Досрочное назначение пенсии работникам вредных условий труда

Пенсия за вредные условия труда

По ФЗ № 400-ФЗ стаж, обязательный для назначения пенсионной компенсации, может быть уменьшен на 5 или 10 лет с учетом документации, подтверждающий труд заявителя в особо сложных и вредных для человека условиях деятельности.

В организации должен быть определен перечень тех мест, трудясь на которых люди вправе рассчитывать на сокращение стажа для назначения пенсионной компенсации в досрочном порядке. Работодатель обязан не только делать запись в трудовой книжке человека, после выхода на пенсию, но и представить отчеты в ПФР для ведения персонифицированного учета.

Под вредными условиями занятости понимаются такие, которые наносят существенный ущерб здоровью работника. Законом предоставляется право на получение пенсионной выплаты в досрочном порядке, в связи с долговременной работой под землей и на открытых горнодобывающих операциях.

Если гражданин трудился полный день в шахтах и на рудниках, он вправе оформить компенсацию без учета возрастных рамок в том случае, если отработал таким образом не меньше 25 лет. Законом отмечен ряд профессий и должностей, в отношении которых пособие исчисляется при сниженном стаже.

Для этого Кабинетом Министров СССР в 1991 году были созданы два списка.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Список №1 применяется в отношении людей, исполняющих свои обязанности в особенно вредных условиях занятости.

В этом случае пенсионная компенсация полагается женщинам по достижении 45-летнего возраста при наличии стажа на вредных работах 7, 6 лет и более, а мужской части населения после 50-ти лет со стажем не меньше 10 лет. Общий трудовой период должен при этом составлять 15 и 20 лет соответственно.

Список №2, также утвержденный 26.01.1991 года, включает в себя работы и должности с вредными и тяжелыми для человека условиями, предоставляющими право на получение компенсации в досрочном порядке.

Согласно второму списку, мужчины не моложе 55-ти лет должны иметь стаж работы в тяжелых условиях 12,6 лет, а общий рабочих период 25 лет.

Для женского населения предусмотрен возраст в 50 лет, трудовой стаж во вредных условиях 10 лет, а общий период трудоустроенности не менее 20 лет.

Обязательными условиями для назначения пособия являются:

• должность и исполняемые обязанности должны быть отмечены в одном из списков;
• человек должен трудиться полный рабочий день.

Если работы в тяжелых условиях выполнялись гражданином во время отбывания наказания в виде лишения свободы, то такой стаж не засчитывается, а включается только в общий страховой период.

Повышение пенсионного возраста в [year] году

С 1 января 2019 года в силу вступает закон, согласно которому будет повышен возраст выхода на пенсию. Для женщин и мужчин он составит 60 и 65 лет соответственно. Повышение будет происходить поэтапно, с шагом в 1 год каждый год.

Обращаем ваше внимание! Данные изменения не коснутся граждан, которые получают пенсию за вредные условия труда.

Размер пенсии за вредные условия труда в [year] году

В зависимости от того, какие условия существуют на предприятии, собственник компании должен выплатить дополнительный тариф по страховым взносам. Благодаря такому сбору, люди, трудящиеся на вредных условиях, могут получить доплату. Данный момент отражен в ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда». Существует четыре класса предприятий, выделенных по параметрам выполнения трудовой деятельности:

• оптимальные;
• допустимые;
• вредные;
• опасные.

Для каждого из классов предусмотрены свои параметры и коэффициенты. Методика оценки предприятия предусматривает проведение ряда замеров и исследований.

Если человек работает на предприятии, которое оплачивает дополнительный тариф, оптимальный и допустимый, то прибавка к пенсии составляет 6%. При вредных и опасных условиях доплата может составить от 2% до 8%.

Оценка производится раз в пятилетие, а уплаченные взносы полностью идут на оплату прибавок к страховой выплате по старости.

Порядок оформления пенсии за вредные условия труда

Для оформления пенсии за вредные условия труда предусмотрен определенный порядок:

1. После того как человек с заявкой и обязательными бумагами обратится в ПФР по месту своего проживания, сотрудник организации должен подсчитать общий трудовой стаж и льготный, отработанный во вредных условиях. В общий период включаются: непосредственно трудовая деятельность, больничный период, декретный отпуск (а также по уходу за детьми и другими членами семьи), отгулы, вынужденные простои, обучение, отпуск.
2. Документация проверяется и выполняется расчет стажа от 1 до 3 месяцев.
3. В заявке гражданин должен указать, каким образом он желает получать выплату, и заранее позаботиться о наличии лицевого счета в банке или пластиковой карты.
4. В случае положительного решения, пенсия начинает выплачиваться со следующего месяца.
5. Если заявителю отказано в пособии, то сотрудник ПФР должен пояснить причины такого решения.

Причин отказа может быть несколько. Во-первых, несоответствие профессии и должности, указанным в списках, во-вторых, неправильное оформление самой записи. В таком случае следует собрать дополнительные справки, приказы и выписки, которые подтвердят право гражданина на пособие и повторно обратиться в ПФР.

