К какому законодательному уровню относится устав предприятия?

Устав предприятия: что содержит типовой Устав, как вносить изменения

Устав — это учредительный документ, являющийся обязательным для юридических лиц. В документе указывается информация о различных юридических фактах, связанных с компанией: состав учредителей, местоположение фирмы, размер уставного капитала, порядок распределения прибыли и т.д. Документ составляется ещё до регистрации фирмы. Именно на основании этого документа вносятся данные об учредителях ООО, а также о самой компании в единый государственный реестр.

Разделы устава

Типовой Устав предприятия должен содержать информацию, установленную в законодательном порядке. Его разделы включают в себя:

1. Общие положения. В этом разделе нужно указать полное название компании, сокращённое наименование, кодексы, соответствующие профилю компании, юридический и фактический адрес, почтовый индекс, цель работы организации, направления деятельности;
2. Юридический статус компании. Содержит права и обязанности ООО;
3. Юридическая ответственность учредителей ООО. Содержит паспортные данные учредителей, их права и обязанности, условия выхода из ООО и отчуждения своей доли. Данный раздел нужен для того, чтобы защитить права учредителей организации. А потому желательно указание всех тонкостей деятельности компании: условия извещения о дате собраний, выходе участника из сообщества и прочие нюансы;
4. Собрание учредителей. Указывается цель собрания, перечень участников, решения, принятые на собрании, периодичность встреч, условия уведомления о проведении собрания, возможность заочных собраний. Если речь идёт об Уставе ООО с одним учредителем, то указываются те решения, которые он принял самолично;
5. Должностное лицо. Содержит способ и сроки избрания директора, его должностные полномочия, сроки, в которые он должен готовить отчёты о своей работе;
6. Финансовый аспект деятельности компании. Содержит документы о финансовой стороне работы компании и прочие аспекты: годовые планы, имеющиеся ресурсы, распределение прибыли, наличие фондов, управление финансовыми резервами в критических ситуациях, порядок бухгалтерского учёта. Способ распоряжения уставным капиталом и все его характеристики могут быть вынесены в отдельный пункт;
7. Человек, ответственный за ревизию ООО. Пункт содержит способ избрания ревизора, сроки осуществления ревизии и причины для её проведения;
8. Особенности хранения и передачи данных о работе ООО. Содержит перечень документации, выбранной к хранению, а также адрес, по которому она будет храниться. Также указывается порядок передачи данных о работе ООО, который должен быть согласован со всеми учредителями;
9. Ликвидация и реорганизация ООО. Указываются основания и условия ликвидации и организации компаний, способы реорганизации, сведения о комиссии по ликвидации ООО: назначение членов комиссии, состав, права, условия созыва.

Разделы Устава не являются фиксированными. В документ можно добавлять собственные разделы, менять их порядок. Однако типовой Устав ООО должен содержать основную информацию о предприятии.

Оформление Устава

Устав нужно оформлять с учётом следующих правил:

• документ должен быть прошит;
• страницы, начиная с той, что идёт после титульного листа, нумеруются;
• на обороте последней страницы нужно прикрепить пломбирующий лист с указанием следующих сведений: число страниц, подпись заявителя с расшифровкой, печать ООО.

Рекомендуется составлять два документа для того, чтобы было удобнее предоставлять Устав в государственных структурах. Устав можно копировать. Для этого копируются все страницы кроме пломбирующего листа. Копии оформляются в налоговых органах. Для получения копии требуется составить запрос в свободной форме с подписью управляющего ООО, а также печатью (если это не первичная регистрация).

В том случае, если Устав оформляется на предприятие с одним учредителем, нужно учитывать следующие особенности:

• в качестве адреса регистрации можно указывать домашний адрес учредителя предприятия;
• полномочия управляющего ООО, как правило, не имеют сроков.

Любые изменения в Уставе нужно регистрировать.

В Уставе с несколькими учредительными лицами указываются:

• финансовые взаимоотношения между учредителями;
• условия выхода учредителя из организации;
• порядок отчуждения долей бывших учредителей;
• права бывших участников ООО на свои доли;
• условия выполнения права выкупа доли учредителя в преимущественном порядке;
• возможность отчуждения доли третьим лицам;
• порядок и сроки выплат доли учредителю, вышедшему из ООО.

Пример Устава понадобится учредителю, занимающемуся его оформлением. Вариантов создания этого документа два: по шаблону и самостоятельно. Самостоятельно можно работать с документом с опорой на шаблон. В любом случае, вам требуется найти пример Устава в проверенных сайтах. Шаблоны размещены на правовых, информационных ресурсах, на которых есть свежая информация о законодательстве и изменениях в нём. К примеру, образец Устава предприятия можно найти в базах «Гарант», «Консультант».

