Пересмотр страхового стажа по вредным условиям работы

Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж

Нарушение трудовой дисциплины не входит в страховой стаж сотрудника. Прогулы фиксируются отделом кадров предприятия, на котором работает человек. Не все периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.

При расчете досрочной пенсии учитываются следующие периоды:

1. Отпуск, на который сотрудник имеет право по трудовому законодательству.
2. Трудовая деятельность на предприятии.
3. Работа во время испытательного срока (стаж начисляют даже в том случае, если человек не был принят в качестве сотрудника компании).

Профессиональное заболевание может стать причиной перевода человека на новое место. Изменение условий труда в таких обстоятельствах не является основанием для прерывания льготного стажа.
На какие периоды работы для назначения досрочной пенсии обращают внимание специалисты?

Зачастую работодатель переводит сотрудника на другой участок. Причиной кадровой перестановки может быть производственная необходимость. Если продолжительность работы на новом месте не превышает 1 месяца, то льготный стаж продолжает начисляться.

При определении стажа специалисты учитывают периоды нахождения в декретном отпуске. Трудовая деятельность не прекращается и в случае, когда женщина оформляет отпуск по уходу за малышом. Совершено другая ситуация складывается в случае, если женщина уволилась до родов. Безработные матери получают пособие в органах соцзащиты. При этом льготный стаж не начисляется.

Особенности расчета досрочного стажа, если человек работает по вахтовому методу

Отсутствие полного рабочего дня осложняет процедура подсчета стажа. Специалисты учитывают фактически отработанное время. Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж? При начислении пособий нужно учитывать не только продолжительность выполнения трудовых обязанностей.

При расчете пособия нужно определить продолжительность междусменного отдыха. Чтобы добраться до рабочего места сотрудник вынужден тратить время. Такие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.

Трудовой стаж для летчиков, которые работают в гражданской авиации, рассчитывается в часах. Специалисты Пенсионного Фонда внимательно изучают записи в летной книжке. Из интересует налет, который измеряется в часах. Каждая запись в документе должна подтверждаться допуском к управлению воздушным судном.

Какие периоды исключаются из льготного стажа

При начислении досрочных пенсий специалисты не рассматривают следующие периоды:

1. Появление сотрудника на рабочем месте в пьяном виде является нарушением трудовой дисциплины.
2. Пребывание в состоянии наркотического опьянения не включается в страховой стаж. Сотрудник обязан пройти освидетельствование. Результаты медицинского заключения фиксируются в карточке, которая находится в отделе кадров.
3. Страховой стаж прерывается, если работник не смог пройти проверку знаний по охране труда. Сотрудник не допускается к выполнению служебных обязанностей.
4. Простой по вине работника не является уважительной причиной. Специалисты Пенсионного Фонда не учитывают эти периоды при расчете пенсии.

Могут ли сотрудники, которые отработали на вредном производстве меньше положенного срока, рассчитывать на досрочную пенсию?

Суммирование льготных периодов производится в соответствии с правилами. Многие люди не смогли набрать достаточный стаж. К примеру, сотрудник работает в цехе термообработке металлоизделий в течение 12 лет. Пособие оформляется на год раньше положенного срока за каждые 2,5 года, которые человек выполнял свои трудовые обязанности на вредном производстве.

На опасных производствах регулярно проводится аттестация. Процедура включает в себя работы по измерению уровня шума, количества вредных веществ в воздухе. Необходимо учитывать существующую классификацию профессий в зависимости от интенсивности вредных факторов.

К периодам работы по 2 списку можно включать страховой стаж с более опасными условиями труда. Суммирование в обратном порядке не допускается. В льготный стаж входит не только основной отпуск. В трудовую деятельность включаются периоды дополнительного отдыха. Льготный стаж не прерывается, если женщина имеет официальную работу.

Чтобы определить льготный стаж необходимо сложить все периоды трудовой деятельности по профессиям, которые дают право на досрочную пенсию. Специалисты рассматривают все периоды работы, указанные в трудовой книжке. К примеру, человек работал в течение 10 лет на производстве, занимающемся обогащением руды.

После этого он уволился и уехал в другой регион. На крайнем Севере он работал мастером участка в течение 6 лет. Однако ПФ РФ оформляет для этой категории пособие, если человек отработает хотя бы 15 лет. В этой ситуации специалисты суммируют периоды льготного стажа.

