Что изучает охрана труда?

Понятие, что такое «охрана труда» :

Сохранение здоровья и жизни сотрудников на предприятии в процессе рабочего дня — это охрана труда. Понятие включает в себя следующие мероприятия:

• правовые действия — создание системы нормативов, устанавливающих стандарты безопасности и средств по их обеспечению;
• социально-экономическое мероприятие — государственное стимулирование работодателей для улучшения и повышения уровня охраны труда;
• технически-организационные действия — создание служб и комиссий на предприятии с целью контроля над соблюдением правил безопасности, обучения персонала организации и оценки рабочих мест;
• санитарно-гигиенические работы — охрана труда с действиями, направленными на уменьшение производственных вредностей и предотвращение профессиональных заболеваний сотрудников;
• лечебно-профилактические мероприятия — первичные, периодические медицинские комиссии;
• реабилитационные действия — обязанность работодателя перевести сотрудника на другой вид деятельности по медицинским показаниям.

Законодательная база

Правила охраны труда регулируются статьей 37 Конституции РФ: любой гражданин вправе на работу в условиях с нормами безопасности и гигиены.

Статья 212 ТК РФ регламентирует, что администрация организации обязана обеспечить:

• условия производства на рабочем месте согласно требованиям безопасности;
• аттестацию рабочего места с сертификацией по организации работ;
• информирование сотрудников об условиях на предприятии, риске повреждения здоровья, средствах защиты и полагающейся компенсации;
• выявление, учет несчастных случаев;
• социальное страхование сотрудников;
• инструктаж по охране труда.

Если работодателем и сотрудником нарушаются безопасность и охрана труда, то законом устанавливается:

• дисциплинарная ответственность — замечание, выговор с лишением премии, увольнение;
• административное наказание — взыскание от 5 до 50 МРОТ (минимальный размер оплаты труда), повтор нарушения — дисквалификация судом;
• уголовная мера — штраф от 200 до 500 МРОТ, или дисциплинарные работы на 2 года, или лишение свободы до 5 лет (гибель работника по вине работодателя или другого сотрудника вследствие нарушения норм безопасности).

Охрана труда на производстве, права и обязанности работника регулируются статьей 219 и 214 ТК РФ.

Факторы производства

Что такое охрана труда и ее опасные факторы — вредные процессы на производстве, негативно отражающиеся на здоровье работников. Опасные обстоятельства:

• физический фактор — машины и механизмы, вибрации и высокая степень шума, электромагнитные излучения, плохая освещенность, повышенное статическое электричество;
• химические обстоятельства — соединения и вещества, обладающие токсичным, раздражающим, мутагенным действием на человеческий организм;
• биологические причины — патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности;
• психофизиологические обстоятельства — монотонность работы, умственное и физическое перенапряжение, эмоциональные перегрузки.

Обеспечение трудовой безопасности

Что такое охрана труда и ее обеспечение — основа производительной и творческой деятельности сотрудников предприятия с любой формой собственности. Проблема безопасности работников носит многоплановый характер, затрагивает различные стороны жизни трудовых коллективов.

С целью обеспечения требований охраны сотрудников на предприятии создается служба или вакансия специалиста по безопасности.

Охрана труда соблюдается лично работодателем или другим уполномоченным сотрудником, или специалистом, работающим по гражданско-правовому соглашению, если в компании отсутствует штатный специалист или служба по безопасности работников.

Устройство службы безопасности, количество работников определяется администрацией предприятия с учетом рекомендаций местного органа исполнительной власти.

Аттестация рабочего места

Министерство здравоохранения РФ ведет государственную политику по безопасности на предприятиях. Охрана труда — это оценка рабочих мест на производстве, аттестация условий деятельности сотрудников и утверждение мер по устранению несоответствий.

Аттестация проводится в организации минимум раз в 5 лет. Переаттестация обязательна для рабочего места после замены оборудования, технологического процесса и по требованию служб сертификации.

Что такое охрана труда по результатам оценки — план действий по повышению и оздоровлению условий безопасности деятельности на производстве.

Сертификат соответствия

Понятие «охрана труда» включает в себя документ соответствия организации деятельности на предприятии. Сертификат удостоверяет проводимые администрацией действия согласно государственным нормативам по безопасности в компании.

Сертификация непосредственно защищает право сотрудника на безопасные условия, компенсацию за работу на вредном производстве. Статья 146 ТК РФ регламентирует, что оплата труда работника на предприятии, связанного с вредными и опасными факторами, производится в повышенном размере.

Охрана труда и сертификация влияют на механизм льгот и надбавок к ставкам на обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Что такое охрана труда? Это совокупность нормативов, обеспечивающих безопасность работников и безвредность условий деятельности. Нормы прописываются на законодательном уровне и содержатся в коллективных соглашениях, приказах, инструкциях и правилах техники безопасности на производстве.

