Что должен делать экономист на предприятии?

Профессия экономист — кто это и чем занимается?

Впервые слово «экономика» было использовано в IV веке до нашей эры в отношении ведения хозяйственной деятельности. По мере развития товарно-денежных отношений этот термин стал распространяться и на производство. Возникла необходимость в специалистах, которые бы на постоянной основе занимались отслеживанием экономической ситуации, прогнозировали её развитие, планировали выпуск продукции. Из этой статьи вы узнаете, что делает экономист и какие особенности есть у этой профессии.

Экономист — кто это и чем занимается?

Современный экономист – это специалист, который занимается исследованиями в области рынка, планированием деятельности, а также берет на себя обязанности руководителя.

Эту профессию сложно причислить к чисто техническим или гуманитарным. Хороший экономист — это тот, кто работает в области исследования, планирования и руководства хозяйственной деятельностью предприятия.

Также специалисты в области экономической науки занимаются исследовательской работой, создают концепции и гипотезы, на основе которых строится экономическое планирование.

Все что делает экономист направлено не только на экономическое планирование, но и на взаимодействие с людьми. В этой профессии ценится талант организатора, который часто приходит только с опытом. При наличии стажа более пяти лет в крупных организациях, зарплата экономиста в России может увеличиться в 5 — 10 раз.

Что делает экономист на работе

Обязанности специалиста зависят от направления деятельности. 

Общие обязанности для экономистов:

• сбор и систематизация информации;
• проведение необходимых расчетов для определения эффективности затрат;
• составление проектов, подготовка технической документации;
• создание нормативов по трудовым и финансовым затратам компании и т. д.

То что делает экономист, может относиться к разным профессиям. Например, он может составлять отчеты в бухгалтерии, заниматься маркетингом или выстраивать систему продвижения компании в аналитическом отделе.

Экономист — это тот, кто владеет следующими знаниями:

1. теория экономики;
2. бухгалтерский учет и аудит;
3. менеджмент;
4. основы инвестиционного дела;
5. антикризисный менеджмент;
6. финансы и кредит.

Экономист — востребованная специальность. В России ее преподают в более чем 1400 вузах. Также профессию можно получить в колледже.

Так как наблюдается значительный дефицит профессионалов, то для работодателя важнее не специальность, а вуз, предоставляющий обучение.

Наиболее престижные учебные заведения:

Специалистам нужно регулярно повышать уровень своей квалификации для продвижения по карьерной лестнице. Наличие подтверждающих документов о прохождении курсов и семинаров по развитию навыков влияет на зарплату экономиста в России.

Личностные качества экономиста

1. организованность;
2. дисциплинированность;
3. педантичность;
4. последовательность;
5. аналитический склад ума;
6. хорошая память;
7. умение работать в команде;
8. организаторские навыки;
9. стрессоустойчивость;
10. критичность мышления;
11. умение аргументировать и доказывать собственную точку зрения;
12. коммуникабельность;
13. обучаемость;
14. любознательность;
15. амбициозность.

Настоящий экономист — это тот, кто может анализировать большие объемы информации и интерпретировать результаты экономической деятельности. Так как этот специалист отвечает за вектор развития компании, то он выступает ключевой фигурой в формировании отношения потребителей к организации.

Кроме навыков и знаний, которые будущий специалист получает в учебном заведении, работодатели приветствуют владение программой «1С» и знание английского языка. То, что делает экономист на работе также связано с вычислениями, поэтому рекомендуется владеть навыками работы в программе Microsoft Excel.

Заработная плата сформирована на основе данных с интернет-сервисов по поиску сотрудников.

• Минимальная зарплата — 12 тысяч рублей.
• Максимальная зарплата — более 250 тысяч рублей.

Плюсы:

• возможность работать практически в любой сфере;
• большое количество учебных заведений, предлагающих это направление;
• возможность начать собственное дело;
• достойный уровень заработной платы при большом опыте.

Минусы:

• пресыщенность рынка специалистами;
• сложности с трудоустройством;
• высокий уровень ответственности;
• необходимость постоянно повышать уровень квалификации.

Источник: https://kedu.ru/press-center/profgid/ekonomist/

Экономист по труду: обязанности, профессиональные требования к должности

Бизнес юрист > Трудовое право > Экономист по труду: обязанности и права должностного лица

Основой для деятельности экономиста по организации трудовых отношений на предприятии является Квалификационный справочник должностей, согласно которому разрабатывается соответствующая инструкция. Документ должен содержать информацию следующего характера:

• права и обязанности работника
• уровень его ответственности и полномочий
• объем и перечень трудовых обязанностей, необходимых для исполнения
• требования к уровню образования, степени квалификации, опыту работы и наличию определенных знаний и навыков

Кто такой экономист по труду

Экономист по зарплате

Экономист по труду – специалист с высшим образованием экономического направления и опытом трудовой деятельности от 6 месяцев, который является штатной единицей планово-экономического отдела, финансового или отдела по труду и зарплате.

Главные задачи экономиста по трудовым отношениям:

• охватить всю область работы компании, которая связана с организацией и оптимизацией трудовой деятельности каждого отдельно взятого работника и всего трудового коллектива в целом
• контролировать данную сферу деятельности компании, вовремя внося соответствующие изменения и корректировки, планируя и учитывая все возможные варианты развития трудовых отношений для дальнейшего успешного функционирования предприятия

Основная цель – способствовать высоким показателям производительности труда и обеспечить непрерывность производственного процесса, разработав оптимальный трудовой график и схему поощрения для каждого работника.

