Квалификационное удостоверение по охране труда

Удостоверение по охране труда

Законодательная база и Трудовой кодекс РФ предусматривают обязательный инструктаж персонала в области производственной безопасности. Удостоверение по охране труда(ОТ) – документ, подтверждающий прохождение соответствующего курса и успешную сдачу экзаменов. Иметь сертификат обязаны все сотрудники предприятия, занимающие руководящие посты или ответственные должности.

Сфера востребованности сертификата

Прием на работу сопровождается обязательным инструктажем по вопросам производственной и пожарной безопасности. Проводить его могут как руководители организации, так и инструктора ОТ. Этот факт определяет круг персонала, который обязан иметь удостоверение специалиста по охране труда:

• индивидуальные предприниматели;
• руководящий состав, включая директора компании, его заместителей, начальников структурных подразделений;
• инженеры ОТ;
• руководители конкретных видов работ;
• сотрудники, имеющие опасные профессии –операции на высоте, сварка, обслуживание сосудов, эксплуатирующихся под давлением и прочее;
• технические работники;
• представители профсоюза, другие уполномоченные трудовых коллективов;
• члены специальных комиссий.

Выдачейудостоверенияо прохождении программы обучения и проверке знаний по охране труда занимаются внешние организации, обладающие соответствующими лицензиями. Альтернативно используются собственныересурсы. Во втором случае кадровый состав компании должен насчитывать не менее трех инженерно-технических работников, имеющих удостоверение инспектора ОТ.

Получение документа

Пройти обучение на предмет знания требований охраны труда доступно в специализированных (лицензированных) учебных центрах. Эти структуры предлагают платные услуги, отличающиеся профилем, а также количеством академических часов.

Наибольшей продолжительностью характеризуется общий курс обучения знаниям по охране труда для руководства предприятий и лиц, ответственных за работы с повышенной опасностью и техническое состояние транспортных, производственных ресурсов.

Подобная программа рассчитана на 40 часов.

Меньшей длительностью отличается специализированное обучение и проверка знаний по охране труда:

• монтаж/разборка строительных лесов – 27;
• безопасные методы погрузочно-разгрузочных операций – 24;
• приемка в эксплуатацию строительных лесов – 16.

В результатевременные затраты на обучение охране труда персонала составляют от двух до пяти рабочих суток. Дополнительно компания или сами слушатели несут финансовые расходы. Актуальные цены достигают 3000 рублей за обучение одного человека.

Срок действия удостоверения

Предельный срок легитимности свидетельства – 3 года. Существует ряд ситуаций, когда повторная проверка знаний требований производственной защиты персонала производится ранее установленного срока. Это:

1. Изменение нормативной базы охраны труда. Соответствующим лицам организации необходимо пройти курсы повышение квалификации.
2. Неудовлетворительные результаты внеочередной проверки. Сотрудники предприятия, показавшие плохие знания, направляются на переобучение.
3. Авария или производственная травма. Ответственные работники компании – начальник аварийного участка, цеха, комбината и прочих структурных единиц должны пройти переаттестацию.
4. Опасные специальности, где срок действия удостоверения о проверке знаний по охране труда составляет 12 месяцев.

За исключением перечисленных случаев, регулярное продление осуществляется раз в три года. Новый сертификат получать не требуется: заполняется правая сторона ранее выданного свидетельства.

Форма сертификата

Корочкасостоит из двух бланков. Левая сторона заполняется сотрудникам, которые получат удостоверения по охране труда впервые. Правый образец отведен под повторные сдачи техники производственной безопасности.

Оба бланка включают идентичные поля:

• наименование учебного центра;
• номер сертификата;
• ФИО сотрудника;
• место работы и должность;
• программа курса и число академических часов;
• дата;
• подпись председателя комиссии и печать заведения, выдавшего свидетельство.

Наряду с удостоверением, оформляют протокол об аттестации, выписка из которого также выдается успешному слушателю.

Недостатки официального подхода

Оформить сертификат через учебный центр несложно, но процедура связана с возможным замедлением производственного процесса. Группа специалистов, проходящих подготовку по охране труда, не может быть занята на предприятии в течение практически рабочей недели. Дополнительно сотрудники или компания несут финансовые затраты за каждого обучаемого.

