Как оформить разрешение на работу?

Разрешение на работу в РФ

В случаях, когда работодатель собирается привлечь на свое предприятие работников из-за рубежа, потребуется официальное разрешение на работу в РФ иностранным гражданам. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы дается сроком на 1 год. При необходимости имеется возможность неоднократного продления действия разрешения.

Оформление разрешений на работу иностранным гражданам

Заинтересованность в иностранном сотруднике обычно вызвана тем, что он обладает уникальными знаниями или навыками на более высоком уровне, чем российские специалисты. Речь, например, о преподавателях иностранного – носителях языка.

Обязательное разрешение на работу в России потребуется гражданам всех визовых стран. Это разрешение выдается в течение 30 дней с момента подачи соответствующего заявления и прилагаемого к нему пакета документов. При возникновении сомнений в подлинности подаваемых документов срок обработки может быть продлен.

Получение разрешения на работу в РФ является лишь одним из этапов сложной процедуры трудоустройства иностранного гражданина на территории нашей страны. Несколько шагов необходимо сделать и до него, и до выдачи разрешений на работу иностранным гражданам.

Для подавляющего большинства должностей установлены квоты, что осложняет получение разрешения на работу визовым иностранцам в нашей стране. При этом есть и не квотируемые профессии, входящие в специальный перечень, который вводится в действие правительственным распоряжением. На должность из такого перечня принять иностранного работника будет проще.Для получения данного документа работодатель обращается с заявлением в МВД.

Далее участвует служба занятости, которая выносит решение о необходимости привлечения зарубежных работников в организацию. Вердикт зависит от того, возможно ли закрыть указанные работодателем вакансии, наняв работников из России. Если такой возможности нет, то компании выдается разрешение на трудоустройство иностранцев.

На основании полученного разрешения на привлечение, принимающая сторона подает документы в уполномоченный орган на оформление разрешения на работу для иностранного гражданина в индивидуальном порядке. Обратите внимание, что в пакет документов входят медицинские справки (см. Обязанности иностранца).Одновременно с подачей документов на этапе, описанном выше, работодателю нужно подать в МВД ходатайство о выдаче приглашения на въезд.

При этом важно приложить копии полученных разрешений на привлечение и трудоустройство, если таковые уже имеются – это ускорит процедуру получения приглашения.После получения иностранным работником приглашения на въезд в РФ, он обращается в российское консульство в стране своего постоянного проживания. Там оформляется однократная рабочая виза на въезд. После приезда иностранца уже работодатель занимается продлением визы на время действия разрешения на работу.

От приглашенного иностранца требуется наличие полиса ДМС. Также каждый иностранный работник обязан пройти медицинский осмотр, который включает в себя тесты на отсутствие опасных заболеваний (например, ВИЧ). Кроме того, он должен подтвердить знание русского языка. Для большинства рабочих должностей минимальный объем знаний будет достаточным.

Разрешение на работу в Москве: изменения и санкции

В законодательство регулярно вносятся изменения, более детально регламентирующие отношения между работниками и принимающей стороной. Так, если разрешение на работу иностранным гражданам запрашивается для профессий, требующих специальных знаний и навыков, законодатель требует представить подтверждение – диплом.

Санкции за неправильное оформление разрешения на работу в Москве или за отсутствие их доходят до 1 млн. рублей за каждый выявленный случай нарушения. К тому же, нарушения могут привести к депортации трудового мигранта и запрету его въезда в Россию на протяжении 10 лет.

Наша помощь

разрешение на работу

Получение разрешения на работу иностранцам – процесс сложный и затратный. Для уменьшения потерь времени, сил и денег рекомендуем обратиться за помощью к компетентным в данном вопросе специалистам.

Наша команда, состоящая из опытных юристов, знакома со всеми нюансами законодательства в сфере трудовых отношений и вопросов миграции. Мы готовы быстро и профессионально решить ваши проблемы, связанные с многочисленными бюрократическими препятствиями, возникающими при оформлении иностранцев на работу.

Наши специалисты помогают оформлять разрешения на работу в Москве и Московской области. Мы гарантируем минимальные сроки и легитимность полученных документов.

Источник: https://www.paritetk.ru/razreshenie-na-rabotu/

Разрешение на работу

«Виза ЭйчАр Консалтинг» — юридическая компания, специализирующаяся на помощи иностранным гражданам, прибывающим в Россию для работы и временного проживания. У компании большой опыт в этой сфере. Мы держим руку на пульсе всех изменений Российского законодательства и поможем быстро собрать пакет необходимых документов, перевести их на русский язык и соблюсти все нюансы оформления, чтобы сократить его сроки.

Работать иностранным гражданам в России без соответствующих документов нельзя, подобное нарушение влечёт за собой серьезные последствия: административные штрафы, депортацию иностранного гражданина и даже приостановление деятельности компании до 90 суток.Самостоятельное оформление иногда, ввиду незнания иностранцем Российских законов, может вызывать трудности и затянуться по времени. Оформить разрешение на работу, а также подготовить всю необходимую документацию компаниям-работодателям, планирующим привлекать иностранную рабочую силу, легально и в разумные сроки помогает «Виза ЭйчАр Консалтинг».

Помощь в получении, стоимость и сроки оформления разрешения 

Граждане иностранных государств могут работать в России только в том случае, если имеют разрешение, выданное территориальным Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России. После оформления и получения разрешения на работу, иностранный сотрудник может быть зачислен в штат компании работодателя.

