Основные разделы типовой инструкции по охране труда

Какие бывают инструкции по охране труда — СИЗ, нормы, инструкции

» Персонал » Правовые вопросы » Инструктаж по охране труда — ответственные лица и порядок проведения

Работодатель полностью несет ответственность за безопасность труда, поэтому в его обязанность входит организовать вводный инструктаж по охране труда для новых сотрудников.

Работодателю вменяется строгая обязанность инструктировать и обучать всех работников в процессе их работы в организации вне зависимости от того, какая у нее форма собственности и виды деятельности. Давайте разбираться, какие бывают разновидности инструктажей и каков порядок их применения.

Как проводится инструктаж по охране труда и технике безопасности?

Предприятия в лице руководителей, руководствуясь Типовым положением об обучении, инструктаже и контроле знаний работников по вопросам ОТ (Приказ №30 Госнадзорохрантруда от 04 апреля 1994 г.

), в зависимости от особенностей производства разрабатывают и утверждают типовые положения о подготовке, инструктаже и контроле знаний и умений работников, формируют планы-графики проведения этого участка работы, ознакомление всех работников предприятия с которыми обязательно.

При этом на основании приказа Госнадзорохрантруда № 196, утвержденного 23 декабря 1993 г., принят строгий список работ с повышенным уровнем опасности, и работникам, выполняющим их, следует проходить от одного раза в год узкоспециальное обучение и контроль знаний по ОТ.

Лица, которые не прошли соответствующее по вопросам охраны труда, категорически не допускаются к работе.

Какой бывает инструктаж по охране труда

В зависимости от характера и периода, различают разновидности по периодичности проведения инструктажей по охране труда:

• вводный;
• первичный;
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

Программа вводного инструктажа по охране труда рассчитана на:

• всех сотрудников, только поступивших на работу, будь то постоянная или временная основа, вне зависимости от того, какое у них образование, стаж работы по профессии или должности;
• работников, командированных на предприятие и принимающих активное участие в производстве;
• водителей транспортного средства, которые заезжают на территорию организации впервые;
• учащихся и студентов, цель прибытия на предприятие которых – пройти производственную практику;
• воспитанников учебно-воспитательных учреждений.

Кто и как проводит инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж по охране труда проводит инструктор по охране труда или лицо, которому вменили эти обязанности согласно приказу по предприятию (решению правления) по программе, которую разработала служба ОТ, принимая во внимание специфику деятельности организации, и по инструкции проведения вводного инструктажа по охране труда.

Для регистрации факта проведения инструктажа по охране труда заводится специальный журнал.

Образец журнал проведения инструктажа по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда проводят прямо на рабочем месте, как правило, до начала выполнения непосредственных обязанностей с такими категориями сотрудников:

• новоприбывшими на предприятие работниками;
• работниками, которых переводят из одного подразделения (цеха) в другое;
• работниками, которые будут выполнять работу, являющуюся новой для них;
• командированными работниками, которые являются непосредственными участниками производственного процесса организации;
• студентами, учениками и воспитанниками, которые прибыли с целью прохождения практики на производстве, перед началом выполнения ими различных видов работ, новых для них; перед обучением каждой новой темы в процессе проведения трудовой и профессиональной подготовки;
• слушателями и учениками в процессе проведения внешкольного обучения в секциях и кружках.

Этот вид инструктажа осуществляют как с одной персоной, так и с группой лиц общей направленности деятельности согласно программе, которая составлена на основании требований инструкций для работников, иных нормативных актов, технической документации.

За разработку программы первичного инструктажа отвечает руководитель цеха (участка, отдела), далее согласовывает ее с начальником службы ОТ, затем руководитель предприятия, учебного учреждения или его соответственного структурного подразделения ее утверждает.

Все работники проходят повторный инструктаж по охране труда прямо на рабочем месте с такой периодичностью: для работ с повышенным уровнем опасности –1 раз в квартал, для других работ — 1 раза в полгода. Инструктаж такого рода может проводиться как с одним работником, так и с группой сотрудников, которых объединяет выполнение однотипных работ.