Продолжительность работы по специальностям, входящим в список №1В каком возрасте мужчины могут оформить выплаты, летКогда в ПФ РФ могут обратиться женщины, летКакие требования к продолжительности стажа ПФ РФ предъявляет к женщинам

6,3 (минимум)	58	53	5(минимум)
7,5	57	52	6
10	56	51	8
12,5	55	50	10

Возможно ли двойное снижение пенсионного возраста?

Некоторые работники могут претендовать на снижение требований по возрасту сразу по нескольким основаниям. Однако оформить пособие можно при соблюдении нескольких условий:

1. Человек отработал 15 лет в районах Крайнего Севера.
2. Работник успел набрать необходимый стаж по профессии, которая входит в льготный перечень.

В качестве примера рассмотрим следующую ситуацию. Пожилой человек работал в Архангельске (условия проживания в городе приравнены к районам Крайнего Севера) в течение 22 лет. После этого он переехал в Москву и устроился по профессии, входящей в список №2.

Благодаря работе в условиях Крайнего Севера сотрудник добился снижения пенсионного возраста на 5 лет. Но и это еще не все привилегии, положенные работнику. Пожилой человек может претендовать на дополнительное уменьшение пенсионного возраста еще на 5 лет, так как специальность относится к списку №2. С помощью льготного стажа претендент может оформить досрочные выплаты в возрасте 50 лет.

При расчете льготного стажа часто возникают спорные ситуации. Такие вопросы решаются в судебном порядке. Перед обращением в Пенсионный Фонд необходимо уточнить условия назначения досрочных выплат.

Источник: https://ourpension.ru/kakie-periody-raboty-dlya-dosrochnoj-pensii-vxodyat-v-lgotnyj-stazh/

Учет неподтвержденного стажа при перерасчете пенсии — порядок и справки

При наличии трудового стажа до 2002 года, пенсионер может претендовать на перерасчет страховой пенсии по линии государства. Возможность предоставляется, если при назначении и расчете пенсионного обеспечения было учтено не все время официальной трудовой деятельности или имеются нестраховые периоды, которые могут повлиять на размер пенсии.

До 2002 года при назначении пенсии при учете брался трудовой стаж работы гражданина. После этой даты при исчислении пенсии принимается во внимание страховой стаж – время, на протяжении которого наниматель производил взносы на лицевой счет человека в Пенсионном фонде (ПФР).

Начиная с 1998 года, введена персонификация страховых взносов, что позволило осуществлять учет всех перечислений в ПФР. До этого времени могли образоваться неподтвержденные периоды трудовой деятельности, что приводило к начислению пенсии в меньшем размере.

Учет неподтвержденного стажа при перерасчете пенсии может осуществляться двумя способами:

• Документально. В ПФР нужно предоставить официальные бумаги, по которым работник фонда может установить общий, страховой или непрерывный стаж.
• По свидетельским показаниям. Способ является вспомогательным. Его используют, если не предоставляется возможным подтвердить трудовую деятельность документально.

Исчисление трудового стажа происходит на основании трудовой книжки заявителя. Они ведутся на всех предприятиях и в организациях вне зависимости от формы собственности и являются основным документом для оценки пенсионных прав гражданина.

https://www.youtube.com/watch?v=X01Ij2J-vJY

Книжки заводятся на работников, которые устраиваются не только на постоянную работу, но и на сезонную, временную, внештатную. Помимо факта трудоустройства и увольнения сотрудника, сюда вносится информация о переводах, наградах, поощрениях.

Если по каким-то причинам в трудовой книжке нет записи о конкретном отрезке трудовой деятельности, или она отсутствует, была утеряна либо повреждена, человек вправе предоставить следующие документы, подтверждающие трудовой стаж:

• трудовой договор;
• выписка из приказа;
• документ из Налоговой инспекции (ФНС) о перечислении налогов (фермеры, самозанятые лица);
• архивная справка;
• справка о получении пособия по безработице из службы занятости;
• характеристика с места работы;
• документ, подтверждающий выдачу заработной платы;
• справка из отдела кадров;
• выписка с лицевого счета о денежных зачислениях через бухгалтерию предприятия;
• свидетельство об уплате единого налога для индивидуальных предпринимателей (ИП);
• справка из воинской части, военкомата или архива военнослужащих;
• справка из Фонда соцстрахования (ФСС) о получении пособия по временной нетрудоспособности.

Доказательствами страхового стажа признаются свидетельствования 1–2 коллег. Показания предоставляются в устной или письменной форме (например, при болезни человека). Свидетелям вместе с заявителем нужно обратиться к уполномоченному специалисту территориального отделения ПФР.