Экономист находится в непосредственном подчинении у руководителя соответствующего отдела и финансового директора компании. На время отсутствия работника все полномочия и права специалиста передаются другому сотруднику соответствующего отдела.

Требования к знаниям и навыкам

Специалист данного направления должен обладать следующими умениями и навыками:

• располагать теоретическими знаниями и практическими навыками в области экономики и организации производства, охраны и организации труда
• ориентироваться в основных направлениях деятельности предприятия, технологии производства, трудоемкости и ассортименте выпускаемой продукцииОбщение с руководством
• обладать знаниями основных нормативных документов, регулирующих трудовые отношения на предприятии, ориентироваться в соответствующих методических указаниях, тарифно-квалификационных справочниках и требованиях к оформлению документов, смет и отчетов
• быть компетентным в вопросах организации производственных процессов и методах расчета, видах и способах начисления основной заработной платы, надбавок, коэффициентов и премий
• ориентироваться в разработке ближайших планов по изменению уровня заработной платы, трудовых норм и требований, условий трудовой деятельности
• анализировать показатели производственного процесса и трудовой деятельности работников для понимания эффективности использования трудовых ресурсов и распределения фонда заработной платы
• составлять и заполнять все необходимые бланки периодичной и плановой отчетности для использования внутри предприятия и своевременного предоставления контролирующим органам
• пользоваться базовыми компьютерными программами и электронной базой данных для проведения соответствующего учета и расчетов с целью оперативного решения текущих задач и эффективного использования рабочего времени
• обладать аналитическими способностями, анализируя любые изменения в показателях эффективности трудовой деятельности коллектива

Обязанности и основные функции

Список основных функций, которые должен выполнять экономист по труду, обязанностей и задач, стоящих перед специалистом данного направления, может состоять из следующих пунктов:

1. Занимается разработкой основных направлений и методов повышения производительности труда и эффективности трудовой деятельности.
2. Совершенствует условия и возможности трудовой деятельности.
3. Внедряет новые методы стимулирования производительности и материального поощрения работников, разрабатывает системы премирования и надбавок к основной зарплате.

   Разработка улучшений

4. Контролирует эффективность производственного и технологического процесса.
5. Анализирует распределение трудовых ресурсов и фонда заработной платы, предлагая наиболее эффективный вариант использования имеющихся трудовых и материальных возможностей.
6. Контролирует наличие соответствия работников занимаемой должности, занимается направлением на учебную и практическую деятельность с целью дальнейшего повышения уровня квалификации.
7. Предлагает оптимальный вариант распределения дополнительных материальных активов и резервов предприятия, образовавшихся в результате роста чистой прибыли.
8. Разрабатывает планы мероприятий по охране труда, эффективности использования рабочих ресурсов, станков и оборудования.
9. Активно участвует в социальной политике, в том числе в разработке соответствующих пунктов трудового договора.
10. Разрабатывает штатное расписание, оперативно вносит в него соответствующие изменения в результате введения новых должностей и перераспределения трудовой нагрузки.
11. Заведует всей информацией касательно количества работающих, перечня их служебных обязанностей, уровня квалификации и заработной платы, своевременно вносит соответствующие изменения и предоставляет данные другим службам.

Права специалиста по труду

Кроме многочисленных обязанностей специалист обладает определенным перечнем прав и возможностей:

1. Быть в курсе всех решений и планов руководства компании, которые могут повлиять на результаты его деятельности и правильность предпринятых действий.

   Анализ показателей

2. Разрабатывать и представлять руководителю для утверждения новые идеи и схемы своей работы с целью совершенствования трудовой деятельности на предприятии и устранения имеющихся недостатков.
3. Обладать правом доступа к информации и документам предприятия, расположенным в других структурных подразделениях и отделах, для качественного выполнения своих служебных обязанностей.
4. Анализировать деятельность предприятия, принимать необходимые решения и внедрять их в рабочие процессы в пределах своей компетенции.
5. Привлекать при необходимости к работе сотрудников других отделов для эффективного решения текущих задач.
6. Требовать содействия руководителей подразделений в случае возникновения проблем в процессе выполнения, возложенных на него функций и обязательств.

Ответственность экономиста по труду

Должностная инструкция также предусматривает степень ответственности специалиста за несвоевременное или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. Специалист по труду и заработной плате несет ответственность:

1. За невыполнение или неполное выполнение своих обязанностей, возложенных на него и прописанных в трудовой инструкции.
2. За ненадлежащее исполнение распоряжений и приказов действующего руководства компании.
3. За разглашение любой информации, которой присвоен статус коммерческой тайны.
4. За ненадлежащие исполнение действующих инструкций и предписаний по внутреннему распорядку, пожарной безопасности, технике безопасности, трудовым нормам и правилам.
5. За действия (или бездействия), повлекшие причинение материального ущерба предприятию.
6. Правонарушения, осуществленные в результате выполнения своих непосредственных обязанностей, согласно утвержденной инструкции.

Вышеуказанные требования к соответствующей должности носят рекомендательный характер и могут изменяться в зависимости от специфики производственных процессов, уровня квалификации кадров, наличия других смежных должностей и специалистов данного рода деятельности, а также иных особенностей деятельности предприятия.

