Договор ГПХ с иностранным гражданином налогообложение

➤ Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином образец [year]

Полезная информация для организаций, планирующих заключить гражданско-правовой договор с иностранцем: основные законодательные требования и нормы, готовые формы и шаблоны для скачивания, подробная пошаговая инструкция.

Скачайте полезный документ:

Какие документы нужны, чтобы заключить договор ГПХ с иностранным гражданином 

Заключая гражданско-правовой договор с российским гражданином, можно ограничиться минимальным пакетом документов. Достаточно паспорта и СНИЛС, ИНН предоставляется при наличии.

Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином — более трудоемкая процедура, поскольку приходится запрашивать и проверять объемный список документов.

Каких конкретно, зависит от статуса иностранца. 

Статус исполнителя	Документы, необходимые для заключения ГПД
Временно пребывающий в РФ	паспорт миграционная карта виза (только для визовых иностранцев) патент или разрешение на работу СНИЛС диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если работа по договору требует специальной подготовки
Временно проживающий в РФ	паспорт разрешение на временное проживание СНИЛС диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если работа по договору требует специальной подготовки
Постоянно проживающий в РФ	паспорт вид на жительство СНИЛС диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если работа по договору требует специальной подготовки
Гражданин страны ЕАЭС*	паспорт СНИЛС диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если работа по договору требует специальной подготовки

*ЕАЭС — Евразийский экономический союз. В настоящее время он представлен пятью государствами: Российской Федерацией и республиками Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Армения, граждане которых могут трудиться на территории РФ без получения патента или разрешения на работу. 

Кого нужно уведомить, заключая гражданско-правовой договор с иностранцем 

Поручая работу иностранцу, следует уведомить об этом Главное управление по вопросам миграции МВД. Это требование распространяется на случаи заключения трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами всех категорий.

Уведомление составляется в письменном виде, по форме, утвержденной приказом МВД №11 от 10.01.2018 (приложение №13). Отдельно сообщать о заключении ГПД в налоговую инспекцию не нужно, поскольку всю необходимую информацию налоговики получают от органов МВД.

Узнайте, как уведомить государственные органы о заключении трудового договора с сотрудником-иностранцем. 

Внимание! Отправьте уведомление в территориальный орган МВД в течение трех рабочих дней с даты заключения договора, чтобы избежать штрафа по статье 18.15 КоАП РФ.

Как заключить договор ГПХ с иностранцем: пошаговая инструкция 

1. Проверьте статус иностранца.

   Возможно, придется сначала получить разрешение, чтобы заключить гражданско-правовой трудовой договор: иностранных граждан, временно пребывающих на территории России в визовом порядке, нанимают только на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

   Для заключения договоров с безвизовыми иностранцами, а также лицами, временно или постоянно проживающими в России на законных основаниях, разрешение не требуется.

2. Запросите все необходимые документы.

   Убедитесь в наличии патента или разрешения на работу (в случаях, когда это необходимо). Если иностранец впервые заключает договор на территории РФ и ранее не получал свидетельство пенсионного страхования, работодатель обязан оформить для него СНИЛС в ПФР.

3. Составьте и подпишите ГПД. Это может быть договор подряда или оказания услуг, агентский или авторский договор, и т.д. Один экземпляр выдайте на руки исполнителю, второй оставьте у себя.
4. Уведомьте миграционную службу.

   Не используйте прежнюю форму уведомления, утвержденную приказом ФМС №147 от 28.06.2010 — за эту ошибку компанию могут оштрафовать! Узнайте в журнале «Кадровое дело» больше об  актуальных нормах миграционного законодательства и работайте с иностранными специалистами без риска. 

Чтобы не совершать досадных процедурных ошибок при заключении договора ГПХ, используйте удобный онлайн-сервис от «Системы Кадры».

Прописывая условия договора, избегайте норм и понятий, присущих трудовому праву.

Не используйте слова «должность», «зарплата», «работодатель» и «работник», не предоставляйте отпуск, обеденный перерыв и другие гарантии, предусмотренные ТК РФ, чтобы избежать переквалификации договора. Помните о ключевых различиях, на которые обращают внимание инспекторы ГИТ.

Вопрос-ответ от эксперта «Системы Кадры»

Чем гражданско-правовой договор отличается от трудового?

Рассказывает Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Когда заключаете гражданско-правовой договор, учитывайте ряд особенностей. Трудовые отношения предполагают выполнение сотрудников работ по определенной специальности, квалификации или должности (ст. 15 ТК). Работы выполняют на протяжении всего срока действия трудового договора. Для гражданско-правового договора важен не процесс…

 Читать дальше >

Разобраться в тонкостях оформления поможет шпаргалка от эксперта «Системы Кадры».

Чтобы грамотно составить документ и минимизировать риск переквалификации, используйте готовый шаблон договора подряда или оказания услуг с физическим лицом.

Для этого достаточно скачать гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и скорректировать его содержание с учетом статуса исполнителя и вида порученных ему работ. 

