Медиана зарплат в России

Средняя и медианная зарплата в России в [year] году

Медиана зарплат в России

По данным Росстата на апрель 2019 года средняя заработная плата в России составляет 48 030 рублей. Лидирующие позиции по размеру зарплат занимают Ямало-Ненецкий автономный округ где средняя ЗП составляет 117 691 рублей, Чукотский автономный округ со средней зарплатой в 111 164 рублей и Москва, где размер средней зарплаты составляет 102 907 рублей.

Рекомендуем!  Черная зарплата куда жаловаться?

На четвертом месте находится Магаданская область со средней зарплатой в 93 977 рублей. Пятое место по размеру зарплат занимает Архангельская область в том числе Ненецкий автономный округ – 86 861 рублей.

Самый низкий уровень средних зарплат в Карачаево-Черкесской Республике (25 949 рублей), Ивановской области (26 455 рублей) и Республике Дагестан (26 575 рублей).

Суммарная просроченная задолженность по зарплате на 1 июля 2019 года составила 2 569,7 млн. рублей, и по сравнению с 1 июня 2019 года снизилась на 378,8 млн. рублей (на 12,8%).

МРОТ в 2019 году в России составляет 11 280 рублей. Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне.

Средняя зарплата по регионам России в [year] году

Ямало-Ненецкий авт. округ 117691 рублей
Чукотский авт.округ 111164 рублей
г. Москва 102907 рублей
Магаданская область 93977 рублей
Архангельская область в том числе Ненецкий авт.округ 86861 рублей
Сахалинская область 81263 рублей
Камчатский край 76721 рублей
Тюменская область 73572 рублей
Ханты-Мансийский авт. округ — Югра 70582 рублей
Республика Саха (Якутия) 68985 рублей
Мурманская область 64327 рублей
г. Санкт-Петербург 63555 рублей
Московская область 55097 рублей
Республика Коми 54801 рублей
Архангельская область 51233 рублей
Красноярский край 50863 рублей
Архангельская область без авт. округа. 48200 рублей
Хабаровский край 48112 рублей
Тюменская область без авт. округов 47124 рублей
Ленинградская область 46062 рублей
Амурская область 45418 рублей
Приморский край 44914 рублей
Иркутская область 44436 рублей
Томская область 43029 рублей
Забайкальский край 41468 рублей
Республика Карелия 41080 рублей
Калужская область 40955 рублей
Кемеровская область 40841 рублей
Еврейская авт.область 40276 рублей
Свердловская область 40168 рублей
Республика Хакасия 39745 рублей
Новосибирская область 38070 рублей
Республика Бурятия 37949 рублей
Пермский край 37721 рублей
Астраханская область 37593 рублей
Челябинская область 37392 рублей
Тульская область 37377 рублей
Вологодская область 37228 рублей
Республика Татарстан 36837 рублей
Республика Тыва 36810 рублей
Нижегородская область 35952 рублей
Республика Башкортостан 35841 рублей
Краснодарский край 35663 рублей
Самарская область 35408 рублей
Липецкая область 35132 рублей
Ярославская область 35066 рублей
Омская область 34617 рублей
Калининградская область 33827 рублей
Рязанская область 33809 рублей
Воронежская область 33633 рублей
Белгородская область 33617 рублей
Костромская область 33489 рублей
Удмуртская Республика 33386 рублей
г.Севастополь 33105 рублей
Ростовская область 32769 рублей
Тверская область 32642 рублей
Курская область 32575 рублей
Волгоградская область 32264 рублей
Республика Алтай 32063 рублей
Республика Крым 31815 рублей
Владимирская область 31668 рублей
Оренбургская область 31494 рублей
Новгородская область 31305 рублей
Смоленская область 31141 рублей
Ставропольский край 30784 рублей
Ульяновская область 29981 рублей
Пензенская область 29468 рублей
Курганская область 29403 рублей
Кировская область 29318 рублей
Брянская область 29056 рублей
Чувашская Республика 28869 рублей
Республика Адыгея 28802 рублей
Республика Марий Эл 28674 рублей
Орловская область 28574 рублей
Псковская область 28485 рублей
Саратовская область 28428 рублей
Республика Северная Осетия — Алания 27568 рублей
Республика Мордовия 27549 рублей
Тамбовская область 27528 рублей
Республика Калмыкия 27110 рублей
Алтайский край 27027 рублей
Республика Ингушетия 26614 рублей
Кабардино-Балкарская Республика 26603 рублей
Чеченская Республика 26595 рублей
Республика Дагестан 26575 рублей
Ивановская область 26455 рублей
Карачаево-Черкесская Республика 25949 рублей
Рекомендуем!  Зарплата совместителя ниже МРОТ

Данные, отображенные в таблице выше, представлены на основании информации, опубликованной Росстатом на апрель 2019 года.

