Цели и задачи специальной оценки условий труда

Комплексная оценка рисков (СОУТ) – зачем нужна проверка?

Цели и задачи специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда проводится практически на всех предприятиях Ноябрьска. Предпосылок для этого может быть несколько:

  1. Регистрация новой организации – нужно обратиться к экспертам в течение 90 дней с момента открытия компании, такое требование указано в Законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ;
  2. Внештатная ситуация на предприятии и необходимость проведения внеплановой проверки – обращаться к экспертам следует сразу же после ЧП;
  3. Плановое проведение СОУТ.

Законодатель четко обозначил требования к компаниям и экспертам, которые имеют право проводить СОУТ. Здесь идет речь о большом опыте сотрудников, достаточной квалификации, указании СОУТ в документах как дополнительного или основного вида деятельности. Будьте внимательны, проверяйте документы. Компания «Прометей» полностью соответствует этим требованиям законодателя, вся документация, которая вам потребуется, будет с легкостью вам предоставлена.

Рекомендуем!  Технологических условий труда что это?

Цели и задачи СОУТ

Зачем вашему предприятию нужна проверка, и чем она вам поможет? Целей у СОУТ несколько:

  1. Во-первых, с помощью проверки законодателю удалось снять с себя часть обязательств перед наемными работниками. Именно предприниматель оплачивает ранний выход на пенсию или дополнительную страховку за подчиненных, которые задействованы во вредном или опасном производстве;
  2. Во-вторых, работники чувствуют себя более безопасно и защищено;
  3. В-третьих, СОУТ выступает отличным «мотиватором» для владельцев собственного бизнеса. Предпринимателям более выгодно модернизировать производство или обеспечивать своих работников СИЗ, чем платить дополнительные налоги и нести «внутренние» расходы.

Специальная оценка условий труда позволяет не только оценить риски, но и заставить владельцев бизнеса улучшать производство. Зачем вам травмы сотрудников или, тем более, случаи летального исхода? Если все или хотя бы часть ЧП можно предотвратить – то нужно делать это прямо сегодня. И спецоценка в этом вопросе лучший помощник.

Как и что будут классифицировать?

Классификация рисков производится на основании статьи 14 ФЗ. Здесь распределены степени риска по 4-м классам. Самые опасные 3 (и все подклассы) и 4. В ходе проверки будет установлена степень воздействия негативных факторов на здоровье сотрудников. Если она превысит допустимую ПДК и ПДУ норму – значит, вам предстоит «готовить кошелек».

Чем выше риски – тем больше выплаты. Вы будете вынуждены платить за каждое рабочее место, где экспертами будет установлен класс вредные или опасные. Специальная оценка условий труда дает возможность обозначить примерно рассчитать общий размер дополнительных выплат еще до начала проверки. Вас ждет:

  1. +8,5 % в ФСС, +8 % в ПФР;
  2. +4 % прибавка к з/п; + доп. отпуск; + другие меры, которые можно найти в ТК РФ.
Рекомендуем!  Форма карты специальной оценки условий труда работников

Если вы владеете действительно крупным предприятием, и даже на половине рабочих мест будут выявлены существенные риски – посчитайте, сколько средств вы потеряете впустую. Куда проще последовать советам экспертов, которые будут даны в отчете по СОУТ.

Нужно ли вам готовиться к проверке или все сделают эксперты?

Законодатель обязал владельцев бизнеса подготовиться к проверке следующим образом:

  1. Собрать комиссию;
  2. Составить графики и уведомить подчиненных о проведении СОУТ;
  3. Подготовить и передать экспертам всю документацию.

Комиссия нужна для того, чтобы контролировать проведение СОУТ экспертами, консультировать их при возникновении вопросов, предоставлять нужные данные. Из документов важное внимание нужно уделить штатному расписанию.

Здесь указан перечень всех должностей (а точнее – рабочих мест), которые будут проверяться. График проведения СОУТ утверждается уже на этапе вашего обращения в экспертную организацию. Кто может войти в состав комиссии указано в ст. 9, п.

1-5 ФЗ, но для тех организации, где работает больше 50 человек, в комиссии должен присутствовать специалист отдела охраны труда.

