Порядок перечисления алиментов работодателем

Сроки выплаты алиментов работодателем в 2019 году: 3 дня рабочих или календарных

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки выплаты алиментов работодателем. Если он нарушил сроки в виде определенного количества календарных дней, то его ожидает административное наказание.

Основные сведения

Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.

Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.

Процедура перечисления алиментов состоит из нескольких шагов:

• бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат;
• Работнику начисляется зарплата;
• с зарплаты взыскивается НДФЛ;
• с оставшейся суммы идет расчет алиментов;
• получателю алиментов переводятся денежные средства.

Алиментами облагаются следующие виды доходов работника:

• зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками;
• надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ;
• увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
• премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии;
• усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.

Нижеперечисленные виды доходов освобождены от алиментного обложения:

• денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой;
• деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного;
• финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки перечисления алиментных выплат, нарушать которые нельзя.

Срок перечисления алиментных выплат

Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

Сколько раз в месяц перечисляются алименты

Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся денежные средства, – 1 или 2 раза в месяц. Эксперты утверждают, что первый вариант, при котором алименты взыскиваются раз в месяц, предпочтительнее.

Пример:

1. Сотрудник получил зарплату за июнь 2019 года 5 числа. Алименты были взысканы в размере 16 тысяч рублей и перечислены 8 июня.
2. Сотрудник 15 июня получил премию в 10 тысяч рублей по итогам выполнения квартального плана. Алименты были взысканы в размере 2,5 тысяч рублей и перечислены 18 июня.

По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

Перечисление алиментов по увольнению

Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом. В последнем содержится информация об увольнении алиментщика. На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

Порядок действий при нарушении сроков перечисления

Если алименты на ребенка перечисляются с задержкой или не выплачиваются, то алиментщик должен выполнить следующие действия.

1. Направить своему руководству письменный запрос с просьбой разъяснить причины задержки алиментных выплат. Запрос регистрируется в книге входящей корреспонденции. Работодатель должен составить ответ в 30-дневный срок. Если он не отреагировал на письменный запрос, то это тоже является ответом.
2. Направить в ФССП заявление с информацией о том, что сроки перечисления алиментных выплат нарушены по вине работодателя. Сотрудники ФССП проверят его деятельность, определять причину срыва сроков, привлекут работодателя или бухгалтера предприятия к административной ответственности.
3. Если алименты так и не были перечислены, то заинтересованные лица вправе обратиться за помощью в суд.

Размер штрафа, который ожидает нарушившего сроки бухгалтера или работодателя, – 15-20 тысяч рублей. Также оштрафовать могут и организацию на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Если работодатель не вовремя проинформировал получателя алиментов о том, что плательщик уволился, или вовсе не предоставил данных сведений, то он рискует получить штраф в размере 300-500 рублей. Штраф  может получить и организация – от 3 до 5 тысяч рублей.

Размер неустойки составляет 0,5% от размера невыплаченных алиментов. Проценты рассчитываются за каждый новый день невыплат.

Дополнительные особенности и нюансы

1. При задержке зарплаты работодатель не подвергается административной ответственности, поскольку перечисление алиментных выплат проводится только по итогам получения сотрудником своего заработка. Однако при существенной задержке выплаты алиментов (от 1-2 месяцев) получатель денежных средств вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.

   Уполномоченные сотрудники проверят деятельность работодателя и при выявлении виновных установят соответствующее наказание.

2. Исполнительные документы по алиментам находятся в бухгалтерии. Работодателю необходимо назначить приказом сотрудника, ответственного за получение данных документов, их обработку и хранение.

   При отсутствии приказа ответственность за несвоевременное перечисление алиментов несет руководитель организации или главный бухгалтер. Минимальный срок хранения исполнительного документа составляет 5 лет.

3. Если за переводы алиментов банк взимает комиссию, то бухгалтер может изъять данную сумму с зарплаты алиментщика.

   Получатель денежных средств не несет расходы по оплате комиссий.

Подводим итоги

Таким образом, алименты с зарплаты работника, больничных, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в 3-дневный срок с даты начисления сотруднику денежных средств. Расчет алиментов проводится только после того, как с дохода подчиненного был взыскан НДФЛ. Алиментщик оплачивает и расходы в виде комиссий при денежных переводах.

Если работодатель или бухгалтер нарушил сроки перечисления алиментных выплат, то работнику потребуется направить руководству письменный запрос или обратиться непосредственно к сотрудникам ФССП. Нарушившему закон лицу грозит административная ответственность в виде штрафа. Также можно обратиться за помощью в суд.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

Источник: https://pravovoiexpert.ru/alimenty/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Сроки выплаты алиментов работодателем, срок перечисления, уплаты алиментов

» Алименты » Сроки выплаты алиментов работодателем

201 просмотров

Сроки перечисления алиментов с работы плательщика — вопрос актуальный, ведь воспитывая ребенка, родитель должен рассчитать возможность удовлетворения текущих потребностей несовершеннолетнего. Законом установлены сроки предоставления алиментов.

