Кто такой начальник по охране труда?

Должностная инструкция начальника отдела охраны труда: разделы и содержание

Должностная инструкция начальника отдела охраны труда – основной документ, отражающий функционал сотрудника и его правомочия, квалификационное описание занимаемой должности. В ней фиксируются ключевые моменты, на которых в дальнейшем будут строиться правоотношения нанятого сотрудника и работодателя. Какие моменты необходимо отразить в этой бумаге, какими формулировками и понятиями следует фигурировать?

Основные разделы должностной инструкции

При составлении документа важно понимать, что он готовится для должности, выделяемой в рамках штатного расписания компании, а не для конкретного человека. Перечисленный набор функций и правомочий будет актуален для любого специалиста, который займет вакантную позицию. Рассматриваемые кандидаты должны соответствовать списку требований, предъявляемых руководством компании к потенциальному соискателю.

Практика показывает, что в должностную инструкцию целесообразно включить пять разделов:

1. общее описание занимаемой позиции;
2. трудовой функционал;
3. перечень обязанностей;
4. правомочия;
5. ответственность за ненадлежащее исполнение функционала.

Квалификационное описание должности было утверждено приказом Минздравсоцразвития от 2012 года, позиция присутствует в Квалификационном справочнике должностей. Заполнять разделы инструкции рекомендуется в соответствии с положениями законодательства. Приведем примерное содержание отдельных частей документа.

Общие положения инструкции

В этом разделе прописывается общая характеристика позиции, занимаемой сотрудником, и описание организационных моментов. Указываются следующие пункты:

• наименование конкретной позиции;
• квалификационные требования к претенденту, его необходимые знания и навыки;
• лица, принимающие решение о трудоустройстве сотрудника;
• лица, правомочные уволить его;
• работники, которым подчиняется конкретный специалист и которым он отчитывается о результатах своей деятельности.

Поскольку описание вакансии имеется в Квалификационном справочнике должностей, общие положения должной инструкции можно взять из этого нормативного акта. Согласно его тексту, рекомендуемым названием позиции является следующее: «Руководитель службы охраны труда».

Законодательство предписывает, что человек, претендующий на руководящую позицию по заданному направлению, должен иметь высшее образование по факультету «Техносферная безопасность» или аналогичному. Лица, обучавшиеся по другой специальности, должны пройти курс профессиональной переподготовки или получить дополнительное образование.

Справочник предписывает, что общий стаж претендента должен составлять не менее пяти лет. Человек, желающий занять руководящую позицию, должен быть знаком с содержанием нормативно-правовых актов, посвященных условиям труда и его безопасности.

Ему полагается знать производственные правила и стандарты. При трудоустройстве специалисту необходимо ознакомиться с особенностями производственных процессов на конкретном предприятии, технологическими характеристиками применяемого оборудования.

Трудовые функции руководителя согласно должностной инструкции

Нанимаемый специалист занимает управленческую позицию. Это означает, что он должен руководить вверенным ему отделом, координировать действия сотрудников, ставить перед ними задачи и следить за их корректным исполнением. Он отвечает также за безопасность трудовых процессов по всей компании в целом.

Чтобы обеспечить соответствие ситуации на предприятии стандартам и нормам, прописанным в законодательстве, руководитель отдела охраны труда взаимодействует с другими лицами, возглавляющими другие департаменты. Он формулирует перечень требований, которых должны придерживаться работники и топ-менеджеры предприятия в целях обеспечения безопасности, участвует в составлении внутренних актов организации, включающих эти положения.

Ключевые обязанности специалиста

Этот раздел включает перечень функций, которые должен выполнять человек, нанятый на позицию руководителя отдела охраны труда. Обычно в этот список входят следующие пункты:

