Что входит в устав организации?

Что такое устав компании: типовой пример

Какие функции выполняет устав предприятия и как правильно его составить? Этот документ считается одним из важнейших для юридического лица, без него невозможно официально зарегистрироваться, участвовать в тендерах и вообще вести бизнес в форме ООО. Ниже вы узнаете основные правила составления документа, какая информация обязательно должна отразиться в нём, а главное — сможете скачать типовые образцы уставов.

Что такое Устав организации

Все ООО в своей деятельности руководствуются федеральным законом 14-ФЗ, статья 12 которого посвящена уставам. Этот законодательный акт называет устав учредительным документом организации, в соответствии с которым ведётся деятельность. Здесь содержится много важной информации о компании: от полного названия и величины уставного капитала до перехода долей новым участникам и правил принятия решений.

Что такое устав компании? Это учредительный документ, в котором содержится вся основная информация о компании и утверждаются правила её работы. Его утверждает собрание учредителей или единственный собственник компания. Эти данные отразятся на титульной листе документа.

Основное предназначение — зафиксировать главную информацию о компании и регламентировать её внутреннюю работу. В документе не нужно указывать перечень сотрудников, направления деятельности с кодами ОКВЭД или маркетинговые принципы. Закон требует отразить в уставе совсем другую информацию, о которой мы и расскажем в следующих разделах.

Нужен ли устав ИП? Нет, индивидуальные предприниматели работают без такого учредительного акта.

Устав ООО — главный учредительный документ организации

Обязательные разделы

Устав организации — это документ, структура которого утверждена законодательно. Учредители общества не свободны в выборе формы устава и должны соблюсти требования закона. В частности, статьи 12 14-ФЗ. Здесь названы не сами разделы, а конкретная информация, которую собственники обязаны указывать:

• полное и сокращённое название;
• адрес;
• кто управляет (общее собрание учредителей, генеральный директор или иные);
• что решают собственники компании на ании и как учитываются их голоса;
• сумма уставного капитала;
• права и обязанности собственников;
• порядок выхода владельца из ООО, а также правила принятия нового участника;
• правила хранения документов.

Учредителям разрешается включать и другие разделы, которые они считают необходимыми. Пример — информация о филиалах, представительствах или порядке распределения прибыли (особенно если распределение не привязано к долям в уставном капитале). В документ не нужно включать имена учредителей и директора, их паспортные данные и аналогичные данные. Учитывайте, вносить изменения сложно и дорого, поэтому документ следует изначально создавать универсальным. Таким, чтобы ему не требовались корректировки хотя бы в ближайшие несколько лет.

Устав мало зависит от специализации компании, потому что затрагивает преимущественно учредительные и административные вопросы. Поэтому, к примеру, уставы образовательной организации и строительной фирмы не будут принципиально отличаться между собой.

Уставы унитарных предприятий, общественных организаций и НКО

Устав унитарного предприятия регулируется другим федеральным законом — №161-ФЗ, статья 9. Его отличие в том, что документ должен содержать цели, предмет и виды деятельности предприятия, порядок назначения руководителя и сведения об уставном фонде. Его будут утверждать не учредители, как в случае с ООО, а уполномоченные государственные или муниципальные органы власти. Изменения вступают в силу только после их государственной регистрации.

Если речь идёт о некоммерческой организации, то необходимо обратиться к федеральному закону 7-ФЗ и статье 14. Устав автономной некоммерческой организации утверждают её создатели, бюджетной или казённой — администрация региона или муниципального образования.

Общественная организация — добровольное негосударственное объединение граждан в общих интересах — тоже должна подготовить устав, где указать:

• наименование;
• адрес;
• цель;
• порядок принятия решений и учёта .

Международная организация, открывающая своё представительство в России через новое ООО, также должна будет подготовить устав, соответствующий требованиям российского законодательства.

Титульный лист Устава ООО

Правила оформления:

Есть несколько делопроизводственных правил по оформлению устава, без выполнения которых налоговая служба не зарегистрирует организацию:

• распечатан в бумажном виде (лучше в 2-х экземплярах);
• страницы пронумерованы, на титульном листе нет номера (на второй странице указывается цифра «2»);
• на оборот последней страницы крепится пломба с указанием количества страниц и ФИО с подписью собственника;
• если у ООО есть печать, пломбирующий лист скрепляется печатью.

Как правильно прошивать? Когда устав подготовлен, распечатан и согласован, его прокалывают дыроколом так, чтобы не повредить текст, и сшивают. На задней стороне последней страницы поверх нитей наклеивают пломбу — небольшой лист бумаги с указанием количества прошитых и пронумерованных страниц с подписью учредителя и печатью (при наличии).

Срок хранения — постоянно.

С одним учредителем

Если у ООО один владелец, устав может иметь несколько отличий. Они не глобальные, потому что федеральный закон 14-ФЗ не делает различий в требованиях к учредительным документам обществ с разным количеством участников. Единственный собственник может указать в качестве местонахождения свой личный адрес и установить бессрочный срок полномочий для руководителя (которым является сам).

Разумеется, небольшое отличие будет на обложке: «Утверждён решением единственного учредителя» (а не протоколом собрания участников).

С несколькими учредителями

Все описанные выше рекомендации относятся к ООО с несколькими владельцами. На титульном листе документа будет указано, что он «Утверждён протоколом собрания учредителей». Внутри обязательно будет раздел, посвящённый механизму принятия решений компанией и распределению прибыли.

На последнем листе нужно наклеить “пломбу” с указанием количества сшитых страниц

Регистрация

Устав включают в пакет документов, который учредители или единственный владелец подают в налоговую службу при регистрации своего бизнеса. Без правильно подготовленного устава нельзя получить свидетельство ООО, а значит и законно вести деятельность.

Устав обязательно содержит все предписанные разделы, распечатан на бумаге, прошит и заверен подписями учредителей. Перед подачей в ФНС необязательно заверять их у нотариуса, только по желанию собственников, по взаимной договорённости. Требовать нотариального заверения в данном случае налоговый инспектор не имеет права.

Типовой образец

Прочитав информацию выше, вы можете подумать, что подготовка устава — очень трудное дело, которое не по силам новичку. Это не так. Во-первых, достаточно сформулировать в документе все обязательные требования закона самым простым языком и акт уже будет готов к одобрению налоговой. Во-вторых, скачайте типовой образец ниже — в нём есть все необходимые разделы, которые легко переписать и дополнить по своему усмотрению.

Подготовка устава займёт от 1 часа до нескольких дней — в зависимости от количества учредителей и их согласия по принципиальным вопросам.

