ДИ инженера по охране труда

Должностная инструкция инженера по охране труда в 2019 году — и технике безопасности

1   0   908

 Инженер по охране труда присутствует на каждом крупном предприятии. Его основная роль – следить за соблюдением норм и правил организации охраны труда. Для регулирования работы специалиста разработана должностная инструкция. Что входит в обязанности инженера? И за что именно ответственен данный специалист?

Специалист по охране труда обязан обеспечить безопасное рабочее место всем сотрудникам предприятия, а также информировать их по данному вопросу.

К обязанностям инженера по ОТ относится:

• контроль и регулирование вопросов, связанных с соблюдением норм безопасности сотрудниками предприятия;
• проведение соответствующих инструктажей согласно графику;
• составление графика инструктажей;
• расследование несчастных случаев на производстве;
• организация и проведение проверок по состоянию оборудования и рабочих мест на соответствие нормам;
• разработка инструктажей и инструкций по ОТ;
• составление списков льготных категорий работников, трудящихся на вредных или опасных производствах;
• контроль прохождения сотрудниками медицинских обследований;
• анализ новых законодательных актов и их применение на предприятии и т.д.

Полный перечень обязанностей представлен в должностной инструкции специалиста по ОТ.

Кто может занимать такую должность

Согласно ст. 217 ТК РФ, квалификация специалиста по ОТ устанавливается, исходя из:

• стажа работы на должности;
• уровня образования.

В связи с этим к инженеру по охране труда предъявляются следующие требования:

• наличие высшего профессионального образования;
• наличие опыта работы по профилю (желательно);
• наличие полного спектра знаний в области охраны труда, в том числе юридической стороны;
• готовность к регулярному повышению квалификации и обучению в связи с нововведениями в законодательных актах;
• готовность и умение взаимодействовать с руководством, подчиненными и службами, проводящими проверки;
• умение действовать не только по инструкции, но и принимать нестандартные решения в сложных и опасных ситуациях;
• умение логично мыслить и сохранять спокойствие при чрезвычайных ситуациях;
• владение ПК и другой техникой на уровне уверенного пользователя;
• четкое знание и понимание инструкций;
• умение составлять инструктажи и проводить соответствующие мероприятия.

Среди личностных качеств инженера по ОТ выделяется коммуникабельность, стрессоустойчивость и ответственность. Работа считается специфической и требует максимальной концентрации внимания. Поэтому перед выбором такой должности специалисты советуют оценить уровень подготовки на профориентационных мероприятиях.

Основные положения 

Должностная инструкция инженера по охране труда составляется руководителем организации с учетом требований закона.

Стандартная должностная инструкция включает в себя следующие разделы:

1. Общие положения. Раздел обозначает категории специалистов и необходимость следовать инструкциям. Кроме этого, в разделе прописаны все нюансы, которые должен знать специалист по ОТ:
   • законодательство в сфере охраны труда;
   • структура предприятия и основные технологические процессы;
   • оборудование рабочих мест и технические характеристики установок;
   • стандарты и нюансы работы;
   • требования к служащим на общих положениях и на льготных условиях;
   • порядок и необходимость проведения расследований в результате аварии или других инцидентов;
   • основы экономики и трудового законодательства;
   • сроки и процедуру предоставления разных видов отчетностей и т.д.
2. Должностные обязанности. Раздел включает полный перечень обязанностей, выполняемых инженером по ОТ. Среди них:
   • контроль за соблюдением законодательства и внутренних правовых актов по охране труда;
   • организация и проведение инструктажей по технике безопасности;
   • разработка мер по предотвращению аварий и несчастных случаев;
   • информирование соискателей и сотрудников о текущем состоянии рабочих мест и условий труда;
   • подготовка и внедрение новых технологий на производство;
   • помощь в составлении трудового соглашения;
   • оказание первой помощи и проведение соответствующих семинаров;
   • доведение до сотрудников информации об изменениях и нововведениях.
3. Права. В разделе указываются основные права инженера по ОТ, включая возможность запрашивать материалы и документы организации, а также вступать во взаимоотношения со сторонними учреждениями при необходимости. Полный перечень прав регулируется работодателем.
4. Ответственность. В разделе указываются виды ответственности, которые может понести специалист по ОТ в результате несанкционированных действий или бездействия, а также в других случаях, касаемых охраны труда и производственной безопасности.
5. Условия работы. В разделе устанавливается график работы. Он может быть сверхурочным или на общих основаниях.