Свидетельские показания при перерасчете пенсии являются доказательной базой только при условии, что документацию о неподтвержденном стаже предоставить нельзя. Такая ситуация может сложиться, если, например, они сгорели или не подлежат восстановлению по причине стихийного бедствия.

Факт форс-мажорных обстоятельств можно доказать справкой из МЧС, документом из архива об отсутствии данных.

Если по каким-либо причинам в ПФР отказываются принимать предоставленные доказательства неучтенного стажа, гражданин вправе обратиться в суд. Для этого необходимо составить исковое заявление. Оплачивать госпошлину не нужно – пенсионеры освобождаются от взноса. К заявлению прикладывается удостоверение личности (паспорт либо вид на жительство). Доказательной базой материалов дела будут служить:

• имеющиеся документальные доказательства;
• показания свидетелей.

Архивная выписка

Справка, подтверждающая работу в организации или на предприятии, может быть получена через архивный орган по месту расположения бывшего работодателя. Она выдается, если, например, предприятие, на котором работал человек, ликвидировано, или при заполнении трудовой книжки были допущены ошибки.

Справка для учета неподтвержденного стажа предоставляется бесплатно. Для ее получения составляется заявление. Бланк можно получить в самой организации либо скачать на официальном сайте. Заявление в архив содержит следующие сведения:

• наименование архивной организации, куда направляется запрос;
• личные данные, дата рождения и место проживания;
• данные о работодателе, занимаемой должности и сроке, за который нужна справка;
• цель получения;
• дата заполнения;
• личная подпись и ее расшифровка.

Заявление может быть составлено и в свободной форме, если пенсионер не имеет возможности посетить архивное отделение.

Документ отправляется почтой, причем текст должен содержать адрес, по которому сотрудником архива будет отправлена справка, подтверждающая работу в организации.

Периоды неподтвержденного стажа для перерасчета пенсии

Назначение и расчет пенсионного обеспечения происходит на основании данных, которые содержатся в выплатном деле гражданина, и дополнительных сведений, предоставленных самим заявителем. По этой причине рекомендуется заранее обратиться в ПФР и удостовериться, вся ли информация о трудовом стаже присутствует в выплатном деле. Проверяют информацию при личном визите или онлайн – через личный кабинет или сайт Госуслуги.

По российскому законодательству все официально трудоустроенные граждане подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). С 2015 года после проведения пенсионной реформы все отчисления на ОПС автоматические переводятся в пенсионные баллы (ПБ). Этот показатель напрямую влияет на размер базовой пенсии.

С 2002 по 2015 годы индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) у застрахованного лица рассчитывается по специальной формуле, исходя из суммы перечисленных страховых взносов. Чем они выше – тем большее количество пенсионных баллов начисляется.

Трудовая деятельность во времена СССР вплоть до 2002 года условно называется «советским стажем». Алгоритм исчисления ИПК за это время сложен, поскольку учитывают размер пенсионного капитала и стажевый коэффициент. Общий трудовой стаж до 2002 года включает время:

• трудоустройства служащим или рабочим;
• работы эвакуированных граждан в колхозах во время Великой Отечественной войны (ВОВ);
• индивидуальной трудовой деятельности;
• творческой деятельности (кинематография, изобразительное искусство, литература);
• работы председателем колхоза или его замом по направлению советских или партийных органов;
• деятельности членом артели промысловой кооперации;
• работы в порядке трудовой повинности;
• трудоустройства членами колхозов и прочих кооперативных организаций;
• службы в военизированной охране, органах спецсвязи либо в горноспасательной части;
• иной работы, если человек производил отчисления на государственное социальное страхование.

Льготный стаж

Трудоустройство во времена Советского Союза на некоторых должностях и профессиях дает право пенсионеру претендовать на перерасчет пенсионного обеспечения за счет наличия льготного стажа. Он предоставляет возможность выхода на пенсию по вредности или выслуге раньше общеустановленного возраста. Сюда относится работа:

• с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда (Списки 1 и 2);
• на водном транспорте;
• в районах Крайнего Севера и на приравненных территориях;
• в лепрозорных и противочумных учреждениях.

При исчислении продолжительности спецстажа в советское время при учете берется время армейской службы, учеба в высших и технических образовательных заведениях, работа на выборных должностях в комсомольских и парторганах, политотделах и управлениях.