• построение эффективной работы по охране труда в компании;
• участие в работе системы по охране труда, обеспечение соблюдения стандартов и нормативов, прописанных во внутрироссийских и международных нормативно-правовых актах;
• формирование системы управления профессиональными рисками, ее корректировка по мере модернизации оборудования, совершенствования используемых технологий и изменения действующего законодательства;
• контроль над соблюдением норм по охране труда на предприятии;
• непосредственное участие в организации и проведении специальной оценки условий труда (СОУТ);
• донесение до персонала информации об особенностях условий труда в компании, положенных средствах индивидуальной и коллективной защиты;
• контроль над состоянием средств защиты;
• своевременный инструктаж сотрудников предприятия о мерах безопасности;
• доведение до топ-менеджмента информации о потребности сотрудников организации в средствах защиты, контроль над расходованием бюджета, выделенного на эти цели;
• расследование причин получения травм на производстве, развития профессиональных болезней, разработка мер по снижению вредности (опасности) условий труда на предприятии и представление их руководству;
• составление отчетов по проделанной работе и их представление топ-менеджерам;
• руководство сотрудниками отдела охраны труда.

Это неполный перечень должностных обязанностей специалиста, включаемых в инструкцию. В зависимости от особенности построения производственного процесса или сферы деятельности компания вправе вносить в указанный список коррективы, дополнять его или убирать отдельные пункты.

Права специалиста согласно должностной инструкции

Права руководителя отдела охраны труда – важный инструмент, позволяющий ему эффективно справляться с обязанностями. Они обязательно прописываются в инструкции и утверждаются руководством компании.

Как правило, компания наделяет специалиста следующими правомочиями:

• выносить на рассмотрение руководства предложения и проекты, направленные на совершенствование условий труда на предприятии;
• обращаться к представителям других департаментов для получения необходимых сведений и данных: как к рядовым сотрудникам, так и к руководителям;
• взаимодействовать с другими структурными подразделениями организации;
• подписывать документацию в рамках сферы своего ведения;
• обращаться к вышестоящему руководству с вопросами о поощрении отдельных сотрудников или, напротив, наложении на них мер ответственности по причине нарушения условий труда или дисциплины на производстве;
• просить у вышестоящего начальства содействия для исполнения своих трудовых функций.

В зависимости от особенности производственных и организационных процессов в рамках конкретной компании список правомочий может быть модифицирован или расширен.

Ответственность руководителя отдела охраны труда

Специалист наделен управленческими функциями, что означает, что он отвечает не только за собственные действия и решения, но и за поступки сотрудников вверенного ему отдела. Если он сам либо один из его подчиненных (обязательно с его ведома и согласия) совершит акт, противоречащий нормам закона, руководителя привлекут к ответственности.

Нарушение трудовой дисциплины и неисполнение трудовых обязанностей влечет дисциплинарную ответственность. Несоблюдение норм законодательства – уголовную или административную. Нанесение ущерба имуществу организации карается материальной ответственностью (возмещением вреда).

Наименование должности и законодательство

В 2012 году Минздравсоцразвития внесло в Квалификационный справочник изменения. Ранее в нем значилась должность «Начальник отдела охраны труда». Эта формулировка была заменена другой, аналогичной по смыслу, – «руководитель отдела охраны труда». Первый вариант с 2013 года был исключен из нормативного документа.

В связи с произошедшими изменениями кадровые и бухгалтерские сотрудники задаются вопросом: нужно ли переименовывать должность во внутренней документации компании и переписывать должностную инструкцию к ней. Ответ кроется в особенностях законодательного регулирования процесса. Квалификационный справочник носит не обязательный, а рекомендательный характер. Поэтому внесение коррективов в инструкцию – индивидуальное и добровольное решение организации.

Из названного правила есть исключение. Если специалист пользуется законодательными льготами, потому что трудится в особых условиях, наименование занимаемой им должности должно строго соответствовать Квалификационному справочнику. В противном случае государственные льготы не будут распространяться на конкретного работника.

При изменении инструкции кадровику следует учесть, что после 2012 года поменялось не только наименование должности, но и отдельные моменты в списке правомочий, функционала и обязанностей.

Сделаем выводы

Должностная инструкция начальника отдела охраны труда описывает, как он должен выстраивать взаимодействие со своими подчиненными, представителями других подразделений и руководством. В ней прописано, какие обязанности должен выполнять специалист, пользуясь предоставленным ему объемом правомочий.

Специалист по охране труда: функции и обязанности

На производственных и строительных предприятиях сложно представить ведение деятельности без специалиста (инженера) по охране труда (ОТ). На его плечи возлагается такая важная миссия, как сокращение производственного травматизма.

