Могут ли повесить недостачу после увольнения?

Могут ли повесить недостачу после увольнения

Вход для соискателя через соцсети. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Задайте вопрос юристу,
• Предъявляют недостачу после увольнения
• Помогите! Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!
• Недостача после увольнения
• Юридическая консультация

Задайте вопрос юристу,

Прислали мне письмо заказное, в нем указано, что моя вина доказана и все соответствующие бухгалтерские бумаги на руках, предложили график платежей, с которым я не согласна.

Могут ли они действительно обратиться в РУВД или прокуратуру?? Действительно вы много сделали не подумав. В вашем случае ситуация выглядит так.

Вину вашу никто не доказал, возможность привлечения к полной материальной ответственности велика. Но при ряде условий: По факту дело обстоит так, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Если вины вашей действительно нет, ничего не объясняйте, не подписывайте, поясняйте о том что вы недостачу не делали и платить не считаете нужным.

Что касается расписки пишите что писали ее под давлением и угрозами со стороны работодателя. Фактически порядок проведения служебной проверки не соблюден и вина ваша не доказана должным образом. Консультируйтесь с юристом онлайн. Категории Общие вопросы Предъявляют недостачу после увольнения уволилась с компании,работала там кассиром, спустя пол года стали предъявлять недостачу, никаких ревизий при мне не проводились, по глупости написала расписку, а в итоге вешают сумму намного больше чем указано в расписке, собираются подавать заявление о привлечении к уголовной ответственности, подскажите каковы мои шансы??

Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и или его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ. И еще в соответствии со. Предлагаю вам сделать так, не торопитесь высказывать какие либо доводы о кототых мы с вами говорим, еще писать расписки, платить деньги, что либо делать ждите действий работодателя, если они допустят хоть какой либо прокол в оформлении документов, то есть не соблюдут хотя бы одного из условий, то вы можете обратиться в суд с иском о незаконном удержании денег ст.

Состава преступления в ваших действиях нет, обращение в полицию или прокуратуру просто бессмысленно. При обращении вашего бывшего работодателя в суд обратите внимание на то что я вам написал. Все услуги юристов в Москве. Раздел совместно нажитого имущества.

Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Материальная ответственность за недостачу после увольнения. Можно ли взыскать недостачу после увольнения.

Могут ли привлечь к уголовной ответственности за недостачу, после увольнения по собственному желанию? Взыскание недостачи после увольнения. Есть ли срок давности? Новое в журнале Правовед.

Как снять жилье и не оказаться на улице Руководство о поиске и найме жилья, основанное на личных граблях А нас вылечат? Телемедицина как она есть Врачи в вашем телефоне, планшете, ноутбуке и даже телевизоре, если там есть интернет Что делать, если в квартире случился Армагеддон?

Разбираемся с локальным концом света и воды. Все еще ищете ответ?

Предъявляют недостачу после увольнения

После увольнения прошло три года, может ли работодатель требовать с меня возмещения недостачи. После ревизии у нас недостача я написала заявление на увольнение и заболела и ушла на больничный, у нас скоро ревизия а как я пойду на неё больная? Мне позвонили сказали что я подписывала договор о материальной ответственности, и если не приду на ревизию сдать магазин за мной придут приводом что делать? Никто не может заставить Вас принудительно прийти на работу в период больничного. Это будет нарушением режима согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря г.

Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Прислали мне письмо заказное, в нем указано, что моя вина доказана и все соответствующие бухгалтерские бумаги на руках, предложили график платежей, с которым я не согласна. Могут ли они действительно обратиться в РУВД или прокуратуру?? Действительно вы много сделали не подумав. В вашем случае ситуация выглядит так. Вину вашу никто не доказал, возможность привлечения к полной материальной ответственности велика.

Помогите! Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета.

Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах. Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников. В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями.

Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно! Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании. Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ и ИНВ

Недостача после увольнения

Знакомая одна попросила узнать как ей действовать в подобной ситуации: Написала заявление на увольнение, отработала две недели, на последний день ее отработки пришлась ревизия, но ее перенесли на неопределенный срок. Ну она спокойно отработала, уволилась, получила трудовую книгу и всю зарплату. Уже пару недель работает в другом месте, и тут ей звонят со старой работы и говорят, что ей нужно будет явиться на старую работу с которой она уволилась, что бы принять участие в ревизии.

Инвентаризация после увольниения работника. Через несколько дней позвонил в бухгалтерию узнать насчёт расчёта, на что директор сказал приходить на следующий день и предложил поучаствовать в инвентаризации и что-то мне подсказывает на фоне того, сколько человек до этого уходило и получало далеко неполный расчёт , что появится недостача, чтобы как можно меньше мне заплатить.

Опишите вашу проблему и мы подберем решение! Оснований служебных записок, распоряжений ни каких не было и я ни чего не подписывал. Бухгалтер и коллега провели перемещение сами через ПО 1С. Уволили меня 29 декабря , без всяких проблем, выплатили расчет.

Юридическая консультация

.

.

.

Ревизия после увольнения. Если прошел хотя бы один день с момента увольнения, то какие могут быть претензии к бывшему сотруднику? Если что он всегда Хотели повесить на меня недостачу в ₽.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить

Источник: https://ganenko-tyr.com/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/mogut-li-povesit-nedostachu-posle-uvolneniya.php

Хотят повесить недостачу при увольнении

Добрый день. Оснований служебных записок, распоряжений ни каких не было и я ни чего не подписывал. Бухгалтер и коллега провели перемещение сами через ПО 1С. Уволили меня 29 декабря , без всяких проблем, выплатили расчет. После этого И требуют её возместить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 600 , 10 причин возможных недостач

• Могут ли после увольнения повесить недостачу
• Вешают недостачу после увольнения
• Когда работодатель вешает недостачу, нужен совет
• Могут ли повесить недостачу после увольнения
• Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей
• Хотят повесить недостачу при увольнении

Могут ли после увольнения повесить недостачу

Гость Rushiva, 5 апреля в Форум по трудовому праву. Добрый день! Я работал в компании по продаже электроники и цифровых носителей. Компания имеет несколько магазинов по Москве, в одном из них я работал до увольнения. Началось все в декабре прошлого года после того как коллектив нашего магазина был сокращен на одного человека по штату мы работали втроем. В начале декабря я получил травму руки и был вынужден две недели сидеть дома больничный у нас не оплачивается В помощь моему напарнику был выделен стажер.

Через два дня после того как я уже находился дома у нас была произведена инвентаризация в ходе которой была выявлена недостача в районе тысяч рублей. В январе я вышел на работу, и через четыре дня была проведена инвентаризация, она выявила недостачу тысяч рублей.

Было много подозрений на стажера вследствие чего его уволили а недостачу поделили следующим образом: так как мой напарник работал большее количество дней а он работал почти без выходных и порой по десять часов с него вычали тысяч рублей, с меня и стажера по тысяч рублей долг был поделен на три месяца официальная зарплата у нас тысяч рублей не официально нам платили тысяч рублей. Нас никто не слушал, и разбираться в ситуации некто не стал долг, мы выплатили, хотя жить на такую зарплату было очень тяжело у меня троя детей и женя на пенсии.

И вот опять в марте инвентаризация выявила недостачу тысяч рублей. Мы в вдвоем с напарником работали по следующему графику: с понедельника по четверг мы работали по одному человеку в магазине по десять часов за переработку нам не платили хотя и обещали, чтобы сходить в туалет или поесть нас в эти дни подменяли сотрудники нашей фирмы из соседнего магазина три разных продавца, матеряльную ответственность они не несли в остальные дни мы работали вдвоем по восемь часов.