Что будет, если не пройти проверку вовремя?

Специальная оценка условий труда должна проводиться своевременно, т.е. – в течение 90 дней с момента регистрации компании. Если этого не сделать – то предпринимателю предстоит оплатить штраф до 40 тысяч рублей, а организациям – до 200 тысяч рублей. Эти меры указаны в статье 5.27.

1 КоАП РФ, которая не так давно вступила в силу. Более того, в законе вы сможете найти информацию о том, что штрафами при повторном предупреждении вряд ли удастся отделаться. Не пройдете проверку вовремя – деятельность предприятия приостановят на срок до 90 дней.

Вы потеряете клиентов, нарушите работу производства, возможно – потеряете большую часть трудового коллектива. Зачем подвергать свою организацию такого рода рискам, когда стоимость проверки составляет всего 1300 руб/раб.

место? К тому же, законодателем предусмотрены «скидки» для тех случаев, когда в вашем подчинении находится несколько аналогичных рабочих мест. Согласно ст. 16 ФЗ при одинаковых условиях труда вы оплачиваете всего 20 %.

Как СОУТ поможет избежать выплат?

Отчет о проведении специальной оценки условий труда будет содержать в себе множество информации, в том числе – пути снижения рисков на производстве. Эксперты разработают план персонально для вашей организации.

Все, что будут анализировать во время проверки, указано в ст. 13 ФЗ. По окончании СОУТ специалисты составят методологию, которая позволит снизить риски по каждому из перечисленных в законе факторов.

Это может быть замена лампочек или обеспечение новой вентиляционной системы, может быть предоставление СИЗ или модернизация производственного процесса (элементарные примеры). Чем больше удастся обезопасить ваших подчиненных – тем ниже будет класс, соответственно – меньше выплаты.

К тому же, предупредительные меры оплачиваются в счет выплат в ФСС. Т.е. – вы ничего не теряете, только выигрываете. И подчиненные живы-здоровы, и вам не придется платить ничего лишнего. Ждем вас!

Источник: http://pro-trud.ru/kompleksnaya-ocenka-riskov-sout-zachem-nuzhna-proverka/

Цели и задачи специальной оценки условий труда

Цели и задачи специальной оценки условий труда

Разработки комплексных мер. По результатам исследования группа специалистов создает комплекс мероприятий, благодаря которым появляется возможность улучшить положение персонала. Это целый набор методов, которые для каждой компании индивидуальны. Хотя существуют и типовые проблемы, есть ряд индивидуальных недостатков, характерных исключительно для определенной фирмы.

организация медицинских осмотров. Согласно действующему законодательству необходимо проведение периодических обследований. Появляется возможность не только предупредить развитие заболеваний, но и установить причины их появления, которые наверняка кроются в неблагополучной среде на предприятии. С другой стороны это дает возможность отобрать наиболее компетентный персонал.

Цели и задачи проведения специальной оценки условий труда

  • В трудовой договор включаются объективные сведения об условиях труда на каждом рабочем месте;
  • Упрощается установление связи возникновения профессионального заболевания и условиями работы на конкретном месте, что особенно важно при решении споров в судебном порядке;
  • Применение к должностным лицам, которые нарушают законодательство в области охраны труда, административных мер воздействия.

Цель специальной оценки условий труда – провести комплекс мероприятий, которые позволят адекватно оценить весь комплекс воздействия негативных факторов, которые оказывают влияние на самочувствие работающего. Кроме того позволит оценить технологические, организационные и социальные требования, которые предъявляются к каждому конкретному рабочему месту.

3 цель. Обоснование расходов на мероприятия по модернизации условий труда. Как правило, большинство организаций в годовой бюджет закладывают минимальные средства на охрану труда или вообще не выделяют их. При выявленных нарушениях, необходимо привести производство в соответствие. Часть затрат на мероприятия по улучшению можно возместить посредством ФСС.

Спецоценка направлена на подтверждение соответствия условий труда на рабочих местах сотрудников нормативам в области охраны труда. Предполагается, что процедура позволит исключить или минимизировать риски и опасности при выполнении должностных обязательств и в дальнейшем повлиять на создание системы управления профессиональными рисками в организации. У спецоценки есть и иные цели. Подробнее о них.

