Почему снизили зарплату учителям?

В этой статье:

Содержание
  1. Почему оклад учителя оказался ниже МРОТ
  2. Получите, распишитесь
  3. Баллы решают все
  4. «Классная» надбавка
  5. Семейный подряд
  6. Очередь к компьютеру
  7. Бунт в школе №10: учителя потребовали ответить за низкие зарплаты
  8. Игра не по правилам
  9. Не подписал — уволен
  10. Покаяние
  11. Майские указы Путина: как в реальности начисляют зарплату учителям
  12. Поэтому в Москве, например, по данным межрегионального профсоюза работников образования «Учитель», этот норматив — 160 тысяч рублей в год на старшеклассника, в Хабаровском крае — 26 671 рубль, а в Алтайском крае (по сведениям пресс-службы регионального минобра) — 1 тысяча рублей
  13. Полный текст статьи “Усреднение заело”
  14. В украине учителя угрожают забастовкой: как и почему урезали зарплаты
  15. Сколько зарабатывают и кому урезали
  16. Где взять деньги и к чему готовиться
  17. Сколько зарабатывают и кому урезали
  18. Где взять деньги и к чему готовиться
Рекомендуем!  Увеличение оклада в штатном расписании как оформить?

Почему оклад учителя оказался ниже МРОТ

Почему снизили зарплату учителям?

Низкие оклады — одна из самых наболевших проблем для учителей. Известно, что подавляющее большинство школ сегодня финансируется из местных бюджетов. В некоторых регионах базовая оплата за ставку педагога составляет три-четыре тысячи рублей. Все остальное — надбавки и стимулирующие выплаты, которые начисляются порой по очень сложным и запутанным схемам.

На какой оклад может рассчитывать молодой учитель после вуза? Как получилось, что гарантированная часть зарплаты педагога в ряде регионов оказалась ниже МРОТ? Почему в крупном региональном центре учителям доплачивают всего 1700 рублей в месяц за классное руководство?

Получите, распишитесь

Оклад учителя в Воронежской области — 10 200 рублей. Педагоги шутят: «На одну ставку есть нечего, на две — некогда». Что такое одна ставка? Это 18 уроков в неделю. Но при этом есть еще подготовка к занятиям, проверка тетрадей, внеклассная работа и работа с родителями… По сути, полноценная рабочая неделя.

— Понятно, что за счет различных доплат и работы не на одну ставку зарплата большинства педагогов будет превышать МРОТ. Тем не менее есть учителя, которые получают зарплату на уровне минималки. Особенно много педагогов с зарплатой уборщицы среди начинающих специалистов, работающих на одну ставку, — отмечают в областном профсоюзе. — Практически у каждого учителя сегодня есть дополнительный приработок, репетиторство. А в сельской местности это еще и подсобное хозяйство.

Особенно много учителей с зарплатой уборщицы среди начинающих педагогов, работающих на одну ставку

Средний возраст педагогов в Воронеже — 48 лет, в области — 52 года. В минувшем учебном году в школы региона пришли более 400 молодых педагогов, но большинство трудоустроилось в Воронеже. Ни одного молодого учителя в 2018 году не приехало в Нововоронеж и шесть сельских районов. Почему? Низкие зарплаты отпугивают молодых специалистов.

Рекомендуем!  Можно ли премию выплачивать отдельно от зарплаты?

И это несмотря на то что несколько лет назад областной профсоюз добился надбавки к их зарплате. В первые пять лет работы им увеличивают оклад на 20-30 процентов в зависимости от того, трудятся они в городе или в селе и от «качества» диплома (отличником быть выгоднее).

При этом опытный учитель вынужден добирать достойную для жизни сумму дополнительной работой.

Баллы решают все

Средняя зарплата учителя в Мордовии — 23 000 рублей. Она состоит из оклада (ставка, полторы или две, в зависимости от нагрузки), доплат за категорию, за классное руководство и общественные нагрузки (руководитель методического объединения, секретарь педсовета и т.д.). А еще есть баллы фонда стимулирования.

Инфографика «РГ» / Александр Чистов / Ксения Колесникова

— В конце месяца каждый учитель заполняет и сдает таблицу, в которую записывает то, что он сделал. За каждое действие начисляются баллы. Затем эти отчеты обсуждаются на совете, в который входят руководители методических объединений учителей-предметников, администрация школы и директор, — рассказал «РГ» педагог высшей категории, который попросил не называть своего имени. — Но зачастую решение о присвоении тому или иному учителю стимулирующих выплат принимает лично директор. С какими бы то ни было нормативными актами, устанавливающими размер и количество надбавок, учителей не знакомят.