Что такое охрана труда?

Человеческое общество существует при условии ведения трудовой деятельности. На настоящем уровне развития произошла дифференциация труда, которая предполагает выполнение каждой функции специалистом. В большинстве случаев специализация организована на основе наемного труда. Человек здесь выступает наемным работником, выполняет трудовые функции за материальное вознаграждение. Оно обеспечивает средства для жизни.

Что же такое — охрана труда?

Любая трудовая деятельность связана с определенными опасностями и воздействием неблагоприятных или вредных для здоровья и жизни факторов. Чтобы снизить угрозы заболеваний и травматизма для работающих, в современном обществе разработана специальная система.

Охрана труда это комплекс предпринимаемых мер и государственная правовая база, которая регламентирует условия ведения трудовой деятельности. Она служит обеспечению безопасности наемных работников.

Данная система имеет два подхода к проблеме: снижение рисков для предотвращения вреда здоровья и защита пострадавших при выполнении трудовых функций на предприятии.

Система охраны труда – это техника безопасности, связанная непосредственно с выполнением определенных операций, и создание здоровых условий на производстве – промышленная санитария. Эти составляющие направлены на предотвращение нарушения здоровья работников.

Дополнительно действует социальная составляющая – законодательство Российской Федерации. В случае утери или нарушения возможности трудиться и получать за это средства на жизнь работнику по закону обеспечивается компенсация. Ознакомиться с законодательными актами в данной отрасли и нормами права можно на правительственном портале.

Ответственность в сфере охраны труда

Соблюдение норм охраны труда контролируется государственной властью. Она создает соответствующие органы надзора, осуществляющие контроль и проверки субъектов производственной деятельности.

За охрану труда на предприятии несет ответственность его директор, а в отдельных подразделениях – их руководители. В коллективном договоре работодателя с работниками указывают работы, которые проводятся в области охраны труда.

Соответствующий раздел предусмотрен и в индивидуальном трудовом договоре.

На крупных производствах имеется специальное подразделение, которому поручена данная сфера. Его сотрудники занимаются разработкой мероприятий, их реализацией и контролем. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в бюджете предприятия средства на охрану труда выделены отдельной статьей и предусмотрено их целевое расходование.

Администрация обязана обеспечить безопасные условия, предотвратить возможность ущерба здоровью работников от вредных факторов. Каждый работник обязан выполнять предписания и инструкции по безопасному выполнению операций, использовать средства защиты и т.п. Невыполнение рабочим соответствующих требований квалифицируется как нарушение трудовой дисциплины. За что по закону предусмотрена ответственность.

Виды деятельности по охране труда на предприятии

На каждом предприятии охрана труда это система, она включает комплексную деятельность:

• обучение работников;
• безопасность оборудования;
• обеспечение безопасных условий производственных процессов;
• создание безопасной среды, что относится и к поддержанию соответствующего состояния зданий и сооружений;
• режим работы.

В зависимости от производственных особенностей направления по охране труда на предприятиях могут отличаться. Основные мероприятия, которые проводят для их реализации, следующие:

• все виды инструктажа работников при их приеме и в ходе профессиональной деятельности в дальнейшем;
• проверка знаний;
• разработка инструкций по охране труда для профессий, видов работ;
• создание безопасных условий на рабочих местах и их специальная оценка;
• осуществление контроля в сфере охраны труда по выполнению нормативов и требований.

При разработке любых технологических процессов и методик учитываются нормативы охраны труда.

Какое значение имеет охрана труда для предприятий

Являясь составляющей производственной деятельности, охрана труда обеспечивает следующие преимущества предприятиям:

• снижение потерь времени из-за предотвращения несчастных случаев;
• уменьшение производственных расходов за счет рациональной организации труда;
• отсутствие штрафных санкций контролирующих госорганов;
• исключаются экстренные расходы на ликвидацию аварий;
• повышение качественного уровня выполнения работ;
• повышение производительности.

Выполнение принципов, которые заложены системой охраны труда, экономически выгодно для предприятий.

Берегите и вы свое здоровье! Требуйте соблюдения всех правил!

Охрана труда на предприятии: порядок организации и контроля

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 .

Это быстро ибесплатно!

Охрана труда и техника безопасности на предприятии необходима для сохранения жизней и здоровья наемных рабочих.

Наиболее важным вопрос об охране труда является для производственных предприятий, строительных компаний и прочих организаций, где присутствует повышенный риск получение рабочей травмы.

