? Отвечая на ваш вопрос сообщаем, что результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации фиксируются в двух документах в протоколе и удостоверении (данные формы приведены в приложении № 1 и приложении № 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г №… Читать полностью Какой срок действия удостоверения по охране? Для того чтобы правильно ответить на данный вопрос нужно разделить работников организации на две группы, а именно на руководителей и специалистов и на работников рабочих профессий. Для руководителей и специалистов срок действия удостоверения по охране труда составит три года (п.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением… Читать полностью Или позвоните по бесплатному телефону: 8 800 775-31-04

для бесплатных звонков по всей РФ

Если у вас остались вопросы, то обратитесь к нашим специалистам за бесплатной консультацией

Источник: http://prom-b.ru/udostoverenie-po-ohrane-truda

Форма документа

Требования к оформлению прописаны в приложении №2 постановления № 1/29. Документ, не соответствующий установленному образцу, не имеет юридической силы.

Новые стандарты определяют следующие параметры удостоверений:

• Габариты – 96*65 мм, но допускаются небольшие погрешности, обусловленные технологией производства;
• Обложка – изготавливается из кожзаменителя, имеет темно-красный оттенок;
• Допустимая численность страниц – от 2 до 4;
• Цвет бланка выбирается обучающей организацией на свое усмотрение.

Выпускающая компания может купить бланк или изготовить его самостоятельно, но при соблюдении требований к формату.

и правила заполнения удостоверения

Документ состоит из двух частей: левого и правого разворота.

Левая сторона содержит сведения о владельце документа:

• Фамилия, имя и отчество (полностью);
• Название предприятия;
• Занимаемая должность или рабочее подразделение;
• Персональный номер документа;
• Название программы и количество часов обучения;
• Номер протокола экзаменационной комиссии, дата его заполнения;
• Дата выдачи документа.

Правая сторона и последующие страницы, если они предусмотрены форматом, предназначены для регистрации результатов плановых или внеочередных проверок знаний. Здесь содержатся аналогичные сведения, что и на левом развороте, за исключением названия обучающей компании и номера документа. Если аттестацию проводила организация, которая не выдавала удостоверение, можно вписывать название этой компании в графе с названием программы курса.

Каждая страница бланка заверяется подписью руководителя комиссии и печатью организации.

Кто и как проверяет удостоверение по охране труда?

Часть 1 статьи 353 ТК РФ устанавливает, что контролировать деятельность работодателей на предмет их соблюдения трудового законодательства, уполномочена Трудовая инспекция. Но вторая часть данного НПА также предусматривает, что при ведении отдельных видов деятельности и при определенных обстоятельствах, вызвавших необходимость в проверке, запросить удостоверение может Роспотребнадзор, Ростехнадзор и прокуратура.

Правомочность документа оценивается по присвоенному номеру, внешним признакам, а также путем сверки печати с печатью выпускающей организации из уставных документов или официального сайта компании.  

Как работодателю проверить подлинность удостоверения?

Получение допуска к работам на основании поддельного удостоверения является административно административным правонарушением. Поэтому во избежание штрафных санкций рекомендуем проверить подлинность документа до назначения на должность или выдачи допуска к работам.

Присваиваемый номер удостоверения по охране труда не вносится в базу данных органов надзора и контроля. В связи с этим правомочность документа нужно проверять по следующей цепочке:

1. Запросить у образовательного центра, выпускал ли он удостоверение с указанным номером на конкретное лицо.
2. Получить у данной компании или посмотреть на официальном сайте реквизиты: ИНН, ОГРН, номер в реестре или полное название.
3. Найти учебное заведение в реестре Минсоцтруда РФ путем ввода одного из вышеперечисленных реквизитов.

При отсутствии результатов поиска обратитесь в Министерство по указанным на сайте контактным данным. Возможно, имеет место быть техническим неполадкам или сведения об учебном центре еще не внесены в реестр.

Кто выдает удостоверение по охране труда?

Крупные компании преимущественно обучают персонал своими силами.

Контроль знаний проводится на территории организации собственной экзаменационной комиссией, в состав которой должно входить минимум 3 инженерно-технических работника с действующим удостоверением об успешной аттестации по охране труда.

По результатам экзаменирования оформляется протокол комиссии и выдается удостоверение установленного образца, заверенное печатью организации и руководителем комиссии.

Рекомендуем сделать копию протокола и заверить нотариально, чтобы без трудностей восстановить удостоверение в случае его утери.

Небольшим и средним организациям, а также индивидуальным предпринимателям, выгоднее организовать обучение в учебном центре, имеющем лицензию на ведение образовательной деятельности. После теоретической подготовки и успешной аттестации слушатели получают аналогичный пакет документов.