«Классная» надбавка

На днях пермские учителя написали обращение к губернатору края Максиму Решетникову. Педагоги просят повысить оплату за классное руководство с 1700 до 5000 рублей. По мнению учителей, нагрузки на «классных» выросли, а финансово это не поддерживается. Они должны следить за психологическим состоянием учеников, заполнять по нескольку раз в четверть множество форм и отчетов… И это при том, что заработная плата педагогов в Пермском крае не увеличивается несколько лет.

Рекрутеры рассказали о зарплатах в 400 тысяч рублей

— Учитель получает в среднем тридцать тысяч рублей, — говорит председатель пермской краевой организации профсоюза образования Зоя Галайда. При этом разница в оплате труда между сельскими и городскими педагогами может достигать тех же 30 тысяч рублей. Дело в том, что в Пермском крае действует до сих пор формула «ученико-час», то есть зарплата зависит от количества учащихся. А в сельских школах их гораздо меньше, чем в городских.

— Мы боремся за то, чтобы эта формула была отменена, и в Прикамье были введены единые ставки окладов по должностям и профессиям, — отмечает Галайда.

Но есть и плюсы. Молодые педагоги могут рассчитывать на миллион рублей для покупки жилья, если они уезжают в сельскую местность. В 2019 году на эти цели в Пермском крае выделено 40 миллионов рублей. Из них 18 уже распределены. Остальные деньги молодые учителя также получат в июле.

Семейный подряд

Средняя зарплата педагогов в Калмыкии — 23 495 рублей. Но, конечно, учителя без стажа получают гораздо меньше. Поэтому молодых педагогов, переезжающих в село, поддерживают приличной единовременной выплатой. Уже известны случаи, когда после окончания вуза на работу в село отправляются супружеские пары. Оба педагога — и муж, и жена — получают по сто тысяч рублей.

В Шереметьево объяснили 200-тысячную зарплату грузчиков

— Когда я брал справки в бухгалтерии, вся моя годовая зарплата как раз и оказалась около 100 тысяч рублей. Поэтому подъемные в таком же объеме — это ощутимая помощь для семейного бюджета, — рассказал «РГ» 24-летний Давыд Шургучиев. — Наших с супругой 200 тысяч рублей, наверное, хватило бы на небольшой старенький домик без удобств или на первоначальный взнос по ипотеке. Но мы решили на эти деньги купить машину. Все-таки жить в селе без своего транспорта трудно.

Молодые учителя работают в Садовской средней школе № 1, где учатся 216 детей. Давыд Шургучиев преподает историю и географию, а также ведет классное руководство у седьмого класса. Его 22-летняя супруга Амелия — преподаватель русского и калмыцкого языков, но сейчас она находится в декрете: у пары недавно родился третий ребенок.

Очередь к компьютеру

Средняя зарплата в Оренбуржье — а именно этому показателю должен соответствовать заработок учителя — составляет 29 866 рублей. Согласно официальным отчетам, все в порядке. А как на самом деле?

— В нашей школе учитель, работающий на полную ставку, получает от 16 тысяч, если говорить о молодых педагогах, до 20 тысяч рублей — у более опытных коллег, — говорит директор школы поселка Восточный, победитель Всероссийского конкурса «Педагогический дебют-2019» Антон Ляпин. — Рекомендованное Министерством просвещения РФ соотношение оклада и стимулирующих выплат у нас 70/30 соблюдается.

При этом роста зарплаты в последние четыре года не чувствуется. А вот нагрузка выросла в разы. К примеру, мы дублируем одни и те же сведения в бумажный документ и электронный. А если учесть, что у нас в поселке вообще нет интернета и несколько педагогов вынуждены занимать очередь к единственному компьютеру, то понятно, что времени на это уходит очень много. Это очень большая проблема.

Официально

«Учитель не должен думать о зарплате, которую рассчитывают, жонглируя ставками и поощрительной частью. Должен быть раз и навсегда закреплен в школе справедливый и понятный механизм, который позволяет нашим коллегам чувствовать себя достойно в материальном плане.

Еще в 2017 году вместе с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений мы направили рекомендации в регионы о том, как должен распределяться фонд заработной платы учителей: 70 процентов должно гарантированно ид ти на ставки и оклады и только 30 процентов — на различные надбавки, — рассказала министр просвещения Ольга Васильева. — Однако такая пропорция не соблюдается в большинстве регионов.