Случаи, в которых работникам может понадобиться внеплановый инструктаж по охране труда:

• введение в действие новых или отредактированных нормативных актов, а также внесение изменений и дополнений к ним;
• изменения в технологическом процессе, замена или реконструкция оборудования, инструментов и приборов, исходных материалов и сырья, а также прочих факторов, от которых зависит безопасность на рабочем месте и за его пределами;
• нарушение работниками, студентами, учащимися или воспитанниками нормативных актов в данной области, которые могут повлечь за собой травматизм, аварии либо несчастные случаи;
• требования сотрудников органа гос.надзора за охраной труда, государственной исполнительной власти либо вышестоящего хозяйственного учреждения, если они обнаружили факт пользования работниками, студентами или учащимися опасными методами, приемами работы или незнания ими нормативных актов в данной области;
• перерыв в деятельности работника 1 месяц и более — при работах с повышенным уровнем опасности, а при остальных работах – период, превышающий 2 месяца.

Внеплановый инструктаж также может проводиться с одним человеком или с группой работников, объединенных общей специализацией. Направленность и объем инструктажа определяет каждый случай отдельно, это зависит от причин и обстоятельств, которые выступили причиной его проведения.

Проведение целевого инструктажа с работниками осуществляется в следующих случаях:

• выполнение разовых работ, которые никак не связаны с непосредственными обязанностями по специальности (погрузкой, разгрузкой, разовыми работами за пределами цеха или всего предприятия и т.д.);
• ликвидация стихийного бедствия или аварии;
• проведение объема работ, главным требованием которых является оформление нарядов-допусков, разрешений и других документов;
• экскурсии на предприятии.

Фиксирует целевой инструктаж наряд-допуск или другие документы, дающие разрешение на проведение работ.

Непосредственный руководитель работ (лицо, занимающее должность руководителя производства, цеха, участка, мастера, инструктора по производственному обучению, преподавателя и т.д.) отвечает за проведение любого вида инструктажа. Результат проведения – устный опрос, а также  проверка знаний и демонстрация полученных практических навыков методов труда, безопасных для работников.

Типовая инструкция по технике безопасности: какие разделы входят в ее содержание

Найм Труда > Охрана труда > Инструкция по охране труда > Как применяется типовая инструкция по технике безопасности

Типовые инструкции по технике безопасности необходимы для предприятия, так как на их основе можно разрабатывать иные документы, относящиеся к отдельным видам работ и профессий. Какие разделы входят в типовые инструкции и какую информацию в них можно учесть?

Кто разрабатывает типовые инструкции и их назначение

Кто занимается разработкой типовых инструкций по охране труда

Разработка типовых инструкций по технике безопасности возложена на Министерство труда. Цель разработки этих документов — донести до работодателя важную информацию  о том, как правильно разработать локальные документы внутри предприятия, так как по ним потом придется инструктировать работников.

При выполнении любого вида работ требуется проведение инструктажа, а для проведения инструктажа должна быть чётко изложенная информация. Данная информация должна быть облачена в инструкцию, а последняя должна быть согласована заинтересованными лицами с мотивированным мнением профсоюза и утверждена руководителем организации.

В типовой инструкции, как правило, содержится основной материал, а при разработке локального акта учитываются и иные нюансы.

К примеру, в типовой инструкции по ОТ для токаря описаны главные моменты, связанные со специальностью, а в реальности токарь работает во взрывоопасном производстве, то есть в содержательной части нужно указать особенности условий работы.

Основные разделы инструкции

Инструкция по ОТ — это нормативный локальный акт, состоящий из нескольких разделов:

1. Общие положения. В данном разделе прописывается перечень нормативных документов, на основании которого была разработана инструкция. Это могут быть Правила по ОТ, ГОСТы, ОСТы и иные документы. После расписывается, как осуществляется порядок допуска к работе работника и какие требования предъявляются к его квалификации, сколько по времени длится стажировка и по каким направлениям он должен быть дополнительно аттестован. Какой инструктаж проводится и какая аттестация нужна. С какой периодичностью проводится медосмотр.
2. Требования охраны труда перед началом работ. В основном они стандартные для всех работ и профессий. Содержат обязательные условия проверки рабочего места перед тем, как приступить к выполнению обязанностей. Немаловажное значение уделяется и применению СИЗ, причем в инструкциях указывается ГОСТ средств защиты. Обязательно должно быть указано, в каких случаях приступать к выполнению работ нельзя и сообщать непосредственному руководителю об этом неблагоприятном факторе.
3. Требования охраны труда в процессе выполнения производственных задач. Этот раздел обычно бывает самый объемный, так как в нем расписывается все более детально. Какие мероприятия выполнять, и чего делать не нужно. Одним словом, должен быть подробно расписан полный алгоритм действий сотрудника при выполнении производственных задач.
4. Требования охраны труда по окончании работы. В разделе описывается информация о том, что делать, если подошел конец рабочей смены. При этом важно учитывать обеспечение порядка на рабочем месте, в том числе проведение уборки. Что выключить и куда разложит приспособления и оснастку, к примеру.
5. Требования по ОТ при возникновении несчастных случаев и аварийных ситуациях. Этот раздел довольно важный, в нем рассматривается последовательность действий работника при возникновении нежелаемых событий. Например, что нужно обесточить оборудование по окончании работы, прибрать на рабочем месте, выключить свет.