Принимая на работу гражданина другого государства, компания должна проверить наличие всех разрешительных документов. Специалисты «Виза ЭйчАр Консалтинг» проконсультируют и ответят на все вопросы по телефону или на сайте, достаточно заполнить форму «Получить консультацию». Разрешение на работу представляет собой пластиковую карточку с данными заявителя, должностью иностранного сотрудника, датой выдачи, наименованием территориального Управления по вопросам миграции ГУ МВД России, выдавшего документ. Список необходимых документов, для оформления разрешений иностранным сотрудникам можно посмотреть здесь.

Поможем решить проблемы, сберечь время при оформлении гражданства РФ, рабочей визы, патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности — оставьте заявку на сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Патент на работу

Иностранный гражданин, прибывший на территорию России в безвизовом режиме, планирующий жить и работать в РФ, должен оформить патент на работу. Компания, принимающая на работу такого сотрудника, обязана проинформировать о заключении трудового договора МВД России.

Юристы «Виза ЭйчАр Консалтинг» помогут вам подготовить и подать все необходимые документы, связанные с обязанностью работодателя подавать уведомление о заключении трудового договора в МВД России.

Наша компания не оказывает услуг по оформлению патентов в связи с тем, что данную услугу иностранный гражданин должен получить самостоятельно и без посредников, обратившись в соответствующий миграционный центр. Всю информацию по оформлению патента в Москве можно получить здесь. В Московской области патент можно оформить здесь.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Привлечение к работе в компании сотрудников, не являющихся гражданами России, по законодательству возможно без разрешения на привлечение иностранной силы, лишь в том случае, если данные иностранные гражданине являются высококвалифицированными специалистами. Для получения разрешения необходимо подать заявление в территориальное Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России. После принятия заявления и по итогам его рассмотрения может быть выдано разрешение или отказ его выдачи с объяснением причины.

Для работы иностранных граждан на территории РФ существуют квоты, которые ежегодно определяются Правительством РФ. При оформлении разрешения на работу на квотируемые должности или должности вне квоты необходимо заранее оповещать заинтересованные стороны о наличии вакансии.

И только после этого возможно будет оформить разрешение на работу для каждого привлекаемого сотрудника. Наша компания поможет вам в оформлении всех необходимых документов, и в установленные законом сроки вы сможете получить разрешение на привлечение иностранных сотрудников.

Если вы решите оформлять разрешение самостоятельно, список всех необходимых документов можно посмотреть здесь.

Высококвалифицированный специалист

Специалисты высокой квалификации, привлекаемые компаниями для работы, не попадают под квоты, установленные законами РФ. Это сотрудники, заработная плата которых в год составляет не менее 167000 рублей в месяц. Для них существует иная схема оформления разрешительных документов.

Консультация в компании «Виза ЭйчАр Консалтинг» поможет вам избежать ошибок и потери времени, вы можете получить ее, заполнив форму «Получить консультацию». Также квалифицированные юристы могут взять на себя процесс оформления необходимого пакета документов. Посмотреть стоимость и сроки оформления можно более подробно в соответствующем разделе.

Cертификат о владении русским языком, историей России и основами законодательства РФ

Для оформления разрешения на работу (кроме ВКС), патента , разрешения на временное проживание, вида на жительство и гражданства РФ, иностранный гражданин должен подтвердить знание русского языка, истории и законодательства РФ.

Для этого необходимо сдать экзамен и получить сертификат о владении русским языком, историей России и основами законодательства РФ.

Мы готовы организовать сдачу экзаменов у нас в офисе или с выездом экзаменаторов к вам, а также оказываем помощь в подготовке к сдаче экзамена тем, чей уровень знания языка, истории и законов РФ не является достаточным для успешного прохождения экзамена.

Процедура регистрации в УВМ ГУ МВД России по Москве осуществляется по фактическому адресу проживания физического лица или расположению офиса юридического лица. При осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином срок его регистрации зависит от срока действия разрешения на работу в Москве.

Рабочая виза

Рабочая виза позволяет работать, пребывать на территории РФ в течение всего, указанного визе срока, а также выезжать из страны и въезжать в Россию без ограничений на весь срок ее действия. Высококвалифицированные специалисты могут получить рабочую визу сроком действия до трех лет.

Наши юристы оформят все необходимые документы для получения рабочей визы иностранным гражданином любой категории.

Источник: http://www.rabota-legalno.ru/

Как оформить разрешение на работу для иностранных граждан?

Чтобы легально трудоустроиться в России, мигранту необходимо иметь разрешение на работу для иностранных граждан. Сотни тысяч гастарбайтеров нанимаются без оформления и согласны на любые условия, не понимая, какое преимущество могли бы получить с разрешительным документом на руках.

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации — понятийный аппарат

За последние 20 лет поток мигрантов в Россию возрос в три раза — с 35 до 100 млн человек. Процентное соотношение нелегалов и работающих официально иностранцев составляет 30% к 70%.

Правительство РФ постоянно занимается совершенствованием законодательной базы, регулирующей трудовые отношения. Так, федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» в прошлом году претерпел существенные изменения — в том числе и та часть, где прописаны процедуры трудоустройства иностранных граждан (далее ИГ).

В законе №115-Ф3 предусматривается возможность безвизового пребывания в стране для высококвалифицированных специалистов, прописаны ускоренные процедуры получения гражданства для иностранных студентов и пр.

Рассматривать нормативные документы необходимо с точки зрения обеих задействованных в рабочем процессе сторон: на их основании приехавший на заработки иностранец выстраивает план действий для последующего трудоустройства, а работодатель понимает, как правильно осуществить процедуру оформления.

https://www.youtube.com/watch?v=iI90Gujzlmg

Ознакомьтесь с основными понятиями, которые должны знать и руководитель, и соискатель.