Доходит до того, что гарантированная часть составляет около 10 процентов. Жалобы доходят из Дагестана, Карелии, Томской области, Приморского, Пермского и Краснодарского краев. Нужно наводить в субъектах порядок по оплате труда».

Мнение

Михаил Авдеенко, зампредседателя Общероссийского профсоюза образования:

— Мы уже более 10 лет выступаем с требованием к правительству об установлении единых минимальных базовых ставок и окладов для всех учителей. Сейчас у нас нет ни того ни другого — с тех пор, как 13 лет назад была отменена единая тарифная сетка. Все регионы начисляют зарплату по-разному. Кто-то платит по принципу «ученико-час», кто-то — в зависимости от квалификации педагога, кто-то заключает базовый трудовой договор.

Мы проводили мониторинг минимальных окладов учителей по всей России. В Центральном федеральном округе минимальная ставка учителя в Рязанской области — 4500 рублей, притом что средняя зарплата там же — 33 551 рубль. Максимальная базовая ставка по ЦФО в Тульской области — 10 216 рублей при средней зарплате в 35104 рубля.

Назван желаемый уровень зарплат среди молодежи в России

В Южном федеральном округе минимальная ставка в Республике Адыгея — 6371 рублей, максимальная — 11 595 рублей в Краснодарском крае. В Приволжском федеральном округе минимальная ставка в Чувашии — 5481 рублей. Максимум мы отметили в Татарстане — 14 236 рублей. То есть разброс в минимальных окладах идет от 3-4 тысяч рублей до 12-14 тысяч рублей в разных регионах. И также же разброс в 5-6 раз мы отмечаем в реальных зарплатах педагогов.

Сколько будет получать молодой учитель, который не имеет ни опыта, ни сильной нагрузки после вуза? Возьмем Смоленскую область — здесь такой молодой специалист будет получать ровно МРОТ, то есть 11 280 рублей. Именно на эту сумму он может рассчитывать. Понятно, что ни один нормальный прагматично настроенный молодой человек не придет работать на такие условия.

И поэтому в Смоленской области сегодня прогнозируется огромный дефицит кадров. Сейчас они еще держатся на том, что работают многие пенсионеры с большой нагрузкой, то есть ведут более 30 уроков в неделю. Они вынуждены добирать эти ставки, чтобы хоть как-то прожить.

Понятно, что в Татарстане или Московской области для молодых специалистов условия будут лучше. В некоторых регионах им полагаются единовременные выплаты от 10 тысяч до 150 тысяч рублей. Но в целом единых подходов в поддержке молодых педагогов на федеральном уровне практически нет. На наш взгляд, минимальный размер оклада за работу на одну ставку должен быть не меньше МРОТ. При этом зарплата учителей должна быть повышена со 100 до 150 процентов от средней по региону. Это наши основные требования к правительству.

Бунт в школе №10: учителя потребовали ответить за низкие зарплаты

О том, что в 10-й школе бунтуют учителя, знают, пожалуй, многие: преподаватели настолько устали от несправедливости, что дошли до приемной президента, намекнув, что у них плевать хотели на «майские указы» Путина. Подключились к борьбе даже родители и ученики, которые тоже стали закидывать жалобами департамент образования Кирова.

Видимо, устав от этих жалоб (возможно, подшивать эти бумажки уже некуда), департамент решил еще раз встретиться с учителями десятой школы, чтобы лично услышать их претензии. И вот день «икс» назначен. Сегодня, 09 апреля, актовый зал школы был полон, на собрание пришли все учителя. Департамент образования опоздал (хотя, наверное, правильнее сказать задержался) на 20 минут. Пришли на собрание и депутаты Законодательного Собрания и гордумы.

Игра не по правилам

Начальник департамента образования Александр Петрицкий начал сразу с больного: «Внутри коллектива есть конфликт, который не разрешается уже долгое время. Мы к вам уже приходили, давали свои пояснения. Совместно с вами наметили ряд мероприятий. В результате увеличилась средняя заработная плата. По нашим данным, за первый квартал 2018 года средняя заработная плата педагогических работников повысилась на 14%».

Тут зал не удержался и стал галдеть: «Какие 14%?! Нам урезали зарплату!». «Это статистические данные по вашей школе», — остался непреклонен Петрицкий. После того как директор десятой школы Ангелина Ильина сделала своим подчиненным замечание, отчитывать учителей продолжила заместитель начальника департамента Вера Жуйкова.