Разница по средней заработной плате в различных субъектах России связана с разным экономическим развитием каждого из регионов. Например, в Москве сосредоточено большое количество промышленных предприятий и главные финансовые центры. А на севере, например, в Чукотском автономном округе и Магаданской области расположены крупные компании, осуществляющие добычу полезных ископаемых: нефти, газа, золота, серебра, каменного угля и т.д.

Официальные данные Росстата по размеру средней зарплаты не полностью отражают реальное положение дел с заработными платами по России, так как она рассчитывается исходя из довольствия работников разного звена: управляющего (директора, топ-менеджеры, начальники и так далее) и рабочего (обычные рядовые работники и служащие).

Так, например, при увеличении заработной платы у начальников разного уровня и при сохранении неизменной зарплаты у обычных работников статистика по средней показывает рост зарплаты, что в реальности не соответствует росту зарплат работников низшего звена, так как у них она остается неизменной.

Поэтому для отображения более точной картины по уровням зарплат необходимо учитывать медианное значение, а не среднее.

Медианная зарплата в России в [year] году

Медианная зарплата в России официально рассчитывается Росстатом один раз в 2 года — в апреле нечетных годов. В апреле 2019 года медианное значение зарплаты в России составило 34 335 рублей, следует из исследования Росстата. Наибольшая медианная зарплата на 2019 год в Ямало-Ненецком автономном округе — 77 542 рубля. В Москве медианная зарплата составила 66 103 рубля, в Санкт-Петербурге — 51 248 рублей. Самые низкие значения медианной зарплаты на Кавказе. В Кабардино-Балкарии это 19 796 рублей, немногим больше в Ингушетии и Дагестане.

Медианная зарплата — своеобразная разновидность среднего заработка. Если мы выстроим всех жителей страны в одну шеренгу по возрастанию зарплаты, то медианная зарплата будет у человека, стоящего в центре этой шеренги. Все, кто стоят слева от него, зарабатывают больше. Стоящая справа половина работающих людей получает доход ниже. Медианная зарплата отражает количество средств, которые получает среднестатистический гражданин и поэтому является более корректным и эффективным социальным показателем, отражающим общий уровень благосостояния населения, чем средний доход.

Разница между средней и медианной зарплатой отражает степень расслоенности общества и большую разницу между доходами бедных и самых богатых людей. Чаще всего медианная зарплата ниже средней на 25-30%.

По данным Росстата, медианная зарплата в России на 2017 год составляла 28 345 рублей (при средней зарплате в 39 167 рублей). Разница между показателями превышает 25%, что свидетельствует o значительном расслоении общества по доходам.

Медианная зарплата в апреле 2017 года по регионам

Темно-синий — свыше 40 000 рублей, зелёный — от 28 до 40 тысяч, салатовый от 24 700 — до 28 тысяч, жёлтый — от 22 тысяч до 24 700, оранжевый — от 20 до 22 тысяч, красный — от 18 до 20 тысяч, коричневый — от 16 до 18 тысяч, бордовый — менее 16 000 рублей. Карта построена на основе данных РИА Новости.

Отметим также, что по заявлению того же Росстата реальные доходы россиян снижаются 5 лет подряд, начиная с 2014 года. В 2019 году роста также ждать не стоит, так как в этом году россиян ждет повышение тарифов на товары и услуги широкого спектра по большей части из-за повышения НДС до 20%.