Примеры договора ГПХ с безопасными формулировками 

Пример оформления раздела с описанием характера, срока и объема работ:

Пример оформления пунктов об оплате выполненных работы и ответственности сторон:

Пример оформления раздела с правами и обязанностями сторон:

Внимание! После подписания акта приема-передачи или иного документа, подтверждающего прием работ заказчиком, обязательства исполнителя по договору прекращаются (ст. 408 ГК РФ).

Вывод

Закон не запрещает заключать с иностранцами договоры ГПХ, но строго регламентирует порядок и условия их оформления.

Чтобы не выплачивать штрафы и не участвовать в судебных тяжбах, запросите у исполнителя полный набор документов в соответствии с его миграционным статусом, составьте договор, избегая формулировок трудового права, и в течение трех рабочих дней отправьте письменное уведомление в МВД.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383462-gpd-s-inostrannym-grajdaninom-19-m1

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином образец [year]

При заключении договора с иностранным гражданином следует помнить о том, что у организации сразу же возникает обязанность уведомить территориальное управление по вопросам миграции МВД России об отношениях с нерезидентом страны.

Мы рассказали, как составить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, скачать образец мы можете прямо в статье.

О чем еще необходимо помнить бухгалтеру, а также как составить договор ГПХ с иностранцем — рассмотрим в нашей статье.

Скачать чистый образец договора ГПХ с иностранным гражданином>>> 

Скачать заполненный образец договора ГПХ с иностранным гражданином>>> 

Договор гражданско-правового характера в отличие от трудового договора регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. А если договор заключен с иностранным гражданином, то такого рода отношения, помимо всего прочего, регулируется ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

При заключении договора с иностранцем как образец используем форму договора возмездного оказания услуг или договор подряда. По структуре он не будет отличаться от договора и гражданином России.

договора гражданско-правового характера с иностранцем

Теперь посмотрим, что должен содержать договор ГПХ с иностранцем. Исполнитель обязуется оказать определенную услугу (совершить конкретные действия или выполнить указанные работы), а заказчик обязуется оплатить. Сторонами договора выступает заказчик (условно говоря, работодатель), исполнитель (иностранный гражданин).

В гражданско-правовом договоре вводятся понятие – существенные и несущественные условия договора.

Существенные — это те условия, не применение которых влечет к тому, что договор считается не заключенным.

Рассмотрим существенное условия для гражданско-правового договора с физическим лицом, а в нашем случае с иностранным гражданином (на образец договора ГПХ выше вы можете посмотреть, как прописать эти условия):

Предмет договора	Совершить определенные действия или определенную деятельность, по выполнению который есть видимый, четко определенный результат.
Иные условия	Условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (например, место оказание услуг и пр.)

Обычные условия:

Цена договора (в нашем случае,  вознаграждение)	Определяется либо по соглашению сторон, либо по прейскуранту, спецификации, приложению, установленным тарифам.
Срок договора	Определяется соглашениями сторон
Права, обязанности исполнителя и заказчика	Определяется соглашениями сторон
Прекращение договора	Выполнение сторонами своих обязательств в соответствии с предметом договора.

Важно! При заключении договора ГПХ исполнитель не подчиняется правилам внутреннего распорядка. И в то же время на исполнителя не распространяются правила о гарантиях и компенсациях, которые регулируются трудовым законодательством.

Порядок заключения договора ГПХ

Рассмотрим общие требования при заключении ГПХ с иностранным физическим лицом.

Какие нужны документы для договора 

Для заключения договора, регулирующего гражданско-правовые отношения с иностранным гражданином, необходимы следующие документы:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (в договоре указываем как реквизиты исполнителя, в нашем случае — физического лица);
• Разрешение на работу или патент (применим для безвизовых иностранцев);
• Миграционная карта и виза (применим для иностранных граждан, для которых используется визовый режим);
• в соответствии с положениями договора – диплом об образовании, прочие документы подтверждающие навыки и квалификацию исполнителя.

Кого надо уведомить о договоре с иностранцем

Уведомляем в течение трех дней территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в РФ о заключении и прекращении гражданско-правовых отношений с иностранным гражданином. Это можно сделать на бумажном носителе либо в электронном виде, используя информационно-телекоммуникационных сетей.

Важно! Договор ГПХ регулируется Гражданским кодексом, а не Трудовым.

Трудовые отношения не возникают, поэтому важно в договоре не использовать формулировки, применимые к трудовым отношениям.

Нет «работодателя» и «работника», вместо этого используем «заказчик» и «исполнитель». Аналогично, не должно быть «заработная плата», вместо этого «вознаграждение».

Дополнительные документы, для иностранцев в зависимости от статуса 

Условно иностранных граждан можно поделить на следующие категории:

• Иностранец с видом на жительство (постоянно проживающий) – проверяем не истек ли срок действия вида на жительство. Разрешение на работу и патент не требуется.
• Иностранец с разрешением на временное проживание – требуется разрешение на временное проживание. Разрешение на работу и патент также не требуется.
• Иностранец временно пребывающий в России, то есть на основании визы или условиях, не требующих получения визы – требуется разрешение на работу, патент или миграционная карта и виза.

Источник: https://www.RNK.ru/article/215668-dogovor-gph-s-inostrannym-grajdaninom