Что такое охрана труда

Охрана труда — система, призванная обеспечивать безопасность трудового процесса. Эта система не менее важна и в сферах, в которых, на первый взгляд, нет угрозы для здоровья рабочего. Техника безопасности по охране труда включает в себя:

1. Производственная санитария. Уменьшение воздействия на работников вредных факторов производства: отсутствие в воздухе вредных газов, пыли; уровень электромагнитных излучений, не превышающий норму. Создание комфортных условий для работы: соответствующие нормам температура, влажность, уровень шума; достаточная освещенность.
2. Гигиена труда. В профилактических целях изучаются условия и характер деятельности, как она влияет на здоровье человека, и определяется, способен ли работник выполнять свои обязанности в таких условиях. Исследование направлено на разработку мер, необходимых для профилактики вредных воздействий производственных факторов.
3. Электробезопасность. Защита рабочего от опасного воздействия электричества.
4. Пожарная безопасность. Защита людей, общественного и государственного имущества от возникновения пожара.
5. Безопасность жизнедеятельности. Наука, направленная на достижение эффективного и безопасного взаимодействие человека с техносферой.
6. Управление безопасностью труда. Труд организуется таким образом, чтобы снизить вероятность получения травмы, возникновения аварий и появления профессиональных заболеваний. Для достижения этих целей выполняется ряд задач по созданию безопасных трудовых условий.
7. Управление профессиональными рисками. Ряд мероприятий, которые направлены на выявление, оценку и понижение уровня профессионального риска.

Требования охраны труда перед началом работы

В различных сферах деятельности требования перед началом работы могут быть разными. Это список задач, который рабочий обязан выполнить до того, как приступит к выполнению своих обязанностей.

Каждый сотрудник обязан выполнять описанные правила. Можно сделать обобщенный список таких требований:

1. Ознакомление с правилами безопасности на рабочем месте.
2. Многие виды работ требуют согласования с руководством.
3. Работник обязан ориентироваться в рабочем пространстве: знать, где находятся аптечка, аварийные выходы, система аварийной сигнализации. Уметь оказывать первую медпомощь пострадавшим при несчастных случаях.
4. Если необходимо, сотрудник должен иметь средства личной защиты: специальные рукавицы, защитные очки, рабочую одежду, защиту дыхательных путей и прочее, что может обеспечить безопасность во время выполнения работы.
5. Сотрудник обязан знать техническую документацию того оборудования, с которым он взаимодействует, уметь подготовить его к использованию, проверить исправность.

Это лишь общие требования, которые должны быть выполнены до начала работы. Детальный перечень можно составить только тогда, когда задана область и специфика выполняемой задачи.

Требования охраны труда во время работы

Сотрудник должен помнить об охране труда не только до начала работы, но и в процессе ее выполнения.

Как и в случае с требованиями, которые нужно выполнить перед тем, как приступить к работе, детальный список можно составить только при наличии информации о задаче, но и здесь можно привести ряд универсальных правил:

1. Запрещено перепоручать свою работу посторонним или необученным лицам.
2. Не мешать другим выполнять свою работу и не отвлекаться от выполнения своей задачи.
3. Использовать только исправный инструмент и применять его только для тех работ, для которых он предназначен.
4. Перемещаться внутри и на территории организации, как этого требуют правила.
5. Держаться на безопасной дистанции от движущихся элементов рабочего инструмента.
6. Сохранять рабочее место в порядке, не захламлять пространство, отведенное для выполнения работы.
7. Пользоваться средствами индивидуальной защиты, если это требование содержится в инструктаже по технике безопасности.
8. Бережно обращаться с оборудованием, следить за его исправностью. В случае малейших неполадок прекратить работу до выяснения причин возникших проблем.

Требования охраны труда по окончании работы

Привести в порядок рабочую область по окончании работы — важная задача. Это позволит предотвратить получение травмы, возникновение пожара и других происшествий. В комплекс мероприятий, которые нужно выполнить по окончании работы, может входить:

1. Спецодежда: рабочая форма, средства индивидуальной защиты должны быть приведены в порядок. Чистка должна проводиться согласно правилам техники безопасности.
2. Оборудование отключить от питания, при необходимости почистить, смазать.
3. Убрать рабочее место. Привести зону, в которой выполнялась трудовая деятельность, в первоначальное состояние: убрать отходы, полученные в ходе производственной деятельности, разложить все оборудование по своим местам.
4. Личная гигиена. Избавиться от загрязнений на коже, волосах и т.д.
5. Если в ходе работы были замечены недостатки, которые могут повлиять на безопасность труда, сообщить об этом руководителю.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Кроме рядовых случаев, работник также обязан знать, что делать при непредвиденных обстоятельствах. Аварийные ситуации могут возникнуть в таких ситуациях, как:

• присутствие лиц в нетрезвом состоянии;
• допуск к работе посторонних или лиц, которые не проходили обучение, не проходили инструктаж по технике безопасности;
• игнорирование требований по применению средств индивидуальной защиты;
• сбои в работе оборудования;
• несоблюдение требований к состоянию рабочего места;
• слабая освещенность рабочего пространства и др.