Скачать Образец устава

Устав ООО — это ключевой учредительный документ, который компания должна подготовить ещё до официальной регистрации. Без него нельзя получить свидетельство в ФНС, а значит нельзя начать официально работать. Структура регламентирована статьей 12 федерального закона 14-ФЗ о юридических лицах. Самый простой способ подготовить собственный устав — скачать шаблон и адаптировать его под свои условия.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://biztolk.ru/organizatsiya-biznesa/dokumenty/chto-takoe-ustav-kompanii-tipovoj-primer.html/

Что входит в устав организации

Вы решили открыть свою фирму, с чего начать? В первую очередь нужно определиться с организационно-правовой формой и с условиями функционирования будущего предприятия, которые необходимо зафиксировать в документе — Уставе.

Мы расскажем что такое Устав ООО (общества с ограниченной ответственностью), что должен содержать этот документ, как правильно его оформить, как внести изменения в документ. Немаловажно знать особенности оформления Устава с несколькими или одним учредителем, а также сроки регистрации документа и размеры государственной пошлины, им мы тоже уделим внимание в этой статье.

Что такое Устав предприятия (ООО)?

Устав — это учредительный документ, являющийся обязательным для юридических лиц. В документе указывается информация о различных юридических фактах, связанных с компанией: состав учредителей, местоположение фирмы, размер уставного капитала, порядок распределения прибыли и т.д. Документ составляется ещё до регистрации фирмы. Именно на основании этого документа вносятся данные об учредителях ООО, а также о самой компании в единый государственный реестр.

Разделы устава

Типовой Устав предприятия должен содержать информацию, установленную в законодательном порядке. Его разделы включают в себя:

1. Общие положения. В этом разделе нужно указать полное название компании, сокращённое наименование, кодексы, соответствующие профилю компании, юридический и фактический адрес, почтовый индекс, цель работы организации, направления деятельности;
2. Юридический статус компании. Содержит права и обязанности ООО;
3. Юридическая ответственность учредителей ООО. Содержит паспортные данные учредителей, их права и обязанности, условия выхода из ООО и отчуждения своей доли.

   Данный раздел нужен для того, чтобы защитить права учредителей организации. А потому желательно указание всех тонкостей деятельности компании: условия извещения о дате собраний, выходе участника из сообщества и прочие нюансы;

4. Собрание учредителей. Указывается цель собрания, перечень участников, решения, принятые на собрании, периодичность встреч, условия уведомления о проведении собрания, возможность заочных собраний.

   Если речь идёт об Уставе ООО с одним учредителем, то указываются те решения, которые он принял самолично;

5. Должностное лицо. Содержит способ и сроки избрания директора, его должностные полномочия, сроки, в которые он должен готовить отчёты о своей работе;
6. Финансовый аспект деятельности компании. Содержит документы о финансовой стороне работы компании и прочие аспекты: годовые планы, имеющиеся ресурсы, распределение прибыли, наличие фондов, управление финансовыми резервами в критических ситуациях, порядок бухгалтерского учёта.

   Способ распоряжения уставным капиталом и все его характеристики могут быть вынесены в отдельный пункт;

7. Человек, ответственный за ревизию ООО. Пункт содержит способ избрания ревизора, сроки осуществления ревизии и причины для её проведения;
8. Особенности хранения и передачи данных о работе ООО. Содержит перечень документации, выбранной к хранению, а также адрес, по которому она будет храниться.

   Также указывается порядок передачи данных о работе ООО, который должен быть согласован со всеми учредителями;

9. Ликвидация и реорганизация ООО. Указываются основания и условия ликвидации и организации компаний, способы реорганизации, сведения о комиссии по ликвидации ООО: назначение членов комиссии, состав, права, условия созыва.

Разделы Устава не являются фиксированными. В документ можно добавлять собственные разделы, менять их порядок. Однако типовой Устав ООО должен содержать основную информацию о предприятии.

Оформление Устава

Устав нужно оформлять с учётом следующих правил:

• документ должен быть прошит;
• страницы, начиная с той, что идёт после титульного листа, нумеруются;
• на обороте последней страницы нужно прикрепить пломбирующий лист с указанием следующих сведений: число страниц, подпись заявителя с расшифровкой, печать ООО.

Рекомендуется составлять два документа для того, чтобы было удобнее предоставлять Устав в государственных структурах. Устав можно копировать. Для этого копируются все страницы кроме пломбирующего листа. Копии оформляются в налоговых органах. Для получения копии требуется составить запрос в свободной форме с подписью управляющего ООО, а также печатью (если это не первичная регистрация).

В том случае, если Устав оформляется на предприятие с одним учредителем, нужно учитывать следующие особенности:

• в качестве адреса регистрации можно указывать домашний адрес учредителя предприятия;
• полномочия управляющего ООО, как правило, не имеют сроков.

В Уставе с несколькими учредительными лицами указываются:

• финансовые взаимоотношения между учредителями;
• условия выхода учредителя из организации;
• порядок отчуждения долей бывших учредителей;
• права бывших участников ООО на свои доли;
• условия выполнения права выкупа доли учредителя в преимущественном порядке;
• возможность отчуждения доли третьим лицам;
• порядок и сроки выплат доли учредителю, вышедшему из ООО.

Пример Устава понадобится учредителю, занимающемуся его оформлением. Вариантов создания этого документа два: по шаблону и самостоятельно. Самостоятельно можно работать с документом с опорой на шаблон. В любом случае, вам требуется найти пример Устава в проверенных сайтах. Шаблоны размещены на правовых, информационных ресурсах, на которых есть свежая информация о законодательстве и изменениях в нём. К примеру, образец Устава предприятия можно найти в базах «Гарант», «Консультант».

Думаете открыть своё предприятие и заняться внешней торговлей? Узнайте варианты прибыльного бизнеса с Китаем. При хорошей организации работы с китайскими партнёрами можно добиться отличных результатов.
В каких случаях необходимо раскрытие конечного бенефициара подробнее здесь. Вы узнаете, кто такой бенефициар, его права и обязанности.

Порядок регистрации изменений

Изменения Устава, в соответствии с законодательством, в обязательном порядке регистрируются в налоговых органах. Учредители обязаны фиксировать следующие изменения:

• перемена юридического адреса организации;
• изменение названия;
• изменения в кодах ОКВЭД;
• изменение размера уставного капитала;
• регистрация новых филиалов организации;
• любые другие изменения, противоречащие первоначальному содержанию Устава.