В связи с высокой ответственность, возложенной на данного сотрудника к нему применяются жесткие требования к уровню знаний и квалификации.

В нашей статье мы постараемся описать основной круг должностных обязанностей, ложащихся на плечи специалиста по охране труда, а также подробно разберем должностную инструкцию для данной позиции. В этом нам поможет Л. П. Шариков, государственный советник I класса.

Места работы и основные должностные обязанности специалиста по охране труда

Наиболее востребованы такие специалисты на предприятиях, где велика вероятность производственного травматизма или при наличии вредных и опасных условий труда.

Без инженера по ОТ не обойтись производственным предприятиям, предприятиям сельскохозяйственного сектора, а также компаниям строительной отрасли.

Ведь во всех этих отраслях люди непосредственно контактируют с опасными механизмами, работают в опасных условиях, на высоте, выполняют опасные для жизни задачи. Все эти факторы не способствуют снижению производственного травматизма.

Когда без специалиста по охране труда не обойтись

Статья 217 Трудового кодекса РФ устанавливает планку в 50 человек. После этой цифры избежать включения в штат такого специалиста становится обязательным. В том случае, если нет превышения установленной планки решение о введении или нет данной позиции остается на усмотрение работодателя.

На какую доплату может претендовать кадровик, которому поручили охрану труда>>>

Если позиция инженера по ОТ все же не введена, то его обязанности необходимо возложить либо на руководителя предприятия (индивидуального предпринимателя) или на другого сотрудника компании, прошедшего соответствующее обучение.

Существует также вариант привлечения стороннего специалиста по договору гражданско-правового характера, имеющего необходимые знания и опыт. Кроме этого возможно привлечение сторонней компании, оказывающей услуги в области ОТ.

Такая компания в обязательном порядке должна иметь аккредитацию.

Итак, при численности персонала более 50 человек — вводим позицию инженера по ОТ. А возможно ли принять требуемого специалиста на условиях совмещения должностей или внешнего (внутреннего) совместительства?

Для этого обратимся к Рекомендациям по организации работы службы охраны труда в организации (утв. Постановлением Минтруда № 14 от 08.02.2000 г.). Согласно п.16 Рекомендаций создание службы по ОТ целесообразно при численности более 100 человек, соответственно если численность меньше, то возможно возложение обязанностей на другого сотрудника.

ТК РФ не содержит прямого запрета на совместительство (совмещение) по данной профессии. Делаем вывод, что оно возможно при численности компании до 100 человек. Такое мнение подтверждается и не многочисленной судебной практикой.

Посмотрите видео по теме:

Основные должностные обязанности специалиста по охране труда

Основную миссию инженера по ОТ мы уже описали — защита жизни и здоровья человека в процессе выполнения его обязанностей и снижение рисков производственного травматизма. Теперь давайте поговорим, что он должен для этого сделать. Итак, к основным обязанностям можно отнести:

1. Совершенствование уже существующих или разработка новых положений по ОТ, а также других локально-нормативных актов на предприятии в области ОТ. Стоит обратить внимание, что просто написанный текст пользы для процесса не принесет, важной задачей будет являться также практическое внедрение его положений в каждодневные процессы на предприятие. Проще сказать, не только разработка, но и контроль соблюдения.
2. Планирование, подготовка и проведение обучения в области ОТ, проведение инструктажей по технике безопасности (ТБ) и пожарной безопасности. Проведение такого обучения может осуществляться, как на базе специализированных центров, так и внутри компании. К примеру, инструктажи по ТБ проводятся непосредственно на рабочем месте до преступления сотрудника к выполнению задач. Тогда как обучение производителей работ знаниям в области ОТ и ТБ должно производиться специализированными учреждениями.
3. Контроль прохождения медицинских комиссий персоналом компании (как первичный, при трудоустройстве, так и плановый). В случае необходимости заключает договора с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров.
4. Проводит процедуру расследования несчастных случаев на производстве. Составляет необходимые материалы дела, а также оповещает контролирующие органы о случившемся. При групповом или смертельном несчастном случае проводит расследование совместно с государственным инспектором труда.
5. Осуществляет взаимодействие по вопросам ОТ и ТБ с контролирующими органами (пожарные, ГИТ, Ростехнадзор и др.). Получение разрешений и заключений по условиям на производстве на соответствие принятым нормам.