При возникновении аварийной ситуации сотрудник обязан предпринять следующие действия:

1. Оказать первую медицинскую помощь потерпевшим.
2. Поставить руководство в известность, принять меры для эвакуации потерпевшего в медицинское учреждение.
3. Обеспечить сохранность обстановки с целью дальнейшего выявления причин возникновения аварийной ситуации (только если это не представляет опасности для здоровья или жизни людей).

В частности, при возникновении пожара:

1. Остановить рабочий процесс.
2. Отключить все электрические приборы.
3. Вызвать пожарную охрану, поставить в известность руководство организации.
4. Принять все возможные меры по тушению возгорания имеющимися средствами пожаротушения.

В случае поражения электрическим током:

1. Обесточить электрические приборы.
2. Оградить пострадавшего от проводящих ток частей.
3. Обеспечить оказание пострадавшему первой медицинской помощи и его эвакуацию в больницу.
4. Сообщить руководству.

Журнал выдачи удостоверений по охране труда

Ведение журнала выдачи удостоверений по охране труда — необходимая мера. Организация, нанимающая сотрудников, обязана проводить курс обучения по охране труда, сотрудники, прошедшие курс, подтверждают это своей подписью в журнале, а им при этом выдается удостоверение о прохождении обучения.

Во-первых, это необходимо для подтверждения того, что организация курс провела, а работник его прослушал и понял.

Во-вторых, это может понадобиться в случае судебных разбирательств, если организация допустила нарушение (или оно было совершено работником), которое привело к возникновению аварийной ситуации.

В-третьих, это необходимо по закону. Минтруд России издало постановление, согласно которому все должностные лица и инженерный состав во всех производственных учреждениях обязаны проходить курс обучения по охране труда.

Учеба проходит около месяца сразу после приема сотрудника на работу. После этого ему выдается удостоверение, подтверждающее завершение учебы. В дальнейшем сотрудник должен проходить соответствующие курсы минимум один раз в три года.

Не нашли ответа на свой вопрос?Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

• +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
• +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!     Не нашли ответа на свой вопрос?Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

• +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
• +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!    

Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Из этой статьи вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует.

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это комплекс мер, необходимых, чтобы обезопасить трудящихся во время выполнения ими порученных работодателем задач. По направлениям работы они подразделяются на:

• обеспечение безопасности электрооборудования, кабельных линий, ЛЭП, молниезащиту;
• защиту от пожаров, возгораний и задымления;
• безопасную организацию всех категорий работ;
• поддержание исправности оборудования (поверка, ремонт, своевременная замена);
• содержание в надлежащем состоянии зданий различного назначения, сооружений, построек, а также территории;
• нейтрализацию влияния на работников шума, запыленности, вибрации и других вредных факторов;
• защиту людей, которые трудятся в опасных условиях: на высоте, под землей, в условиях повышенных или пониженных температур, различных излучений, контактируют с горячими или движущимися предметами и их частями и т.д.;
• обучение работников, учащихся, управленческого персонала (инструктажи по охране труда и технике безопасности, специальные курсы, плакаты, схемы, рисунки и др.);
• мониторинг показателей здоровья работников (предварительные, предсменные, ежегодные, внеочередные медосмотры и освидетельствования), организация санаторного лечения, выдачи лечебно-профилактическое питания, молока;
• общественный мониторинг организации охраны труда и техники безопасности на предприятии: работа уполномоченных по ОТ, профсоюзов, других общественных объединений.

С учетом требований нормативной документации, которая регулирует деятельность конкретных организаций, ими разрабатываются собственные стандарты СУОТ. Вся нужная сотрудникам информация по безопасному ведению работ излагается в инструкциях по охране труда и технике безопасности по конкретным профессиям или выполнению определенных работ (погрузочно-разгрузочные, огневые и т. д.).

Почему нужно соблюдать технику безопасности на рабочих местах?

Ответ очевиден: «Чтобы не травмироваться». Но есть и другие причины.

Итак, 5 причин, почему Вам надо соблюдать технику безопасности а рабочих местах:

1. Чтобы работник оставался жив, здоров и не стал инвалидом. Задумайтесь, на предприятиях России гибнет около 2000 человек в год и становятся инвалидами порядка 4000 человек в год!

2. Причинение ущерба здоровью другим работникам. За причинение вреда здоровью гражданам предусмотрена как административная ответственность ( ст. 5.27 КоАП), так и уголовная (ст. 143 УК РФ).

3. Непредоставление различных льгот и гарантий, не предусмотренных коллективным договором. Так, на многих предприятиях не выплачивается 13-ая зарплата нарушителям трудовой дисциплины.

4. Снижение качества продукции и услуг.