За регистрацию изменений взимается пошлина в размере 800 рублей. Само внесение изменений и их регистрация оформляются по следующему алгоритму:

1. На общем собрании решается вопрос о принятии изменений. Составляется протокол. В том случае, если ООО принадлежит единственному лицу, необходимо создать учредительское решение о внесении изменений в документ;
2. Документ подаётся в регистрирующий орган (ИФНС) в течение трёх рабочих дней со дня принятия изменений. В том случае, если вы подали документы позже этого строка, придётся выплатить штраф в размере 5 000 рублей;
3. После того, как изменения будут зарегистрированы, сотрудник налоговой инспекции предоставит учредителю соответствующие документы.

Источник: https://pravoved-obzor.ru/spravki/chto-vhodit-v-ustav-organizacii

Правила написания устава: рекомендации и готовые шаблоны. Советы по написанию устава для юридического лица

Каждый предприниматель, который открывал юридическое лицо, знает о том, что этот процесс требует достаточно много внимания и сил. Основной акцент при регистрации организации всегда ставится на перечень документов, который непосредственно является основой для открытия регистрационного дела в государственном органе.

Для того, чтобы при открытии организации не возникло никаких проблем необходимо должным образом подготовить весь перечень обязательных документов. Одним из наиболее важных и в то же время сложных составляющих такого перечня является устав организации. Отсутствие хотя бы одного обязательного пункта в его содержании может запросто стать причиной отказа в проведении юридического закрепления статуса компании.

Поэтому, сегодняшняя наша статья предназначена правилам и рекомендациям по составлению уставного документа. Что нужно вносить в его содержание, а что необязательно? Какие пункты ни в коем случае не можно записывать в устав? Какие рекомендации по содержанию такого документа? Обо всем этом мы расскажем вам далее и даже покажем на примерах, как должен выглядеть устав.

Устав компании

Прежде всего, попробуем разобраться, что именно представляет собой документ такого рода. Устав – это документ учредительного типа, который составляется при создании любой организации независимо от формы ее образования. Он регулирует все вопросы, связанные с деятельностью компании. Устав прописывает все принципы взаимодействия организации с другими фирмами, закрепляет деятельность, которой занимается предпринимательство.

https://www.youtube.com/watch?v=KXLaYZmUV38

Кроме того, в таком документе описаны процедуры назначения должностных лиц, принципы их увольнения или замены, регламентируется состав учредителей, их доли в капитале организации. Также, в уставе можно прописывать довольно много разной информации. Все зависит от желания лиц, которые составляют такой документ

Основной принцип уставного документа – его положения ни в коем случае не могут противоречить Закону. То есть, хотя организация и вправе обозначать в уставе любые моменты деятельности, стоит понимать, что ни один пункт не может быть противозаконным.

Устав – документ, согласно с которым в реестры государственного значения вносится вся информация об организации. Именно в уставе обозначается организационно — правовая форма компании, ее учредители и руководящие должности. Поэтому, много специалистов считают, что написание устава – самая главная составляющая подготовительной работы перед регистрацией.

Создание устава компании

Поскольку мы определились с тем, что устав – это один из наиболее важных документов организации, то необходимо обозначить процесс его составления. Если судить по практике, то в большинстве случаев организации используют уже готовый шаблон, который прошел регистрационный процесс, меняя при этом наименование, имена и при необходимости – виды деятельности.

Найти готовые уставы можно двумя способами. Первый – если у вас есть знакомые, которые регистрировали организацию ранее, то можно попросить воспользоваться их уставным документом. Второй – найти готовые варианты в сети Интернет. Наш сайт предлагает вам ознакомиться с образцами уставов для разных организационно – правовых форм в следующем разделе данной статьи.

Кроме того, если вам не подходят выше предложенные рекомендации, то вы всегда можете обратиться к специальным компаниям, которые пишут уставы для каждой отдельной организации. На сегодняшний день, на рынке услуг существует огромное количество фирм, которые занимаются регистрационным процессом.

В большинстве случаев мы говорим о представительстве интересов организации в государственных органах третьим лицом. Но, кроме этого, такие компании за отдельную плату могут составлять все необходимые для процесса юридического закрепления документы.

Как правило, они имеют шаблоны для каждой формы ведения бизнеса и просто заполняют их в соответствии информации, предоставленной заказчиком, учитывая все их пожелания.

Образец устава компании

Как уже говорилось в предыдущем разделе статьи, мы предлагаем вам ознакомиться с образцами уставов для разных правовых организационных форм:

• для организации с ограниченной ответственностью (образец);

Устав ООО

• для открытого акционерного общества (образец);

Устав ОАО

• для закрытого акционерного общества (образец);

Устав ЗАО

• для организации с иностранными инвестициями (образец);

Устав организации с иностранными инвестициями

• для некоммерческой организации (образец).

Устав некоммерческой организации

Это наиболее популярные формы организации предпринимательской деятельности. Имея такие образцы – можно легко сориентироваться в том, какую структуру имеет устав, какая информация описывается в такого рода документах и в какой последовательности. Образцами можно воспользоваться исключительно как шаблоном, или просто заменить уже существующую информацию на собственные данные, оставив при этом общий порядок и содержание.

Кроме того, довольно много вопросов возникает по поводу создания организации единым учредителем. Прежде всего, необходимо отметить, что такой процесс вполне возможен. Главным отличием становится то, что весь капитал компании принадлежит единственному учредителю, которым может быть як физическое, так и юридическое лицо. В принципе, схема составления устава такой организации ничем не отличается от общего порядка, единственной особенностью станет то, что основанием для создания устава будет не Протокол собрания учредителей, а Решение единственного лица. Ознакомиться с образцом устава с одним учредителем можно здесь (образец):

Устав организации с одним учредителем

Такой же порядок составление устава имеет и организация, которая имеет два учредителя. Устав с двумя учредителями имеет такой образец:

Устав организации с двумя учредителями

устава компании

Как и любой другой документ, устав имеет определенной содержание. Требования к уставу довольно строги и имеют специальный порядок исполнения. Прежде всего, каждая страница, кроме титульного лица обязательно должна быть пронумерована. Первый лист в обязательном порядке содержит шапку, где обозначено название решения учредителей о создании организации и дата его принятия. Посредине указывают название документа, а именно «устав», организационно – правовую форму (например, организация с ограниченной ответственностью) и наименование компании. Внизу записывают город и дату составления и подписания документа.

