Инструкция по охране труда директора по развитию

Инструкция по от зам директора по развитию предприятия

— Предпринимательское право — Инструкция по от зам директора по развитию предприятия

Например, может быть сказано, что он имеет право:

• делать информационные запросы во все структурные подразделения компании обо всех показателях деятельности компании (в том числе имеющих статус коммерческой информации);
• получать от структурных подразделений документы, необходимые для работы;
• подписывать (визировать) в пределах своей компетенции документы;
• издавать акты (приказы, распоряжения), направленные на реализацию и отображение результатов утвержденных программ развития компании;
• передавать руководителю свои предложения по улучшению рабочего процесса;
• обращаться к высшему руководству компании за помощью в выполнении поставленных задач;
• привлекать контрагентов к сотрудничеству с компанией.

Заместитель руководителя по развитию

Внимание Руководить выполнением работ по комплексной защите информации у Работодателя, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и инженерно-технических мер в целях защиты сведений, составляющих государственную тайну и коммерческую тайну Работодателя. Консультировать руководителей смежных служб по вопросам, касающимся разработки перспективных планов, подготовки технико-экономических обоснований и т.п.

Not found

Важно ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность за: Невыполнение своих обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: . (При необходимости: 6.4.

Инструкция по охране труда для директора

Работодателя по совершенствованию деятельности Работодателя, исполнению планов развития (бизнес-планов) Работодателя и контролировать исполнение планов развития (бизнес-планов). Координировать деятельность всех подчиненных подразделений исполнению их основных функций.

Разрабатывать в кооперации с другими службами Работодателя предложения и программы по организации производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

Должностная инструкция заместителя директора по развитию

На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, инженерно-экономическое, юридическое), диплом об окончании программы МВА (Master of Business Administration – Мастер Делового Администрирования): Chicago Graduate School of Business Executive MBA (Чикагская Аспирантура для руководителей, Университет Чикаго, США) или бизнес-школа Fuqua (Университет Дьюка, США) или Stern School of Business New York University London School of Economics и HEC France (альянс трех бизнес-школ: Школа бизнеса, Университет Нью-Йорк, Школа экономики Лондон, Школа бизнеса НЕС Франция), либо других, в том числе российских программ МВА и стаж работы на руководящих должностях не менее лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года). 1.3.

Охрана труда

Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям: результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; качество законченной работы; своевременность выполнения должностных обязанностей; выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда. 8.3.

Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании (наименование, . номер и дата документа) Начальник структурного подразделения / (Ф.И.О.)(подпись) » » г. Согласовано: юридическая служба / (Ф.И.О.)(подпись) » » г.

С инструкцией ознакомлен(а): / (или: инструкцию получил(а))(Ф.И.О.)(подпись) » » г. Сохраните этот документ сейчас.

Должностная инструкция директора по развитию

Во время работы директор (руководитель) должен: — соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда; — пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой; — соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте; — не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т. д.

; — соблюдать правила пожарной безопасности; — выполнять требования безопасности при работе с компьютерной аппаратурой; — оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается. 3.2. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете. 3.3. При посещении производственных участков директор (руководитель) обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты. IV.

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ 4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий. 4.2.

Директор (руководитель) извещает исполнительного директора о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания. II. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ 2.1.

Перед началом работы директор (руководитель) должен: — проверить исправность электроосвещения в кабинете; — проветрить помещение кабинета; — подготовить рабочее место; — отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера; — проверить правильность подключения оборудования к электросети; — проверить исправность компьютерной техники; — проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов. III. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ 3.1.

Должностная инструкция заместителя директора по развитию образец бланк

Ответственность Директор по развитию несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно . 1.5.

Работник должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов социально-экономического развития предприятий, правового обеспечения деятельности предприятия, документооборота и нормотворчества; цели, стратегию развития и бизнес-план Работодателя; профили, специализацию и особенности структуры Работодателя; методику планирования и прогнозирования потребности Работодателя в персонале, технике и других ресурсах; трудовое законодательство; экономику, социологию и психологию труда; современные теории управления персоналом и его мотивации; основы технологии производства, экономику и организацию производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. 2.