Дополнительные разделы

В типовую инструкцию по охране труда могут входить и разделы, касающиеся требований по пожарной безопасности, электробезопасности и другие. Они могут относиться к основному разделу, а также могут быть вынесены отдельно.

Раздел пожарная безопасность

Пожарная безопасность в инструкции по охране труда

информации:

• проверка исправности первичных средств пожаротушения;
• следить в процессе работы, чтобы не были загромождены проходы;
• горючие материалы, ЛВЖ, ГЖ и ветошь хранить только в установленных местах;
• как поступить при возникновении возгорания, куда эвакуироваться и кому сообщать.

Инструкцию по обеспечению противопожарного режима на предприятии можно разработать и отдельную, при этом за основу взять Правила.

Электробезопасность

Раздел тоже может входить в основной, а может быть вынесен отдельным параграфом. В нем обычно прописываются:

• действия работников в случае неисправности проводки;
• кому сообщать в первую очередь и что делать далее;
• какая группа по электробезопасности присваивается для той или иной профессии.

Для электромонтеров существует отдельная типовая инструкция, в которой подробно расписываются, каким образом осуществляются работы на действующих электроустановках.

Оказание первой помощи

В разделе при возникновении аварийных ситуаций расписывается информация об оказании первой помощи. На предприятии лучшим решением будет разработать отдельную инструкцию на эту тему, чтобы по ней проводить инструктаж. В содержании рекомендуется рассматривать все виды первой помощи, в зависимости от характера ранения, действия отравляющего вещества, ожогов или переохлаждения.

Инструкции по охране труда: как разработать и утвердить

Инструкции по охране труда должны быть в каждой компании. Мы разобрали в статье, как их разработать.

Каждый работодатель должен составить инструкции по охране труда по должностям, профессиям и видам работ. Такую обязанность предусматривает статья 212 Трудового кодекса. О том, какие инструкции должны быть на предприятии, смотрите информацию в Таблице 1.

Скачайте документы по теме:

Таблица 1. Инструкции по охране труда, которые должен утвердить работодатель

НаименованиеОснование

Инструкции
По охране труда для работников по должностям, профессиям и видам работ	Абзац 23 ч. второй ст. 212 ТК РФ
О мерах пожарной безопасности	Пункт 2, 7, 12 Правил противопожарного режима в РФ, утвержденныхпостановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390
О действиях персонала по эвакуации людей при пожаре

За какие нарушения в области охраны труда работодателя могут привлечь к административной ответственности, читайте в статье.

Подробнее об инструкциях по охране труда читайте в статьях:

Закон не устанавливает, как разработать и утвердить инструкции по охране. На практике инструкции по охране труда по профессиям работодатели разрабатывают в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, утвержденными Минтрудом России 13 мая 2004 г. (далее – Методические рекомендации). Подробнее о том, как составить инструкции по охране труда, читайте в статье.

Инструкции по охране труда и техники безопасности создаются на основании межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (если таких документов нет, то инструкции создают, опираясь на правила по охране труда).  Кроме того, составляя инструкции, учитывают требования безопасности, которые содержатся в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования и так далее.

Эти требования закрепляют применительно к конкретной должности, профессии работника или виду выполняемой работы. Трудовой кодекс обязывает работодателя разработать и утверждать правила и инструкции по охране труда 2017 для работников. При этом учитывается мнение профкома или иного представительного  органа работников (ст. 372 ТК РФ).

О том, за какие ошибки в охране труда, претензии предъявят кадровику, читайте в статье.

Разрабатывают инструкции по охране труда для сотрудников различных профессий на основании приказа работодателя и перечня должностей и видов работ, для которых составляются инструкции. Перечень профессий устанавливают на основании штатного расписания организации. В инструкции необходимо прописать:

• какие требования предъявляются к безопасной эксплуатации оборудования;
• какие  есть требования к безопасному выполнению технологических процессов и общим вопросам условий труда;
• каковы безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения.

Обратите внимание! Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда.