Для прохождения обучения без отрыва от производства или с минимальным отвлечением от работы, воспользуйтесь услугами компании «ПрофиКласс». Мы являемся лицензированным образовательным центром, который проводит курсы подготовки в очной, дистанционной и выездной форме (в пределах Москвы и Московской области).

Записаться на обучение можно по телефону +7 (499) 734-30-30 или в нашем офисе.

Источник: http://profiklass.ru/blog/udostoverenie-po-okhrane-truda/

Удостоверение обучения по охране труда

Обучение по охране труда в обязательно в организации деятельности любого современного производственного предприятия.

Для соблюдения нормативов безопасности предусмотрен ряд законов, согласно которым нарушения в этой сфере караются как административно, так и уголовно.

Оптимально организованная охрана труда призвана решить ряд задач, к которым относятся сохранение здоровья и жизни людей, сокращение уровня производственного травматизма, а также снизить влияние вредоносных и опасных факторов, актуальных для конкретного вида деятельности.

 Обязанность создать необходимые условия для охраны труда на вверенном ему предприятии лежит на каждом руководителе, вне зависимости от формы собственности и масштабов объекта, будь то небольшой частный цех или огромный производственный комплекс, находящийся в государственной собственности.

Что включается в охрану труда

Емкий термин охрана труда включает в себя целый комплекс мероприятий, которые можно разделить на несколько групп, согласно области и характера действия:

• правовые. Сюда относятся все меры юридического плана: составление договоров, и инструкций, надлежащее ведение деловой документации, в том числе и по части строгой отчетности. Сюда же можно отнести и обязанность обучения сотрудников предприятия по охране труда. Требуют знания законодательства, а также соблюдения всех установленных нормативов и регламентов;
• организационно-технические. Эти мероприятия по охране труда направлены на поддержание материально-технической базы предприятия в исправности, к ней относятся здания, сооружения, механизмы, используемые в производственной деятельности;
• социально-экономические. В этот раздел охраны труда включены начисление компенсаций и пособий, а также другие меры компенсационного порядка, например, выдача молока работающим в условиях, вредящих здоровью, предоставление дополнительных отпусков и прочее;
• санитарно-гигиенические. Эти мероприятия по охране труда направлены на соблюдение гигиенических и санитарных норм на производстве. Для этого персоналу выдаются моющие и дезинфицирующие средства, специальная одежда и обувь, защищающая от вредоносных и опасных факторов. Кроме этого, в соответствии с условиями производства, разрабатываются специальные меры, способствующие снижению влияния указанных выше факторов;
• лечебно-профилактические. К этому разделу охраны труда относится создание оптимального режима отдыха и производственной деятельности, а также прочие меры, направленные на сохранение здоровья работающих на предприятии людей. Включается в него и строительство объектов, предназначенных не для производства, а для того, чтобы поддержать здоровье сотрудников — спортивные сооружения, фельдшерские пункты, профилактории и прочие.

Помимо этого, охрана труда должна включать в себя и мероприятия, направленные на восстановление трудоспособности людей и их физическую реабилитацию.

Организация обучения по охране труда

Согласно действующему законодательству, за охрану труда на конкретном предприятии отвечает его руководитель. Он может приказом назначить отдельного сотрудника на эту область, как и принято на крупных предприятиях. Вне зависимости, имеется он или нет, должно быть организовано обучение всего персонала техники безопасности и охране труда.

Оно производится с определенной периодичностью, указанной в трудовом законодательстве, как правило, она составляет 1 раз в три года. По его итогам должна быть проведена аттестация по охране труда, показывающая уровень знаний сотрудников и их умение применить полученные навыки на практике.

Экзамен может быть проведен должностными лицами предприятия или же комиссией учебного заведения, если оно было задействовано для проведения курсов.

Обучение проводится либо силами самого предприятия (по окончании оформляется протокол проверки знаний по охране труда, удостоверения по охране труда в этом случае не выдаются), либо в специализированных учреждениях, причем второй вариант считается более предпочтительным, так как позволяет учесть и применить все нововведения, коснувшиеся этой сферы за период между проведением курсов по охране труда. Причем, во втором случае всем обучаемым выдаются корочки по охране труда сроком на 3 года. Большинство учебных заведений имеют соответствующее их назначению техническое оснащение и образовательные материалы.

Очень удобной формой обучения по охране труда является дистанционная (заочная форма). В этом случае слушатель получает доступ онлайн к программе обучения с последующим тестированием. По окончании он получает  удостоверение по охране труда установленного образца сроком на 3 года. Такой онлайн метод обучения по охране труда позволяет значительно сэкономить время как для руководителей, так и специалистов.

Кроме этого, на каждом предприятии производятся инструктажи. К основным видам инструктажей по охране труда относят  первичные — для только что поступивших на работу и целевые — предназначены для соблюдения техники безопасности при конкретной работе. Существуют и  другие виды инструктажей.