Нестраховые периоды и пересчет пенсионных баллов

При учете страхового стажа принимаются во внимание «нестраховые периоды». За каждый полный год начисляется по 1,8 пенсионных баллов. Это время, когда человек не работал по причине:

• ухода за инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом;
• уголовного наказания, если потом человек был реабилитирован;
• службы в армии солдатом-срочником;
• нахождения с супругом-дипломатом за границей (максимально 5 лет);
• переезда в другую местность с супругом-военнослужащим, если не было возможности работать по специальности (не более 5 лет);
• ухода за престарелым старше 80 лет.

Важное условие оформления перерасчета – наличие официальной трудовой деятельности до или после «нетрудового периода». В результате, увеличение размера пенсионной выплаты составит от 157 рублей за каждый год неподтвержденного стажа (стоимость ПБ на 2019 год – 87,24 р.).

Женщины, которые с момента рождения малыша до исполнения ему полутора лет находились в декрете, тоже могут претендовать на пересчет пенсии. Пенсионные баллы начисляются максимум за 4 детей, что составляет 6 лет. За полтора года декретного отпуска полагается:

• за первого малыша – 2,7 ПБ;
• за второго – 5,4 ПБ;
• за третьего и четвертого – 8,1 ПБ.

Источник: https://sovets24.ru/2336-uchet-nepodtverzhdennogo-stazha-pri-pereraschete-pensii.html

Пенсия за вредные условия труда

Статистика говорит о том, что больше трети рабочих мест в России связано с высокими рисками. Работники на таких производствах согласно законодательству правомочны досрочно выйти на пенсию и им положен особый вид пенсии – пенсия за вредные условия труда.

Список профессий в [year] году

Круг подпадающих под правило лиц был установлен в 1991 году Кабинетом Министров СССР и с тех пор остался практически неизменным, претерпев только ряд дополнений.

В 2013 году был также принят Закон «О страховых пенсиях в РФ». В его 30 статье обговаривается, что работники на местах, вредных для жизни и здоровья и отмеченных повышенной опасностью, могут прекращать трудовую деятельность раньше положенного срока.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

В настоящем законодательстве существуют так называемые два списка вредности.

1. Первый перечень содержит профессии, которые связаны с максимальным риском для жизни и здоровья. К ним относятся лица, задействованные в работах под землей, горячих цехах.
2. Второй список вредных профессий является перечнем специальностей, на которых труд сопряжен с тяжелыми условиями.

К данным категориям относятся граждане таких специальностей, как:

• шахтеры, сотрудники горячих цехов, лесозаготовительных предприятий;
• моряки;
• представители МЧС, пожарной службы;
• водители, управляющие общественным автотранспортом, железнодорожники;
• летчики гражданской авиации;
• геологи-разведчики;
• сварщики, осуществляющие сварку в закрытых условиях;
• текстильщики, полиграфисты.

Льгота по законодательству положена и медицинскому персоналу в случае, когда их стаж деятельности в медицинской отрасли составляет 25 лет в селе или 30 в городе.

К данной категории относятся учителя, проработавшие в сфере образования 25 лет.

Это распространяется на актеров и циркачей и тех, кто трудится на Крайнем Севере не меньше 15 лет.

Какие условия считаются «вредными»? Правовая документация подразумевает под условиями труда такие составляющие элементы, которые способны оказать влияние на здоровье и способность к труду человека на конкретной деятельности.

Под вредными условиями законодатель понимает труд, который сопряжен:

• с опасностями, возможностью травм или получения хронических болезней, потере трудоспособности, возможностью смерти на производственном месте;
• такие производства, как правило, связаны с повышенными загазованностью или пылью, высокой влажностью, радиацией, постоянным шумом, отсутствием естественного света;
• работы, при которых человек сталкивается с различного рода машинами или станками, которые имеют опасные подвижные элементы, а также имеет дело с опасными химическими реагентами или бактериологическим материалом.

Выяснение условий труда утверждено на законодательном уровне в ФЗ № 426 и осуществляется специализированной компанией совместно с работодателем и службой по охране труда в конкретной организации или предприятии.

Подобная проверка выясняет, присутствует ли в конкретной работе вредность или опасность, которая может оказать негативное влияние на здоровье или жизнь граждан, задействованных на ней.

Если подобных факторов не выявлено, то в трудовую инспекцию подается документ о соответствии требованиям нормативов по охране труда.

Если же факторы риска находятся, то происходит распределение рабочих мест по определенным классам вредности. Именно они лежат в основе первого и второго списков.