«Известная школа в городе не смогла решить в нормальном режиме ту ситуацию, которая возникла осенью, — начала свою речь перед учителями Вера Юрьевна. — Мы с вами все люди, и в любой ситуации нужно искать какой-то конструктивный выход. Были обращения осенью, мы вам дали ответы.

Однако точка, к глубокому сожалению, поставлена не была, пошли обращения уже по другому поводу. С правовой точки зрения, эта ситуация должна быть решена более жестко, более кардинально, чем она была решена осенью. Потому что нормативные документы требуют именно этого.

Либо мы играем по правилам, которые определены законодательством, либо мы по другим правилам не играем».

«Я считаю, что здесь имеется вина руководства, так как пошли на какие-то половинчатые меры, — продолжила она. — Ну и не снимаю с департамента вины, что позволили конфликту дальше развиваться и втягиваться в совершенно другие ситуации… Прискорбно сейчас констатировать, что десятая школа скатилась до непозволительного для педагогического коллектива уровня. Вы люди не просто с высшим образованием, вы все изучали психологию и любую тему по конфликтологии. Однако вы почему-то скатились до уровня базара».

После этого к трибуне с разноцветными шариками пригласили недовольных учителей, чтобы те огласили свои претензии. Однако несколько минут учителя не шевелились, никто не решался выйти первым и высказать все наболевшее. «Вот смотрите, даже сейчас у вас нет какого-то единства, — выкрикнул Петрицкий. – Может, есть какие-то предложения по работе?! Если нет, значит, всех все устраивает, значит, конфликта нет».

После этих слов, гордо схватив кипу бумаг, к трибуне пошла учитель высший категории Лидия Горшкова. Она продолжила кидать камни в огород директора школы Ангелины Ильиной:

В двух словах: еще осенью 2017 года директор попросила учителей подписать дополнительное соглашение о снижении заработной платы. Мол, с января 2018 года у учителей высшей категории снизят на 3% заработную плату, еще на 3% урежут выплаты за классное руководство, еще на 3% — за проверку тетрадей. С этим, естественно, не согласились учителя, добавляя, что они и так не видят премий (даже в День учителя), надбавок за сверхурочную работу и тому подобное. Директор же говорила и говорит одно: денег в бюджетном учреждении нет.

Кроме того, у учителей есть информация, что департамент образования якобы снял со счета школы большую денежку. «Нам это подтвердили вы, Ангелина Ильина, и бухгалтер школы, которая сейчас находится в декрете», — кричали учителя. А тут еще и городской профсоюз подлил масла в огонь: сказали, что у учителей десятой школы самые маленькие зарплаты по городу.

Учителей довели до такой степени, что они написали коллективное письмо в приемную президента. Ответ оттуда шокировал многих.

«При проведении департаментом образования проверки по состоянию на 01 ноября 2017 года в школе выявлено превышение фактических расходов по выплате заработной платы над плановыми показателями на общую сумму 2 млн рублей, которое допущено в результате ненадлежащего контроля со стороны руководства образовательного учреждения за экономным и эффективным расходованием средств субвенции на реализацию государственного стандарта общего образования.

Это привело к необходимости пересмотра фонда оплаты труда и снижения некоторых стимулирующих надбавок и компенсационных выплат, в результате чего по состоянию на 17 ноября 2017 года средняя заработная плата педагогических работников снизилась до 19 тыс. 451 рубля. Директору школы Ильиной указано на недопустимость снижения уровня средней заработной платы педагогов по сравнению с предыдущим годом». Зарплату увеличили — правда, всего на 4,6%.

В защиту Ангелины Николаевны выступила другая учительница, которая рассказала, как та прекрасна, хороша и доброжелательна:

«Не буду рассуждать о качествах нашего директора. Ангелина Николаевна всей аудитории сказала, что вынуждена в декабре [к праздникам] выдать только по 2 тысячи рублей, денег в школе нет. Она говорила, что и так долго терпела: мол, департамент образования на нее наседал 2 года, чтобы она снизила зарплату. Это было сказано всей аудитории, — выступила другая учительница. — Не мы придумали, что 600 тысяч было взято департаментом, а потом 700 тысяч… Александр Львович, не мы это придумали. Это было озвучено ею, что деньги были сняты».