При их несоблюдении ответственный работник бухгалтерии может понести административное наказание. Если срок перечисления истек, необходимо обратиться к работодателю за разъяснением ситуации.

При отказе разобраться в причинах задержки, вопросом соблюдения сроков займется ФССП.

В каких случаях работодатель платит алименты

Алиментные выплаты в пользу несовершеннолетнего могут выплачиваться по соглашению сторон или в принудительном порядке. В каждом случае у получателя остается «на руках» исполнительный лист в виде нотариально заверенного соглашения, приказа об алиментах или исполнительного листа, выданного на основании судебного решения. Получатель может действовать по своему усмотрению:

1. Оставить ИЛ у себя, договорившись с плательщиком о передаче денег при личной встрече либо перечислении на карточку. Работодатель остается незадействованным.
2. Передать документ в ФССП. Пристав-исполнитель будет осуществлять контроль за соблюдением срока перечисления, если плательщик часто меняет место работы или имеет неофициальные доходы.
3. Передать ИЛ в организацию, где работает алиментодатель. При этом необходимо подать заявление о необходимости осуществления удержаний, написанное на имя директора. С момента принятия документов ответственность за своевременное перечисление средств возлагается на бухгалтерию.

Инициатором удержаний из зарплаты может стать и сам плательщик. Так ему не придется нести ответственность за неправильный расчет и переживать о пропуске срока уплаты.

Если у сотрудника нет исполнительного листа, но он просит об удержании определенной суммы из заработка на содержание ребенка из зарплаты, необходимо подать подробное заявление. В таком случае произведение отчислений — не обязанность, а личная инициатива бухгалтера, готового пойти навстречу просьбе работника.

По закону сроки перечисления алиментов согласуются с датой выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 109 СК РФ, при получении исполнительного документа администрация предприятия, где работает плательщик, обязана осуществлять ежемесячные удержания из его доходов и переводить средства на счет получателя не позже, чем в течение 3 дней с момента выплаты алиментодателю заработной платы или иного дохода.

В законе нет привязки к дате перечисления. Это может быть любой день месяца, кроме выходных. Если третий день пришелся на нерабочий, дата выплаты переносится на следующий рабочий день.

Пример. Работнику выплатили заработную плату в четверг. Алименты будут перечислены только в понедельник, поскольку третий день приходится на воскресенье. При этом деньги будут получены на 4-й день, но закон не нарушен.

Предприятия осуществляют выплату заработной платы частями — в виде аванса и основной суммы заработка. Это не прихоть, а обязанность, возложенная на организации ст. 136 ТК РФ, согласно которой работодатель должен выплатить зарплату не реже 2 раз в месяц. Тогда возникает вопрос: ждать ли алиментов при выплате аванса? Все зависит от учетной политики предприятия.

Теоретически, бухгалтер может производить отчисления дважды в месяц, но на практике это затруднительно. Причина — необходимость предварительного вычета из заработка НДФЛ в размере 13%. Согласно ст. 223 НК РФ (п.2), датой получения дохода считается последний день месяца, за который ему был начислен заработок. Исчисления НДФЛ производятся от конечной суммы, поэтому и насчитать размер алиментов удобнее при выплате основной суммы заработной платы.

Если сумма алиментов выше, чем часть зарплаты (например, при необходимости погашения долга), придется производить отчисления дважды в месяц. Получателю будут приходить отчисления от аванса и оставшейся части зарплаты.

Независимо от количества перечислений в месяц, в расчет берется вся сумма заработка, включая аванс.

Оба варианта считаются нормой и не выходят за рамки закона.

С отпускных

Согласно Постановлению Правительства РФ №841, отпускные — доход, который учитывается при определении размера алиментов.

Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работнику производится в течение 3 дней до его начала. Сопоставив данный срок с конечным периодом выплаты алиментов, равным 3 дням от даты получения дохода, получится, что получателю придут средства не позднее дня выхода плательщика в отпуск.

Пример. Гражданин А. выходит в отпуск в понедельник — 6 августа. Отпускные ему должны быть начислены не позже пятницы — 3 августа. Получатель алиментов получит средства не позднее 3 дней с момента начисления, то есть 6 числа.

После ознакомления с законом, у заинтересованных лиц может возникнуть вопрос: в каких днях считаются сроки — рабочих или календарных, ведь в ст. 136 ТК РФ, 190 ГК РФ об этом не сказано. Все «точки над «и» расставляет письмо Роструда от 30.07.2014 №1963-6-1, которое гласит, что при выходе работника в отпуск уплата отпускных производится за 3 календарных дня, то есть, включая выходные.