• Патент на работу — документ, разрешающий иностранцу, прибывшему в безвизовом порядке, трудиться в РФ.
• РВП — специальная отметка в официальном документе гражданина чужого государства или лица с неустановленным гражданством (беженцы), дающая возможность работать в российских компаниях — выдается на 3 года.
• ВНЖ — документ, получаемый после (вместо) РВП, позволяющий ИГ продолжать трудиться и проживать в России на протяжении 5 лет.
• ВУ — временное убежище.
• ЕАЭС — Евразийский экономический союз. Граждане стран — членов данного сообщества (Белоруссии, Таджикистана, Кыргызстана, Казахстана, Армении) могут работать в России без специальных разрешений и виз.
• ИНН — идентификационный номер налогоплательщика — присвоенный физическому или юридическому лицу цифровой код для уплаты налогов.
• СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета, на который идут пенсионные отчисления.
• НДФЛ — налог с дохода физических лиц.
• Полис ДМС — договор о медстраховании (добровольном).
• Уведомление о приеме на работу ИГ — официальный документ, который наниматель отправляет в миграционную службу.

Образец уведомления о приеме на работу иностранного гражданина

Документы для оформления на работу иностранного гражданина

Итак, вы прибыли в регион и не знаете с чего начать трудоустройство? Определите группу, к которой вы относитесь:

• нерезиденты, приехавшие по рабочей визе;
• лица, прибывшие без визы.

В первом случае необходимо оформить разрешение, во втором — патент. Без одного из этих документов нанимать иностранного гражданина не может ни один работодатель.

Как получить разрешение на работу в РФ нерезиденту

Несомненный плюс документа — возможность иностранному гражданину работать на юридическое лицо (крупные холдинги), а не только на частного предпринимателя, как при наличии патента.

Для получения разрешения трудовой мигрант лично либо через компанию-нанимателя обращается в территориальный орган миграционной службы РФ со следующим пакетом документов:

1. Заявление о выдаче разрешения с указанием всех необходимых сведений о себе и приложенной фотографией.
2. Удостоверяющий личность документ.
3. Миграционная карта.
4. Квитанция об уплате госпошлины согласно утвержденным расценкам за предоставление данной госуслуги.

Имея на руках разрешение на работу, нерезидент может беспрепятственно трудиться на российских предприятиях на протяжении года, по истечении срока (за 15 дней до конечной даты действия) его можно продлить, предоставив в ФМС:

1. Заявление с просьбой о пролонгации.
2. Трудовой договор (ТД) с предприятием, которое ответственно за привлечение иностранного специалиста, или договор на оказание услуг субъекту предпринимательской деятельности в РФ.
3. Медицинское заключение об отсутствии у особы инфекционных заболеваний.
4. Подтверждающий право пребывания в России документ (миграционный учет, временная регистрация).

Если с трудоустройством возникнут проблемы, проситель имеет право в течение 90 дней самостоятельно (или при содействии центра занятости) заниматься поиском работы. После этого срока нерезидент, не нашедший вакантное место, обязан покинуть РФ.

Как оформить патент

1. В органе здравоохранения, назначенном миграционной службой, проходите медкомиссию.
2. Сдаете тестирование на определение уровня знаний по русскому языку, истории и законодательству.
3. Оформляете ДМС, СНИЛС, ИНН.
4. Оплачиваете НДФЛ за 1 месяц.
5. Проходите дактилоскопическую экспертизу.
6. Предъявляете в уполномоченный орган заявление на выдачу патента, паспорт и нотариально заверенный перевод, фотографии.

Запомните, на все процедуры 30 дней, а после получения патента — 60 дней для заключения ТД. Действие данного документа можно продлевать несколько раз в году.

По истечении 12 месяцев оформляете новый документ.

Для определенных категорий иностранных граждан законодательством предусмотрена возможность трудоустройства без оформления разрешения и патента. Сюда относятся:

• беженцы и особы, получившие статус ВУ;
• участники Программы переселения соотечественников, имеющие на руках соответствующее свидетельство;
• получившие РВП (территория возможного трудоустройства ограничена регионом регистрации) или ВНЖ;
• лица, являющиеся гражданами государств, входящих в ЕАЭС.

Оформление иностранцев на работу — памятка нанимателю

В зависимости от статуса ИГ, порядок будет следующим:

• Имеющим ВНЖ — оформление согласно Трудовому кодексу (как для россиян) с обязательным уведомлением местного отдела ФМС о заключении договора.
• Лицам с РВП — подписать ТД, известить территориальную миграционную службу.
• Иностранцам с патентом — обоюдное подтверждение договорных обязательств и сообщение в письменном виде в соответствующие органы.

Самой сложной и затратной представляется процедура найма ИГ, приехавших по визе. Принимающая сторона подает в ФМС:

• заявку о привлечении специалиста из другой страны;
• ходатайство о выдаче иностранцу приглашения (платная услуга);
• заявление о разрешении на работу (с оплатой сбора и госпошлины);
• уведомление о прибытии ИГ.

Работодатель обязан в трехдневный срок сообщить в органы курирования мигрантов о заключении ТД.

Также на руководителе предприятия, где работают представители гражданства другой страны, лежит ответственность за контроль над сроком действия разрешительных документов.

Процедуры легального оформления, в отличие от неофициального трудоустройства иностранцев, не просты, и только вы решаете, собрать ли необходимые документы, оплатить госпошлину и спокойно работать или бояться штрафных санкций и депортации с запретом на въезд в РФ.