Если компания располагает несколькими специалистами в области трудовых отношений, целесообразно разделение служебных обязанностей, для более эффективной и слаженной работы всего коллектива. При разработке индивидуальной должностной инструкции для каждого специалиста необходимо максимально охватить основные рабочие моменты и четко обозначить функции работника и границы его личной ответственности за надлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/ekonomist-po-trudu-obyazannosti.html

В чем заключается работа экономиста-аналитика

Успех бизнеса или коммерческого проекта — это не вероятностная категория. При грамотном планировании, эффективной реализации любое дело должно приносить ожидаемый (расчетный) доход. Если этого не происходит, — значит, на одном из этапов прокралась погрешность, ошибка.

Работу по поиску/предупреждению этой ошибки выполняет экономист-аналитик. Это специалист, который занимается исследованием показателей по факту проведенных работ (подсчет затрат, ликвидности активов, эффективности работы оборудования, кадров) или в преддверии запуска нового проекта.

Базовые обязанности

Функции экономиста-аналитика могут существенно отличаться на предприятиях разного профиля. Стандартный набор его базовых задач:

• поиск источников информации по данным работы предприятия или рынка, на котором функционирует работодатель (перед экспертом стоит задача использовать все доступные ресурсы для получения объективной картинки);
• присвоение различным данным коэффициента приоритетности;
• произведение статистических и других расчетов (использование, структурирование, обработка информационного материала, прогнозирование финансовых изменений);
• подготовка заключений касательно эффективности применения конкретных инструментов, общей хозяйственной деятельности организации;
• разработка рекомендаций по улучшению ситуации — наращиванию продаж, сокращению производственных издержек.

Возможные дополнительные задачи

В зависимости от масштабов проекта или бизнеса, обязанности экономиста-аналитика могут быть дополнены:

• участием в стратегическом планировании продукта;
• проведением расчетов инвестиционной привлекательности бренда;
• ведением переговоров с потенциальными инвесторами.

Аналитик может заниматься изучением внутренних или внешних условий деятельности работодателя. Он вовлекается в работу для расчета перспектив еще не запущенного решения или оценки рентабельности уже проведенной акции, компании. Рекомендации аналитика применяются как в маркетинговом отделе, так и в практике ценообразования, позиционирования предприятия, разработке тактики ее продвижения на новые рынки сбыта.

Зона ответственности специалиста

Учитывая огромную роль отчетов, которые составляет аналитический отдел, зона ответственности его экспертов весьма велика. Именно от эффективности анализа напрямую зависит высокий экономический эффект деятельности предприятия. Достоверность прогнозов/расчетов должна быть на высшем уровне.

Преимущества профессии

Высокая ответственность, скрупулезная работа по сбору и «прочтению» информации, которую предполагает профессия, окупается высокой заработной платой. Это не единственный плюс аналитического профиля.

• Привычка, которая автоматически формируется у профессионала этой области, практически исключает непредвиденные жизненные неурядицы.
• Ценность специалиста сложно переоценить. Аналитик — профессия уважаемая и престижная.
• Карьерный рост весьма вероятен.

Уровень заработной платы

На 2017 год средняя зарплата опытного экономиста с аналитическими навыками в Москве составляла 65−80 тысяч рублей. Верхний предел — 120−150 тысяч. По регионам эта цифра чуть ниже: 50 тысяч рублей средняя зарплата, максимум доходит до 90−100 тысяч рублей в месяц.

На крупных фондовых биржах международного рынка, в больших корпорациях и сетевых предприятиях Запада экономист-аналитик получает от 6−8 тысяч долларов.

Необходимое образование

Что должен знать экономист-аналитик, который «метит» на высший пост уже через год-два после трудоустройства? Во-первых, ему нужен диплом.

«Синергия» готовит экспертов анализа на экономическом факультете. Приемы, принципы работы многих рынков, методологии оценки показателей эффективности бизнеса наши студенты изучают в рамках курсов:

• предпринимательства;
• бух. учета и аудита;
• финансового менеджмента;
• управления проектами (проектный анализ — безусловное преимущество кандидата в аналитический отдел);
• общей экономики;
• банковского дела.

В России для старта с должности младшего аналитика или экономиста это может быть степень бакалавра. Для Запада желателен уровень магистра. Крупные авторитетные компании — мировые бренды — принимают на такую работу только людей с двумя и более высшими образованиями.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: synergy@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 08:30 — 22:10;

Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

Источник: https://synergy.ru/about/education_articles/speczialnosti/obyazannosti_ehkonomista_analitika

Профессия экономист

Экономисты решают широкий спектр вопросов на предприятиях: от расчета себестоимости и цен на продукцию, создания систем мотивации до анализа финансовых показателей компаний. Отдельно стоит выделить экономистов-ученых, которые создают и развивают экономические теории, программы, стратегии управления экономикой предприятий, регионов, стран и всего мира в целом.

Это очень интересная профессия для людей с аналитическим складом ума и сильными математическими способностями.

Кто такой экономист и чем он занимается?

Суть профессии экономиста – исследование и решение широкого спектра вопросов, связанных с экономикой и финансами предприятий, регионов, стран и мира.

Среди представителей данной профессии имеется специализация, например:

• Экономисты на производстве могут заниматься координацией загрузки отдельных подразделений, планированием производства, учетом остатков, расчетом объемов сырья, необходимого для выпуска продукции.
• Экономисты по труду и зарплате занимаются разработкой программ мотивации персонала, рассчитывают производительность труда, размер оплаты для работников, которые работают сдельно, проверяют начисление бонусов и премий.
• Экономисты по себестоимости и ценообразованию рассчитывают себестоимость продукции, выявляют компоненты, которые сильнее всего влияют на себестоимость, способы снизить себестоимость продукции, анализируют цены поставщиков.
• Экономисты-аналитики могут анализировать потенциальную прибыльность новых проектов, анализировать финансовые и другие показатели предприятия в целом.