Оптимальное решение

Альтернативой прослушиванию хорошо знакомого материала, нервной подготовке к экзаменам и их сдаче выступает выгодное предложение – купить удостоверения по охране труда у нас. Преимущества такого подхода:

• высокая скорость – документ можно получить в течение 1 часа–суток;
• комфорт – нет необходимости посещать учебные занятия;
• гибкость – заказать сертификат доступно из любого места, где есть выход в интернет, включая дом, рыбалку, рабочий кабинет или ресторан;
• клиент имеет право на развернутую систему скидок.

Принципиальный аргумент приобрести сертификат по охране труда у нас – подлинность удостоверения. Заказ, принятый оператором компании, моментально передается сотрудникам лицензированного учебного центра, где и оформляется документ. Результат – клиент получает на руки:

1. Само удостоверение с действительной подписью председателя комиссии и печатью учебного заведения.
2. Реальную выписку из протокола, также заверенную автографом и штампом.

Дополнительную проверку на предмет того, что удостоверение не поддельное, поможет пройти включение сертификата в единый реестр документации.

Доставка свидетельства по охране труда жителям Москвы осуществляется в пределах МКАД. При стоимости заказа в 3000 рублей и выше эта услуга бесплатна. Информацию о других актуальных скидках можно получить у оператора компании.

Программа и результаты обучения

Проходить аттестацию по охране труда необходимо директорам, индивидуальным предпринимателям, инженерам по охране труда, инженерно-техническим работникам.

Учебный центр повышения квалификации строителей «Науковед» предлагает услуги по обучению и аттестации руководителей и специалистов по охране труда. Эксперты нашей компании разработали учебные программы курса «Охрана труда», в которые входят изучение таких разделов:

1. Общие сведения об ОТ на производстве.
2. Организация безопасной работы сотрудников предприятия.
3. Оценка и экспертиза условий труда.
4. Защита пострадавших на производстве.
5. Расследование несчастных случаев.

Мы предлагаем несколько удобных форматов обучения:

• Очный, с отрывом от основной работы. Занятия проходят на базе нашего учебного комбината либо на территории предприятия-заказчика (при заказе корпоративного обучения);
• Дистанционный, без отрыва от основной работы. Слушатели этой формы обучения занимаются через учебный портал дистанционного образования в комфортных условиях и в удобное для них время. Все необходимые учебные и методические материалы предоставляются;
• Индивидуальный. Этот формат обучения предусматривает индивидуальный учебный план и программу, адаптированную под потребности клиента.

У нас Вы сможете не просто купить удостоверение по охране труда, но пройти обучение и проверку усвоенных знаний, которая осуществляется во время экзаменации. По ее результатам выдаются документ о проверке полученных знаний по правилам охраны труда (протокол) и соответствующее удостоверение установленного образца (срок действия – 3 года).

Объем учебных занятий по охране труда для рабочих, директоров и профессионалов с правом работы в комиссии по проверке знаний и требований по ОТ составляет 40 часов.

Стоимость обучения – 2500 (две тысячи пятьсот рублей).

Заказать аттестацию по охране труда

Обращаясь в компанию «Науковед» для того, чтобы купить удостоверение по охране труда, Вы, сможете рассчитывать на то, что наши сотрудники, имеющие солидный опыт работы, осуществляют квалифицированную подготовку работников и работодателей. Благодаря доступным ценам мы сумели привлечь множество клиентов, а профессиональному подходу – завоевать их доверие.

Для оформления заявки на обучение воспользуйтесь формой заказа. Если у Вас имеются вопросы, обратитесь по номеру телефона, указанному в контактах, или закажите обратный звонок – и в скором времени мы с Вами свяжемся.

Доставка документов, оформленных в компании «Науковед», бесплатная во все регионы России и осуществляется следующими способами:

• Курьером по Москве
• При помощи Почты России или транспортной компании в другие регионы.

Оплата документа производится:

• наличными курьеру при получении
• безналичным расчетом

Если Вы не нашли у нас на сайте необходимый документ просто напишите нам по электронной почте info@naukoved.ru или позвоните по телефону: +7 (968) 878-22-77.