Предлагаем ознакомиться  Необходимые документы для регистрации ООО

Изменения Устава, в соответствии с законодательством, в обязательном порядке регистрируются в налоговых органах. Учредители обязаны фиксировать следующие изменения:

• перемена юридического адреса организации;
• изменение названия;
• изменения в кодах ОКВЭД;
• изменение размера уставного капитала;
• регистрация новых филиалов организации;
• любые другие изменения, противоречащие первоначальному содержанию Устава.

Устав содержит основную информацию о предприятии.

За регистрацию изменений взимается пошлина в размере 800 рублей. Само внесение изменений и их регистрация оформляются по следующему алгоритму:

1. На общем собрании решается вопрос о принятии изменений. Составляется протокол. В том случае, если ООО принадлежит единственному лицу, необходимо создать учредительское решение о внесении изменений в документ;
2. Документ подаётся в регистрирующий орган (ИФНС) в течение трёх рабочих дней со дня принятия изменений. В том случае, если вы подали документы позже этого строка, придётся выплатить штраф в размере 5 000 рублей;
3. После того, как изменения будут зарегистрированы, сотрудник налоговой инспекции предоставит учредителю соответствующие документы.

Для выполнения регистрации потребуется ряд документов.

• Решение учредителя. Необходимо в том случае, если ООО принадлежит одному лицу.
• Протокол собрания с решением о внесении изменений, если организация принадлежит нескольким учредителям;
• Заявление, соответствующее форме 13001;
• Устав с внесёнными изменениями или другая редакция документа (оригинал и копия);
• Квитанция об уплате пошлины за регистрацию изменений (800 рублей);
• Ксерокопия Устава, справки о присвоении кодов ОКВЭД;
• Паспорт директора ООО, документ о его назначении (копии);
• Ксерокопия свидетельства о регистрации, ОГРН, ИНН, КПП.

Оформление производится достаточно быстро.

При открытии ООО одним из ключевых моментов является составление Устава. В документе должны быть все основные требующиеся пункты, однако состав документа можно менять, дополнять в соответствии с особенностями деятельности фирмы.

https://www..com/watch?v=ytadvertise

Оформление документа производится с соблюдением обязательных правил. Эти правила отличаются в случае, если учредитель у ООО один. Создать Устав можно самостоятельно, однако всё равно для этого потребуется шаблон для правильного составления документа.В том случае, если в Устав вносятся изменения, все они должны быть зарегистрированы в нужные сроки. Только так вы убережете себя от штрафов и проблем.

Дополнительные сведения по теме вы найдёте в рубрике «Документы».

законодательныйкакойотноситьсяпредприятиеуровеньустав

Источник: https://interrao-vacancy.ru/kakomu-zakonodatelnomu-urovnyu-otnositsya-ustav-predpriyatiya/

Устав юридического лица: его понятие и содержание документа

Понятие «устав юридического лица» не определено на законодательном уровне. Данный термин употребляется в значении учредительный документ. Его утверждают учредители организации. На основании указанной бумаги юридическое лицо создается и функционирует.

Особенности содержания

Устав юридического лица в обязательном порядке должен содержать данные о:

• наименовании субъекта;
• его юридическом адресе;
• порядке его управления;
• прочие сведения, обязательные для организаций определенных организационно-правовых форм, требования для которых установлены соответствующими законами.

Для некоммерческих организаций, МУП и ГУП (унитарных предприятий) и в отдельных случаях для коммерческих фирм обязательно указание в уставе предмета и целей их деятельности.

Так порядок регистрации ООО пошаговая инструкция предусматривает создание устава общества. Данный документ для общества помимо указанных выше сведений должен содержать информацию о:

• сумме уставного капитала;
• правах, а также обязанностях его участников;
• порядке передачи (перехода) долей уставного капитала или их частей к иным лицам.

В остальном указанный документ может содержать иные сведения, не противоречащие законодательству страны.

Требования к оформлению документа

На титульном листе указываются:

• слово «Устав»;
• полное название;
• в правом верхнем углу прописывается кто и когда утвердил документ (Утверждено решением учредителей №…от…);
• внизу пропечатываются город, в котором зарегистрировано юридическое лицо, и год создания документа.

Данный учредительный документ подписывается всеми его учредителями.

Как правильно прошить устав:

• все страницы нумеруются и прошиваются;
• на обороте последней страницы поверх скрепляющих нитей помещается наклейка с надписью: «Прошито, прошнуровано … листов»;
• количество страниц указывается цифрами, уточняется прописью;
• наклейка скрепляется подписями всех учредителей.