• Конституционное право
• Предпринимательское право

Инструкция по охране труда для директора

Безопасная работа возможна только тогда, когда персонал не нарушает установленные правила. А нужно ли руководству соблюдать такие нормы? Конечно, нужно. Инструкция по охране труда для директора разрабатывается во всех предприятиях и обязательна к исполнению.

Что представляет собой этот документ

Инструкция по охране труда (ИОТ) нормативный акт, содержащий перечень правил, которым должны следовать представители определенных должностей и профессий. Поскольку документ направлен на создание безопасных условий на рабочем месте, любое нарушение может повлечь неприятные последствия (аварии, причинение вреда здоровью, материальный ущерб и др.). Поэтому оно может рассматриваться, как дисциплинарный проступок.

Ответственность за разработку и проведение инструктажа несет работодатель. Если разобраться, многие его функции связаны с охраной труда.

Например, приобретение средств индивидуальной защиты, расследование несчастных случаев, предотвращение аварийных ситуаций, организация медосмотра персонала. Поэтому соблюдение инструкции по охране труда для директора предприятия также обязательно, как и для подчиненных.

ИОТ для руководства предоставляется при приеме на работу, изменении или введении новых правил. Состоит из следующих разделов:

• общие требования безопасности;
• порядок действий перед началом работы;
• правила безопасности во время выполнения трудовых обязанностей;
• что нужно делать при возникновении чрезвычайных происшествий;
• порядок действий при окончании работы.

Вы можете бесплатно скачать инструкцию по охране труда для директора предприятия 2017 (как пример). Давайте детально рассмотрим структуру этого документа.

Общие требования безопасности

В этом разделе прописывается, что руководящую должность могут занять только совершеннолетние претенденты, у которых есть высшее профессиональное образование и стаж работы не меньше 5 лет. Также указывается, какими знаниями нужно обладать, какие мероприятия проводить (например, вводный инструктаж), что руководитель должен извещать исполнительного директора о ситуациях, создающих угрозу для работников предприятия.

Правила безопасности перед/во время/после работы

Какими основными (базовыми) правилами безопасности должен руководствоваться директор на основании инструкции по охране труда? Перечислим по пунктам.

1. Прежде, чем приступить к трудовым функциям, руководитель должен проверить исправность освещения, оборудования, компьютерной техники и подготовить рабочее место. Если в кабинете душно, необходимо проветрить помещение или включить кондиционер.

2. Во время работы требуется соблюдать правила безопасности и личной гигиены. В кабинете должен поддерживаться полный порядок, недопустимо загромождать книгами, бумагами и другими посторонними предметами. Если директору нужно поехать, например, на встречу с клиентом, оставлять аппаратуру в рабочем состоянии нельзя. Посещая производственные участки, он должен пользоваться средствами защиты.

3. В конце рабочего дня руководитель должен отключить все электроприборы, технику, закрыть окна и выключить свет. Обязательно нужно проверить, нет ли риска возникновения пожара.

Правила безопасности при чрезвычайных происшествиях

Порядок действий в подобных ситуациях примерно одинаковый: оповестить окружающих людей о возможной опасности, действовать по плану ликвидации ЧП. При возникновении пожара или угрозы здоровью работника немедленно обратиться в экстренную службу. Если появится угроза для жизни покинуть здание.

Кто разрабатывает и как утверждается ИОТ

Согласно ст. 212 ТК РФ, разработкой и утверждением должен заниматься работодатель. Важно, чтобы было полное соответствие нормам трудового права, поэтому можно привлекать специалистов, которые разбираются в особенностях трудовых функций. Также вы можете поручить эту задачу руководителям структурных подразделений. За основу берите Методические рекомендации Минтруда РФ №80.

Как разрабатывается документ:

1. Руководитель предприятия издает приказ, в котором сообщается поручение разработать инструкцию. Обязательно прилагается перечень документов.
2. ИОТ поступает на согласование к штатному специалисту.