Варианты оформления заказа

1. Отправка заявки при помощи соответствующей формы на нашем сайте
2. Заказ по телефону +7 (968) 878-22-77 (также вы можете отправить смс-сообщение)
3. Заявку по электронной почте info@naukoved.ru

В заявке необходимо указать:

• Ф.И.О.
• Дату рождения
• Наименование удостоверения
• Полный адрес с указанием индекса
• Мобильный телефон

В некоторых случаях необходимо прикрепить фотографию.

Получить удостоверение по охране труда специалистам в сжатые сроки

Поможем дистанционно оформить удостоверение по охране труда для руководителя, его помощников, ответственного лица, других руководящих сотрудников, а также для рабочего персонала в сжатые (согласно существующим нормативам) сроки.

Предоставим все необходимые документы (саму корочку, выписку из протокола, копию лицензии). Возможна оплата по безналу (заключение договора обязательно). Специалиста отрывать от производственного процесса нет необходимости. Процесс оформления занимает не более 2-3 рабочих дней.

Предоставлять можно во все инстанции, осуществляющие контроль.

Для начала процесса необходимы НЕКОТОРЫЕ ДОКУМЕНТЫ.

С расценками можно ознакомиться в разделе ПРАЙС.

Согласно существующим нормативам*, выдачей удостоверений по охране труда занимаются непосредственно специализированные учебные центры, имеющие лицензию и аккредитацию в области Охраны Труда (ст.217**, п.2.3.2*) (есть еще вариант получения в своей организации, но это должна быть достаточно крупная организация, создание своей комиссии, весьма трудоемкое занятие, и обсуждение не для этой статьи).

Мы предлагаем решить данную задачу двумя путями:

• 1. Оформить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда без отрыва от производства, при этом работника можете от производственных обязанностей не отрывать. Процесс займет несколько дней. Ссылка на необходимые документы в начале статьи. НО! Этот вариант подойдет ТОЛЬКО для специалистов, проходивших обучение ранее, и имеющих немалый опыт за плечами. Начинающим специалистам мы рекомендуем второй вариант
• 2. С непосредственным посещением учебного центра. Процесс кончено долгий (40 часов- около месяца), зато специалист получит все необходимые знания, которые могут понадобится ему в ходе работы. По окончании обучения сдаст экзамен (в виде теста), получит «корочку», и сможет приступить к выполнению непосредственных обязанностей.

Срок, установленный для удостоверения (корочки) по охране труда, прописан в Постановлении 1/29* (основной норматив, на основании которого написана статья). Специалисты должны подтверждать свою квалификацию не реже чем раз в 3 года(п.2.3.1*).

Но есть нюансы- представитель контролирующих инстанций имеет право потребовать провести повторную проверку в независимости от срока прохождения (даже если работник получил документы вчера), так что рекомендуется все же теорию знать.

Когда требуется проходить внеочередную проверку

Об очередных проверках более подробно сказано в п.3.3*.

• 1. При изменении постановлений, законодательных норм, иных нормативов;
• 2. При изменениях тех.процессов, эксплуатация нового оборудования, в других случаях, когда от работников требуется получение дополнительных знаний для обеспечения безопасного труда;
• 3. Назначение специалиста на новую должность;
• 4. По требованию инспектора (при обнаружении нарушений, аварии и т.д.);
• 5. Перерыв в работе больше года.

В дополнении — при переходе с одной организации в другую, удостоверение теряет свою силу, и необходимо оформлять заново.

Побеспокоится о получении данного документа для вновь принятого сотрудника, работодатель должен в течение месяца после приема на работу (п.2.3.1*).

Что такое удостоверение (аттестация) по охране труда

А теперь немного теории.

Удостоверение — есть не что иное, как документ, подтверждающий, что обладатель имеет право на тот или иной вид деятельности (в простонародье «корочка»).

Охрана Труда — совокупность мероприятий, направленных на обеспечение организации безопасным условиям ведения трудовой деятельности.

Отсюда следует, что удостоверение по охране труда — документ, подтверждающий то, что владелец может (имеет право) принимать непосредственное участие в обеспечении безопасностью своего предприятия.

Согласно п.1.5*, весь руководящий персонал должен быть аттестован в данной области. Конечно, на практике обычно так не делают, но ответственный за охрану труда и руководитель получить данный документ обязаны (если ответственного лица в организации нет, то ответственность на себя берет глава предприятия п.1.7*).