Не подписал — уволен

Другая же учительница назвала своих коллег едва ли не необразованными. Мол, договоры надо внимательно читать. «Сколько вам говорилось: пожалуйста, внимательно читайте договоры о переходе на эффективный контракт, уведомления об изменении условий договор… Однако все это понимают по своему и по разному, — начала учительница в поддержку директора.

— Если работник не соглашается с теми условиями, он по истечению двух месяцев должен быть уволен. Я Ангелину Николаевну очень ругала, почему она не дала уволить троих учителей, которые не согласились с данным уведомлением. А она проявила чувство человечности, хотя я ей предлагала думать в интересах школы. А сейчас получаем проблемы, которые идут в СМИ».

«То, что учителей лишили дополнительной платы за работу (классное руководство и проверка тетрадей), — это все было сделано на законных основаниях, — продолжила она. — Их предупредили не менее чем за три дня и отстранили бы, потому что не хотят работать. А они давай родителям учеников жаловаться, мол, вот какая плохая директор школы. А может, надо на себя посмотреть? В настоящий момент нарушений Трудового кодекса в десятой школе нет».

Представители департамента образования заявили, что никаких денег со счетов они не снимали, а все их действия регламентируются законом правительства области. Мол, 31 мая 2016 года правительство области внесло изменения в объем подушевого финансирования. То есть с 1 января был снижен норматив.

«Мы, департамент образования, руководствуемся законодательными документами. Об этом вы, к сожалению, не знали, — обратилась к учителям одна из замов Петрицкого. — В связи с этим необходимо было скорректировать размер заработной платы с 1 января. Это и повлекло перерасход фонда оплаты труда.

Со счёта школы ни рубля не снималось».

Покаяние

Ангелина Николаевна, устав слушать в свой адрес негатив, решила в конце покаяться. « Непростое время. Вашим мнением я все равно дорожу. Но здесь сегодня прозвучала фраза: «Мы выражаем недоверие этому директору». Я хочу, коллеги, услышать: если вы действительно не доверяете, я завтра же буду в кабинете у Александра Львовича [Петрицкого]. Если все-таки это фраза буквально нескольких человек, я тоже это приму. Спасибо вам за работу, за то, что много говорили сегодня.

Мне было хотелось те задачи, которые были поставлены перед коллективом, довести. Хотелось бы, чтобы работали все учителя, — говорила Ангелина Николаевна. — Я искренне жалею, что у меня лежит на столе заявление еще одного учителя. Но я не соглашусь со многими высказываниями, например, Вашими, Лидия Александровна. Но если я вас чем-то обидела, коллеги, я прошу прощения. Но те зарплаты, которые мы с вами получаем — никто у нас денег из кошелька не забирал.

А то, что в стране тяжело живется, я думаю, это знают все. Извините меня».

Из этого собрания Петрицкий вынес одно: учителя не понимают, зачем нужны дополнительные соглашения. «Предлагаю провести отдельную работу по поводу заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам: разъяснить всем и каждому, что, зачем и для чего делается.

Чтобы все всё поняли, не было никаких домыслов, — сказал он в конце собрания. — Я думаю, что это наша с вами не последняя встреча. Мы готовы сколько надо выходить, разговаривать, регулировать конфликт.

Сейчас информационная работа со стороны администрации школы должна пройти, если останутся непонятные вопросы, встретимся через 3 недели, через месяц. Будем встречаться столько раз, сколько потребуется».

P.S. Бунтовщики поведали, что в школе слишком сильно раздут штат: более 10 уборщиц, несколько физруков и методисты на любой вкус. Многие работники якобы являются подружками директрисы и получают неплохое жалование: приходят в школу на несколько часов и получают за это десяточку. Оттуда и превышение объемов начисленной заработной платы.

Майские указы Путина: как в реальности начисляют зарплату учителям

6 февраля 2018 года

Среденемесячная зарплата в Магаданской области, данные Росстата

Поэтому в Москве, например, по данным межрегионального профсоюза работников образования «Учитель», этот норматив — 160 тысяч рублей в год на старшеклассника, в Хабаровском крае — 26 671 рубль, а в Алтайском крае (по сведениям пресс-службы регионального минобра) — 1 тысяча рублей

инфографика mel.fm, данные на 2015 год

Полный текст статьи “Усреднение заело”

В украине учителя угрожают забастовкой: как и почему урезали зарплаты

Украинским учителям не хватает денег на надбавки. Во многих городах школы, чтобы сэкономить на зарплатах, отправляют сотрудников в отпуск за собственный счет. В Киеве приняли решение урезать доплату «за престижность», которая ранее составляла 20%. Профсоюзы уже заявили, что 4 октября выведут на акцию протеста 50 тыс. работников образования.