Срок действия инструкции по охране труда

Срок действия инструкции по охране труда прописывают в самом документе. Отраслевые нормативные акты могут предусматривать сокращенный срок действия инструкции по охране труда по профессиям.

  Например, такой срок предусматривают Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей. В этом документе указано, что инструкции надлежит пересматривать не реже чем раз в три года (приказ Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6).

 Какие необходимо вести журналы по охране труда, читайте в нашем материале.

инструкции по охране труда

Итак, по общему правилу, инструкцию по охране труда подготавливают в произвольной форме. В нее при этом включают в нее как минимум следующие разделы:

• общие требования охраны труда;
• требования охраны труда перед началом работы;
• требования охраны труда во время работы;
• требования охраны труда в аварийных ситуациях;
• требования охраны труда по окончании работы.

Рассмотрим содержание этих разделов подробнее.

Инструкция по технике безопасности и охране труда для бухгалтера

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Раздел «Общие требования охраны труда»

В этом разделе инструкции по охране труда прописывают основные требования, которые должны соблюдать все сотрудники. В частности, указывают:

• при каких условиях сотрудники допускаются к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению того или иного вида трудовой деятельности (возраст, пол, состояние здоровья, прохождение различных инструктажей и тому подобное);
• какие обязанности есть у сотрудников по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, выполнению режимов труда и отдыха;
• перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут оказывать воздействие на работника в процессе его трудовой деятельности;
• перечень спецодежды, специальной обуви и иных средств индивидуальной защиты, которые выдаются сотрудникам согласно установленным нормам, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
• требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
• порядок, в котором следует уведомить работодателя о случаях получения травм сотрудниками, о выходе из строя оборудования, приспособлений и инструмента;
• правила личной гигиены, которые должен знать и применять сотрудник при выполнении работы.

Раздел «Требования охраны труда перед началом работы»

В раздел «Требования охраны труда перед началом работы» рекомендуется прописать:

1. как подготовить рабочее место, средства индивидуальной защиты;
    
2. каким образом проверить исходные материалы (в частности, заготовки или полуфабрикаты);
    
3. в каком порядке проверить исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и прочего;
    
4. каким образом принять и передать смену в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

Инструкция по охране труда для электрика 

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

В данном разделе необходимо прописать:

• какие сотрудник должен применять способы и приемы безопасного выполнения работ, как использовать технологическое оборудование, транспортные средства, грузоподъемные механизмы, приспособления и инструменты;
• какие действуют требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
• каковы указания по безопасному содержанию рабочего места;
• какие действия предпринимать, чтобы предотвратить аварийные ситуации;
• каковы требования, которые предъявляются к использованию средств индивидуальной защиты сотрудников.

Раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях»

В этом разделе желательно закрепить:

Раздел «Требования охраны труда по окончании работ»

В данном разделе рекомендуется прописать:

• как правильно отключать, останавливать, разбирать, чистить и смазывать оборудование, приспособления, машины, механизмы и аппаратуру;
• каким образом убирать отходы, которые образуются в ходе производственной деятельности;
• какие соблюдать требования личной гигиены;
• каким способом извещать непосредственного начальника о недостатках, которые влияют на безопасность труда, если сотрудник выявил во время работы.

В статье мы выяснили, что каждый работодатель обязан разработать и утвердить инструкции по охране труда по должностям, профессиям и видам работ. Рассмотрели рекомендуемую структуру этих документов и порядок их пересмотра. Помните, что отсутствие инструкций по охране труда инспектор ГИТ признает нарушением законодательства (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

1. В каком случае не действуют временные ИОТ:

• a. они разработаны для работников реконструированных производств;
• b. они разработаны для нового производства, не принятого в эксплуатацию;
• c. они разработаны на срок до 3 месяцев в компании, которая недавно учреждена и ещё не имеет надлежащей документацией.

2. Предусмотрена ли профстандартом специалиста по ОТ разработка ИОТ для всех сотрудников:

• a. да;
• b. нет;
• c. да, но только в случаях, если ответственным за это не назначен другой сотрудник.

3. Чем не берется за основу при составлении ИОТ:

• a. утвержденные Минтрудом России методические рекомендации;
• b. утвержденные отдельными ведомствами типовые межотраслевые или отраслевые ИОТ;
• c. профессиональные стандарты.

4. Что делать, если ИОТ предполагает дублирование части какого-либо официального документа:

• a. полностью воспроизвести текст документа;
• b. добавить ссылку на документ;
• c. разъяснить положения документа кратно и ясно со ссылкой на документ.

