Форма сообщения о несчастном случае на производстве

Извещение о несчастном случае на производстве | бланк, образец заполнения, форма [year]

Согласно статье 228.1 ТК РФ, работодатель обязан проинформировать уполномоченные государственные органы о произошедшем несчастном случае, причем от его вида зависит форма этого уведомления. Из статьи вы узнаете, когда нужно составить извещение, а когда сообщение, где скачать их образцы и куда направить составленный документ.

В каких случаях и по какой форме составлять уведомление о несчастном случае на производстве

 Работодатель должен проинформировать о несчастных случаях (групповых, тяжелых, со смертельным исходом):

• государственную инспекцию труда;
• прокуратуру по месту происшествия;
• администрацию по месту регистрации (например, управу или префектуру);
• территориальный орган, контролирующий организацию (например, Ростехнадзор);
• ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
• территориальное объединение организаций профсоюзов.

Утвержденные формы документов, необходимых для расследования и учета НС на производстве, размещены в Постановлении Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования на производстве в отдельных отраслях и организациях». Полный перечень госорганов, в которые необходимо направить уведомления по соответствующим формам приведен в таблице.

Вид несчастного случаяОрганизация и нормативно-правовой акт, устанавливающий необходимость извещенияСрок направленияФорма

Любой НС (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицом	Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (подп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ; абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 5 Положения о расследовании несчастных случаев, утв. постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73)	В течение суток со дня наступления несчастного случая	Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157
Групповой НС (два человека и более), тяжелый или со смертельным исходом (ч. 1, 2 ст. 228.1 ТК РФ)	1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел НС. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда. (абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н)*.2) Прокуратура по месту происшествия. Адрес прокуратуры можно уточнить в прокуратуре субъекта РФ, контактная информация размещена на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ. (абз. 3 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).3) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя (например, управа или префектура) (абз. 4 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).4) Работодатель, направивший пострадавшего (абз. 5 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).5) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора) (абз. 6 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).6) Территориальное объединение профсоюзов (ч. 2 ст. 228.1 ТК РФ)7) Исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от НС на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).	В течение суток со дня наступления несчастного случая	Форма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157
НС, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 Трудового кодекса)	1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда. (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ, п. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н)*.2) Территориальное объединение организаций профсоюзов (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ).3) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел НС (например, территориальный орган Ростехнадзора) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)4) О страховых случаях – в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)	В течение трех суток после получения сведений об изменении тяжести травмы	Форма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157

* ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел НС, работодатель должен уведомлять только при групповом, тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ). Обратиться в ГИТ работодатель вправе и тогда, когда в результате НС работник получил легкие повреждения, если требуется консультация (ст. 356 ТК РФ).

• Как снизить риск несчастного случая на производстве

Извещение о несчастном случае на производстве: образец заполнения

Как видно из таблицы выше, форма уведомления зависит, от того, в какое ведомство оно направляется. Форма 1 извещения является унифицированной.

В ней следует указать:

• название организации, адрес;
• ведомственную и отраслевую принадлежность (ОКВЭД основного вида деятельности);
• фамилию и инициалы руководителя предприятия;
• описание происшествия (нужно указать время происшествия до минуты, место, обстоятельства, при которых произошел несчастный случай);
• число пострадавших, в том числе погибших;
• данные всех пострадавших: должность, полное имя, количество лет;
• характер  и тяжесть повреждений здоровья, полученных каждым пострадавшим;
• фамилию и инициалы лица, передавшего извещение, дату и время передачи извещения.

Графу 7 заполняет сотрудник госоргана, принявший извещение. Он должен зафиксировать время передачи документа и проставить свои данные.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

По закону работодатель обязан передать извещение в течение одного дня с момента происшествия. Но при этом он сам выбирает способ передачи извещения. Можно отвезти его лично, отправить со своим представителем или курьером, почтой, факсом или другими доступными способами. Важно иметь доказательство отправки документа.

Экземпляр извещения с отметкой о принятии храните в компании. Этот документ будет подтверждением, что вы сообщили о несчастном случае.

Сообщение о несчастном случае на производстве

Сообщение в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования оформляется по форме, утвержденной Приказом ФСС № 157. В нем следует указать вид трудовых отношений, а также по какому договору работает пострадавший: трудовому или гражданско-правовому.

В форме сообщения о страховом случае отсутствует графа со сведениями о принимающем лице. Следует попросить должностное лицо отделения ФСС России внести Ф.И.О., должность, дату и время получения сообщения на свободном месте бланка.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Несчастный случай на производстве будет считаться сокрытым, если работодатель в течение суток не сообщил о нем в ФСС и другие уполномоченные государственные структуры. За это компанию и директора могут оштрафовать по КоАП РФ:

ст. 5.27 –  должностных лиц на сумму от 1000 до 5000 руб., лиц без образования юрлица от 1000 до 5000 рублей; юрлиц от 30 000 до 50 000 руб.;

ст. 15.34 – должностных лиц в размере от 500 до 1000 руб., юрлиц в размере от 5000 до 10 000 руб.

Узнайте, как провести расследование НС на производстве

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103142-qqq-16-m11-15-11-2016-forma-izveshcheniya-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve

1. Сокрытие несчастного случая на производстве
2. Сроки расследования несчастных случаев на производстве
3. Виды несчастных случаев на производстве
4. Журнал несчастных случаев на производстве
5. Производственная травма по вине работника
6. Ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
7. Акт о несчастном случае на производстве
8. Документы при несчастном случае на производстве
9. Моральный вред при несчастном случае на производстве

Уведомление ФСС о несчастном случае на производстве — СИЗ, нормы, инструкции

Согласно статье 228.1 ТК РФ, работодатель обязан проинформировать уполномоченные государственные органы о произошедшем несчастном случае, причем от его вида зависит форма этого уведомления. Из статьи вы узнаете, когда нужно составить извещение, а когда сообщение, где скачать их образцы и куда направить составленный документ.