Какую ответственность несет работник

Специалист по охране труда и технике безопасности может понести дисциплинарную, административную или материальную ответственность в установленных случаях.

Привлечение к ответственности допускается в следующих случаях:

• несоблюдение должностных инструкций и требований руководителя;
• не выполнение главных функций и задач;
• предоставление недостоверной или заведомо ложной информации руководителю или проверяющим структурам;
• непринятие соответствующих мер в случаях выявления нарушений. и т.д.

Ошибки специалиста по ОТ и несоблюдение протокола могут повлечь не только финансовые потери, но и причинение вреда жизни и здоровью сотрудников. Поэтому так важно знать и соблюдать должностные инструкции наряду с другими нормативно-правовыми актами.

по теме:

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Обязанности инженера по охране труда и технике безопасности

Что входит в обязанности инженера по охране труда согласно функционалу его должности? Рассказываем об этом, а также приводим наиболее полных перечень таких обязанностей согласно предписаниям закона.

Откуда брать

Как известно, должностные обязанности инженера по охране труда, вытекающие из его профессиональных функций на предприятии, в первую очередь должны быть определены в трудовом контракте с ним, а также должностной инструкции по этой позиции.

Подробнее об этом см. «Специалист (инженер) по охране труда: функции на предприятии».

Практически все возможные обязанности инженера охраны труда и техники безопасности перечислены в приказе Министерства труда России от 04 августа 2014 года № 524н. Им закреплён профессиональный стандарт под названием «Специалист в области охраны труда». Отметим, что последняя редакция этого профстандарта – от 28 января 2017 года.

В целом выполнение обязанностей инженера по охране труда на предприятии направлено на планирование, организацию, контроль и улучшение управления охраной труда.

Если быть точнее, то исполнение обязанностей главного инженера по охране труда должно решать следующие задачи:

• предупреждение несчастий на производстве и профессиональных недугов;
• уменьшение и устранение влияния на персонал вредных и/или опасных факторов производства;
• минимизация профессиональных рисков.

Что входит в обязанности инженера по охране труда

Изложить обязанности инженера по охране труда кратко довольно проблематично, поскольку они вытекают из его функций, которых немало.

Далее мы разбили на тематические блоки основные функциональные обязанности инженера по охране труда, которые можно смело включать в трудовой контракт с ним, а также должностную инструкцию.

1. Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным документам с требованиями государства к охране труда в соответствии с особенностями деятельности работодателя. 2. Разработка проектов внутренних актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ).Также см. «Документы СУОТ: перечень и управление ими». 3. Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых контрактов по вопросам охраны труда. 4. Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда, согласование внутренних актов по вопросам охраны труда. 5. Переработка внутренних актов по охране труда в случае вступления в силу новых или изменений в действующие нормативные документы трудового права.

1. Выявление необходимости в обучении и планирование обучения персонала по вопросам охраны труда. 2. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, организация обучения руководства и специалистов по охране труда, обучения сотрудников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. 3. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке: • программ обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда;• инструкций по охране труда. 4. Контроль проведения: • обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда;• инструктажей по охране труда;• стажировок в соответствии с требованиями закона.Также см. «Проведение стажировки по охране труда: порядок». 5. Проверка знаний работников требований охраны труда.

1. Информирование персонала: • об условиях и охране труда на рабочих местах;• риске повреждения здоровья;• положенных им гарантиях, компенсациях, средствах индивидуальной защиты. 2. Сбор информации и предложений от сотрудников, их представительных органов, структурных подразделений по вопросам условий и охраны труда. 3. Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для исполнения ими своих полномочий. 4. Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателя.5. Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.

1. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. 2. Разработка планов (программ) мероприятий: • по обеспечению безопасных условий и охраны труда;• улучшению условий и охраны труда;• управлению профессиональными рисками. 3. Разработка мероприятий: • по повышению уровня мотивации сотрудников к безопасному труду;• заинтересованности их в улучшении условий труда;• вовлечению в решение вопросов по охране труда. 4. Подготовка предложений: • по обеспечению режима труда и отдыха сотрудников;• перечню положенных им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями. 5. Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда. 6. Организация проведения: • предварительных при приеме на работу и периодических медосмотров;• других обязательных медосмотров (освидетельствований);• обязательных психиатрических освидетельствований. 7. Координация и контроль: • обеспечения средствами индивидуальной защиты;• их хранения, оценки состояния и исправности; Организация установки средств коллективной защиты.8. Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию персонала в соответствии с требованиями нормативных документов.

1. Планировать мероприятия по контролю за соблюдением требований охраны труда. 2. Применять методы контроля – наблюдение, анализ документов, опрос – и разрабатывать необходимый для этого инструментарий. 3. Документально оформлять: • результаты контрольных мероприятий;• предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда. 4. Взаимодействовать с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда: • с комитетом (комиссией) по охране труда;• уполномоченным по охране труда. 5. Анализировать причины несоблюдения требований охраны труда.6. Оценивать и выбирать адекватные меры по устранению выявленных нарушений.

1. Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда. 2. Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда. 3. Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов. 4. Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами. 5. Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда. 6. Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки.

1. Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2. Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 3. Формирование документов, необходимых: • для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;• страхового обеспечения пострадавших на производстве.

1. Формирование целей и задач по охране труда, вкл. состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности. 2. Планирование СУОТ и разработка показателей деятельности по охране труда. 3. Оценка результатов и эффективности системы управления охраной труда.4. Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда.

1. Подготовка предложений и соответствующих проектов внутренних актов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей по охране труда между сотрудниками. 2. Разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда. 3. Организация и координация работы по охране труда.4. Обоснование способов, источников и размеров финансирования мероприятий по охране труда.

Должностная инструкция инженера по охране труда

В штате любой организации, численность которой превышает 50 сотрудников, должна быть должность специалиста по охране труда.

Она предусматривает высокий уровень ответственности, так как именно от работы этого сотрудника зависит соблюдение работниками норм и правил безопасности.

Поэтому трудовое законодательство предъявляет требования к образованию и опыту работы такого специалиста. А значит, должностная инструкция специалиста по охране труда должна соответствовать требованиям профстандарта.

Специалист по охране труда: должностная инструкция — как составить с учетом требований профессионального стандарта

Как уже было отмечено, в силу ч. 1 ст. 217 ТК РФ при разработке должностной инструкции специалиста по охране труда в 2017 году необходимо руководствоваться профессиональным стандартом, утвержденным приказом Минтруда России от 04.08.

2014 № 524н. Но применение профессиональных стандартов вызывает у кадровых специалистов сложности, поэтому рассмотрим, как привести инструкцию в соответствие с профстандартом и как должна выглядеть должностная инструкция «Специалиста по охране труда».

Обратите внимание! Если у вас в штатном расписании наименование должности работника, ответственного за охрану труда, указано «Инженер», то рекомендуем ее переименовать в «Специалист по охране труда».

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Скачать все инструкции

Для начала необходимо соотнести фактические должностные обязанности инженера по охране труда с трудовыми действиями, указанными в профстандарте. Так мы определим трудовую функцию работника.

Исходя из трудовой функции, выясним необходимые работнику знания, умения. Все эти требования должны быть прописаны в инструкции. К каждой трудовой функции предъявляются свои требования к знаниям и умениям.

Важно! На практике может возникают ситуации, что состоят из нескольких трудовых функций профессионального стандарта. В таком случае при указании в инструкции требований к знаниям и умениям, их необходимо брать из каждой трудовой функции.

Далее на основании трудовой функции определяем обобщенную трудовую функцию. Из этого раздела переписываем в должностную инструкцию требования к образованию и обучению, опыту практической работы, особые условия допуска к работе. Данные требования должны строго соответствовать профстандарту.

Выполнив указанные выше действия, вы легко сможете определить какие требования к квалификации прописать в инструкции специалиста по охране труда.

Скачайте документы по теме:

Справка

Изменение должностной инструкции специалиста по охране труда:

Рассмотрим на примере, как изменить должностную инструкцию специалиста по охране труда.