Но в требованиях к оформлению документации от ФНС прямое указание на необходимость прошивки листов отсутствует.

Структура

Ориентировочно – в зависимости от организационно правовой формы и направления деятельности юридического лица – структура документа должна быть такая:

1. Общие положения – указываются:
   • наименование, включая краткую версию;
   • организационно-правовая форма;
   • транслитерация названия на английском языке;
   • если это не первая редакция документа – подробно описывается история создания и существования организации и выходные данные (номера и даты) предыдущих редакций устава;
   • местонахождения исполнительного органа;
2. информация о собственниках (учредителях, участниках) помещается в особом разделе. Если речь идет о юридических лицах, то важно указать их:
   • название;
   • организационно-правовую форму;
   • ОГРН;
   • точный юридический адрес;
3. Цели, задачи и виды деятельности – описывают цели и задачи ради которых создавалась организация, виды и направления деятельности оформляются в соответствии с требованиями ОКВЭД — Общероссийский классификатор видов экономической деятельности;
4. Органы управления – раздел, описывающий:
   • способ управления организацией;
   • наименование ее руководящего органа;
   • перечень лиц (названий должностей, ФИО), которые могут действовать от имени данной организации без предъявления доверенности, а также их компетенцию;
   • прочие возможности по управлению юридическим лицом;
5. Филиалы и представительства – здесь описываются их полномочия как хозяйствующих субъектов, способы управления ими, компетенция их руководства, наименования и их юридические адреса;
6. Имущество организации – в разделе указывают форму собственности имущества, порядок владения и пользования им, способ распределения доходов;
7. прочие разделы, посвященные:
   • выбору ревизора;
   • ликвидации организации;
   • ее реорганизации;
   • ответственности по обязательствам и так далее.

Внесение изменений

Коррекция устава выполняется на основании решения (протокола) собрания собственников (учредителей, участников) юридического лица. Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в устав, подается в ИФНС по месту регистрации организации и заверяется нотариально. Коррекция указанного документа необходима при изменении:

• адреса организации;
• ее наименования;
• сферы деятельности при условии, что в Уставе перечислен конкретный перечень видов деятельности. Если было указано, что организация может выполнять иные легальные виды работ, то редакция не нужна, хотя запись в ЕГРЮЛ следует обновить;
• уставного капитала (его величины);
• информации по представительству (филиалу);
• иных сведений, отраженных в документе.

В ИФНС следует предъявить:

• паспорт заявителя (руководителя, доверенного лица);
• доверенность, протокол (решение) о назначении руководителем, т.е. бумагу, подтверждающую правомочность обратившегося лица;
• выписку из ЕГРЮЛ;
• заявление (форма № Р13001);
• решение (протокол) о редактировании устава;
• 2 экземпляра устава после корректуры;
• квитанция на 1 300 рублей (госпошлина).

Особенности заполнения формы №Р13001

Заполнение формы 13001 при увеличении уставного капитала: данные отражаются на листе В.

Заполнение формы р13001 при изменении устава в меньшую сторону (при его уменьшении) предполагает помимо заполнения листа В, внесение данных и на лист И. Данное изменение предваряется уведомление ИФНС по форме Р14001 и двукратной публикацией в «Вестнике» сообщения об уменьшении активов организации.

В обоих вышеперечисленных случаях на этом же бланке одновременно можно прописать изменения в части данных об участниках ООО без подачи обращения по форме Р14001. На каждого из них заполняется собственный отдельный лист документа.

Если необходимо привести устав в порядок в соответствии с 312-ФЗ (ч.2 ст. 5), то на 1 странице проставляется галочка в п. 2.

Как внести изменения в устав ООО о видах деятельности:

Лист Л стр. 1 – здесь прописываются добавляемые виды деятельности;

Лист Л стр. 2 – исключаемые.

Код ОКВЭД должен быть не короче 4 символов. Они вносятся построчно слева направо. Допускается до 80 различных направлений деятельности, которыми может заниматься организация.

Несколько изменений может быть внесено в одну форму заявления.

Юридические последствия изменения положений документа

Изменения в устав приобретают юридическую силу с момента внесения данных в реестр ЕГРЮЛ. В отдельных случаях — с момента уведомления ИФНС о произведенной коррекции учредительных документов.

Но если третьи лица действуют с учетом данных изменений до того, как они были зарегистрированы, то юридическое лицо и его учредители обязаны признать коррекцию состоявшейся и вступившей в законную силу.

УСТАВ при регистрации ООО образец составления

Источник: http://www.urself.ru/vnesenie-izmeneniy/ustav

Что следует знать об уставе ООО

Одним из этапов учреждения общества с ограниченной ответственностью является подготовка соответствующих документов. Пакет достаточно объемный, и его сбору следует уделить особое внимание. От корректности предоставленных бумаг зависит регистрация компании. Ключевой составляющей этого комплекта является устав ООО.