5. Увольнение по инициативе работодателя. Администрация предприятия имеет полное право расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение техники безопасности или за однократное грубое нарушение техники безопасности (статьи 81 и 192 ТК РФ).

Кто отвечает за безопасность работников?

Среди поверхностно ознакомленных с требованиями ОТ работников бытует мнение, что за их безопасность отвечает инженер по технике безопасности и охране труда. На самом деле это не так. За безопасность конкретных работников отвечает их непосредственный руководитель. За охрану труда и технику безопасности на производстве в целом отвечают руководители: предприятия, подразделений, отделений и т. д.

Ответственность за выполнение требований охраны труда и техники безопасности на предприятии также делится по направлениям надзора и возлагается на работников соответствующей компетенции.

Например, ответственность за электробезопасность несут назначенные приказами работники энергетической службы, за организацию системы инструктажей по охране труда и технике безопасности на рабочих местах и ее качественное функционирование – непосредственные руководители работ.

Заботиться о собственной безопасности обязаны и сами трудящиеся. Это – требование не только здравого смысла, но и ст. 214 ТК РФ. Чтобы остаться здоровыми и сохранить работоспособность, трудящимся необходимо:

• четко знать и постоянно соблюдать требования инструкций по технике безопасности и охране труда;
• вовремя проходить обучение и медосмотры;
• использовать СИЗ;
• уметь оказывать первую помощь;
• внимательно наблюдать за окружающей обстановкой, анализировать производственные ситуации и немедленно сообщать руководителю работ о возможной или существующей опасности.

На время прохождения обучения, медосмотра, остановки работ из-за создавшейся опасной ситуации за трудящимся сохраняется средний заработок.

Если же он уклоняется от ответственности за собственное здоровье – не является на инструктажи по охране труда и технике безопасности, не проходит медосмотры, регулярно нарушает требования ОТ, – представители работодателя имеют право в соответствующем порядке отстранить его от выполнения работ. При этом заработная плата за это время не начисляется.

За что отвечает служба охраны труда?

Сфера ответственности службы ОТ, представлять которую может даже один-единственный инженер, – организация охраны труда и техники безопасности на предприятии. Представители этой службы обязаны:

1. Организовывать расследование, учет НС, ПЗ, анализ причин их возникновения, разработку профилактических мероприятий;

2. Создавать и реализовывать программы, мероприятия для повышения качества условий труда;

3. Оказывать организационно-методическую поддержку подразделениям в области ОТ: помогать разрабатывать инструкции по технике безопасности и охране труда, хранить их контрольные экземпляры, обеспечивать подразделения и руководящих сотрудников инструкциями, журналами, карточками, другой документацией по ОТ, наглядными пособиями, правилами, нормативами;

4. Участвовать в проверке знаний трудящихся по результатам проведенного силами предприятия обучения по ОТ;

5. Помогать подготавливать любые документы, которые касаются охраны труда и техники безопасности на производстве: коллективного договора, различных соглашений, приказов на вызовы на работу в выходные дни, изменение графика и др.;

6. Помогать составлять списки на:

• прохождение предсменных, предварительных и ежегодных медосмотров;
• получение молока, спецпитания;
• выдачу спецодежды и СИЗ;
• получение компенсаций (льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск);

7. Готовить и сдавать отчетность по ОТ;

8. Хранить документацию по ОТ;

9. Организовывать учебу по ОТ работников и руководителей;

10. Регулярно проверять состояние ОТ в подразделениях;

11. Проводить вводные инструктажи по охране труда и технике безопасности.

Чтобы качественно контролировать выполнение требований охраны труда и техники безопасности на производстве, специалисты по ОТ могут в любое время:

• осматривать технику, оборудование, помещения;
• проверять документацию по ОТ (ведение журналов, ознакомление работников с инструкциями по охране труда и технике безопасности, ведение карточек учета спецодежды и СИЗ, оформление нарядов-допусков и др.), обеспеченность СИЗ и их фактическое применение;
• контролировать применение трудящимися безопасных приемов и методов работы.

Чтобы успешно выполнять поставленные перед ними задания, специалисты по ОТ сотрудничают с другими службами предприятия (кадрами, энергетиками, механиками, медпунктом и т. д.), а также комиссией по ОТ, уполномоченными трудового коллектива по вопросам ОТ, профсоюзом.

Предписания специалистов службы ОТ

Служба охраны труда контролирует безопасность всех видов работ, которые ведутся на предприятии. Инженеры по ОТ вправе останавливать любые работы, которые ведутся с нарушениями требований инструкций по технике безопасности и охране труда.

При этом они выдают предписания, в которых отображается суть нарушений и указываются сроки их устранения.

