Положение о службе охраны труда в библиотеке

Свод правил охраны труда в библиотеке

Обеспечение охраны труда является одной из наиболее важных сторон деятельности любого учреждения культуры, включая библиотеки. Выполнение нормативных требований, изложенных в Правилах по охране труда

Особенности Правил охраны труда в библиотеке

Стоит заметить, что Правила распространяются не только на работников, но и на нанимателей, деятельность которых осуществляется в сфере библиотечного дела.

Кроме этого, они относятся и к организациям, в структуру которых входят библиотеки.

↯ Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о комитете по охране труда, Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда, Акт о нарушении правил охраны труда

Что касается требований, изложенных в данных правилах, то они должны учитываться не только во время эксплуатации учреждения, но и на стадии его проектирования, строительства или реконструкции.

В действующих Правилах используются такие термины, как:

1. читальный зал;
2. хранилище;
3. каталоги;
4. стеллаж и другие.

Под каталогами подразумевается специально оборудованное помещение, основным предназначением которого является хранение состава наименований всех единиц книжного фонда и их поименное размещение.

Если в Правилах или других нормативных и технических актах требования к обеспечению безопасных условий труда отсутствуют, то руководитель обязан принять меры, касающиеся обеспечения необходимых условий.

При нарушении данных требований виновные лица должны нести ответственность в рамках действующего законодательства.

Инструкция по охране труда должна включать в себя следующие требования:

• к организации работы по охране труда;
• к зданиям и помещениям;
• к санитарно-бытовому обеспечению работников;
• к обеспечению технического обслуживания;
• к освещению;
• к размещению рабочих мест и работникам;
• к стеллажному оборудованию;
• к обеспечению электробезопасности.

Организация работы по охране труда

В соответствии с действующим законодательством управление охраной труда является компетенцией директора библиотеки. Если же данное учреждение входит в структуру другой организации, то этим вопросом занимается ее руководитель. Что касается структурных подразделений, то в данном случае охрана труда должна обеспечиваться их руководителями.

Инструкции по охране труда, а также другие локальные нормативные документы, касающиеся обеспечения безопасности во время трудового процесса, разрабатываются на основе действующих Правил, нормативно-правовых и технических документов.

Планы мероприятий по охране труда

В каждой библиотеке должны быть разработаны планы мероприятий по охране труда, реализация которых обеспечивается с целью профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Работники учреждения обязаны проходить ежегодный медицинский осмотр. Руководитель в свою очередь обеспечивает его прохождение в соответствии с Порядком проведения обязательных медосмотров работников, утвержденным постановлением Минздрав.

Также директору учреждения культуры необходимо обучать сотрудников безопасным методам и приемам работы, проводить с ними инструктаж и периодически проверять их знания по вопросам охраны труда.

При возникновении несчастного случая или профессионального заболевания в обязательном порядке проводится расследование. При этом директор должен руководствоваться соответствующими Правилами, которые утверждены Советом Министров.

Все вышеозначенные требования необходимо включить в Инструкцию по охране труда работников библиотеки.

Требования к зданиям и помещениям

В Инструкции должны содержаться и требования к зданиям и помещениям, среди которых стоит выделить следующие:

1. обязательное соответствие зданий и сооружений учреждений требованиям технических нормативно-правовых актов и утвержденным проектно-сметным документам;
2. соответствие библиотек установленным нормативам, касающимся обслуживания посетителей и сохранения фондов;
3. наличие устройства вытяжной вентиляции с естественным побуждением в лекционных и читальных залах, а также в хранилищах учреждения;
4. наличие в хранилищах сооружений для очистки от пыли и наружного и рециркуляционного воздуха и другие.

Не стоит забывать и о гигиенических требованиях к микроклимату в помещениях, которые также должны быть включены в Инструкцию.