Источник: https://ktovdele.ru/trudoustrojstvo-inostrancev.html

Выдача разрешения на работу: порядок получения, заявление

Каждый человек стремится и хочет реализоваться, в частности, это касается профессиональных возможностей. Очень многие иностранные подданные приезжают в Россию для высокого заработка. К такой категории можно отнести людей не только близлежащих стран, но также и тех, кто достойно говорит на русском языке.

Но чтобы осуществлять рабочую деятельность на территории страны, каждый иностранец обязан оформить разрешение на работу, поскольку работодатели не имеют права принимать зарубежных подданных на должность, без наличия у них этого документа.

Также и владелец организации обязан оформить соответствующее разрешение, чтобы иметь право устраивать иностранцев к себе в фирму.

Варианты получения разрешения без визы

Представляет собой официальную бумагу, которая дает право на осуществление рабочей деятельности или ведение бизнеса резидентам в пределах России. Получение разрешения на работу осуществляется посредством подачи заявки. Сделать эту процедуру можно несколькими вариантами, в частности, действовать посредством юриста, направиться в фирму-посредника или же посетить отделение ФМС. Визуально бумага имеет следующий внешний вид:

Обратиться в ФМС следует по месту жительства, там сотрудники предоставят бланк, который необходимо заполнить и осуществить его подачу в уже готовом оформленном виде. Несколько более удобным вариантом будет обратиться в организацию, непосредственно, оказывающую содействие в трудоустройстве подданных других держав в РФ. Если действовать посредством юриста, потребуется оформление доверенности, исходя из которой, юрист будет уполномочен на действия от лица клиента, а именно, оформление заявки и выдачу разрешения на работу.

Заявление является далеко не единственной бумагой, которая поможет получить разрешение. Кроме этого, заявителю потребуется предоставить следующий перечень документов:

• паспорт;
• миграционную карту;
• справку о знании государственного языка;
• если имеется, то трудовой договор;
• оплаченную квитанцию государственной пошлины;
• заключение медицинского обследования.

Что касается последнего пункта, то иностранному подданному потребуется пройти таких врачей, как нарколог, психиатр, дерматовенеролог, фтизиатр, также пройти флюорографический снимок и сдать анализы на ВИЧ. В противном случае, временное разрешение на работу ему не будет выдано.

https://www.youtube.com/watch?v=QvBpxDLM5lM

Относительно владением государственного языка, то он должен быть на уровне базисного. Если иностранец планирует осуществление своей рабочей деятельности в области обслуживания, торговли, то им в особенности потребуется данная бумага. Отдельного внимания заслуживают граждане Таджикистана, которые, плюс ко всему, еще должны иметь заключение о профпригодности. Этот пункт действует на основании международного соглашения между двумя государствами.

Заявление на разрешение на работу рассматривается в течение 10 дней. Оно может быть выдано на срок, который иностранец планирует пробыть в РФ или же на то время, в течение которого действительно трудовое соглашение. Если иностранный подданный является высококвалифицированным специалистом, то ему разрешение выдается на период действия трудового соглашения, но в любом случае, он не будет превышать 3-х лет.

Необходимость РВП для получения разрешения

Разрешение на работу для иностранных граждан резидент имеет возможность оформить только при условии оформления РВП, эти два процесса имеют взаимосвязь. РВП иностранцу выдается на три года, продление его невозможно. Как только срок действия справки истекает, мигранту следует покинуть пределы государства, либо оформить ВНЖ. В том случае, если иностранный гражданин не имеет РВП, то он может пребывать в пределах страны не более 90 дней, как временно пребывающий.

Не стоит думать, если есть РВП, то разрешение уже не нужно. Порядок выдачи разрешения на работу подразумевает предоставление следующих документов:

• заявка, заполненная в двух экземплярах;
• четыре фото (3,5х4,5);
• паспортные данные;
• справка, подтверждающая отсутствие судимости;
• свидетельство, подтверждающее брак и наличие детей, если таковые имеются;
• медзаключение об отсутствии наличия ВИЧ и наркологической зависимости каждого из членов семейства;
• квитанция об уплате государственной пошлины.

Теперь мы знаем, какие документы нужны для разрешения на работу. Если в семье дети возрастом 14-18 лет, то необходимы их паспорта, а не свидетельства о рождении. Если на заработки отправляется только один из супругов, то может потребоваться согласие другого. Работа без разрешения на работу облагается штрафом, и такой гражданин может быть депортирован из страны. Следует очень тщательно осуществлять сбор документов и обязательно получить разрешение, чтобы в дальнейшем избежать неприятностей.

Если оформление осуществляется самостоятельно, то размер государственной пошлины остается неизменным и составляет 2000 рублей. Если прибегать к помощи посредников, то цена ее будет выше, в пределах 5-20 тыс. рублей с человека.

Каждый работодатель имеет право проверить действительность разрешения, если резидент пройдет собеседование. Если оно окажется поддельным, то такому гражданину будет отказано в работе и о факте мошенничества будет заявлено в правоохранительные органы. Работа иностранному гражданину без разрешения не может быть предоставлена ни одной организацией в России.

Источник: https://ufms-russia.ru/razreshenie-na-rabotu/

Разрешение на работу в РФ для иностранцев: понятие, получение, нюансы

Ежегодно в РФ приезжает все больше мигрантов, желающих работать в нашей стране. Ведение трудовой деятельности признается незаконной без получения соответствующего документа. Для иностранцев из стран СНГ этим документом является патент, а для мигрантов, прибывших из Дальнего зарубежья, — разрешение на работу в России (РНР).

Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит уникальный номер и данные мигранта. Ее оформлением и выдачей занимается ГУВМ МВД (ранее ФМС – ред.). Карта позволяет трудоустраиваться в организации, зарегистрированные в России. Стандартное РНР выдается на год и действует только в одном определенном субъекте страны и исключительно в отношении одного работодателя, причем трудоустроиться визовый мигрант вправе только у юридического лица. Например, если иностранец получил РНР для работы в компании, расположенной в Москве, он не сможет трудиться в организации, зарегистрированной в Петербурге.

Отличие РНР от патента

Граждане визовых государств получают РНР, если в их планы входит работа в России. Украинцы и граждане стран СНГ, например, Узбекистана, для этих целей оформляют патент. В этом и заключается принципиальное отличие двух документов. РНР оформляют визовые иностранцы, патент — безвизовые мигранты из стран Ближнего зарубежья. Это нововведение действует с начала 2015 года (актуально и сейчас). Но существует еще два государства, граждане которых вправе свободно трудиться в РФ. Это Белоруссия и Казахстан. Белорусы и казахи устраиваются на работу в таком же порядке, что и россияне.

Порядок действий работодателя

Оформлением РНР полностью занимается работодатель, в обязанности мигранта входит только предоставление необходимой документации. Законодательством РФ устанавливается ограничение на въезд зарубежных сотрудников. Это делается в первую очередь для защиты собственного трудового рынка нашего государства от наплыва мигрантов. Регулирование количества зарубежных сотрудников производится на основе квотирования рабочих мест. Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на выдачу приглашений для трудовых мигрантов. Квоты устанавливаются в зависимости от профессии, специальности и квалификации мигрантов.

Общий порядок действий компании, привлекающих в качестве будущих сотрудников иностранцев из визовых государств, будет следующим:

1. Подача заявки на предоставление квоты в Минтруда и соцзащиты. Это удобно сделать на автоматизированной портале www.migrakvota.gov.ru. В заявку вносится информация о размере оплаты труда, характере работы, квалификации и гражданстве сотрудников. Для получения квоты на следующий календарный год заявка подается в первой половине текущего года. При подаче заявления работодатель также указывает нужное количество зарубежных сотрудников и должности, на которые он хотел бы получить квоты.
2. Размещение вакансии в Службе занятости населения, которая располагается по адресу регистрации компании. В течение одного месяца сотрудники центра могут обращаться в организацию с предложениями о трудоустройстве на свободную вакансию россиянина.
3. Регистрация работодателя в ГУВМ МВД. Причем регистрируется и компания, и генеральный директор.
4. Подача заявления в ГУВМ МВД о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПРИС). Для этого нужны:
   • заявление (бланк можно скачать по ссылке);
   • копии ИНН и ОГРН;
   • квитанция об оплате госпошлины. Ее сумма составляет 10000 рублей.
5. Оформление приглашения (необходимо для выдачи рабочей визы). На его получение уйдет около 20 дней. Понадобятся документы:
   • копия паспорта, действительного еще не меньше 36 месяцев с момента оформления РНР;
   • копия выписки из ЕГРЮЛ со сроком давности не больше 1 месяца;
   • учетная карточка юрлица;
   • РПРИС.

   Документы подаются в ГУВМ МВД, которая направит приглашение в консульство той страны, подданным которой является будущий работник. В последующем он лично явится в консульство для получения визы.

6. Оформление персонального разрешения на работу для конкретного зарубежного сотрудника. Документы для получения персонального РНР:
   • заявление в ГУВМ МВД о выдаче РНР для зарубежного работника;
   • персональное заявление от самого зарубежного работника на выдачу РНР;
   • фотография 3х4 см;
   • медсправка об отсутствии опасных инфекций и подтверждение, что иностранец не страдает наркоманией;
   • копия паспорта мигранта;
   • копия документа об образовании;
   • квитанция об оплате госпошлины. Ее стоимость составляет 3500 рублей на каждого зарубежного сотрудника.

Все документы для разрешения на работу предоставляются с нотариальным заверением; если они составлены на иностранном языке, требуется их обязательный перевод. Оформить разрешение на работу в ГУВМ МВД можно за 10 дней.

Более детальная информация, бланки и памятка работодателю представлены на сайте МВД – мвд.рф

Дополнительные сервисы- мвд.рф/сервисы-гувм

Важный момент: после въезда в страну мигрант обязан зарегистрироваться в ГУВМ МВД. На это отводится 7 рабочих дней. Отсчет времени ведется с момента пересечения границы (эта дата отражается в миграционной карточке, которую заполняет каждый иностранец).

Страховой медполис

Разрешение на работу для иностранного гражданина оформляется при условии, что у него имеется полис добровольного медстрахования или договор об оказании платных медицинских услуг, заключенный с учреждением здравоохранения. Под медуслугами подразумевается оказание неотложной и первичной медико-санитарной помощи.

Сдача экзамена для получения РНР

Не так давно изменились правила оформления РНР для иностранцев, въехавших в РФ по визовому документу. Впрочем, эти правила касаются и безвизовых иностранцев. Теперь каждый трудовой мигрант обязан сдать комплексный экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Прохождение испытания подтверждается сертификатом установленного образца. Сдать экзамен можно в специализированных центрах, аккредитованных на проведение подобных мероприятий. Стоимость экзамена составляет 4900 рублей.

Привлечение на работу ВКС

Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец с опытом работы, навыками и знаниями в определенной области при соблюдении особых требований к зарплате (более 2 млн рублей в год). РНР для таких сотрудников оформляется на 3 года вне квот. Причем эта категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких регионах РФ. Допускается продление РНР неограниченное число раз на срок действия трудового контракта, но не больше, чем на 3 года каждый раз.