Далее следуют такие разделы:

• Общие положения – наименование компании с русским и по желанию сокращенным и иностранным вариантом. Кроме того, такой раздел обязательно должен указывать адрес места нахождения организации и общую цель создания компании – коммерческая прибыль или общественная деятельность.
• Правовой статус организации. Такой раздел вмещает в себе информацию о юридических возможностях организации. В большинстве случаев такие положения копируют положения Закона, где указаны права и обязанности компании в зависимости от формы деятельности.
• Правовые аспекты учредительской деятельности. Прежде всего, в таком разделе необходимо указать личную информацию каждого учредителя – имена, паспортные данные. Кроме этого, устанавливаются границы прав и обязанностей таких лиц. Самым важным становится указание части каждого учредителя в капитале. К тому же, именно в этом разделе необходимо определить порядок передачи своей части иным лицам.
• Учредительские собрания. Описываются принципы составления повесток для рассмотрения, порядок собраний учредителей, компетенцию каждого члена сборов. Кроме того, необходимо прописать порядок уведомления учредителей о собрании, а именно: срок, за который необходимо послать такое сообщение и периодичность проведения сборов.
• Исполнительное подразделение организации. В большинстве случаев вводится должность генерального директора. В этом разделе прописываются права и обязанности такого лица, процесс его назначения на такую должность, срок, на который его избирают и процесс увольнения или продления занятия должности. Также, возможно ввести при необходимости должность бухгалтера и закрепить основные права и обязанности такого должностного лица.
• Финансы организации. Такой раздел вмещает в себя финансовые планы компании, которые проявляются в квартальных, годовых прогнозах. К тому же, прописываются ресурсы, которыми владеет организация, порядок и принципы распределения финансовых результатов деятельности фирмы между учредителями компании.
• Ревизор. Раздел предназначен для того, чтобы обозначить необходимость введения должности ревизора, его порядок и частота назначения проверок, права и обязанности.
• Документооборот. Обозначается где именно и как хранятся все документы, которые имеют отношение к организации – протоколы собраний, устав и т.д. В большинстве случаев хранение выше перечисленных документов осуществляется по адресу места нахождения компании.
• Порядок ликвидации и реорганизации. Указываем причины таких процессов и порядок их проведения. Возможно, как продублировать законодательство, так и прописать собственный порядок. Главное, чтобы он никаким образом не перечил нормам Закона.

Такой порядок изложения информации в уставе наиболее распространенный. Но, можно менять разделы местами, ничего страшного в этом нет. Главное, чтобы вся необходимая информация была в таком документе. Если необходимо добавить еще какие-либо данные, то спокойно можно создать отдельные раздели или прописать их в «Иных положениях».

Регистрация устава компании

Довольно часто возникает вопрос о том, как зарегистрировать устав. Важно запомнить, что такая процедура проходит одновременно с юридическим оформлением деятельности организации в налоговом органе. Для этого, устав вместе с остальными обязательными документами (протокол собрания, квитанция об уплате налогообложения и т.д.) предоставляются в отделение налоговой службы по адресу места нахождения организации.

https://www.youtube.com/watch?v=b5H10aIhZXw

Важно заметить, что предоставлять необходимо два устава. Не две копии, а два оригинала документа. То есть, при его создании необходимо позаботится о том, чтобы у организации было как минимум две копии уставного документа. Оба подаются в налоговую службу. После того, как инспектор проверит наличие всех документов, он принимает их для регистрации. Через пять рабочих дней вместе со свидетельствами о регистрации предприятия организации предоставляются две ранее поданных копии устава в заверенном варианте.

Иного регистрационного процесса для уставного документа не предусмотрено. Подписи всех учредителей и специальной отметки налоговой службы будет достаточно для того, чтобы документ имел юридическое значение.

Изменения в устав компании

Довольно часто случаются такие ситуации, когда необходимо изменить определенные моменты деятельности организации. Помимо того, что меняется реальная работа компании, такие действия нужно закрепить должным образом. Прежде всего, существует необходимость внесения изменений в устав организации.

Не стоит путать внесение изменений в уставной документ и исправление ошибки, которая была внесена при регистрации предприятия в государственный реестр. Основным отличием становятся формы для заполнения и подачи в налоговый орган.

Для того, чтобы внести новую информацию или убрать старую из устава необходимо подать специальное заявления в налоговый орган по месту регистрации организации. Законодательством предусмотрено специальный образец по коду Р13001. Найти форму такого заявления можно непосредственно самом налоговом отделении, или при помощи электронного сервиса. Кроме того, предлагаем скачать этот документ здесь (образец):

Форма для внесения изменений в устав

Государством предусмотрено не только лишь определенная форма для заполнения, но и специальный порядок внесения информации в такой документ. Ознакомится с ним мы предлагаем вам в этом документе (образец):

Требования к оформлению заявления на внесение изменений в устав

Чтобы наглядно продемонстрировать сам принцип изменений, ознакомимся с образцом изменений в устав ОАО.

Само составление заявления об изменениях заключается в заполнении определенных страниц в зависимости от информации, которую необходимо изменить. Рекомендации к техническому процессу точно такие же, как и при составлении регистрационного документа: пишем черной ручкой, не выходим за границы предназначенные для внесения информации, пишем печатным шрифтом и заглавными буквами. Для того, чтобы документ имел юридическую силу его необходимо заверить нотариально. К тому же, если такое заявление предоставляется доверенным лицом, то документ, на подтверждение таких полномочий тоже должен быть заверен у нотариуса.

Процедура внесения изменений платная и на сегодняшний день составляет 800 рублей. Оплатить такую сумму необходимо по реквизитам отделения налоговой инспекции, где осуществлялась регистрация. Развитие технологий позволяет оплачивать такую пошлину не только в банковском отделении, но и при помощи системы электронных платежей. Поэтому, прикрепление к заявлению квитанции не обязательно только в том случае, когда оплата была проведена в сети Интернет. Но, стоит сразу же предупредить об этом налогового инспектора, дабы избежать отказа в изменении. Работник налоговой службы самостоятельно проверит оплату по электронным сервисам.

Источник: http://ipya.ru/pravila-napisaniya-ustava-rekomendacii-i-gotovye-shablony

Что входит в устав организации?

Вы решили открыть свою фирму, с чего начать? В первую очередь нужно определиться с организационно-правовой формой и с условиями функционирования будущего предприятия, которые необходимо зафиксировать в документе — Уставе.

Мы расскажем что такое Устав ООО (общества с ограниченной ответственностью), что должен содержать этот документ, как правильно его оформить, как внести изменения в документ. Немаловажно знать особенности оформления Устава с несколькими или одним учредителем, а также сроки регистрации документа и размеры государственной пошлины, им мы тоже уделим внимание в этой статье.

Устав предприятия ООО: образец, правила составления, формы документа, регистрация

Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Учет и отчетность > Устав предприятия ООО: образец, обязательные пункты

Устав – это основной документ, необходимый для регистрации нового юридического лица и дальнейшей его деятельности. При создании субъекта хозяйствования в первую очередь разрабатывается Устав, поскольку именно этот документ регламентирует, чем будет заниматься предприятие, как будет происходить управление им, где оно будет находиться, какой размер уставного капитала должен быть внесен.