Медианная зарплата в россии [year]

Медианная зарплата в россии 2018

По опросу Левада-центра 75 % россиян, по их собственному признанию, могут купить только еду и одежду. Ещё 23 % некоторые дорогие вещи, такие как телевизор или холодильник, но не могут купить автомобиль. Его могут купить лишь 4 %.[61] 60 % населения считают, что товары и услуги в 2015 году подорожали в среднем на 15-50 %. По мнению ещё 20 % людей цены выросли на 50-100 %.[62]Доклад ВБ от 2004 года по оценке бедности[править | править код]

Всемирный банк (ВБ) 22 сентября 2004 года представил свой «Доклад по оценке бедности» в России. По его оценкам, за период с 1997 по 1999 год бедность в России выросла с 24,1 % населения (35,3 млн человек) до 41,5 % (60,5 млн). Затем, с 1999 по 2002 год, России удалось сократить бедность более чем вдвое — до 19,6 %.

Санкт-Петербург 43 200 43 500 57 600 42 100 45 900

Южный федеральный округ[править | править код]

Субъект 2015 2016 октябрь ноябрь декабрь январь февраль Южный Ф. О. 25 000 24 900 31 200 24 000 24 700 Республика Адыгея 21 800 21 800 27 200 21 000 21 500 Республика Калмыкия 19 200 19 700 25 500 18 600 19 700 Республика Крым 23 933 23 790 30 222 22 979 22 687 Краснодарский Край 26 600 26 000 32 900 25 200 25 800 Астраханская область 24 100 24 100 32 100 23 700 25 100 Волгоградская область 23 600 24 500 30 500 23 200 24 100 Ростовская область 24 400 24 600 30 000 23 400 24 200 г.
Севастополь 25 385 25 062 38 054 23 651 25 511

Северо-Кавказский федеральный округ[править | править код]

Субъект 2015 2016 октябрь ноябрь декабрь январь февраль Северо-Кавказский Ф. О.

Ежегодно, в марте или апреле, Росстат публикует статистическую информацию, в числе которой указывается и показатель медианного дохода российских граждан и нерезидентов за прошлый год.

Так, в 2018 году медианная зарплата среднестатистического россиянина составляет по данным за 2017 год – 28345 рублей, при средней зарплате в 39167 рублей.
Разница в данном случае составляет 27,63%. За 2016 год показатели составляли 26544 и 32667 рубля соответственно, а разница между ними была всего 18,7%.

Такое изменение показателей свидетельствует о незначительном повышении доходов большей части населения, при достаточно большом приросте доходов наиболее богатых граждан.

В среднем, за последние 20 лет показатели медианной зарплаты демонстрируют определенную стабильность – она составляет по итогу большинства прошедших лет от 70 до 80% от среднего заработка.

Важно

Иногда вызывает удивление статистика, касающаяся уровня дохода: откуда в сведениях столь высокие цифры. Информируя население об изменении зарплат, имеют в виду доход, который фактически является средним арифметическим между максимальными и минимальными показателями.

Критерии в России

Медианная зарплата — что это такое? Доход такого вида — показатель искусственного характера.

Это цифра, характеризующая размер заработной платы сотрудника, находящегося в середине зарплатной ведомости. Это значит, что у ½ работников, включаемых в подсчет, зарплаты выше выбранного показателя, у ½ — ниже.

Понятие медианной зарплаты стало использоваться экономистами к концу 20-го века, когда используемое до этого повсеместное определение среднего дохода продемонстрировало определенные недостатки. Например, наличие сверхвысоких доходов у маленькой части населения при минимальном заработке большего количества граждан может привести к фактически достаточно высоким показателям среднего дохода, однако не будет отражать реальный уровень жизни среднестатистического человека.

Проще всего объяснить разницу между понятиями средней зарплаты и медианной тем, что средний доход является усредненным количеством средств, которые получают все граждане в перерасчете на отдельного человека, а медианный – отражает количество средств, которые получает среднестатистический гражданин.

Средний доход населения России в 2017 году составил 31475 рублей в месяц (около $540), среднемесячная зарплата — 39085 рублей ($670), средняя пенсия — 13304 рубля ($230). Общий объём денежных доходов населения России в 2017 году составил 55 трлн рублей ($950 млрд).[1]

Основными видами доходов населения России являются: оплата труда (включая скрытую) — 65 %, социальные выплаты — 20 %, доходы от предпринимательской деятельности — 8 %, доходы от собственности — 6 %, прочие доходы — 2 % (по данным за 2017 год).[2]

Средний доход минус обязательные платежи в январе 2016 года составил 21 365 рублей[3][4][5]

История[править | править код]

В 1990-е годы уровень жизни большинства населения определялся величиной заработной платы и социальных выплат.