После получения разрешения на работу для ВКС компания обязана в течение 30 дней проинформировать ГУВМ МВД о постановке сотрудника на налоговый учет. В дальнейшем работодатель периодически подтверждает выполнение своих обязанностей по выплате зарплаты не ниже установленного минимума.

Трудоустройство ВКС имеет особые преимущества:

1. РНР можно оформить на любую профессию независимо от выделенных квот;
2. Не требуется получение РПИРС, не нужно оформлять сам РНР. Разрешение на работу ВСК получает самостоятельно.
3. Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не больше 14 дней;
4. Близкие родственники ВКС могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов;
5. ВКС может получить РНР для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких. Эта категория граждан вправе трудиться по всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.

Ограничения

Существует ряд должностей, которые не вправе занимать зарубежные работники. Так, иностранцы не могут:

• Занимать должности на государственной или муниципальной службе;
• Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;
• Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;
• Командовать воздушным судном гражданской авиации;
• Являться членом экипажа военного корабля;
• Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.

Продление РНР

РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше чем 1 год с даты въезда мигранта в РФ (исключение составляют ВКС). Поэтому продление временного разрешения на работу возможно, когда трудовой контракт изначально заключался на срок меньше 12 месяцев. Тогда РНР можно продлить на срок до 1 года. Если РНР выдавалось на 1 год, то мигранту потребуется получить новую миграционную карточку, а затем уже оформить разрешение на работу.

Новое РНР выдадут только, если на это имеются основания. Это может быть намерение работодателя заключить с мигрантом новый трудовой контракт.

Для продления РНР в ГУВМ МВД подается пакет документации:

1. Миграционная карта со штампом о въезде в РФ;
2. Трудовой контракт;
3. Подтверждение временной регистрации;
4. Изначально выданное РНР;
5. Копия паспорта с нотариально заверенным переводом;
6. Цветная фотография 3х4 см;
7. Медсправка о состоянии здоровья;

Срок оформления повторного РНР составляет 10 дней, спустя которые мигрант должен лично явиться за получением документа. Новое разрешение на работу будет также действовать ровно год с момента выдачи.

Если срок действия РНР истек, то мигрант не вправе продолжать трудовую деятельность, а работодателю запрещено допускать такого сотрудника к работе.

Внесение изменение в РНР при смене работодателя

Если у иностранца сменился работодатель, то в РНР вносятся изменения. Причем новый работодатель должен внести изменения в РНР в обязательном порядке. Сначала работодатель заключает с мигрантом трудовой договор, затем уведомляет об этом факте Центр занятости, ФНС и ГУВМ МВД, а потом подает документы:

• Трудовой договор (оригинал);
• Выданное ранее РНР;
• Подтверждение о постановке на миграционный учет;
• Паспорт;
• Копии уведомлений о приеме иностранца на работу из Службы занятости, ФНС и ГУВМ МВД.

Порядок выдачи РНР следующий. На время переделки документа мигранту выдается расписка о том, что его документы находятся на рассмотрении. С этой бумагой иностранец вправе продолжить трудовую деятельность. Иностранец лично забирает переоформленный документ из ГУВМ МВД в указанный день.

Стоит обратить внимание, что в документе нельзя изменить регион действия РНР и профессию, указанную изначально. Для внесения такого рода изменений оформляется новое РНР.

Проверка подлинности РНР

Существует несколько способов проверки подлинности документа.

1. Проверка на сайте ГУВМ МВД. Пройдите по ссылке и введите данные РНР, которое следует проверить. Затем нажмите на кнопку «Отправить запрос» и система выдаст результат, зарегистрировано такое РНР или нет. Однако, как указано на сайте, выданный результат носит только справочный характер, и для получения юридически значимой актуальной информации рекомендуется лично обратиться в ГУВМ МВД У такого способа проверки также есть еще один существенный недостаток — если РНР был получен не так давно, то сведения в системе еще не были обновлены, поэтому полученную информацию сложно считать полностью достоверной.
2. Личный визит в Миграционную службу. Наиболее длительный способ, который, однако, даст самый достоверный результат. Для проверки РНР работодатель должен обратиться с письменным запросом о действительности документа.
3. Визуальный осмотр документа. Проверить подлинность РНР можно с помощью ультрафиолетового детектора валют. Если под него положить пластиковую карту РНР, то на оригинальном документе обнаружатся косые зеленые линии толщиной до 0,5 мм. В поддельных разрешениях они обычно толще. Используя этот прибор, работодатель легко обнаружит еще одно отличие фальшивого РНР от оригинального. На обороте карты должны быть четко видна надпись «ФМС России» или «Министерство Внутренних Дел Российской Федерации» – на современных. Если она размыта и невыразительна, то РНР может быть поддельным.

Штрафные санкции

Нанимая иностранцев, работодатель должен быть готов к частым проверкам со стороны Миграционной службы. Если сотрудники ГУВМ МВД выявят нарушения, то накладывается штраф.

Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника. Если таких работников несколько, то штраф начисляется на каждого их них.

При повторном выявлении нарушений, связанных с оформлением иностранцев, такую организацию могут лишить права на ведение предпринимательской деятельности. Решение ГУВМ МВД всегда можно обжаловать, однако большинство таких дел бизнесмены проигрывают.

Штрафные санкции накладываются и на самого иностранца, если он трудится без РНР. Их размер варьируется от 2000 до 5000 рублей в субъектах страны и до 7000 рублей в столице с дальнейшем выдворением мигранта.