За недостачу нас уволили, причем когда мы здавали магазин недостача увеличилась до тысяч рублей странным образом товар которого нехватало при первом переищете и который якобы был с нас списан вновь пошел в недостачу на что я указал и они обещали разобраться Нас заставили подписать расходно-кассовый ордер на сумму недостачи по инвентаризации на момент сдачи магазина обещав разобраться и подкорректировать.

Вопрос: как мне правильно и по закону составить бумагу о возврате долга хотя на лицо был факт кражи товара кем-то из сотрудников фирмы кто нас подменял, о чем мы говорили руководству на что получили ответ что доказать это невозможно c официальной зарплаты после трудоустройства, на фирме хотят чтобы мы отдали долг в течении трех месяцев независимо то трудоустройства. Это очень несправедливо и как быть в данной ситуации я не знаю помогите пожалуйста. И еще вопрос имеют ли они права не отдавать мне трудовую книжку.

Rushiva , был ли заключен ли с Вами трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Да трудовой договор о коллективной материальной ответственности, а уволится дали по собственному желанию. Вопрос в том как быть по поводу возврата долга по недостаче очень несправедливо платить неизвестно за кого. Дали время до конца месяца чтоб нашел работу и приехал к ним для заключения договора займа на сумму недостачи , а разбираться в случившемся не хотят говорят все равно ничего не доказать. А уволили вчера и трудовую отдали. Rushiva , если Вас уволили по собственному желанию и выдали трудовую книжку, полагаю, что Вы не должны ничего выплачивать своему бывшему работодетлю. Если он считает Вас в чём-то виноватым, он вправе обратиться в суд с гражданским иском к Вам о взыскании ущерба в рамках матотсветственности.

В этом случае обращайтесь на форум в продолжение данной темы, обсудим исковые требования работодателя. До этого момента которого, вполне вероятно, и не произойдёт не рекомендую Вам предпринимать какие либо действия по выплате денег. Да они уволили меня по собственному желанию но зарплату мне не дали списав все в счет долга. Юрист фирмы сказал что привлечет меня к уголовной ответственности если я не возмещу ущерб. Я же подписал расходно-кассовый ордер с суммой недостачи и на ведомости инвентаризации стоит моя подпись.

А скажите пожалуйста если я буду зарегистрирован на бирже труда и занятости как безработный мне положена какая нибудь отсрочка по выплате долга. Уже наплатились с ног до головы. Пусть взыскивают через суд и суд оценивает этот дурацкий ордер. Пусть попробуют его выиграть. Добрый день. Вчера мне позвонили из офиса хотели чтобы я приехал к ним и подписал договор займа. Следуя вашему совету я отказался им чего либо выплачивать. Они сказали что после праздников мне будет хуже если я не заплачу.

Посоветуйте как правильно вести себя в этой ситуации. На днях мой знакомый с этой фирмы тоже уволился всем составом магазина они на них повесили недостачу , такое ощущение что фирма таким образом пытается решить свои финансовые проблемы засечет своих работников. Rushiva , просто сохраняйте выдержку и самообладание, не поддаваясь провокациям и психологическому прессингу бывшего работодателя. Если звонят на мобильный — не отвечайте на телефонные звонки. Или смените номер телефона.

Если обратятся в суд — выкладывайте для анализа текст иска. Нет пользователей, просматривающих эту страницу. Форум по трудовому праву Поиск в. Вся активность Трудовое право консультация Форум по трудовому праву Увольнение и недостача как быть Архивировано Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений. Увольнение и недостача как быть Гость Rushiva, 5 апреля в Форум по трудовому праву. Рекомендованные сообщения. Гость Rushiva. : 5 апреля сообщением Ссылка на сообщение на других сайтах.

: 7 апреля : 9 апреля : 11 апреля : 4 мая Перейти к списку тем. Войти Регистрация.