На титульном листе инструкции по охране труда для директора предприятия пишется название организации, дата и информация о лицах, участвующих в утверждении. Если экземпляр один, оригинал передается на хранение в службу охраны труда, а копия остается у работодателя. Если несколько, каждый из них регистрируется в специальном журнале.

Что должна содержать инструкция по охране труда для директора: примеры и образцы документов

Вместе со стремительным развитием науки и техники, внедрением в трудовую деятельность новых технологий, растет и значимость создания безопасных условий работы граждан.

Инструкция по охране труда директора предприятия является важным нормативным актом для любой организации. Она разрабатывается на основании приказа директора, с учетом типовых отраслевых, межотраслевых инструкций, приказов Минтруда.

Требования к ее оформлению предусмотрены Постановлением Минтруда РФ № 80 (17.12.2002).

Согласно статистике, при проверках организаций около половины штрафов приходится именно на штрафы по охране труда. Специалисты отмечают, что самыми распространенными нарушениями являются: отсутствие соответствующих инструкций, инструктажей, а также ответственного за нее сотрудника на предприятии.

Как составить: общие требования по охране труда

Инструкция по охране труда на рабочем месте для директора может иметь разное содержание в зависимости от особенностей деятельности организации. Для отдельных отраслей экономики разрабатываются типовые инструкции, обязательные для применения.

Инструкция по технике безопасности и охране труда директора может включать следующие положения:

• требования к возрасту, стажу, образованию, наличию опыта руководящей деятельности;
• требования к знанию нормативных актов, имеющих отношение к работе организации, методических, нормативных материалов;
• знание технологических особенностей производства, кадровых ресурсов предприятия;
• знание должностных обязанностей, правил и норм, инструкций, трудового законодательства;
• проведение инструктажа сотрудников на рабочем месте;
• контроль соблюдения техники безопасности в организации, учреждении.

Руководитель организации или учреждения является лицом, ответственным за обеспечение правил охраны труда на всем предприятии. Ответственность за их нарушение может быть очень серьезной, включая лишение свободы, исправительные работы, штраф до 400 тысяч рублей (ст. 143 УК).

Инструкция по охране труда: требования перед началом, во время и по окончании работы

Документ должен предусматривать соблюдение условий безопасности во время работы.

Требования инструкции перед началом работы могут включать:

• проверку исправности компьютерной техники перед работой, средств связи;
• проверку исправности электроосвещения, отсутствия оголенных проводов;
• проверку угла наклона монитора, достаточной освещенности помещения;
• проветривание помещения.

Во время работы к директору предприятия предъявляются требования:

• по хранению документации в специально оборудованных шкафах;
• соблюдения правил безопасности при работе с техникой, правил пожарной безопасности;
• поддержания чистоты, порядка на рабочем месте;
• соблюдения технических перерывов для занятий гимнастикой, упражнениями для глаз в случае длительной работы с документами.

Оставлять работающую технику без присмотра сотруднику категорически запрещено.

По окончании работы директор предприятия должен:

• проветрить помещение и закрыть окна;
• выключить технику и средства связи;
• привести в порядок рабочее место;
• выключить освещение и кондиционеры;
• закрыть кабинет на ключ.

Требования безопасности в аварийных ситуациях

Следующий раздел инструкции должен предусматривать правила поведения в различных непредвиденных ситуациях, которые могут возникнуть во время работы:

• в случае травматизма организовать первую помощь пострадавшему;
• при пожаре выключить аппаратуру и сообщить о пожаре;
• предпринять меры по расследованию несчастного случая, произошедшего на территории предприятия;
• покинуть опасное место, если появляется угроза для жизни или здоровья.

В любом аварийном случае предусматривается обязанность директора действовать в соответствии с планом, который должен быть заранее разработан ответственными службами предприятия.

Директор обязан также пройти соответствующие обучение и инструктаж (требование ст.212 ТК РФ)  — сделать это можно как в организации, так и в учебном центре. При этом мероприятия по обучению и прохождению инструктажей должны быть подтверждены соответствующими протоколами, удостоверениями.