5. В каком случае ознакомление с требованиями правил безопасности необязательно:

• a. при переводе на другое место работы;
• b. при выходе из отпуска;
• c. в процессе проведения внепланового инструктажа по ОТ.

Типовая инструкция по охране труда и ее содержание

Инструкция по охране труда представляет собой нормативный документ, оформленный в виде акта, способствующий установлению детальных требований, связанных с охраной труда. Она нужна для выполнения работ в производственных сооружениях на территории фирмы, строительных площадях и в прочих местах, где осуществляются эти мероприятия.

Согласно рабочей классификации, такие типы документации могут быть типовыми (по отраслям) и для сотрудников предприятий (в соответствии со специальностями и типами выполняемых работ).

Документация может разрабатываться по отдельным профессиональным направлениям (для станочников, барменов, слесарей, уборщиков и так далее). Также она может быть создана по отдельным разновидностям мероприятий (высотные операции, монтажные, ремонт, испытательные работы).

Утверждение типовой документации производится силами органов исполнительной власти после осуществления предварительных консультационных мероприятий с соответствующими профсоюзами.

Существует огромное количество видов деятельности, для которых следует заблаговременно предусмотреть определенные мероприятия по безопасности. И такая ответственность полностью возложена на работодателя.

Следует заняться разработкой большого количества инструкций, что оговорено в рамках Трудового кодекса РФ. Но данные положения присутствуют далеко не во всех компаниях, а если они и есть, то являются очень старыми и не актуальными.

В силу статей 212, 225 ТК РФ по обеспечению безопасных факторов производства данная ответственность лежит на работодателе. Именно с этой целью он имеет обязанности:

• проводить инструктаж для каждого сотрудника по охране труда;
• организовать процесс обучения безопасным приемам исполнения обязательств;
• предоставить средства индивидуальной защиты;
• выдать спецодежду для рабочего процесса.

Все правила, нормы и порядки закрепляются работодателем в рамках локальных нормативных актов. Обязательство по утверждению правил закрепляется в приведенных статьях.

Министерством Труда были утверждены методические пособия и рекомендации по созданию и разработке инструкций, которые и играют решающую роль в данном материале.

Ответы на основные вопросы

Чтобы изучить данный вопрос целиком, стоит рассмотреть ответы на ключевые вопросы.

Какие инструкции по охране труда должны присутствовать на предприятии, и нужно ли составлять их для каждого сотрудника?

Составление производится отдельно для каждой профессии и типа выполняемой работы. Это могут быть не только инструктажи, но и общие правила, например, для работы с техникой, для эксплуатации оборудования и так далее.

Читайте так же:   Бланк извещения о несчастном случае на производстве

Действие таких документов распространяется на группу сотрудников, которые занимаются одним видом работы. Помимо конкретных должностных инструкций на предприятии могут разрабатываться акты, которые распространяются на всех работников фирмы.

Что используется в качестве базы при разработке инструктажа по охране труда

Разработка инструкции по охране труда производится на базе типовой инструкции или общих правил. Например, если вести речь о лесном хозяйстве, то все своды правил установлены организацией Рослесхоз.

Ответственность за проверочные мероприятия по правильному составлению инструкций лежит на Министерстве труда, которое разработало несколько практических рекомендаций.

Если какие-либо типовые инструкции отсутствуют, работодатель разрабатывает их в самостоятельном порядке, основываясь на общих требованиях безопасности, изложенных в соответствующей документации. Например, это могут быть технологические бумаги, санитарно-гигиенические правила и так далее.

Подробнее про охрану труда — в данной передаче.

документа

В процессе составления этой документации рекомендуется придерживаться общей структуры, которая установлена в рамках рекомендательного порядка. В частности, она должна включать в себя несколько пунктов и разделов.

Общие требования

В рамках данного раздела рекомендуется отражать следующий набор сведений:

• указания о необходимости соблюдения правил и особенностей внутреннего распорядка;
• требования, связанные с выполнением режима труда и отдыха;
• набор опасных и вредоносных производственных факторов;
• перечень спецодежды, обуви и прочих средств индивидуальной защиты;
• порядок информирования администрации о травмах, которые произошли на производстве или в процессе другой работы;
• нормы личной гигиены и правила общего поведения сотрудников на рабочем месте.

В начале работы

В рамках этого материала может быть изложен следующий порядок:

• подготовительные меры по оснащению рабочего места, СИЗ;
• проверка оборудования и приспособлений на предмет исправности;
• проверка исходных материалов;
• приемка и передача смены, если речь идет о непрерывном технологическом процессе труда.