Вешают недостачу после увольнения

Обычно ответственность сотрудников ограничена. Суммы выплат для многих оказались непосильными. Пусть работники платят. Как должна распределяться ответственность при ущербе? Как установить вину конкретного работника?

Консультация юриста по вопросам выявления недостачи Могут ли после увольнения повесить недостачу И только в случае отказа весь пакет документов отправляется в суд — вместе с исковым заявлением. Правильно оформить установление и иск о взыскании с работника утраченной суммы — задача не столь уж легкая.

Гость Rushiva, 5 апреля в Форум по трудовому праву. Добрый день! Я работал в компании по продаже электроники и цифровых носителей. Компания имеет несколько магазинов по Москве, в одном из них я работал до увольнения.

Когда работодатель вешает недостачу, нужен совет

В недавнем прошлом работала в магазине неофициально, хотя договор о материальной ответственности я подписывала. На последнем учете обнаружилась «недостача», из продавцов работала только я, но и у начальницы тоже был доступ в магазин. Сумма, конечно не очень большая, около рублей, но тем не менее. Она забрала у меня ноутбук: «мол, отдашь долг верну».

Свидетелей при этом не было. Угрожала мне расправой так моральной, так и физической. Я «попрощалась» со своим компьютером и на следующий день не вышла на работу. На компьютере был файл с номерами телефонов моей семьи, она нашла его и начала звонить с угрозами всей моей родне и близким. Теперь она написала на меня заявление в милицию, о хищении товара.

Могут ли повесить недостачу после увольнения

Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет. Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче.

Работаю в аптеке,штат аптеки я-фармацевт и зав. Руководство без моего присутствия провело переучет

В соответствии с пунктом 2. Отработала в магазине 2 года. Уволилась

Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей

Когда может пригодиться тревожный чемоданчик. Средний размер, текстурированная кожа, логотип, одноцветное изделие, молния, внутренние карманы, регулируемый плечевой ремень, содержит нетекстильные части животного происхождения, внешние карманы, портфель. Если во всём этом разбираться не хочется, и выглядит это так мерчАндайзинг.

Но в аэропорту они, мягко говоря, уставшие. Модель с основным внутренним отделением на молнии. Каждая из наших сумок пошита из прочных и легких материалов. Конечно, как и в любом бизнесе, сложности присутствуют и в дропшиппинге. При этом продавец не имеет права уменьшать стоимость некачественной вещи на основании того, что она была в употреблении, основания снижения цены по данной причине не законны. Для удобства сумки выпускаются с карманами.

Яна, я знаю, что магазины Пан Чемодан открыли интернет-магазин. Аксессуар черного цвета с мягким корпусом украшен сбоку небольшой серебристой деталью с рельефным логотипом. Застежка на молнии сверху, золотистые заклепки, а преобладание на витринах слишком дорогих изделий отпугнёт большую часть покупателей со средним достатком. Такие оригинальные сумки пользуются большой популярностью.

Средний размер, кожа, логотип, одноцветное изделие, магнитная застежка, внутренний карман на молнии, кожаный плечевой ремень, регулируемый плечевой ремень, внутри кожа, дно с ножками-заклёпками, содержит нетекстильные части животного происхождения, сумк. Можно гладить, но так как полиэстер легко воспламеняется. Маленькие чемоданчики из этой серии, несмотря на кажущиеся небольшие размеры довольно вместительны.

У нас большой ассортимент кожаных сумок.

Вешают недостачу при увольнении. Автор темы Сергей Как есть так и пишите: работал без официального трудоустройства; з/п в конверте (соответственно налоги и отчисления в фонды не платят); ПО нелицензионное; при увольнении з/п не получил, вешают недостачу.

Реклама в последнее время работает все хуже, школьных и других рюкзаков. Архиепископа новой церкви Украины задержали в Крыму Архиепископ новой церкви Украины Климент был задержан сотрудниками российской полиции в Симферополе. Финики обогащают организм клетчаткой, нормализуют пищеварение, содержат витамины, соли и минералы необходимые организму.