• В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Правила охраны труда в библиотеке

Санитарно-бытовое обеспечение работников	Что касается санитарно-бытовых помещений, то существуют определенные нормы, которым они должны отвечать. К примеру, в Инструкции по охране труда работников библиотеки стоит указать, что данные помещения необходимо устраивать в соответствии с проектно-сметной документацией и использовать только по назначению.Кроме этого: содержание санитарно-бытовых помещений в исправности и чистоте; осуществление приема пищи только в специально оборудованных помещениях; наличие форточек и открывающихся фрамуг в световых проемах; обязательное оснащение всех структурных подразделений аптечками первой медпомощи, укомплектованными необходимыми медицинскими препаратами и изделиями и так далее.
Размещение рабочих мест работников учреждения	Необходимо обратить внимание на такие вопросы, как: соответствие рабочего места эргономическим нормам, что обеспечивает удобство выполнения работниками движений и действий; соответствие минимальных расстояний между оборудованием , которое размещено в помещении библиотеки, действующим Правилам; расположение рабочих мест, оборудованных компьютерными и другими устройствами, по периметру помещения или рядами; обязательное изолирование друг от друга специальными перегородками высотой полтора-два метра рабочих мест с ВДТ, ЭВМ и ПВЭМ, которые используются для творческой работы и другие.
Безопасность стеллажного оборудования	В каждом учреждении культуры имеется мобильное и стационарное стеллажное оборудование и каталожные шкафы. Поэтому одним из требований является их использование для обеспечения безопасного размещения документов в читальных залах и хранилищах.Высота стеллажей, которые используются для размещения книг, журналов и других документов, должна быть удобной для того, чтобы работник мог достать любой экземпляр, не используя стремянку.Все оборудование должно размещаться таким образом, чтобы обеспечивать удобство и безопасность обслуживания, а также безопасность эвакуации сотрудников библиотеки в случае аварийной ситуации.
Безопасность электроснабжения	В Инструкцию стоит внести требование, касающееся обеспечения технической исправности электрической установки здания. Также стоит указать, что электроустановка должна соответствовать требованиям Правил устройства электроустановок.

Положение об организации работы по охране труда на предприятиях, в учреждениях и организациях системы Министерства культуры Российской Федерации, Приказ Минкультуры России от 06 апреля 1995 года №223

УТВЕРЖДЕНО приказомМинистерства культуры Российской Федерации N 223 от 06 апреля 1995г.

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положениераспространяется на предприятия, учреждения и организации системыМинистерства культуры Российской Федерации (именуемые в дальнейшемпредприятия) и устанавливает общие требования в организации работыпо охране труда, обязанности и ответственность должностных лицподразделений и служб предприятий по обеспечению безопасноститруда.

1.2. Положениеразработано в соответствии с Основамизаконодательства Российской Федерации об охране труда, Кодексомзаконов о труде Российской Федерации и другими нормативнымидокументами по охране труда, а также с учетом практики организацииработы по охране труда на предприятиях.

1.3. Положениеустанавливает единую систему организации работы по охране труда напредприятиях Министерства культуры Российской Федерации, функции иобязанности структурных подразделений, должностных и других лиц вэтой работе, направленной на создание условий труда, отвечающихтребованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе ихтрудовой деятельности и в связи с ней.

1.4. Действие Положенияраспространяется на все подведомственные Министерству культурыРоссийской Федерации предприятия независимо от ихорганизационно-правовой формы и формы собственности.

1.5. Общее руководствоработой по охране труда в системе Министерства культуры РоссийскойФедерации, в министерствах культуры республик в составе РоссийскойФедерации, управлениях, комитетах, департаментах культурыадминистраций краев, областей, городов России — на заместителейминистров, заместителей начальников управлений, комитетов,департаментов культуры этих администраций.

1.6. Непосредственнаяработа по организации охраны труда в системе Министерства культурыРоссийской Федерации возлагается на Республиканскую инспекцию поохране труда Министерства, а в органах управления культурысубъектов Российской Федерации — на службы охраны труда в аппаратахуказанных органов управления культуры.

1.7. На предприятии общееруководство и ответственность за работу по охране труда, засоблюдение действующего законодательства, выполнение решенийвышестоящих органов управления, инструкций, правил и норм по охранетруда возлагается на руководителя предприятия (директора,начальника, управляющего).