Извещение о несчастном случае на производстве: образец заполнения

Согласно статье 228.1 ТК РФ, при несчастных случаях работодатель или его представитель обязаны проинформировать уполномоченные государственные органы и организации о произошедшем. Из статьи вы узнаете, как составить извещение о несчастном случае на производстве и куда его направить.

Куда и в каких ситуациях направить извещение о несчастном случае

 Работодатель должен проинформировать о групповых несчастных случаях, тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом:

• государственную инспекцию труда;
• прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
• администрацию по месту регистрации (например, управу или префектуру);
• территориальный орган, контролирующий организацию (например, Ростехнадзор);
• ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
• территориальное объединение организаций профсоюзов.

Утвержденные формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, размещены в Постановлении Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Полный перечень госорганов, в которые необходимо направить сообщение о несчастном случае на производстве, с соответствующими формами уведомления, приведен в таблице.

Скачать таблицу>>>

Вид несчастного случаяОрганизация и нормативно-правовой акт, устанавливающий необходимость извещенияСрок направленияФорма

Любой НС (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицом	Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (подп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ; абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 5 Положения о расследовании несчастных случаев, утв. постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73)	В течение суток со дня наступления несчастного случая	Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157
Групповой НС (два человека и более), тяжелый или со смертельным исходом (ч. 1, 2 ст. 228.1 ТК РФ)	1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда. (абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ; п. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н)*.2) Прокуратура по месту происшествия несчастного случая. Адрес прокуратуры можно уточнить в прокуратуре субъекта РФ, контактная информация размещена на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ. (абз. 3 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).3) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя (например, управа или префектура) (абз. 4 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).4) Работодатель, направивший работника, с которым произошел несчастный случай (абз. 5 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).5) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора) (абз. 6 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).6) Территориальное объединение профсоюзов (ч. 2 ст. 228.1 ТК РФ)7) Исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).	В течение суток со дня наступления несчастного случая	Форма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157
НС, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)	1) ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. Адреса ГИТ субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда. (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ, п. 15 Административного регламента, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 21 сентября 2011 г. № 1065н)*.2) Территориальное объединение организаций профсоюзов (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ).3) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)4) О страховых случаях – в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)	В течение трех суток после получения сведений об изменении тяжести травмы	Форма 1 утверждена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73Форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157

* ГИТ субъекта РФ, на территории которого произошел НС, работодатель должен уведомлять только при групповом, тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ). Обратиться в ГИТ работодатель вправе и тогда, когда в результате НС работник получил легкие повреждения, если требуется консультация (ст. 356 ТК РФ).

Форма извещения о несчастном случае на производстве

Как видно из таблицы выше, форма уведомления зависит, от того, в какое ведомство оно направляется.

Форма 1 извещения «О групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом» является унифицированной.

В ней следует указать:

• название организации, адрес;
• ведомственную и отраслевую принадлежность (ОКВЭД основного вида деятельности);
• фамилию и инициалы руководителя предприятия;
• описание происшествия (нужно указать время происшествия до минуты, место, обстоятельства, при которых произошел несчастный случай);
• число пострадавших, в том числе погибших;
• данные всех пострадавших в несчастном случае: должность, полное имя, количество лет;
• характер  и тяжесть повреждений здоровья, полученных каждым пострадавшим;
• фамилию и инициалы лица, передавшего извещение, дату и время передачи извещения.

Графу 7 заполняет сотрудник госоргана, принявший извещение. Он должен зафиксировать время передачи документа и проставить свои данные.

Скачать заполненный образец>>>
Скачать бланк>>>

По закону работодатель обязан передать извещение в течение одного дня с момента происшествия. Но при этом он сам выбирает способ передачи извещения. Можно отвезти его лично, отправить со своим представителем или курьером, почтой, факсом или другими доступными способами. Важно иметь доказательство отправки документа.

Экземпляр извещения с отметкой о принятии храните в компании. Этот документ будет подтверждением, что вы сообщили о несчастном случае.

Сообщение о несчастном случае на производстве в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования оформляется по форме, утвержденной Приказом ФСС № 157. В нем следует указать вид трудовых отношений, а также по какому договору работает пострадавший: трудовому или гражданско-правовому.

В форме сообщения о страховом случае отсутствует графа со сведениями о принимающем лице. Следует попросить должностное лицо отделения ФСС России внести Ф.И.О., должность, дату и время получения сообщения на свободном месте бланка.

Скачать заполненный образец>>>
Скачать бланк>>>

Ответственность за сокрытие несчастного случая

Несчастный случай на производстве будет считаться сокрытым, если работодатель в течение суток не сообщил о нем в ФСС и другие уполномоченные государственные структуры. За это компанию и директора могут оштрафовать по КоАП РФ:

ст. 5.27 –  должностных лиц на сумму от 1000 до 5000 руб., лиц без образования юрлица от 1000 до 5000 рублей; юрлиц от 30 000 до 50 000 руб.;

ст. 15.34 – должностных лиц в размере от 500 до 1000 руб., юрлиц в размере от 5000 до 10 000 руб.

Источник: https://obugaltere.ru/izveshhenie-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-obrazec-zapolneniya.html

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве — форма 8

2018-09-29 | Author Flaaim

Представляю вашему вниманию образец и порядок заполнения формы 8 Приложения 1 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 №73

:

По окончанию временной нетрудоспособности (а в случае несчастного случая со смертельным исходом – в течении месяца) данная форма направляется в соответствующую государственную инспекцию по труду, а также в территориальный орган страховщика (по месту регистрации)

Порядок заполнения сообщения о последствиях несчастного случая на производстве

На первой странице формы указывается дата произошедшего несчастного случая и фамилия, имя отчество пострадавшего работника. Указывается профессия (должность) пострадавшего, а также наименование, место нахождения и юридический адрес организации.

Далее указывается номер акта несчастного случая (форма Н-1) и дата его утверждения, а также должность, фамилия и инициалы, лица утвердившего акт.