С больничного листа

Болезнь не является безусловной причиной для невыплаты алиментов. Работник предприятия получает «больничные», из суммы которых исчисляются средства на ребенка.

Источник: https://ros-nasledstvo.ru/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Основания для перечисления алиментов

Чтобы начать расчет и перечисление денежных сумм из заработка работника, должно быть основание. Таким основанием является исполнительный документ, который поступает от работника-плательщика алиментов или получателя выплат.

Исполнительный документ – это:

• Исполнительный лист, который выдается судом на основании вынесенного решения
• Судебный приказ;
• Алиментное соглашение, составленное сторонами (плательщиком и получателем) и удостоверенное нотариально.

На основании одного из перечисленных выше документов (обязательно содержащего порядок расчета, сумму, способ и срок перечисления платежа) работодатель делает соответствующие расчеты и своевременные удержания из заработка работника, а за просрочку платежей – несет предусмотренную законом ответственность.

Порядок перечисления

Удержание алиментов из заработка работника происходит в таком порядке:

1. Получение исполнительного документа.
2. Начисление заработной платы;
3. Удержание НДФЛ из начисленной суммы;
4. Расчет алиментов из оставшейся после вычета НДФЛ суммы;
5. Перечисление алиментов получателю.

Срок перечисления алиментов

В законе не указано, в какой день недели или какого числа каждого месяца должны проводиться ежемесячные выплаты. Срок выплаты алиментов на содержание детей определен в статье 109 СК РФ – он составляет 3 рабочих дня со дня начисления работнику зарплаты (другого дохода), из которого должна быть удержана сумма алиментов.

Как показывает практика, чаще всего алименты перечисляются в день начисления и выдачи работникам заработной платы, и редко задерживаются – во избежание штрафов и пени.

Если третий день приходится на нерабочий день, обязательство должно быть исполнено в день, который следует за нерабочим днем.

Исходя из этого, процедура перечисления выплат на содержание несовершеннолетних может занимать до 5 календарных дней (вместе с нерабочими днями) с момента начисления работнику заработной платы (или другого дохода).

Также надо учитывать, что момент поступления средств получателю зависит не только от бухгалтера, но и от работы банковского или почтового отделения.

Аванс или зарплата

Согласно трудовому законодательству, заработная плата выплачивается дважды в месяц – в виде аванса и основной суммы. В связи с этим возникает вопрос – алименты также должны начисляться дважды в месяц? Или только один раз, при выплате заработной платы по итогам месяца?

Некоторые бухгалтеры придерживаются мнения, что алименты должны удерживаться дважды в месяц – сначала из аванса, потом из основной суммы. Это мнение не противоречит норме ст.109 СК РФ, согласно которой работодателю предоставляется 3 рабочих дня для выполнения алиментного обязательства работника.

С другой стороны, аванс и заработная плата – это единое вознаграждение, выплачиваемое работнику за выполнение работы на протяжении одного месяца. Аванс не является самостоятельным источником дохода. Поэтому вполне допустимо, и даже желательно, удерживать алименты один раз – из всей заработной платы (включая аванс), начисленной по итогам рабочего месяца.

года Логинову были начислены выплаты и удержаны алименты:

04.09.2019 года. Начисление заработной платы за август 2019

Источник: http://law-divorce.ru/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Срок выплат алиментов бухгалтером после зарплаты

Алиментоплательщики и иные граждане, обязанные в установленном порядке начислять средства на содержание ребенка, должны соблюдать срок перечисления алиментов. Он зависит от способа взыскания выплат – по соглашению устанавливаются любые сроки, в то время как по решению суда они строго регламентируются законодательством.

Срок выплат алиментов по исполнительному листу

Взыскание алиментов в судебном порядке производится при невозможности достижения согласия между сторонами, но попытка согласовать выплаты добровольно со стороны истца не является обязательным условием.

Важно! Согласно ст. 109 СК РФ, бухгалтер или иной ответственный сотрудник обязан перечислять алименты в течение 3 рабочих дней с момента начисления зарплаты, отпускных или иного дохода, с которого удерживаются выплаты.

По окончании судебных разбирательств истцу выдается на руки исполнительный лист, который предъявляется по месту трудоустройства ответчика или в территориальное подразделение ФССП.

Если плательщик не работает, но состоит на учете по безработице, ИЛ подается в Центр занятости. При получении алиментообязанным пособий или пенсии от государства документы предоставляются в Пенсионный фонд. Обязанность по перечислению алиментов возлагается на бухгалтеров вышеуказанных организаций.

https://www.youtube.com/watch?v=_I94ujDHLbs

При передаче ИЛ в ФССП ответственный пристав оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства в течение 3 дней с момента поступления документов. Не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем вынесения постановления, его копия направляется сторонам производства – взыскателю и плательщику.