Перечисленные пенсионные льготы являются важным стимулом для привлечения работников. Также этому способствуют другие различные стимулы – протяженные отпускные периоды, различные надбавки, бесплатный отдых в санаториях.

Возраст и стаж

В зависимости от типа специальности требуется различный вредный стаж для пенсии:

• по первому перечню: мужчина, отработавший с вредностью не меньше 10 лет из 20 лет стажа, прекращает работу в 50 лет. Для женщин установлены нормы в 15 лет общего и 7 лет 6 месяцев вредного стажа, то есть право на отдых наступает в 45 лет;
• согласно второму перечню мужчины с вредным стажем 12 лет 6 месяцев при наличии общего в 25 лет, а женщины при 20 годах стажа должны 10 лет из него отработать на вредных производствах. Прекращение работ для мужчин возможно в 55 лет, а для представительниц женского пола в 50.

Оформление досрочного отдыха возможно для женщин в 45-50 лет, а для мужчин в 50-55 лет. При этом необходимо соблюсти три важных условия:

1. Достигнуть определенного возраста.
2. Иметь необходимый общий стаж.
3. Иметь время работ с вредностью в необходимых объемах.

Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям

С 1 января 2019 года вступает в силу новая пенсионная реформа, согласно которой медработники и учителя сохраняют за собой право на досрочную пенсию, но получить данные выплаты они могут, достигнув общеустановленного пенсионного возраста по стране. Требования к трудовому стажу сохраняются на прежнем уровне:

• от 25 лет воспитателям и педагогическим работникам, а также сельским врачам;
• от 30 лет для врачей, работающих в городе.

Таблица выхода на пенсию врачей, учителей и артистов

Год выработки стажа	Условия выхода на пенсию в 2019-2028 годах
Год выхода	Баллы	Стаж
2019 I полугодие	2019 II полугодие	16,2	10
2019 II полугодие	2020 I полугодие	18,6	11
2020 I полугодие	2021 II полугодие	21	12
2020 II полугодие	2022 I полугодие	23,4	13
2021	2024	28,2	14
2022	2026	30	15
2023	2028	30	15

Как рассчитывается пенсия?

Вычисление размера пенсионного обеспечения осуществляется по схеме, которая утверждена ФЗ №400:

П – величина обеспечения;

ППК – персональный пенсионный коэффициент, при установлении которого учитываются льготные права гражданина, в том числе вредность;

СПК – стоимость, установленная в конкретный промежуток времени для единицы пенсионного коэффициента Правительством. С 2019 эта сумма составляет 87 рублей 24 копейки.

Рассмотрим, как начисляют персональный пенсионный коэффициент. Он является суммой:

1. Величины коэффициента до 1 января 2015 года. Это страховая часть пособия без учета ее фиксированной базовой части. Величина данного коэффициента берется на конец 2014 и делится на новый коэффициент начала 2015 года.
2. Величины коэффициента после этой даты. Определяются за каждый год на основе перечислений страховых взносов.

В 2015 году персональный пенсионный коэффициент имел минимальный суммарный размер в 6.6 и в течение ближайших 10 лет ежегодно будет возрастать на 2.4 единицы до достижения показателя в 30. В настоящий момент данный коэффициент составляет 16.2.

Расчет данного показателя производится в день выхода на отдых. Кроме того, пенсионная выплата по старости имеет фиксированную доплату в сумме 5334,19 рублей.

Порядок оформления пенсии

Для оформления подобной пенсионной выплаты нужно обратиться в отделение Пенсионного Фонда с определенным пакетом документов:

• заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
• паспорт, военный билет;
• трудовая книжка;
• справка с подтверждением вредности работ из отдела кадров.

Если все документы поданы и факт права на досрочный отдых удалось подтвердить, то, согласно порядку, оформление выплаты составляет 1-3 месяца, но не может превышать срока более 3 месяцев.

Возможны случаи отказа, при которых работники вредных производств не могут оформить досрочный отдых и положенные выплаты.

Чаще всего это связано с недобросовестностью работодателя, не организовавшего оценку работы труда и не подтвердившего факт вредности документально.

При возникновении подобной ситуации работник имеет право подать исковое заявление в суд, в ходе которого будет выставлена категория вредности его рабочему месту и будет добавлен льготный стаж.