Как составляется Устав, виды Устава

Разработкой образца Устава предприятия ООО могут заниматься как сами учредители юридического лица, так и могут поручить это дело специалистам — юристам.

Источник: https://lksmrf.ru/chto-vhodit-v-ustav-organizatsii/

Устав предприятия или ООО — правила оформления

Большинство вопросов, которые связаны с юридическим лицом, как объектом права, рассматриваются в Гражданском Кодексе Российской Федерации. Согласно этому нормативному документу, любое предприятие должно иметь внутреннюю структуру и организацию. Они отражаются в соответствующей документации. Главным учредительным документом юридического лица является Устав. Рассмотрим этот документ поподробнее.

Как уже было сказано выше, Устав предприятия — основной учредительный документ. В нём указаны все правила и принципы осуществления деятельности организации, его внутренняя структура. Для обществ с ограниченной ответственностью эта бумага является единственным учредительным документом, который необходим для работы.

Устав может быть составлен от начала до конца участниками общества самостоятельно. Некоторые начинающие предприниматели и владельцы мелкого бизнеса идут другим путём — скачивают стандартный образец Устава предприятия и вносят некоторые изменения.

Если же вы намереваетесь открыть крупный проект и имеете большой опыт в ведении предпринимательской деятельности, вам необходимо составить данный документ совместно с другими учредителями, прорабатывая каждый его пункт и подстраивая его под собственный бизнес.

 

Устав необходим для:

• Разграничения полномочий между участниками общества.
• Определения внутренней иерархии.
• Определения правил и принципов функционирования общества.
• Штатного расписания.
• Обязанности должностных лиц.
• Утверждения правил приёма новых сотрудников и т. д.

Типовой Устав может дополняться новыми пунктами. Единственное условие, которое должно быть соблюдено при осуществлении этой процедуры, — соблюдение установленных в стране законов.

Но существуют виды субъектов предпринимательства, которые могут обойтись в работе без данного документа. К ним относятся индивидуальные предприниматели. Они полностью освобождены от обязанности составления Устава.

Типовой Устав может дополняться видами деятельности, разрешёнными в РФ.

В 2008 году был выпущен Федеральный закон, который вносит некоторые изменения в процедуру оформления Устава предприятия:

1. Для ООО Устав не является учредительным документом. Изменения некоторых пунктов и положений должны производиться путём ания. Утверждается тот вариант, который набрал наибольшее количество .
2. В Уставе теперь не нужно указывать личные данные учредителей, их долю в бизнесе. Для этих данных составляется отдельный документ. Это необходимо для того, чтобы не вносить соответствующие изменения в документ в случае переорганизации предприятия.
3. В случае, если лицо намеревается продать, купить или передать долю в бизнесе, оно должно оформить это документально. Все бумаги заверяются у нотариуса. В ином случае, они не имеют никакой юридической силы, а вся процедура является недействительной.
4. Вносятся новые изменения для защиты интересов кредиторов. Если участники общества брали кредит для осуществления своей профессиональной деятельности, он должен быть полностью погашен. Именно поэтому запрещается выходить из общества последнему или единственному из его учредителей. При выходе из предприятия лицо должно погасить свою долю по кредиту.
5. Расширяется спектр возможностей преобразования ООО в другие формы.

Это лишь основные изменения, которые были затронуты в данном Федеральном законе.

типового Устава предприятия

Типовой Устав предприятия — основная форма документа, которой могут пользоваться предприятия при составлении собственного Устава. Он необходим для снижения количества отказов от Налоговых служб за несоответствие составленного компанией документа действующему законодательству.

Если общество использует типовой Устав, заверять его необязательно. Он может быть предоставлен государственным органам без печати нотариуса.

12 статья Федерального закона № 14 определяет его содержание. В документе должна присутствовать следующая информация:

1. Наименование предприятия. Учредителям общества необходимо заранее позаботиться о данном пункте. Название предприятия должно отражать сферу деятельности предприятия, не противоречить установленным в государстве законам. В документе указывается как полная, так и сокращённая формы.
2. Юридический адрес. Он необходим для определения отделения обслуживающей предприятие Налоговой службы, отправления корреспонденции и т. д. Учредители могут самостоятельно выбрать юридический адрес для своего предприятия. Он может не совпадать с реальным адресом. Юридическим адресом ООО может стать даже жилое помещение, к примеру, место жительства одного из учредителей.
3. Полномочия и обязанности учредителей. Внутри предприятия могут быть созданы специальные органы, каждый из которых отвечает за отдельную сферу деятельности.
4. Распределение долей между учредителями. Доли бизнеса и могут распределяться в зависимости от того, в каком размере был внесен капитал тем или иным лицом.
5. Размер уставного капитала. Каждое предприятие должно располагать стартовым капиталом для начала своей профессиональной деятельности. Он дает гарантии Налоговому органу и Пенсионному Фонду в случае разорения общества. Он должен быть не менее 10 тысяч рублей.
6. Порядок обращения и хранения данных. В Уставе должны быть прописаны основные условия передачи информации, хранения документации и т. д.

Правила оформления учредительного документа

Существует несколько основных правил оформления этого документа, которые должны быть обязательно учтены учредителями:

• Все листы документа должны быть последовательно пронумерованы. Титульный лист не нумеруется.
• Все листы должны быть обязательно прошиты.
• Должен быть составлен пломбирующий лист. Он крепится в самый конец и содержит печать общества, подписи его учредителей и количество листов в документе.
• Учредители должны составить 2 экземпляра документа.

Устав оформляется в письменной форме. Можно использовать напечатанный бланк для оформления документа.

Особое внимание стоит уделить титульному листу. Он должен содержать следующую информацию:

• Наименование организации.
• Вид документа.
• Дата регистрации документа.
• Город, в котором документ был издан.

При несоблюдении перечисленных выше правил при оформлении Устава регистрирующий орган может отказать в его принятии.

Оформление с одним учредителем

Общество с одним учредителем является особой формой предприятий. Оформление Устава для него имеет некоторые отличительные особенности:

• Юридический адрес предприятия может быть расположен по месту жительства его владельца. Там же оно может располагаться фактически.
• Продолжительность действия полномочий владельца общества не устанавливается. Он становится учредителем бессрочно.
• Создание общества и, соответственно, оформление основного документа могут быть произведены как юридическим, так и физическим лицом.

Оформление с несколькими учредителями

Более распространённый тип предприятий — с несколькими учредителями. При оформлении Устава такой организации стоит соблюдать некоторые правила.