Генерального

Пример типовой инструкции для генерального директора ООО вы найдете по следующему адресу: https://yadi.sk/i/izOrOH_l3U2ReR

Колледжа

По данной ссылке мы разместили документ, подходящий для директора колледжа: https://yadi.sk/i/nFE_5CUM3U2Rp5

Музея

Чтобы скачать инструкцию по охране труда для руководителя музея, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/x0f84Tvu3U2Rxj

Библиотеки

В библиотеках используются инструкции следующего образца: https://yadi.sk/i/cUqz2fix3U2S9Z

Школы

На директоров школ распространяются такие правила: https://yadi.sk/i/5Y-YWw4y3U2SL7

Дополнительного образования

Бланк инструкции для руководителя учреждения допобразования (музыкальной школы): https://yadi.sk/i/ciceQ5ML3U2TDQ

ДШИ

Для директора детской школы искусств инструкция находится здесь: https://yadi.sk/i/-mP0lJjR3U2TbY

ДЮСШ

Инструкция по охране труда для директора детской юношеской спортивной школы: https://yadi.sk/i/1_Fwh2183U2TgP

В заключение следует отметить, что инструкция должна быть доступна для ознакомления и зафиксирована в Журнале учета инструкций предприятия. В противном случае документ будет считаться недействительным.

Инструкция по охране труда для административно-управленческого аппарата, специалистов, инженерно-технического персонала, ИТР

Настоящая инструкция по охране труда разработана специально для административно-управленческого аппарата, специалистов, инженерно-технического персонала, инженерно-технических работников и младшего обслуживающего персонала.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. Настоящая инструкция разработана для административно-управленческого аппарата, специалистов, инженерно-технического персонала, инженерно-технических работников и младшего обслуживающего персонала (далее работник предприятия). 1.2.

Работник предприятия допускается к самостоятельной работе после прохождения: — вводного инструктажа по охране труда; — первичного инструктажа на рабочем месте, проведённого руководителем структурного подразделения, службы или участка, производителем работ или мастером; — обучения безопасным методам работы в течение 1-2 дней (или смен); — обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний по электробезопасности. 1.3.

Проверка знаний настоящей инструкции для работников предприятия проводится один раз в год. 1.4. Работник предприятия обязан выполнять свои должностные обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения руководства, требования по охране труда и технике безопасности, бережно относиться к имуществу предприятия. 1.5.

Работник предприятия, эксплуатирующий электрооборудование при выполнении трудовых обязанностей должен: — знать основные меры предосторожности по охране труда, соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ (знание настоящей инструкции; применение средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД); исправность электропитающей линии подключения – перегибы, оголённые участки, места смятия; использование инструмента с изолированными ручками, проверка подключения заземления и зануления); — иметь элементарное знакомство с эксплуатируемой электроустановкой (инструкция по эксплуатации, место подключения электроустановки в распределительном устройстве и так далее); — иметь отчетливое представление об опасности электрического тока и опасности приближения к токоведущим частям (опасное напряжение, опасная сила тока); — иметь практические навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим от электротока. 1.6. О каждом несчастном случае, связанном с производством, пострадавший или очевидец должны немедленно сообщить соответствующему руководителю. Руководитель должен организовать первую помощь пострадавшему, его доставку в лечебное учреждение, сообщить инженеру по охране труда и технике безопасности и сохранить, для расследования, обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, какими они были в момент происшествия, если это не угрожает здоровью и жизни окружающих работников и не приведёт к аварии. 1.7. За нарушение требований настоящей инструкции, относящейся к выполняемой им работе, работник несёт ответственность в соответствии с действующим трудовым, и административным законодательством. 1.8. Работник обязан знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка учреждения, инструкции по охране труда, правила пожарной безопасности 1.9. Курение на рабочих местах запрещается, а разрешается только в специально обозначенных и оборудованных местах для курения.

1.10. Работник должен соблюдать правила пожарной безопасности, загромождение и захламление помещений, проходов, проездов не допускается.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Работник перед началом работы с электрооборудованием должен: — осмотреть электрооборудование; — проверить комплектность и надежность крепления деталей; — проверить внешним осмотром исправность кабеля (шнура); — проверить четкость работы выключателя; — использовать только штатные приспособления. 2.2.