Требования, связанные непосредственно с рабочим процессом

В данном случае рекомендуется предусмотреть несколько основополагающих нюансов:

• меры по безопасному исполнению трудовых обязательств;
• правила по правильному обращению с исходным сырьем и заготовками;
• указания, связанные с безопасным содержанием места работы;
• действия, нацеленные на предупреждение аварий.

Здесь ведется речь об основных вероятных случаях и причинах, которые могут их вызывать:

• действия сотрудников в случае возникновения аварий;
• действия, связанные с оказанием первой помощи лицам, которые пострадали.

По завершению рабочего процесса

• порядок, в рамках которого происходит отключение, остановка и разборка оборудования;
• порядок уборки отходных частей деятельности;
• правила по личной гигиене;
• порядки, в которых происходит извещение руководителя и недостатках на производстве.

Поскольку эти рекомендации не являются обязательными, инструкция может включать в себя другие разделы.

Образцы по профессиям

Рассмотрим несколько типовых инструкций для самых распространенных профессий из сферы общественного питания, торговли, производства.

Официант

Типовая инструкция для данной профессии предполагает ту же структуру, которая и была рассмотрена нами ранее, состоящая из нескольких групп требований.

Читайте так же:   Образец и бланк личной карточки учета выдачи СИЗ

1. Общие правила содержат описание опасных и вредоносных факторов, воздействующих на официанта в процессе работы, а также норм поведения при форс-мажорных обстоятельствах.
2. Перед началом работы сотрудник обязуется произвести проверочные мероприятия по работе оборудования и подготовить рабочее место. Это касается проверки состояния розетки, вилки, приборов работы на кухне и в интерьере заведения, состояние пола, инвентаря.
3. Во время работы официант должен исполнять только те обязанности, по которым он прошел соответствующее обучение и инструкцию, а также был допущен к выполнению. Важно применять только исправное оборудование, следовать правилам перемещения и избегать загромождения проходов между столами.
4. В аварийных ситуациях в случае поломки оборудования нужно прекратить его использование, а также убрать подачу электрической энергии. При загрязнении пола нужно прекратить работу до удаления веществ. При отравлении других сотрудников или клиентов нужно оказать первую помощь.
5. Требования по окончании работы содержат выключение и обесточивание оборудования, уборку рабочей территории, сортировку битой посуды.

То же самое касается общего набора требований, предъявляемых к другим сотрудникам сферы общественного питания.

Продавец-кассир

Речь идет о рядовом сотруднике магазина продовольственных товарных позиций.  Вот перечень требований, которые оговариваются в рамках типовой инструкции.

1. Общие требования содержат правила для мужчин и женщин, которые поступили на работу, предварительно пройдя обучение. На рабочем месте происходит выдача инструкции, а во время работы осматриваются открытые поверхности, производится проверка знаний, гигиеническая подготовка. На работника может влиять несколько опасных производственных факторов в виде частей механического оборудования, товаров и тары, измененной температуры. Также говорится, что работник должен быть снабжен специальной рабочей одеждой.
2. Перед началом работы сотрудник обязуется подготовить рабочее место и обеспечить рабочий товарный запах. Также внешним осмотром производится проверка исправности торгового инвентаря и инструмента.
3. Во время работы целью является сокращение негативное влияния внешних факторов. При работе нужно использовать оборудование (кассы и весы) в соответствии со всеми правилами, а каждому покупателю выбивать чек.
4. По окончании работы необходимо убрать инструментарий в специально отведенные места, а также провести на рабочей зоне небольшую уборку.

Примерно так выглядят типовые инструкции для распространенных профессий, то же самое касается сводов норм и правил для представителей других должностей, то есть принцип составления документации остается тем же.

Документы для скачивания (бесплатно)

• Типовая инструкция по ОТ для Бухгалтера

Особенности хранения типовой инструкции

Традиционно работодателем утверждается несколько разновидностей инструкций, которые подлежат регистрации в специальной службе по охране труда. Один из экземпляров отправляется на хранение в службу, а другой выдается руководителю соответствующего структурного подразделения.

Обязательно следует регистрировать документ в журнале учета. Все работники, на которых распространено действие этого документа, должны быть ознакомлены с его общими положениями под роспись. Для этого составляется лист, где каждый сотрудник подтверждает факт ознакомления.

