Как пожаловаться на работодателя в налоговую инспекцию?

Как пожаловаться в налоговую на работодателя?

В наше время никто не застрахован от конфликтных ситуаций с начальством. Возможен не один фактор, к примеру, несоблюдение трудовых прав работников, неаргументированное занижение оплаты труда, ограничение социальной незащищенности и многое другое.

Множество людей пытается уйти от такой проблемы, решив ее — увольнением. И только небольшой процент работников решает бороться, искать справедливость и имеет возможность и знание того, как и куда пожаловаться на работодателя. Одним из таких органов государственной власти является – налоговая инспекция.

У сотрудника есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию как только работодатель начинает обходить любое из его трудовых прав:

• непредоставление работы предусмотренной трудовым договором;
• выявлены самочинные изменения в оплате заработной платы или частичная заработная выплата;
• расхождение условий рабочего места сотрудника государственным требованиям охраны труда и условиям описаным в коллективном договоре;
• снятие в обязательногом порядке социального страхования работника;
• лишение сотрудника (или предоставления в неполном объеме) время для отдыха;
• а также других нарушений работодателем трудовых прав своего работника.

Как такового стандарта написания жалобы на неправильные поступки работодателя нет. Жалоба на работодателя пишется в свободной форме. В своем заявлении нужно указать:

• название структуры, в которую подается заявление;
• информация и ФИО, контактный телефон человека, обращающегося;
• сам текст, указывающий нарушения прав трудящегося;
• дата и личная подпись.

В самом тексте жалобы указываются все достоверные сведения об оплате заработной платы. Чем точнее данные, а также существует большее количество подтверждающей информации, тем выше вероятность, что удастся доказать нарушение начальством относительно вас и трудового законодательства.

Кстати, на сайте имеется материал с образцом жалобы в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы.

Порядок подачи жалобы

В первую очередь акт должен быть оформлен в установленном порядке, после чего подается в инспекцию для досудебного разбирательства. Такой орган создан защищать интересы трудящихся граждан, а также контролировать выполнение работодателем государственного трудового законодательства. В идеале налоговая инспекция существует в каждом городе или районе.

Порядок подачи выглядит так:

• 1. На бумаге формата А4, полный объем может быть – 2 листа;
• 2. Полное описание проблемы с несоблюдениями прав;
• 3. Приложить документы, подтверждающие текст жалобы;
• 4. Отнести в инспекцию или отправить заказным письмом с уведомлением.

Скачать образец

Как написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя онлайн?

Многие задумывались над тем: как написать жалобу в налоговую инспекцию онлайн? Подобную просьбу возможно отправить через Интернет, оставив сообщение на официальном сайте Государственной налоговой службы, или же отправить точно по такой форме на региональный сайт. текста ничем не отличается, главное изложить суть проблемы и приложить копии справок о заработной плате и трудового договора.

Кстати, в другом материале можно найти образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы (на 2018 год).

Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате

Из суммы указанной в трудовом договоре, работодатель делает все обязательные взносы за сотрудника, в том числе и подоходный налог. Естественно из суммы зарплаты в конверте не оплачивается ничего, так нарушается трудовое и налоговое законодательство.

Сотрудник вправе пожаловаться, что начальника, который лишает его будущей пенсии. Заявить на начальника о том, что выплачивает деньги в конверте может каждый трудящийся в организации или на предприятии.

Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате?

В тексте заявления можно указать, что после принятия на работу с вами так и не был заключен трудовой договор, по прошествии времени оказалось, что официальная выплата — одна сумма, остальное доплачивают в «конверте». Тем самым снижаются отчисления в Пенсионный фонд.

Далее необходимо описать, то какие объяснения начальником не даются по этому поводу.

В конце основного текста важно описать свою просьбу. Это может быть:

• проведение проверки по данным нарушения;
• принятие мер ответственности нарушителями;
• денежная компенсация за нарушение прав сотрудника;
• возможность сохранения конфиденциальности ваших данных при проверке.

Так же необходимо приложение к заявлению — это копия трудовой книжки или договора, расчетных листов, других документов подтверждающих факт неправомерного осуществления выплаты зарплаты.

Анонимная жалоба в налоговую на работодателя

Если решили обратиться и узнать существует ли анонимная жалоба в налоговою на начальника — ответ отрицательный, не существует. Вам в любом случае придется предоставить свои данные, контактные телефоны, адрес. В противном случает анонимные сообщения просто не будут рассмотрены.

Важно знать, что при подаче заявления в трудовую инспекцию или налоговую от своего лица, вы имеете право на конфиденциальность, главное — указать в акте, что желаете сохранить для ответчика свою личность в секрете.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/zhaloba/kak-pozhalovatsya-v-nalogovuyu-na-rabotodatelya.html

Как пожаловаться на работодателя в налоговую?

Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу. Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников.

Куда можно написать обращение в связи с нарушением прав сотрудника?

Прокуратура

Жалоба на работодателя в прокуратуру — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости. Однако при этом практически самый медленный.

Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства. Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям.

В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя.

Трудовая инспекция

Трудовая инспекция — специальный государственный орган, занимающийся защитой трудящихся. Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию — самый быстрый способ получить результат. Однако он же не всегда самый надежный. Трудовая инспекция — первая инстанция, в которую сотрудник должен обратиться.

Налоговая инспекция

Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений. Это может быть и удерживание выплат, и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.

Суд

Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время подать иск в суд. Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости.

Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя. Пишут её в следующих случаях:

Подавать жалобу стоит в письменном виде. Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее:

Шапка

• Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
• Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
• Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.

Информационная часть

• Должность подающего жалобу.
• Указание времени работы на предприятии. Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).
• Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
• Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
• Обоснование требований.

Заключительная часть

• Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
• Подпись с расшифровкой.
• Дата подачи заявления.

Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы. Однако существует несколько отличий:

• Нет необходимости обращаться к юристу. В налоговой инспекции все сделают самостоятельно и при необходимости помогут вам.
• Не обязательно предоставлять какие — либо конкретные доказательства. Вполне будет достаточно свидетельских показаний.
• Вы можете потребовать у налоговой инспекции конфиденциальности при рассмотрении жалобы.

Какой должна быть жалоба?

• Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.
• Информативной. Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос. Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
• Корректной. Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений. Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.
• Аккуратной. Не допускайте ошибок, избегайте помарок. Жалоба должна быть читаемой.

Почему стоит писать жалобу в прокуратуру?

Самая популярная причина — черная зарплата. Это такой вид зарплаты, который выплачивается отдельно от основной. его особенность в том, что она нигде не регистрируется. Поэтому с неё не идет никаких отчислений государству. Как это влияет на сотрудника? Очень просто: нет выплат государству — нет поступления в пенсионный фонд — нет достойной пенсии или социальных гарантий.

Источник: https://trudinsp.ru/kak-pozhalovatsya-na-rabotodatelya-v-nalogovuyu.html

Пишем жалобу в налоговую на работодателя: основные правила и случаи

Когда работодатель допускает в отношении работника нарушение его прав, свобод и законных интересов и не собирается исправлять данное положение вещей в добровольном порядке, то в работника остается лишь один выход: написать жалобу в уполномоченный орган. Однако ситуации бывают разные: разберемся, в каких случаях подавать заявление нужно именно в ИФНС?

Каким органам работник вообще может доверить защиту своих прав?

Понятно, что если Вы сварщик, и Вам на рабочем месте не выдали защитный костюм сварщика для осуществления трудовой деятельности, то в этом случае жалобу в налоговую писать не надо, а надо обращаться в трудинспекцию, а более конкретно — в отдел охраны труда. Нужно понять, к сфере регулирования какого административного органа относится допущенное в отношении Вас правонарушение.

ГИТ – государственная инспекция труда

Если на работе каким-либо образом ограничиваются либо нарушаются, ущемляются Ваши права, неотъемлемо принадлежащие Вам по указанию Трудового Кодекса, то обращаться стоит именно сюда. Спектр регулирования в сфере трудового законодательства очень широк: это и соблюдение техники безопасности, и выплата заработной платы, и привлечение к труду в выходные дни и сверхурочно, и отсутствие отпуска, и многое другое.

Прокуратура

В данное учреждение можно подавать жалобы практически по любому поводу, так как оно отвечает за соблюдение всех законов и пересылает обращение по подведомственности, когда находит это целесообразным. Обратите внимание, что в связи с большой загруженностью органов прокуратуры на быструю реакцию рассчитывать не приходится.

ОБЭП

Отдел по борьбе с экономическими преступлениями – подразделение МВД, куда можно обращаться, если Вы точно уверены, что нарушение прав работников, связанных, к примеру, с невыплатами зарплаты, преднамеренным банкротством или хищениями в организации, достигло масштабов преступления.

Суд

Суд лучше оставлять как крайнюю меру воздействия на работодателя, предварительно испробовав иные пути, предоставляемые законом. Подача иска может стать решающим этапом, но начинать следует с заявления на работодателя в налоговую инспекцию либо иной уполномоченный орган.

ФНС

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя составляется исключительно в тех случаях, когда в отношении работника совершено по месту его трудовой деятельности налоговое или экономическое правонарушение или преступление.