Выдают данный документ специализированные учебные заведения, имеющие лицензию и аккредитацию в данной области. Программы обучения разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации.

За правильное и своевременное оформление удостоверений (корочек) своим специалистам несет ответственность глава предприятия (п.1.7*).

Образец удостоверения по охране труда

Образец данной корочки по охране труда приведен в Постановлении 1/29 в Приложении 2.

Но на практике учебные центры часто вносят некоторые изменения, которые не запрещаются, если не противоречит основной концепции норматива. Ниже представлены образцы удостоверений по охране труда, которые мы оформляем через специализированные учебные заведения (некоторые данные замазаны)

1 вариант Заполняют печатным шрифтом 2 вариант Заполняется вручную.
И тот и другой вариант оформлен без нарушений существующих нормативов, и может быть представлен проверяющим по первому требовании. Если кому нужно, ниже ссылка на бланк самого удостоверения по охране труда для заказа в типографии в WORD.

Работники часто интересуются, как можно проверить удостоверение по охране труда.

Для нас это странный вопрос, по одной простой причине — если он возник, то где же Вы его получали? Конечно, сомнительных организаций в данной области сейчас немало, и цены порой не соответствуют действительности (на что тоже немаловажно обратить внимание), и по-человечески этих людей можно понять.

Как принято в нашем 21 веке, информацию о прохождении аттестации учебные центры не выкладывают (хотя зря), приходится проверять по старинке. Если Вам НАШЕ предложение не по нраву, то ниже приведем несколько аспектов, на которые необходимо обратить внимание.

• 1. Любой работодатель имеет право отправить запрос в учебное заведение о прохождении аттестации сотрудником, и он обязан в краткие сроки ответить (некоторые, как наш, например, даже по телефону подтверждают);
• 2. При получении документа, работник имеет право потребовать выписку из протокола (сам протокол хранится в архиве) и копию лицензии учебного заведения (если это допуск по электробезопасности, то обязаны предоставить журнал проверки знаний с визированием инспектора Росснадзора), и копию лицензии;
• 3. Если предложение нашли в сети, то для начала проще проверить, сколько существует сайт, и сколько лет предлагает свои услуги (новые сайты редко могут предложить что-нибудь путное);
• 4. Некоторые можно проверить по регалиям, выложенным на специализированной странице (наши ТУТ);
• 5. Но самое главное — читайте статьи, изучайте нормативы, звоните и задавайте вопросы. Если специалисты не в силах ответить вам на вопрос, то, что же это за специалисты, и что они Вам оформят.

Резюме: удостоверение по охране труда — документ, подтверждающий право работника участвовать в мероприятиях, направленных на обеспечение сотрудников безопасному ведению трудовой деятельности. Выдавать имеют права специализированные учебные заведения. Продлевать не реже чем раз в 3 года. Ответственный за своевременное и правильное оформление — глава предприятия.

Кому требуется обучение по охране труда?

Обучение по охране труда требуется всем без исключения сотрудникам компании и проводится 1 раз в 3 года.

Своевременная проверка знаний позволит обезопасить себя от административных взысканий и уберечь подчиненных от производственного травматизма.

Дистанционный формат курсов позволит индивидуально подойти к чаяниям, исходя из удобства и пожеланий Заказчика. Подготовка должна проводиться с периодичностью 1 раз в 3 года при средней стоимости 3500 рублей.

Кому требуется иметь удостоверение по охране труда?

Статья 225 Трудового кодекса РФ гласит, что подтверждать свои знания необходимо всем трудоустроенным лицам (руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям в том числе). Но естественно всех работодателей интересует вопрос: как правильно, а самое главное экономно, организовать данную процедуру?

Естественно, позволить себе отправить весь коллектив обучаться охране труда в лицензированный учебный центр сможет далеко не каждый работодатель. К тому же обучать поголовно всех сотрудников в образовательном учреждении в принципе и не требуется. Однако существуют те категории работников, которым без этого не обойтись.

Обратимся к законодательному акту, который вот уже на протяжении почти 15 лет регламентирует процесс обучения и инструктирования работников по охране труда. Это Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.

№ 1/29 «Об утверждении Порядка…».