В ООО «Клео» работает и его не соответствует профессиональному стандарту. Руководитель организации поручил непосредственному начальнику и отделу кадров разработать новую инструкцию в соответствии с профстандартом. Для начала ответственные лица определили, что фактически работник выполняет следующие обязанности:

• проводит инструктажи по охране труда;
• контролирует проведение руководителями структурных подразделений инструктажей на рабочем месте;
• контролирует своевременность прохождения руководителями и специалистами компании обучений по охране труда;
• проверяет знание работниками требований охраны труда.

Данные обязанности относятся к трудовой функции, указанной в п. 3.1.2. Значит, в должностной инструкции специалиста по охране труда требования к знаниям и умениям должны быть прописаны в соответствии с п. 3.1.

2 профстандарта, а требования к образованию и опыту работу в соответствии с п. 3.1 профстандарта.

Квалификационные требования специалист по кадрам оформила в виде таблицы (таблица 1), которую далее перенесла в инструкцию инженера и приказом утвердила ее новую редакцию, с которой работник ознакомился под роспись в листе ознакомления.

Таблица 1. Квалификационные требования

Параметр	Требования
Уровень образования	Работник должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
Стаж работы	Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
Условия допуска	При наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности
Умения	Разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы
Проводить вводный инструктаж по охране труда
Консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
Пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа)
Оценивать эффективность обучения работников по вопросам охраны труда
Формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда
Знания	Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда
Основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда
Технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
Методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда
Основы психологии, педагогики, информационных технологий

Справка. Количество сотрудников в службе охраны труда зависит от численности компании и ее структуры и определяется отдельным документом – Межотраслевыми норматиами численности, утвержденными Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10.

Должностная инструкция специалиста по охране труда с учетом требований профстандарта «Специалист в области охраны труда» в 2017 году может быть утверждена приказом (образец приказа об утверждении инструкции можно сказать здесь), либо иметь гриф прямого утверждения «УТВЕРЖДАЮ» (рисунок 1).

Инструкция может составляться на определенный срок, например, пять лет, и по истечении этого времени переутверждаеться или составляться на неопределенный срок. Но в любом случае, в случае изменения условий, документ должен быть пересмотрен и, при необходимости, переутвержден.

Также инструкция может составлять отдельный документ или быть приложением к трудовому договору. Во втором случае любые изменения в документ можно будет внести только с согласия работника, то есть после подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Рисунок 1. Образец должностной инструкции специалиста по охране труда

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Должностные обязанности специалиста по охране труда определяются работодателем исходя из особенностей компании. Например, в небольшой по численности компании данный специалист может выполнять несколько или все трудовые функции. В крупных организациях, как правило, каждую трудовую функцию исполняет отдельный сотрудник.

Таким образом, у каждого работодателя должностная инструкция специалиста по охране труда будет составляется исходя из своих требований. Но при разработке документа за основу можно взять образец должностной инструкции специалиста по охране труда с учетом требований профстандарта «Специалист в области охраны труда», который можно скачать здесь.

Важно! Если в Вашей организации нет отдельного специалиста, ответственного за охрану труда, а функционал по этой должности выполняет специалист по кадрам, то проверьте:

есть ли в штатном расписании должность «Специалист по охране труда». Если штат компании больше 50 человек, то должность обязательно должна быть предусмотрена;

утвержден ли приказ о назначении ответственного за охрану труда (образец приказа можно скачать здесь);

ознакомлен ли работник под роспись с должностной инструкцией специалиста по охране труда;

соответствует ли квалификация кадрового специалиста установленным требованиям.

Вопрос из практики.

Является ли журнал регистрации инструкций обязательным документом?

Многие работодатели регистрируют должностные инструкции в специальном журнале учета, но данный журнал не является обязательным и составляется по желанию работодателя. Например, журнал поможет отследить сроки действия документов в случае, когда инструкции утверждаются на определенный срок. Форму журнала можно скачать здесь.

В данной статье мы рассмотрели, как составить должностную инструкцию специалиста по охране труда и как привести ее в соответствие с требованиями профессионального стандарта. Разработка правильной инструкции по данной должности является одним из мероприятий работодателя, направленных на обеспечение безопасности своих работников. Правильная регламентация работы ответственного сотрудника может снизить опасные риски.

