Спецодежда инженера по охране труда
Организация выдает сотрудникам спецодежду. По каким нормам выдавать спецодежду? Читайте ниже в статье.
Вопрос: В приказе №477 от 16.07.2007 на выдачу бесплатной спецодежды отражены профессии которые имеют право на это.п.
92 перечислен инженер по охране труда,а у нас в штате есть ведущий инженер 1 ставка и он же совмещает инженера по технике безопасности 0,5 ставки.
Положена ли ему бесплатная спецодежда? Есть ли отличия Инженера по ОТ и инженера по ТБ?
Ответ: Да, инженеру по технике безопасности положена спецодежда.
Инженер по охране труда — это сотрудник, который должен следить за соблюдением техники безопасности. То есть отличия только в наименовании должности.
Как выдать СИЗ, если профессии работника нет в типовых нормах
Какие СИЗ выдавать, если профессии нет в типовых нормах
Если профессий и должностей работников нет в типовых нормах, то работодатель выдает им СИЗ по типовым нормам для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.
Когда и там нет подходящих должностей, нужно руководствоваться типовыми нормами для профессий, в которых персонал выполняет похожие работы3. Документальным подтверждением выполняемых работ будет должностная инструкция.
Важно, чтобы в ней был подробно прописан вид работ: на высоте, с ручным электроинструментом, работы на улице или в помещении и т. д.*
Как быть, если название профессии не совпадает с названием в типовых нормах
Когда название профессии не совпадает с названием в типовых нормах выдачи СИЗ, также руководствуются пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н. То есть выдают СИЗ для сквозных профессий или для должности с похожей работой.
Бывает и так, что профессия называется «Оператор станков с числовым программным управлением»4 (№ 16045 по ОК 016-94), а в типовых нормах указано немного другое название – «Оператор станков с программным управлением». Как правило, трудовые инспекторы не наказывают за такое несовпадение. Главное, чтобы СИЗ выдавались со ссылкой на конкретный пункт в нормах, чтобы работники их получали и использовали*
Допустима ли должность «инженер по охране труда»
Работодателю стоит переименовать должность инженера на специалиста
Инженер по охране труда давно превратился в специалиста по охране труда. Несмотря на это, некоторые организации оставили старое название должности. Допустимо ли это? Разберемся в статье.
Какое название должности правильное
Обратите внимание
Сегодня действуют и ЕКС, и профстандарт. В работе нужно ориентироваться на оба документа, потому что характеристики трудовых функций в области охранытруда в них не противоречат друг другу
С 1 июля 2013 года применяется «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» (далее — ЕКС), утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н.
Он предусматривает две должности в сфере охраны труда: «руководитель службы охраны труда» и «специалист службы охраны труда». По каждой из них установлены должностные обязанности, необходимые знания и требования к квалификации.
В зависимости от квалификации специалиста ему может быть присвоена I или II категория, либо категории может не быть.
На сегодняшний день должность «инженер по охране труда» фактически ушла в небытие. Еще в 2013 году должности «инженер по охране труда» и «начальник отдела охраны труда» приказом Минтруда России от 15 мая 2013 г. № 205 были исключены из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минсоцразвития России от 21 августа 1998 г. № 37).
Обязан ли работодатель переименовать должность
По мнению Роструда, уже сейчас работодатель обязан указывать наименования должностей специалистов, работающих в области охраны труда согласно ЕКС (письмо Роструда от 24 июня 2015 г. № ПГ/32250-3-2).
Чиновники заявляют, если должность не соответствует требованиям ЕКС, инспектор ГИТ может выдать предписание. Тогда под угрозой наказания придется поменять наименование.
Поэтому советуем еще до прихода проверяющих переименовать должность «инженер по охране труда» в «специалист по охране труда». Это поможет избежать претензий со стороны ГИТ.
Как изменились требования к специалисту по ОТ
Кроме ЕКС, требования к должности специалиста по охране труда установлены профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда» (утв. приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н, действует со 2 января 2015 г.). Профстандарт — это описание не одной должности, а профессии целиком.
Главное изменение ЕКС и профстандарта — новые требования к образованию специалиста в области охраны труда. Ему требуется:
- высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или по схожей специальности;
- либо высшее образование и профпереподготовка по охране труда;
- либо среднее образование, профпереподготовка по охране труда, стаж работы в охране труда не менее трех лет.
Руководителю службы охраны труда или специалисту более высокой квалификации требуется стаж работы в охранетруда не менее пяти лет, а также:
- высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или по схожей специальности;
- либо высшее образование и профпереподготовка по охране труда.