Таковыми обычно становятся:

• Неверное исчисление налоговых отчислений, вычетов, льгот;
• Присвоение или задержка выплат;
• Неправомерные штрафы, наложенные на работника;
• Выплата заработной платы в запрещенных законом формах: «в конвертах», по серым схемам, продуктами производства и т.д.

Как правильно составить обращение в ИФНС?

Жалоба в налоговую на работодателя подается в тех случаях, когда права и законные интересы работника ущемляются в результате махинаций с налогами, инициированных должностными лицами организации или индивидуального предпринимателя, где трудится человек.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Часто люди обращаются в связи с:

• Выдачей неучтенной, «черной» или серой заработной платы;
• Фактической трудовой деятельностью, которая не оформляется в установленном законом порядке;
• Задержками по выплате заработной и иных причитающихся сотруднику выплат – отпускных, «детских», выходных пособий, расчетов при увольнении;
• Неправильным исчислением и удержанием налогов, к примеру, НДФЛ, в сторону их увеличения или уменьшения;
• Неверным расчетом и применением или неприменением налоговых льгот и вычетов;
• Применением к работнику штрафных санкций материального характера, не соответствующих трудовому и иному отраслевому законодательству;
• со спорами в налогах;
• С иными противоправными ситуациями, связанными с налогообложением.

Жалоба на работодателя в налоговую должна быть оформлена в письменной форме и направлена либо на бумажном носителе, либо в виде электронного обращения.

Территориально следует обращаться в то отделение, где организация состоит на учете, либо в областное управление. В электронном виде обращение направляется через сайт nalog.ru (там, кстати, можно скачать образец жалобы) либо через личный кабинет на портале госуслуг.

Обязательные элементы жалобы

Хотя, чтобы пожаловаться в налоговую, не обязательно строго следовать какому-либо образцу, но все же жалоба должна содержать некоторые необходимые элементы и соответствовать следующим требованиям:

1. Иметь в шапке точное название и реквизиты налогового органа – наименование подразделения, адрес с почтовым индексом, ФИО руководителя, если обращение направлено ему.
2. Иметь точные данные о заявителе: полные ФИО, контакты, включая номер телефона, электронной почты и т.д., адрес места жительства, паспортные данные. Жалобы, направленные без указания данных заявителя, то есть анонимные, оставляются без рассмотрения.
3. В тексте жалобы необходимо кратко, емко и полно описать сложившуюся ситуацию. Начать лучше с того, в какой организации, с какого времени, в какой должности Вы работаете. Если трудовой договор уже расторгнут – указать, когда и по какой причине это случилось. Далее изложить суть коснувшегося Вас правонарушения. Указать виновных, по Вашему мнению лиц.
4. Привести норму права, которая, по Вашему мнению, оказалась нарушенной. Это не обязательно, но желательно, к тому же, в дальнейшем это может пригодиться обращения в суд.
5. Изложить свое требование и привести те меры, которых Вы ожидаете от налоговой инспекции (привлечь виновных к ответственности, провести выездную проверку, проверить законность и обоснованность действий должностных лиц и т.д.). Отметим, что указывать в жалобе в налоговую требование о возмещении вреда, нанесенного работодателем, не стоит: эта процедура проводится только в судебном порядке.
6. Приложить копии письменных доказательств: заявлений, писем, ответов на них, копии трудовых договоров или приказов, выписок о движении средств на счете – то есть документов, подтверждающих заявленное требование и событие, в связи с которым подается жалоба. Если таковых документов не имеется, можно ссылаться на свидетельские показания (если, конечно, они реально имеются). Составить перечень приложений, поставить дату составления и свою подпись.

При составлении такого обращения можно обойтись и своими силами, однако, если ситуация сложная или спорная, лучше получить профессиональную юридическую консультацию.

Особенности составления жалобы

Обращения такого рода должны содержать только предельно сжатые факты и характеристики: не имеет смысла подробно описывать все нюансы взаимоотношений с начальником, если случай на самом деле касается ошибочного удержания бухгалтерии сумм из зарплат.

Эмоции налоговый орган рассматривать не будет и не должен, поэтому не стоит описывать свои моральные страдания по поводу проблем на работе. Угрозы, оскорбления, нецензурная брань – их наличие будет основанием отказать в рассмотрении жалобы.

Поэтому их надо избегать.

Информация все-таки должна быть представлена в полном объеме. Мало будет написать «Мне не выплатили зарплату». Нужно будет указать, какие именно суммы, за какие периоды, на основании какого пункта трудового договора Вам должны были быть выплачены, а также представить доказательства, что этого не было сделано.

Если на работе у Вас возникли неприятности, связанными с налогами или иными финансовыми случаями, пишите жалобу в Федеральную налоговую службу. Административный орган инициирует проверку организации по факту Вашего обращения, по результатам которой могут быть выявлены и более серьезные нарушения, а виновные будут наказаны. Если же этого не произойдет, то есть шанс добиться справедливости в суде.