В соответствии с данным нормативным документом освоить 40 часовой обучающий курс «Охрана труда для руководителей и специалистов», непосредственно в учебном центре обязаны следующие категории слушателей:

1. Руководство организаций и их замы.
2. Индивидуальные предприниматели.
3. Ключевые специалисты и ИТР предприятий (главные инженеры главные технологи и т.д.).
4. Руководители структурных подразделений (начальники смен, цехов, участков).
5. Специалисты по специальности.
6. Специалисты, входящие в состав аттестационных комиссий предприятий по охране труда.
7. Должностные лица, на которых возлагаются обязанности по охране труда.
8. Работники, уполномоченные по охране труда от трудовых коллективов.

На что следует обратить внимание?

Постановление № 1/29 предоставляет возможность работодателям обучать своих работников и осуществлять проверку их знаний непосредственно внутри своей организации. Для этого необходимо приказом по организации сформировать аттестационную комиссию, в состав которой включить не менее 3 сотрудников, прошедших подготовку в лицензированном учебном заведении.

Однако следует отметить, что упомянутое Постановление имеет весьма размытую структуру и довольно противоречивое содержание. Вследствие этого у абсолютного большинства работодателей сложилось основанное на принципах экономии субъективное мнение о том, что подготовив трех человек в специализированном центре, они полностью соблюдут все законодательные требования.

Для того чтобы предотвратить эти многочисленные разночтения действующих законодательных норм, в октябре прошлого года Министерство труда РФ опубликовало разъяснительное письмо № 15-2/ООГ-3609.

В нем Департамент однозначно указал на то, что трое обученных в лицензированном центре сотрудников — это не универсальная формула. Конечно же, некоторым небольшим организациям этого бывает достаточно.

Но все же для того, чтобы правильно организовать систему охраны труда в организации, количество обучаемых должно определяться исходя из специфики осуществляемой деятельности и общей численности сотрудников.

Итак, направить в обучающую организацию необходимо тех сотрудников, которые:

1. Отвечают за подготовку и организацию.
2. Руководят персоналом.
3. Осуществляют технический надзор и контроль.
4. Проводят инструктирование и допуск персонала.
5. Отвечают за соблюдение требований и норм во вверенных им подразделениях.

Всех остальных специалистов, а также работников рабочих профессий организации могут аттестовать своими силами.

Каково содержание учебной программы по технике безопасности?

Нормативным актом, на который должно быть ориентировано содержание обучающего курса, является Примерная программа обучения, которую утвердил Минтруд России 17 мая 2004 года. Учитывая возраст данного документа, содержание учебного курса актуализировано и дополнено в соответствии с действующей законодательной базой. В процессе обучения слушателям предстоит ознакомиться со многими разделами и темами.

Самое первое – это ключевые понятия, правила, нормативы и требования трудового законодательства. Начинается все с безопасности персонала во время работы.

Далее рассматривается вопрос соответствия организованных рабочих мест и применяемых орудий труда действующим нормам безопасности. Затем функционал и правовое поле государственных надзорных организаций.

Также обязанности работодателя и назначенных им ответственных должностных лиц по исполнению законодательных требований. Установленные меры ответственности.

Вторым большим разделом выступает система управления охраной труда (СУОТ) как основной механизм создания здоровых, безвредных и безопасных условий труда в организации. Здесь можно выделить идентификацию и оценку присутствующих производственных рисков, а также обязательные мероприятия, способствующие заблаговременному упреждению производственных травм:

• закупка, выдача и хранение СИЗ полагающихся сотрудникам,
• коллективная защита персонала,
• правила обеспечения стабильной, безотказной и безопасной работы эксплуатируемого оборудования,
• способы вовлечения и мотивации персонала в структуру общественного контроля за текущим состоянием охраны труда,
• снижение вероятности возникновения нештатных ситуаций. Правила безопасной организации работ по устранению последствий аварий,
• допуск персонала к осуществлению опасных работ.

Следующими темами выступают перечень необходимой локальной документации и правила ее составления и определение классов условий труда на рабочих местах организации (СОУТ — 426 — ФЗ):

• полагающиеся работникам гарантии в зависимости от условий трудового процесса,
• способы снижения негативного влияния вредоносных факторов трудовой среды на здоровье персонала.

Следующий вопрос — виды обучения работников: аттестация персонала и инструктаж и стажировка работников. Проведение мероприятий по своевременному выявлению начальных форм профзаболеваний (Приказ Минздравсоцразвития № 302н). Составление и сдача отчетности по охране труда.