В 2007 году исполнительный директор Центра развития Наталья Акиндинова утверждала, что в Московском регионе живут около 50 тысяч семей с доходом свыше миллиона долларов[54].

Самые богатые[править | править код]

По данным «Forbes» на сентябрь 2007 года, суммарное состояние 100 богатейших россиян выросло за год на 36 %[54].

По данным журнала Forbes, с мая 2008 года по февраль 2009 года число российских долларовых миллиардеров сократилось со 110 до 32 человек, а их общее состояние уменьшилось почти в 5 раз[55].

В 2011—2012 годах число российских долларовых миллиардеров составляет около 100 человек, с совокупным состоянием $499 млрд.[56][57]

Бедность[править | править код]

По данным за три квартала 2012 года величина прожиточного минимума в РФ составляла 6643 руб/месяц.

Они меньше средней и лучше описывают реальность.

Сегодня мы изучим каждую из них, но начнём давайте с обычной средней зарплаты, той самой, которая в целом по России составила 39 355 рублей. Возьмём несколько предприятий и посмотрим какая на них средняя заработная плата.

Далеко ходить не будем, изучим симферопольский завод Фиолент.

Внимание

Если поделить его на количество сотрудников, а потом на 12 месяцев, то получится средняя зарплата на Фиоленте – 30720 рублей.

Медианная зарплата в России в 2019 году – что это такое, размер

— Организация бизнеса — Кадры — Медианная зарплата в России в 2019 году – что это такое, размер

Один из важнейших макроэкономических показателей – медианная зарплата, и любому профессиональному экономисту или просто человеку, интересующемуся аналитикой, необходимо знать, что это такое.

Показатель медианной зарплаты может отражать общее благосостояние общества, а в сравнении с другими показателями – свидетельствовать о характере перераспределения благ и уровне социального неравенства.

Узнайте, какой размер медианной зарплаты в России в 2019 году, и на что влияет данный показатель в отношении каждого жителя страны.

Медианная зарплата – что это такое

Прежде, чем рассматривать непосредственные размеры медианной зарплаты в России, а также ее влияние на макроэкономические показатели и отражение реальной социальной ситуации, необходимо узнать, что же это такое.

Понятие медианной зарплаты стало использоваться экономистами к концу 20-го века, когда используемое до этого повсеместное определение среднего дохода продемонстрировало определенные недостатки.

Например, наличие сверхвысоких доходов у маленькой части населения при минимальном заработке большего количества граждан может привести к фактически достаточно высоким показателям среднего дохода, однако не будет отражать реальный уровень жизни среднестатистического человека.

Проще всего объяснить разницу между понятиями средней зарплаты и медианной тем, что средний доход является усредненным количеством средств, которые получают все граждане в перерасчете на отдельного человека, а медианный – отражает количество средств, которые получает среднестатистический гражданин. За счёт этого, медианная зарплата является более корректным и эффективным социальным показателем, отражающим общий уровень обеспеченности населения благами, чем средний доход.

Еще более точной методикой определения разницы в доходах и уровня социального неравенства является разбивка населения по более мелким группам. Например – по децилям, подразумевающая сравнение доходов 10% наиболее малообеспеченных граждан в сравнении с другими группами, вплоть до 10% наиболее обеспеченных резидентов.

Учитывая специфический характер данного показателя, медианная зарплата – это, в первую очередь, число, которое отражает социальные особенности общества, а не его экономические возможности и потенциал. Поэтому непосредственно в макроэкономических расчетах все же используется именно средний доход, а не медианный.

Однако в качестве инструмента для анализа ситуации в социуме, медианный доход подходит лучше.

Зачем используется медианная зарплата

Медианная зарплата позволяет дать оценку уровню социального неравенства в обществе и отразить уровень доходов его среднестатистического члена. Опираясь на показатель медианной зарплаты, можно определять уровень жизни членов общества, их обеспеченность различными материальными благами и средствами для удовлетворения своих потребностей. Соответственно, также из показателя медианной зарплаты можно формировать различные маркетинговые программы для ориентации на среднестатистическую целевую аудиторию, и предполагать возможный уровень доходов бизнеса.

Медианная зарплата может рассчитываться не только в рамках государства, но и отдельно по регионам, населенным пунктам, или даже отдельным предприятиям и их структурным подразделениям, что также позволяет проводить более детальный анализ распределения средств и благ.

