Разработка пакета документов по охране труда

Разработка пакета документов по охране труда

Экспертный центр «Югополис» занимается разработкой документов по охране труда. Среди наших клиентов — предприятия разных форм собственности и направлений работы. Безопасности работников при выполнении ими обязанностей должно уделяться достаточное внимание.

Иногда руководители бизнеса недооценивают значимость мероприятий, оценивающих качество труда на предприятии. Но при официальной проверке представители надзорных органов потребуют подготовленные, правильно заполненные бланки строгой отчетности. Здесь прописаны нормы, правила, стандарты.

Если они отсутствуют, это чревато серьезными санкциями, немалыми штрафами.

Обратитесь к представителям компании «Югополис», чтобы купить пакет документов по охране труда. Вы получите помощь, содействие в решении вопросов, гарантию стабильной работы — поддержка надежного делового партнера всегда важна.

Что такое пакет документов по охране труда?

Каждый работодатель должен знать! На каждый вид работы есть правила по охране труда. Поэтому кроме журналов с инструктажами, на любом предприятии, вне зависимости от рода деятельности (будь то производство, СТО, магазин, салон красоты, кафе и т.д), должен быть обязательный пакет документов.

Пакет документов включает:

1. Приказы и локальная документация по охране труда, электро- и пожарной безопасности;
2. Положение о системе управления;
3. Документация по:

• проведению вводного инструктажа;
• проведению инструктажа на рабочем месте, стажировок;
• проведению обучения и проверки знаний требований трудовой охраны;
• электробезопасности (на присвоение I группы);
• медосмотрам;
• выдаче СИЗ, смывающих/обезвреживающих средств защиты;
• защите персональных данных.

Сотрудники, которые ответственны за безопасность, должны понимать, как хранятся приказы, инструктажи, справки. Важно и то, какой срок давности каждый из них имеет. Если существуют некоторые пробелы знаний или нехватка времени на оформление документов, обратитесь в экспертный центр. Здесь вам посоветуют формат сотрудничества с учетом специфики основной деятельности.

Что будет, если отсутствует пакет документов по охране труда?

Штрафные санкции, налагаемые Государственными органами. С 1 января 2015 г. при проверках штрафы накладываются за следующие нарушения: Статья 143. УК РФ Нарушение требований охраны труда. Наложение штрафа в размере до 400 000 рублей, либо лишением свободы на срок от 1 года до 5 лет.

Как подготовить пакет документов?

Специалисты вашей организации могут самостоятельно подготовить комплект документов. Однако некорректно составленная документация может повлечь за собой последствия, перечеркнув все усилия на создание системы охраны. В этом случае самый адекватный вариант — обращение к профессионалам.

Экспертный центр «ЮГОПОЛИС» оказывает услуги по разработке полного пакета документов для предприятий, как небольших, так и крупных масштабов. Вся документация, учитывающая законодательные нормы, разрабатывается под каждого заказчика с учетом всех требований.

Вся разрабатываемая документация предоставляется Заказчику «под ключ».

Никакого заполнения, остается только собрать подписи!

Для определения стоимости работ от работодателя потребуется штатное расписание — для определения количества профессий и должностей, а также количества работников, занятых на данном предприятии/организации. Потребуется выезд нашего специалиста в Вашу организацию для выяснения реально существующих рисков на рабочих местах и назначения ответственных за состояние нужных условий.

Завершающим этапом совместной деятельности будет дополнительная консультация по ведению разработанной нами документации Вашим специалистом.

Сроки выполнения работ, наши цены

За услугами могут обратиться представители любого бизнеса, при этом стоимость разработки документов по охране труда — невысокая. Алгоритм прост:

1. При первом обращении к специалистам вы рассказываете, какие именно услуги интересуют.
2. Вам предлагают оптимальный формат, готовят список необходимой документации. Обязательно потребуется штатное расписание. По нему определяют число работников, их должности,структуру предприятия.
3. Эксперт собирает нужную информацию, формирует на ее основе приказы, отчеты, постановления. Таким способом создается обязательная документация для предприятия, которая потребуется при любой официальной проверке.

Заранее не представляется возможным определить стоимость разработки. Бюджет будет определен менеджерами уже после первой встречи.

Достоинства центра “Югополис”

В центре работают опытные инженеры и эксперты. Они хорошо разбираются в действующих законах, отслеживают, контролируют мельчайшие его изменения. Здесь предлагают сопутствующие услуги мониторинга, анализа правильности ведения отчетности. Вы можете заказать комплексную проверку условий работы для выявления реальных рисков и их устранения.

Позвоните менеджерам компании, чтобы узнать обо всех форматах сотрудничества. Мы проконсультируем по всем возникшим вопросам!

Чтобы узнать стоимость разработки документации по охране труда, звоните на единый номер 8-800-505-72-15 или оставьте заявку в форме ниже.

Контактные данные:

г. Краснодар:ул. Ставропольская, 41, 3 этаж.

8 (861) 279-67-30

г. Ставрополь:

Разработка документов по охране труда от 8 тыс. руб. в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Кодекс об административных правонарушениях

Необеспечение средствами индивидуальной защиты

должностное лицо, индивидуальный предприниматель (ИП) – 20–30 тыс. руб.
юридическое лицо – 130–150 тыс. руб.