Игнорирование требований этих предписаний лицами, которым они были выданы, влечет дисциплинарную, материальную, а в особо тяжелых случаях – уголовную ответственность.

https://www.youtube.com/watch?v=0gd_BHFUwyI

В предписание вносятся:
• суть выявленных нарушений требований правил, инструкций по технике безопасности и охране труда;
• ссылки на нормативную документацию, требования которой были нарушены;
• сроки, в которые необходимо устранить нарушения;
• ответственные за устранение выявленных нарушений лица.

Предписание оформляется на руководителя работ и составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается ему под подпись. Если руководитель работ отказывается принять предписание, об этом составляется акт или на предписании делается пометка «Принять предписание отказался».

При отказе принять предписание работы все равно останавливаются, а выявленные нарушения подлежат устранению. Проверяющее лицо может настаивать на проведении внепланового инструктажа по инструкциям по охране труда и технике безопасности, требования которых были нарушены.

Как только нарушения устраняются, ответственное лицо информирует об этом службу ОТ в письменной форме.

После того, как инженер по ОТ проверит выполнение нужных мероприятий и сделает соответствующую отметку (+ дата, подпись) в предписании, работы можно продолжать. Предписания хранятся в службе ОТ.

Порядок их хранения в подразделениях организации устанавливают самостоятельно. Например, можно вносить информацию о выданных предписаниях (суть нарушений, сроки устранения, ответственные лица) в журналы проверок ОТ.

Может ли инженер по технике безопасности и охране труда работать неполный рабочий день?

Трудовой кодекс обязывает работодателя создать должность инженера по ОТ или целую службу, если на его предприятии насчитывается 50 и больше работников. Если их меньше, работодателю разрешено:

• ввести должность инженера по технике безопасности и охране труда либо создать соответствующую службу;
• выполнять эту работу самостоятельно;
• возложить эти обязанности на другого работника (работник должен иметь образование по охране труда в соответствии с профстандартом);
• привлечь стороннего специалиста.

При этом количество времени, которое отводится инженеру по ОТ на выполнение своей работы, работодатель определяет самостоятельно и фиксирует это в штатном расписании.

Поэтому работать неполный рабочий день, неполную неделю или по совместительству инженеру по технике безопасности и охране труда не запрещено.

Для оптимизации расчетов нагрузки, которую планируется возложить на одного человека, целесообразно использовать разработанные Минтруда РФ межотраслевые нормативы численности работников службы ОТ. Это – документ рекомендательного характера.

Кто контролирует работу служб охраны труда и техники безопасности на предприятиях?

Специалисты служб ОТ подчинены руководителю организации либо его заместителю, поэтому для профессионального контроля качества выполнения ими своих обязанностей нужны сторонние организации. По принадлежности они делятся на:

• государственные.

Это специально уполномоченные государственные организации: Минтруда, Минздрав, Госгортехнадзор, Госавтоинспекция, Госатомнадзор, Госэнергонадзор, Госстандарт, Государственная противопожарная служба, исполнительные власти федерального и местного уровней. По технологии осуществления госконтроль – межведомственный. Организации, которые его осуществляют, могут проверять любые предприятия и объединения, в которых есть объекты из области их интересов;

• ведомственные. Это контроль подчиненных организаций вышестоящими. В качестве контролирующих органов могут выступать министерства, ведомства, головные предприятия, предприятия-заказчики по отношению к подрядным организациям;

• вневедомственные. Это контроль со стороны ФСС, пенсионного фонда, других фондов и страхователей;

• общественные. Сегодня к традиционному контролю состояния производственной среды, соблюдения работниками требований инструкций по охране труда и технике безопасности со стороны профсоюзов и уполномоченных трудовых коллективов по ОТ часто присоединяются общественные движения, фонды, СМИ и даже отдельные граждане. Отношение администрации предприятий к требованиям техники безопасности активно обсуждают пользователи , «ВКонтакте», и других социальных сетей.

Перейдите по ссылке, чтобы узнать подробнее о том, кто контролирует охрану труда в организациях

О проведении проверки по ОТ проверяющая организация уведомляет предприятие заранее. Результаты проверки оформляются предписанием или другим документом согласно регламенту.

Итак, вы узнали, как осуществляется охрана труда и техника безопасности на предприятии, ознакомились с основными направлениями техники безопасности и функциями службы ОТ, узнали, кто отвечает за безопасность работников, что такое предписание об устранении нарушений, как с ним работать, кто контролирует службу ОТ.

Охрана труда и техника безопасности на производстве: инструкция, общие правила для рабочего места

Охрана труда — это система мероприятий на предприятии и на производстве, целью которых является сохранение здоровья, жизни, трудоспособности работников. Охрана труда и техника безопасности на производстве обеспечивают безопасность, как работников, так и управляющего персонала.