Суммарный срок действия этого документа составляет 5 лет. То есть рекомендации содержат положение, что по истечении пяти лет происходит пересмотр некоторых особенностей. Если необходимо продлить действие этой бумаги, начальством создается соответствующий приказ.

В частности, на бумаге ставится отметка «пересмотрено», настоящая дата и подпись. Также указывается конкретный срок, на который происходит продление инструкции.

Спецоценка условий труда и медосмотры представлены в данном видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Как составлять инструкции по охране труда по профессиям

Успейте получить 10% скидку

Оставьте заявку онлайн!

Инструкция по охране труда является нормативным актом предприятия, содержащим основные требования безопасного труда работника.

На основе этого документа проводятся инструктажи по ОТ.

Виды инструктажей по охране труда

Всего насчитывается пять групп инструктажей:

• вводный инструктаж. Проводится для каждого субъекта, впервые вступившего на территорию предприятия. Это касается не только работника-новичка, но и командированного, студента, проходящего практику, водителя-перевозчика и пр. На вводном инструктаже сообщаются правила поведения в производственных цехах и на открытой территории предприятия и пр. Место проведения – кабинет охраны труда;
• первичный инструктаж: проводится непосредственно на рабочем месте. В процессе этого вида инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и охране труда для конкретного рабочего места (профессии или специальности). Первичный инструктаж проходят те же лица, что и вводный. Если постоянный работник переводится в другое подразделение, он также обязан пройти первичный инструктаж на новом месте работы;
• периодический инструктаж: может проводиться для одного или группы работников. Цель ее — освежить в памяти работников знания охраны труда и техники безопасности. На периодическом инструктаже уместен разбор совершенных нарушений правил ОТ;
• внеплановый инструктаж: необходим в случае изменений в нормативной базе или внедрения в производство нового оборудования (технологии). Если работник в течение шестидесяти дней (тридцати – для работ повышенной опасности) он допускается к работе только после проведения внепланового инструктажа;
• целевой инструктаж: проводится в случае выполнения работ, которые не являются должностными обязанностями работника или проводимых по наряд-допуску, а также при участии в аварийных работах.

С чего начинать

Прежде чем приступить к составлению инструкции по охране труда, необходимо уяснить важный момент: этот документ не является конспектом руководства по эксплуатации оборудования или перечнем обязанностей работника.

В ней должно быть описано, как выполнить работу без риска для здоровья, а иногда и жизни.

Если работник, прочитав инструкцию, получил полное представление о требованиях безопасности, которые касаются именно его – значит, документ составлен правильно.

Нет смысла переписывать типовые инструкции, потому что в них содержатся только общие требования безопасности. Специфика конкретного предприятия в них не отражена.

Чтобы составить полезную инструкцию с учетом требований действующего законодательства, вам необходимо провести подготовительную работу.

На подготовительном этапе вы:

• находите в базах НПД (а не просто в интернете) нужную вам типовую инструкцию и изучаете ее: она будет служить вам основой;
• выясняете у руководителя подразделения, с каким оборудованием и какими материалами приходится работать работнику и какие задачи выполнять;
• поднимите руководства по эксплуатации на используемое оборудование и внимательно изучите раздел «Требования безопасности». Вас не должно интересовать, как работать на данном оборудовании: ваша задача – выяснить, как выполнить эту работу безопасно;
• изучите правила обращения с опасными веществами, если таковые используются в процессе выполнения работы;
• проанализируйте результаты аттестации рабочих мест (по условиям труда), если она проводилась на вашем предприятии;
• определите вредные или опасные факторы, которые характерны для данного вида работы (или профессии) в нормальном и аварийном режимах работы. Какие средства защиты от них можно применить? Какие меры можно предпринять для их предотвращения?
• выясните, имели ли место несчастные случаи на данном рабочем месте ранее. Поднимите переписку, распоряжения и приказы, постановления контролирующих органов, выданных в связи с этим;
• подберите средства индивидуальной защиты. Способные защитить работника в аварийных ситуациях и нормальном режиме работы.

Вот так основательно подготовившись, можете приступать к написанию инструкции.

инструкции

Требования инструкции по охране труда оговорено в «Методических рекомендациях по разработке государственных требований охраны труда (постановление Минтруда России от 17.12.02 № 80).

В них прописаны разделы, которые должны присутствовать в инструкции. Всего их пять.

Раздел 1. Общие требования

В данном разделе укажите, на основании каких действующих нормативных документов вы составили инструкцию.