Разработка инструкций по охране труда

Увеличить изображение >>>

Это основной, но далеко не полный перечень вопросов, которые находятся в ведении инженера по ОТ. Он может дополняться и корректироваться в зависимости от специфики Вашей компании.

Кто может выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда

Для ответа на этот вопрос нам необходимо обратиться к профессиональному стандарту “Специалиста в области охраны труда” утвержденному приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 04 августа 2014 г. № 542н.

С середины 2016 года применение профессиональных стандартов стало обязательным при наличии требований к квалификации в законодательстве.

Упомянутая выше статья 217 ТК РФ как раз и содержит такие требования, поэтому профессиональный стандарт для этой категории трудящихся будет обязательным при разработке должностной инструкции.

Профстандарт является описанием квалификации, знаний и умений, которыми должен обладать сотрудник, занимающий ту или иную позицию.

В этом профстандарте выделяют 2 уровня квалификации: 6-й и 7-й. Инженер по ОТ может быть как 6-го, так и 7-го уровня, тогда как Руководитель службы ОТ может быть отнесен только к 7-му уровню.

В то же время неприменение стандартов для специальностей, для которых он является обязательным несомненно повлечет за собой ответственность для работодателя. С недавнего времени административные штрафы увеличены и на сегодняшний день составляют 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП) для юридических лиц. Повторное нарушение увеличивает штраф до 100 000 руб.

Необходимый уровень квалификации для специалиста по охране труда

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда предъявляет требования не только к уровню квалификации сотрудника, но и к наличию практических навыков.

Уровень образования:

• высшее в области “Техносферная безопасность” или смежные направления в области производственной безопасности. При данном уровне образования дополнительных курсов подготовки не требуется;
• высшее образование и переподготовка в области ОТ;
• среднее профессиональное образование и переподготовка в области ОТ.

Практические же навыки в области ОТ необходимы только для сотрудников со средним профессиональным образованием. При наличии в компании опасного производства обязательным будет проведение аттестации по промышленной безопасности.

Прочитайте полезные статьи по теме:

• Создание службы охраны труда в организации

Седьмой уровень квалификации предполагает наличие знаний и умений более высокого уровня и может быть отнесен уже не только к должностным обязанностям специалиста по охране труда, но и для руководителя отдела. Уровень образования:

• высшее в области “Техносферная безопасность” или смежные направления в области производственной безопасности. При данном уровне образования дополнительных курсов подготовки не требуется;
• высшее образование и переподготовка в области ОТ.

При этом применяются более жесткие требования касательно опыта практической работы в области ОТ. Здесь установлен минимум в 5 лет. Так же как и для 6-го уровня необходима аттестация при наличии опасных условий труда на предприятии.

Вариации названия должности специалиста по охране труда

Ранее должность в области труда было принято называть инженер по охране труда.Такое название содержалось и в квалификационных справочниках на основе которых и производили разработку должностных инструкций для специалистов по охране труда. После вступления в силу профессионального стандарта понятие “инженер” из обихода стало уходить и заменилось понятием “специалист”.

Так как согласно Трудовому кодексу профстандарт для инженера по ОТ является обязательным к применению, то стоит и наименование специальности привести в соответствие с профстандартом. А понятие “инженер” уходит в историю.

Ответственность специалиста по охране труда за нарушение законодательства

Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации может ложиться не только на юридическое лицо, то есть компанию в целом, но и на должностное лицо. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей специалиста по охране труда, повлекшее за собой нарушение российского законодательства влечет наложение ответственности на сотрудника.

Статья 419 ТК РФ предполагает возможность привлечения сотрудника к ответственности. Стоит различать наказание, которое может возложить работодатель и те, которые накладывают проверяющие органы.

Работодатель может привлечь только к дисциплинарной и материальной ответственности в рамках трудового законодательства. Тогда как ГИТ, прокуратура, суды могут наложить на сотрудника гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность за действия сотрудника, привлекшие к нарушению действующего законодательства России.