Раздел последствия несчастного случая

Пункт 1 – подчеркивается нужную строку

В пункте 2 пишется окончательный диагноз по заключению (справке) лечебного учереждения

В пункте 3 указывается продолжительность временной нетрудоспособности и время освобождения от работы

В пунктах 4-7 указываются суммы испорченного оборудования при несчастном случае (при наличии)

В пункте 8 указываются сведения о назначении сумм страховых выплат пострадавшему (дата и номер приказа страховщика)

Пункт 9 – тоже самое, при смертельном несчастном случае

Пункт 10 сведения о решении прокуратуры о возбуждении уголовного дела (дата, номер и краткое содержание решания)

Принятые меры по устранению причин несчастного случая на производстве – перечисляются меры по устранению причин несчастного случая по акту Н-1.

Материалы по теме

Скачать образец сообщения о последствих несчастного случая на производстве — форма 8

Подписывайтесь на наш канал. Будет много интересных и полезных видео!

Готовые примеры чек листов

Разработка документации по охране труда на заказ

Источник: https://help-ot.ru/ohranatruda.php?id=132

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве форма 8 [year]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 24-10-2002 73 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ Актуально в 2018 году Форма 8 СООБЩЕНИЕ О ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРИНЯТЫХ МЕРАХ Несчастный случай на производстве, происшедший (дата несчастного случая)с (фамилия, инициалы пострадавшего)работающим(ей), работавшим(ей) (профессия (должность) пострадавшего, место работы: наименование, место нахождения и юридический адрес организации, фамилия и инициалы работодателя — физического лица и его регистрационные данные) Данный несчастный случай оформлен актом о несчастном случае напроизводстве N , утвержденным » » 200_ г.

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (образец заполнения) Форма 8Приложения N 1к Постановлению Минтруда РФот 24.10.2002 N 73 СООБЩЕНИЕ о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах 10 апреля 2012 г. Несчастный случай на производстве, происшедший (дата несчастного случая) Ивановым С.В.

с (фамилия, инициалы пострадавшего) слесарем в ООО «Прогресс», работающим(ей), работавшим(ей) (профессия (должность) пострадавшего, место работы: 125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел.

/факс 736-15-25 наименование, место нахождения и юридический адрес организации, фамилия и инициалы работодателя — физического лица и его регистрационные данные) Данный несчастный случай оформлен актомонесчастномслучаена 112апреля2 производстве N , утвержденным » » 201- г.
директором ООО «Прогресс» Барановым С.П.

Ошибка 404: страница не найдена

ТК РФ.Самое первое, что должен совершить работодатель, как только узнал о несчастном случае на производстве — оказать первую помощь пострадавшему и организовать его доставку в медицинское учреждение.После выздоровления работника и выхода на работу работодатель (его представитель) направляют в соответствующую государственную инспекцию по труду сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.

Данное сообщение предоставляется в государственную инспекцию с целью определения размера последствий несчастного случая и принятия мер по предотвращению его в будущем.Если происшествие было признано страховым случаем, то сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах необходимо направить и в территориальное отделение Фонда социального страхования (п. 36 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 г.

Форма 8 

Дата и зафиксированный документально номер акта, а также ФИО человека, который утверждал описанный акт своей подписью.Вторая часть, посвященная непосредственно произошедшему НС, должна содержать следующую информацию:

• Что именно произошло с пострадавшим, конечный итог несчастного случая. Если их несколько, то на каждого из пострадавших оформляется собственное сообщение (и акт, соответственно). Вариантов не так уж и много, они все перечислены в бланке. Осталось только выбрать из предложенных вариантов.
• Окончательный диагноз, поставленный медицинским учреждением либо органом судебно-медицинской экспертизы (если несчастный случай был смертельным).
• Сколько времени пострадавший был нетрудоспособен.

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве

Последствия несчастного случая на производстве: 1) пострадавший выздоровел; переведен на другую работу;установлена инвалидность III, II, I групп; умер (нужноеподчеркнуть);2) окончательный диагноз по заключению (справке) лечебногоучреждения (при несчастном случае со смертельным исходом — по заключению органа судебно — медицинской ; экспертизы)3) продолжительность временной нетрудоспособности пострадавшего дней.Освобожден от работы с » » 200_ г.

Форма 8 сообщение о последствиях несчастного случая не производстве

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 заполняется ответственным по охране труда. В бумаге излагаются основные моменты происшествия, отражаются общие расходы, дается отчет о профилактике.

Документ носит описательный характер. Он состоит из последовательно идущих строк для заполнения. Все они существуют для описания происшедших в организации событий.

Форма 8 СООБЩЕНИЕо последствиях несчастного случая на производствеи принятых мерах Несчастный случай на производстве, происшедший 12 февраля 2008 года (дата несчастного случая) с Лебедевой Натальей Геннадьевной (фамилия, инициалы пострадавшего) работающим (ей), работавшим (ей) специалистом по тестированию СТ ПАУ ПД (профессия (должность) пострадавшего, место работы: ЗАО «АО Кворум», 115114, г.

Москва, ул. Кожевническая, д. 7, стр. 1 наименование, место нахождения и юридический адрес организации, Мининков Сергей Алексеевич – генеральный директор фамилия и инициалы работодателя — физического лица и его регистрационные данные) Данный несчастный случай оформлен актом о несчастном случае на производстве № 1 , утвержденным « 21 » февраля 200 8 г.

генеральным директором ЗАО «АО Кворум» Поповым С.К.

При этом указываются не только начало и окончание нетрудоспособных дней, но и общее их количество.