Большое значение также имеет сравнение показателей средней зарплаты с медианной.

Так, в большинстве стран мира и отдельных субъектов хозяйствования, медианная зарплата оказывается ниже, чем средний доход, что демонстрирует наличие определенного массового социального неравенства, и доминирования количества благ у одной части населения над другой.

Однако преобладание медианной зарплаты над средней также может отражать неблагоприятную ситуацию и свидетельствует об определенной сегрегации общества. Так, если среднестатистический член социума получает больше, чем средняя зарплата в нём, это значит, что в социуме преобладает определенное привилегированное большинство, и имеется неквалифицированное и низкооплачиваемое меньшинство. Но в целом, показатели медианной зарплаты превышают средний заработок только в государствах с очень высоким уровнем жизни, например – в Швейцарии.

Как рассчитать медианную зарплату – пример и формула

Формулы, используемые для определения медианной зарплаты, достаточно сложные и предполагают использование значительного массива данных. В то же время, непосредственный механизм, по которому можно провести её вычисление в рамках небольшого социума – крайне прост. Так, медианная зарплата – это такой доход, который рассчитывается исходя из того члена социума, больше которого и меньше которого получают заработок одинаковое количество других его участников. Проще всего показать, как рассчитать медианную зарплату, на простом примере.

Допустим, на предприятии трудится пять работников. Двое получают зарплату в 10 тыс. рублей, один – 15 тыс. рублей, один – 30 тыс. рублей, а руководитель – 100 тыс. рублей. Средняя зарплата в таком случае должна была бы составить 33 тыс. рублей. Однако в качестве медианной будет браться за основу показатель в 15 тыс. рублей – ведь больше этого работника и меньше его получает одинаковое количество трудящихся. По похожим принципам обеспечиваются расчеты медианной зарплаты и на более высоком уровне.

Для небольших обществ, также может иметь значение четность количества участников, в отношении которых проходит расчет медианной зарплаты. В случае, если в расчете участвует четное количество человек, то медианная зарплата получается из среднего арифметического между двумя «центральными» показателями. Например, если в вышеприведенном примере добавить еще одного работника с зарплатой в 20 тыс. рублей, то медиана в таком случае повысится до 17,5 тыс. рублей.

Медианная зарплата в России в 2019 году: что это такое и чем отличается от средней

Медианная зарплата является экономическим показателем, который характеризует финансовое благосостояние любого мирового государства. Эти статические данные показывают уровень социального неравенства, существующий в стране, возникший при перераспределении благ. Ее показатель способен дать достоверный ответ на вопрос «какая зарплата у среднестатистического жителя страны?», так как большинство получает доход ниже среднего.

Она представляет собой важнейшие макроэкономические данные. Она полезна для специалистов в сфере экономики и аналитики данных по финансовому состоянию и возможностям жителей страны.

Это понятие начало впервые применятся в конце XX века, когда подсчет среднего заработка стал не совсем корректно отображать реальные данные о жизни обычного гражданина государства, при этом что в среднем значении отображены высокие показатели. Медианной зарплате можно и другое дать определение. Она является показателем, показывающим уровень фактического неравенства между различными слоями населения.

Она показывает уровень дохода сотрудников, которые находятся в середине ведомости по зарплате. У половины работников цифра получится выше полученного показателя, а у остальных она будет ниже, чем получившийся расчет.

В большинстве мировых стран она ниже средней. Это показывает неравенство в социальных группах и  свидетельствует о не совсем благоприятной обстановке, так как один социальный слой обеспечен благами намного больше чем остальные. Если она значительно превышает средний доход, это также может служить показателем того, что общество разделено на социальные слои с большой разницей финансового благополучия.

Статистика не совсем верно отображает, какой уровень дохода у среднестатистического населения страны имеется на сегодняшний день, так как по этим данным отображается лидерство некоторого процента граждан, имеющих высокий уровень дохода. Остальные имеет же низкие зарплаты.

Чтобы видеть реальную картину распределения благ и ввели такой показатель, как медианная зарплата. Ее статистика наилучшим образом отображает существующее экономическое положение.