Список необходимых документов

Гражданин имеет право на пенсионную компенсацию такого типа только в случае, если достиг определенного возраста, располагает обязательным стажем и может подтвердить выполнение своих трудовых обязанностей во вредных условиях. Это осуществляется при помощи официальной документации. Для оформления выплаты потребуется такой список бумаг:

• паспорт гражданина и заявление;
• трудовая книжка;
• военный билет – если человек является военнообязанным;
• справка 2-НДФЛ;
• бумага, составленная руководителем предприятия об условиях работы, степени вредности и размере стажа гражданина;
• медицинское заключение о состоянии здоровья сотрудника;
• ИНН, СНИЛС.

Иногда бывают ситуации, что трудовая книжка отсутствует или данные в ней оформлены неправильно. В этом случае предоставляются другие бумаги, способные заменить этот документ:

• трудовой договор;
• ведомость о выплате зарплаты или выписка с лицевого счета о зачислении;
• приказ о приеме на должность или переводе на иную работу;
• справка от работодателя о том периоде, который человек работал в особых условиях труда.

Все бумаги копируются и во время предоставления подтверждаются оригиналами.

Пример назначения пенсии за вредные условия труда

Игорь Васильевич более 20 лет отработал на химическом заводе в бухгалтерии и после достижения им 50-летнего возраста обратился в ПФР с целью оформления пенсии за вредные условия труда.

Через месяц гражданин получил отказ, обоснованный тем, что непосредственного контакта с вредными веществами не происходило и профессия Игоря Васильевича не значится в списке вредных и опасных. Кроме того, даже в случае посещений вредных производств, на чем настаивал мужчина, полный рабочих день он там не находился, поэтому прав на пособие не имеет, так как отсутствует стаж работы во вредных условиях труда.

Мужчина посчитал, что отказ неправомерен, и подал жалобу руководителю регионального пенсионного фонда и в судебные инстанции. Через некоторое время он получил письменное разъяснение от начальника ПФР о правильности отказа и такое же решение суда с полной пояснительной частью.

В итоге можно сделать несколько выводов:

1. Пенсия за вредные условия труда назначается только тем людям, которые работают на опасных производствах полный день и имеют необходимый стаж.
2. Обязательным условием является вхождение профессии и должности гражданина в определенные законом списки.
3. Организации с вредными и опасными условиями занятости выплачивают дополнительные взносы в соответствии со своим классом, которые в полном объеме идут на прибавку к пособию для льготников.
4. Для обоснования своего трудового стажа потребуются официальные документы: справки, приказы, договора, трудовая книжка, удостоверяющие право человека на получение компенсации.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда

Вопрос: Добрый день. Я работаю уже более 15 лет шахтером, но мой общий стаж составляет 22 года. Могу ли я сейчас обратиться в ПФР для назначения пенсии за вредные условия труда? Является ли моя профессия вредной и тяжелой? Какая прибавка будет к пособию, если предприятие уплачивает дополнительный тариф по классу «опасные условия»? Сколько времени займет оформление?

Ответ: Здравствуйте.

Согласно № 400-ФЗ для оформления компенсации за труд во вредных для здоровья условиях занятости необходимо, чтобы получатель имел не меньше 12,5 лет стажа и общий периода трудоустройства от 25 лет.

В вашем случае трудовой стаж соответствует требованиям закона, а вот общего недостаточно. Таким образом, вы сможете обратиться за оформлением компенсации не ранее чем после выработки общего стразового стажа до 25 лет, то есть через три года.

Что касается должности, то она включена в первый список профессий с вредными и опасными условиями труда, и поэтому вы имеете право на получение соответствующей компенсации. Прибавка к пособию может составить от 2% до 8%, а срок оформления от 1 до 3 месяцев.

Вам будут полезны следующие статьи:

• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:
• По России:

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Источник: http://social-benefit.ru/pensionery/pensiya-po-gosudarstvennomu-obespecheniyu/pensiya-za-vrednye-usloviya-truda/

Трудовая пенсия для работников «вредных» производств

Статистика показывает, что свыше 40% всех предприятий в России имеют вредные условия труда. Работая в тяжелых условиях, здоровье, а иногда и жизнь сотрудника подвергается ежедневно опасности. Все условия сегодня принято делить на оптимальные, допустимые, опасные и вредные.

Последние два вида могут негативно сказываться на работнике: вызывать профессиональные заболевания, приводить к потере трудоспособности. Такие сотрудники выходят на заслуженный отдых досрочно. Им назначается так называемая пенсия по списку вредности.

Кто может претендовать?

Вредные условия выполнения трудового процесса привлекают множество людей. Несмотря на все опасности оплата такого труда в несколько раз выше, да и досрочный выход на пенсию по вредности также заманчив.

Первичный список работников, которым полагается назначение досрочной пенсии, был издан еще в 1991 году (постановление Кабмина СССР), позже список был изменен и дополнен.

Поэтому сегодня при определении размера пенсии по вредности опираются на 1 и 2 списки.

Сегодня трудовая пенсия назначается согласно закону «О трудовых пенсиях» от 2002 года. Он устанавливает, что воспользоваться правом выйти на досрочную (льготную) пенсию по вредности могут:

1. По второму списку уходят на пенсию мужчины, стаж работы которых в опасных условиях превышает 12,5 лет, и женщины, имеющие минимум 10-летний стаж в аналогичных условиях труда. Устанавливается и общий размер стажа – 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. Выход на пенсию возможен в 55 и 50 лет, то есть на 5 лет ранее положенного возраста.
2. Первый список (самый высокий уровень опасности) позволяет мужчинам уходить с предприятия в 50 лет (полный стаж не менее 20 лет, специальный – 10 лет), женщинам – в 45 лет, если «вредный» стаж превышает 7 с половиной лет, а общий – 15 лет.