Это далеко не полный перечень специализаций. На практике их намного больше.

Профессия экономиста связана с составлением большого числа отчетов и рекомендаций для руководства фирмы.

Кем может работать экономист?

Специалист данной профессии может занимать такие должности, как финансист, специалист по работе с дебиторской и кредиторской задолженностью, экономист-аудитор, налоговый специалист, аналитик, трудовой эксперт, экономист-бухгалтер.

Плюсы и минусы профессии

К плюсам профессии экономиста можно отнести:

• Разнообразие форм аналитической деятельности: планирование, расчёты, анализ.
• Возможность работать на разных предприятиях, в разных сферах, поскольку профессия экономиста достаточно универсальная.
• Финансовая грамотность, присущая экономистам, помогает правильно управлять личными финансами.
• Возможность научной деятельности.
• Хорошие карьерные перспективы.
• Высокие доходы, особенно в крупных городах.

Минусы профессии экономиста:

• Некоторая монотонность в работе, особенно в период составления отчетов.
• Сложность поиска работы для молодых специалистов без опыта.
• Высокая конкуренция за рабочее место, поскольку экономистов выпускает множество вузов.
• Постоянная работа за ПК.
• Высокий уровень ответственности.

Необходимые навыки и знания

Чтобы работать экономистом, необходимо высшее экономическое образование. Самостоятельно освоить данную профессию нельзя (работодатель в любом случае потребует диплом о высшем образовании).

Для успешного обучения и дальнейшей работы необходимы следующие навыки и знания:

• Аналитический склад ума.
• Хорошая математическая подготовка.
• Знание экономической теории.
• Умение рассчитывать важные экономические показатели.
• Знание статистики.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Знание специфики определенных отраслей.
• Навыки работы с компьютером, глубокие знания программ Excel, 1С.
• Усидчивость, высокая работоспособность.
• Внимательность.
• Желательно знание иностранных языков, особенно английского языка.

Сколько зарабатывает экономист?

Зарплата зависит от нескольких факторов: опыта работы, должности, уровня известности, региона трудоустройства. Средняя зарплата экономиста составляет 40 тыс. рублей. В крупных городах начальники экономических отделов могут получать 80-100 тыс. рублей. Зарплаты топовых специалистов могут быть намного больше.

Экономисты могут зарабатывать как частные консультанты, фрилансеры. Например, такой экономист может помогать в составлении бизнес-планов, проверять экономические расчеты, решать иные вопросы.

Известные экономисты пишут книги, выступают с лекциями, за что тоже получают гонорары.

Как стать экономистом?

Для этого необходимо получить высшее экономическое образование. Сейчас большинство вузов имеет программы подготовки экономистов. Лучшими из них в России считаются МГУ им. Ломоносова, МГИМО, Финансовый университет при Правительстве РФ, Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ), Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова.

Что нужно сдавать для поступления на экономический факультет? Как правило, математику, русский язык, обществознание. В зависимости от специфики вуза может потребоваться сдавать иностранный язык, историю, географию, информатику.

Востребована ли профессия экономиста?

Да, без представителей этой профессии не обходится ни одно среднее и крупное предприятие. Также экономисты работают в государственных органах, министерствах. Однако для получения хорошей должности необходимо иметь способности, хорошее образование и опыт работы.

Где искать работу?

Должности экономиста присутствуют практически в каждой организации или на предприятиях различных сфер деятельности. Это могут быть:

• Финансовые компании.
• Банки.
• Торговые площадки.
• Производственные или промышленные предприятия.
• Ресурсоснабжающие организации.
• Учебные или культурные заведения.
• И другие компании.

Если Вы хотите заниматься частной практикой, то можете создать консалтинговую компанию, инвестиционную фирму, заниматься торговлей ценными бумагами на фондовой бирже и многое другое. Экономист – это очень широкая профессия в плане области и сферы ее применения.

Рекомендуем

Профессия верстальщик сайтов

Верстальщик – это одна из профессий, освоить которую можно своими силами за относительно короткий срок. В среднем на изучение основ верстки может …

Звуки способны вызывать определенные эмоции, чувства, реакции. Звукорежиссер – это специалист, который создает звуковые образы в кино, театре, …

Источник: https://www.kadrof.ru/profession-economist

Основные правила по написанию должностной инструкции

Должностная инструкция экономиста не имеет унифицированной формы, поэтому составлять ее можно в свободном виде, исходя из потребностей компании, либо же пользоваться широко распространенными шаблонами. Независимо от того, какой вариант будет выбран разработчиком инструкции, она должна включать в себя несколько основных разделов, касающихся общих положений, непосредственно выполняемых функций, прав и ответственности сотрудника. При необходимости она может быть дополнена и другими параграфами (например «Право подписи», «Особые условия» и т.д.).

Составляется должностная инструкция в одном экземпляре на конкретного работника.

Если в организации трудится несколько сотрудников определенной специальности, то документ нужно корректировать (во избежание повторения возлагаемых на них функций).

Должностная инструкция должна быть заверена руководителем предприятия, а также тем работником, под которого она разрабатывалась. Личная подпись сотрудника будет обозначать, что он согласен с теми обязанностями и правами, которые прописаны в инструкции, а также понимает и принимает ответственность за возможные нарушения и проступки.