Источник: https://PotrebPrav.ru/zhalobi/pishem-zhalobu-v-nalogovuyu-na-rabotodatelya-osnovnye-pravila-i-sluchai

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя: образец, куда и как пожаловаться

Уклонение работодателей от налогов часто сказывается на сотрудниках – черные зарплаты, отказы заключать официальные трудовые договора и, как результат, полное отсутствие регулировки трудовых отношений могут привести к финансовым проблемам сотрудников.

Не говоря уже о том, что при отсутствии обязательных отчислений, годы работы на подобную компанию или ИП не войдут в пенсионный стаж и не будут учитываться при формировании пенсионных отчислений.

Если же вы еще и кредит захотите взять, «черная» зарплата не сможет вам обеспечить доказательства ваших заработков, так как ее по документам вроде бы и нет.

Разумеется, если вы столкнулись с отрицательными последствиями подобного трудоустройства, необходимо жаловаться, чтобы восстановить свои права, получить причитающееся, да и вообще изменить ситуацию в компании. Как правило, налоговая весьма охотно проверяет подобные жалобы, так как в стране давно ведется борьба с нарушителями налоговых порядков.

Основания

Подавать обращение можно как самому, так и коллективно – если страдает от нарушений не один сотрудник. Достаточно вескими основаниями для обращения в налоговую считаются:

• Выплаты зарплаты «в конверте» — полностью нелегальной и нигде не задокументированной, или же лишь отчасти легальной с дополнительными «не учитываемыми» процентами от выработки;
• Двойная бухгалтерия организации;
• Не оформление официальных договорных отношений с работодателем – достаточно веская причина для инициирования проверки, которая может выявить и остальные нарушения;
• Отсутствие вычетов по НДФЛ, отказ предоставления сведений об отчислениях в обязательные фонды и т.д.;
• Неправильная, подставная отчетность – финансовые махинации уклонения от высокого налогообложения.

Алгоритм действий

Первое, что необходимо будет сделать, если вы подозреваете о нечестности вашего работодателя, это собрать доказательства правонарушения.

Обычно это сделать довольно просто – сами причины вашей жалобы и могут стать достаточным поводом для проверки.

Однако, чем больше у вас сведений фактических нарушений, которые вы можете приложить к жалобе, тем быстрее с начальством разберется Федеральная Налоговая Служба. Поэтому убедитесь, что у вас есть:

• Копии бухгалтерских документов, в которых есть расхождение;
• Показания свидетелей – других работников;
• Отсутствии информации об отчислениях в самой налоговой или пенсионном фонде;
• Записи аудио или видео о выплате зарплаты в «конверте» — с предварительным уведомлением о записи или с камер видеонаблюдения в офисе;
• Отсутствие трудового договора, но наличие у вас других договоров – скажем, при проведении продаж или оказании услуг клиентам фирмы, — которые бы доказывали, что вы действительно работали от имени работодателя.

После того, как вы собрали подобные доказательства, необходимо их продублировать – аудио и видеозаписи подвергнуть оцифровке и копированию, все документы отксерить или отсканировать. В ФНС отправятся именно копии или сканы, чтобы вы не лишились своих главных аргументов при подаче жалобы.

После этого можно составлять текст обращения. Отправлять его нужно в территориальный орган ФНС России в вашем городе такими способами:

• Лично придя в канцелярию ФНС – при этом на жалобе должна быть проставлена отметка, что ее приняли;
• Лично, записавшись на прием к начальнику ФНС вашего региона или города – при этом вы можете донести жалобу устно, но подкрепить ее фактическими доказательствами. Однако, советуем напечатать обращение письменно для того, чтобы оно действительно было рассмотрено;
• Заказным письмом с уведомлением в адрес того органа ФНС, который закреплен за местом регистрации работодателя;
• Текстовым обращением через интернет-приемную на сайте ФНС РФ – здесь доступна стандартная форма обращения, к которой можно прикрепить оцифрованные доказательства правонарушения налогового режима.

Подача жалобы в главное управление ФНС в РФ приведет к ее переотправке по месту регистрации работодателя. На это государственным органам дается 7 дней.

Составление жалобы

Форма вашего обращения должна иметь четкую структуру, поскольку вы обращаетесь в государственную инстанцию. Стандартная схема «Шапка» — «Основная часть» — «Заключение» применяется для всех обращений граждан без исключения, что обеспечивает эффективность обработки запросов.