Должностная инструкция для инженера по охране труда

Требования к инженеру по ОТ и технике безопасности

Обязанности, которые включаются в должностные инструкции

Инженер по ОТ в ЕТКС

Профстандарт специалиста по ОТ

Знания и умения, которыми должен обладать специалист

Примерное содержание должностной инструкции

Требования к инженеру по ОТ и технике безопасности

Инженер по охране труда и технике безопасности подпадает под профессиональный стандарт «Специалист в области ОТ», утв. приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 № 524н (далее — профстандарт). Подробнее на этом документе мы остановимся далее. А сейчас уделим внимание требованиям, которым должен соответствовать инженер по охране труда:

Требованияк образованию	Высшее образование (ВО) по специальности «техносферная безопасность» или другому направлению в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности.Любое ВО и профпереподготовка в сфере ОТ.Среднее профобразование и профпереподготовка
Требованияк опыту работы	При наличии ВО стаж необязателен.При наличии среднего профобразования — 3 года стажа в области охраны труда

Если на производстве есть опасные производственные объекты, инженер по охране труда должен пройти обучение и аттестацию в области промышленной безопасности.

Обратите внимание! Для руководителя подразделения ОТ требования более жесткие:

• только высшее образование;
• стаж в области охраны труда — 5 лет.

Обязанности, которые включаются в должностные инструкции

Должностная инструкция инженера по охране труда включает в себя не только требования, предъявляемые к лицам, занимающим эту должность, но и их обязанности. Приведем примерные должностные обязанности инженера по охране труда:

Трудовая функция	Должностные обязанности
Контроль за выполнением требований ОТ	Контролировать соблюдение требований нормативно-правовых актов в сфере ОТ.Контролировать правильность использования средств защиты.Контролировать проведение профилактической работы по предупреждению профзаболеваний и несчастных случаев на предприятии.Оценивать документы по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов на предмет соответствия требованиям ОТ.Принимать меры по устранению нарушений требований ОТ
Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах сотрудников	Проводить спецоценку условий труда.Контролировать выполнение мероприятий по улучшению условий труда, рекомендуемых по результатам спецоценки
Обеспечение расследования несчастных случаев, произошедших на предприятии, а также профзаболеваний	Организовать работу комиссии по расследованию профзаболеваний и несчастных случаев на предприятии.Изучать информацию об обстоятельствах профзаболеваний и несчастных случаев.Формировать документы, необходимые для страхового обеспечения пострадавших

Должностные обязанности прописываются в инструкции исходя из специфики предприятия и организации ОТ на нем.

Инженер по ОТ в ЕТКС

Инженер по охране труда в ЕТКС называется «специалист по ОТ» (раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов…», утв. приказом Минздравсоцразвития от 17.05.2012 № 559н, далее — приказ № 559н). Данный документ предназначен для урегулирования трудовых отношений с лицами, проводящими работы в области ОТ на предприятиях любых форм собственности.

Квалификационные характеристики имеют 3 составляющие:

• Должностные обязанности, которые в справочнике по сравнению с профстандартом расписаны более подробно.
• Нормативно-правовые акты, правила, которые инженер по охране труда должен применять в своей деятельности. Подробнее на них мы остановимся в одном из следующих разделов статьи.
• Требования к квалификации.

В зависимости от уровня квалификации специалисты делятся:

• на специалистов 1-й категории (ВО по специальности либо ВО и профпереподготовка, а также работа в качестве специалиста 2-й категории не менее 2 лет);
• специалистов 2-й категории (ВО и работа в должности специалиста не менее года);
• специалистов (ВО без стажа либо среднее образование с профпереподготовкой и стаж в области ОТ 3 года).

Важно! Квалификационные характеристики могут быть использованы в качестве нормативного акта либо служить основой для разработки должностных инструкций.

Профстандарт специалиста по ОТ

О профстандарте инженера по охране труда мы рассказали выше, когда рассматривали требования, предъявляемые к данным специалистам. Требования к квалификации, закрепленные в профстандарте, обязательны для применения муниципальными и госучреждениями, муниципальными и госпредприятиями, хозобществами, доля государственного участия в которых превышает 50% (постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584, далее — постановление № 584).