Раздел по правилам выявления обстоятельств, спровоцировавших несчастный случай, позволит получить представление о порядке действий руководителя. В том числе создать комиссию по расследованию, проинформировать органы и организации, расследовать причины и оформить результаты, определить порядок действий работников.

Итоговым пунктом являются меры социального обеспечения травмировавшихся работников и компенсационные выплаты пострадавшим.

Изучение программы и последующая проверка знаний позволят сотруднику получить удостоверение по охране труда.

Что нужно сделать работодателю, чтобы обучить своих подчиненных?

1. Составить список сотрудников, которым требуется подготовка в лицензированной организации.
2. Выбрать соответствующий законодательным требованиям центр (наличие лицензии, согласованной учебной программы и штатного состава опытных преподавателей).
3. Определить наиболее предпочтительный и удобный формат (очный, дистанционно, онлайн).
4. Направить заявку, подписать договор, произвести оплату.
5. По окончании аттестовать своими силами специалистов, имеющих косвенное отношение к организации охраны труда и рабочий персонал.

Для выполнения последнего пункта:

• создать комиссию;
• составить и утвердить учебную программу и план занятий;
• провести обучение работников и комплексно проверить их знания;
• документально оформить результаты экзамена (составление протоколов, выдача удостоверений).

После выполнения приведенной последовательности действий работодателю будет нужно:1. Распределить обязанности между обученными лицами.2. Назначить работников, ответственных за инструктирование работников и их допуск к самостоятельной работе.

3. Организовывать повторное обучение для руководителей и специалистов 1 раз в 3 года, для рабочих 1 раз в год.

Форма документа

Требования к оформлению прописаны в приложении №2 постановления № 1/29. Документ, не соответствующий установленному образцу, не имеет юридической силы.

Новые стандарты определяют следующие параметры удостоверений:

• Габариты – 96*65 мм, но допускаются небольшие погрешности, обусловленные технологией производства;
• Обложка – изготавливается из кожзаменителя, имеет темно-красный оттенок;
• Допустимая численность страниц – от 2 до 4;
• Цвет бланка выбирается обучающей организацией на свое усмотрение.

Выпускающая компания может купить бланк или изготовить его самостоятельно, но при соблюдении требований к формату.

и правила заполнения удостоверения

Документ состоит из двух частей: левого и правого разворота.

Левая сторона содержит сведения о владельце документа:

• Фамилия, имя и отчество (полностью);
• Название предприятия;
• Занимаемая должность или рабочее подразделение;
• Персональный номер документа;
• Название программы и количество часов обучения;
• Номер протокола экзаменационной комиссии, дата его заполнения;
• Дата выдачи документа.

Правая сторона и последующие страницы, если они предусмотрены форматом, предназначены для регистрации результатов плановых или внеочередных проверок знаний. Здесь содержатся аналогичные сведения, что и на левом развороте, за исключением названия обучающей компании и номера документа. Если аттестацию проводила организация, которая не выдавала удостоверение, можно вписывать название этой компании в графе с названием программы курса.

Каждая страница бланка заверяется подписью руководителя комиссии и печатью организации.

Кто и как проверяет удостоверение по охране труда?

Часть 1 статьи 353 ТК РФ устанавливает, что контролировать деятельность работодателей на предмет их соблюдения трудового законодательства, уполномочена Трудовая инспекция. Но вторая часть данного НПА также предусматривает, что при ведении отдельных видов деятельности и при определенных обстоятельствах, вызвавших необходимость в проверке, запросить удостоверение может Роспотребнадзор, Ростехнадзор и прокуратура.

Правомочность документа оценивается по присвоенному номеру, внешним признакам, а также путем сверки печати с печатью выпускающей организации из уставных документов или официального сайта компании.  

Как работодателю проверить подлинность удостоверения?

Получение допуска к работам на основании поддельного удостоверения является административно административным правонарушением. Поэтому во избежание штрафных санкций рекомендуем проверить подлинность документа до назначения на должность или выдачи допуска к работам.