Должностная инструкция экономиста

Должностная инструкция экономиста разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности экономиста, его права и ответственность, а также требования к квалификации.

Предложенная типовая должностная инструкция экономиста может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.

При разработке должностной инструкции также будут полезны: должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу, должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе, должностная инструкция экономиста по материально-техническому снабжению, должностная инструкция экономиста по планированию, должностная инструкция экономиста по сбыту, должностная инструкция экономиста по труду, должностная инструкция экономиста по финансовой работе.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции экономиста, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

Рекомендуем посетитьфинансовые семинары

для экономистов и финансистов.

Расписание на этот квартал >>>

Должностная инструкция экономиста

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция
экономиста [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [руководителя соответствующего структурного подразделения].

1.2. Назначается на должность:

— экономиста I категории лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее [значение] лет;

— экономиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее [значение] лет;

— экономиста — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее [значение] лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее [значение] лет.

1.3. Экономист непосредственно подчиняется [руководителю соответствующего структурного подразделения].

1.4. Во время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей деятельности экономист руководствуется:

— нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— уставом предприятия;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Экономист должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

— организацию плановой работы;

— порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

— порядок разработки бизнес-планов;

— планово-учетную документацию;

— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

— методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

— методы и средства проведения вычислительных работ;

— правила оформления материалов для заключения договоров;

— организацию оперативного и статистического учета;

— порядок и сроки составления отчетности;

— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

— экономику, организацию производства, труда и управления;

— основы технологии производства;

— рыночные методы хозяйствования;

— возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

— законодательство о труде;

— правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На экономиста возлагаются следующие функции:

2.1. Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия.

2.2. Участие в проведении маркетинговых исследований.

2.3. Анализ производственной деятельности предприятия.

2.4. Подготовка отчетности.

2.5. [Вписать нужное].

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций экономист предприятия обязан:

3.1. Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

3.2. Готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

3.3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

3.4. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

3.5. Определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

3.6. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведения работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

3.7. Оформлять материалы для заключения хозяйственных договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств.

3.8. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

3.9. Участвовать в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

3.10. Выполнять работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

3.11. Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

3.12. Готовить периодическую отчетность в установленные сроки.

3.13. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.14. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3.15. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3.16. [Вписать нужное].

IV. Права

Экономист имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Экономист несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-ekonomista

Разновидности профессии

Профессию можно разделить на несколько видов деятельности:

• бухгалтер-экономист;
• инженер-экономист;
• менеджер-экономист.

У каждой из этих должностей свои функции.

Бухгалтер-экономист – это человек, который не только консультирует руководителя предприятия в финансовых вопросах и в части правильной уплаты налогов, но и занимается учетом, формированием отчётностей, анализом показателей деятельности предприятия: доходов, издержек, прибыли, рентабельности.

Инженер – экономист – двигатель предприятия. Он рассчитывает калькуляцию, анализирует внутренние затраты, разрабатывает мероприятия, чтобы снизить затраты и увеличить издержки. Инженер экономического отдела работает с данными по материалам, оборудованию, финансовым капиталом, зарплатой, нововведениям. Путем анализа он рассчитывает экономическую эффективность, срок окупаемости затраченных вложений, темп роста производительности, а также сумму прибыли.

Менеджер – экономист занимается организацией, планированием и контролем. Ему приходится принимать стратегические решения и работать над бизнес-планом. Люди этой профессии совмещают в своей работе бухгалтерский учёт, экономический анализ и современные методы управления персоналом и предприятием. Они готовы идти на риск, пытаясь влиться в струю изменчивого рынка.

История профессии экономист

Товарно-денежные отношения вызвали потребность в людях, которые занимались вопросами экономики. Правда самого « понятия» экономика, тогда еще не было, и пришло оно к нам из Древней Греции. Размышляли над этой наукой Аристотель, Ксенофонт, Платон, находя при этом пути решения важных задач.

Профессиональный праздник

День экономиста принято отмечать 30 июня. Однако, он был учреждён указом Президентом Российской Федерации на государственном уровне в 2011 году и был назван « Днем Финансиста». Дата его празднования теперь приходится на 8 сентября. Это привело к тому, что люди данной профессии теперь отмечают свой профессиональный праздник дважды.

Торжество относится ко всем специалистам, управляющими денежными ресурсами.

Плюсы и минусы

Вокруг профессии экономиста ходит много разговоров. Никто не считает ее шикарной, но многие идут на нее учиться.

И это объяснится ее положительными сторонами:

• востребованностью – такой специалист никогда не останется без работы;
• высокой заработной платой при должной квалификации;
• возможностью выбрать для трудовой деятельности любую сферу или даже работать на себя.

Минусами являются следующие факторы:

• приходится много времени проводить за компьютером;
• наличие конкуренция на рынке труда, что делает необходимым постоянное совершенствование своих знаний;
• большая ответственность за показатели финансовой деятельности компании,
• монотонность работы.

Требования к профессии

Квалификационные требования к экономисту:

• опыт работы по специальности не менее года;
• специалист должен обладать высшим экономическо/финансовым образованием;
• уверенно работать с ПК, особенно в программах MS Excel, 1C;
• разбираться в основах бухгалтерского учета, налоговом законодательстве;
• приветствуются знания иностранных языков.

 Должностные обязанности

В обязанности экономиста входит:

• управление, разработка, анализ;
• расчет потребности в кадрах;
• прогноз и планирование денежного бюджета;
• разработка бизнес-плана;
• улучшение финансового положения дел организации;
• заключение контрактов.