1. В документе должны быть обязательно указаны основные полномочия и обязанности всех учредителей, внутренняя иерархия предприятия, порядок взаимоотношений.
2. На случай передачи доли в собственность другому лицу обязательно должен быть составлен порядок выхода из общества. Особенно это актуально при наличии займов и кредитов.
3. Наконец, Устав должен содержать подробную информацию о возможности отчуждения учредителем доли в бизнесе: может ли она быть передана или унаследована.

Все эти правила необходимы для решения финансовых вопросов между участниками общества. На Устав необходимо ссылаться при возникновении любых спорных ситуаций.

Утверждение Устава

Данный документ должен быть обязательно утвержден государственными органами. То, какая именно инстанция ответственна за выполнение данной процедуры, зависит от рода деятельности предприятия.

Администрация ответственна за утверждение Устава муниципальных образований. Вышестоящий государственный орган утверждает основной документ государственных компаний. Если же регистрируется общественное предприятие, утверждением его Устава занимается съезд его учредителей.

Для регистрации Устава необходимо подать соответствующий пакет документов в Налоговую инспекцию.

Процесс регистрации по закону должен составлять 5 рабочих дней. Для осуществления процедуры необходимо внести государственную пошлину в строго установленном размере. Квитанцию на оплату выдают в Налоговой инспекции.

Обратите внимание! Подача документов может быть осуществлена не только владельцем предприятия, но и его представителем. Он должен иметь доверенность на выполнение подобных операций.

Как бы тщательно не была произведена процедура составления и дополнения документа, довольно часто возникает необходимость внесения некоторых изменений в его положениях. Порядок проведения этой процедуры зависит от характера этих новшеств.

Существует несколько способов изменения этого документа:

• Внесение небольших корректировок. Он необходим при незначительных недочётах или изменениях во внутренней структуре предприятия.
• Полное переоформление документа. Подобная процедура чаще всего применяется в случае отказа регистрирующих органов в принятии бумаги.

Если изменения, которые планируется внести в документ, не затрагивают состав учредителей предприятия и их доли в бизнесе, печать нотариуса не потребуется. В остальных случаях бумага в обязательном порядке должна быть заверена нотариально. Директор предприятия должен подать сведения об изменениях самостоятельно или же передать ответственность доверенному лицу.

Но не всегда Устав поддаётся изменениям. В некоторых случаях при отказе в его принятии регистрация предприятия не осуществляется. Оно прекращает свою деятельность.

Для предпринимателя это чревато не только потерей сил и времени, но и денежными затратами. Все оплаченные ранее пошлины вернуть не удастся. Они не подлежат возврату в том случае, если регистрация не осуществляется по вине учредителя.

Дополнительная информация о правильном составлении Устава ООО в этом видео:

Итак, Устав предприятия — основной документ любой организации. Он позволяет определить основные принципы её работы, установить внутреннюю иерархию, порядок распределения обязанностей и полномочий. Без этого документа невозможно представить нормальное функционирование юридического лица (за исключением индивидуальных предпринимателей).

Вы можете найти дополнительную информацию по теме в разделе Документы для таможенного оформления.

Источник: https://ved.center/dokumenty/ustav-predpriyatiya

Правила оформления устава организации

Устав является основанием для деятельности отдельного субъекта предпринимательства. Это свод правил, регулирующих его функционирование и его взаимоотношения с другими организациями и физическими лицами. Разработка устава – этап, предшествующий созданию предприятия и подписанию договора между его учредителями. На основании этого документа осуществляется государственная регистрация юридического лица. О том, как правильно составить устав предприятия, и где можно найти пример этого организационного документа, будет рассказано далее в статье.

Устав предприятия – основные моменты

Из положений ст. 52 ГК РФ вытекает, что основанием для совершения юридически значимых действий любой организации, кроме хозяйственного товарищества и государственной корпорации, является устав.

Какие предприятия действуют на основе устава? Если рассматривать коммерческие организации, то это общества с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерные общества (АО).

Общие требования , процедуре составления и оформления уставов для ООО и АО содержатся в ст. 89 и ст. 98 ГК РФ соответственно. Более подробно эти требования изложены в законах о видах юридических лиц: «Об обществах с ограниченной ответственностью» (№14-ФЗ) и «Об акционерных обществах» (№208-ФЗ).

Устав ИП

Нужен ли устав предприятия индивидуальному предпринимателю (ИП)? Современное российское законодательство не требует этого документа при осуществлении гражданином предпринимательской деятельности без образования юридического лица. Устав не входит в перечень документов, необходимых для государственной регистрации ИП.

При ведении бизнеса индивидуальный предприниматель действует на основании норм российского законодательства.

При заключении договоров с контрагентами и с клиентами в преамбуле, как правило, делается ссылка на документ, подтверждающий статус ИП. Ранее таким документом могло выступать только свидетельство о гос. регистрации ИП, выданное уполномоченным налоговым органом. Однако приказом ФНС от 12 сентября 2016г. была утверждена новая форма документа, подтверждающего регистрацию ИП. Теперь этим документом служит лист записи ЕГРИП по форме N Р60009. Следовательно, в договорах, заключаемых от имени ИП, можно ссылаться на эту форму (см. уставные документы ИП: перечень).

Индивидуальный предприниматель самостоятельно распоряжается своим бизнесом, несёт ответственность за свою деятельность своим личным имуществом. Риск возникновения разногласий на уровне управления в этом случае отсутствует. Отношения с работниками регулируются кадровыми документами: трудовыми договорами, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка и другими.

Полезно прочитать, как обозначается должность ИП в документах, и склоняется ли фамилия предпринимателя в договорах.

Что входит в устав организации

Устав – это сложный и объёмный документ. Он не только координирует взаимодействие хозяйствующего субъекта с другими предприятиями и гражданами, но и определяет его правовое положение, регулирует взаимоотношения учредителей. В соответствии с ним разрабатывается структура организации, формируется штат, создаётся концепция по обеспечению режима безопасности и целый ряд правил, положений и инструкций.

Согласно ст. 12 закона №14-ФЗ, определяющего правовое положение и порядок создания ООО, предприятие может действовать как на основании устава, утверждённого учредителями (предполагается самостоятельная разработка документа либо использование квалифицированной правовой помощи), так и на основании типового устава.

При самостоятельном составлении этого учредительного документа следует учитывать, что он в обязательном порядке должен содержать:

• полное и сокращённое название фирмы;
• данные о месте расположения (адрес регистрации юр. лица);
• информацию об органах ООО (о количестве участников, объёме их полномочий, порядке принятия ими решений);
• данные об уставном капитале;
• информацию о правах, обязанностях учредителей ООО;
• сведения о том, как будет осуществляться выход из состава участников;
• информацию о переходе долей и их частей от одного учредителя к другому;
• сведения о том, каким образом и в течение какого срока будут храниться документы компании.