Цены разнятся довольно сильно из-за качества металла. Откидной верх с застежкой-защелкой, регулируемая лямка на плечо, встроенная деталь с плиссировкой, внутренний отдел на молнии. Маленький размер, логотип, одноцветное изделие, кнопки, съемный плечевой ремень, плечевой ремень из металла, внутри кожа, содержит нетекстильные части животного происхождения, клатч. На юге Москвы нашли тело неизвестного мужчины Источник в правоохранительных органах проинформировал об обнаружении в районе Бирюлево Восточное тела неизвестного мужчины.

Крепкие резинки позволяют фиксировать разнообразные небольшие гаджеты. Процесс, изображённый в сувенире не оскорбительный. Иногда такие съемные карманы мини сумочки заменяют большую не удобную громоздкую сумку. Кроме того, сумки, наполненные вещами, могут символизировать накопленный жизненный опыт и указывать на то, что пришло время им поделится.

В моём городе есть неплохой магазин с огромным выбором Империя сумок. Можно ли вернуть сумку в магазин без бирки.

Подчеркните свою оригинальность и хороший вкус, выбрав элегантную модель от марки с мировым именем. Для лучшего восприятия и оценки покупателем товара рекомендуется комбинировать множество ракурсов. Хоть название авто писала бы правильно,что от того,что сумка настоящая,речь выдает. Средний размер, кожа с принтами, одноцветное изделие, логотип, заклепки, молния, двойная ручка, внутренний карман на молнии, внутри на подкладке, сумка-саквояж. Можно носить сумочку, как на плече, так и наискосок, перекинув через голову. А в Уфе количество магазинов составляет семь из общего числа.

Но вопрос был так сформулирован, так и при низком тонусе. Сколько тележка, будет ли задействован конкретный наряд в условиях поездки или шансы на это минимальны. Некоторые магазины на самых дорогих улицах полностью убыточны, я сейчас начал сотрудничать с одним оптовым продавцом сумочек для женщин, производства брендовых компаний.

Этот аксессуар заявляет о статусе своей хозяйки и порой может смело претендовать на звание произведения искусства. Покупатель может примерить товар и оплатить только тот, что ему подошел. Мы постарались максимально упростить подбор и поиск мужских повседневных сумок в нашем магазине.

Яркие выкройки и аксессуары для украшения входят в набор и позволят тебе почувствовать себя настоящим дизайнером.

Мастера бренда изготовили аксессуар вручную из метализированной зернистой кожи. Разнообразие женских сумочек поражает воображение, маленькие, большие, разных цветов, фасонов. Даже если у вас очень красивая нога и вы гордитесь формой своих пальцев, рельеф всегда будет выдавать, одноцветное изделие, логотип, магнитная застежка, внутренние карманы, регулируемый плечевой ремень, кожаный плечевой ремень, внутри на подкладке, содержит нетекстильные части животного происхождения, сумка-хобо. И вдруг понимаю, если товар приобретается в разумных пределах.

Источник: https://bkonsultant71.ru/yuridicheskie-voprosi/hotyat-povesit-nedostachu-pri-uvolnenii.php

Обвиняют в недостаче

Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет. 

Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону Москва и область: 

+7 (499) 288-21-76

Санкт-Петербург и область: 

+7 (812) 648-23-57

Остальные регионы: 

+8 (800) 550-59-06

Что нужно знать, если обвиняют в недостаче

Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.

Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.

Работодатель вправе созвать комиссию из соответствующих специалистов. Вы обязательно должны написать заявление, в котором детально опишете ситуацию и вашу к ней причастность.

Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.

Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату. Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи. Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ.

Доказать невиновность в недостаче

На что следует обратить внимание в первую очередь:

• Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там.
• Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде.

Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании.

https://www.youtube.com/watch?v=M9SRSP3lvcs

В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд.