Медианную зарплату в России определяют раз в 2 года, а именно, в апреле нечетного года. Ее рассчитывают в целом по государству, по региональным территориям, производственным  отраслям или же отдельно по каждой профессии. Подсчет данных ведется Росстатом.

Читайте так же:   Образец приказа о перерасчете заработной платы

Ее показатель, как и усредненный, с каждым разом увеличивается. Например, в 2017 году она составляла около 28 000 рублей, в то же время среднее число дохода – 38 000 рублей. Разница соотношений меду ними составляет более 75%. Ее можно вычислить и самостоятельно применяя грубый расчет.

В среднем она ниже на 20-30%. За 20-ти летний период в России процент разницы между средней и медианной зарплатой колеблется в пределах от 70 до 80%, наименьшее расхождение между этими видами подсчета было зафиксировано в 1960 году. Разница составила всего лишь 10%.

На данный момент наибольшее различие между этими подсчетами существует в Московском, Ленинградском и Северокавказском регионах Российской Федерации. В остальных населенных пунктах эти показатели не очень отличаются между собой.

Порядок расчета: формула и примеры

Для наглядности подсчета данных рассмотрим такой пример. На фирме работает пять человек: директор, бухгалтер, секретарь, водитель, простой рабочий. Директор получает 6000 рублей, бухгалтер — 3000 рублей, а для последующих шаг будет на 800 рублей меньше от предыдущего.

Подсчитаем средний заработок по формуле:

(6000 + 3000 + 2200 + 1400 + 600) /5 = 2640 руб.

Теперь рассчитаем размер медианного заработка, а именно зарплаты, находящейся в списке на центральной позиции, где не учитываются крайние показатели. В данном примере расчет покажет реальные данные о благополучии бухгалтера, секретаря, водителя без учета позиции директора и простого рабочего. Получается 1320 рублей. Медианная зарплата в два раза меньше средней.

Рассмотрим другой пример, где в состав организации входят 100 человек. Если показывать уровень дохода в порядке возрастания, то простой рабочий получает к примеру 8000 рублей, а руководитель имеет доход в 100 000 рублей.

Определим медианную зарплату для сотрудников 51 и 52. Они получают 35 000 и 38 000 рублей соответственно. Медианная зарплата:

(38 000 + 35 000) / 2 = 36 500 руб.

Такой вариант расчета распространен в странах европейского союза, в РФ пока еще мало кто его использует.

Ее расчет можно сделать и более простым методом, а именно, убрать 10% людей, которые получают самую низкий доход и 10% населения имеющего высокую зарплату. Тем самым получается более реалистическая картина финансового состояния большинства граждан государства.

Читайте так же:   Судебный приказ о взыскании заработной платы

Чем медианная зарплата отличается от средней

Цифра среднего заработка дает информацию о том, сколько средний гражданин способен потратить денег, а медианная зарплата дает ответ на вопрос «сколько зарабатывает рядовой житель государства?». Это различие между ними обусловливает несоответствие при формировании статистических данных по доходам населения.

Средняя зарплата высчитывается таким образом: фонд заработной платы делится на число всех работников в организации. В этот подсчет включены все штатные единицы, включая и руководителя предприятия, и самого простого рабочего, например дворника или же курьера.

Показатель включает не только оклад, но премиальные и надбавочные выплаты. Но эта цифра не отображает реального дохода, который получает на руки среднестатистический гражданин страны.

Медианная зарплата является более реальным показателем, показывающим фактический уровень дохода среднего жителя страны, поэтому в среднем на 20-30% ниже расчетного среднего дохода. Она позволяет оценить уровень существующего неравенства между разными группами населения.

По этой цифре можно определить возможный уровень дохода конкретной группы населения государства. Этот показатель можно определять не только в целом по государству, но и по различным областям, районам или же по отдельным организациям.

Эксперты отмечают, не смотря на то, что медианный показатель является более правдоподобным, чтобы отобразить истинное положение все-таки нужно использовать эти две расчетных цифры. Так как они дополняют друг друга и могут совместно показать масштаб социального неравенства, а этот факт можно использовать, чтобы направить экономику страны в нужное русло, тем самым повысить уровень жизни и сократить дистанцию между социальными слоями.

О средней, модальной и медианной заработной плате — ниже на видео.

Рекомендуем другие статьи по теме

Оцените статью
U-Alfa.ru Интернет журнал
Добавить комментарий