При обнаружении дефектов в электрооборудовании работник обязан доложить об этом своему руководителю и не эксплуатировать неисправное электрооборудование. 2.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов. 2.4. Работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте. 2.5.

При работе с электрооборудованием запрещается: — оставлять включенное электрооборудование без надзора (если это не предусмотрено инструкцией по эксплуатации); — передавать электрооборудование лицам, не имеющим право работать с ним; — ударять по электрооборудованию; — снимать средства защиты; — дергать за подводящий провод для отключения; — держать палец на выключателе при переносе электрооборудования; — натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель; — ставить на кабель (шнур) посторонние предметы; — допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами. 2.6. Работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено электрооборудование. 2.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт. 2.8. Отключение электрооборудования необходимо производить: — при перерыве в работе; — при окончании рабочего процесса. 2.9. Работник должен отключить электрооборудование, вынув исправную вилку из исправной розетки.

2.10. Работник должен убедиться, что включение оборудования никого не подвергает опасности.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Выполнять только ту работу, которая ему была поручена, и по которой он был проинструктирован, не допуская при этом спешки с учетом безопасных приёмов и методов работы. 3.2. В течение всего рабочего дня необходимо содержать в порядке и чистоте рабочее место. 3.3. Держать открытыми, все имеющиеся в помещении, вентиляционные устройства. 3.4.

Во время работы ЗАПРЕЩАЕТСЯ: — допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли; — включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) электрооборудование; — производить самостоятельно вскрытие и ремонт электрооборудования; — загромождать мебелью, оборудованием и другими предметами пути эвакуации. 3.5.

Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ. 3.6. Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц. 3.7. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, инструмент, приспособления; использовать их только для тех работ, для которых они предназначены. 3.8.

Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.

3.9. Не использовать для сидения случайные предметы (ящики, бочки и т.п.), оборудование.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При возникновении поломки оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте или в цехе: прекратить его эксплуатацию, а также подачу к нему электроэнергии, газа, воды, сырья, продукта и т.п.

; отключить оборудование, работающее под давлением, при срабатывании предохранительного клапана, парении и подтекании воды; доложить о принятых мерах непосредственному руководителю (лицу, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования) и действовать в соответствии с полученными указаниями. 4.2.

В аварийной обстановке, оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий. 4.3. При возникновении пожара необходимо вызвать пожарную команду по телефону 101 и срочно принять меры к пожаротушению, эвакуации людей. Сообщить о случившемся руководителю.

4.4. При поражении электрическим током необходимо немедленно отключить электрооборудование, освободить пострадавшего от действия электрического тока, оказать первую помощь, сообщить о случившемся непосредственному руководителю.

4.5.

При несчастном случае освободить пострадавшего от действия травмирующего фактора, оказать ему первую помощь, при необходимости вызвать бригаду скорой помощи по телефону 103. Сообщить руководителю о происшествии. По возможности сохранить обстановку, если это не приведет к аварии или травмированию других людей.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Привести в порядок рабочее место, убрать инструменты, обрывки проводов и другой мусор. 5.2. Сообщить своему непосредственному начальнику обо всех замечаниях, неисправностях аппаратуры и оборудования, выявленных в ходе работы. 5.3. Снять спецодежду, осмотреть, привести в порядок и убрать в шкафчик.

5.4. Обо всех недостатках и неисправностях, обнаруженных во время работы, сообщить руководителю.