OBOZREVATEL разобрался, сколько зарабатывают украинские учителя и почему не хватает денег.

Сколько зарабатывают и кому урезали

Украинские учителя будут получать не меньше трех минималок (на данный момент 11,1 тыс. грн), но только с 2024 года. Сейчас же, даже после прошлогоднего повышения зарплат в 1,5 раза, в школах до сих пор ищут сотрудников на минималку. Согласно данным Госстата, в среднем работники образования получают 6,4 тыс. грн. Это примерно на 30% меньше средней по стране зарплаты. Но и на такой доход могут рассчитывать далеко не все.

К примеру, в Киеве в школу №280 ищут учителя украинского языка и литературы. Зарплата – 4,4 тыс. грн. В другом учебном заведении столицы на зарплату в 3,7 тыс. (минимальная) планируют взять учителя математики, говорится в данных реестра вакансий Центра занятости.

Помимо основного оклада, педагогам выплачивают от 5% до 30% надбавки «за престижность». Еще от 10% до 30% получают те, кто работает более трех лет (сумма зависит от стажа). Помимо этого, отдельно оплачивается классное руководство и проверка тетрадей. В сумме учитель может выйти на доход в 6-8 тыс. грн.

Правда, если есть меньше трех лет стажа и в школе нет возможности взять дополнительные часы или классное руководство, придется выживать практически на минимальную заработную плату. В этом году ситуация обострилась. Еще в январе-феврале по всей стране учителей заставляли выходить в неоплачиваемый отпуск, а размеры доплат сокращали. Тогда в ситуацию вмешалась министр образования Лилия Гриневич.

«В МОН начали поступать сообщения о том, что в отдельных областях местная власть злоупотребляет своими полномочиями и уменьшает надбавку за престижность, а в некоторых местностях педагогов даже заставляют в течение карантина брать отпуск за собственный счет. Очевидно, что такая ситуация является абсолютно недопустимой», — цитирует министра пресс-служба ведомства.

Однако на этом проблемы не закончились. В Киеве практически всем учителям надбавку за «престижность» урезали с 20% до 5%. Последняя цифра – минимальный порог. Местная власть объясняет: образовательной субвенции, которую выделяют из государственного бюджета, не хватило. Чтобы выплачивать надбавки, в этом году придется найти еще 865 млн грн, заявила на заседании Киевсовета председатель комиссии по вопросам образования Анна Старостенко.

«Мы неоднократно обращались в органы центральной власти с предложением увеличить субвенции для финансирования учреждений общего среднего образования. Однако до сих пор сдвигов в этом вопросе нет. По информации районных администраций, есть риск того, что в конце года некоторые районы столицы не будут иметь достаточно средств для выплаты зарплаты педагогам», — заявила Старостенко.

«Есть риск того, что в конце года некоторые районы столицы не будут иметь достаточно средств для выплаты зарплаты педагогам», — заявила Старостенко.

Уже сейчас школы в разных районах получили письма, в которых говорится: надбавки урезали, чтобы сохранить основные зарплаты. Такое письмо OBOZREVATEL передали сотрудники одной из общеобразовательных школ.

Где взять деньги и к чему готовиться

Профсоюз работников образования и науки провел собрание глав первичных профсоюзных организаций столицы и принял решение: 4 октября выйти на акцию протеста с требованием вернуть «старые» доплаты. «По состоянию на 26 сентября этого года педагоги собрали более 50 тыс. подписей в поддержку обращения к Кабинету министров с просьбой увеличения объема образовательной субвенции для Киева. На собрании единогласно решили провести 4 октября акцию протеста педагогов. Ориентировочное количество участников — 50 тыс.» — сообщили представители профсоюзов.

В нехватке средств и местная власть, и учителя винят правительство. В то же время глава парламентского подкомитета по вопросам общего образования Тарас Кремень в комментарии OBOZREVATEL заявил: в результате децентрализации у местных бюджетов появились дополнительные ресурсы, поэтому надбавки они могут финансировать за собственный счет.

«Большинство школ – коммунальная собственность объединенных общин, сел и городов. Доплаты просто обязаны предоставлять местные органы власти. Есть доплаты и на уровне 50% за высокие показатели, за результаты подготовки к ВНО, победу в олимпиадах. Но мне непонятно, когда местная власть экономит на учителях, а в отдельных случаях рекомендует идти за свой счет в отпуск. Такие случаи есть. Я поддерживаю профсоюзы, но нужно понять, кто к чему имеет отношение», — заявил Кремень.