Присваиваемый номер удостоверения по охране труда не вносится в базу данных органов надзора и контроля. В связи с этим правомочность документа нужно проверять по следующей цепочке:

1. Запросить у образовательного центра, выпускал ли он удостоверение с указанным номером на конкретное лицо.
2. Получить у данной компании или посмотреть на официальном сайте реквизиты: ИНН, ОГРН, номер в реестре или полное название.
3. Найти учебное заведение в реестре Минсоцтруда РФ путем ввода одного из вышеперечисленных реквизитов.

При отсутствии результатов поиска обратитесь в Министерство по указанным на сайте контактным данным. Возможно, имеет место быть техническим неполадкам или сведения об учебном центре еще не внесены в реестр.

Кто выдает удостоверение по охране труда?

Крупные компании преимущественно обучают персонал своими силами.

Контроль знаний проводится на территории организации собственной экзаменационной комиссией, в состав которой должно входить минимум 3 инженерно-технических работника с действующим удостоверением об успешной аттестации по охране труда.

По результатам экзаменирования оформляется протокол комиссии и выдается удостоверение установленного образца, заверенное печатью организации и руководителем комиссии.

Рекомендуем сделать копию протокола и заверить нотариально, чтобы без трудностей восстановить удостоверение в случае его утери.

Небольшим и средним организациям, а также индивидуальным предпринимателям, выгоднее организовать обучение в учебном центре, имеющем лицензию на ведение образовательной деятельности. После теоретической подготовки и успешной аттестации слушатели получают аналогичный пакет документов.

Для прохождения обучения без отрыва от производства или с минимальным отвлечением от работы, воспользуйтесь услугами компании «ПрофиКласс». Мы являемся лицензированным образовательным центром, который проводит курсы подготовки в очной, дистанционной и выездной форме (в пределах Москвы и Московской области).

Записаться на обучение можно по телефону +7 (499) 734-30-30 или в нашем офисе.

Удостоверение по охране труда нового образца

Ткаченко Павел Васильевич

Получить удостоверение по охране труда — это основная задача работника, проходящего обучение в данной области.

Такое повышенное внимание к этому вопросу связано с тем, что наличие этого документа является обязательным условием для допуска сотрудника к работе.

При этом вопрос о том, нужны ли корочки для работников организации, имеет положительный ответ во всех случаях: такие документы необходимо иметь всем сотрудникам — от рядового менеджера до руководителя.

При этом в процессе их оформления и выдачи, разумеется, должны быть соблюдены все требования законодательства. В противном случае такое удостоверение может быть признано недействительным. Такая ситуация, как и его полное отсутствие, влечет за собой наступление ответственности для работодателя. 

Выдача удостоверения

Факт выдачи удостоверения по охране труда в 2019 году является документальным свидетельством о прохождении работником специального обучения. В ходе него сотрудник получает знания и навыки в части безопасного осуществления трудовых операций по своей профессии.

После освоения необходимого материала он сдает устный экзамен по билетам, соответствующим содержанию образовательной программы. В случае успешного прохождения аттестационного испытания специалист получает документы по форме, установленной актуальной нормативной базой РФ.

Таким образом, процесс получения корочек по охране труда в Москве, Санкт-Петербурге и других городах требует времени на освоение знаний и сдачу экзамена. Заказать его за один день или просто купить удостоверение по охране труда не получится: ответственные образовательные учреждения бережно относятся к своей репутации и не рискуют безопасностью своих слушателей.

Форма удостоверения по охране труда

Оформление документа должно производиться в соответствии с бланком, утвержденным в приложении к постановлению № 1/29.

Указанный документ является обязательным к исполнению: это означает, что любые другие формы удостоверения по охране труда недействительны на территории РФ. Сделать такой документ может образовательное учреждение, проводившее обучение.

Также это может сделать сам работодатель, если сотрудники проходили образовательные мероприятия прямо в компании.

Новые документы об образовании по охране труда имеет следующие характеристики:

• размер — 96*65 мм. В зависимости от исполнения размеры документа могут незначительно отличаться от приведенных;
• обложка — выполнена в темно-красных тонах из кожзаменителя;
• количество страниц — от 2 до 4;
• цена бланка определяется выпускающей организацией.