1.8. Непосредственнаяорганизация работы по охране труда и осуществление контроля запроведением мероприятий по созданию безопасных условий труда напредприятиях возлагается на отдел (бюро, старшего инженера,инженера) по охране труда или лицо, на которое приказомруководителя возложены дополнительные функции (обязанности инженерапо охране труда).

Отдел (бюро, старшийинженер, инженер) по охране труда подчиняется непосредственноруководителю предприятия или главному инженеру (заместителюдиректора, заместителю управляющего и т. п.).

Втеатрально-зрелищных предприятиях, где главный инженер не являетсязаместителем руководителя предприятия, служба охраны трудаподчиняется первому его заместителю.

Должностные окладыработников службы охраны труда следует устанавливать не ниже, чемведущим специалистам основных служб предприятия.

Вотделах, цехах, участках предприятия назначаются из числаработников этих отделов, цехов, участков ответственные за охранутруда.

При выездах работников наподведомственные предприятия и в их структурные подразделенияпомимо решения производственных вопросов проверяется и состояниеохраны труда.

Работа службы охранытруда предприятия (отдела, бюро, старшего инженера, инженера)определяется настоящим Положением.

2.Основы законодательства Российской Федерации об охране труда

2.1. Предусматриваютпризнание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников поотношению к результатам производственной деятельностипредприятия.

2.2. Обязывают отраслевыеминистерства и ведомства, а также концерны, ассоциации и другиеобъединения предприятий создавать службы охраны труда.

На предприятияхсоздаются, в случае необходимости, службы охраны труда илипривлекаются специалисты по охране труда.

Структура и численностьработников службы охраны труда предприятий определяютсяработодателем, исходя из обеспечения ею нормальной и эффективнойработы, с учетом рекомендаций государственного органа управленияохраной труда.

2.3. Требуют отработодателя создать для работников безопасные и здоровые условиятруда.

2.4. Предусматриваютответственность работодателей, должностных лиц и работников занарушение законодательных и иных нормативных актов об охране трудав порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации.

2.5. Обязывают всехработников предприятий, включая руководителей, проходить обучение,инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охранетруда в порядке и в сроки, которые установлены для определенныхвидов работ и профессий.

3.Кодекс законов о труде Российской Федерации устанавливает:

3.1. Созданиеадминистрацией на всех предприятиях здоровых и безопасных условийтруда.

3.2. Внедрениесовременных средств техники безопасности, предупреждающихпроизводственный травматизм, и обеспечение санитарно-гигиеническихусловий, предотвращающих возникновение профессиональных заболеванийработников.

3.3. Обсуждение иодобрение трудовыми коллективами предприятий соглашений и планов поулучшению условий, охраны труда и санитарно-оздоровительныхмероприятий и контроль с их стороны за выполнением этих соглашенийи планов.

3.4.

Соответствиепроизводственных зданий, сооружений, оборудования, технологическихпроцессов требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условиятруда, включающим в себя рациональное использование территории ипроизводственных помещений, правильную эксплуатацию оборудования иорганизацию технологических процессов, защиту работающих отвоздействия вредных условий труда, содержание производственныхпомещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническиминормами и правилами, устройство санитарно-бытовых помещений.

3.5. Соблюдение припроектировании, строительстве и эксплуатации производственныхзданий и сооружений, санитарных правил и норм по охране труда.

3.6. Соответствиепроектов аппаратуры и другого производственного оборудованиятребованиям техники безопасности и производственной санитарии.

3.7. Запрещение ввода вэксплуатацию предприятий, цехов, участков, производства, если наних не обеспечены здоровые и безопасные условия труда.

3.8. Ввод в эксплуатациюновых и реконструированных объектов производственного назначениятолько с разрешения органов, осуществляющих государственныйсанитарно-эпидемиологический и технический надзор, техническойинспекции и соответствующего выборного профсоюзного органапредприятия, вводящего объект в эксплуатацию.

3.9. Запрещение передачив серийное производство образцов аппаратуры и другого оборудования,не отвечающего требованиям охраны труда.