• Если сотрудник был переведен на другую работу в связи с несчастным случаем, то в сообщении указывается конкретный срок.
• Общая стоимость оборудования либо инструментов, которые были утрачены либо повреждены в результате несчастного случая на производстве.
• При наличии – цена разрушенных построек.
• Стоимость прочих расходов. Сюда, например, относятся затраты на экспертизу, оформление документации и пр.
• Общая стоимость затрат, понесенных организацией в результате конкретно описываемого несчастного случая. Эта графа должна содержать сумму всех предыдущих.
• Какие суммы выплачиваются ежемесячно пострадавшему либо его родственникам.
• Было ли возбуждено дело по описываемому несчастному случаю либо был отказ в возбуждении.

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве форма 8 [year]

Сверху вниз, последовательно, идут три части:

• Вводная.
• Описывающая последствия.
• Описывающая принятые меры по минимизации вероятности повторения ситуаций, которые привели к НС.

Во вводной части должна содержаться такая информация:

• Дата происшествия.
• Фамилия, имя и отчество пострадавшего.

• Место работы лица, с которым случился НС на производстве.
• Название и реквизиты компании.
• ФИО работодателя. Указывается в одной строке с наименованием фирмы. Подпись в конце должна совпадать с подписью указанного сотрудника либо его доверенного лица.
• Акт, которым был зафиксирован факт НС.

Важно

Должны содержаться число и номер решения прокуратуры, если таковое было.Заключительная часть сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 посвящена целиком мерам, которые были приняты для минимизации вероятности повторения сложившейся ситуации. Профилактика Профилактические мероприятия описываются в свободной форме.

Здесь можно сослаться на предписание государственного инспектора труда, указать номер этого документа и дату. Нелишним будет и отчет о выполнении указаний других причастных к происшествию сторон.
Также профилактические действия могут в себя включать:

• Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты.
• Смену помещения.
• Дополнительное инструктирование персонала по охране труда и т.д.

Заверяется извещение подписями работодателя и главного бухгалтера организации.
Принятые меры по устранению причин несчастного случая на производстве: Со всеми сотрудниками проведен дополнительный инструктаж о порядке пользования помещениями офиса в срок до 07 марта 2008 года, все руководители подразделений усилили контроль за сотрудниками на рабочем месте.

Руководитель департамента корпоративного администрирования и договорной работы Белова Т.В.
следит за соблюдением норм охраны труда в помещениях офиса постоянно, директор по персоналу Пригожин Б.А., совместно руководителями подразделений осуществляет контроль сотрудников при нахождении в офисе, но не рабочем месте. Работодатель (его представитель) Пригожин Б.А.

, директор по персоналу (фамилия, инициалы, должность, подпись) Главный бухгалтер Епланова К.Н.

Без этих «автографов» сообщение не будет иметь должной юридической силы. Не все графы сообщения доступны для заполнения. В каждой конкретной ситуации те или иные должны быть просто пропущены.
Законодательная основа В качестве основания для использования именно такого формата документации можно сослаться на Постановление Минтруда №73 от 24 октября 2002 года. Именно в нем этот бланк представлен в качестве приложения и называется формой 8.

Внимание

Кем заполняется Если в организации есть приказ о назначении ответственного за охрану труда, то заполнение производится именно этим ответственным лицом. Если же как такового ответственного за охрану труда не назначали, то весь груз ответственности за произошедший несчастный случай на производстве несет руководитель.

Он и заполняет документ. Чаще всего подобного рода документацию заполняет инженер по охране труда.

Источник:

бланк извещения о несчастном случае на производстве

О несчастном случае, произошедшем в организации, необходимо обязательно сообщить уполномоченным органам. Минтрудом России утвержден порядок действия работодателя в такой ситуации, а также форма уведомления, которое нужно направить. Рассмотрим требования чиновников подробнее.

По нормам статьи 228.1 Трудового кодекса РФ, если на территории организации произошла ситуация, когда человек получил травму, руководитель обязан известить об этом госорганы, уполномоченные на контроль трудового законодательства.

При этом перечень таких ведомств, а также срок их извещения прямо зависят от степени тяжести несчастного случая.

Рассмотрим алгоритм действий работодателя в такой ситуации, а также разберем порядок извещения о несчастном случае на производстве.

Порядок извещения: кому и в какие сроки направить

Для начала необходимо разобраться с тем, что именно законодатель подразумевает под несчастным случаем на производстве. Обычно это возникновение ситуации, в результате которой человек получил:

• любые физические повреждения;
• обморожения любых частей тела;
• ожоги;
• поражение электрическим током;
• утопление;
• падение с высоты;
• отравление газом или другими химическими веществами.

Такие ситуации могут возникнуть вследствие аварий, стихийных бедствий, а также, что хуже всего, неосторожных действий самих пострадавших или нарушения техники безопасности.

Такие травмы могут быть разными по степени тяжести: от легких повреждений, после которых работнику даже нет необходимости брать больничный лист, до самых тяжелых последствий — смерти пострадавшего. Пострадавших лиц при этом может быть как один, так и несколько. На собственное усмотрение определять степень травм не нужно.

Степень тяжести несчастного случая — легкий или тяжелый — устанавливается только на основании Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160

Информировать госорганы по закону необходимо обо всех подобных происшествиях, однако перечень ведомств, а также сроки существенно различаются. Для наглядности мы собрали их в таблицу:

Срок направления уведомленияНазвание уполномоченной структурыКоличество пострадавших лиц и последствия

В течение одних суток

ФСС России

Любое происшествие с травмами на производстве

ФСС РоссииГосинспекция трудаАдминистрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателяПолицияПрокуратураТерриториальная организация профсоюзаТерриториальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п) Групповой несчастный случай на производстве (пострадавших от двух человек) без летального исхода ФСС РоссииГосинспекция трудаАдминистрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателяПолицияПрокуратураТерриториальная организация профсоюзаТерриториальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п) Травматичная ситуация с участием одного или нескольких работников с летальным исходом В течение трех суток ФСС РоссииГосинспекция трудаАдминистрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателяПолицияПрокуратураТерриториальная организация профсоюзаТерриториальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п) Ситуация, которая по прошествии времени перешла в категорию тяжелых случаев, или случился смертельный исход ПолицияПрокуратура Любая ситуация, в результате которой человек получил травмы

Из этой таблицы очевидно, что всегда и обо всем необходимо извещать территориальные отделения ФСС, потому что несчастный случай на производстве является страховым и влечет за собой выплаты работникам или их родственникам. Именно для этого предназначен специальный бланк извещения о несчастном случае на производстве.