При оформлении на работу, связанную с повышенной опасностью, необходимо помнить:

1. Факт опасности и вредности работ и льготы должны фигурировать в трудовом договоре.
2. Самостоятельно отслеживать свои персональные данные и величину льготного стажа. По требованию работника отдел кадров должен выдавать такие сведения на руки в виде справки.
3. Необходимо также следить за своевременностью отчисления страховых взносов.

Пример по пенсии за вредные условия

Сергей Иванов проработал 25 лет, при этом 15 из них в мясной промышленности. Мужчина имеет право на выход на пенсию раньше обычного срока в начале 2017 года.

Выясним основные составляющие для формулы:

1. Сергей за трудовую деятельность заработал 98,3 балла.
2. Размер ИПК на 2019 год установлен — 87 рублей 24 копейки.
3. Размер фиксированной доплаты в это время находился на уровне 5334,19 руб., а при деятельности в республике Коми эта сумма увеличивается в 1,5 раза.

Итак, П = ППК * СПК, то есть П = 98,3*87,24 = 8575,69 рублей, к этой сумме необходимо прибавить фиксированную выплату с учетом северного коэффициента: 5334,19 * 1,5 = 8001,28 рубль.

Таким образом, имея льготный стаж в 15 лет и общий в 25, Сергей Иванов выходит на пенсию в 55 лет и получает обеспечение в размере 16576,97 рублей ежемесячно.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда

Вопрос: Добрый день! Я работаю в типографии. Претендую уйти на пенсию в 50 лет. Подскажите, должны ли в стаж работы включать декретный отпуск и время повышения квалификации?

Ответ: Здравствуйте! Период нахождения на обучении, курсах повышения квалификации не зачисляется в общий стаж, так как происходит вне основного места работы.

Отпуск по уходу за ребенком включается в трудовой стаж. Но в страховой зачисляют лишь первые 1,5 года, а вторую половину отпуска до 3 лет нет, так как она проходит без содержания. Общий стаж, полученный по уходу за детьми, не может превышать 6 лет.

Список законов

• ФЗ «О страховых пенсиях РФ»
• ФЗ № 426

Образцы заявлений и бланков

• Заявление для оформления пенсии

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

Источник: http://pensia-advisor.ru/osobye-kategorii/dosrochnaya-pensiya/pensiya-za-vrednye-usloviya-truda/

Доплата к пенсии за вредные условия труда: размер и оформление

По данным Федеральной службы государственной статистики на 19.04.2018г на вредных производствах в России задействован каждый третий работник.

На конец 2017 года в % от общей численности работников на производствах  получают досрочное назначение страховой пенсии по старости:

• задействованных в добыче угля — 63% ;
• при добыче металлических руд   — 49%;
• на производствах химических веществ и химических продуктов — 36% ;
• на производстве кокса и нефтепродуктов  — 35% ;
• на металлургических производствах  — 48% .

Такие обстоятельства обязывают державу, а также и самих работодателей, обеспечить людям доплату к пенсии за вредные условия труда, чтобы компенсировать их жертву, принесенную обществу и родной стране.

Законодательная база и вредность

Условия работы с чрезмерной вредностью учтены в законах. Если начать разбираться, то можно обнаружить, что там есть указания, кому, как и когда должна быть выплачена льготная пенсия по вредности, какие производства можно считать таковыми и как правильно оформлять подобные доплаты.

Важно

В статье действующего законодательства нашей Родины за номером 147 ТК РФ говорится, что все занятые на производствах с вредными для здоровья или опасными для жизни условиями, имеют право получить доплату к заработной плате. Однако это касается только тех случаев, когда вредность доказана при аттестации рабочих мест (по-старому) или оценке рабочих мест персонала(по-новому).

Статья 27 закона No426, а конкретно четвертая ее часть, дает понять, что аттестацию можно не проводить там, где она уже была произведена, но не ранее, чем пять лет назад.

Так как закон действует с 2013 года, следовательно, все оценочные нормы будут «работать» вплоть до 2018-го.

Кроме того, статья за номером 219 трудового кодекса РФ говорит, что работникам, которые никак не могут избежать вредного воздействия, должны начисляться и выплачиваться специальные доплаты к заработной плате.

В некоторых регионах предусмотрено установление специального «вредного» тарифа за труд в тяжелых климатических и природных условиях, что регулируется разнообразными решениями на местах, к примеру, постановлением N 403/20-155, которое назначает «уральский» коэффициент, в размере от 1.

2 до 1.5 единиц, что обязательно повлияют на расчет пенсии впоследствии. Также следует учитывать «северные» коэффициенты, которые тоже обязательно повлекут добавки к пенсии, но только в том случае, когда человек остается и проживает в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера.