3.10. Обеспечениеадминистрацией предприятий надлежащего технического оборудованиявсех рабочих мест и создание на них условий труда, соответствующихединым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда,санитарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым впорядке, установленном законодательством.

3.11. Принятиеадминистрацией предприятий по согласованию с соответствующимвыборным профсоюзным органом мер, обеспечивающих безопасные условиятруда в случаях, когда такие меры не предусмотрены в правилах пособлюдению безопасных условий труда.

3.12. Возложение наадминистрацию предприятий проведение инструктажа работников потехнике безопасности, производственной санитарии, противопожарнойохране и другим правилам охраны труда.

3.13. Обязательноесоблюдение работниками инструкций по охране труда, устанавливающихправила выполнения работ и поведения в производственных помещенияхи на строительных площадках.

Такие инструкции разрабатываются наоснове типовой инструкции и утверждаются администрацией предприятиясовместно с соответствующим выборным профсоюзным органомпредприятия.

Обязательное соблюдениеработниками установленных требований обращения с машинами имеханизмами, оборудованием и аппаратурой, пользование выдаваемымиим средствами индивидуальной защиты.

3.14. За администрациейпредприятий — постоянный контроль за соблюдением работниками всехтребований инструкций по охране труда.

3.15.

Обязанностьадминистрации предприятий с участием представителейсоответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, а вустановленных законодательством случаях — с участием представителейи других органов, — своевременно и правильно проводитьрасследование и учет несчастных случаев на производстве.

Обязанность администрациина основе материалов расследования и учета несчастных случаевсвоевременно принимать необходимые меры для устранения причин,вызывающих несчастные случаи.

3.16. Выделение вустановленном порядке средств и необходимых материалов дляпроведения мероприятий по охране труда. Расходование этих средств иматериалов на другие цели запрещается.

Порядок использованияуказанных средств и материалов определяется в коллективныхдоговорах или в соглашениях по охране труда, заключаемых междуадминистрацией и соответствующим выборным профсоюзным органомпредприятия.

Осуществление контроля состороны трудовых коллективов за использованием средств,предназначенных на охрану труда.

3.17.

Обязанностьадминистрации предприятия обеспечивать бесплатную выдачуработникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а такжена работах, производимых в особых температурных условиях илисвязанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью идругих средств индивидуальной защиты.

Обязанность администрацииобеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию,дезактивацию и ремонт выданных работникам специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.18. Обеспечениебесплатно мылом работников, занятых на работах, связанных сзагрязнением. На работах, где возможно воздействие на кожу вреднодействующих веществ, выдаются бесплатно смывающие и обезвреживающиесредства.

3.19.

Проведениеобязательных предварительных при поступлении на работу ипериодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелыхработах и на работах с вредными или опасными условиями труда, атакже на работах, связанных с движением транспорта, для определенияпригодности их к поручаемой работе и предупрежденияпрофессиональных заболеваний.

Перечень вредныхпроизводственных факторов и работ, при выполнении которыхпроводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, ипорядок их проведения устанавливаются Министерством здравоохраненияРоссийской Федерации.

4.Организация работы по охране труда на предприятиях, обязанности иответственность должностных лиц

4.1.

Организация работы вобласти охраны труда на предприятии должна включать:

четкое распределениеобязанностей в части обеспечения безопасности труда, возлагаемых наадминистративные, управленческие и технические службыпредприятия;

обеспечение выполненияпланов работы по охране труда и всех требований стандартов Системыстандартов безопасности труда (ССБТ) и другой нормативнойдокументации по безопасности труда;

организацию контроля засоблюдением трудового законодательства.

4.2. Обязанностидолжностных лиц.

4.2.1. Руководительпредприятия (директор, генеральный директор, начальник,управляющий) обязан:

4.2.1.1. Принимать мерыпо созданию безопасных и благоприятных условий труда в соответствиис действующими правилами и нормами по охране труда.