Предназначение устава

Устав называют единственным учредительным документом предприятия, и это действительно так. В пакет документов, необходимых для регистрации, входят и решение о создании общества, и протокол собрания учредителей. Однако цель основания фирмы изложена именно в уставе.

Учредительный документ – это то, на основании чего действует ООО, без него существование компании в принципе невозможно. Прежде всего он необходим для определения направлений деятельности общества, а значит для обеспечения его нормального функционирования.

Кроме того, устав выступает регулятором взаимоотношений между обществом и его учредителями, а также между участниками. Он определяет права и обязанности учредителей по отношению к ООО, ответственность за неисполнение этих обязанностей, а также порядок управления компаний. С его помощью регламентируется распределение доходов, этапы процедуры выхода из общества, а также переход долей от одного лица к другому.

Если для осуществления деятельности фирмы требуется лицензия, получить ее удастся лишь после регистрации. Также основанием для выдачи лицензии выступает указание лицензируемого вида деятельности в тексте учредительного документа.

Основные требования к документу

Одной из ошибок будущих предпринимателей является халатное отношение к разработке уставного документа. На его основании будет осуществляться вся деятельность компании, поэтому при составлении следует учесть основные требования к уставу ООО. Несмотря на то что конкретный формат законодательством не предусмотрен, важно соблюсти определенные правила составления документа.

Устав оформляется письменно, не требует нотариального заверения или визы какого-либо государственного органа.

Учредители вправе самостоятельно обозначить все нюансы, связанные с деятельностью общества. При этом важно учесть соответствие документа следующим законодательным актам:

• статьям 52, 54, 3, 66.3, 89 Гражданского кодекса РФ;
• статьям 4, 12 и 32 Федерального закона “Об обществах с ограниченной ответственностью”;
• статье 5 Федерального закона “О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей”.

Важным аспектом соответствия нормативным актам является приведение устава ООО в соответствие с 312 ФЗ и 99 ФЗ одновременно. В 2008 году был принят Закон №312-ФЗ «О внесении изменений в некоторые статьи ГК РФ», а в 2014-м – Закон №99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 первой части ГК РФ». Обе поправки серьезно изменили статьи Гражданского кодекса, на которых основаны нормативы регистрации и ведения бизнеса, отражающихся в уставе. Новые компании теперь должны разрабатывать документ сразу с учетом требований, указанных в перечисленных законах. Для действующих фирм поправки вносятся при первом изменении уставного документа.

Кратко отметим, на что обратить внимание при составлении устава ООО согласно указанным законам. Итак, рекомендуется:

• Исключить возможность самостоятельной оценки стоимости имущества, которое направляется в счет уставного капитала (УК).
• Указать способ заверения протокола общего собрания, если учредителей более одного.
• Внести в текст информацию о том, что допускается обращение в суд нескольких участников общества одновременно. Дополнительно можно прописать порядок извещения остальных учредителей в этом случае.

Срок действия устава ООО не ограничен определенными датами. Он считается действительным до тех пор, пока существует юридическое лицо.

Даже если в тексте указано, что регламент принимается на конкретный период, но по его окончании общество не было упразднено, документ продолжает действовать вплоть до ликвидации предприятия. При внесении поправок начинает действовать новая редакция устава.

Устав ООО должен содержать следующие сведения:

1. Наименование общества. Полное название следует указывать обязательно, а сокращенное – при желании владельцев.
2. Информацию о местонахождении фирмы. В соответствии с законом №99-ФЗ достаточно указать только город, полный юридический адрес не требуется.
3. Величину уставного капитала и распределение долей учредителей в соответствии со взносом каждого из них. Минимальный размер УК составляет 10 тысяч рублей, а верхний порог ничем не ограничен.
4. Информацию об управлении обществом. Она включает данные:

• об общем собрании участников, которое является главным органом при решении всех важных вопросов общества;
• о полномочиях единоличного исполнительного органа (директора, руководителя);
• о полномочиях коллегиального исполнительного органа (совета директоров).

1. Перечень всех учредителей.
2. Перечень прав и обязанностей участников в отношении предприятия.
3. Вопросы, связанные с выходом участников, а также с переходом их долей.

Если информация об УК входит в число обязательных сведений, возникает вопрос, нужно ли в уставе ООО прописывать формирование резервного капитала. Формирование резервного фонда для обществ с ограниченной ответственностью, в отличие от АО, является добровольным. В соответствии с этим данные сведения необязательны для внесения в текст.