Общие понятия

Мероприятия по охране труда осуществляются в процессе работы в различное время, в зависимости от необходимости. Что определяет техника мер безопасности, и нормы к соблюдению определяет законодательство.

Внимание! Приняты сокращения: охрана труда – ОТ, техника безопасности – ТБ.

В конкретном смысле охрана труда включает вопросы, касаемые сфер:

• прав работников;
• социальной;
• гигиены и вопросы санитарии;
• организационной;
• лечения, профилактики, реабилитации, предупреждения заболеваний;
• технической;
• и проч.

Мероприятия по технике безопасности и охране труда по масштабности отличаются, в зависимости от штата предприятия (например, офис или завод). Также они зависят от наличия вредных условий и т. д.

Нормы ОТ создаются на основе трудовых обязанностей, в зависимости от занимаемой должности. Кроме этого, нельзя забывать о фактах совершения ошибок, несчастных случаев и возможных рисков, на основе которых создаются и ужесточаются охранные нормы. Техника безопасности на рабочем месте — залог жизни и здоровья.

Уголок по технике безопасности на производстве

Что включают в себя ОТ и ТБ

Охрана труда и техника безопасности на производстве включает в себя комплекс задач, в зависимости от специфики выполняемых обязанностей:

• создание условий для работы с линиями электропередач и с электроприборами;
• обеспечение защитными средствами и спецодеждой от задымления и пожара;
• гарантия безопасной организации всех категорий работ;
• снабжение исправным оборудованием, а также его проверка, ремонт или частичная своевременная защита;
• содержание всех рабочих и подсобных помещений в надлежащем виде, согласно санитарным и гигиеническим требованиям;
• создание условий для работы с повышенным шумом, вибрацией, запыленностью и проч.;
• обеспечение условий на больших высотах, в подземных шахтах, а также при работе с резкими перепадами температур.

Перечень отличается в каждом конкретном случае, в зависимости от специфики производства. Общие правила техники безопасности должны соблюдаться всеми сотрудниками.

Причины несчастных случаев на производстве

По организационным направлениям ОТ и ТБ включает в себя:

• обучение руководящего и управляющего состава, основных работников и временных;
• контроль состояния трудящихся (ежегодные медосмотры, инструктажи, обучающие мероприятия, выдача продуктов согласно вредности, направление сотрудников на лечение или реабилитацию в санаторные и оздоровительные учреждения);
• контроль за соблюдением правил по ОТ и ТБ вышестоящими органами ответственных лиц.

Вся необходимая информация для руководителей предприятия, инспекторов по охране труда, рабочего персонала содержится в трудовом кодексе и местных нормативных актах.

Что такое охрана труда

Мероприятия по ознакомлению с ТБ

К обязанностям службы ОТ и ТБ относятся:

• разработка внутренних норм;
• обучение и проверка знаний;
• контроль за исполнением.

Обучение бывает двух видов:

1. Инструктажи (наниматель инструктирует сотрудника, после чего он приступает к работе). Инструктажи бывают вводными, первичными на конкретном рабочем месте, повторными, внеплановыми, целевыми. Вводный инструктаж по технике безопасности на любом производстве или предприятии проводит специалист по охране труда или ответственный. Он обязательно проводится, как вновь пришедшему работнику, так и стажеру, вне зависимости от их планируемого времени пребывания на предприятии. Первичные инструктажи необязательны для сотрудников, не связанных с оборудованием и производственными материалами. Повторные проходят те же, кто проходит первичные. Внеплановый инструктаж проводится в экстренных случаях (по предписанию, внедрение нового оборудования, несчастный случай). Целевые проводятся по наряду-допуску.
2. Непосредственно обучение и проверка знаний. Для этого необходимо наличие программы на предприятии, которая должна максимально включать цели, прописанные в ГОСТах (например, средства индивидуальной защиты при необходимости). Программа разрабатывается на каждый вид инструктажа.

Если работник не сдает экзамен по ОТ и ТБ, он не допускается к рабочему месту и отправляется на повторное обучение.

Пример журнала регистрации вводного инструктажа

Работодатель непосредственно в части ОТ должен выполнить свои обязанности, к которым относится:

• обеспечивать сотрудников Кодексами, правовыми актами, законами;
• отбирать и утверждать штат службы по охране труда;
• создавать и утверждать систему функционирования и управления службы охраны труда;
• совместно с ответственными лицами он должен разрабатывать инструкции безопасности для каждой штатной единицы, разрабатывать программы;
• инструкция по ТБ создается для каждой имеющейся на предприятии штатной должности;
• создавать рабочее место и тематический кабинет для службы охраны труда, обеспечивать наличие наглядного пособия и материалов по технике безопасности при необходимости.

