ИОТ по охране труда по видам работ

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ | Читайте статьи журнала Кадровое дело

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ разрабатываются для обеспечения безопасности на предприятии. Кто подготавливает документ, что в него включить — читайте в статье.

Какие инструкции по охране труда по профессиям и видам работ должны быть в организации

В соответствии с положениями статей 212 и 225 ТК РФ, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда лежит исключительно на работодателе. С этой целью он проводит инструктаж специалистов, организовывает их периодическое обучение безопасным методам, приемам выполнения работ, обеспечивает всеми необходимыми средствами защиты, спецодеждой и т.д.

Подробнее об инструкции по охране труда по профессиям и видам работ читайте в статьях:

Правила безопасности и охраны труда нужно закрепить в локальных нормативных актах предприятия. Обязанность по их разработке и утверждению отражена в статье 212 ТК. Минтруд утвердил Методические рекомендации по разработке инструкций, к которым нужно обращаться, несмотря на то, что они не являются обязательными.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Скачать документы по теме:

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ составляются для каждой отдельной должности, профессии или же вида выполняемой работы:

• по должности сотрудников фирмы: для водителя, экспедитора, газосварщика и т.д.;
• по виду выполняемых работ: при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, при проведении спортивных мероприятий, по работе с компьютером и т.д.

При этом можно разрабатывать не инструкции, а правила: «Правила при работе с копировально-множительной техникой». Акты действуют на группу специалистов, занимающихся одним видом деятельности. Не имеет смысла разрабатывать индивидуальные документы для работников, выполняющих примерно одинаковые трудовые функции.

Справка

Помимо инструкции по охране труда по профессиям и видам работ подготавливайте акты, распространяющиеся на всех сотрудников предприятия: например, «Инструкции по пожарной безопасности». Правила, описанные в них, являются обязательными для исполнения всеми работниками, числящимися в штате фирмы.

Что использовать в качестве основы при разработке инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда по видам работ разрабатываются преимущественно на основе межотраслевых или отраслевых типовых рекомендаций. Минтруд подготовил целый ряд типовых инструкций для различных сфер деятельности. Опираясь на них, вы можете составить документы с учетом специфики организации, требований и т.д.

Важно руководствоваться требованиями безопасности, изложенными в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, технологической документации предприятия, санитарными, а также гигиеническими правилами. Учитывайте условия труда, которые характерны для соответствующей должности, работы.

Кто разрабатывает инструкции по охране труда по профессиям и видам работ

Никаких рекомендаций по поводу того, кому конкретно поручается функция подготовки проектов инструкций по охране труда, нет. В некоторых организациях это входит в обязанности специалиста по охране труда. Однако в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным Приказом Минтруда России от 04.08.2014 года под № 524н, в трудовую функцию сотрудника входит:

• взаимодействие с представителями сотрудников по вопросам условий и охраны труда, согласования локальной документации;
• переработка локальных актов в случае вступления в силу новых, внесение изменений в имеющиеся документы, содержащие нормы трудового права;
• оказание методической помощи руководству подразделений в разработке программ обучения безопасным приемам и методам труда, а также инструкций для сотрудников фирмы.

Если руководствоваться профстандартом, разработку поручают руководителям отделов, так как именно они располагают информацией о трудовых функциях подчиненных, а специалист по охране труда лишь оказывает помощь. К ней можно подключить юридический отдел, а также кадровиков. С ответственным по охране труда осуществляют официальное согласование, когда образцы инструкций по охране труда по профессиям подготовлены. 

Обратите внимание! Какой бы работник ни занимался разработкой инструкций, данную задачу включают в его должностные обязанности: в трудовой договор и должностную инструкцию.

На что обратить внимание при подготовке инструкций по охране труда по профессиям и видам работ

При составлении инструкций по охране труда по профессиям и видам работ придерживайтесь четкой и понятной структуры, установленной Рекомендациями, в частности включайте в них нижеприведенные основные разделы и пункты.