Список профессий для выхода на досрочную пенсию по вредности в 2015 году достаточно велик:

• «горячие» цеха предприятий металлургии, машиностроения и так далее;
• флот;
• шахты;
• пожарные;
• спасатели;
• лесозаготовки;
• рабочие РЖД;
• геология;
• рудники;
• текстильная промышленность (для женщин) и многое другое.

Работодатель же со своей стороны обязан составлять перечень рабочих мест с указанием лиц, занимающих их, с которых возможен досрочный выход на трудовую пенсию. Такие списки обновляются раз в пять лет, затем подаются в территориальные пенсионные фонды.

Перед созданием списка рабочие места с особыми условиями труда проходят специальную аттестацию. Если условия признаются вредными или даже опасными, работнику к пенсии может быть прибавлен дифференцированный процент, который составляет от 2 до 9% от размера выплаты. Это и определяет, какая пенсия по вредности будет назначена работнику.

Оформление «вредной» пенсии

На основании особых условий труда гражданин, достигший установленного возраста, имеет право на оформление досрочного выхода на пенсию и назначение соответствующей денежной выплаты. Потребуются такие документы для получения пенсии по вредности:

• трудовая книжка;
• паспорт;
• для военнообязанных – военный билет;
• справка 2-НДФЛ;
• справка, выданная руководителем предприятия, о степени вредности условий труда и стаже работы данного заявителя в этих условиях;
• документ о проведении медосмотра;
• ИНН, СНИЛС.

Если трудовой книжки у заявителя нет или некоторые сведения имеют неточности, несоответствия, ее могут заменить:

• справки, выданные госорганами или непосредственно работодателем о периоде труда в особых условиях;
• трудовой договор;
• ведомость о начисленной зарплате;
• лицевой счет;
• трудовая книжка колхозника;
• выписка из приказа о приеме на работу или переводе на иную должность.

На начальном этапе оформления такой пенсии подсчитывается количество дней, проработанных всего и во вредных условиях. Сюда входит и сама трудовая деятельность, и больничные, декретные отпуска, отпуск по уходу за детьми или другими родственниками, отгулы, вынужденные простои предприятия, обучение, оплачиваемый отпуск.

Все документы подаются в ПФР по месту проживания. Составляется заявление на имя начальника с просьбой о предоставлении пенсии. В срок от 1 до 3 месяцев пенсия будет назначена и начнется ее выплата. Заранее необходимо определиться со способом получения и на выбор:

• открыть лицевой счет в банке;
• открыть пластиковую карту;
• получать выплату в отделении «Почты России».

Причиной отказа в назначении «вредной» пенсии может быть несоответствие профессии, которая указана в трудовой книжке заявителя, наименованию профессии в первом или втором списке. Даже если работа выполняется фактически вредная, она может быть «названа» по-иному, что лишает права сотрудника на досрочный выход на отдых с назначением «вредной» выплаты.

В этом случае дополнительно необходимо собрать справки и приказы, которые подтвердят особый характер выполняемых работ, да и в принципе любые документы, где была бы зафиксирована вредность трудовой деятельности на протяжении установленного срока.

Подсчет «вредной» и стандартной пенсии идентичен. Однако первая рассчитывается в соответствии с повышающими коэффициентами за вредность. Кроме того, льготная пенсия может увеличиваться за счет дополнительных тарифов по страховым взносам, которые государство устанавливает для предприятий с особыми условиями труда рабочих.

Источник: https://creditnyi.ru/ligotnaya-pensiya/pensiya-po-vrednosti-439/

Пенсия за вредные условия труда: льготы, стаж и досрочный выход

На досрочное назначение пенсии могут рассчитывать граждане, в процессе своей работы подвергающиеся влиянию негативных факторов на состояние здоровья.

Пенсия для работников с вредными условиями труда

Если трудовая деятельность связана с неблагоприятными условиями, особой опасностью, высоким уровнем сложности, травматизмом и другими факторами, приводящими к болезням, потере здоровья, работники имеют право оформить пенсию за вредные условия труда. Об этом говорится в Федеральном законе № 400, принятом 28.12.2013, где перечислен полный список производств, работа на которых предоставляет возможность досрочного выхода на отдых и льготы за вредные условия труда.

Кому выплачивают

К опасным и тяжелым видам работ относят такие производства:

• подземные работы, связанные с добычей ископаемых;
• металлургия;
• изготовление пороха и боеприпасов;
• добыча и обработка нефти и газа, угля и сланца;
• синтез химической продукции;
• изготовление электроники и радиоаппаратуры;
• выпуск строительных материалов;
• изготовление целлюлозы;
• производство стекла;
• атомная промышленность.

Работа на таких предприятиях связана с повышенной опасностью, поэтому работники, имеющие трудовой стаж в подобных отраслях, имеют право на досрочный выход на пенсию.

Размер пенсии

Выплаты рассчитываются так же, как и обычное пенсионное пособие. Размер пособия по вредности зависит от общего и особого стажа работы и от длительности выплат обязательных взносов в фонды.