По информации налоговой службы, обязательно в жалобе должны присутствовать:

• Реквизиты всех сторон спора – ваши, ФНС и работодателя. Они включают в себя сведения о компании, нарушающей закон (ИНН, ОГРН и т.д.), а также ваш адрес и контакты. Обязательно указывайте полное наименование того управления ФНС, куда вы обращаетесь;
• Суть обращения, доказательства и ссылки на законы;
• Требования о регистрации жалобы, проведении проверки и привлечения работодателя к ответственности;
• Ваша подпись и подписи сотрудников (если жалоба коллективная);
• Дата обращения.

Образец жалобы в налоговую инспекцию.doc

Также, в конце жалобы необходимо привести перечень документов, на которые вы решили ссылаться при формировании обращения. В самом же тексте жалобы нужно соблюдать логичность, вежливость и беспристрастность – не включайте неподтвержденные допущения насчет действия работодателя, ругань, угрозы и прочие эмоциональные проявления вашего недовольства.

Последствия

Федеральная Налоговая Служба рассматривает жалобы стандартный месяц с даты их регистрации сотрудниками канцелярии или начальниками. В этот период производится формирование проверочной комиссии, а также произведение внеплановой налоговой проверки предприятия. Результаты этой проверки вам сообщат в письме или электронной почтой. Они могут включать в себя:

• Привлечение работодателя к административной ответственности;
• Привлечение работодателя к уголовной ответственности;
• Обязательство о выплате всех невыплаченных сумм налоговой;
• Обязательство о регистрации сотрудников как, собственно, сотрудников – заключение трудовых договоров, переход на «белые» выплаты;
• Закрытие предприятия, если нарушения не устранены.

В редких случаях, когда налоговая не смогла обнаружить доказательства правонарушений, вам может прийти отказ в удовлетворении требований. Однако, если вы действительно работали «по-черному», подобное происходит крайне редко, ведь ФНС имеет большой опыт в выявлении нарушений даже там, где они могут быть весьма призрачными.

Источник: https://iurist.info/zhalobi/kak-pozhalovatsya-v-nalogovuyu-na-rabotodatelya.html

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя: образец заявления (черная зарплата), как написать и подать письмо?

/ Трудовая инспекция / Оформляем жалобу в налоговую инспекцию на работодателя

Согласно Трудовому Кодексу РФ, который регулирует взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем, последний обязан выплачивать определенную заработную плату своим подчиненным, а также нести ответственность по другим обязательным выплатам. На практике многие работодатели не стремятся оформить официально трудовые отношения со своими подчиненными, предлагая им черную зарплату «в конверте».

Сотрудники компаний или иных форм предприятий имеют право написать жалобу на руководителя организации, если трудовые отношения нарушаются.

Например, сотрудники могут обратиться в контролирующие органы, если работодатель нарушает сроки трудовой смены, не предоставляет пособия в период отпуска или необоснованно увольняет.

В этой статье мы расскажем вам о том, как пожаловаться в налоговую на работодателя, а также составить жалобу, если ваша заработная плата неофициальная.

Трудовые споры: о чем нужно знать?

Пожаловаться на своего работодателя можно в различные инстанции, среди которых и налоговая инспекция. Работник имеет право написать обращение в контролирующую структуру самостоятельно или же оформить жалобу от имени нескольких коллег. Жалоба в налоговую может быть составлена, если руководитель предприятия:

• Официально не трудоустраивает своих подчиненных;
• Не производит обязательных выплат по налогам, в пользу пенсионного и социального страхования;
• Выдает серую или черную заработную плату;
• Предоставляет недостоверные сведения в налоговую инспекцию о размере дохода его подчиненных, их налогах.

Налоговый орган имеет право наложить штраф на работодателя, не оплатившего налоги или скрывшего размеры налогооблагаемой базы. За неоплаченные налоги по черной зарплате штраф составит 20% от суммы долга, а при сокрытии реального размера налоговой базы – 40%.

Разберем, что же такое белая, серая и черная зарплата:

1. Белая зарплата – это оклад труда, который включает в себя все дополнительные премии и начисления. Со всей суммы работодатель выплачивает установленные налоги, взносы. Также работник имеет право запросить справку о доходах, в которой будет указан полный размер оплаты труда.
2. Серая оплата труда – это заработная плата, состоящая из двух частей. Чаще всего это минимальный официальный размер оплаты плюс дополнительные премии. Работодатель оплачивает взносы и налоги лишь с официального заработка. Дополнительные надбавки являются неофициальными.
3. Черная зарплата – это оплата труда работникам, которые никаким образом не трудоустроены. Работодатель оплачивает договорную зарплату, но между ним и наемным сотрудником трудовые отношения не зарегистрированы.