Форма извещения, которое нужно направить в ФСС

Источник:

Сообщение о несчастном случае на производстве: образец заполнения

Работодатель обязан высылать сообщение о несчастном случае в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Как правильно заполнять форму этого документа.

Основным документом, регламентирующим последовательность действий при несчастном случае на производстве, является постановление Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 № 1232 (далее — Порядок № 1232).

Согласно официальному документу руководитель организации должен выслать сообщение о несчастном случае на производстве в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее — Фонд). Несоблюдение этого требования предполагает административную ответственность.

Расследование несчастных случаев

Таким образом, если на производстве произошел несчастный случай, об этом необходимо срочно сообщить руководителю работ или другому уполномоченному лицу. Сообщить им об этом может сам пострадавший, или лицо, его обнаружившее, или другой свидетель.

Непосредственный руководитель работ в свою очередь сообщает о несчастном случае работодателю. После этого руководитель предприятия высылает в Фонд сообщение о несчастном случае на производстве с помощью средств связи в течение одного часа, на бумажном носителе в течение 24 часов.

Форма сообщения о несчастном случае на производстве указана в приложении 2 к Порядку № 1232.

Сообщение о несчастном случае (образец заполнения скачать)

В пункте 37 Порядка 1232 предусмотрены случаи, о которых руководитель предприятия должен сообщить Фонд в течение одного часа с помощью средств связи и в течение трех часов на бумажном носителе:

• групповой несчастный случай;
• несчастный случай, приведший к смерти, или вызвавший тажелые последствия;
• если работник умер или исчез во время выполнения трудовых обязанностей.

Заметим, что Порядок № 1232 предусматривает только одну форму сообщения о несчастном случае (приложение 2). Для того, чтобы определить причину несчастного случая, при заполнении формы необходимо руководствоваться Классификатором, приведенным в приложении 4 к Порядку № 1232.

Источник: https://www.sop.com.ua/article/753-soobshchenie-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-obrazets-zapolneniya

Бланк извещения о несчастном случае на производстве — Домашний юрист

Если на предприятии произошёл несчастный случай, то следует обязательно сообщить контролирующим органам. Законодательство устанавливает порядок, согласно которому действуют руководители.

Несчастные случаи для производства – это происшествия, результатом которых становятся:

• травмы;
• обморожения или ожоги;
• поражения от электрического тока;
• повреждения физического характера.

Смерть работника – самое тяжёлое последствие, например, из-за утопления, удушения.

После происшествия можно выявить как одно пострадавшее лицо, так и сразу нескольких. Не стоит определять серьёзность травм только по собственному усмотрению. При этом надо опираться на Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 2005 года.

Существует множество организаций, которые надо проинформировать. Например, на протяжении суток после происшествия направляют уведомления в:

1. Территориальное управление соответствующего органа исполнительной власти. Документ направляется тому подразделению, которое контролирует организацию.
2. Территориальное подразделение профсоюза.
3. Прокуратуру.
4. Полицию.
5. Администрацию субъекта РФ либо местного органа самоуправления.
6. Государственную инспекцию труда.
7. ФСС России.

Те же органы могут извещаться повторно, если травма либо её последствия перешли в категорию особо сложных и серьёзных.

При этом территориальные органы ФСС получают извещения буквально обо всём, что происходит во время несчастных случаев либо после них, так как они относятся к системе обязательного страхования. После этого направляются выплаты пострадавшим, их родственникам.

Вопрос об обязательности документа отпадает – он оформляется всегда при появлении соответствующих оснований.

Основной документ – Трудовой кодекс РФ. В частности, часть 1 статьи 228. Утверждённые формы документов приводятся в Постановлении Минтруда России №73 от 2002 года.

Главное – чтобы в документе присутствовала вся информация, которая позволит сделать выводы относительно происшествия, его причин и последствий. Необходимо удостовериться, что документ действительно был вовремя составлен. Это позволяет избежать судебных разбирательств и других неприятных последствий.

Форма и образец

Бланк по утверждённой форме должен содержать информацию:

1. Наименование компании либо ФИО ИП.
2. Юридический адрес подразделения, где произошло ЧП. Место, где предприятие находится фактически.
3. Краткое описание обстоятельств, включающее дату со временем.
4. ФИО пострадавшей стороны.
5. Описание должности и выполняемой работы того, кто стал жертвой происшествия.
6. Указание общего числа пострадавших.
7. Данные уполномоченного лица, отвечавшего за заполнение бумаг.

Сотрудник ФСС России проставляет подпись на документе.

Образцы бланков о несчастном случае представлены ниже.

Обязанности сторон

Работники предоставляют все данные, которые необходимы для грамотного заполнения документа. Но больше всего обязанностей имеется у руководителя.

1. Оказывает первую помощь пострадавшим, при необходимости – вызывает медицинский персонал либо организует подъезд в лечебное учреждение.
2. Нейтрализует воздействие существующих негативных факторов.
3. Рабочее место остаётся в неизменном виде. Можно зафиксировать место аварии, используя другие доступные способы.
4. Важны своевременные действия по расследованию, оформлению соответствующей документации.

О сроках и ответственности, мерах наказания

На руководителя накладывают серьёзные наказания, если выяснится, что он утаил информацию.

Размеры штрафов прописаны на законодательном уровне:

• 5000-10 000 рублей для предприятия;
• 500-1000 рублей для сотрудника;
• 300-500 рублей при работе с прочими гражданами.

Нарушение законов ведёт к увеличению штрафов. Например, предприятию такие действия обходятся в 30 000-50 000 руб. Размеры штрафа достигают и 200 000, если доказано, что причина аварии — несоблюдение техники безопасности.