4.2.1.2. Принимать меры квыполнению всеми работниками должностных обязанностей и соблюдениютребований стандартов, норм и правил по безопасности труда, а такжеприказов, распоряжений, постановлений, предписаний по этимвопросам.

4.2.1.3. Обеспечиватьразработку, заключение и выполнение коллективного договора.

4.2.1.4. Представлять ввышестоящие организации и местные органы Госкомстата России отчетыо пострадавших при несчастных случаях на производстве и об освоениисредств, ассигнованных на мероприятия по охране труда в сроки и поформам, установленным Госкомстатом.

4.2.1.5. Не допускатьввода в эксплуатацию новых цехов, участков, помещений, оборудования(спектаклей, цирковых номеров и аттракционов) без приемки ихспециальной комиссией с участием работника службы охраны труда,представителя профсоюзного комитета предприятия и, в необходимыхслучаях, органов государственного надзора.

4.2.1.6. Решительнопресекать любые нарушения действующих правил, норм и инструкций поохране труда.

4.2.1.7. Обеспечиватьвыполнение комплексных планов улучшения условий труда исанитарно-оздоровительных мероприятий и своевременное представлениеотчета в вышестоящие организации.

4.2.1.8. Обеспечиватьвнедрение на предприятии системы управления охраной труда (СУОТ).При распределении фонда материального поощрения предусматриватьденежные средства для премирования рабочих и инженерно-техническихработников цехов (участков), достигших высоких показателей в работепо этой системе.

4.2.1.9. Отвечать заправильность возмещения ущерба, причиненного здоровьюработающего.

4.2.1.10.

Руководительциркового предприятия, кроме того, обязан:

обеспечивать медицинскийконтроль и дежурства медицинского персонала во время репетиций ивыступлений артистов;

обеспечивать постоянноенаблюдение и необходимое лечение работников цирковогоконвейера;

совместно стерриториальными лечебно-профилактическими учреждениямиобеспечивать предварительные медицинские осмотры всех вновьпоступивших на работу и организовать своевременную явку всехработников на осмотры и обследования.

4.2.2. Главный инженерили заместитель руководителя, ответственный за работу по охранетруда на предприятии, обязан:

4.2.2.1. Обеспечиватьвнедрение и выполнение действующих стандартов Системы стандартовбезопасности труда (ССБТ), норм, правил, положений, инструкций поохране труда.

4.2.2.2. Рассматривать иутверждать планы работы служб охраны труда (отдела, бюро, старшегоинженера, инженера).

4.2.2.3. Систематическирассматривать на производственных совещаниях состояние работы поохране труда.

Типовая форма положения об охране труда на предприятии для скачивания – содержание, структура и образец

> Охрана труда > Документы > Типовая форма положения об охране труда на предприятии для скачивания – содержание, структура и образец

В перечень обязательной документации, составляющей правовой фундамент каждого предприятия, является поолжение по охране труда персонала организации.

Обеспечение надлежащих условий для исполнения трудовых поручений работниками – это ключевые обязанности работодателя, нашедшие своё подтверждение во внутренних протоколах.

Министерством труда утверждено предназначение внутреннего локального документа. Именно Положением по охране труда фиксируются алгоритмы и протоколы проведения обучения, ознакомления с правилами техники безопасности во время исполнения условий трудового договора.

Кроме этого, положение является для работодателя руководством к действию при планировании и разработке различных видов инструктажей по охране труда, алгоритм осуществления которых не всегда представлен в законодательной базе.

В Положении фиксируются отдельные условия и тонкости реализации обучающих проектов.