Алиментообязанному дается 5 дней с момента возбуждения ИП для добровольного погашения задолженности, в противном случае взыскивается исполнительский сбор в размере 7 % от суммы долга.

Пристав вправе направить постановление об удержании алиментов из зарплаты по месту работы плательщика, в иных случаях – в Центр занятости или ПФР.

Срок выплат алиментов по соглашению

Соглашение об уплате алиментов – приемлемое решение для обоих родителей: они самостоятельно определяют размер, порядок и сроки перечисления денежных средств на ребенка. Юридическую силу имеет только нотариально заверенный документ, без подписи нотариуса он считается недействительным.

По соглашению могут устанавливаться следующие сроки выплат:

• Ежемесячно по определенным числам.
• Ежеквартально. Указывается сумма за 3 месяца.
• Каждые полгода. В расчет берутся выплаты за 6 месяцев.
• Ежегодно. Учитываются алименты за год.
• Единовременно. Для расчета используется максимально возможная сумма за период с момента заключения соглашения до совершеннолетия ребенка.

Допускается предоставление имущества в счет алиментов. Его стоимость должна быть примерно равна размеру выплат за определенный период, указанный в соглашении.

Важно! Если величина алиментов по соглашению ниже возможной для установления через суд, документ признается недействительным. По закону интересы ребенка должны быть соблюдены в первую очередь, а деньги тратятся исключительно на его содержание.

Начало начислений происходит с момента вступления соглашения в законную силу – этот нюанс оговаривается в документе. Чаще всего он начинает действовать сразу после заверения. Прекращение алиментных обязательств возможно по инициативе получателя, при смерти плательщика или ребенка, достижении им совершеннолетия или эмансипации до 18 лет.

Порядок и сроки перечисления алиментов работодателем

При получении ИЛ работодатель или бухгалтер должны руководствоваться следующим алгоритмом:

1. Определить количество дней для удержания за неполный период с даты, указанной в ИЛ, до получения заработной платы. Предварительно делается вычет НДФЛ, пенсионных и медицинских взносов.
2. Начислить зарплату за несколько дней до даты, установленной внутренней документацией компании. Оплата труда производится каждые 15 дней, но алименты начисляются 1 раз в месяц от общей суммы, состоящей из аванса и зарплаты.
3. Рассчитать алименты в процентах от заработка или в твердой денежной сумме.
4. Выплатить зарплату и перевести получателю по его реквизитам алименты в течение 3 дней после начисления оплаты труда плательщику.

Допускается перечисление алиментов дважды в месяц, но при расчете могут возникать неудобства, т. к. учитывается полный размер заработка, а не только отдельные части.

Ответственность за задержку алиментов

Если задержка произошла по вине работодателя или бухгалтера, организация привлекается к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ. Основание – нарушение требований исполнительного документа.

Здесь предусмотрены следующие санкции:

• для ИП – штраф до 5 000 руб.;
• для юридических лиц – до 100 000 руб.;
• для бухгалтера предприятия – до 20 000 руб.

При задержке по вине плательщика применяются меры ст. 115 СК РФ – взыскивается неустойка в размере 0,1 % от суммы задолженности. Срок давности для взыскания не ограничен, истребовать выплаты можно в любое время, даже если ребенку уже исполнилось 18 лет.
Неустойка взыскивается и с организаций при наличии вины бухгалтера.

Что делать, если задерживают выплату алиментов?

Первый шаг при задержке алиментов – подача письменного заявления на имя руководителя с требованием о выплате неустойки и возможности обращения в суд или к приставам. Также указывается срок подачи ответа.

https://www.youtube.com/watch?v=EvoESDloKJo

При отсутствии реакции или систематических задержках рекомендуется обратиться сразу к приставу, ведущему ИП, т. к. именно на него возлагается обязанность по взысканию алиментов. Если ИЛ предоставлялся взыскателем по месту работы плательщика самостоятельно, без участия ФССП, возбуждается исполнительное производство.

Пристав должен принять следующие меры:

• направить постановление об удержании алиментов с зарплаты;
• если алиментообязанный работает неофициально, производится розыск его имущества и банковских счетов.

При накоплении большой задолженности, равной стоимости недвижимости или автомобиля, имущество может быть изъято для продажи на электронных площадках с целью погашения долга по алиментам.

Если пристав принял документы, но не предпринимает мер, взыскатель оформляет жалобу на бездействие и подает старшему судебному приставу. При отрицательном ответе или отсутствии результата жалоба направляется старшему приставу субъекта, далее – главному приставу РФ.