Лишение свободы до трёх лет – наказание для ситуаций с летальным исходом сотрудника. Степень вины конкретных сотрудников устанавливается в процентном соотношении.

Утраченные заработки или доходы обязательно возмещаются сотруднику. Это касается и дополнительных расходов, связанных с медицинской реабилитацией и другими её видами: профессиональной, социальной.

Пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%

Работодатель платит компенсации по месту основной работы лица, участвующего в системе страхования. Данные обстоятельства

документально подтверждаются, для чего сторона руководства осуществляет следующее:

1. Расследование страхового случая.
2. Направление уведомлений страховой компании.
3. Проведение освидетельствования медицинскими специалистами.

Сами страховые выплаты могут быть единовременными либо ежемесячными.

За данные выплаты отвечает только ФСС России. Исключение – оплата временной нетрудоспособности, пособия по отпуску. В данном случае ответственность уже несёт работодатель. Главное – предоставить компании-страховщику необходимые документы для подтверждения обстоятельств.

На что ещё обратить внимание

Специальная комиссия должна провести расследование не позднее, чем спустя три дня после наступления несчастного случая. Если дело касается тяжёлых последствий или смертельного исхода, то сроки увеличиваются до 15 дней. Председатель комиссии решает самостоятельно, какие правила по срокам применяют в конкретном случае.

Комиссия должна выявить всех лиц, кто заинтересован в несчастном случае либо стал его свидетелем. Собирается необходимая информация и от работодателя.

Работодатель сам оплачивает необходимые действия, которые часто включают:

1. Технические расчёты.
2. Исследования в лабораторных условиях.
3. Фотографирование и видеосъёмку.
4. Составление схем.
5. Предоставление техники, связанной с происшествием.

Обстоятельства и причины устанавливаются по материалам, которые собраны комиссией в ходе расследования. После несчастному случаю присваивается квалификация, определяются виновные и причастные лица.

От несчастных случаев не удаётся избавиться насовсем, какие бы меры предосторожности на предприятии не предпринимались. Потому рекомендуется заранее ознакомиться с нюансами оформления документов при наличии соответствующих оснований.

Сотрудникам полезно изучить данную информацию, ведь так у них появятся сведения о том, как защищать свои права. Обязанность по возмещению вреда зависит от того, как специальная комиссия квалифицирует несчастный случай. Потому за её работой тоже рекомендуется следить на всех этапах.

Порядок оформления акта о несчастном случае на производстве представлен на видео.

Извещение-сообщение о несчастном случае на производстве.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://juristwin.ru/blank-izveshheniya-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve.html

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 заполняется ответственным по охране труда. В бумаге излагаются основные моменты происшествия, отражаются общие расходы, дается отчет о профилактике.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 .docСкачать образец сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 .doc

Такой документ – часть работы по расследованию и учету несчастного случая (далее — НС). Последнюю обязан проводить работодатель согласно 227 статье Трудового кодекса.

Документ носит описательный характер. Он состоит из последовательно идущих строк для заполнения. Все они существуют для описания происшедших в организации событий.

Важный момент: если документ должен быть отправлен в ФСС, то принимать участие в его составлении (заверять подписью) должен бухгалтер (главный бухгалтер) организации, так как речь в нем пойдет о финансовой стороне вопроса НС.

Заполнение формы 8

После правильного оформления всех граф получается связный текст, четко излагающий детали происшествия, перечисляющий действующих лиц, ответственных, а также тех, кто зафиксировал факт несчастного случая на производстве. Сверху вниз, последовательно, идут три части:

• Вводная.
• Описывающая последствия.
• Описывающая принятые меры по минимизации вероятности повторения ситуаций, которые привели к НС.

Во вводной части должна содержаться такая информация:

• Дата происшествия.
• Фамилия, имя и отчество пострадавшего.

• Место работы лица, с которым случился НС на производстве.
• Название и реквизиты компании.
• ФИО работодателя. Указывается в одной строке с наименованием фирмы. Подпись в конце должна совпадать с подписью указанного сотрудника либо его доверенного лица.
• Акт, которым был зафиксирован факт НС. Дата и зафиксированный документально номер акта, а также ФИО человека, который утверждал описанный акт своей подписью.

Вторая часть, посвященная непосредственно произошедшему НС, должна содержать следующую информацию:

• Что именно произошло с пострадавшим, конечный итог несчастного случая. Если их несколько, то на каждого из пострадавших оформляется собственное сообщение (и акт, соответственно). Вариантов не так уж и много, они все перечислены в бланке. Осталось только выбрать из предложенных вариантов.
• Окончательный диагноз, поставленный медицинским учреждением либо органом судебно-медицинской экспертизы (если несчастный случай был смертельным).
• Сколько времени пострадавший был нетрудоспособен. При этом указываются не только начало и окончание нетрудоспособных дней, но и общее их количество.

• Если сотрудник был переведен на другую работу в связи с несчастным случаем, то в сообщении указывается конкретный срок.
• Общая стоимость оборудования либо инструментов, которые были утрачены либо повреждены в результате несчастного случая на производстве.
• При наличии – цена разрушенных построек.
• Стоимость прочих расходов. Сюда, например, относятся затраты на экспертизу, оформление документации и пр.
• Общая стоимость затрат, понесенных организацией в результате конкретно описываемого несчастного случая. Эта графа должна содержать сумму всех предыдущих.
• Какие суммы выплачиваются ежемесячно пострадавшему либо его родственникам.
• Было ли возбуждено дело по описываемому несчастному случаю либо был отказ в возбуждении. Должны содержаться число и номер решения прокуратуры, если таковое было.

Заключительная часть сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 посвящена целиком мерам, которые были приняты для минимизации вероятности повторения сложившейся ситуации.