Общие требования охраны труда:

• указания о необходимости соблюдения всеми сотрудниками предприятия правил внутреннего распорядка;
• основные требования по выполнению режимов труда, отдыха;
• перечень опасных, вредных производственных факторов, воздействующих в процессе работы;
• перечень необходимой спецодежды, обуви, прочих средств индивидуальной защиты, выдаваемых специалистам в соответствии с правилами и нормами;
• установленный порядок уведомления администрации предприятия о травмах работника, неисправности оборудования, приспособлений или инструмента;
• правила личной гигиены, которые обязаны знать и неукоснительно соблюдать работники при выполнении должностных обязанностей.

Требования охраны труда перед началом работы:

• правила подготовки своего рабочего места, средств индивидуальной защиты;
• проверка исправности оборудования, приспособлений, инструмента, сигнализации, блокировочных и прочих устройств, вентиляции, местного освещения и т.п.;
• безопасная проверка исходных материалов, особенно химических, биологических веществ, способных причинить вред человеку и окружающей среде;
• особенности приема и передачи смены в случае непрерывной работы. 

Требования в инструкции по охране труда по профессиям и видам работ перед началом выполнения должностных обязанностей:

• способы, приемы безопасного выполнения работ, использования транспортных средств, оборудования, грузоподъемных механизмов, приспособлений, инструментов;
• общие требования безопасного обращения специалистов с исходными материалами;
• указания по содержанию рабочего места;
• действия сотрудника предприятия, которые направлены на предотвращение аварийных ситуаций;
• требования, предъявляемые к использованию средств защиты. 

Требования охраны труда в аварийных ситуациях:

• перечень возможных аварийных ситуаций и причин, которые могут их спровоцировать;
• действия сотрудников при возникновении аварий и других внештатных ситуаций;
• действия по оказанию первой помощи пострадавшим людям при травмировании и т.д. 

Требования охраны труда по окончании работы:

• порядок остановки, отключения, разборки, очистки, смазки оборудования, приспособлений, механизмов;
• порядок уборки полученных в ходе производственной деятельности отходов;
• требования соблюдения личной гигиены специалистами;
• порядок извещения руководителя о недостатках, оказывающих влияние на безопасность труда.

Поскольку вышеперечисленные рекомендации носят необязательный характер, вы можете включать в инструкции по охране труда по профессиям и видам работ другие разделы. Пункты не должны ухудшать положение работника, принуждать его выполнять несвойственные профессии действия. Учитывайте и требования ТК РФ, так как локальные нормативные акты подлежат проверке трудовой инспекцией.  

Каков порядок утверждения инструкций по охране труда

Начинайте процедуру разработки и утверждения инструкции по охране труда по профессиям и видам работ с издания приказа, в котором определяется перечень документов, работников, ответственных за подготовку, сроки исполнения проекта. Порядок разработки можно установить локальным актом. Инструкцию следует согласовывать со специалистом по охране труда, при необходимости и с иными должностными лицами, подразделениями.

Важно! До утверждения инструкции проведите процедуру учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или другого уполномоченного органа в порядке, установленном статьей 372 ТК. Если такой орган имеется, всегда направляйте проект ему на согласование. Не позднее 5 рабочих дней, отсчет которых ведется со дня получения документа, профсоюз направляет мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

Когда мнение профсоюза содержит отказ в согласовании документа или включает предложения по совершенствованию проекта, работодатель может согласиться или в течение 3 дней провести дополнительные консультации с профсоюзом в целях достижения окончательного решения.

Если не получается прийти к единому мнению, разногласия оформите протоколом, после чего примите инструкции по охране труда по профессиям и видам работ. Профсоюз имеет право передать акт в трудовую инспекцию или суд или начать процедуру коллективного спора в порядке, установленном ТК.

Если же профсоюз согласен, на титульном листе бумаги делается соответствующая отметка. 

Инструкцию пронумеруйте, аккуратно прошейте и скрепите печатью организации. Данное требование к оформлению документа не установлено на законодательном уровне, но лучше это сделать, чтобы у контролирующих органов не было лишних вопросов. Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ утвердите и введите в действие приказом руководителя, а на титульном листе поставьте гриф «Утверждаю», дату и подпись. 