В отношении других предприятий обязательность применения профстандарта была под вопросом. Ст. 217 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предписывает организации, имеющей в своем штате более 50 человек, вводить должность специалиста по охране труда. Далее сказано, что такой специалист должен иметь соответствующую подготовку либо опыт работы.

Указывает ли данное положение, что требование иметь подготовку закреплено нормативным актом и в силу ст. 195.3 ТК РФ делает профстандарт обязательным для применения всеми работодателями в части установленных им требований к квалификации?

Должностная инструкция инженеру по охране труда

Наименование организации УТВЕРЖДАЮДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должностиИНСТРУКЦИЯ руководителя организации_________ N ___________ Подпись Расшифровка подписиМесто составления ДатаИНЖЕНЕРУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Инженер по охране труда относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________________.

2. На должность инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

На должность инженера по охране труда II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

На должность инженера по охране труда I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.

3. В своей деятельности инженер по охране труда руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— уставом организации;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Инженер по охране труда должен знать:

— ормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы по вопросам охраны труда;

— требования безопасности к основным технологическим процессам производства продукции организации;

— методы изучения условий труда на рабочих местах;

— организацию работы по охране труда;

— психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, работников, переведенных на легкий труд;

— требования безопасности при эксплуатации и ремонте оборудования, применяемого в организации;

— правила и средства контроля технического состояния оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

— передовой опыт по охране труда;

— методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

— основы экономики, организации труда и управления;

— основы трудового законодательства.

5. Во время отсутствия инженера по охране труда его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций инженер по охране труда обязан:

6.1. Организовывать работу по охране труда; координировать деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, функционированию и совершенствованию Системы управления охраной труда; реализовывать в пределах предоставленных прав и полномочий государственную политику в области охраны труда.

6.2. Проводить анализ состояния условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости.

6.3. Участвовать в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

6.4. Вносить предложения о внедрении передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, разработке и внедрении более совершенных конструкций защитных, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты работников от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов.

6.5.

Оказывать методическую помощь руководителям подразделений в: разработке и пересмотре инструкций по охране труда, организационно-методических стандартов организаций, содержащих требования охраны труда; проведении обучения, инструктирования и проверки знаний работников по охране труда; составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры; подготовке перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда; паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; проведении аттестации рабочих мест по условиям труда; оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда.

6.6.

Организовывать обеспечение структурных подразделений необходимыми законодательными, нормативными правовыми и техническими нормативными правовыми актами по охране труда, информировать и консультировать работников по вопросам охраны труда, в том числе об их правах и обязанностях в этой сфере, состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда и другим вопросам, связанным с обеспечением охраны труда.

6.7. Руководить работой кабинета по охране труда, пропагандировать передовой опыт работы по охране труда.

6.8. Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывающими на производственное обучение или практику.

6.9. Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике, подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей.

6.10.

Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях организации трудового законодательства (в части охраны труда, а также охраны труда женщин и работников моложе восемнадцати лет), выполнением должностными лицами, другими работниками функциональных обязанностей, предусмотренных Системой управления охраной труда, другими локальными нормативными актами, своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний в части охраны труда, всех видов инструктажа, соответствием государственным нормативным требованиям охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, электроустановок, зданий и сооружений, материалов, сырья и химических веществ, технологических процессов, организации производства и труда, коллективных и индивидуальных средств защиты, эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем, наличием соответствующей эксплуатационной документации, своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их применением, содержанием (хранение, выдача, стирка, чистка, сушка, обезвреживание, ремонт и т.п.), обеспечением и правильным применением работниками смывающих и обезвреживающих средств, обеспечением санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с действующими нормами и правилами.

6.11. Подготавливать статистическую отчетность по охране и условиям труда по установленным формам и информацию по этим вопросам.

3. ПРАВА

7. Инженер по охране труда имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Инженер по охране труда подчиняется _________________________________________________________________________________________________________. 9.

Инженер по охране труда взаимодействует по вопросам, входящим вего компетенцию, с работниками следующих структурных подразделенийорганизации: — с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________; — с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу инженера по охране труда оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Инженер по охране труда несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Наименование должностируководителя структурногоподразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписиВизыС инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159 (c дополнением, внесенным постановлением Министерства труда и социалной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2003 г. N 35).

Данная инструкция является примерной. Она может применятся как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.