Если периодичность их проведения не соблюдается, руководитель предприятия может быть наказан в административном порядке, а сам сотрудник — отстранен от работ до того момента, когда он пройдет обучение по охране труда, аттестацию и проверку знаний, а также, прослушает необходимые инструктажи.

Заработная плата при этом не сохраняется, что дает персоналу дополнительный стимул соблюдать все правила и нормы охраны труда.

Источник: http://sot1.ru/article/138-obuchenie-po-ohrane-truda-1

Удостоверение по охране труда: срок действия, порядок выдачи

Современное законодательство вменяет каждому работодателю в обязанность обеспечение персонала комфортными и безопасными рабочими местами. Кроме того, работодатель обязан проводить тренинги и консультации по охране труда, а также прроверять полученные сотрудниками знания. Удостоверения по охране труда выдается тем работникам, которые прошли проверку знаний, полученных на тренингах и тестовых занятиях.

Удостоверение по охране труда: особенности

На предприятии нет ни одного человека, который освобождался бы от практических и теоретических занятий по охране труда. Данное положение закреплено Постановлением Министерства труда №1/29 от 13.01.2003.

От процедуры обучения не освобождаются даже руководители предприятия.

Члены коллектива, в ведении которых находятся организационные вопросы охраны труда, могут проходить обучение:

• в специальных компаниях;
• в образовательном учреждении;
• в учебном центре.

При этом организация, проводящая обучение, должна иметь лицензию. Данное правило распространяется на руководящий состав.

Остальная часть коллектива имеет право получать нужные сведения по ТБ непосредственно в своей организации. Свидетельством прохождения обучения и успешной сдачи испытаний является получение каждым работником удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Организация проверки знаний персонала — обязанность руководства. С этой целью на предприятии должна быть создана комиссия. Согласно правилам, экзаменаторов должно быть как минимум трое, чтобы они могли принять утвердительное решение по каждому работнику, сдающему экзамен.

Обязательным условием для вхождения в данную комиссию является предварительное обучение в специальных центрах.

Цель проведения экзамена — проверка, что персонал в полной мере освоил комплекс полученных сведений. Форма испытания может быть разной, ее выбор остается за работодателем. Если работник подтверждает полученные сведения, ему выдается соответствующее удостоверение.

Форма экзамена, утвержденная работодателем, должна найти отражение в локальном акте по предприятию.

В абсолютном большинстве случаев в учреждениях практикуется устная форма. Для этого заранее разрабатываются билеты или готовится серия тестов.

Срок действия удостоверения по охране труда

Удостоверение остается актуальным в течение 3-х лет. Затем работодатель должен опять формировать условия для прохождения тренингов с последующей экзаменацией всего персонала. Однако в некоторых ситуациях срок проведения обучения и тестирования сокращается.

К таким обстоятельствам относится:

1. Переход сотрудника на другую должность, где ему вменяются в обязанность новые трудовые функции. Часто их можно выполнить только при получении определенного комплекса знаний и практических навыков, которыми работник ранее не владел.
2. Внедрение инновационного оборудования, которое требует специального обучения во избежание травматизма или техногенных катастроф.
3. Введение новой технологии на производстве, требующее точных знаний от персонала.
4. Возникновение чрезвычайной ситуации или случая травматизма. Работодатель должен уделить этим ситуациям особое внимание, в том числе — провести занятия с целью предотвращения подобных инцидентов в будущем.

Кроме того, внеочередной тренинг проводится, если сотрудник по каким-либо причинам не находился на рабочем месте свыше 12 месяцев. Наконец, внеочередная инспекция знаний по охране труда может санкционироваться надзорными органами в сфере охраны труда.

Итоги внеочередной, так же, как и плановой, проверки должны быть отражены в специальном протоколе. Его порядок утвержден Министерством труда, как и сам бланк удостоверения по охране труда.

Работодатель, который допускает к выполнению производственных задач человека, не прошедшего обучение или показавшего неудовлетворительные знания во время тестирования (экзамена), подлежит административной ответственности.

Какую форму должно иметь удостоверение

Министерство труда определило перечень нормативных данных, которые должно содержать удостоверение о проверке знаний по охране труда.

К ним относятся:

• форма собственности компании и полное название;
• личные данные сотрудника (полностью);
• должность;
• обучающая программа;
• длительность обучения;
• номер составленного протокола по итогам экзаменов;
• печать.

Здесь же обязательно должна указываться дата составления протокола. Кроме того, он визируется председателем комиссии (с расшифровкой).

В отдельных случаях допускается отсутствие печати на удостоверении. Это нормально для тех компаний или частных коммерческих структур, которые не имеют своих печатей. (21 голос., 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/udostoverenie-po-ohrane-truda.html