Факторы вредного воздействия

Вредность производства определяется конкретными факторами, которые воздействуют на работника во время осуществления его профессиональной деятельности.

В результате таких воздействий, которые могут быть материальными или волновыми, появляются стойкие нарушения здоровья, как у самого трудящегося, так и у его потомства, вплоть до профессиональных болезней и прочих неприятностей.

В зависимости от условий классифицируется вредность, которая разделена для простоты учета, по категориям:

1. Оптимальные, то есть вполне допустимые условия, при которых нет явного или скрытого вреда для здоровья, а тем более жизни человека.
2. Безопасные условия, когда вредность воздействия минимальна, а состояние после него может легко восстанавливаться в кратчайшие сроки.
3. Вредные условия труда уже предполагают сильное воздействие на организм самого работника, а возможно, его потомства тоже.
4. Экстремальные или опасные условия труда наиболее серьезны. Они предполагают мощный удар по здоровью трудящегося, а также могут существенно влиять на потомство, даже через несколько поколений.

Все эти факторы должны обязательно учитываться, при начислении пенсий, когда придет срок. К примеру, это может быть повышенный уровень влажности или радиации, пыль, грязь, микроорганизмы и химические вещества, воздействующие на человека и много чего прочего, вплоть до психологических критериев. Все они надежно закреплены в законодательстве нашей Родины и учитываются при оформлении пенсионного пособия.

Кому положена доплата к пенсии за вредность

Практически все перечни и нормы льготных категорий граждан, трудящихся во вредных условиях, были разработаны еще во времена Советского Союза.

В 1974 году были окончательно собраны и составлены списки тех, кто должен иметь всевозможные льготы, а также финансовые поощрения, в связи с неблагоприятной средой работы.

Были разработаны нормы, когда положена досрочная пенсия по вредности, что тоже не помешает знать каждому, кто занят в подобных процессах. Так каким категориям населения можно рассчитывать на доплату и «вредный» стаж для пенсии?

• Мужчины, занятые на подземных работах, к примеру, шахтеры, имеют право уходить на пенсию в 50 лет, проработав в шахте всего десять лет, но при условии, что имеют общий стаж в два десятка лет. Женщинам можно оправляться на отдых в 45, но при условии 15 лет стажа, 7.5 из которых они провели под землей.
•  Женщины, трудившиеся в ткацкой и текстильной промышленности, стаж по вредности для пенсии которых составляет 20 лет, вне зависимости от реального возраста, могут спокойно оправляться на отдых.
• Учителя и врачи могут рассчитывать на льготный выход на пенсию после 20 лет работы в деревне или 30 – в городе.
• Сотрудники ГПС и МЧС выходят на пенсию раньше на пять лет (50 и 55 лет), при стаже не менее 20 и 25 лет, для женщин и мужчин соответственно.
• Летчики, не имеющие отношения к военной авиации, вне зависимости от пола, уходят на пенсию в 50 лет.

Это только верхушка огромного айсберга, так как пенсия по вредности в 2016 году снова претерпела изменения, были внесены правки в основные списки, скорректированы размеры доплаты и так далее. Если профессия и условия уже имеются в законодательных актах, то дополнительная аттестация проводиться не будет, но если там вы свое место работы не отыскали, придется доказывать право на досрочный выход и доплату к пенсии.

Повышенная пенсия за вредные условия труда

Людям, которые действительно многие годы отработали на опасных производствах, интересно знать, какая надбавка к пенсии за вредные условия труда их ожидает в старости.

Каждый желает заранее подготовить безбедную жизнь тогда, когда обеспечивать себя самостоятельно уже не будет возможности.

Основанием для начисления и расчета льготного пенсионного обеспечения являются записи в трудовой книжке, выписки из архивных документов, данные о работе человека на том или ином предприятии и прочие подтверждающие официальные бумаги.

Стоит понимать

К огромному сожалению многих тысяч и даже сотен тысяч людей, никакая денежная надбавка к пенсии за вредность, согласно законодательству, не предполагается. То есть пенсионные выплаты будут рассчитываться в общем порядке, кроме тех случаев, когда человек проживал и работал в трудных климатических условиях. Компенсацией и поощрением в данном случае станет досрочный выход на заслуженный отдых.

Существует оговорка, которая, впрочем, к общим правилам никак не относится. Льготные пенсии за вредность все же могут быть увеличены работодателем, путем повышения страховых выплат во время работы трудящегося.