Экономист занимается планированием и совершенствованием деятельности компании.

Специалист контролирует оплату труда сотрудников выплат доплат и поощрений.

Ответственность

На самом деле должность экономиста предусматривает ответственность за финансовое положение дел на предприятии. Ведь согласитесь, несвоевременно выполненная задача, да еще и при халатном подходе к ней  может привести к серьезным проблемам в компании.

На некоторых фирмах сотрудники подписывают соглашение о неразглашении конфиденциальной информации и хранении коммерческой тайны.

Экономист обязан соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину, технику безопасности и правила противопожарной безопасности.

Полномочия

Экономист должен тесно общаться с руководством компании, предлагая наиболее выгодные пути решения по оптимизации работы предприятия, получению дохода. Специалист имеет право рассматривать проектные решения фирмы, различную документацию и на основе анализа сообщать руководству об обнаруженных недочетах и возможностях для их устранения.

Общаться со структурными подразделениями и запрашивать у них информацию в пределах своей компетенции. Действовать согласно своей компетенции.

Особенности профессии

Профессия кажется скучной лишь на первый взгляд. Экономика является игрой, в которой побеждают те, кто смотрит вдаль и предвидит будущее. Согласитесь, нельзя остаться равнодушным, когда сыграли Ваши ставки на экономический эффект и работа принесла прибыль. Здесь главное разобраться и понять правила.

Профессия имеет довольно разнообразный спектр деятельности. Одни работают с ценными бумагами, другие занимаются бухучетом и аудитом, третьи рассчитывают заработные платы штатным работникам.

Профессиональные навыки и умения

В сфере экономики постоянно происходят какие – то изменения, поэтому специалисту приходится все время держать руку на пульсе. Экономист – это капитан, который должен менять курс следования и направлять свою фирму согласно попутному ветру.

Для того, чтобы чувствовать то нужное направление, экономисту необходимо знать бухгалтерский учет и налоговое законодательство, быть уверенным пользователем ПК и работать со специализированными программами.

Приветствуются знания английского языка.

Личные качества

Работать экономистом значительно проще людям, обладающим

• организаторскими способностями и внимательностью;
• логической и математической памятью;
• терпением и коммуникабельностью;
• усидчивостью и аккуратностью;
• хорошей памятью и умением работать с большими объемами информации;
• развитыми аналитическими способностями и активной жизненной позицией.

Экономист обязан уметь доходчиво выражать свои мысли аргументировать их неоспоримыми доводами.

Карьера экономиста

Для людей данной профессии после окончания ВУЗа главной задачей является приобретение опыта работы. Для его приобретения можно устроиться в небольшую компанию, даже если там платят совсем немного. Здесь Вы столкнётесь с целым комплексом проблем, который в последующем обернутся для Вас бесценным опытом и помогут развить высокий уровень компетенции.

Немного поработав, можно найти работу на крупном предприятии, где больше ответственность, но и платят намного больше.

Не исключено, что младший экономический специалист может стать финансовым директором предприятия.

Где работать экономисту

Квалифицированных специалистов приглашают на работу государственные службы и финансовые структуры. Их хотят видеть в частных организациях, образовательных учреждениях, научно-исследовательских институтах, ресторанном и гостиничном бизнесе.

Должность экономиста востребована абсолютно во всех сферах.

Сколько зарабатывает

Начинающий экономист имеет небольшие доходы. В среднем его месячный заработок составляет 200 – 500$. Пройдя нелегкий трудовой путь, квалифицированный специалист может зарабатывать от 500 до 5000$ и выше.

Разлет оклада зависит и от города, так в столице, можно заработать в 2-3 раза больше, выполняя одну и ту же работу, чем специалисты в ее регионах.

Как стать экономистом

Ключевым критерием отбора работника на должность штатного экономиста является наличие образование. На сегодняшний день дипломированных специалистов выпускают многие ВУЗы. Абитуриенту предоставляется широкий выбор направлений в сфере финансов и экономики.

Кто-то поступает на специальность «финансирование и кредитование», другие выбирают экономическую деятельность, третьим по нраву товароведческое направление или торговые отношения. Но, что бы Вы ни выбрали, Вы всегда сможете найти себе работу, так как востребованность экономистов в современном мире бесспорна.

Образование, которое получено в государственных ВУЗах, ценится выше, чем в частных. Можно пройти обучение в экономическом колледже. Экономическое образование также можно получить в технических и аграрных высших учебных заведениях.

Успешная стажировка или обучение за границей, бесспорно, отразятся на размере дохода экономиста.

Источник: https://WorkKing.ru/proforientatsiya/professiya/ekonomist.html

Должностная инструкция экономиста — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Время чтения: 5 минут(ы)

Основным документом, регламентирующим трудовые функции любого сотрудника, является должностная инструкция – в ней работодатель прописывает не только обязанности работника, но и его права и ответственность.

Сегодня мы поговорим о том, что собой представляет должностная инструкция экономиста, а также продемонстрируем, как может меняться ее текст в зависимости от особенностей работы.

Как составить: общие положения

В «Общих положениях» должностной инструкции работодатель прописывает основополагающие моменты работы сотрудника в организации.

Экономист относится к категории специалистов. При этом на его должность назначается, как правило, лицо с высшим или средним профессиональным образованием.

Чем выше категория экономиста, тем более серьезным образованием и опытом работы он должен обладать.