Периодически пересматривайте инструкции, обновляйте разделы, если в организации произошли какие-то изменения, сократились должности. Ознакомьте работников с обновленными документами под роспись. При этом работники обязаны знать, что написано в документах, а не просто расписываться по требованию уполномоченного сотрудника.

Инструкции по охране труда по профессиям и видам труда [year]

Соблюдение инструкций по охране труда людей различных профессий, а также техники безопасности при выполнении работ, является неотъемлемыми условиями производственных отношений. Ведь человеческая жизнь — самое ценное, что у нас есть.

Пренебрежение положениями инструкций по технике безопасности, нормативных законодательных актов в сфере охраны труда, ненадлежащее использование оборудования, несвоевременное выполнение необходимых ремонтных работ влекут за собой трагические последствия и катастрофы, где гибнут люди.

Для поддержания безопасности при выполнении различного рода работ разрабатываются нормативные документы, которые называются «Типовые инструкции по охране труда по профессиям и видам работ». Соблюдать их требования – долг каждого.

Правовое регулирование

Локальные документы в сфере охраны труда, которые разрабатываются и утверждаются на предприятии, опираются на требования правовых актов, устанавливающих стандарты безопасных условий труда, правила по обеспечению соблюдения их. Все эти нормы в совокупности составляют законодательную базу по охране труда, содержащую законы, постановления и иные нормативные документы.

Государственные требования являются обязательными к исполнению всеми субъектами, осуществляющими любой вид деятельности. Это касается не только организации труда и производства, но и проведении проектных работ, конструирования оборудования и т.д. Такие нормативные акты можно разделить на несколько видов:

• государственные нормативы и санитарно-эпидемиологические правила;
• стандарты безопасности труда;
• типовые инструкции в сфере охраны труда.

На предприятии разрабатываются и утверждаются локальные акты, к которым относятся:

Для каждого работника или группы должностей должны быть составлены инструкции, соответствующие видам выполняемых работ или профессиям, должностям. Основанием для этого является Трудовой кодекс РФ Статья 212, отраслевая или межотраслевая типовая инструкция, требования безопасности при выполнении конкретных видов работ.

Требования законодательства являются обязательными для всех работодателей и при отсутствии документов по ОТ влечет наложение штрафа. Особенно тяжелые последствия возможны в случаях травм на производстве или аварий, когда в ходе разбирательств не обнаружатся соответствующие инструкции.

Назначение

Безопасность труда работников является важным показателем работы предприятия. Назначение инструкций по ОТ заключается именно в обеспечении этого. Там описываются:

• методы и приемы работы, являющиеся наиболее безопасными для каждой группы специальностей или вида деятельности;
• какие меры безопасности должны быть предприняты перед тем, как приступать к работе;
• что необходимо делать при наступлении обстоятельств, называемых форс-мажорными.

Требования инструкций являются обязательными для исполнения.

Виды ИОТ

Документы по охране труда разделяются на два больших блока.

По профессиям (должностям) и категориям работников

В них содержатся приемы и методы безопасной работы для конкретной группы специальностей или отдельного работника.

Каждая инструкция должна содержать порядок действий и механизм взаимодействия с необходимыми для осуществления рабочих функций предметами.

Такие документы могут разрабатываться для электриков, слесарей, уборщиков, водителей и остальных должностей в организации. При необходимости конкретизировать по каждому из работников делаются именные инструкции.

Примерный образец инструкций по охране труда для:

По видам работ

Определенные виды работ могут потребовать отдельные нормативные документы по охране труда. При этом они касаются только конкретного направления деятельности или инструмента. Сюда относятся, например, работа на сверлильном станке, на компьютере, по очистке территории от травы, мытью окон и т.д.

Примерный образец инструкций по охране труда при работе на:

• высоте
• персональном компьютере

В итоге для одного работника может быть использовано несколько инструкций одновременно. Так у уборщицы помимо основной деятельности и документа по ней может временно применяться дополнительный – для мытья окон и, как следствие, работы со стремянкой. Офисные работники должны иметь инструкции при обращении с офисной техникой: компьютером, принтером и т.д., а также бытовыми электроприборами.