ВАЖНО! Предприятия, где люди трудятся в угрожающих здоровью обстоятельствах, платят страховые взносы по повышенным тарифам.

На каждом предприятии раз в пять лет проводится проверка рабочих мест с целью классификации по степени опасности. Оценка учитывает химические, биологические, климатические факторы. По результатам аттестации предприятию присваивают категории: оптимальное, допустимое, вредное и опасное, от этого будет зависеть дифференцированная надбавка к пенсии сотрудников: от 2% до 9%.
Для расчета пособия пользуются формулой:

СПст = ИПК × СПК

СПст — сумма пособия по старости, ИПК — индивидуальный коэффициент; СПК — актуальная стоимость коэффициента (ПК) по состоянию на день начала выплаты. Стоимость коэффициента устанавливается Правительством ежегодно, с 2018 года она равна 81,49 рублей. ИПК – сумма двух составляющих: ИПКс (сумма страховой части на 31.12.2014) и ИПКн (сумма ПК, устанавливаемых ежегодно).

Работодатель выплачивает взносы по первому и второму спискам вредности, ежеквартально предоставляет в Пенсионный фонд персональные сведения о сотрудниках. Копии этих отчетов выдаются сотрудникам и дают возможность отслеживать статус накопительных средств и выполнение обязательств работодателя об уплате обязательных страховых взносов, соответствующих категории вредности.

Альтернативный источник финансирования – негосударственный пенсионный фонд. Соответствующие отчисления гарантируются коллективным договором организации, там же оговаривается порядок и сумма перечислений. Дополнительные взносы часто становятся единственным вариантом получить пособие до наступления пенсионного возраста.

Порядок оформления пенсии

Для назначения льготной пенсии в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации предоставляют:

• документ, удостоверяющий личность;
• заявление о назначении пенсии;
• трудовую книжку;
• страховое свидетельство.

Если оригиналы отсутствуют, понадобятся нотариально заверенные копии.

Сколько нужно лет стажа для назначения пенсии за вредность

На льготное пособие могут рассчитывать мужчины в возрасте 50 лет и женщины в возрасте 45, если стаж на вредной работе достигает 10 и 7 с половиной лет соответственно. Норма общего страхового стажа – 20 и 15 лет.

Если период работы на вредном производстве меньше сроков для начисления компенсации, но достигнута необходимая величина общего страхового стажа, можно рассчитывать на досрочную пенсию с уменьшением возрастной планки в зависимости от степени вредности условий труда.

Для корректного расчета стажа, необходимого для льготной пенсии, определяют:

• периоды работы на производстве с опасными и вредными факторами;
• отраслевую принадлежность;
• список по виду деятельности, дающей право на досрочное оформление;
• наименование профессии в трудовой книжке сверить со списками льготных профессий.

Закон о повышении пенсионного возраста не коснется работников с вредными и опасными факторами трудового процесса, для них порядок начисления остается прежним. Работающим пенсионерам страховые пенсии не индексируются.

Источник: https://o-kadrah.ru/pensionnoe-obespechenie/vrednye-usloviya-truda

Досрочная пенсия по вредности в 2019 году — выход, расчет, оформление, при недоработке

Льготная пенсия по вредности оформляется в соответствии с законодательством. Существует 2 списка с перечислением профессий и должностей, имеющих на это право.

Порядок оформления такой пенсии имеет свои особенности. Граждане РФ получают право на выход на пенсию в определенном возрасте (55 или 60 лет).

Но существуют определенные льготные категории работников, которые могут выходить на заслуженный отпуск и раньше.

Главные аспекты

Оформление пенсии подобного вида возможно только в том случае, если гражданин трудился в неблагоприятных для его здоровья условиях.

Основным источником финансирования в этом случае выступает Пенсионный фонд, куда средства направляются непосредственно теми работодателями, которые предоставляли рабочие места с повышенной вредностью для человека.

Общие моменты

Если верить статистике, то почти половина всего производства на территории РФ является вредным для здоровья человека.

За подобные риски работникам назначается пенсия за вредность. Эти выплаты предназначены только для тех людей, которые некоторое время проработали в опасной среде с трудными условиями работы.

Вредные условия труда – это производственные процессы, которые касаются деятельности человека и которые сказываются на здоровье и состоянии работника.

Во время выполнения работы во вредных условиях присутствует угроза повышенного травматизма, возникновение хронических болезней, а также вероятность смертельного исхода.

Сюда можно отнести такие факторы, как:

• загазованность;
• наличие большого количества пыли;
• высокая влажность воздуха;
• высокая радиация;
• работа без естественного освещения (например, в шахте);
• наличие большого уровня шума;
• работа с биологическими или химическими веществами, которые является вредными для здоровья).

И хоть работать в таких условиях довольно непросто, для многих людей такая работа становится очень заманчивой.

Это можно объяснить сравнительно высокой заработной платой и присутствием разного рода льгот (в том числе длительный отпуск, надбавки и компенсации).

Не менее важную роль в этом случае играет и возможность досрочного выхода на пенсию.

Кому она положена

Гражданам, которые работают во вредных условиях, положен выход на пенсию раньше срока.