Прочитайте полезные статьи по теме:

• Охрана труда: проверяет ГИТ

Приведенный текст Должностной инструкции инженера по охране труда основан на инструкции, включенной в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37 (далее Квалификационный справочник).

Ответственность специалиста по охране труда, предусмотренная должностной инструкцией

Найм Труда > Охрана труда > Какая ответственность возложена на специалиста по охране труда

Специалист по охране труда играет немаловажную роль на предприятии и на него также возложена немалая ответственность, как за всю организацию, так и за отдельные участки. На эту должность должны назначаться люди с повышенным чувством ответственности и только тогда при производстве продукции будет обеспечен порядок.

Об инженере по охране труда

Требования к должности инженера по охране труда

Инженером по охране труда в основном становятся в силу сложившихся обстоятельств. Данная зона деятельности требует трепетного отношения к работе, отсюда вытекает ряд советов к руководителю по выбору кандидатуры:

1. Если специалист по ОТ и ТБ должен прийти с иной организации, то стоит поинтересоваться его работой и отношением начальства к его трудовой деятельности.
2. Не желательно принимать сотрудника, о котором многое не известно.
3. Можно сделать выбор в пользу работника, который уже числится в штате, по крайней мере, характеризующие его моменты понятны.

Перечисленные рекомендации — это важная составляющая успешного выбора, но существует еще техническая сторона.

Если имеется необходимость брать сотрудника со стороны, то необходимо установить испытательный срок. По законодательству такое время не должно превышать 3 месяцев. Выбор кандидата, возможно, займет немало времени, то это того стоит.

Излагаемые в должностной инструкции требования к таковому:

• Работник должен иметь высшее техническое образование или среднее специальное.
• При наличии стажа работы более 3 лет по решению руководителя может быть присвоена II категория.
• При наличии стажа 3 года специалистом II категории и более возможно присвоение I категории.
• При наличии стажа 3 года специалистом I категории на основании решения руководства сотруднику присваивается квалификация ведущего специалиста.

Это относится к общему положению дел и отражается в должностной инструкции.

Общие требования по составлению должностной инструкции

Типовая должностная инструкция инженера по охране труда, как правило, состоит из пяти разделов:

Общие положения. В данном разделе описываются требования к специалисту, и каким образом производится назначение на должность, чем руководствуется специалист и кому непосредственно подчиняется.

1. Должностные обязанности. Описание работы, которую осуществляет работник в профессиональной сфере.
2. Что должен знать специалист. Обычно составляется перечень нормативных правовых актов, которые необходимы для осуществления производственной деятельности.
3. Права. Перечисляются права сотрудника при выполнении должностных обязанностей.
4. Ответственность. Устанавливается, исходя из требований законодательных документов. Должностная инструкция может быть издана на предприятии в иной редакции, но основные моменты там должны быть четко обозначены.

раздела «Общие положения»

Составление инструкции специалиста по охране труда

В первом разделе инструкции указывается:

1. Требования к кандидату или работнику службы охраны труда, в том числе к его стажу и морально-деловым качествам.
2. Как производится назначение или освобождение от выполнения должностных обязанностей. Обычно выпускается распорядительный документ по предприятию, подписываемый работодателем, с которым после осуществляется ознакомление сотрудника под подпись с указанием даты ознакомления.
3. Подчинение специалиста по ОТ, как правило, закрепляется за главным инженером, так как регулировать необходимо технические вопросы.
4. Также можно прописать пункт: при временно отсутствующем инженере по ОТ на кого допускается возложить выполнение функциональных обязанностей, то есть требования к кандидату.

Пункты, относящиеся к «Общим положениям» из должностной инструкции можно переставлять, добавлять и изменять. Это зависит от специфики деятельности предприятия.