Инструкция по охране труда

В нормативных документах по охране труда имеется достаточное количество типовых инструкций для видов деятельности и должностей. Их можно взять за основу и привести в соответствие применительно своего предприятия. При отсутствии типового документа работодатель может использовать для составления инструкции эксплуатационные паспорта для техники или стандарты, принятые в отрасли.

Правила оформления

Оформление обязательно должно подчиняться правилам и содержать реквизиты:

• полного наименования юридического лица;
• грифы «Утверждаю» — руководителем и «Согласовано» — представителем трудового коллектива, либо профсоюзный орган.
• наименования инструкции;
• даты составления и номера;
• текста, разбитого на соответствующие разделы;
• заверения личной подписью сотрудника, ответственного за охрану труда, назначенного на то приказом;
• визирования руководителем с проставлением гербовой печати предприятия;
• ознакомления работников, которым они предназначены.

Основные разделы

Отдельно следует остановиться на структуре документа, какие разделы должны в нем содержаться. В типовых формах содержатся пять основных разделов, которых рекомендовано придерживаться. К ним относятся:

1. Общие правила безопасной работы для должности или вида деятельности;
2. Вводные действия до начала работы;
3. Приемы во время выполнения работ, обеспечивающие их безопасность;
4. Необходимые мероприятия по завершению работы;
5. Действия в случае непредвиденных и аварийных ситуаций.

Кем разрабатывается?

Составлением инструкций по охране труда в организации занимается лицо, на которое возложены соответствующие функции приказом. При этом сотрудник должен быть обучен и иметь представление о специфике работы организации, конкретных участков и специалистов.

Чтобы более точно изложить все нюансы безопасности в документе, он может прибегать к помощи начальников или мастеров участков, где ведутся определенные работы, а также воспользоваться методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, утв. Минтрудом России 13.05.2004 г.

Подробнее узнаете из видео ниже.

Для специалиста по охране труда обязательно ведение журнала ознакомления с ними, а выдача должна быть организована с отметкой в регистре учета инструкций по ОТ. Помимо этого в установленные сроки необходимо проводить повторные инструктажи, которые отражаются в журнале за подписью лиц, которые их прослушали.

Приказ об утверждении инструкций по охране труда: скачать бланк

Перечень инструкций по охране труда на предприятии образец 2019

Срок действия

Стандартным сроком действия считается пятилетний период. После истечения его необходимо пересмотреть документ и соотнести с действующими нормативными актами в сфере охраны труда. Для работ с повышенной опасностью срок устанавливается в три года.

При отсутствии изменений потребуется лишь переутвердить их приказом с новой датой. Действие ее будет продлено на следующий период или до внесения изменений.

Внесение изменений

Изменения любого характера, которые затрагивают документы по охране труда, должны утверждаться приказом руководителя организации. Его издание требуется каждый раз при вновь вводимых инструкциях, при внесении изменений, переутверждении или отмене действия.

Внесения изменений требуют следующие случаи:

• в связи с введением новых нормативных актов, законов, распоряжений, межотраслевых и отраслевых стандартов;
• по предписанию проверяющих органов или вышестоящей организации;
• в случае внедрения новых методов работы, технологического процесса или оборудования;
• по результатам расследования, произведенного в связи с несчастным случаем на производстве;
• при изменении условий труда работников.

Хранение

Для использования в работе инструкции по охране труда копируются в необходимом количестве экземпляров, чтобы они находились:

• у специалиста, который осуществляет трудовую деятельность в организации;
• у начальников структурных подразделений;
• у специалиста, ответственного за охрану труда.

Допускается расположение инструкции в доступных местах на рабочем месте сотрудников или вывешивание их на соответствующих стендах.

При внесении изменений и замене документ, утративший силу, направляется на хранение в архив. Срок его нахождения составляет 5 лет, по истечение которого может быть уничтожен по акту.

Как разработать инструкцию по Охране труда по новым правилам