Профилактика

Профилактические мероприятия описываются в свободной форме. Здесь можно сослаться на предписание государственного инспектора труда, указать номер этого документа и дату. Нелишним будет и отчет о выполнении указаний других причастных к происшествию сторон. Также профилактические действия могут в себя включать:

• Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты.
• Смену помещения.
• Дополнительное инструктирование персонала по охране труда и т.д.

Заверяется извещение подписями работодателя и главного бухгалтера организации. Без этих «автографов» сообщение не будет иметь должной юридической силы.

Не все графы сообщения доступны для заполнения. В каждой конкретной ситуации те или иные должны быть просто пропущены.

Законодательная основа

В качестве основания для использования именно такого формата документации можно сослаться на Постановление Минтруда №73 от 24 октября 2002 года. Именно в нем этот бланк представлен в качестве приложения и называется формой 8.

Кем заполняется

Если в организации есть приказ о назначении ответственного за охрану труда, то заполнение производится именно этим ответственным лицом. Если же как такового ответственного за охрану труда не назначали, то весь груз ответственности за произошедший несчастный случай на производстве несет руководитель. Он и заполняет документ.

Чаще всего подобного рода документацию заполняет инженер по охране труда.

Порядок действий

Когда происходит несчастный случай на производстве, составляют соответствующий акт. А для того чтобы уведомить об этом факте другие организации, необходим другой документ. Этой бумагой становится специально подготовленное извещение.

Подробное описание понесенных компанией убытков и затрат будет принципиально важным для страховых и налоговых организаций. Именно им обычно высылаются подобного рода документы. Они будут основанием для последующих страховых выплат.

ФСС принимает заполненную согласно образцу и представленную выше в виде бланка форму 8 весьма охотно. Главное, чтобы все изложенные в ней факты соответствовали действительности и были подтверждены документально.

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 издают в необходимом количестве экземпляров, затем регистрируют в журнале учета исходящей документации (с подписью ответственного за доставку) и отправляют.

Источник: https://assistentus.ru/forma/8-soobshchenie-o-posledstviyah-neschastnogo-sluchaya-na-proizvodstve/

Извещаем о несчастном случае на производстве (бланк)

Если на производстве произошёл несчастный случай, об этом надо сообщить в уполномоченные госорганы. Минтруд России утвердил порядок действия руководителя организации в такой ситуации и форму уведомления — извещение о несчастном случае на производстве (бланк).

Если во время работы сотрудник получил травму, директор должен направить извещение об этом в госорганы, которые контролируют выполнение предприятиями трудового законодательства (ст. 228.1 ТК РФ). Список таких органов, а также сроки их уведомления зависят от того, какова степень тяжести несчастного случая.

Ниже подробно рассмотрен алгоритм действий руководителя предприятия, а также разобран порядок извещения о несчастных случаях.

Российское законодательство подробно разъясняет понятие «несчастный случай на производстве». При наступлении несчастного случая на предприятии рабочий получает такие травмы, которой порой не совместимы с жизнью:

• любая травма тела;
• обморожение рук, ног и иных частей тела;
• ожог;
• удары электротоком;
• утопление;
• падение с высотного здания или сооружения;
• отравление газом или иными химикатами.

Несчастный случай в организации может произойти после аварии, урагана или после несоблюдения самими рабочими техники безопасности. Производственный травматизм делят на несколько степеней тяжести: от лёгких травм, после которых сотрудник не берёт листок нетрудоспособности, до тяжёлых повреждений — вплоть до смерти рабочего.

По закону директор организации должен уведомлять госорганы обо всех подобных инцидентах. Однако, список ведомств и сроки подачи уведомлений значительно различаются. В общем случае, извещение о несчастном случае на производстве направляют в госорган в соответствии с порядком, который установлен в статье 228.1 ТК РФ.

При наступлении несчастного случая, который повлёк за собой смерть сотрудника, руководитель предприятия уведомляет об этом:

• ФСС РФ;
• Государственную инспекцию труда;
• прокуратуру;
• полицию;
• администрацию региона РФ по месту госрегистрации нанимателя;
• региональную организацию профсоюза;
• исполнительный орган страховой компании;
• Роспотребнадзор;
• Ростехнадзор.

В первую очередь, руководитель организации уведомляет ФСС, так как несчастный случай на предприятии — это страховой инцидент. В этой ситуации наниматель соблюдает порядок извещения о несчастном случае на производстве, а страховая компания выплачивает компенсационные выплаты пострадавшим сотрудникам или их родным.

Начинается процедура с того, что работодатель заполняет бланк уведомления о несчастном случае на предприятии.

Форма извещения для отправки в ФСС

После возникновения инцидента на предприятии, руководитель должен направить уведомление в ФСС. Форма извещения о несчастном случае на производстве (форма №1) установлена в постановлении Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73.

После возникновения несчастного случая руководитель предприятия отправляет этот бланк в региональное отделение ФСС и в трудовую инспекцию. В бланке указываются следующие данные:

• название предприятия или ФИО индивидуального предпринимателя;
• юридический адрес и фактическое место нахождения организации, в которой произошёл конкретный инцидент;
• краткая информация об инциденте: дата, время и др.;
• ФИО травмированного рабочего или нескольких сотрудников;
• должность потерпевшего и его трудовая специализация в момент инцидента;
• количество травмированных лиц;
• ФИО и должность сотрудника, заполняющего бланк.

Такую форму используют как при единичном несчастном случае, так и при групповом. Такой документ заполняют по каждой ситуации, независимо от числа травмированных рабочих.

После проверки формы №1 на ней расписывается госслужащий ФСС РФ. При этом он указывает свои ФИО и ставит дату получения документа. В итоге грамотно оформленное извещение о несчастном случае на предприятии (форма №1) без гибели рабочих выглядит таким образом:

Порядок оформления извещения

Каждый работодатель должен знать, как правильно заполнить форму уведомления о несчастном случае.

Шаг 1

Начать надо с заполнения наименования и реквизитов предприятия. В этом случае наниматель указывает адрес (с индексом) и телефонный номер.