Даже если деньги не выделят из общей казны, местная власть имеет право выделить средства из бюджета города. Как поясняет юрист Александр Плахотник, директора школ могут устанавливать работникам надбавки в размере до 50%. Причем документально подтверждать «сложность и напряженность» в работе не нужно. Но повышать зарплаты можно только в том случае, если на это есть деньги.

«Местный совет может внести в бюджет города изменения, принять решения и увеличить финансирование надбавок. Это так называемая «региональная надбавка». Учитывая, что у нас прошла бюджетная децентрализация и большая часть собранных налогов остается на местах, бюджет на это есть. Более того, не все города осваивают собранные деньги, а вместо этого накапливают остатки на счетах», — рассказывает юрист.

Если же прибавку не вернут, киевские педагоги продолжат выходить на акции протеста. И, согласно Конституции, работники образования имеют право на забастовку. В таком случае Киеву придется, пока нет субвенции из госбюджета, искать местные ресурсы.

«В 44 статье Конституции сказано, что все работающие имеют право на забастовку в целях защиты своих экономических и социальных интересов. Уменьшение заработной платы педагогов под угрозой задержек зарплат – прямое ущемление экономических интересов. Если ситуация не изменится, придется пожертвовать учебным процессом и отстоять честь профессии, возможно, и с помощью забастовки», — рассказал OBOZREVATEL учитель одной из столичных школ.

К слову, в 2019 году заработные платы сотрудникам образования вовсе не будут повышать. Минималки поднимут до 4,1 тыс. грн. Вместе с ней вырастут зарплаты тех, кто на данный момент получает меньше. Однако, если заработная плата учителя, например, 4,3 тыс. грн, то в следующем году она может остаться «нетронутой». Лилия Гриневич уже обратилась к работникам сферы с пояснением: 2019-й – сложный год, много денег придется потратить на погашение и обслуживание внешних кредитов.

«Я даже не обещаю и не анонсирую повышения зарплаты в следующем году для отдельных категорий педагогических или научно-педагогических работников», — заявила политик в эфире одной из радиостанций.

Жми! Подписывайся! Читай только лучшее!

Сколько зарабатывают и кому урезали

Украинские учителя будут получать не меньше трех минималок (на данный момент 11,1 тыс. грн), но только с 2024 года. Сейчас же, даже после прошлогоднего повышения зарплат в 1,5 раза, в школах до сих пор ищут сотрудников на минималку. Согласно данным Госстата, в среднем работники образования получают 6,4 тыс. грн. Это примерно на 30% меньше средней по стране зарплаты. Но и на такой доход могут рассчитывать далеко не все.

К примеру, в Киеве в школу №280 ищут учителя украинского языка и литературы. Зарплата – 4,4 тыс. грн. В другом учебном заведении столицы на зарплату в 3,7 тыс. (минимальная) планируют взять учителя математики, говорится в данных реестра вакансий Центра занятости.

Помимо основного оклада, педагогам выплачивают от 5% до 30% надбавки «за престижность». Еще от 10% до 30% получают те, кто работает более трех лет (сумма зависит от стажа). Помимо этого, отдельно оплачивается классное руководство и проверка тетрадей. В сумме учитель может выйти на доход в 6-8 тыс. грн.

Правда, если есть меньше трех лет стажа и в школе нет возможности взять дополнительные часы или классное руководство, придется выживать практически на минимальную заработную плату. В этом году ситуация обострилась. Еще в январе-феврале по всей стране учителей заставляли выходить в неоплачиваемый отпуск, а размеры доплат сокращали. Тогда в ситуацию вмешалась министр образования Лилия Гриневич.

«В МОН начали поступать сообщения о том, что в отдельных областях местная власть злоупотребляет своими полномочиями и уменьшает надбавку за престижность, а в некоторых местностях педагогов даже заставляют в течение карантина брать отпуск за собственный счет. Очевидно, что такая ситуация является абсолютно недопустимой», — цитирует министра пресс-служба ведомства.

Однако на этом проблемы не закончились. В Киеве практически всем учителям надбавку за «престижность» урезали с 20% до 5%. Последняя цифра – минимальный порог. Местная власть объясняет: образовательной субвенции, которую выделяют из государственного бюджета, не хватило. Чтобы выплачивать надбавки, в этом году придется найти еще 865 млн грн, заявила на заседании Киевсовета председатель комиссии по вопросам образования Анна Старостенко.