Заполнение удостоверения по охране труда нового образца

Основные разделы документа об образовании по охране труда работника утверждены приложением № 2 к постановлению № 1/29. Скачать этот документ можно в любой информационной системе, содержащей действующие нормативные акты. Каждое удостоверение состоит из двух разделов:

• левый разворот предполагает нахождение сведений о первичном прохождении специального обучения и аттестационных испытаний. Здесь указываются номер документа, данные о сотруднике и компании, в которой он трудится, название и продолжительность программы обучения. Кроме того, необходимо также указать дату предоставления документа, номер протокола обсуждения аттестационного органа и засвидетельствовать эту информацию подписью его председателя;
• на правом развороте и последующих страницах производится регистрация последующего обучения в области охраны труда. Фактически здесь указываются те же сведения, что и на первой странице, причем они в обязательном порядке удостоверяются подписью уполномоченного лица.

Во всех случаях заполнение очередной страницы подкрепляется печатью организации, где работает сотрудник.

Нумерация удостоверения по охране труда

Нумерация удостоверений по охране труда нового образца, как правило, осуществляется в порядке, предусмотренном ГОСТ 12.0.004-2015. Он предполагает наличие в каждом примере данного документа серии и номера. Важно отметить, что этот ГОСТ представляет собой межгосударственный национальный стандарт, который применяется на территории четырех государств — Российская Федерация, Таджикистан, Армения и Кыргызстан.

Определение серии и номера документа

Итак, указанные параметры устанавливаются в следующем порядке:

• серия нового документа по охране труда состоит из трех знаков. Первые два из них представляют собой буквенное обозначение с использованием латинского алфавита, который указывает на страну выдачи документа. Третий символ может иметь значение 0, если подготовка в области безопасности труда проводилось для работников непосредственно работодателем. Если такое обучение проводилось аккредитованной организацией, символ будет иметь значение 1;
• номер включает три группы цифр, разделенных между собой дефисом. Первая содержит два знака, соответствующих последним двум цифрам года прохождения подготовки. Вторая повторяет номер служебного протокола оценки качества знаний обучающегося. Третья указывает на номер сотрудника в этой служебке.

Срок действия удостоверения по охране труда

С момента прохождения курсов по охране труда, документы о прохождении курсов действуют лишь в течение строго ограниченного временного периода. Он определяется требованиями в части проведения повторного обучения для различных категорий сотрудников, установленного постановлением № 1/29. В частности, максимальный срок действия этого документа составляет:

• для сотрудников рабочих профессий — один год с момента предыдущего прохождения обучения;
• для других категорий специалистов — три года с даты предыдущего прохождения образовательных мероприятий.

По истечении указанного срока курсов и проверку знаний необходимо проходить повторно. После этого сертификат об образовании может быть продлено.

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Согласно законодательству, работодатель обязан не только обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, но и провести обучение по охране труда и проверить полученные знания. Подтверждением полученных знаний у работников будет являться удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Но давайте разберемся со всем по порядку.

Обучение по охране труда

Порядок обучения по охране труда утвержден постановлением Минтруда России/ Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. Согласно порядку, обучение по охране труда является обязательным для всех работников компании, в том числе, для руководителей компании.

Отдельные категории работников должны обучаться и проходить проверку знаний по специальным обучающим программам непосредственно на самом предприятии или в образовательном учреждении, учебном центре и других организациях, у которых присутствует лицензия, позволяющая им осуществлять образовательную деятельность. К таким работникам относятся, в частности, руководители компании, специалисты, которые занимаются на предприятии вопросами охраны труда.

Другие работники компании вправе получать знания и подтверждать их наличие в самой организации. Тот факт, что работник сдал экзамен и обладает всеми необходимыми знаниями, подтверждает выданное удостоверение о проверке знаний по охране труда. Для того, чтобы принять экзамены на знание охраны труда, из числа работников, которые обучались непосредственно в учебных центрах, создается специальная комиссия в составе как минимум трех человек.

Затем проводится «экзамен», который помогает удостовериться, что работники усвоили полученные знания. Проверка знаний проводится по форме, которую определит работодатель.

Удостоверение по охране труда получают работники, прошедшие обучение и «сдавшие экзамен» на знание охраны труда. При этом не имеет значения, в какой форме проходил экзамен — работодатель вправе закрепить выбранную форму локальным нормативным актом.

Чаще всего используется устная форма сдачи экзамена по заранее утвержденным билетам или тестирование с помощью специального софта.

Удостоверение по охране труда (образец):