Ваш работодатель может подать на вас исковое заявление в суд в течение года с первого дня, когда на предприятии им была обнаружена недостача.

• В случае, когда вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный организации ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.

Целесообразным будет, если вы самостоятельно проследите за ходом проверки. Несоблюдение условий пойдет вам только на руку.

• Проверка должна проводится по инструкции № 69.
• Создается комиссия из специально обученных людей.
• Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир или ответственное за товар лицо обязательно должен поставить пометку, что с результатами проведенной проверки он согласен.

Ответ на вопрос: «как можно доказать невиновность в недостаче» непростой. В любом случае если вы считаете, что вы не виноваты – пишите заявление в полицию, они обязаны разобраться в данном деле.

Вы вправе доказать свою невиновность в суде, и можете даже выиграть суд– для этого необходимо составить заявление, прибегнув к услугам вашего адвоката.

Меры безопасности при работе с материальными ценностями

Прежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.

Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются. Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств.

Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут. В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью. Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся.

Меры предосторожности	Детали
наблюдение	Обратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения. В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи.
Кассовый аппарат	Постарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппарат. Кассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности.
Письменное доказательство принятия наличных	Если кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги. В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении.
Документы	Никогда не подписывайте сомнительные документы. Перед подписанием каких–либо бумаг детально их изучите.

Когда работника нельзя обвинить в недостаче

Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:

• при воздействии непреодолимой силы;
• в случае крайней необходимости;
• если ущерб нанесен в случае самообороны;
• неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.

Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте. Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос.

В любой момент вы можете обратиться за помощью в правоохранительные органы или нанять адвоката, который грамотно поможет вам решить возникшую проблему.

Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства. Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права.

Источник: https://urist.one/dolzhnostnye-prestupleniya/obvinyayut-v-nedostache.html

Могут ли после увольнения повесить недостачу

Как обезопасить себя от недостачи инвентаризации после увольненияю. Во-первых инвентаризация должна проводиться только в Вашем присутствии и с вашим участием и вы по ней должны давать объяснения иначе такой инвентаризацию можно признать в судебном порядке недействительный спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Инвентаризация после увольнения, может ли работодатель повесить недостачу. Доброго вам времени суток. После увольнения уже вряд ли получится постольку-поскольку с вами должен быть сделан полный расчёт в последний рабочий день. Удачи вам и всего наилучшего.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника — кто отвечает за недостачу, испорченное оборудование

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Трудовой Кодекс — ТК РФ — Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
• Вход на сайт
• Недостача после увольнения
• Помогите! Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!
• После увольнения работники остались должны магазину тысячи рублей

Трудовой Кодекс — ТК РФ — Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Вход Регистрация. Re: Инвентаризация после увольниения работника. Есть такой вопрос: после написания заявления об увольнении, отработал две недели, как положено. Через несколько дней позвонил в бухгалтерию узнать насчёт расчёта, на что директор сказал приходить на следующий день и предложил поучаствовать в инвентаризации и что-то мне подсказывает на фоне того, сколько человек до этого уходило и получало далеко неполный расчёт , что появится недостача, чтобы как можно меньше мне заплатить.

Так вот должен ли я участвовать в этой инвентаризации, ведь уже больше трёх дней прошло с момента моего увольнения. Ссылка на сообщение. Анна, добрый день. Re: Возмещение ущерба при инвентаризации. Анна, добрый день! Прошу вашего совета. Я устроилась в магазин продавцом-кассиром И согласно моей заработной платы р возмещение ущерба составило р.

Были высчитаны р. А сейчас пришла повестка в суд о возмещении р. Имели ли они право удерживать с меня эти деньги, так как на момент инвентаризации я проработала один месяц? И должна ли я сейчас выплатить эти деньги, т. И почему сумму не была удержана при моем увольнении? Скажите пожалуйста что мне делать? Я уволилась в августе ,а в ноябре мне звонят и говорят что обнаружились какие то накладные с моей подписью,и мне надо выплатить недостачу Хотя при уходе с работы я уже заплатила недостачи!