Самый оптимальный вариант при трудоустройстве – это получать белую заработную плату. При этом работодатель оплачивает все необходимые взносы, обеспечивая своего подчиненного медицинским обслуживанием и будущей пенсией.

https://www.youtube.com/watch?v=CNpT1rXqM7c

Неофициальное трудоустройство и черная зарплата – самый нежелательный вид найма. Работник фактически не является трудящимся, не копит трудовой стаж и пенсионные накопления. Также такие трудовые отношения не защищены законом.

Так почему же неофициальные трудовые взаимоотношения и черная зарплата так популярны на рынке труда? Основная причина – это выгода руководителей предприятий. Они не обязаны платить налоги и взносы за несуществующего сотрудника, нести за него ответственность, оплачивать больничные, обеспечивать достойные условия труда.

Письма в налоговые органы

Стоит знать о том, что при получении черной заработной платы ответственность несет не только работодатель, но и получатель дохода. Согласно Налоговому кодексу РФ, каждый гражданин обязан отчитаться обо всех полученных доходах. Статья 198 Уголовного кодекса РФ устанавливает меры наказания, которые могут быть применены к гражданину за укрывательство полученного дохода. Чаще всего это штраф до трехсот тысяч рублей.

Перед тем как обратиться в государственные органы необходимо подготовить доказательства нарушения работодателем установленных законов. К рассмотрению вместе с жалобой могут быть приняты:

1. Документы или их копии (фотографии), указывающие на получение заявителем черной зарплаты. Вы можете приложить к заявлению копию зарплатной ведомости или расчетные листы.
2. Выписки из банка о получении денежных переводов от работодателя на вашу личную карту. Как правило, получать выписки нет необходимости, поскольку практически все руководители выплачивают черную зарплату наличными средствами.
3. Документы или их копии, указывающие на причастность заявителя к деятельности компании. Обратившийся может предоставить налоговой инспекции накладные, счета или иные бумаги, где написаны его Ф.И.О. Это поможет госорганам установить связь между заявителем и работодателем.

Подать жалобу по причине получения черной зарплаты можно и на основании свидетельских показаний. Лучше всего если несколько коллег вместе с вами напишут коллективное обращение. Вы можете подать заявление самостоятельно, приложив к нему письменные показания свидетелей о том, что руководитель выдает черную зарплату.

В качестве доказательств получения черной зарплаты можно приложить фото или видеоматериалы, сделанные с работодателем в момент вручения вам оплаты.

Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию, образец которой представлен в данной статье, может быть подана и в другие инстанции. Вы, как сотрудник, имеете право сообщить о нарушениях на предприятии в прокуратуру и даже в суд.

Как написать заявление: образец и способы подачи

Составить заявление контролирующим органам несложно. Главное перед этим – собрать все возможные доказательства получения черной зарплаты, показания свидетелей. При наличии веских доводов налоговая служба может инициировать проверку по жалобе сотрудника, которая установит факт нарушения законодательства. Заявление в налоговую на работодателя, который выдает черную зарплату может быть подана одним из трех способов:

• При личном обращении в территориальное налоговое управление. Вы можете передать заявление лично начальнику отделения или зарегистрировать обращение в канцелярии;
• Через официальный сайт налоговой инспекции. В специальном разделе портала есть возможность написать жалобу, а также приложив к нему электронное заявление;
• Путем отправки заявления заказным письмом через почту. Вы можете составить заявление, приложить к нему необходимые документы и послать налоговой. Желательно выбрать отправление с обратным уведомлением о получении адресатом.

Ваше обращение должно быть адресовано налоговой инспекции, к которой относится ваш работодатель. Другие инстанции не вправе вести проверки не по месту их обслуживания.

Согласно законным нормативам, заявитель должен получить ответ на жалобу от налоговой службы в течение 30 дней с даты оформления обращения. Налоговая инспекция имеет также еще 30 дней в запасе для проведения проверки и определения фактов нарушения работодателем законодательства. По завершении всех мероприятий трудовая налоговая инспекция должны прислать обращение заявителю о ходе проверки и ее результатов.

Скачать образец заявления можно тут

Черная зарплата: как пожаловаться налоговой?

Некоторые работники сознательно идут на неофициальную работу ради получения большего размера оплаты труда. Работодатель готов платить чуть больше, ведь он экономит на всех других расходах: налогах, обязательных взносах, страховании. Но такие трудовые отношения формально не существуют, а значит, при необходимости работник не сможет доказать факт своей работы.

Бывают ситуации, при которых работодатель намеренно вводит в заблуждение своих сотрудников, не оформляя их официально. Работники могут думать, что получают белую зарплату. Но вскоре узнают, что все это время работали за черный оклад.