Допуск к работе без: — обучения по охране труда и проверки знаний

— прохождения медосмотра, психосвидетельствования или при наличии противопоказаний

должностное лицо, ИП – 15–25 тыс. руб.
юридическое лицо – 110–130 тыс. руб.

Нарушение порядка проведения или непроведение специальной оценки условий труда

предупреждение или штраф:должностное лицо, ИП – 5–10 тыс. руб.

юридическое лицо – 60–80 тыс. руб.

Не относящееся к вышеперечисленным

предупреждение или штраф:должностное лицо, ИП – 2–5 тыс. руб.юридическое лицо – 50–80 тыс. руб.при повторном нарушении:должностное лицо – 30–40 тыс. руб. или дисквалификация на 1–3 годаИП – 30–40 тыс. руб. или приостановление деятельности до 90 суток

юридическое лицо – 100–200 тыс. руб. или приостановление деятельности до 90 суток

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это, если работодатель отказывается заключать с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор

должностное лицо – 10–20 тыс. руб.

Неоформление или ненадлежащее оформление трудового договора; заключение гражданско-правового договора вместо трудового

должностное лицо – 10–20 тыс. руб.ИП – 5–10 тыс. руб.

юридическое лицо – 50–100 тыс. руб.

Повторно по вышеперечисленным ст. 5.27

должностное лицо – дисквалификация на 1–3 годаИП – 30–40 тыс. руб.

юридическое лицо – 100–200 тыс. руб.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, либо установление заработной платы ниже МРОТ

предупреждение или штраф:должностное лицо – 10–20 тыс. руб.ИП – 1–5 тыс. руб.юридическое лицо – 30–50 тыс. руб.при повторном нарушении:должностное лицо – 20–30 тыс. руб. или дисквалификация на 1–3 годаИП – 10–30 тыс. руб.

юридическое лицо – 50–100 тыс. руб.

Не относящееся к перечисленным в ст. ст. 5.27, 5.27.1

предупреждение или штраф:должностное лицо, ИП – 1–5 тыс. руб.юридическое лицо – 30–50 тыс. руб.при повторном нарушении:должностное лицо – 10–20 тыс. руб. или дисквалификация на 1–3 годаИП – 10–20 тыс. руб.

юридическое лицо – 50–70 тыс. руб.

Статья 19.5. Невыполнение предписания

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение предписания

должностное лицо – 30–50 тыс. руб. или дисквалификация на 1–3 годаИП – 30–50 тыс. руб.

юридическое лицо – 100–200 тыс. руб.

Статья 15.34. Сокрытие страхового случая

Сокрытие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

должностное лицо – 1 тыс. руб.
юридическое лицо – 5-10 тыс. руб.

Подробнее

Уголовный кодекс

Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах, законах и иных нормативных правовых актах субъектов

Нарушение требований охраны труда лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности…

…причинение тяжкого вреда здоровью человека

штраф до 400 тыс. руб. или в размере дохода за период до 18 месяцев, либо обязательные работы 180-240 часов, либо исправительные работы до 2 лет, либо принудительные работы до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 1 года или без такового

принудительные работы до 4 лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет или без такового

…смерть 2 или более лиц

принудительные работы до 5 лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет или без такового

Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам её беременности, а равно необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет, по этим мотивам

штраф до 200 тыс. руб. или в размере дохода за период до 18 месяцев либо обязательные работы до 360 часов

Частичная невыплата свыше 3 месяцев заработной платы, пособий, иных выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности …

штраф до 120 тыс. руб. или в размере дохода за период до 1 года, либо права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 1 года, либо принудительные работы до 2 лет, либо лишение свободы до 1 года

Полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, иных выплат или выплата заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ, совершённые из корыстной или иной личной заинтересованности …

штраф 100-500 тыс. руб. или в размере дохода за период до 3 лет, либо принудительные работы до 3 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет или без такового, либо лишение свободы до 3 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет или без такового

Вышеназванные деяния, повлекшие тяжкие последствия

штраф 200-500 тыс. руб. или в размере дохода за период от 1 года до 3 лет либо лишение свободы на 2-5 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 5 лет или без такового

Статья 216. Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ

Крупный ущерб — ущерб на сумму выше 500 тыс. руб

Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ, если это повлекло по неосторожности…

…причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба

штраф до 80 тыс. руб. или в размере дохода за период до 6 месяцев, либо ограничение свободы до 3 лет, либо принудительные работы до 3 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет или без такового

принудительные работы до 5 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет или без такового либо лишение свободы до 5 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет или без такового

…смерть 2 или более лиц

принудительные работы до 5 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет или без такового либо лишение свободы до 7 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до 3 лет или без такового

Статья 238. … выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности

Выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей

штраф до 300 тыс. руб. или в размере дохода за период до 2 лет, либо обязательные работы до 360 часов, либо ограничение свободы до 2 лет, либо принудительные работы до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок

Те же деяния, повлекшие по неосторожности…

…причинение тяжкого вреда здоровью либо смерть человека

штраф 100-500 тыс. руб. или в размере дохода за период 1-3 лет, либо принудительные работы до 5 лет, либо лишение свободы до 6 лет со штрафом до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода за период до 3 лет или без такового

…смерть 2 или более лиц

принудительные работы до 5 лет либо лишение свободы до 10 лет

Скачать