Отказ в выдаче РНР

Трудовому мигранту в ряде случаев отказывают в выдаче РНР, так же возможно аннулирование ранее выданного документа:

• Просрочена миграционная карта, отсутствует временная регистрация;
• Срок действия паспорта зарубежного работника заканчивается меньше чем через 6 месяцев;
• Иностранец не достиг 18 лет либо является пенсионером;
• Мигрант предоставил фиктивные документы или указал ложные сведения;
• Иностранец неоднократно нарушал правила пребывания в РФ;
• Был предоставлен не полный комплект документации;
• В последние 5 лет мигрант подвергался выдворению или депортации за пределы РФ;
• Трудовой мигрант имеет непогашенную судимость;
• Иностранец страдает наркоманией или имеет опасные инфекционные заболевания;
• Мигрант не живет в России свыше 6 месяцев и не работает в компании, указанной в РНР.

: патент – разрешение на работу, актуальный расклад

Загрузка…

Источник: https://nuzhnaviza.ru/rf/razreshenie-na-rabotu-dlya-inostrancev/

Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине

В рамках предоставления услуг по получению разрешения на применение труда иностранного гражданина, наша компания:

• разрабатывает пакет документов для подачи в центр занятости, в том числе проект трудового договора, контракт между иностранным работодателем и украинским субъектом хозяйствования и т.д.;
• организовывает перевод паспортных документов, проектов договоров и контрактов, других необходимых для подачи документов, изложенных на иностранном языке;
• подает пакет документов в Центр занятости по доверенности, контролирует рассмотрение документов, информирует клиента о положительном решении и получает разрешение на работу;
• консультирует по применимым основаниям получения разрешения.

При необходимости, наши юристы также могут:

• помочь с оформлением страховки, которую вместе в оригиналом/нотариальной копией разрешения на работу предоставляют в посольстве Украины для получения визы типа Д;
• оплатить официальный платеж за выдачу разрешения на работу;
• сделать нотариальную копию разрешения для последующего использования в посольстве Украины в другой стране.

При наличии у Клиента основания и всех документов

5000 грн.

При создании основания для получения разрешения на работу

от 1400 дол.

Для больших групп иностранных работников

Договорная

Наша компания предоставляет услуги по получению разрешения на трудоустройство иностранца, а также по его продлению.

Данная услуга может предоставляться в двух форматах:

• Клиент предоставляет все необходимые документы, наша компания берет на себя непосредственно взаимодействие с Киевским городским центром занятости и получает разрешение на трудоустройства для Клиента.
• наша компания берет на себя абсолютно все необходимые действия, связанные с процессом получения разрешения (не только взаимодействие с Центром занятости, но и сбор всех необходимых справок, отчетов, организовывает перевод необходимых документов самостоятельно).

Одной из ключевых затрат, которую несут заявители на разрешение на применение труда иностранных граждан, является официальный платеж за выдачу такого разрешения. Его сумма зависит от срока, на который нужно получить разрешение. Исчисление ведется в прожиточных минимумах по состоянию на 1 января года, в котором подаются документы. В 2018 году один такой прожиточный минимум составляет 1921 гривну.

Таким образом оплата государству за разрешение на труд иностранных граждан в Украине составляет:

• на срок менее 6 месяцев — составляет  2 прожиточных минимума (3842 грн.);
• на срок от 6 месяцев и до одного года — составляет  4 прожиточных минимума (7684 грн.);
• на срок от одного года до 3 лет —  составляет 6 прожиточных минимумов (11526 грн.

  );

Такие же официальные платежи применимы и при продлении разрешений на работу.

Вид на жительство был получен на 2,5 года для гражданки ОАЭ, которая стала учредителем компании в Украине.

Данное разрешение было необходимо для гражданина Беларуси, который открыл в Украине бизнес по торговле прекурсорами

Хотя работники имели гражданство стран с безвизовым въездом в Украину, для долгосрочной реализации им требовалcz вид на жительство на срок до 3 лет

В рамках проекта наши юристы сопровождали более 30 работников международной компании в получении разрешительной документации для выполнения работ по добыче газа и долгосрочного проживания в Украине.

Помогли оформить трудовые отношения между иностранными гражданами и украинским ООО. Граждане Пакистана претендовали на позиции директора и его заместителя.

Наша компания не только зарегистрировала бизнес для гражданина Израиля, но и помогла с легализацией его пребывания.

Наши юристы согласовали с Киевским городским центром занятости кандидатуру гражданина Испании на должность директора Украинской дочерней компании.

Разрешение на применение труда было получено как часть проекта по открытию в Украине независимой студии по разработке программного обеспечения гражданином Америки.

Получили разрешение на работу для гражданина Китая, который был командирован в Украину своим иностранным работодателем.

Разрешения на работу были оформлены для граждан ОАЭ и Норвегии, которые в дальнейшем получили право получения вида на жительство в Украине с целью ведения здесь бизнеса.

Применение труда было согласовано в должности директора для гражданина Хорватии, который одновременно выступал и владельцем компании в Украине.

В рамках сопровождения покупки бизнеса в Украине иностранными инвесторами, наши юристы получили разрешение на работу для менеджера из Великобритании, а также внесли изменения в разрешение в связи с изменением наименования компании.

Сопроводили получения разрешения на применение труда гражданки Германии на руководящей должности в украинской компании. Управление бизнесом должно было осуществляться из заграницы.

Представили интересы иностранного руководителя благотворительного фонда в Киевском городском центре занятости и получили разрешение на применение его труда.

Юристы нашей компании сопроводили введение нового учредителя в украинском ООО и получили разрешение на трудоустройство в должности заместителя директора по продажам.

Разрешение было получено на 3 года для гражданина Норвегии, который должен был возглавить горнодобывающее предприятие в Украине.