О чем нужно знать? Заявление о нарушении руководителем трудового и налогового законодательства может быть написано в свободной форме, однако, документ должен содержать следующую ключевую информацию:

1. Сведения о заявителе (Ф.И.О., реквизиты и контактные данные).
2. Информация о месте работы (наименование и реквизиты организации, Ф.И.О. руководителя, местонахождения предприятия).
3. Текст жалобы с указанием фактов нарушений.
4. Дата составления бумаги и личная подпись заявителя.

В тексте жалобы нужно детально изложить все обстоятельства вашего трудоустройства и описать нарушения со стороны работодателя. Необходимо обосновать действия руководителя по законным актам. Можно вывести сравнения в пользу нарушения статей Налогового, Трудового и Уголовного кодекса.

Если вы получали заработную плату из-за обмана руководителя, то неоплаченные взносы или оклад можно истребовать с виновного через суд. Однако если неофициальное трудоустройство было осуществлено по обоюдному согласию работника и руководителя, то вернуть невыплаченные средства невозможно.

Как подать анонимно?

Нередко сотрудники не могут заявить о нарушении своих прав из-за боязни потерять рабочее место. Как мы упоминали ранее, работодателю не составит труда уволить неофициального сотрудника. Как написать анонимное письмо в налоговую без последствий и возможно ли это?

Без указания своих личных данных и сведений вы можете передать факт нарушения законодательства налоговой инспекции несколькими путями:

1. Позвонить в госучреждение и оставить жалобу без указания реквизитов звонившего.
2. Оформить обращение на сайте налоговой инспекции без указания своих данных.
3. Написать заявление без сведений о заявителе и отправить его по почте налоговой инстанции.

При подаче обращения таким способом контролирующая структура не сможет узнать сведений о заявителе, и вы останетесь без переживания по поводу места работы. Однако, что же лучше: жалоба в налоговую анонимно или нет?

Один недостаток оформления анонимной жалобы о нарушении работодателем законодательства – затянутые сроки проверки и установления факта нарушения. Ведь заявителя фактически нет, а значит налоговой инспекции нет необходимости соблюдать сроки рассмотрения заявления и составления ответа.

Не стоит скрывать своих реквизитов, поскольку налоговой инспекции будет необходимо установить достоверность полученной информации. Сообщите о нарушении ваших прав на работе путем официального обращения в контролирующие органы и предоставьте все возможные доказательства.

Черная зарплата достаточно широко распространена на рынке труда как форма неофициальных трудовых отношений. Важно знать, что работник, получая такой оклад, лишает себя социального обеспечения и будущей пенсии. Также будет невозможно добиться от руководителя исполнения норм трудового законодательства, поскольку работник с черной зарплатой фактически не является трудоустроенным.

Если вы не согласны с получением черной зарплаты, то лучше всего написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя. Налоговый орган имеет право оштрафовать нерадивого начальника, а также применить более жесткие меры пресечения на основании решения суда – условный или реальный срок тюремного заключения за уклонение от уплаты обязательных взносов и налогов.

Работник может обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации работодателя. Для принятия мер необходимо написать заявление и приложить доказательства получения черной зарплаты. Налоговики должны ответить заявителю за 30 дней. Еще столько же у них имеется для проведения проверки и принятия мер.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

• Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
• Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-консультанты!
Позвоните на горячую линию: 8 (495) 131-95-79.

Автор статьи

Деменьтьев Виктор Анатольевич

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

автора:

Источник: https://info-trudy.ru/kak-napisat-i-podat-zhalobu-v-nalogovuyu-inspektsiyu-na-rabotodatelya.html

Жалоба на работодателя в налоговую в [year] году

Уже совсем не то время, когда почти каждый предприниматель мог позволить себе игнорировать закон. Ведь сейчас на него может анонимно пожаловаться любой сотрудник, а результат этой жалобы может быть очень печальным.

Поэтому сейчас работодатели пытаются показать из себя образец законопослушного гражданина.

Но если вы все же столкнулись с нарушениями, со стороны работодателя, то знайте, что любое нарушение закона связанное с финансами, например: уклонение от уплаты налогов, нелегальная выдача заработной платы (зарплата в конвертах), может стать причиной обращения работника с жалобой в налоговую инспекцию.

Как пожаловаться в налоговую инспекцию на своего работодателя

Если вами были замечены нарушения законодательства со стороны вашего работодателя (сотрудники получают нелегальную заработную плату, предприятие уклоняется от уплаты налогов либо иные нарушения связанные с финансами), то вы можете подать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию. Сделать это можно как анонимно, так и не скрывая своей личности.

Как это делается:

Подавать жалобу на работодателя необходимо именно в налоговую инспекцию, которая расположена в том же районе где и предприятие работодателя. Другими словами, вы должны обращаться туда, куда сдается вся налоговая отчетность предприятия-нарушителя.