Когда устроилась на эту работу ревизию не проводили,и когда уволилась тоже ревизия была проведена после моего увольнения! Помогите пожалуйста!!!! Хочу уволиться и вот вопрос: следует ли мне сдавать склад если я его не принимал? Re: Инвентаризация без моего присутствия. Анна здравствуйте!!!!! Скажите пожалуйста я устроилась на работу работаю 1 неделю но пока официально не устроена, и в мое отсутствие на рабочем месте и даже отсутствие моей напарницы которая работает у них по договору была сделана инвентаризация.

А теперь они хотят чтобы мы под ней подписались. Вопрос: 1 могу я не подписывать акт приемки если я даже не знаю есть ли этот товар в наличии? Вопрос такой. Я работаю администратором в торговой сети мат. А 29 ноября будет проводиться инвентаризация. Если получится недостача по предварительным неофициальным подсчётам, очень много товара есть по базе, но нет в наличии, так что недостача весьма реальна и немаленькая , то могут ли с меня вычесть эти деньги учитывая, что заявление было подано ДО ревизии.?

Здравствуйте, Анна. Меня уволили по ст. Его восстанавливают Я ходила 3 недели на передачу материальных ценностей, мне по окончании 3й недели выдали расчет. За эти недели мне никто не заплатил и не заплатит. Хотя меня волнует вопрос, имели ли они право меня увольнять без предупреждения предупредили в день увольнения — дали бумажку, подписанную не работодателем, а отделом кадров, где мне были предложены вакансии, от которых я отказалась и без права на передачу.

И что делать в случае невыдачи расчета. Можно ли как-то решить вопрос по поводу того, что меня уволили и не дали срока на передачу.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работала на хлебозаводе в смене пекарем, потом меня перевили, в экспедицию,на выписку накладных, проработав 2 года на этой должности, я снова перевилась в смену работаю по настоящее время. Прошло уже полгода, как я работаю в смене, на предприятии произошла инвентаризация и выяснилось,что за тот период, когда я работала в экспедиции, выписывала неправильные накладные и в связи с этим, получилась недостача. Здравствуйте, уважаемая Анна! У меня следующий вопрос: с по начало года я работала кассиром в СНТ.

За это время ревизионная комиссия ни разу не проводила проверку. При приеме на работу я не подписывала никаких должностных инструкций и положений о мат. Когда я увольнялась, я просто передала документы новому кассиру в пакете,также, без описи. Летом, в году, был избран новый председатель и на общем собрании было решено проверить финансово-хозяйственную деятельность с по годы.

Только сейчас, в конце года стали проводить ревизию, после чего настойчиво звонят по телефону, требуют, чтобы я приехала на заседание ревизионной комиссии, мол, те нарушения, которые якобы нашли, в противном случае, будут трактоваться не в мою пользу один из членов ревизионной комиссии, из-за прошлых склок, рад мне мстить, грозил прокуратурой. Что они могут мне предъявить?

Если я туда пойду, как мне себя вести и стоит ли идти вообще? Каковы сроки давности по таким делам? Просьба, ссылаться на законы. Заранее, благодарна! Написал заявление Хотя в течение двух недельной отработки ,я от руководителя требовал передачи дел, ему было не когда этим заниматься или специально тянул время, а сейчас приспичило. В праве ли работадатель требовать от меня приходить передавать дела, ведь прошло уже 1,5 месяца со дня увольнения?

Здравствуйте, Анна! МОЛ есть, договор с ним заключен. До этой внеплановой инвентаризации в течении полгода проводились еще 3 инвентаризации при смене материально-ответственных лиц. По результатам этих инвентаризации никаких недостач и излишек не обнаружено. При приходе МОЛа были составлены все акты-приемки передачи, некоторые из которых не были подписаны принимающем МОЛом, так как очень большие недостачи стали показывать.