Как формировать раздел «Должностные обязанности»

Этот раздел получается самым объемным и содержит большое количество информации. В нем отражаются сведения:

1. Специалист по охране труда должен принимать участие в разработке проектов локальных актов по финансированию мероприятий по охране труда, положений по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний, по улучшению условий охраны труда и промышленной безопасности, инструкций по охране труда и иных, регулирующих его деятельность документов.
2. Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний является неотъемлемой частью его трудовой деятельности.
3. Составление списка и контроль за прохождением медицинского осмотра.
4. Участие в подготовке проекта составления коллективного договора.
5. Организация проведения СУОТ. Специальной оценкой труда рабочего места занимаются экспертные организации, с которыми заключают предприятия договорные обязательства.

В обязанности инженера по ОТ входит оказание методической помощи руководителям в проведении инструктажей, оформлении нарядов-допусков, пояснение требований законодательной базы и локальных документов по ОТ, действующих на предприятии, составление программ инструктажей, проведение или организация проведения обучения по безопасному выполнению работ.

Должностные обязанности инженера по охране труда

Не менее значимы функции контроля за:

• Своевременным проведением периодической аттестации по охране труда как руководителей, так и рабочих, за проведением инструктажей, ведением журналов 1 и 2 ступени контроля, выполнением мероприятий, выявленных комплексной комиссией.
• Безопасной эксплуатацией оборудования, с учетом блокировочных и защитных приспособлений.
• Предоставлением льгот работающим во вредных условиях.
• Организацией выдачи спецодежды, в том числе ее хранению, своевременному ремонту и стирке.
• Проведением замеров повышенной запыленности либо загазованности на рабочих местах.
• Своевременным выполнением предписаний, выданных руководителем подразделения и от инспекторов государственных структур.

На инженера по ОТ возлагается проведение вводных инструктажей не только для работников предприятия, но и для сторонних организаций, временно осуществляющих деятельность на данном объекте.

Перечень должных обязанностей может быть дополнен, сокращен или изменен, все зависит от специфики предприятия или организации.

Что необходимо знать инженеру по ОТ

В разделе должностной инструкции и на практике инженеру по охране труда необходимо знать:

• основополагающий документ, регулирующий ОТ- трудовое законодательство;
• государственные требования по ОТ (сюда относятся ГОСТы, ОСТы);
• правила по охране труда, распространяющиеся на производственные сферы, какими занимается предприятие;
• нормативные акты, в том числе локального характера по специальной оценке условий труда, проведению медицинских осмотров, по вредным условиям трудового процесса, по расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов;
• требования к гигиене труда и производственного процесса.

В документацию с определенной периодичностью вносятся изменения и дополнения, поэтому следует отслеживать данные новшества.

Какими правами обладает инженер по ОТ

У представителя службы по охране труда наряду с обязанностями имеются права. К таковым относятся:

1. Возможность посещения производственных участков в любое время суток, причем беспрепятственное.
2. При обнаружении нарушений возможность оформления предписаний.
3. Привлекать всех руководителей к решению вопросов, связанных с безопасностью технологического процесса.
4. Инициировать совещания по ОТ.
5. Ознакомление с проектами локальных документов, и при необходимости выдача замечаний к их содержанию.

Инженеру по ОТ нельзя превышать своих полномочий при любых обстоятельствах.

Какой ответственностью обладает инженер по ОТ

Ответственность инженера по охране труда

Представитель службы охраны труда несет ответственность:

• За правильность действий, предоставленных ему полномочий.
• Если им был причинен материальный ущерб, то гражданское, уголовное или трудовое законодательство регулируют данный процесс.
• При ненадлежащем выполнении своих обязанностей, либо несвоевременном их исполнении, а также невыполнении вообще устанавливается ответственность в пределах закона и в зависимости и от произошедшего.

В целом уровень ответственности регулируется законодательной базой.

Деловые советы для инженеров по охране труда

Ошибочно думать, что работать инженером по охране труда легко и при этом ничего делать не нужно. Эта работа требует особой внимательности и мобильности.