Назначается и снимается с должности экономист директором предприятия по представлению руководителя/начальника структурного подразделения или другого должностного лица, которому подчиняется сотрудник.

Для качественной работы на предприятии экономисту необходимо знать:

• законодательные акты, распоряжения, приказы, постановления, а также другие нормативные акты и методические материалы по учету, планированию и анализу деятельности компании;
• организацию плановой работы предприятия;
• порядок составления и разработки планов производственной и хозяйственно-финансовой деятельности компании, бизнес-планов, а также нормативов трудовых, материальных и финансовых затрат;
• планово-учетную документацию предприятия;
• методы учета и экономического анализа показателей деятельности компании;
• методы определения эффективности внедрения новых технологий и техники, рационализаторских изобретений и предложений, организации труда;
• средства и методы проведения вычислительных работ;
• организацию статистического и оперативного учета;
• основы технологии производства;
• рыночные методы хозяйствования;
• сроки и порядок составления отчетности;
• экономику, организацию труда, управления и производства;
• правила эксплуатации вычислительных технических средств, а также возможности их применения в работе.

В своей работе экономист должен руководствоваться действующим законодательством РФ и внутренней документацией предприятия, в том числе собственной должностной инструкцией.

В конце раздела следует указать, что на время отсутствия экономиста на рабочем месте его обязанности, права и ответственность переходят должностному лицу, назначенному в установленном порядке.

Должностные обязанности: на что имеет право экономист и его ответственность

Стандартные должностные обязанности экономиста заключаются в:

• осуществлении экономической деятельности и анализа хозяйственной деятельности предприятия и его структурных подразделений;
• подготовке данных для составления проектов производственной, хозяйственно-финансовой и коммерческой деятельности предприятия;
• выполнении расчетов по трудовым, материальным и финансовым затратам компании;
• разработке мер по обеспечению экономии, повышению производительности труда, а также конкурентоспособности производимой продукции и рентабельности ее выпуска;
• разработке мер по снижению издержек на реализацию и производство продукции, устранению непроизводительных расходов и потерь, а также по выявлению возможностей дополнительного выпуска;
• определении экономической эффективности организации производства и труда, внедрения новых технологий и техники, а также рационализаторских изобретений и предложений;
• оформлении материалов для заключения договоров и слежении за сроками выполнения договорных обязательств;
• осуществлении контроля за ходом выполнения плановых заданий и использованию внутрихозяйственных резервов;
• участии в прогнозировании развития производства;
• выполнении необходимой работы, связанной с нерегламентными расчетами и контролем за корректностью осуществления расчетных операций;
• ведении учета экономических показателей производственной деятельности предприятия и заключенных договоров;
• подготовке периодической отчетности в установленные сроки;
• выполнении работы по формированию, хранению и ведению базы экономических сведений, а также внесении изменений в нормативную и справочную информацию, используемую во время обработки данных;
• участии в формировании экономической постановки задач или отдельных их этапов, решаемых при помощи вычислительной техники, а также определении возможности использования готовых проектов и алгоритмов;
• изучении специальной литературы, касающейся выполняемой работы;
• выполнении отдельных служебных поручений непосредственного руководителя.

В то же время экономист вправе:

• знакомиться с решениями руководства предприятия, имеющими отношение к его деятельности;
• вносить предложения по совершенствованию собственной работы;
• сообщать непосредственному руководству о выявленных в процессе собственной деятельности недостатках и предлагать варианты их устранения;
• привлекать сотрудников структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если такое предусмотрено внутренней политикой учреждения, в противном случае – с разрешения руководства);
• запрашивать от руководителей структурных подразделений и специалистов сведения и документы, необходимые для непосредственного выполнения его должностных обязанностей;
• требовать от руководства организации содействия в исполнении собственных должностных обязанностей и прав.

Отдельным параграфом следует выделить зону ответственности сотрудника. Как правило, экономист несет ответственность за:

• ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
• правонарушения, совершенные во время осуществления рабочей деятельности;
• причинение материального ущерба.

Следует понимать, что работодатель вправе корректировать текст должностной инструкции по собственному усмотрению, убирая из нее «лишние» пункты и добавляя необходимые. Однако в любом случае противоречить законодательству документ не должен.

Типовая инструкция (по профстандарту)

Скачать образец типовой инструкции экономиста можно здесь: https://yadi.sk/i/oT55CXML3TZSYW

Ведущего экономиста

Образец должностной инструкции ведущего экономиста вы можете найти по адресу: https://yadi.sk/i/z-KpOsBP3TZSpQ

Главного экономиста

Полномочия и ответственность главного экономиста предприятия выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/5X7pURuS3TZSvY

В сельском хозяйстве главный специалист работает по следующей инструкции: https://yadi.sk/i/RcFpXxdO3TZTBW

Экономиста 1 категории

Чтобы найти документ, подходящий для экономиста первой категории, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/PfluyxvX3TZTbx

Бухгалтера-экономиста

Должностная инструкция бухгалтера-экономиста: https://yadi.sk/i/Ov0KU8qy3TZTh4

Бюджетного учреждения

Пример инструкции для ведущего специалиста бюджетного образовательного учреждения мы разместили по адресу: https://yadi.sk/i/J25UVRf63TZToG

В здравоохранении действуют должностные инструкции следующего плана: https://yadi.sk/i/t5QFha9E3TZUKR

Государственного казенного учреждения

Бланк документа для экономиста казенного учреждения вы можете найти здесь: https://yadi.sk/i/iKubn0Zv3TZUdb