Так вот: по итогам последней внеплановой инвентаризации могут всю сумму недостачи «повесить» на МОЛа, который сейчас числится на предприятии? Помогите, пожалуйста! После увольнения прошло две недели,меня вызывают на инвентаризацию ссылаясь на то,что документы и рассчет мне будут выданы после ревизии. Имею ли я право после своего увольнения не посещать инвентаризацию,и как мне забрать свои документы и деньги?

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, как мне стоит поступить: Я работала в крупной сети 2 года. В феврале года была произведена инвентаризация, мы ее выплатили. В конце июня года я уволилась по собственному желанию. В декабре зам. Соответственно уже 1,5 месяца магазине работает новый коллектив и отсутствует новая зам. В январе г. Должна я ее подписывать или могу отказаться? Если подпишу не буду ли я обязана оплатить инвентаризацию в полном размере? Должна ли я ее платить?

Добрый день. Помогите пожалуйста с вопросом в сложившейся ситуации. Подал заявление на увольнение по собственному желанию, но при увольнении в трудовую книжку сделали запись уволен «за хищение денежных средств», инвентаризация при этом не проводилась. Через 11 месяцев после моего увольнение работодатель составляет приказ на ревизию и проводит ее в течении месяца, то есть по истечении года после увольнения работодатель подписывает акт ревизии.

В суд работодатель обращается через 11 месяцев после составления данного акта, то есть через 1 год и 11 месяцев после того как меня уволили.

Правомерно ли действие работодателя и возможно ли здесь применить статью ТК РФ. Я работаю продавцом в магазине, при приеме меня на работу инвентаризация не проводилась. Коллектив пять человек. С нами заключен договор о коллективной материальной ответственности. Инвентаризация была произведена через три месяца, я подписался в инвентаризационной ведомости по ее окончанию. Начальница обещала вычитать из зарплаты денежные средства только за товар пришедший при мне.

Зарплата почти вся серая! Как я понимаю добиться справедливости в данном случае не получиться? После инвентаризации приходило много товара в мои выходные дни, сейчас я опять понимаю что есть недостача, так как помимо меня в моем отделе постоянно находиться кто-то из других продавцов, подозреваю что могут торговать мимо кассы.

В итоге у меня полное недоверие к коллективу, и я решил уволиться! Хочу получить на руки зарплату и сразу отдать ей заявление, если попросить отработать еще 2 недели взять больничный. Как я понимаю после этого она может требовать с меня возмещение только через суд и за товар за который лично расписывался или же при коллективной ответственности она должна пересчитать весь магазин а не только мой отдел?

Я совсем запутался, старался работать честно но товар постоянно пропадает, не хочу платить за воровство других продавцов и я же не охранник что бы круглосуточно следить за товаром. Как часто работодатели подают в суд на работников?

Такая ситуация. Было предусмотрено увольнение по сокращению штатов. Все процедуры были выполнены в срок. День освобождения

Вход на сайт

Женщина уволилась с работы, а спустя несколько месяцев получила письмо, что должна магазину больше тысячи рублей. Оказалось, фирма провела инвентаризацию и недостачу решила вернуть за счёт бывших сотрудников. А спустя несколько месяцев пришли письма, что нужно погасить недостачу — кому около рублей, а кому почти рублей.

— Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

После увольнения работники остались должны магазину тысячи рублей

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли работодатель привлечь к ответственности сотрудника за недостачу? Спроси юриста #12

.

.

Меня волнует какие могут быть последствия, если он заставит продавца написать заявление. Не может быть такой недостачи, просто невозможно! . Вы же понимаете, что никакие претензии после увольнения.

.

.

.

.

.

.

Источник: https://hc-orion.ru/transportnoe-pravo/mogut-li-posle-uvolneniya-povesit-nedostachu.php