Помимо этого работодатель обязан обеспечивать сотрудников не только обучающим материалом, наглядными пособиями, иллюстрациями и т. д., но также организовать согласно требованиям рабочие места, обеспечивать спецодеждой, организовывать при необходимости комнату отдыха. Работодатель обязан контролировать лично состояние здоровья сотрудников и принимать меры по лечению, профилактике и оздоровлению.

Кабинет ОТ

Обязанности службы ОТ

Служба ОТ может быть представлена в лице одного сотрудника или составлять группу лиц. Их обязанности:

• разрабатывать и предоставлять руководителю на утверждение план мероприятий по организации безопасного труда на предприятии;
• разрабатывать и предоставлять руководителю на утверждение инструкции по технике безопасности, обеспечивать ознакомление с ними работников предприятия, осуществлять хранение подписанных работниками экземпляров, предоставлять при прохождении инструктажа наглядное пособие, видеоуроки, тематические информационные карточки;
• проводить расследование получения травм, увечий, несчастных случаев; организовывать специальную группу расследования по согласованию с руководителем;
• осуществлять периодическую проверку знаний техники безопасности на производстве у сотрудников предприятия;
• участвовать в подготовке всех внутренних документов на предприятии, касаемых сферы охраны труда;
• контролировать прохождение работниками медкомиссий: напоминать, вывешивать списки;
• контролировать получение продуктов за вредные условия труда;
• контролировать получение положенных льгот определенным категориям работников;
• заказывать, приобретать, выдавать спецодежду;
• организовывать обучающие мероприятия по ОТ.

Кроме этого, служба ОТ отвечает за оформление надлежащим образом всей документации. Ответственные лица имеют право направлять предписания в отделы о приостановлении рабочего процесса ввиду обнаружения нарушения техники безопасности на производстве.

Обучение по ТБ

Обучение по ТБ и проверка знаний на предприятии предусмотрены в первую очередь лиц руководящего состава и рабочего штата, являющихся ответственными за ОТ. Помимо этого, оно предусмотрено для лиц, принимаемых на работу с вредными условиями.

Обучение подразумевает изучение основных положений поведения в опасных ситуациях, общих правил ТБ эксплуатирования оборудования, прохождение стажировки на рабочем месте и сдачу экзамена для получения официального допуска к работе.

Обучение производится как при приеме на работу, так и с периодичностью один раз в год или в три года.

Обучение по ТБ

Ответственность за нарушение правил ТБ

Ответственность за нарушение правил ТБ может быть возложена руководителя, службы ОТ, работников. В первую очередь, ответственность несут назначенные должностные лица. Непосредственно сотрудники отвечают за нарушение правил ТБ, как за нарушение трудовой дисциплины (исключение – предусмотренная уголовная ответственность).

Ответственность может быть:

• административная и уголовная, в зависимости от тяжести наступивших последствий и преднамеренности невыполнения пунктов инструкций;
• дисциплинарная;
• материальная.

Наступившая административная ответственность предусматривает штрафы в различных денежных суммах.

Дисциплинарная ответственность предусматривает понижение в должности, замечание, выговор, отстранение от занимаемой должности на определенный срок или временное или полное отстранение от выполняемых обязанностей полностью или частично.

Материальная ответственность выражается в возмещении ущерба нанесенного при неосторожном обращении с вверенным имуществом, повлекшем его порчу или в случае кражи имущества. Возникшие вопросы могут быть решены на месте между работником и руководством или же через суд. Взыскание может осуществляться полностью или частично, путем удержания небольших сумм из заработной платы.

Уголовная ответственность наступает в ситуациях, когда по вине работника другому лицу нанесено увечье, вследствие чего тот получает инвалидность или наступает смерть.

Ответственность за нарушение правил охраны труда — Статья 143 УК РФ

Контроль за службой ОТ

Непосредственно служба ОТ, вне зависимости от количества представителей, подчиняется руководителю, который в качестве ответственного лица контролирует работу этой службы.

Кроме внутреннего контроля вышестоящего руководителя, существуют службы контроля:

• государственного уровня (исполнительные власти федерального и местного уровней), они имеют право проверять работу службы ОТ на любой стадии и в любой сфере, в любое время;
• ведомственного (подразумевается контроль ответственного вышестоящего предприятия за дочерним или подчиненным);
• вневедомственного (со стороны пенсионного фонда, страхователей и т. д.);
• общественного (проверка отдельными гражданами на имеющихся основаниях, трудовыми коллективами, тематическими движениями, СМИ).

Внимание! Проверка работы службы по охране труда может быть внезапной или запланированной.

: чем отличается охраны труда от техники безопасности?

Что такое техника безопасности, как она определяется, и каковы последствия ее несоблюдения, должен знать каждый работник. Техника безопасности на предприятии обеспечивает не только здоровье сотрудников, но также повышает эффективность труда и поддерживает нормальную рабочую атмосферу в коллективе.