Как быть, если зарплата «серая»?
Серая зарплата подразумевает деление на две части – официальную и неофициальную. Алименты взыскиваются только с подтвержденного заработка, и в данном случае взыскателю придется доказывать факт получения второй части.

Это возможно только после подачи жалобы в ИФНС и проведения инспекторами проверки.

Куда обращаться при длительной задержке алиментов?

Задержка алиментных выплат длительное время является основанием для признания должника злостным неплательщиком и привлечения к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ. С этой целью получатель может обратиться к приставу, ведущему ИП, предоставив соответствующее заявление.

При неоднократном нарушении сроков выплат алиментообязанный привлекается к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. Инициатива может исходить от взыскателя или судебного пристава:

1. Оформляются документы для возбуждения уголовного делопроизводства.
2. Материалы дела передаются дознавателю ФССП.
3. Дознавателем подаются документы в суд.

Привлечение к ответственности по ст. 157 УК РФ допускается только по решению суда. Для назначения административного наказания достаточно постановления пристава, дело в суде не рассматривается.

Практические примеры

Для детального разбора особенностей исчисления сроков выплаты алименты достаточно ознакомиться с примерами:

Сроки выплат алиментов с отпускных

Алиментоплательщик уходит в отпуск с 10 мая. Согласно ТК РФ, отпускные должны быть выплачены за 3 дня до начала отдыха, т. е. не позднее 8 мая.
Расчет алиментов производится после исчисления НДФЛ и других взносов. На содержание ребенка деньги должны поступить в период с 8 по 10 мая включительно (можно раньше, если средства перечислены до предельного срока).

Сроки выплат алиментов при увольнении работника

Мужчина написал заявление об уходе 15 октября, назначена двухнедельная отработка.
По закону днем увольнения считается последний рабочий день, т. е. 29 октября, производится полный расчет. При расторжении трудового договора работнику выплачивается зарплата и компенсации за неиспользованный отпуск. Алименты исчисляются из совокупной суммы после перечисления государственных взносов.

Срок поступления алиментных выплат – с 29 по 31 октября включительно.

Перечисление алиментов с зарплаты

Аванс в организации выплачивается по 16 числам, остаток зарплаты – в последний день месяца. Работник платит алименты на одного ребенка 25 % от дохода.
Бухгалтер должен перечислять деньги в первые 3 дня месяца, следующего за месяцем получения оплаты труда.

Источник: https://SocPrav.ru/srok-vyplat-alimentov-buhgalterom-posle-zarplaty

Перечисление алиментов с расчетного счета организации | Все про развод, алименты и раздел имущества

Достаточно частой является практика, когда работающий родитель после развода осуществляет оплату алиментов через расчетный счет организации в которой работает. Плательщику необходимо знать ряд деталей и тонкостей осуществления этого процесса. Ошибки в уплате таких платежей могут быть очень серьезными, вплоть до уголовной ответственности.

Возможна оплата алиментов через расчетный счет организации

Организация, осуществляющая такие перечисления, также может быть привлечена к ответственности за нарушения. Всем сторонам процесса по алиментным отношениям, важно знать, какими способами могут быть перечислены алименты, какие нужны документы, какие особенности существуют при оплате причитающихся по закону платежей посредством расчетного счета организации.

В законодательстве РФ установлено, что оба родителя должны обеспечивать своих детей, не достигших совершеннолетнего возраста, а также до 23-летнего возраста, если дети получают высшее образование, в финансовом плане.

В нашей стране широко применяется практика, по которой, в случае развода в семье, тот родитель, который не проживает с ребенком, обязан делать определенные денежные платежи на содержание ребенка.

В подавляющем большинстве случаев в таком положении оказывается отец.

Существует несколько способов решения вопроса с алиментами.

• Устная договоренность супругов. Этот способ не является законодательно установленным и поэтому очень опасен для плательщика, так как если позже возникнет конфликтная ситуация он не будет считаться действительным.
• Добровольное соглашение.
• Исполнительный лист.
• Судебное решение или приказ.

Оба родителя должны обеспечивать достойное содержание своих детей

Способы оплаты алиментов

При разводе родители могут определить сумму поддержки добровольно, путем переговоров и, устраивающей все стороны, договоренности. В этом случае родители определяют размер сумм к выплате, периодичность выплат, куда и как (посредством почтового перевода, через банк или наличными по расписке) будут они осуществляться. Все это фиксируется в соглашении.

Для того чтобы в этом случае данные денежные средства считались алиментами, родителю лучше передавать их наличными, посредством расписки. В ином случае, у стороны, передающей деньги, могут возникнуть проблемы при доказательстве оплат. Об этом нужно всегда помнить, в жизни бывает всякое.