Скачать Инструкцию

Функции директора в сфере охраны труда

В должностную инструкцию директора включаются следующие обязанности, связанные с вопросами охраны труда:

• контроль за выполнением руководителями структурных подразделений и службой охраны труда обязанностей в сфере охраны труда;
• контроль за соблюдением подчиненными требований нормативных правовых актов по охране труда;
• организация внедрения безопасных технологий, оборудования, приемов работы;
• приобретение средств индивидуальной защиты;
• организация проведения медосмотров работников;
• организация спецоценки условий труда и госэкспертизы при необходимости;
• расследование несчастных случаев и случаев профзаболеваний;
• организация подготовки и пересмотра инструкций по охране труда, утверждение инструкций;
• обеспечение необходимых условий для проведения проверки контролирующими и надзорными государственными органами, а также представителями общественного контроля;
• выполнение предписаний контролирующих и надзорных органов об устранении нарушений;
• принятие мер для недопущения аварийных ситуаций, немедленное реагирование на сообщения о возникновении угрозы жизни и здоровью работников;
• принятие экстренных мер для оказания первой помощи пострадавшим в случае возникновения аварийных ситуаций и др.

Порядок утверждения инструкции

Обязанность работодателя по разработке и утверждению инструкций по охране труда предусмотрена ст. 212 ТК РФ. Данный документ должен соответствовать требованиям трудового права и составляться лицом, имеющим специальные знания в области охраны труда. Основой для разработки инструкции являются Методические рекомендации Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80.

Инструкция утверждается работодателем. На титульном листе указываются наименование организации-работодателя, дата, данные о лицах, утвердивших инструкцию.

Работодатель может утвердить инструкцию в нескольких экземплярах, и все они должны быть зарегистрированы службой охраны труда в специальном журнале. Один экземпляр выдается директору. Если инструкция утверждена в одном экземпляре, директору предоставляется копия, а оригинал передается на хранение, например, в службу охраны труда.

Директор должен быть ознакомлен с инструкцией, в том числе при приеме на работу, переводе, инструктажах, изменениях инструкции или введении новой. Факты проведения инструктажа фиксируются в специальном журнале.

Раз в пять лет должны быть произведены проверка, а в случае необходимости и пересмотр инструкции на предмет актуальности содержащихся в ней требований.

Инструкция может быть изменена до истечения указанного срока, если:

• внесены изменения в межотраслевые и отраслевые правила охраны труда, типовые инструкции;
• подверглись изменениям условия труда;
• имело место внедрение новых технологий и оборудования;
• такая необходимость подтверждена результатами анализа несчастных случаев на производстве, аварий, профзаболеваний;
• поступило требование государственного органа.

инструкции

Требования инструкции будут зависеть от специфики деятельности организации, возглавляемой директором. Включаются и общие для всех работников требования.

Как правило, инструкция по охране труда для директора содержит следующие требования безопасности:

1. Общие:

• достижение возраста 18 лет, наличие высшего профессионального образования и опыта работы на руководящей должности в похожей организации не менее 5 лет;
• владение навыками и знаниями в сфере деятельности организации;
• осведомленность о характеристиках и ресурсах возглавляемого предприятия;
• контроль за соблюдением требований охраны труда подчиненными;
• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, режима работы и отдыха и др.

2. Перед началом работы:

• проветривание помещения;
• проверка освещенности рабочего места и электрооборудования и др.

3. Во время работы:

• прохождение инструктажа;
• соблюдение требований пожарной безопасности;
• соблюдение порядка;
• необходимость перерывов в работе на компьютере и др.

4. В аварийных ситуациях: порядок действий при пожаре, травмировании или внезапном заболевании (вызвать экстренные службы, эвакуировать персонал, организовать тушение пожара и т.д.).

5. По окончании работы:

• уборка рабочего оборудования и др.

Ответственность за отсутствие инструкции

Инструкция по охране труда входит в число обязательных документов, которые должны быть на каждом предприятии. Наличие инструкции может проверить трудовая инспекция при проведении плановой либо внеплановой проверки. Данный документ обязательно используется при расследовании несчастных случаев.

Если трудовая инспекция выявит отсутствие инструкции по охране труда, провинившейся организации грозит штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ от 50 до 80 тыс. руб., а индивидуальному предпринимателю – от 10 до 30. Повторное нарушение повлечет ответственность в виде приостановления деятельности на 90 суток либо штрафа в размере от 100 тыс. руб. до 200 для юридических лиц и от 30 до 40 – для ИП.