В зависимости от вредности труда, повышающий коэффициент выплат может составить от 2 до 9 процентов, что может повлиять и на общий размер пенсионных пособий. Кроме того, можно повысить пенсию путем внесения средств в частные фонды, кроме государственного.

Однако стоит четко прописывать все условия подобных отчислений в коллективном договоре, чтобы потом не возникло никаких осложнений, когда придет срок получать свои, честно накопленные, средства.

Список документов

Нет ничего сложного в том, чтобы оформить льготные пенсионные выплаты, так как процедура ничуть не отличается от стандартной. Требуется собрать и доставить в ПФ РФ все необходимые бумаги, после чего останется только ждать, когда средства поступят на счет или придут по почте. В первую очередь следует разобраться, какие документы нужны для оформления пенсии по вредности:

• Паспорт гражданина нашей страны и копии всех его страниц, на которых имеются отметки.
• Трудовая книжка, а также копии всех страничек с четкими указаниями на работу во вредных и опасных условиях.
• Справка-выписка, подтверждающая уровень вредности производства.
• Военный билет для военнослужащих.
• Выписка, свидетельствующая о размере заработной платы. Вполне допустимо брать такую справку за наиболее прибыльные, по вашему мнению, шестьдесят месяцев работы.

Порядок подачи

После того, как вы соберете все бумаги, их нужно предоставить специалисту в пенсионный фонд для обработки и начисления пенсии. Сделать это можно различными методами, которые еще пять-десять лет назад были недоступны:

• Отправить все бумаги (копии документов и оригиналы справок) рекомендованным отправлением с описью вложений. В ином случае они не будут приняты к рассмотрению и придется начинать все с начала.
• Зарегистрировать личный кабинет на сайте ПФ РФ, откуда легко и просто можно загрузить на официальный сервер копии (сканы) всех нужных бумаг.
• Обратиться в МФЦ (многофункциональный центр), если он имеется в вашем населенном пункте, где опытные и грамотные консультанты помогут справиться с задачей подачи документации.
• Сходить лично в ПФ, что дает особые преимущества. Это позволит сразу же исправить любые ошибки или узнать, каких бумаг и справок не хватает.

Если чего-то не хватает, не страшно, ведь все бумаги можно донести в течение трех календарных месяцев, с учетом праздничных и выходных дней. После того, как все будет окончательно оформлено, ответ вам должны дать уже не позднее, чем через десять дней, что соответствует стандартной процедуре и прописано в законе.

Не упустите возможности

Каждый человек желает обеспечить себе безбедное будущее, потому следует быть предельно внимательными, уже на этапе поступления на работу на такие предприятия, какие считаются вредными или опасными. Чтобы проблем с начислением пенсии по вредности в будущем не возникло, есть смысл проанализировать все нюансы и подводные камни, которые могут неожиданно появиться на вашем жизненном пути.

К примеру, если работодатель не проводил вовремя аттестацию производства, то хоть бросай вы урановую руду вручную, но производство не будет официально считаться вредным. Потому за этим, да и другими факторами, следует проследить самому, не надеясь на авось.

• В трудовом договоре или в записи в трудовой книжке обязательно должно иметься указание на степень вредности производства.
• Чрезвычайно важно следить за своим персонифицированным учетом. Не помешает регулярно брать оттуда выписки, чтобы быть уверенными, что все идет, как надо.
• Страховые пенсионные взносы должны выплачиваться всегда своевременно, без просрочек и задолженностей, иначе впоследствии могут возникнуть проблемы с оформлением пособия.

Пристально следя за собственным положением, а также теми действиями, что совершает относительно работника работодатель, можно обезопасить себя от возможных последствий и проблем.

Если все тщательно проверять, делать вовремя, а также досконально знать свои права, то процедура оформления досрочной пенсии за вредность покажется простой и доступной, пройдет быстро и уже спустя какое-то время человек получит свои законные выплаты в полном размере гораздо раньше, чем все остальные.

-пояснение о вредных условиях труда и льготах

Чтобы боле подробно разобраться, будет ли иметь место доплата за вредные условия труда к пенсионному обеспечению и какие предполагаются льготы, стоит посмотреть размещенное ниже видео.

data-block2= data-block3= data-block4=>

Источник: https://pf-magazine.ru/articles/vrednym-professiyam/doplata-k-pensii-za-vrednye-usloviya-truda-razmer-i-oformlenie.html