Оформление

После того как устав окончательно отредактирован и готов к официальному утверждению, его следует прошить и опломбировать. Отвечая на вопрос, как прошить устав ООО для налоговой, можно выделить следующие моменты:

• удалить все булавки, скрепки и скобы с листов;
• правильно сложить страницы, проверив их очередность и нумерацию;
• прошить все листы нитью, используя специальное шило или прошивочную иглу.

Страницы нумеруются, начиная со второй после титульного листа. Титул остается без номера, а на следующем листе ставится арабская цифра 2.

Еще один важный момент – подписание устава ООО. На обороте последней страницы приклеивается бумажная пломба, которая должна отражать такую информацию:

• количество пронумерованных и прошнурованных листов;
• роспись заявителя с указанием его Ф.И.О.;
• печать организации, которая требуется лишь в том случае, если в документацию вносятся изменения. Дело в том, что при первичной регистрации печати у предприятия еще нет.

Если учредитель один

Учредить предприятие может лицо (физическое или юридическое), действующее единолично. Юрлицо не может стать владельцем нового общества только в случае, если само состоит из одного лица. Можно найти типовой устав ООО с одним учредителем на сайте ФНС.

Основные отличия документа от того, который составляется при наличии большего количества участников, заключаются в положениях о принятии решений, распределении прибыли, компетенции исполнительного органа. Эти пункты составляются с учетом того, что учредитель один, то есть единолично принимает решения и самостоятельно оформляет их в письменном виде. В остальном отличий нет. Чтобы правильно составить бумагу, рекомендуется изучить образец устава ООО с одним учредителем.

Если учредителей несколько

При наличии двух и более участников общества важно помнить главное правило – утверждаемый документ должен четко разграничивать права и обязанности каждого из членов. Это одно из предназначений устава, которое позволит избежать недоразумений при возникновении спорных ситуаций между учредителями. Особенно важно это разграничение в вопросах, касающихся принятия решений, а также финансов.

Кроме того, устав ООО с несколькими учредителями должен отражать правила выхода участников из организации и порядок отчуждения их долей. Если предполагается, что доли учредители будут выкупать друг у друга, потребуется подробное описание такой процедуры. При этом необходимо учесть все критерии выкупа, включая ценообразование.

Дополнительно в тексте может быть зафиксирована возможность передачи долевого участия по наследству или по договору дарения. Все указанные варианты отражает образец устава ООО с двумя учредителями.

Регистрация документа

Регистрирующим органом выступает ИФНС. Кроме устава, в инспекцию следует представить:

• протокол собрания участников;
• квитанцию об уплате пошлины;
• заявление о регистрации.

Регистрация поправок

Чтобы зарегистрировать изменения в тексте учредительного документа, подаются обновленная его версия и перечисленные выше бумаги. Устав также прошивается и нумеруется, как и при первичной сдаче. В протоколе собрания участников должны быть перечислены все внесенные поправки.

Устав – это единственный документ, регламентирующий деятельность предприятия. В нем должны содержаться основные сведения о компании. Он может быть составлен специалистами или по шаблонам. Для регистрации документа в ФНС важно его корректное оформление.

Также может потребоваться образец выписки из устава ООО. Это не полная версия, а копии определенных страниц и сведений, необходимых для подтверждения той или иной информации.

: Устав ООО единственный учредительный документ организации

Источник: https://ligabiznesa.ru/ooo/obshchaia-informatciia/vse-ob-ustave-ooo.html

Понятие типового устава ООО. Нужна ли регистрация в налоговой?

Устав ООО – это учредительный документ юридического лица, содержащий в себе все основные и идентификационные сведения о нем. Наличие зарегистрированного в установленном порядке Устава является основанием законного функционирования юридического лица как самостоятельной единицы предпринимательской деятельности.

Скачать документбесплатно

ФАЙЛЫ
Скачать бланк Устава ООО .docСкачать заполненный образец Устава ООО .doc

Основной документ

Устав – это основной учредительный документ, обязательный для всех юридических лиц, кроме хозтовариществ и госкорпораций.

Статус учредительного документа Устав приобретает после его регистрации в установленном законом порядке. С момента регистрации Устав – это внутренний нормативный акт ООО, определяющий его правовое положение, структуру, организационную деятельность и отношения с государственными органами и деловыми партнерами.

Гражданский кодекс РФ несколько лет назад ввел понятие типового устава ООО, на основании которого могут работать юридические лица. При этом сама типовая форма не была разработана, и юридические лица пользовались положениями ГК, а не неким стандартным шаблоном.

24.07.2019 года Министерство экономического развития издало приказ об утверждении типового устава.