Разрешение было получено для руководителя украинского офиса американской юридической компании на 3 года.

Получили разрешение на работу для гражданина США, который должен был возглавить украинский офис американской IТ компании.

Наши юристы помогли с получением разрешения на работу для супружеской пары из США, которые приехали в Украину для реализации благотворительных проектов через созданную ими благотворительную организацию.

Получили разрешение на занятие позиции директора в украинской компании для гражданина США, что в дальнейшем разрешило ему получить вид на жительство в Украине.

Наши юристы практики миграционного права получили разрешение на трудоустройство для гражданина Германии. Данный документ также позволяет получить вид на жительство в Украине.

Юристы нашей компании помогли гражданину Турции получить разрешение на трудоустройство в Украине на должности технического директора.

Разрешение на трудоустройство гражданина США в Украине на должности директора.

Скрыть

• С вами будут работать юристы, которые не только хорошо понимают юридические аспекты получения разрешений на работу, но и смогут внятно передать все эти аспекты вам на английском языке.

• Получение разрешения на работу в редких случаях является самостоятельной услугой. Обычно мы сопровождаем полный спектр связанных процедур таких как: открытие компании в Украине, получения вида на жительство, ведение бухгалтерии и т.д.

• Работая уже значительное время в сфере получения разрешений для иностранных граждан, мы научились понимать специфику национального законодательства многих из них. Это помогает нам более оперативно и точно определять потребность клиента в Украине.

• Так как получение разрешения на работу достаточно дорогостоящая процедура, очень важно не только получить, но и сохранить его. Работая с нами и доверяя нам обслуживание вашего бизнеса, вы можете быть уверенны, что ваше РНТ не аннулируют за не подачу контракта или на других основаниях.

• Нотариальный перевод паспорта иностранного гражданина
• Проект трудового контракта
• Цветная фотокарточка

Документы для получения разрешения на трудоустройство в Украине

С учетом того, что разрешение на работу получается на иностранного гражданина, но заявителем выступает компания (предприниматель)-работодатель, то документы, которые нужно собрать для получения разрешения можно разделить на 2 категории:

1) От физического лица

• 1 цветная фотография (размер — 3,5х4,5);
• украинский перевод паспортного документа иностранца (заверенный нотариально).

2) От юридического лица

• доверенность на специалистов нашей компании;
• копия проекта трудового соглашения (контракта) с иностранцем.

Кроме этого, для отдельных категорий иностранных работников предусмотрены и другие документы:

• копия диплома с апостилем для выпускников топовых университетом мира;
• нотариальная копия документа, который подтверждает авторство на объект права интеллектуальной собственности;
• другие документы.

Основываясь на положительном опыте сотрудничества с Владимиром Гурловим и его командой, мы можем рекомендовать их как надежного юридического советника по вопросам украинского законодательства…… Больше информации

Сроки и стоимость оформления разрешения на трудоустройство

Стоимость услуг по получению или продлению разрешения на трудоустройство начинается от 5 000 гривен и зависит от оснований для получения разрешения и документов, которые клиент может или не может собрать самостоятельно.Стоимость услуг обычно не включает в себя государственной пошлины и расходов на нотариальные услуги.

Срок получения разрешения – от 7 до 10 рабочих дней. В зависимости от количества заявителей РНТ можно получить и быстрее.

В случае продления разрешения срок на рассмотрения заявления составить 3 рабочих дня.

Важно знать

Одной из ключевых проблем с которой сталкиваются иностранцы, которые получили разрешение на работу в Украине является не подача копии контракта в соответствующий Центр занятости после получения разрешения на работу как того требует закон, а именно:

• контракт должен быть подписан не позже 90 календарных дней с момента получения РНТ;
• заверенная копия контракта должна быть подана в Центр занятости не позже 10 дней после подписания.

Следует отметить, что за нарушение данного правила грозит аннулирования РНТ.Это не препятствует получению нового, но требует значительных временных и финансовых затрат так как процедуру нужно будет полноценно пройти с самого начала, включая оплату официального платежа государству, а поэтому лучше перестраховаться и подать контракт вовремя.

Требования относительно разрешения на работу не применяются к ряду иностранных работников, которые указаны в Законе Украины «О занятости населения»Так, среди прочего без специального разрешения от Центра занятости занимаются трудовой деятельностью следующие категории иностранных граждан:

• обладатели постоянного вида на жительство в Украине;
• персонал морского и авиатранспорта, если он обслуживает суда в нашей стране;
• иностранные журналисты и другие работники СМИ, аккредитованные в Украине;
• работники представительств иностранных компаний;
• другие категории иностранных граждан.

При этом следует помнит, что в определенных случаях другими законами и подзаконными актами может быть установлен документ, который заменяет разрешение на работу.Так, для вышеуказанных сотрудников иностранных представительств требуется получить служебную карточку в Минекономики, которая позволяет работать, а также служит одним из документов для получения вида на жительство в Украине.

Действующее законодательство предусматривает необходимость получения разрешения на работу даже в тех случаях, когда иностранный сотрудник приезжает в Украину по командировке.

При этом под командировкой следует понимать не просто деловой визит в Украину, а выполнение конкретного объёма работ на базе украинского субъекта хозяйствования.

Разрешение на работу в этом случае можно получить до 3х лет с возможностью продления. Ключевым документом для получения данного разрешения будет соответствующий контракт между иностранным работодателем и украинским субъектом хозяйствования.

Volodymyr Gurlov, Managing partner

Источник: https://pravdop.com/uslugi-po-polucheniyu-razresheniya-na-trudoustroystvo-inostranca/