К ним принадлежат:

• трудящиеся в подземных или горных строениях (добыча полезных ископаемых);
• металлурги;
• граждане, работающие на производстве взрывчатых веществ;
• работающие на переработке нефти или газа, угля или сланца;
• работники химических предприятий;
• работающие на производстве электро- и радиоаппаратуры;
• изготовители материалов для строительства;
• изготовители целлюлозы;
• работающие на производстве стекла и стеклянных изделий;
• сотрудники предприятий атомной энергетики и пр.

Работая на таких типах производства, граждане сталкиваются с вредными условиями труда, повышенной опасностью получить травму или заболеть.

Все это может привести к потере (полной или частичной) трудоспособности, поэтому такие граждане имеют право выходить на заслуженный отпуск ранее остальных работников.

Законные основания

Порядок начисления и оформления пенсий по вредности регулируется двумя основными законодательными актами:

• закон №400-ФЗ;
• закон №426-ФЗ.

Список профессий, подпадающих под эту норму, утвержден Постановлением правительства СССР под номером 10.

Выход на пенсию досрочно по вредности

Законодательство четко регулирует порядок начисления подобного рода пенсий. Заявление о назначении пенсии можно скачать здесь.

Такие льготы могут получить только те граждане, профессии которых указаны в Постановлении Кабинета Министров СССР.

Первым делом необходимо провести подсчет стажа работы гражданина. Только необходимое его количество дает право на досрочный выход на пенсию.

В него следует включать только полные рабочие дни. В стаж также стоит включать периоды нахождения на больничном и оплаченные отпуска.

Не входят в него прогулы или другие простои, обучение работников во время которого гражданин находился не в процессе производства.

Но одним из главных условий начисления льготной пенсии является наличие вредных условий работы.

На каждом подобном предприятии должны быть составлены списки тех профессий, которые подпадают под действие льготы.

Эти данные должны поступать в Пенсионный фонд по месту нахождения предприятия.

Кто имеет право воспользоваться данной льготой

В соответствии с законом №400-ФЗ Правительство было принято Постановление №665, в котором определяются конкретные типы профессий, имеющих возможность досрочного выхода на льготную пенсию.

В этих целях Правительством были составлены 2 Списка, в которых указывается перечень профессий, должностей и прочих показателей вредности труда, дающих право на получение льготной пенсии.

В соответствии с принадлежностью к тому или другому списку происходит начисление пенсии.

Список 1

Этот перечень еще называют «первой сеткой». В Списке №1 указаны производства и профессии, которые позволяют гражданам раньше выходить на пенсию по возрасту.

Сюда относят профессии, которые являются особо опасными для здоровья человека.

Особенностью этого списка является то, что профессии указанные во втором списке не суммируются к первому.

Учитываются только те периоды работы, которые были проведены на должности, указанной в Списке №1.

Список 2

«Вторая сетка» или Список №2 – это перечень должностей и профессий, условия труда на которых признаны тяжелыми.

Для получения права досрочного выхода на заслуженный отпуск допускается суммировать периоды работы на должности по Списку №1 и Списку №2.

Условия назначения при недоработке

Для получения досрочных выплат гражданин должен отвечать таким условиям:

• достичь определенного возраста;
• присутствие необходимого стажа;
• установленное количество льготного стажа работы.

Условия назначения для Списка №1 и Списка №2 немного отличаются. Для первого перечня:

• наступление возраста 45 (для женщин) и 50 лет (для мужчин);
• страховой стаж (общий) в 15 и 20 лет соответственно;
• размер специального стажа работы – 7,5 и 10 лет.

Для получения досрочной пенсии по Списку №2 следует выполнить такие условия:

Возраст	50 и 55 лет соответственно
Общий стаж работы	20 и 25 лет
Спецстаж	10-12,5 лет

Если хотя бы половину общего стажа гражданин получил во время работы на должностях, предусмотренных Списками №1 и 2.

То ему положено уменьшение пенсионного возраста:

• за каждый отработанный по первому списку год уменьшается на 1 год;
• по Списку №2 за каждый отработанные 2 года уменьшается на 1 год.

Для обращения за льготной пенсией гражданину следует написать заявление в Пенсионный фонд.

Следует выбирать то отделение, которое находиться по месту прописки или проживания гражданина. С этой же целью можно обратиться в Многофункциональный центр.

Заявление в соответствующую организацию можно подавать лично или же через доверенное лицо. Для этого следует составить и заверить нотариально доверенность.

Если у гражданина нет времени или желания отправляться в отделение ПФР, то он может воспользоваться сайтом Пенсионного фонда и со своего личного кабинета отправить заявление в электронном виде.

Назначение льготной пенсии происходит со дня обращения за ней, но не ранее срока наступления права на ее оформление.

Чтобы сократить время оформления обеспечения сотрудники ПФР занимаются заблаговременной обработкой документов (проверкой на наличие ошибок и правильности оформления).

В это время формируется макет пенсионного дела работника, который потом становится основой для оформления пенсионного пособия.

Как рассчитать пенсионные выплаты

Расчет льготного обеспечения необходимо проводить на основании закрепленной в законодательстве нормы.

Происходит это по следующей формуле:

РП=ПК*СК,

Где:

РП	Размер пенсии
ПК	Количество пенсионных коэффициентов, которые гражданин заработал во время своей деятельности
СК	Стоимость одного пенсионного коэффициента на момент назначения пенсии. Эта величина постоянно изменяется, и каждый год назначается Правительством

Пенсионные коэффициенты также рассчитываются по сложным нормам. Их величина до и после 2015 года рознится.