Ориентировочным сроком введения уставов в действие было установлено второе полугодие 2019 года, поскольку ФНС потребовался срок для внесения изменений в процедуру регистрации юридических лиц.

Всего было разработано и утверждено 36 видов типовых уставов с различиями и особенностями, зависящими от:

• условий и возможности выхода из состава учредителей;
• возможностей отчуждения долей в уставном капитале;
• приоритетных прав соучредителей на приобретение отчуждаемой доли;
• возможностей, условий и процедуры наследования долей;
• обязательности или необязательности получения согласия соучредителей на отчуждение доли;
• процедуры избрания генерального директора;
• обязательности нотариального удостоверения решений общего собрания.

Выбрать подходящий устав можно с помощью сравнительной таблицы.

Использование типового Устава отражается в регистрационных данных ООО и в ЕГРЮЛ.

Плюсы использования типового Устава состоят в том, что он способен существенно облегчить процесс подготовки документов к регистрации, поскольку:

• типовой Устав не нужно составлять;
• типовой Устав не потребуется нести в налоговую инспекцию для инициации процедуры регистрации ООО.

Дело в том, что типовые уставы – это набор клише, в которые не входят идентификационные и организационные сведения об ООО. А это значит, что в случае внесения изменений в данные ООО модифицировать устав не потребуется.

Более того, даже если в деятельности или структуре ООО произойдет событие, подлежащее внесению в устав, то в типовой шаблон эти изменения будет вносить регистрирующий орган, а не учредители.

Устава

Требования Устава регламентированы на законодательном уровне. Так, к условиям, обязательным к включению в Устав, относятся:

• полное и сокращенное наименование ООО, его юридический адрес и иные идентификационные признаки. Под полным наименованием имеется в виду отсутствие аббревиатуры ООО, то есть полное название должно выглядеть следующим образом – «Общество с ограниченной ответственностью «Дератизатор», а сокращенное, соответственно, ООО «Дератизатор»;
• состав внутренних органов ООО и их компетенция;
• данные об уставном капитале. Напоминаем, что минимальный денежный размер уставного капитала равен 10 тысячам рублей. Капитал сверх минимума может быть внесен как деньгами, так и имуществом;
• данные о размерах долей каждого из соучредителей;
• обязанности учредителей;
• права учредителей;
• условия выхода из состава учредителей и приема новых членов. Напоминаем, что в соответствии с Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» установлен запрет по умолчанию на выход учредителей из состава ООО. То есть, если в Уставе не будет определено иное, то действовать будет правило по умолчанию;
• условия перехода прав на долю в уставном капитале;
• направление деятельности и ее предмет;
• регламент о хранении документов и об архиве ООО в соответствии с Законом РФ «Об ООО».

Иные положения, которые могут быть включены в Устав по желанию учредителей, допускаются только при условии их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации. Например, в текст Устава могут быть включены положения, касающиеся вопросов, связанных:

• с изменениями размера уставного капитала или с порядком внесения долей;
• с процедурой отчуждения учредителями их долей в уставном капитале, или с порядком наследования долей;
• с преимущественным правом соучредителей на приобретение отчуждаемой доли уставного капитала;
• с особыми условиями выхода из состава учредителей;
• с процедурой принятия решений и т.д.

Несколько советов

В тексте Устава следует уделить пристальное внимание вопросам, связанным с компетенцией общего собрания ООО, а именно:

• о возможности и условиях либо о невозможности делегирования полномочий собрания совету директоров или иному коллегиальному органу;
• о порядке принятия решений собранием. Желательно определиться в Уставе с учетом – более половины, 2/3 или только единогласно;
• о порядке созыва собрания и о порядке извещения учредителей о дате созыва;
• о создании ревизионной комиссии при условии, что состав ООО насчитывает не менее 15 человек и т.д.

Возвращаясь к теме типового устава ООО, отметим, что возможность выбора из 36 вариантов типовых шаблонов избавит учредителей от необходимости погружаться в составление основного учредительного документа или чтение инструкций по его составлению.

Регистрация

В соответствии с Законом РФ «О регистрации юридических лиц и ИП», при личной передаче документов либо при отправке документов по почте в регистрирующий орган следует представить два подлинника Устава.

При подаче документов в электронной форме в регистрирующий орган предоставляется один экземпляр.

Повторимся, что типовой устав ООО представлять в налоговую не потребуется.

Скачать документбесплатно

«Устав ООО»

Источник: https://assistentus.ru/forma/ustav-ooo/

Что такое Устав предприятия (ООО)?