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ
Сейчас специалисту по охране труда не обязательно иметь стаж и образование, указанные в ЕКС. Если он обладает практическим опытом, он качественно и в полном объеме выполняет должностные обязанности, то аттестационная комиссия работодателя может признать его соответствующим занимаемой должности. Аналогичная позиция высказана в письме Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14–0/10/13–2253.*
Отвечает Владислав Волков,
заместитель начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России
«Инспекторы сравнят доходы физлиц в 6-НДФЛ с суммой выплат в расчете по страховым взносам. Такое контрольное соотношение инспекторы станут применять с отчетности за I квартал. Все контрольные соотношения для проверки 6-НДФЛ приведены в таблице. Инструкцию и образцы заполнения 6-НДФЛ за I квартал смотрите в рекомендации.»
Из рекомендации Как составить и сдать расчет по форме 6-НДФЛ
Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/224871-spetsodejda-injenera-po-ohrane-truda
Порядок обеспечения работников СИЗ
Процесс приобретения, порядок выдачи, правила применения и хранения, а также ухода за средствами индивидуальной защиты и спецобувью. Типовые нормы выдачи СИЗ. Разработка перечня СИЗ на предприятии. Личные карточки учета выдачи СИЗ. Дежурные СИЗ. Использование средств индивидуальной защиты.
***
Одним из основных нормативов, определяющих требования к процессу приобретения, порядку выдачи, правилам применения и хранения, а также к уходу за СИЗ, являются Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.
Работники обеспечиваются СИЗ в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
Этих норм существует достаточно большое количество (около 70), не будем перечислять их все. Они разработаны для отраслей или даже для отдельных холдингов. Их легко найти в интернете:
Например, .
Из всего многообразия нам нужно выбрать те, которые подходят именно к нашему производству.
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
На основании типовых норм выдачи, специалист по охране труда разрабатывает свой перечень СИЗ.
Скачать образец перечня СИЗ
Теперь средства защиты нужно приобрести. На приобретенные СИЗ обязательно нужно иметь сертификаты соответствия или декларации соответствия. Не приобретайте СИЗы на которые заканчиваются сроки действия сертификата или декларации. Фактически это будет означать, что вы используете не сертифицированные средства индивидуальной защиты.
Порядок выдачи СИЗ определяет соответствующее положение.
Скачать образец Положения об организации выдачи и применения специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты
Выдача и возврат СИЗ фиксируется в личной карточке работника.
Скачать форму личной карточки учета выдачи СИЗ
С 2015 года допускается ведение учета выдачи СИЗ в электронной форме или с помощью специальных программных средств, но это подразумевает дополнительные требования к персонификации работников. Что на наш взгляд делает эту норму фактически мертворожденной.
СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту и размерам.
Период носки СИЗ исчисляется со дня их выдачи работнику.
Если руководитель, мастер или бригадир выполняет работу наравне с рабочими его нужно обеспечить СИЗ так же, как и работников.
Рабочим, совмещающим профессии дополнительно выдаются соответствующие СИЗ.
Работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.
Дежурные СИЗ
Существуют Средства защиты потребность, в которых возникает только при проведении определенного вида работ. Такие СИЗ, закрепляются за определенными участками или рабочими местами и передаются от смены к смене.
Выдаются дежурные СИЗ руководителям, ответственным за производство этих работ.
Пример. Дежурные средства защиты от поражения электрическим током в распределительном устройстве в соответствии с нормами комплектования по СО 153-34.03.603-2003.
Порядок использования СИЗ
Помимо того, что рабочие должны быть обеспечены средствами защиты, задача работодателя соответствующим образом проинструктировать работников о способах их правильного использования. Не менее важно, чтобы работники не забывали их использовать в процессе выполнения работ. Ответственность за правильность использования СИЗ лежит на непосредственном руководителе работ.
Работники должны не только уметь правильно надевать СИЗы, но и уметь определять их непригодность к использованию.
Такие средства защиты как используемые от поражения электрическим током должны помимо осмотра перед применением проходить периодические поверки.
| Диэлектрические перчатки | Перед применением | Один раз в 6 месяцев |
| Инструмент (на изоляцию) | Перед применением | Один раз в год |
| Указатели направления (УНН) | Перед применением | Один раз в год |
| Изолирующие клещи | Один раз в год | Один раз в 2 года |
Источник: http://okhrana-truda.com/sredstva-zashchity/poryadok-obespecheniya-rabotnikov-siz.html