Далее напишите о том, что работник обязан соблюдать внутренний распорядок и распишите требования по соблюдению режима труда и отдыха.

Перечислите вредные и опасные факторы технологического процесса, влияющие на работника в его трудовом процессе.

Перечислите средства индивидуальной защиты (спецодежды, спецобуви и пр.), которыми должен обеспечиваться работник с указанием норм.

Опишите, каким образом работник должен поставить в известность администрацию в случае обнаружения неисправности оборудования, инструмента и приспособлений или при получении травмы.

Завершается этот раздел указанием об ответственности работника за несоблюдение требований инструкции в соответствии с действующим законодательством РФ.

Раздел 2. Требования охраны труда перед началом работы

В этом разделе опишите:

• как подготовить рабочее место и средства индивидуальной защиты согласно требованиям охраны труда;
• каким образом проверяется исправность оборудования, защитных ограждений, инструмента и приспособлений. Укажите методы проверки вентиляции, местного освещения, заземления, устройств блокировки, сигнализации и др.;
• каким образом проверяется годность полуфабрикатов, заготовок и прочих исходных материалов;
• как должны происходить прием и передача смены (в случае непрерывной работы оборудования или техпроцесса).

Раздел 3. Требования охраны труда во время работы

Наверное, это самый ответственный раздел инструкции, потому что именно в процессе работы случаются травмы.

В нем должны содержаться указания:

• о приемах безопасного использования оборудования, кран-балок, талей и прочих грузоподъемных механизмов, инструментов и приспособлений;
• по безопасному обращению с сырьем, полуфабрикатами и заготовками;
• по безопасному содержанию рабочего места;
• по применению средств индивидуальной защиты;

В этом же разделе расписываются действия, призванные предотвратить аварийные ситуации.

Раздел 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Не менее важный раздел, к счастью, редко используемый.

В нем должен содержаться полный перечень возможных аварийных ситуаций с указанием причин, к ним приводящих.

Здесь же расписывается, что должен делать работник при их возникновении.

Раздел в обязательном порядке должен содержать исчерпывающую информацию о способах оказания первой помощи при получении травм, отравлении и прочих повреждениях организма человека.

Раздел 5. Требования охраны труда по окончании работы

Здесь должна содержаться информация о порядке отключения, очистки, разборки техники, уборки производственных отходов.

В пятом разделе необходимо описать требования к соблюдению личной гигиены работника.

Не забудьте дать важную информацию о порядке оповещения руководителя о том, какие недостатки, опасные для здоровья работника, были выявлены в процессе работы.

Как оформляется инструкция

На титульном листе инструкции указывается:

• наименование предприятия;
• утверждающая подпись работодателя указанием его должности;
• согласующая подпись руководителя профсоюзного органа, либо другого органа, уполномоченного работниками;
• наименование должностной инструкции с указанием профессии, должности либо вида работ.

На обратной стороне инструкции обычно ставят свои подписи разработчик инструкции, технолог, энергетик, руководитель или специалист службы ОТ и прочие заинтересованные лица.

Согласование и утверждение инструкций по охране труда

Разработанная исполнителем инструкция является лишь проектом.

В документ она превратится только после утверждения руководителем предприятия.

Но сначала необходимо пройти процедуру согласования.

Согласовывает инструкции служба охраны труда, если она предусмотрена организационной структурой предприятия.

Если ее нет, согласующую подпись обязан ставить инженер по охране труда.

Инструкции по охране труда на некоторые профессии или виды работ проходят предварительные согласования других подразделений предприятия (медицинской, пожарно-аварийной служб, главного технолога, профсоюза и др.).

После того, как все заинтересованные лица одобрят проект, он представляется на утверждение руководителю.

Регистрация

Инструкция, прошедшая процедуру утверждения, подлежит регистрации.

Для этого в службе охраны труда имеется журнал, в который заносятся сведения о дате утверждения, плановых сроках ее проверки, должность и ФИО лица, ее регистрирующего и его подпись.

По журналу инструкции присваивается номер (обозначение).

В отдел охраны труда есть еще один журнал – учета выдачи инструкций.

В нем содержится информация о дате выдачи, получателе, количестве выданных экземпляров.

Инструкции пересматриваются обычно один раз в пятилетку.

Но если на предприятии внедрена новая техника, изменились условия труда или поменялись отраслевые и межотраслевые правила, проводится досрочный пересмотр.

Причиной досрочного пересмотра являются также аварии и несчастные случаи.

Закажите звонок прямо сейчас и получите ответы на все ваши вопросы!