В индивидуализированном уставе предприятия ООО можно отразить и другую информацию, если это не выходит за рамки закона. Часто в устав включают сведения о миссии и целях организации, о видах её экономической деятельности, о правовом статусе ООО (совокупности его прав и обязанностей), о филиалах и представительствах, порядке распределения прибыли.

В некоторых случаях указывается информация о порядке и способах проведения аудиторских проверок, о том, как и в каких случаях третьим лицам предоставляется конфиденциальная информация, об условиях реорганизации и ликвидации общества. Полезно прочитать, как проходит проверка Роспотребнадзора.

Информацию об участниках организации и составе их долей лучше в устав не включать (тем более, что современное законодательство этого не требует). Если всё же внести эти данные, то при смене участников придётся вносить изменения в учредительный документ и регистрировать их в ФНС.

Источник: https://si-center.ru/info/pravila-oformlenija-ustava-organizacii/

Устав предприятия: что это такое и как составить? – SPRINTinvest.RU

Прежде чем организовать предприятие, необходимо определиться с его организационно-правовой формой и подготовить учредительные документы.

Российские предприниматели чаще отдают предпочтение такой форме предпринимательства, как общество с ограниченной ответственностью.

Она позволяет начать бизнес с нуля, а ее деятельность основывается на одном единственном учредительном документе — уставе.

Устав является учредительным документом и для унитарных предприятий.

Что такое устав предприятия?

Устав предприятия являет собой свод правил, регламентирующих деятельность предприятия.

Его составление – трудоемкая работа для учредителей. Основные правила оформления выглядят следующим образом:

• документ не может противоречить законам, действующим в Российской Федерации;
• содержание документа должно быть согласовано со всеми участниками вновь образуемого предприятия;
• принятие устава происходит на общем собрании участников;
• текстовое содержимое устава приводится на русском языке; если предприятие представлено на международных рынках, его наименование переводится на несколько языков.

С 2009 года данный документ считается единственной бумагой, необходимой для регистрации общества с ограниченной ответственностью.

В нем должны содержаться базовые моменты, имеющие отношение к повседневной деятельности компании. Вот некоторые из них:

• полное наименование, ФИО руководителя;
• размер уставного капитала, его процентное соотношение между участниками организации;
• срок полномочий руководящего звена;
• порядок организации внеочередного и очередного собрания;
• распределение прибыли;
• очередность ликвидации, реорганизации.

Цель любого организационного объединения – получение прибыли, производство конкурентоспособных товаров и услуг, приемлемых в категории «цена-качество» и удовлетворяющих запросы конечного потребителя.

Организаторам компании следует продумать логотип фирмы, фирменные цвета и другие отличительные особенности бизнес-инициативы.

При превышении числа работников предприятия планки в 50 человек, потребуется реорганизовать его в акционерное общество.

Преобразованному хозяйственному обществу потребуется разработка нового устава, содержащего специфические положения, обусловленные новым статусом компании. К примеру, актуальную информацию о выпускаемых акциях, их стоимости, номинале, составе акционеров и проч.

Структура устава предприятия

Чем полнее и точнее документ, регламентирующий основные «вехи» деятельности организации, тем меньше недоразумений и разногласий будет между участниками общества в процессе налаживания производства, дележки дивидендов (прибыли) и разделения ответственности.

Продуманный и юридически безупречный документ гарантирует отсутствие оттока прибыли, приумножение основного уставного капитала за счет привлечения новых участников.

Шаблонный вариант устава предприятия обычно включает нижеприведенные разделы.

[1]. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Вводная часть содержит данные о сокращенном и полном наименовании компании, фактический и юридически адрес, информацию по ОКЭВД (коды деятельности), федеральные законы и кодексы, в соответствии с которыми планируется осуществлять реализацию (производство) товаров и услуг.

[2]. СТАТУС ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАЖДОГО СОУЧРЕДИТЕЛЯ

Здесь определяется состав участников, форма собственности компании, роль каждого члена в руководстве компании.

Также учитывается право каждого дольщика уставного капитала объявить о выходе из ООО.

[3]. ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ СОБРАНИЙ УЧРЕДИТЕЛЕЙ

Совещательный орган ООО собирается ежеквартально. Каждое решение оформляется протокольным образом.

При форс-мажорных обстоятельствах возможна организация внеочередного совещания.

[4]. ФИНАНСОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИИ

В учредительных документах перечисляется порядок ведения бухгалтерского учета, необходимость образования резервных фондов и принципы распределения финансов, полученной прибыли.

[5]. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА, РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ

В подобных документах указываются персональные данные руководителя фирмы. Должностные лица – директор, его заместители, главный бухгалтер, члены ревизионной комиссии — избираются на общем собрании соучредителей ООО.

Если генеральный директор является единоличным управленцем капитала, в уставе предприятия прописывается его адрес по месту постоянной регистрации.

[6]. РЕВИЗИЯ

Раз в год планируется проведение ревизии. Ревизор назначается согласно описанному выше порядку (на общем собрании участников).

[7]. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ

В данном разделе уточняется, при каких обстоятельствах и каким образом ликвидируется или реорганизуется предприятие.

Пункт предполагает преобразование одной формы собственности в другую, более перспективную с точки зрения учредителей.

Особенности составления устава предприятия

Типовые формы учредительных документов распространяются в сети Интернет. С 2017 года шаблонный вариант написания подходит для регистрации в УФНС.

Налоговики принимают как бумажные, так и электронные формы учредительных документов предприятий.

При представлении письменной формы устава необходимо следовать установленным правилам:

• все страницы нумеруются;
• документ сшивается, а на последней чистой странице нити скрепляются печатью организации;
• в конце документа ставится подпись учредителя организации и дата составления.

На практике возможны вариации изложения тех или иных положений устава в зависимости от производственной специфики конкретного предприятия. Часть их них систематизирована в таблице ниже.

Таблица 1.

Раздел устава	Обычная редакция	Возможные отклонения от нормы
Основные положения	Организация создается на неопределенный срок	Период функционирования ограничивается на определенный срок
Права и обязанности участников	Участник ООО вправе распоряжаться долей по своему усмотрению	Запрет на продажу доли третьим лицам (продавать долю разрешено только другим членам ООО).Запрет передавать долю в качестве наследственной массы
Актуальный устав 2017 не предусматривает выхода участника из ООО	Организация выхода из состава ООО легализована в учредительном документе
Порядок принятия резолюций при организации очередного и внеочередного совещания	Изменения в уставном капитале проводятся с одобрения 2/3 участников	Изменения в устав предприятия вносятся единогласно

Без устава ни одно предприятие функционировать не сможет. Создание юридического лица приурочивается к моменту его государственной регистрации.