Устав — это учредительный документ, являющийся обязательным для юридических лиц. В документе указывается информация о различных юридических фактах, связанных с компанией: состав учредителей, местоположение фирмы, размер уставного капитала, порядок распределения прибыли и т.д. Документ составляется ещё до регистрации фирмы. Именно на основании этого документа вносятся данные об учредителях ООО, а также о самой компании в единый государственный реестр.

Порядок регистрации изменений

Изменения Устава, в соответствии с законодательством, в обязательном порядке регистрируются в налоговых органах. Учредители обязаны фиксировать следующие изменения:

• перемена юридического адреса организации;
• изменение названия;
• изменения в кодах ОКВЭД;
• изменение размера уставного капитала;
• регистрация новых филиалов организации;
• любые другие изменения, противоречащие первоначальному содержанию Устава.

Устав содержит основную информацию о предприятии.

За регистрацию изменений взимается пошлина в размере 800 рублей. Само внесение изменений и их регистрация оформляются по следующему алгоритму:

1. На общем собрании решается вопрос о принятии изменений. Составляется протокол. В том случае, если ООО принадлежит единственному лицу, необходимо создать учредительское решение о внесении изменений в документ;
2. Документ подаётся в регистрирующий орган (ИФНС) в течение трёх рабочих дней со дня принятия изменений. В том случае, если вы подали документы позже этого строка, придётся выплатить штраф в размере 5 000 рублей;
3. После того, как изменения будут зарегистрированы, сотрудник налоговой инспекции предоставит учредителю соответствующие документы.

Для выполнения регистрации потребуется ряд документов.

• Решение учредителя. Необходимо в том случае, если ООО принадлежит одному лицу.
• Протокол собрания с решением о внесении изменений, если организация принадлежит нескольким учредителям;
• Заявление, соответствующее форме 13001;
• Устав с внесёнными изменениями или другая редакция документа (оригинал и копия);
• Квитанция об уплате пошлины за регистрацию изменений (800 рублей);
• Ксерокопия Устава, справки о присвоении кодов ОКВЭД;
• Паспорт директора ООО, документ о его назначении (копии);
• Ксерокопия свидетельства о регистрации, ОГРН, ИНН, КПП.

При регистрации изменений важно успеть в срок собрать все необходимые документы и заплатить пошлину.

Оформление производится достаточно быстро.

При открытии ООО одним из ключевых моментов является составление Устава. В документе должны быть все основные требующиеся пункты, однако состав документа можно менять, дополнять в соответствии с особенностями деятельности фирмы.

Оформление документа производится с соблюдением обязательных правил. Эти правила отличаются в случае, если учредитель у ООО один. Создать Устав можно самостоятельно, однако всё равно для этого потребуется шаблон для правильного составления документа.
В том случае, если в Устав вносятся изменения, все они должны быть зарегистрированы в нужные сроки. Только так вы убережете себя от штрафов и проблем.

Дополнительные сведения по теме вы найдёте в рубрике «Документы».

Источник: https://vedinform.com/customs/docs/ustav-predprijatija.html

Учредительные документы юридического лица, а также локальные нормативные акты в организации

К составлению учредительных документов юридического лица нужно отнестись с большой серьезностью, поскольку неточности при их оформлении могут впоследствии обернуться разного рода неприятностями.

В настоящее время самой популярной формой организации юридического лица является общество с ограниченной ответственностью. Предлагаем на его примере рассказать о важности корпоративных документов общества.

В соответствии со ст. 12 ФЗ об ООО, устав – единственный учредительный документ общества с ограниченной ответственностью и основной корпоративный документ. Перечень сведений, которые должен содержать Устав определен в законе об ООО:

• полное и сокращенное фирменное наименование общества;
• сведения о месте нахождения общества;
• сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством ;
• сведения о размере уставного капитала общества;
• права и обязанности участников общества;
• сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества;
• сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества к другому лицу;
• сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;
• иные сведения, предусмотренные законом.

Устав общества может также содержать иные положения, не противоречащие закону: например, о видах экономической деятельности.

Устав ООО должен быть утвержден общим собранием учредителей, если их несколько, о чем составляется протокол либо решением единственного учредителя.

Устав хранится в обществе в оригинальном экземпляре либо в копии, но в любом случае на нем должны быть проставлены оригинальные отметки налогового органа.

При необходимости в Устав можно внести изменения, оформив для этого необходимые документы: принять устав в новой редакции (в этом случае новая редакция сменит старую), либо оформив вносимые изменения в качестве отдельного документа (документ станет неотъемлемой частью Устава).

При создании ООО несколькими лицами заключается договор об учреждении общества, который определяет порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале общества. Учредительный договор не является учредительным документом общества.

Очень важным документом для общества является решение учредителей о создании общества, поскольку оно является первым решением и основным. Этим же решением утверждается Устав общества.