Количество пенсионных коэффициентов зависит от таких факторов:

Суммы страховых взносов	Которые перечислял за сотрудника работодатель
Максимальная база	На основании которой отчисляются страховые взносы (каждый год ее величина меняется)
Цена одного пенсионного балла	Также изменяется каждый год
Количества премиальных коэффициентов за каждый отсроченный год	Когда гражданин имел право выходить на пенсию, но не делал этого
Размер фиксированной выплаты	—

Если до начала действия пенсионной реформы гражданину была оформлена льготная пенсия по вредности, перерасчет будет проводиться каждый год.

Это же касается и индексации. Все эти мероприятия направлены на покрытие уровня инфляции в стране.

Для тех граждан, которые, находясь на пенсии, продолжают работать, индексация сегодня не проводится.

Но после увольнения с работы сотрудники Пенсионного фонда обязаны начислить индексацию за все пропущенные годы.

Перерасчет проводится в случае наступления соответствующей ситуации или введения новых законодательных норм.

Если у пенсионера изменилась группа инвалидности, он достиг восьмидесятилетнего возраста или работодатель оплатил за него страховые взносы, ПФР проводит перерасчет самостоятельно без обращения гражданина.

Происходит это с 1 августа текущего года. Другие граждане для перерасчета должны обратиться с заявлением в ПФР.

Какие необходимые документы нужно предоставить

Подавая заявление в ПФР, следует иметь с собой такие документы:

• паспорт;
• трудовая книжка, другие справки, которые подтверждают право на получение льготной пенсии;
• другие документы (если в этом есть необходимость) – военный билет, свидетельство о рождении ребенка, диплом или другой документ о получении образования и пр.

Если заявление было подано в электронном виде, то все нужные документы следует подать в ПФР на протяжении 3 месяцев.

Сроки выплат

Как и для всех других пенсионеров, выплаты производятся ежемесячно. Выплата назначается с момента обращения за ней.

Этот срок не может быть раньше, чем наступит право гражданина на оформление льготного обеспечения.

Способ их получения можно выбрать самостоятельно, указав на это в заявлении. Получить средства можно:

• через почту;
• на банковскую карточку;
• заключив договор с другой организацией, которая предоставляет услуги по доставке пенсии.

Чтобы изменить способы получения денег следует написать об этом заявление в ПФР.

Право на досрочное получение пенсии по вредности получают те граждане, которые определенное время проработали на опасной для человеческого здоровья работе.

Способы расчета и порядок оформления такого пособия регулируются действующим законодательством.

: досрочная пенсия в 2019 году по закону

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/pensii/dosrochnaja-po-vrednosti/

Государственная защита и гарантии: льготная пенсия для медработников

Кроме возраста выхода на пенсию по старости, женщинам в 55 лет, а мужчинам в 60 лет, существуют льготные пенсии.

С целью поощрения медработников и учета особых условий труда, государством предоставляется возможность досрочного выхода на заслуженный отдых. Это право на льготную пенсию для медработников России.

Какие пенсии могут получать медицинские работники

На какую пенсию могут расчитывать медицинские работники

Основанием для преждевременного выхода на пенсию является вредный стаж. Он подразделяется, в зависимости от угрозы здоровью работника, на 4 степени тяжести. Первые две, не относятся к вредным категориям.

Льготная пенсия предоставляется только 3,4 степени: условия, которые могут спровоцировать болезнь, связанную с профессиональной деятельностью (3 степень) или угрожать жизни (4 степень).

Так как подобная формулировка весьма субъективна и может поддаваться трактовкам, определен четкий список профессий, медицинский учреждений и сфер деятельности. Этот перечень подразделяется на два списка:

• 1 список, с условиями угрожающими жизни. Пенсионный возраст по вредному стажу наступает у женщин в 45 лет, у мужчин в 50 лет;
• 2 список, с условиями труда, которые могут спровоцировать хронические болезни. Пенсионный возраст наступает у женщин в 50 лет, у мужчин в 55 лет.

Для лучшего понимания обобщим и представим это в виде таблицы:

Женщины (Ж)	Общий стаж (лет)	Вредный стаж (лет)	Возраст выхода на пенсию (лет)
Мужчины (М)
Стандартный выход на пенсию	Ж-20	Ж-55 лет
М-25	М-60 лет
Выход на пенсию по 2 списку	Ж-20	Ж-10	Ж-50
М-25	М-12 лет 6 месяцев	М-55
Выход на пенсию по 1 списку	Ж-15	Ж-10	Ж-45
М-20	М-10	М-50

По второму списку 1 год временного стажа приравнивается к 1 году и 3 месяцам обычного, по первому списку 1 год общего равен 1 году и 6 месяцам обычного.

Перечень должностей медработников на льготную пенсию

Какие категории медработников подпадают под льготную категорию

Кроме вредного стажа, для получения льготной пенсии учитываются еще ряд факторов. Важно, в какой должности и где работал человек.

У медработников, которые работали в селе или поселке городского типа 1 год работы приравнен к 1 году и трем месяцам общего стажа. Сельским медицинским работникам достаточно 25 лет стажа, чтобы выйти на пенсию. Тогда как врачам, работающим в городе, 30 лет.