Стоит отметить что жалоба может иметь устную и письменную форму (но если написать именно официальное письменное обращение, то вероятность принятия на рассмотрение будет больше).

Если вы все же хотите пожаловаться в устной форме, то есть анонимно, то вам стоит знать что для этого можно воспользоваться специальным телефоном доверия, по которому вы можете сообщить налоговому инспектору обо всех нарушениях конкретного предприятия которые вам известны. Подобные телефоны доверия присутствуют во всех налоговых инспекциях.

Если вы приняли решение написать письменную жалобу, то обязательно указывайте точное название инстанции, в которую вы подаете жалобу. Для более скорого рассмотрения вашего обращения, можно выбрать конкретное должностное лицо, которым будет рассмотрена эта жалоба. Дальше указываете свой почтовый адрес (на него должен будет прийти ответ).

Естественно, описываете саму суть вашей жалобы и конец документа оформляется стандартно — дата и подпись заявителя. Жалоба составляется в двух экземплярах. Если у вас возникнут проблемы с самостоятельным написанием жалобы, то можете взглянуть на готовый образец от нашего сайта.

Образец жалобы вы можете найти ниже, но имейте в виду что наш образец не универсален, так как описывает конкретную ситуацию, которая необязательно совпадает с вашей. Следует заранее огласить если вы хотите чтобы ваше обращение осталось анонимно.

Если у вас есть возможность подкрепить свои доводы доказательствами, то следует приложить к жалобе копии всех имеющихся у вас материалов и документов, подтверждающих факт нарушения.

Если у вас нет доступа к такого рода документам, потому что они находится у самого работодателя, то опишите это в своем обращении. В таком случае будет уместна просьба о проведении проверки для получения этих материалов.

Передать жалобу вы сможете через почту, использовав заказное письмо с уведомлением, но самый надежный способ — это собственноручно передать ее в налоговую инспекцию (в таком случае на вашем экземпляре сотрудником, принявшим жалобу, будет оставлена отметка, о том, что он принял документ, число регистрации жалобы и его подпись).
При отправке жалобы по почте она будет зарегистрирована канцелярией ведомства не позднее чем через 3 дня с момента получения.

Срок рассмотрения жалобы 30 дней (с момента ее регистрации), но, возможно, он будет продлен еще на 30 дней, после вам будет отправлен письменный ответ.

Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону:

Мск +7 (499) 938-51-18, СПб +7 (812) 425-69-08 (звонок бесплатен)

При подаче жалобы в налоговую обязательно удостоверьтесь что вашу жалобу зарегистрировали. Только в таком случае документ будет официально рассмотрен. Если вы узнаете регистрационный номер вашего обращения, то можно будет узнать о продвижении в рассмотрении вашей жалобы просто позвонив по телефону.

И самое главное не бойтесь! Запомните, только вы можете отстоять свои права! И, вероятно, ваш работодатель будет вынужден прекратить нарушать закон. И вы, таким образом, окажете услугу и другим его подчиненным, которые столкнулись с такой же проблемой, как у вас.

Образец жалобы:

Налоговая инспекция (ИФНС) номер ___ г. ___________

___________________________

Для справок: ___________________

от ________________________

проживающей по адресу:

Жалоба

С ________________ года я работал в ООО __________ в качестве ____________________________ по адресу, __________________________________________________

Мне было отказано в установлении испытательного срока, но несмотря на это, со мной так и не был заключен трудовой договор. После собеседования мне установили оклад в размере _________ рублей.

Но в действительности моя официальная зарплата _________ рублей, а остальная ее часть является «зарплатой в конверте». Этот факт нарушает мои права, потому как из-за этого мои отчисления в пенсионный и медицинский фонды сильно снижены и я лишаюсь положенного объема пенсии и выплат за лечение.

Когда я задал вопрос, почему моя заработная плата делится на две части, мне ответили, «это для того, чтобы меньше платить налоги».

В дальнейшем прояснять ситуацию работодатель отказался.

За вышеуказанные нарушения, работодателю грозит: в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, в особых случаях — уголовная ответственность в соответствии с Уголовным кодексом РФ.

В моем случае я рассматриваю действия работодателя как нарушение статьи 199 Уголовного кодекса РФ.

Прошу Вас

1) Выполнить проверку для подтверждения указанных мною фактов и принять меры по прекращению нарушений норм установленных законодательством РФ.

2) Предоставить мне письменный ответ в установленный законом срок.

Если этот образец колоссально отличается от вашей ситуации, то вы можете попросить образец жалобы в налоговой инспекции, при непосредственном обращении.

(32 4,80 из 5)

Вам также будет интересно

Источник: http://PoZhalobam.ru/trud/pozhalovatsya-na-rabotodatelya-v-nalogovuyu.html