Инженера-экономиста

Примерная инструкция инженера-экономиста (сметчика): https://yadi.sk/d/d9gBBo3a3TZVHw

По материально-техническому снабжению

Должностная инструкция техника-экономиста располагается здесь: https://yadi.sk/i/-iExnqps3TZgc6

Планово-экономического отдела

Для специалистов по планированию действуют инструкции следующего образца: https://yadi.sk/i/_OuO9ioD3TZh4s

По договорной и претензионной работе

Чтобы скачать должностную инструкцию для такого экономиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/7l7Wyb8g3TZgMY

По закупкам

Инструкцию экономиста отдела закупок мы разместили по адресу: https://yadi.sk/d/GE8L1FqG3TZnXy

По труду и заработной плате

Бланк документа для специалиста по труду и заработной плате: https://yadi.sk/d/R2tIV1DF3TZiR9

По финансовой работе

Найти примерную инструкцию экономиста по финансовой работы вы можете здесь: https://yadi.sk/i/vUqG8ygx3TZihm

По ценообразованию

В качестве основы для инструкции экономиста по ценообразованию вы можете использовать следующий документ: https://yadi.sk/d/MhnYFfsK3TZjSo

Таким образом, чем грамотнее составлен документ, и чем подробнее прописаны трудовые функции экономиста, тем на более качественную работу сотрудника можно рассчитывать. Именно поэтому подходить к составлению должностной инструкции необходимо с максимальной ответственностью.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/ekonomista.html

Образец должностной инструкции экономиста

Утверждаю ………………………………………… …………………………………………….

(наименование организации)

…………………………………………….

(должность)  

…………….………………………………

(ф.и.о.)   

«…..» …………………. 20….. г.

м.п. 

……………………………………………………………………………..
(наименование, предприятия, организации)

1. Общие положения

1.1.Экономист относится к категории специалистов.

1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом директора по представлению

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителя финансового отдела, структурного подразделения / иного должностного лица)

1.3.Экономист подчиняется непосредственно:

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителю финансового отдела, структурного подразделения / иному должностному лицу)

1.4.

На должность экономиста назначается:
—экономист I категории: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет;
—экономист II категории: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
—экономист: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. В своей деятельности Экономист руководствуется: — законодательными актами РФ; — приказами и распоряжениями руководства; — руководящими нормативными актами и инструкциями предприятия; — уставом организации; — правилами трудового распорядка;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия экономиста его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7.

Экономист должен знать: — постановления, законодательные и нормативные правовые акты, приказы, распоряжения, по планированию, учету и анализу работы подразделений предприятия; — правила составления и ведения планово-учетной документации; — правила и порядок разработки бизнес-планов; — правила разработки годовых планов хозяйственной, производственной, финансовой деятельности организации; — правила разработки нормативов затрат трудовых, материальных, финансовых ресурсов; — методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений; — способы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; — правила оформления материалов для заключения договоров; — организацию, порядок, правила и сроки проведения статистического и оперативного учета, составления установленной отчетности; — экономику, организацию производства, труда и управления; — рыночные методы хозяйствования; — возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов, анализа и учета показателей работы подразделений предприятия; — методы проведения вычислительных работ; — законодательство о труде;

— правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Экономист: — выполняет работы по осуществлению текущей экономической деятельности предприятия, повышению эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоению её новых видов; — подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности предприятия с целью обеспечения роста объемов сбыта продукции, увеличения рентабельности; — выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения ее новых видов, внедрения прогрессивных технологий; — производит экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и определяет экономическую эффективность организации труда и производства; — выявляет резервы производства и разрабатывает меры по внедрению режима экономии, увеличению рентабельности производства, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции и производительности труда, снижению потерь и непроизводительных затрат на производство и реализацию продукции, а также выявляет возможности увеличения объемов выпускаемой продукции; — определяет экономическую результативность внедрения новой техники, рационализаторских предложений, изобретений; — принимает участие в рассмотрении планов производственно-хозяйственных работ и ресурсосбережению, в исследованиях рынка, прогнозировании и развитии производства; — подготавливает данные для заключения договоров; — осуществляет контроль выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям; — ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений; — подготавливает установленную отчетность в определенные сроки; — выполняет работы по формированию и поддержанию в актуальном состоянии базы данных экономической информации; — контролирует выполнение заданий, возложенных на подразделения предприятия по заключенным договорам;

— выполняет отдельные служебные поручения непосредственного начальника.

3. Права

Экономист имеет право: — знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его производственной деятельности; — вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями; — сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности и вносить предложения по их устранению; — запрашивать и получать от структурных подразделений предприятия необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности экономиста; — представлять интересы предприятия и вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних организаций по вопросам связанным с выполнением его должностных обязанностей; — самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции; — требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий в исполнении им его должностных прав и обязанностей;

— требовать обеспечения нормальных условий труда.

4. Ответственность

Экономист несет ответственность: — за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами; — за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; — за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

— за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Экономист может направляться в служебные командировки.

6. Право подписи

Экономисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

7. Прочее

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г.
  (ф.и.о. / подпись)

с должностной инструкцией ознакомлен

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г.
  (ф.и.о. / подпись)

__________________

• Скачать образец должностной инструкции экономиста

Источник: https://alfa-form.ru/index.php/dolzhn-instruktsia/specialisty/253-dolzhnostnaya-instrukciya-ehkonomista/