Рекомендации для работника охраны труда:

1. Обеспечивать контроль за составлением приказов по охране труда и промышленной безопасности.
2. Обязательно следует отслеживать, чтобы все технологическое оборудование было закреплено за ответственными лицами. Если таковое отсутствует, то ответственность автоматически переключается на руководителя, то есть при проверках, возникновениях аварийных ситуаций или инцидентов начальник лично будет отвечать за оплошность, а это вряд ли ему понравится.
3. Чтобы контролировать проведение инструктажей можно заранее подготовить список работников. Проставлять отметки о прохождении инструктажа либо непрохождении по причине нахождения сотрудника на больничном, в отпуске либо без уважительной причины. Таким образом, можно будет точно отследить, кто из сотрудников прошел периодический инструктаж, а кто не прошел.
4. Для отслеживания технического освидетельствования и проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств можно заранее подготовить график проведения данных проверок, который каждый год можно будет обновлять.
5. Эффективность функционирования вентиляционных установок проверяется ежегодно, поэтому лучше держать под контролем это направление. От этого зависит, каков воздух в рабочей зоне. По результатам проверок должна быть запись в паспорте устройства.
6. Контроль за проведением периодической аттестации рабочих и ИТР обеспечивается разработкой графика, который ежемесячно должен отслеживаться.
7. Чтобы не было вопросов, по какому направлению необходимо провести аттестацию сотрудников, необходимо рассмотреть какими видами деятельности они занимаются на работе, при необходимости можно подключить их руководителей.
8. Прохождение медицинских осмотров нельзя оставлять без внимания. Обязательно нужно принимать участие или самостоятельно подготавливать списки работников, подлежащих медосмотру. При непосредственном проведении этого мероприятия лучше присутствовать лично. Зачем это нужно?

Кто такой специалист по охране труда

Какую ответственность несет специалист по охране труда? Инструкция стандартного образца предусматривает, что он должен отвечать по всей строгости за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований, определенных должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства РФ.

Чем бы ни занималась фирма, законодательство нашей страны предписывает ее владельцам проявлять заботу об обеспечении безопасности трудящихся на ее благо работников.

Подразумевается, что при численности персонала, превышающей 50 человек, в штатное расписание вносится специальная единица, чаще всего называемая инженер по охране труда, на которую принимается отдельный человек или которая совмещается кем-то из уже принятых в фирму людей с основной работой.

Чем больше количество служащих и рабочих на предприятии, тем больше становится служба, отвечающая за безопасность труда.

Права и должностные обязанности специалиста по охране труда

Еще одно преимущество, которое дает должностная инструкция, — это знание того, на что имеет право тот или иной сотрудник. И если работодатель решит уйти в сторону от выполнения некоторых нормативов, ему можно будет предъявить справедливые претензии на основании данного документа. Эти же возможности имеет и руководитель по отношению к подчиненным.

Более того, внимание уделяется тому, чем именно будет руководствоваться в своей работе сотрудник, который отвечает за соблюдение норм охраны труда. Речь идет о коллективном договоре, уставе, должностной инструкции, планах и программах по осуществлению различных мероприятий в рамках данной сферы ответственности и др.

Профессия инженер по охране труда

Инженер по охране труда — это человек, который следит за соблюдением правил безопасности жизни и здоровья сотрудников предприятия в процессе их трудовой деятельности. Профессия инженера (специалиста) по охране труда предполагает контроль соблюдения правил пожарной безопасности на предприятии и предотвращение несчастных случаев на производстве.

• Разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда.
• Подготовка для сотрудников предприятия презентаций и семинаров по охране труда.
• Организация медицинских осмотров и контроль их проведения.
• Расследование несчастных случаев на производстве.
• Подготовка и проведение аттестации рабочих мест.
• Работа с проверяющими государственными органами (Ростехнадзор‚ Роспотребнадзор‚ пожарная инспекция, инспекция труда).

Инженер по охране труда

Инженер по охране труда является ответственным лицом на предприятии за безопасность трудового процесса в целом. Он отвечает за соответствие состояния рабочих мест сотрудников организации требованиям и правилам охраны труда, зафиксированным в нормативных документах. Также одной из главных задач рассматриваемого специалиста является предотвращение чрезвычайных ситуаций.