Добровольное соглашение должно быть нотариально заверено. В таком случае оно приобретает силу исполнительного листа. Помимо передачи денежных средств наличными с распиской, абсолютно законными средствами перечисления алиментных платежей признаются:

• почтовый перевод;
• удержание заработной платы работника, которые делает работодатель;
• перевод денег на счет, сберкнижку или карту банка;
• передача денег путем привлечения судебных приставов.

Доля алиментов на детей при разводе

Если деньги перечисляются вышеперечисленными способами с соблюдением всех требований, у контролирующих органов не возникнет претензий и у родителя не появится проблем в последующем.

Перевод денег на счет, сберкнижку или карту банка – один из способов уплаты алименьов

Наиболее популярный сейчас способ перевода денежных средств – перечисление их на банковскую карту. Все подобные перемещения строго фиксируются, не требуют лишней беготни и дополнительных денежных трат на комиссии, как в случае с почтовым переводом.

Периодичность алиментных платежей может быть оговорена в соглашении родителей (раз в месяц, квартал, полгода или год). Если же платежи устанавливаются в судебном порядке, то их необходимо делать ежемесячно.

Что должно содержаться в документах

Большое значение для правильной уплаты алиментов играет правильное оформление всевозможной документации (заявления и др.).

Добровольное соглашение

В таком соглашении супругов в обязательном порядке стоит указывать следующие данные:

• указывается способ перечисления денег (наличные, почтовый перевод, через банк);
• реквизиты банка, через который будет осуществляться перевод;
• подробные данные получателя;
• размер платежей;
• форма оплаты – строго определенная конкретная сумма или определенный процент от доходов;
• периодичность выплат;
• правила и условия индексации сумм;
• откуда будут перечислять средства (со счетов плательщика или от организации-работодателя).

При желании и по договоренности родителей открывается специальный счет, куда будут поступать деньги на ребенка (размер по закону оговорен – не менее 50% от общей суммы алиментных платежей).

Перечисление алиментных платежей возможно почтовым переводом

Почтовый перевод

Если деньги перечисляются с помощью почтового перевода, то следует уделять внимание тому, какую информацию следует заносить в бланк. В нем нужно зафиксировать:

• месяц, за который в данный момент оплачиваются алименты;
• какое количество дней отработал работник;
• размер зарплаты;
• сколько составил налог на доходы физических лиц, который был удержан;
• сумма алиментных удержаний;
• в случае необходимости, т. е. ее наличия, указать размер задолженности.

Также в бланке почтового перевода необходимо указать реквизиты лица, которое будет получать алименты, ф. и. о. и размер почтового перевода. Всегда храните у себя документы, бумаги, квитанции, справки, которые подтверждают ваши перечисления денежных средств.

Исполнительный лист

На практике под исполнительным листом понимается не только конкретный документ, обуславливающий определенные правовые отношения, но скорее подразумевается пакет документации, включающих в себя сам исполнительный документ, а также соглашение, разведенных супругов, или судебное решение. Если возникла необходимость прибегнуть к услугам судебных приставов потребуется вся эта документация в полном объеме. Непосредственно в исполнительном листе фиксируются величина и временные рамки платежей.

Оформление расписки о взыскании алиментовОплата алиментов через организацию-работодателя алиментоплательщика производитсяв течение трех дней с момента начисления заработной платы

Оплата алиментов через организацию-работодателя алиментоплательщика

Статья 109 СК РФ гласит: Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Работник в добровольном порядке может обратиться к бухгалтеру фирмы, где трудоустроен, с заявлением, где зафиксирована необходимость оплаты алиментов путем удержания из заработной платы. В заявлении нужно написать данные счета получателя, на которые будут переводиться деньги. Вместе с заявлением нужно предоставить копию исполнительного листа или добровольного соглашения.

Также возможен вариант, когда родитель, с которым проживает ребенок, самостоятельно подает заявление в организацию, где официально трудоустроен ее бывший супруг, с указанием метода перечисления и получения выплат по платежам (почтовый перевод, через банк). В таком случае жена должна обращаться с заявлением к бухгалтеру и предоставить туда данные о банковском счете или другие реквизиты, куда будут переводиться деньги.

Документация, предоставляемая работодателю:

• документ, удостоверяющий личность получателя;
• документ, обосновывающий платежи (добровольное соглашение, исполнительный лист, судебный приказ);
• заявление о переводе денег, где стоит указать – ФИО получателя и реквизиты банковского счета.

Судебные приставы осуществляют проверки работодателей, с целью подтверждения правильности начисления алиментов

По закону алименты перечисляются в течение трех дней с момента начисления заработной платы. Если они поступили несвоевременно, то на предприятие, отвечающее за оплату, может быть наложен штраф.

Также штраф возможен, если организация не выплачивает алименты.