Основные факторы, которые учитывают при определении льготной пенсии:

• Наличие медицинского статуса учреждение, либо относится к этой категории;
• если это предприятие не системы здравоохранения, то в нем должно присутствовать подразделение медицинского профиля;
• специалист, его должность, входит в 1, 2 списки.

Форма собственности, частная или государственная, значения не имеет, если работодатели делали страховые отчисления в Пенсионный фонд. Были прецеденты, когда работникам частных клиник отказывали в признании права на льготную пенсию. Ряд судебных решений и выводы Конституционного суда подтвердили равноправную норму.

Важно, обращайте внимание на соответствие должности, перечню, который определен в списках постановлений правительства. Иногда вводят в штатное расписание должности, особенно в частных клиниках, которые не соответствуют формулировкам и кодам списков.

Важно. При выходе на пенсию страховой стаж (минимальный с 2016 года) -5 лет.

Бухгалтера, экономисты, администрация, то есть служащие медучреждений, не подпадают под льготную категорию.

Обобщенный список льготной категории

Какие должности медработников входят во вредную сетку

В список медицинских работников, у которых вредный стаж 1 год приравнивается 1 году и шести месяцам относятся:

•  сотрудники хирургических отделений, которые непосредственно участвуют в операциях;
•  сотрудники моргов, патологоанатомы;
•  средний медицинский персонал. Связанный  с условиями повышенной вредности и угрозы заражения;
•  сотрудники родильный отделений, непосредственно принимающие роды, то есть акушеры;
•  врачи и медсестры отделений реанимации и анестезиологии;
•  врачи, работающие в криминалистике, судмедэксперты;
•  специалисты, осуществляющие санитарную обработку (дезинфекаторы). Борющиеся с эпидемическими заболеваниями (эпидемиологи), санврачи;
•  медработники, работающие с оборудованием, который может нанести вред здоровью. Разработан Министерством здравоохранения список такого оборудования. В первую очередь, это касается рентгеновских кабинетов;
•  фельдшеры.

Полный перечень должностей, которые попадают под льготы, отражен в 781 постановлении Правительства РФ:

Кроме этого существует перечень медицинских учреждений, сотрудники которых подвергаются повышенному риску. Это, в первую очередь, туберкулезные диспансеры, психиатрические клиники, венерологические больницы, ВИЧ отделения и другие.

Классификация вредных условий труда

Для того чтобы правильно квалифицировать вредность, разработана специальная оценка, СОУТ (специальная оценка условий труда). Комиссия проводит обследование и определяет степень вредности данного рабочего места. В комплексную оценку включены: физические, биологические, химические, стрессовые факторы, угрожающие здоровью.

Схема определения вредных условий труда СОУТ

На основании этих данных тестируется рабочее место медработников, присваивается квалификация по вредности. На основании заключения комиссии устанавливается 3,4 степень вредности, о которой говорилось выше. Периодичность аттестации-один раз в пять лет. В процессе трудовой деятельности медработника или вступлении в должность, они должны быть ознакомлены с выводами комиссии. Сотрудников ставят в известность о категории вредности данного рабочего места.

Важно. Оценка рабочего места труда медработников по системе СОУТ, подтверждает категорию вредности, дает неоспоримые аргументы в пользу оформления льготной пенсии.

Условия выхода на досрочную пенсию 

Каковы же условия выхода на досрочную пенсию медицинскими работниками

Что необходимо, чтобы медицинский работник мог оформить пакет документов на вознаграждении в виде льготной пенсии.

Основные условия:

1. Трудовой стаж по вредной сетке.

Подтверждением этого будет служить:

• записи в трудовой книжке;
• соответствие должности медработника кодам профессий, которые перечислены в постановлении КМ №781;
• аттестация условий труда рабочего места (СОУТ);

1. Общий трудовой стаж. Для сельских врачей 25 лет, остальные категории 30 лет. Исключение составляют медперсонал, входящий в первый список вредности (общий трудовой стаж: женщины-15 лет, мужэчины-20).
2. С 2016 года необходим 5 летний минимальный страховой стаж (30 пенсионных баллов, из расчетов страховых взносов).

Если соблюдены все эти условия, можно готовить пакет документов на выплату. Оформить пенсионную выплату возможно раньше наступления пенсионного возраста.

Порядок расчета и начисления досрочной пенсии 

Каков же порядок расчета пенсии медработникам

Расчет пенсии по вредной сетке ведется суммированием сроков, которые соответствуют этой категории.

При этом если специалист работал, к примеру, хирургом в селе какое-то время, а затем в городской больнице.

За период работы в сельской местности ему будут начисляться 2 коэффициента: к одному году стажа добавляется 3 месяца за сельского врача и 6 месяцев как хирургу. В результате один год работы в селе будет равен 1 году 9 месяцев стажа.

За период работы в городской клинике, ему будет начисляться только вредный стаж по должности, 1 год равен 1 году и шести месяцам.

В стаж входят:

• больничные листы;
• положенный отпуск;
• декрет;
• командировки от учреждения;
• переаттестация и профессиональные курсы, на которые он был направлен.

Не входят в стаж:

• отпуск за свой счет;
• ординатура;
• продление отпуска выше положенного срока по уходу за ребенком.