УФНС включает компанию в государственный реестр после рассмотрения устава организации. Отметка о регистрации ставится на титульном листе документа, в правом верхнем углу.

К числу коммерческих и некоммерческих организаций, обязанных в соответствии с законодательством обзавестись собственным уставом, относят:

• ПАО, ОАО, АО, действующие на основе ФЗ «Об акционерных обществах» от 1995 г.;
• ООО, структура которых описана в п. 3 статьи 89 ГК РФ и в ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
• производственные и потребительские кооперативы;
• фонды, ассоциации и союзы;
• унитарные предприятия — ФГУП и ГУП, осуществляющие деятельность при оперативном управлении муниципальной, государственной собственности.

отдельных блоков типового устава унитарного предприятия приведено ниже.

Таблица 2.

Раздел	Описание
Общие положения	Полное и сокращенное название объединения
Место дислокации
Виды осуществляемой деятельности
Права и обязанности руководства	Полномочия единоличного собственника
Назначение на должность
Порядок расторжения трудового договора с начальником
Финансовая составляющая	Создание и управление фондами

Порядок внесения изменений в устав предприятия

Предприятие осуществляет свою деятельность на основании уставных положений.

Предметный анализ устава предприятия позволит участникам хозяйственного общества или иного предприятия внести изменения, дополнить или исключить определенные пункты. Все эти поправки должны быть зарегистрированы.

Фиксации подлежат:

• изменение наименования, юридического адреса;
• открытие филиалов;
• увеличение (уменьшение) размера уставного капитала;
• изменение сфер деятельности;
• другие перемены.

Любые поправки в устав обсуждаются на общем собрании собственников. Протокол заседания со всеми подписями сдается в регистрирующий орган в течение трех рабочих дней. При этом уплачивается пошлина в размере 800 рублей.

Руководители предприятия при обращении в УФНС предоставляют пакет документации:

• паспорт руководителя и его ксерокопия;
• копии ИНН, свидетельства о регистрации, КПП, ОГРН;
• заявление о внесении изменений;
• протокол решения собрания.

Контролирующие органы следят за правомерностью каждого изменения, вносимого в учредительные документы.

Поправок без регистрации не допускается. Иначе – не избежать штрафа, размер которого достигает 5000 рублей.

Начинающие предприниматели вправе составить устав на основе шаблонных вариантов, внеся собственные оговорки и положения.

об особенностях составления устава предприятия:

Источник: https://sprintinvest.ru/ustav-predpriyatiya-chto-eto-takoe-i-kak-sostavit

Устав, положение, регламент как основные организационно-правовые документы предприятия

Любая организация в своей работе опирается не только на законодательные, правовые и нормативно-методические документы общегосударственного значения, но и на организационно-правовые документы, разрабатываемые самой организацией. К таким документам относятся: устав, положение, регламент, штатное расписание, инструкции, должностные инструкции.

Рассмотрим понятие, назначение, структуру и особенности устава, положения и регламента предприятия, учреждения, организации.

Устав предприятия, учреждения, организации

В соответствии со ст. 52 ГК РФ «юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида».

Во многих случаях, устав является основным учредительным документом юридического лица.

Под уставом, как организационным документом, понимается свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности.[2]

Устав юридического лица утверждается его учредителями (участниками) и подлежит государственной регистрации в установленном порядке. Устав относится к обязательным учредительным документам при создании негосударственных коммерческих организаций.

В уставе должны определяться: наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

Общие требования к порядку составления, оформления и содержания устава юридического лица даны в части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и других законодательных актах. Назовем некоторые из них:

• устав общества с ограниченной ответственностью (ООО) – ст. 89 ГК РФ и ст. 11, 12 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ;
• устав общества с дополнительной ответственностью (ОДО) – ст. 95 ГК РФ;
• устав акционерного общества (АО) – ст. 98 ГК РФ и ст. 11-14 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ;
• устав учреждения – ст. 14 Федерального закона «О некоммерческих организациях» от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ.

Положение об организации, структурном подразделении, коллегиальном (или совещательном) органе

Положение – это правовой акт, определяющий порядок образования, правовое положение, задачи и функции, права и обязанности, организацию работы учреждений, структурных подразделений, служб.

Положение об организации относится к учредительным документам. Оно определяет статус организации, порядок ее создания, место в системе управления, внутреннюю структуру, функции, компетенцию, обязанности, порядок реорганизации и ликвидации.

Обязательными реквизитами положения об организации являются: наименование вышестоящего органа, наименование организации, наименование вида документа, дата, номер документа, место составления, заголовок к тексту, подпись, гриф утверждения, оттиск печати.[3]

Положение о структурном подразделении – это правовой акт, определяющий статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений.

Положения о подразделениях могут быть типовыми и индивидуальными. Типовые положения разрабатываются для однотипных организаций и структурных подразделений. Индивидуальные положения разрабатываются на основе типовых.

Нормативно установленных требований положения о подразделении не существует. Текст положения о подразделении может включать следующие разделы:

• общие положения;
• основные задачи;
• функции
• права и обязанности
• ответственность
• взаимоотношения.[3]

Обязательные реквизиты положения о структурном подразделении: наименование организации, наименование вида документа, дата и номер документа (при непосредственном утверждении руководителем), место составления, заголовок к тексту, подпись, визы согласования документа, гриф утверждения.

Понятие, разделы текста, реквизиты положения о коллегиальном (или совещательном) органе аналогичны понятию и разделам текста и реквизитам положения о структурном подразделении.

Регламент как правовой акт

Регламент — правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа. [3]

Текст регламента состоит из разделов, имеющих самостоятельные заголовки и разбитых на пункты и подпункты, нумеруемые арабскими цифрами. Регламент коллегиального или совещательного органа определяет:

• статус этого органа;
• порядок планирования работы;
• порядок подготовки материалов для рассмотрения на заседании;
• внесение материалов на рассмотрение;
• порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании;
• ведение протокола заседания;
• оформление решений;
• порядок доведения решений до исполнителей
• материально-техническое обеспечение заседаний.[3]

В процессе подготовки регламенты проходят стадию обсуждения на заседании членами коллегиального или совещательного органа, стадию согласования с заинтересованными подразделениями и юридической службой, стадию утверждения руководителем организации или руководителем коллегиального органа.

Обязательные реквизиты регламента: наименование организации (наименование коллегиального или совещательного органа, если регламент посвящен данному органу), вид документа, дата, номер документа (при непосредственном утверждении руководителем), место составления, заголовок к тексту, визы согласования документа, подпись, гриф утверждения.

Список использованных источников

Источник: http://www.ekonomika-st.ru/drugie/delopr/delopr-7.html