«Мы неоднократно обращались в органы центральной власти с предложением увеличить субвенции для финансирования учреждений общего среднего образования. Однако до сих пор сдвигов в этом вопросе нет. По информации районных администраций, есть риск того, что в конце года некоторые районы столицы не будут иметь достаточно средств для выплаты зарплаты педагогам», — заявила Старостенко.

«Есть риск того, что в конце года некоторые районы столицы не будут иметь достаточно средств для выплаты зарплаты педагогам», — заявила Старостенко.

Уже сейчас школы в разных районах получили письма, в которых говорится: надбавки урезали, чтобы сохранить основные зарплаты. Такое письмо OBOZREVATEL передали сотрудники одной из общеобразовательных школ.

Где взять деньги и к чему готовиться

Профсоюзы работников образования в столице провели съезд и приняли решение: 4 октября выйти на акцию протеста с требованием вернуть «старые» доплаты. «По состоянию на 26 сентября этого года педагоги собрали более 50 тыс. подписей в поддержку обращения к Кабинету министров с просьбой увеличения объема образовательной субвенции для Киева. На собрании единогласно решили провести 4 октября акцию протеста педагогов. Ориентировочное количество участников — 50 тыс.» — сообщили представители профсоюзов.

В нехватке средств и местная власть, и учителя винят правительство. В то же время глава парламентского подкомитета по вопросам общего образования Тарас Кремень в комментарии OBOZREVATEL заявил: в результате децентрализации у местных бюджетов появились дополнительные ресурсы, поэтому надбавки они могут финансировать за собственный счет.

Большинство школ – коммунальная собственность объединенных общин, сел и городов. Доплаты просто обязаны предоставлять местные органы власти. Есть доплаты и на уровне 50% за высокие показатели, за результаты подготовки к ВНО, победу в олимпиадах. Но мне непонятно, когда местная власть экономит на учителях, а в отдельных случаях рекомендует идти за свой счет в отпуск. Такие случаи есть. Я поддерживаю профсоюзы, но нужно понять, кто к чему имеет отношение», — заявил Кремень.

Даже если деньги не выделят из общей казны, местная власть имеет право выделить средства из бюджета города. Как поясняет юрист Александр Плахотник, директора школ могут устанавливать работникам надбавки в размере до 50%. Причем документально подтверждать «сложность и напряженность» в работе не нужно. Но повышать зарплаты можно только в том случае, если на это есть деньги.

«Местный совет может внести в бюджет города изменения, принять решения и увеличить финансирование надбавок. Это так называемая «региональная надбавка». Учитывая, что у нас прошла бюджетная децентрализация и большая часть собранных налогов остается на местах, бюджет на это есть. Более того, не все города осваивают собранные деньги, а вместо этого накапливают остатки на счетах», — рассказывает юрист.

Если же прибавку не вернут, киевские педагоги продолжат выходить на акции протеста. И, согласно Конституции, работники образования имеют право на забастовку. В таком случае Киеву придется, пока нет субвенции из госбюджета, искать местные ресурсы.

«В 44 статье Конституции сказано, что все работающие имеют право на забастовку в целях защиты своих экономических и социальных интересов. Уменьшение заработной платы педагогов под угрозой задержек зарплат – прямое ущемление экономических интересов. Если ситуация не изменится, придется пожертвовать учебным процессом и отстоять честь профессии, возможно, и с помощью забастовки», — рассказалOBOZREVATEL учитель одной из столичных школ.

К слову, в 2019 году заработные платы сотрудникам образования вовсе не будут повышать. Минималки поднимут до 4,1 тыс. грн. Вместе с ней вырастут зарплаты тех, кто на данный момент получает меньше. Однако, если заработная плата учителя, например, 4,3 тыс. грн, то в следующем году она может остаться «нетронутой». Лилия Гриневич уже обратилась к работникам сферы с пояснением: 2019-й – сложный год, много денег придется потратить на погашение и обслуживание внешних кредитов.

«Я даже не обещаю и не анонсирую повышения зарплаты в следующем году для отдельных категорий педагогических или научно-педагогических работников», — заявила политик в эфире одной из радиостанций.

Александр Литвин

Источник: obozrevatel.com

Оцените статью
U-Alfa.ru Интернет журнал
Добавить комментарий