Шаг 2

Затем, в уведомлении нужно поставить дату и время возникновения несчастного случая, когда он произошёл – по минутам. Также нужно вписать вид трудовой деятельности травмированных работников по ОКВЭД. В этом разделе наниматель указывает точное место возникновения несчастного случая.

Шаг 3

Наниматель указывает число травмированных рабочих, а также количество травмированных рабочих. Если никто из рабочих не умер после несчастного случая, то директор также уведомляет об этом.

Шаг 4

Далее следует вписать полные сведения о травмированных сотрудниках: ФИО, наименование должности, условия труда, квалификацию, возраст, табельный номер, извещение о профессиональном заболевании. Сделать это нужно по каждому из рабочих отдельно.

Шаг 5

Затем указываются виды полученных рабочими травм. Отдельно по каждому рабочему.

Шаг 6

При заполнении уведомления указывается фамилия и инициалы сотрудника, который его заполнил, а также время и дата оформления документа.

В конце бланка есть строчка для заполнения тем сотрудником, который получил уведомление в ФСС.
Передача извещения о несчастном случае в ФСС РФ может производиться одним из следующих способов:

• лично или через курьера;
• по телеграфу;
• телефонограммой (в этом случае наниматель фиксирует факт передачи извещения и указывает время в этом документе).

Работодатель может направить извещение по почте, если оно будет своевременно доставлено в ФСС. При отправке извещения телефонограммой работодатель одновременно отправляет его по почте на специальном бланке.

Ответственность за уклонение от отправления извещения

Если работодатель не уведомил территориальный орган ФСС РФ об инциденте, произошедшем с рабочим, то его могут привлечь к административной ответственности. Размер штрафа составит (ст. 15.34 КоАП РФ):

• для юридических лиц — 5 000–10 000 руб.;
• для должностных лиц — 500–1 000 руб.;
• для граждан — 300–500 руб.

Источник: https://blogkadrovika.ru/izvesh-o-neschast-sluch-na-proizvod/

Бланк извещения о несчастном случае на производстве

Если на предприятии произошёл несчастный случай, то следует обязательно сообщить контролирующим органам. Законодательство устанавливает порядок, согласно которому действуют руководители.

Несчастные случаи для производства – это происшествия, результатом которых становятся:

• травмы;
• обморожения или ожоги;
• поражения от электрического тока;
• повреждения физического характера.

Смерть работника – самое тяжёлое последствие, например, из-за утопления, удушения.

После происшествия можно выявить как одно пострадавшее лицо, так и сразу нескольких. Не стоит определять серьёзность травм только по собственному усмотрению. При этом надо опираться на Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 2005 года.

Существует множество организаций, которые надо проинформировать. Например, на протяжении суток после происшествия направляют уведомления в:

1. Территориальное управление соответствующего органа исполнительной власти. Документ направляется тому подразделению, которое контролирует организацию.
2. Территориальное подразделение профсоюза.
3. Прокуратуру.
4. Полицию.
5. Администрацию субъекта РФ либо местного органа самоуправления.
6. Государственную инспекцию труда.
7. ФСС России.

Те же органы могут извещаться повторно, если травма либо её последствия перешли в категорию особо сложных и серьёзных.

При этом территориальные органы ФСС получают извещения буквально обо всём, что происходит во время несчастных случаев либо после них, так как они относятся к системе обязательного страхования. После этого направляются выплаты пострадавшим, их родственникам.

Вопрос об обязательности документа отпадает – он оформляется всегда при появлении соответствующих оснований.

Основной документ – Трудовой кодекс РФ. В частности, часть 1 статьи 228. Утверждённые формы документов приводятся в Постановлении Минтруда России №73 от 2002 года.

Главное – чтобы в документе присутствовала вся информация, которая позволит сделать выводы относительно происшествия, его причин и последствий. Необходимо удостовериться, что документ действительно был вовремя составлен. Это позволяет избежать судебных разбирательств и других неприятных последствий.

[DOC] Скачайте Сообщение о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью — образец, бланк, шаблон для Казахстана

Вам как работодателю необходимо немедленно в течение суток сообщить о произошедшем несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду. 

Под несчастным случаем, связанный с трудовой деятельностью понимается, – воздействие на работника вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти.

Следует знать что, подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья работников, связанные с исполнением трудовых обязанностей, либо совершение иных действий по собственной инициативе в интересах работодателя, приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли: 

• перед началом или по окончании рабочего времени при подготовке и приведении в порядок рабочего места, орудий производства, средств индивидуальной защиты и других действий; 

• в течение рабочего времени на рабочем месте, по пути следования работника, деятельность которого связана с передвижением между объектами обслуживания, в том числе по заданию работодателя, а также во время командировки при исполнении трудовых обязанностей;

• при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем; 

• на личном транспортном средстве при наличии письменного согласия работодателя на право использования его в служебных целях;

• при совершении действий по собственной инициативе в интересах работодателя;

• по пути следования работающих вахтовым методом с места сбора (проживания в период вахты) на работу или обратно на транспортном средстве, предоставленном работодателем.

Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью:

• организовать оказание первой медицинской помощи пострадавшему и при необходимости его доставку в организацию здравоохранения;​

• сохранить до начала расследования обстановку на месте несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, (состояние оборудования и механизмов, орудия труда) в таком же виде, как в момент происшествия, при условии, что это не угрожает жизни и здоровью других лиц, а нарушение непрерывности производственного процесса не приведет к аварии, а также произвести фотографирование места несчастного случая;

• немедленно проинформировать о несчастном случае близких родственников пострадавшего и направить сообщение в государственные органы и организации, определенные настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами;

• допускать членов комиссии по специальному расследованию к месту происшествия для расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью.

• немедленно в течение суток сообщить о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду.

Форма Сообщения о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью установлена:

Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055 «Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью».

Источник: https://dogovor24.kz/documents/soobshchenie-o-neschastnom-sluchae-1241.html