Важно. Медработник работал в двух медучреждениях на неполных ставках. Для начисления вредного стажа нужно, чтобы суммарно получалась полная ставка. Так как вредный стаж начисляется только от полной ставки медицинского работника.

Заведующие отделениями должны иметь 25 % врачебной ставки по вредной категории, чтобы им засчитывался стаж.

Как оформить, документы

Существует строгий порядок оформления пенсии медицинским работникам

Если общий стаж по вредной сетке в сумме приравнен к 30 годам работы в городе и 25 в сельской местности, то можно подавать документы на регулярное денежное вознаграждение в виде льготной пенсии. Выплаты назначаются, даже если не наступил пенсионный возраст по старости. Заявление на оформление можно подать за месяц до определенного срока.

Пакет документов аналогичный тому, который требуется для стандартной процедуры оформления пенсий.

Он включает:

• документы, подтверждающие личность (паспорт);
• СНИЛС (лицевой счет страховки);
• стаж подтверждается трудовой книжкой. Дополнительно в Пенсионном Фонде могут запросить справку с определенного места, где работал человек.

Справку с места работы лучше взять там, где был выше заработок. Предварительно, на полгода раньше, проведите сверку с пенсионным фондом. Уточните все данные, если возникнут дополнительные вопросы, соберите справки. Проверьте, выплачивались ли страховые взносы работодателем, проводилась ли аттестация или СОУТ вашего рабочего места.

Регламентирующая законодательная база меняется и обновляется. Поэтому обратите внимание на эти изменения, обратитесь за консультацией к сотрудникам ПФР. Главное, чтобы коды должностей  льготной сетки, соответствовали записям в трудовой книжке.

Если в процессе трудовой деятельности менялась фамилия, была назначена инвалидность, потребуются подтверждающие документы.

Военнообязанные дополнительно предоставляют военный билет.

Размер пенсии медработникам в [year] году

На сколько повысилась пенсия после индексации 2017 г

В 2017 году правила начисления и выхода на льготную пенсию не изменились. Только произошла индексация (на 5,4 %).

Если раньше (до 2015 года) при расчете брался во внимание пенсионный капитал, то сейчас учитываются пенсионные баллы. На 2017 год должно быть минимум 30 баллов. Автоматически накопленный до 2015 года капитал (пенсионные отчисления) переводятся в баллы. Они корректируются, поэтому правильнее уточнить форму расчета в ПФР.

В перспективе рассматривается вопрос о пересмотре отдельных положений о льготных пенсиях для медицинских работников. Эти изменения должны коснуться ограничений категорий льготников и увеличения сроков вредного стажа.

Существует так называемый смешанный медицинский стаж- когда медработник трудился и в городе, и в сельской местности- в этом случае для получения более ранней пенсии нужно будет иметь 30-летний стаж.

До 01.11.1999 засчитывается в льготный стаж работа без учета норм рабочего времени, то есть не имеет значения, работали вы полный рабочий день или нет.

После изменений в пенсионном законодательстве осенью 2018 года льготный период для выхода на пенсию сохранился, но будет предусмотрена отсрочка приобретения права на неё, которая в 2019 году будет составлять полгода и к 2023 году достигнет пяти лет. А также вырастет и необходимый минимальный ИПК к моменту приобретения этого права с 16,2 в 2019 до 30 в 2025. При этом в этот период человек может прекратить трудиться в данной сфере, а может продолжать работать.

Часто возникающие вопросы

Встречаются ситуации, когда была утеряна или испорчена трудовая книжка. Медработник может сделать запросы в учреждения, где он работал и на этом основании восстановить трудовой стаж. Если подобные действия не возможны, к примеру, закрыли больницу, не сохранены данные. Тогда возможно привлечь трех свидетелей для подтверждения факта работы в данном месте.

Иногда заводят две трудовые книжки на разных работах. Законом это не запрещается, но и не поощряется. В пенсионном фонде будет принята к рассмотрению только одна трудовая книжка.

Тенденция к тому, что основой для начисления пенсий в будущем станет страховой стаж, постепенно вытесняет трудовую книжку, как основную форму регистрации места работы и занимаемой должности.

На замену ей приходят трудовое соглашения или договор, особенно данная форма, практикуется в частных клиниках. Поэтому, если существует трудовая книжка и трудовой договор, необходимо предоставлять оба документа.

Важно, чтобы по трудовому договору уплачивались работодателем страховые взносы.

Вопрос, который интересует многих, влияет ли заработок на размер начислений по пенсии. За период до 2002 года можно представить справку о зарплате за 5 лет, от нее будут отталкиваться при расчетах. После 2002 года расчет ведется согласно страховому стажу.

Если человек переехал, то он может обратиться в пенсионный фонд по месту регистрации, с соответствующим подтверждением. Ему начислят пенсию по месту регистрации

Пенсионная реформа находится в стадии перехода от солидарной системы к страховой. Поэтому вносятся поправки. Необходимо следить за процессом и делать сверки с ПФР.

В следующем видео Вы узнаете о нюансах досрочного выхода медицинских работников на пенсию

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Апр 27, 2017Контент Менеджер

Источник: https://posobie.help/pensiya/lgotnaya/med/lgotnaya-pensiya-medrabotnikov.html