Положение по охране труда отражает:

• Порядок назначения ответственного исполнителя за вопросы по охране труда (ОТ) и безопасности на предприятии, а также квалификационные требования, предъявляемые к уполномоченному лицу.
• План проведения инструктажей, проверок ранее полученных знаний работниками предприятия в рамках вводных, текущих обучающих лекций и занятий по ТО.
• Права персонала в сфере безопасности и ОТ.
• Графики обучения персонала техникам безопасности в рамках элективных курсов.
• Мера ответственности за неисполнение пунктов Положения либо нарушение условий труда и безопасности трудовой деятельности.
• Перечень обучающих программ и нормативных актов, на основании которых формируется план мероприятий по ОТ и создании безопасной среды на предприятии.
• Порядок оценивания условий труда на предмет выявления нарушений либо несоответствия требованиям, предъявленным ТК РФ в сфере безопасности трудовой деятельности.
• Процедура тестирования территорий, помещений предприятия на предмет соблюдения ТБ и ОТ.
• Порядок проведения диагностирования имеющегося оборудования, инвентаря, инструментария на предмет безопасного использования, а также план мероприятий по усовершенствованию с последующей минимизацией процента производственного травматизма.

Таким образом, назначение Положения по организации охраны труда в том, чтобы конкретизировать, закрепить, установить, определить порядок реализации мер безопасности в производственном процессе.

После составления Положение утверждается таким приказом.

Планирование мероприятий

Согласно федеральному акту стандартная типовая форма разработана в целях оказания содействия работодателям при составлении и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (далее – СУОТ).

Типовая форма внутреннего акта имеет следующую структуру:

• Общие вопросы положения об ОТ.
• Политика нанимателя в области ОТ.
• Цели руководителя в области ОТ.
• Обеспечение функционирования СУОТ.
• Мероприятия, направленные на достижение целей работодателя в области ОТ.
• Планирование задач по реализации процедур.
• Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур.
• Планирование улучшений функционирования СУОТ.
• Реагирование на аварии, несчастные случаи и профзаболевания.
• Управление документами СУОТ

Указанная парадигма должна быть совместимой с другими инструментами управления, функционирующими у высшего должностного лица.

типовой формы в организации работы по ОТ

Положение утверждается руководителем предприятия и имеет трёхчленную структуру.

Каждый блок освещает конкретную задачу:

1. Общие положения. Здесь представлена информация о целях обеспечения безопасности труда, указан перечень нормативных актов и постановлений (ст.217 ТК РФ, Постановление №14 и №1/29 Минтруда, ГОСТ 12.0.007-2009), на которые обязан ссылаться работодатель.
2. Основная часть. Самый ёмкий блок, так как описывает весь комплекс мероприятий. В основные направления работы входит:

• контроль за соблюдением законодательства и других нормативных протоколов по ОТ;
• алгоритм реагирования на несчастные случаи;
• контроль за состоянием ОТ;
• организация профилактических мероприятий по снижению травматизма, в том числе пропаганда по ОТ;
• организация проведения инструктажей, обучающих занятий;
• разработка документации по обеспечению системы управления ОТ.
• Заключительный блок. Здесь размещается информация о порядке ознакомления с Положением, включая ответственность за несоблюдение норм и пунктов документа. Финансовая сторона мероприятия также находит отражение.

Внутренний документ по ОТ составляется в соответствии с типовой формой, а процедура согласования и утверждения регламентирована инструкцией по делопроизводству.

Скачать образец

Образцы других Положений, которые нужно иметь на предприятии:

• о создании комиссии по ОТ;
• о систему управления ОТ.

Срок действия

Нормативно-правовой акт локального значения может утратить свою силу. Поскольку статьей 12 ТК РФ обозначены следующие обстоятельства:

• истечение срока;
• отмена законодательного акта, на который ссылается работодатель в документе.

По умолчанию Положение принимается на неопределённый срок и подлежит переизданию с момента внесения изменений в законодательные акты или иные документы, которые легли в основу локального акта по охране труда.

Если на федеральном уровне долгое время ничего не меняется, то нормативный документ может быть переиздан по истечении срока действия инструкций по безопасности. Они подлежат обновлению каждые 5 лет.

Выводы

Чтобы Положение не получилось громоздким, его следует составлять в соответствии с типовой формой, утверждённой Минтрудом.

В основной части документа целесообразно прописать финансовые затраты, требующиеся для реализации поставленных целей, и обозначить ответственных лиц.

На каждом предприятии персонал должен не только знать о существовании Положения об охране труда, но и ознакомлен в его содержанием под роспись.