 Суммы по алиментам удерживаются из заработной платы каждый месяц  также денежные средства должны быть перечислены в качестве таких платежей и с отпускных, премий, надбавок за вредность, вознаграждений работника.

Для того чтобы получить основания для начисления алиментов необходимо получение справки в суде, если нет устной договоренности или соглашения супругов. После обращения с заявлением в суд и оглашения судебного приказа или решения о взыскании денег для ребенка, можно обращаться в фирму, где трудоустроен бывший супруг.

Если организация не платит алименты после обращения к ней с соблюдением требуемых правил, стоит убедиться о наличии в бухгалтерии постановления судебного пристава-исполнителя, на основании которого будет осуществляться начисление алиментов. Все издержки по переводу денег работодателем на счет получателя алиментов несет плательщик.

Порядок осуществления выплат по алиментам в рамках исполнительного листа осуществляется по принципу приоритета данных выплат, то есть после начисления заработной платы осуществляется перевод по погашению алиментных платежей, а только потом выдается заработная плата соответствующему сотруднику.

Алименты удерживаются с суммы заработной платы, минус налог (налог на доходы физических лиц). Денежные средства, переведенные со счета организации, только в том случае могут считаться алиментами, когда есть один из 3 документов:

• исполнительный лист,
• судебный приказ,
• нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Алименты в виде фиксированной суммы индексируются с учетом изменения МРОТ.

Сотрудник и фирма не смогут впоследствии доказать, что это были именно алименты, а не простые переводы денег на указанные расчетный счет. Если бывшая супруга позднее решит обращаться в суд по причине неуплаты алиментов, то судья встанет на ее сторону, так как законных доказательств уплаты алиментов нет.

Даже если есть заявление стороны, с просьбой перечислять деньги, такие переводы будут считаться добровольной материальной помощью, но не будут относиться к алиментам. Заявление не является доказательством уплаты алиментов. Если уплата алиментов осуществляется с расчетного счета организации, то последняя несет ответственность за правильный расчет суммы и своевременность получения денежных средств.

В случае если судом установлена фиксированная сумма платежей, то в бухгалтерии должны индексировать размер с учетом изменения МРОТ. В случае увольнения алиментщика, прекращаются основания уплаты алиментов работодателем. Последний должен в течение 3 дней уведомить получателя и судебные органы об увольнении сотрудника.

Принудительной оплатой занимаются судебные приставы. Также они осуществляют проверки работодателей, с целью подтверждения правильности начисления алиментов, соответствие их объемов с размером заработной платы, своевременности выплат. В случае выявления нарушений работодатель привлекается к административной ответственности.

Источник: https://7razvodov.ru/alimenty/perechislenie-alimentov-s-raschetnogo-scheta-organizacii.html

Алименты с работающего отца: как перечислять алименты с работника?

Удержание алиментов из доходов работника и перечисление их в пользу одного из членов его семьи является обязанностью работодателя.

Оформление алиментов – это всегда очень сложный процесс, который требует не столько проведенной работы с документами и хождения по соответствующим инстанциям, сколько сил и терпения, так как договориться необходимо об одном из важнейших аспектов – о деньгах и их эквивалентах.

Размер и способы оплаты алиментов работающим гражданином

Все способы оплаты алиментов подразделяются на два вида:

• добровольные,
• принудительные.

Добровольные способы подразумевают самостоятельную уплату алиментов должником без обращения в суд, к судебным приставам или другим механизмам принуждения. В таких случаях заключается алиментное соглашение, в котором стороны устанавливают сумму, способы и сроки уплаты средств на содержание.

Размер платежей определяют непосредственно супруги, однако он не должен быть ниже установленного:

Как альтернативный вариант, можно предоставить любое имущество, в том числе недвижимость, автомобиль, участок земли.

Порядок и сроки выплат могут быть разными. Оплата алиментов может происходить раз в месяц, квартал, год или единожды. Плательщик оплачивает их:

Также родитель может подать в администрацию компании, где он работает, заявление о перечислении средств на счет другого родителя или выплате алиментов через кассу. В заявлении также указывается размер и сроки уплаты. Администрация перечисляет средства по определенным реквизитам или выдает их при начислении заработной платы.

Алиментное соглашение можно изменять или расторгать при обоюдном желании обоих родителей. Каждое изменение заверяется нотариальной подписью. Отказ от соблюдения условий соглашения в одностороннем порядке не рассматривается.

Второй способ – принудительные взыскания – существует специально для тех сторон, которые не могут прийти к согласию самостоятельно.

Учитывая материальное положение сторон, судебным решением устанавливается размер алиментов. Если речь идет о несовершеннолетних детях, то суд обязывает оплачивать алименты в сумме, пропорциональной долям дохода.