• если на предприятии трудится более 50 сотрудников, это обуславливает необходимость создания отдельного подразделения, которое будет заниматься безопасностью производственного процесса. Как показывает практика, в организациях подобного масштаба в подразделении по охране труда числится только одноименный инженер. Это связано с небольшими объемами производительности;
• если на предприятии трудится менее 50 человек, роль инженера по безопасности рабочего процесса может взять на себя руководитель фирмы;
• для подобного направления деятельности, инженер должен иметь соответствующее профессиональное образование и опыт работы, зафиксированный требованиями профстандарта или локального нормативного документа на предприятии;
• профессионал данного профиля должен быть широко информированным о текущем состоянии законодательства по вопросам охраны труда, а также понимать законодательные документы и все правила, зафиксированные в них.

Интересное:  Единовременное пособие когда выплачивают

Специалист по охране труда

Работодателем в штатное расписание данная должность вводится при численности работающих свыше 50 человек. Если работодатель решит сделать это при меньшей численности, то для этого нет никаких препятствий. Но и в этом случае к работнику, отвечающему за ОТ, предъявляются квалификационные требования по наличию профильного образования.

Если какой-то обязанности не указано в должностной инструкции, работник должен выполнять их согласно требованиям КС и проф. стандарта. Правовой статус должностной инструкции для негосударственных учреждений не определен вообще, поэтому работодатель сам решает – перечислять весь список обязанностей или сделать отсылку на требования законодательства к функционалу данного работника.

Уполномоченный По Охране Труда

• Осуществление согласования локальных нормативных актов принимаемых в Организации.
• Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда.
• Осуществление контроля за выполнением работниками их обязанностей по обеспечению охраны труда, а именно: соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда; правильностью применения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по назначению и содержанием их в чистоте и порядке.
• Участие в работе комиссий в роли представителя работников.

  Например участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая на производстве; комиссии по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их действующим требованиям охраны труда; комиссии по оценке эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

• Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения — оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве.

• Содействии создания в организации здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
• Осуществлении контроля за состоянием охраны труда в организации и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.
• Представлении интересов работников в государственных (Государственная инспекция труда и т.д.) и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или иными соглашениями по охране труда.
• Консультировании работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда и т.д.

Профессия: Кто такой специалист по охране труда

В этом году, 28 апреля, среди специалистов по охране труда впервые будет проведен конкурс. До этого соревнования проходили среди организаций и только по итогам деятельности за год. Хотим, чтобы конкурс прошел на высоком уровне и заложил основу новой традиции.

Интересное:  Как поменять паспорт онлайн

— Специалист по охране труда — это человек, который, по сути, находится «между молотом и наковальней»: руководители «нажимают», а рабочие высказывают претензии, что их недостаточно защищают. Когда специалисты по охране труда проводят проверки, благодарности в свой адрес они не услышат, а когда что-то случается, вину за это, в первую очередь, возлагают именно на них.

— Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

— Инженер по охране труда II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

Инженер по охране труда: обязанности и права, особенности должности

В прямые обязанности инженера по ОТ входит контроль за соблюдением сотрудниками предприятия техники безопасности. Отсюда следует, что специалист, занимающий эту должность, имеет полное право без предварительного уведомления посетить любое рабочее место (или даже производственный цех) с целью проверки.

Основной отличительной чертой должностной инструкции инженера по ОТ является указание меры ответственности, которую понесет вышеуказанный специалист в случае травм или смертельных исходов на производстве. Этому есть простое логическое объяснение.

Большинство чрезвычайных ситуаций, возникающих в процессе той или иной трудовой деятельности, происходит именно вследствие нарушения сотрудниками предприятия техники безопасности (то есть, технически, – в результате халатного отношения специалиста по ОТ к своим непосредственным обязанностям).

Охрана труда специалистов, привлеченных по гражданско-правовым договорам

Также обязательно стоит отметить, что согласно п.16 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г.

N 73) тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, произошедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи, а также иных лиц, уполномоченных пострадавшим (членами его семьи).

1. переквалификация договора гражданско-правового характера в трудовой договор;
2. штрафные санкции за уклонение от уплаты налогов;
3. доплата неуплаченных страховых взносов;
4. административная ответственность за нарушение трудового законодательства;
5. в случае, если переквалификация отношений случилась в результате несчастного случая – ответственность вплоть до уголовной за несоблюдение обязательств работодателя по охране труда работников.

24 Июл 2018      yslygiur         188