Специальная оценка условий труда для предприятий и офисов

В связи с принятием Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда, претерпев ряд изменений, переименована в специальную оценку условий труда (СОУТ).

1. Для заключения договора от вас нужно только штатное расписание вашей организации, вы присылаете его нашему менеджеру, дальше он все сделает сам. Отдел опытных и квалифицированных экспертов подсчитает ваши рабочие места с учетом аналогичности для максимальной экономии ваших расходов.

Специальная оценка условий труда

9 ДЕКЛАРИРОВАНИЕ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА Оформляется в порядке, установленном Минтрудом России Декларация соответствия условий труда Ведет Роструд.

Реестр деклараций соответствия условий труда Срок действия декларации 5 лет Срок действия считается продленным на следующие 5 лет в случае отсутствия за период действия декларации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых принята указанная декларация Прекращение действия декларации: с работником (работниками), занятом на рабочем месте (рабочих местах), в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, происшедшего по вине третьих лиц) или у него (них) выявлено профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на пострадавшего вредных и (или) опасных факторов Внеплановая специальная оценка условий труда

Рекомендуем прочесть:  Сколько времени дается на экзамен пдд

24 КЛАССИФИКАТОР ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА Переменное электромагнитное поле (промышленная частота 50 Гц)Переменное электромагнитное поле радиочастного диапозона Постоянное магнитное поле.

Электростатическо е поле За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства Неионизирующие излучения. Ультрафиолетовое излучение Лазерное излучение

В структуре разовых затрат приличной компании-оценщика самая крупная — оснащение лаборатории, которое обходится примерно в 10 млн. рублей. Основные регулярные расходы приходятся на ежегодную проверку приборов, которая составляет 5-10% от их стоимости (от 500 тысяч до 1 млн. рублей), а также оплату труда квалифицированного персонала, аренду офиса и лицензирование специального ПО. То есть спецоценка объективно никак не может проводиться за копейки.

По оценкам игроков рынка, специальная оценка условий труда на производстве обойдется примерно вдвое дороже, чем сегодняшняя аттестация, и будет стоить примерно 2,5 тысячи рублей за одно рабочее место.

Цена вырастет в основном из-за роста издержек на страхование и повышение квалификации специалистов.

К тому же ожидается и уход с рынка части демпингующих игроков, не способных соответствовать более жестким требованиям к оценщикам, прописанным в новом законе.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г

е) сведения об экспертах организации, проводившей специальную оценку условий труда, участвовавших в ее проведении, в том числе фамилия, имя, отчество, должность и регистрационный номер записи в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда;

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, при ее проведении может обеспечивать исполнение своих обязательств, связанных с риском наступления имущественной ответственности, по обязательствам, возникающим вследствие причинения ущерба работодателям — заказчикам проведения специальной оценки условий труда, и (или) работникам, в отношении рабочих мест которых проводилась специальная оценка условий труда, и (или) иным лицам, путем заключения договора добровольного страхования такой ответственности.

  • Консультирование организаций с использованием мониторинга рынка в целях выбора светотехнического оборудования, электронно-пускорегулирующей аппаратуры, локальных сетевых приборов и др. для установления производителей выпускающих наиболее качественную продукцию по характеристикам отвечающую требованиям российских и международных стандартов;
  • Помощь работодателям при оформлении документации необходимой для получения возмещения расходов на проведение специальной оценки условий труда, т.е. «финансирования предупредительных мер по сокращению уровня производственного травматизма» за счёт средств ФСС РФ, в соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2012 г.
    N 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Высокая квалификация специалистов предприятия позволяет оказывать квалифицированную помощь организациям в подготовке к проведению работ по специальной оценке условий труда и последующей оценке условий труда в организациях. Предприятие уделяет огромное внимание к обучению своих специалистов, регулярно делегирует представителей на курсы повышения квалификации и тематические семинары с последующим получением сертификатов и свидетельств.

Оцените статью
U-Alfa.ru Интернет журнал
Добавить комментарий