Если должник работает, то оплата алиментов происходит наиболее простым и верным методом – с помощью удержания из заработной платы. Для его осуществления по месту работы приходит исполнительный лист, отправленный судебными приставами.

Бухгалтерия организации обязана взять его в работу и начать перечислять установленную сумму алиментов другой стороне. Стоит отметить, что работодатель должен выполнять все требования судебных органов и не имеет права изменять сумму алиментов, также как и приостанавливать их взыскание.

Работодатель не позже трех дней со дня начисления заработной платы гражданину, уплачивающему алименты, обязан выплатить их получателю.

Как перечислять алименты за работника в своем заявлении указывает алиментополучатель:

• на банковский счет;
• в кассе предприятия, где работает должник;
• почтовым переводом.

Это заявление передается непосредственно бухгалтерии организации, выполняющей удержания. Комиссию за перечисление средств оплачивает работник.

Современное законодательство, правда, подразумевает и иной вариант удержания из заработной платы. Так, взыскатель может самостоятельно отправить по месту работы исполнительный лист с целью взыскания алиментов. Этот метод позволит обойти все бюрократические процедуры и сэкономить время, но он используется лишь тогда, когда известно, где работает должник.

Если же доход не постоянный или зарплата начисляется в иностранной валюте, алименты могут выплачиваться в виде твердой суммы, которая удерживается каждый месяц.

Порядок оформления и взыскания алиментов с работающего гражданина

При оформлении алиментных правоотношений тем или иным способом перечень документов и порядок действий будут немного разными.

Общие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Паспорта обоих родителей.
3. Свидетельство о заключении/расторжении брака.
4. Справка о доходах родителя (при возможности ее получения).
5. Если заявление подается совершеннолетним нетрудоспособным ребенком, то он должен предоставить акты о подтверждении нетрудоспособности или отсутствия доходов.

Документы для обращения в суд:

1. исковое заявление (по месту жительства истца или ответчика).
2. документальные доказательства (например, выписка из домовой книги).

Суд может обязать должника выплачивать алименты, если вторым супругом было подано исковое заявление с подобными требованиями. Такие дела рассматриваются мировыми судьями. Оплата должна осуществляется каждый месяц в определенный срок.

Судебное решение подлежит незамедлительному исполнению, им и занимаются судебные приставы. Они возбуждают дело и отправляют постановление суда обеим сторонам. Пристав принимается за работу по обеспечению установления:

• места проживания,
• работы должника,
• его источников дохода,

отправляя необходимые запросы в государственные органы.

Как будут перечислять алименты при увольнении

Если плательщик алиментов увольняется или переходит в другую компанию, бухгалтерия обязана в течение 3-х дней уведомить судебного исполнителя и взыскателя. Если известно новое место работы, то об этом нужно также известить.

На копии исполнительного листа:

• делаются отметки о суммах перечислений и существующей задолженности,
• заверяются печатью организации,
• в течение 3-х дней этот документ передается в службу судебных приставов по месту проживания или по новому месту работы должника.

Если эти факторы неизвестны, то лист передается по его последнему адресу проживания. Обо всех передвижениях исполнительного документа нужно сообщать второму супругу.

Необходимо знать, что согласно ст.17.14 КоАП РФ невыполнение этой процедуры влечет за собой взимание административного штрафа в сумме 1000-2500 рублей.

Возможные варианты решения вопроса по поводу удержания алиментов при увольнении сотрудника:

1. Должник может осуществить оплату алиментов наперед, за несколько месяцев. При этом он указывает, за какой период и с какой целью перечисляются деньги. Законодательство предусматривает оплату алиментов за будущий период.
2. Должник имеет право не устраиваться на новое место работы. При его увольнении средства перечисляются второму родителю из расчета на последнюю дату. На следующий день после увольнения начинается накопление долга. Здесь задолженность рассчитывается, отталкиваясь от средней заработной платы по стране на текущий период.
3. При увольнении должника, который оплачивает алименты на добровольных началах, взыскание алиментов прекращается, о чем должна знать другая сторона. Оплата алиментов возобновляется в соответствии с написанием заявления работником по новому месту работы.
4. Должник может встать на учет по безработице в службу занятости. Пособие по безработице – это прочий доход, поэтому размер алиментов будет зависеть от определенного судовым решением процента от заработка (в этом случае от суммы пособия).

Причинами прекращения алиментных отношений, которые прописаны в соглашении об оплате алиментов, являются:

• смерть одной из сторон,
• окончание срока действия соглашения,
• введение в действие одного из оснований, указанных в соглашении.

Если выплаты алиментов происходили по решению суда, то они прекращаются, когда:

• ребенок достиг совершеннолетия,
• ребенок был усыновлен,
• в случае смерти одного из супругов.

Источник: http://alimentyhelp.ru/socialnoe-polozhenie/s-rabotayushhego