Согласно ч.1 ст. 31.1 Закона об ООО общество ведет список участников общества с указанием сведений о каждом участнике общества, размере его доли в уставном капитале общества и ее оплате, а также о размере долей, принадлежащих обществу, датах их перехода к обществу или приобретения обществом, и обязано обеспечивать ведение и хранение списка участников с момента государственной регистрации общества.

Устав юридического лица иной формы организации будет учитывать специфику его предназначения. Например, устав акционерного общества должен содержать сведения о количестве, номинальной стоимости, категории (обыкновенные, привилегированные) акций и типах привилегированных акций, размещаемых обществом и т.д.

Чтобы урегулировать порядок участия в обществе и управления им, участники могут утвердить и другие внутренние документы (положения, регламенты и т. п.), которые должны соответствовать уставу. Внутренние документы определяют индивидуальность организации. Вопрос об утверждении внутренних документов относится к исключительной компетенции общего собрания участников, но при этом уставом общества может быть отнесен к компетенции единоличного исполнительного органа. Например, в уставе может быть прописано, что определенный внутренний документ утверждается генеральным директором.

Какие же документы относятся к внутренним документам ООО? Подпишитесь и узнайте!

Локальные нормативные акты организации

Локальные (корпоративные) правовые акты являются основным правовым средством регламентации труда сотрудников фирмы. Определение локального нормативного акта дает ст. 8 Трудового кодекса РФ: локальный нормативный акт — документ, содержащий нормы трудового права, который принимается работодателем в пределах его компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Эти акты носят нормативный характер, распространяют свое действие исключительно на сотрудников фирмы и характеризуются следующими чертами: содержат обязательные правила поведения, влекущие юридические последствия; рассчитаны на многократное применение; адресованы неопределенному кругу работников.

К локальным нормативным актами относятся: Правила внутреннего трудового распорядка, различные положения (о персональных данных, об оплате труда, об аттестации, о командировках), инструкции по охране труда, должностные инструкции и т.п.

Много споров вызывает отнесение к локальным актам штатного расписания, графика отпусков и приказов руководителя. Роструд, например, неоднократно относил штатное расписание и график отпусков именно к локальным нормативным актам.

А приказы по своей сути ближе к организационно – распорядительным документам.

Основные общие требованиям к локальным нормативным актам:

• акты принимаются работодателем единолично или с учетом мнения представительного органа работников;
• нормы актов не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями (ч. 4 ст. 8 ТК РФ);
• локальные нормативные акты доводятся до сведения работника под роспись;
• локальные нормативные акты носят обязательный характер. За неисполнение их положений работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, а работодателя — к административной.

Есть локальные акты, обязательное наличие которых в организации установлено законодательством: например, Положение о персональных данных (п. 8 ст. 86 ТК РФ); документ, устанавливающий систему оплаты труда, например Положение об оплате труда (ч. 4 ст. 135 ТК РФ); правила внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 189 ТК РФ); правила и инструкции по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ); документ, определяющий порядок аттестации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ).

Является ли коллективный договор локальным нормативным актом? Подпишитесь на нас, и получите ответ на этот вопрос!

Коллективный договор

Итак, про само понятие «коллективный договор», содержащееся в ст. 40 ТК РФ мы уже говорили. Теперь поговорим о его содержании.

Примерный перечень вопросов, которые можно урегулировать коллективным договором, содержится в 41 Трудового кодекса РФ:

• формы, системы и размеры зарплаты;
• выплата пособий, компенсаций;
• механизм регулирования зарплаты с учетом роста цен, уровня инфляции;
• занятость, переобучение, условия высвобождения сотрудников;
• рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
• улучшение условий и охраны труда сотрудников, в том числе женщин и молодежи;
• соблюдение интересов сотрудников при приватизации государственного и муниципального имущества;
• экологическая безопасность и охрана здоровья сотрудников на производстве;
• гарантии и льготы сотрудникам, совмещающим работу с обучением;
• оздоровление и отдых сотрудников и членов их семей;
• частичная или полная оплата питания сотрудников;
• контроль за выполнением коллективного договора;
• порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор;
• ответственность сторон коллективного договора;
• отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора.

Помимо указанных выше, в коллективном договоре могут быть урегулированы и иные вопросы. Например, соответствующими разделами могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для лиц с семейными обязанностями и многодетных сотрудников, негосударственное пенсионное обеспечение сотрудников, страховка для сотрудников, оплата мобильной связи и проезда на общественном транспорте, проведение корпоративных мероприятий и прочее.

Источник: https://corplip.ru/articles/uchreditelnyye-documenty-yuridicheskogo-lica