Требования к сотруднику по охране труда

Обязанности и требования к специалисту по охране труда

Ткаченко Павел Васильевич

Дополнено 23.04.2019

Знания специалиста

Профессия инженера по охране труда стала особенно востребованной в последние годы, когда все большее количество работодателей, руководствуясь соображениями сохранения здоровья персонала, или, что вероятнее, требованиями законодательства, устраивают на рабочих местах проверку трудовых условий. В первую очередь, такой специалист необходим в тех организациях, работники которых ежедневно сталкиваются с вредными и опасными факторами и агрегатами: на заводах и фабриках, в сельскохозяйственной или перерабатывающей сферах.

Многие руководители ошибочно полагают, что функции инженера по охране труда не настолько сложны, чтобы приглашать на эту должность опытного и квалифицированного человека, однако трудовое законодательство диктует сотрудникам этой отрасли действительно высокие требования.

Функции и обязанности специалиста по охране труда в организации

• Инженер охраны труда разрабатывает нормативную базу для конкретного предприятия на основе существующего законодательства и осуществляет ее внедрение;
• Для персонала компании он оформляет и презентует учебные проекты по охране труда;
• В зоне его ответственности подготовка медосмотров и контроль над их проведением;
• Оценка труда, проверка знаний техники безопасности и производственный контроль, ведение статистического отчета и работа с инспектирующими организациями (трудовая и пожарная проверки, органы Роспотребнадзора и Ростехнадзора) также являются его непосредственными обязанностями;
• Если на территории предприятия происходит несчастный случай или внештатная ситуация, расследованием ее причин занимается этот профессионал.

Квалификационные требования к специалисту по охране труда

• Знание нормативов трудового законодательства;
• Законченное высшее образование в соответствующей профессиональной области;
• Опыт работы в сфере охраны труда: прохождение проверок, взаимодействие с органами инспекции, обучение сотрудников нормативам безопасности;
• Знание порядка расследования несчастных случаев на производстве.

У специалиста по охране труда должен быть огромный багаж знаний. Информация из примерной должностной инструкции по охране труда для данной профессии:

• законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;
• государственные нормативные требования охраны труда;
• требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;
• делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;
• методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
• производственную иорганизационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства;
• виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;
• методы изучения условий труда на рабочих местах;
• психофизиологические требования к работникам;
• порядок проведения расследования несчастных случаев;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
• порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
• основы трудового законодательства;
• правила охраны труда и пожарной безопасности

Ответственность специалиста по охране труда

Из перечня профессиональных требований и обязанностей видно, что на инженера охраны труда ложится серьезная ответственность: последствия любых внештатных ситуаций, произошедших из-за не соблюденной техники безопасности или из-за недостаточной информированности персонала, предстоит разбирать именно ему.

Согласно своей должностной инструкции, специалист по охране труда несет ответственность за:

• Невыполнение своих прямых обязанностей;
• Нарушение сроков выполнения поставленных задач или недостоверную информацию о них;
• Нарушение правил техники безопасности и внутреннего распорядка организации.

Если несчастный случай, из-за которого на производстве погиб или получил серьезные увечья человек, произошел по вине самого инженера, инженер признается нарушившим требования ст. 143 УК РФ и наказывается штрафом до 400 тысяч рублей, либо обязательными или исправительными работами на срок до двух лет с возможным отстранением от должности.

Таким образом, специалист, на которого возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда, может стать субъектом преступления.

Резюмируя все вышесказанное, специалист по охране труда обязан быть человеком образованным, ответственным, разбирающимся в законах, внимательным и коммуникабельным, и возлагать его обязанности на неподготовленного сотрудника, значит допустить возможность совершения серьезной ошибки.

Для проведения проверки трудовых условий в своей компании надежнее всего будет пригласить проверенного и опытного специалиста из аккредитованных организаций. В штате Центра аттестации и экспертизы «Аттэк» работают профессионалы охраны труда, за плечами которых опыт множества успешно проведенных проверок и знания всех действующих на данный момент нормативов трудового законодательства.

Источник: https://www.CentrAttek.ru/info/obyazannosti-i-trebovaniya-k-specialistu-po-ohrane-truda/

Инженер по охране труда | должностные обязанности, требования

Задача инженера по охране труда на предприятии – добиться обеспечения максимально безопасных условий работы для каждого работника. В статье расскажем о должностных обязанностях и квалификационных требованиях к этой должности.

Инженер по охране труда и технике безопасности: профессия

Должность «Инженер по охране труда» исключили из квалификационных справочников с 1 июля 2013 года и ввели новую должность – специалист по ОТ. Тем не менее, огромное количество работодателей до сих именуют специалистов инженерами по ОТ. Это видно и из анализа вакансий на крупнейших HR-порталах, где такое название активно используется и сейчас.

Но чтобы не получить штраф по части первой статьи 5.27.1 КоАП РФ за неисполнение 195.3 статьи ТК РФ, работодателю следует переименовать данную должность согласно профстандарту. Инженер по ОТ ведет работу по организации охраны труда на предприятии. Все обязанности работника должны соответствовать требованиям КС № 37.

Основными должностными задачами является организация:

• своевременного проведения обязательных медосмотров;
• аттестации рабочих мест (СОУТ);
• обучения по ОТ в обучающих организациях и внутри своих постоянно действующих комиссий по проверке знаний;
• выдачи СИЗ своевременно и в полном объеме типовых отраслевых норм;
• проверки подразделений на предмет соблюдения правил ОТ для данной отрасли;
• взаимодействия с руководством по финансированию мероприятий по ОТ, планированию этих мероприятий и реализации системы управления охраной труда в форме трехступенчатого контроля;
• пропаганды здорового образа жизни, нулевого травматизма, повышения производственной и трудовой дисциплины, укрепления материально-технической базы предприятия за счет внедрения современных и более безопасных видов машин и оборудования.

Кроме того, в обязанности вменяется проведение проверки соблюдения локальных правил и инструкций по ОТ в организации и ее подразделениях.

Инженер по охране труда должен пройти каждый участок без исключения, и это требует от него отличных знаний технологии и безопасности проведения работ.

Особое внимание следует уделять проведению проверок соблюдения требований законодательства по ОТ в особо опасных помещениях, опасных помещениях и помещениях с повышенной опасностью.

Электроустановки, верхолазные работы, работы на высоте, работы в колодцах и резервуарах, взрывопожароопасные работы с источником открытого огня требуют повышенного внимания на предмет соблюдения требований по охране труда.

Нельзя игнорировать беспорядок в цехе, несоблюдения личной гигиены и порядка хранения и применения средств индивидуальной защиты. Каждое нарушение норм охраны труда должно быть зафиксировано в предписании и в журнале трехступенчатого контроля в каждом отделе, участке, мастерской, в каждом цехе и в каждом кабинете.

Обеспечение своевременного и качественного проведения аттестации рабочих мест, правильное и обоснованное назначение социальных гарантий работающим в тяжелых, вредных, особо вредных, опасных и особо опасных условий труда – всё это входит в полномочия инженера по ОТ.

Нельзя допускать к работе нарушителей, следует останавливать производственный процесс в случае явного игнорирования работниками или руководителями работ мер безопасности, доводить до сведения своего руководителя о всех нарушениях со стороны начальников подразделений и других руководителей организации.

Такая работа требует не только технических знаний, но и познаний в медицине, экономике, психологии, менеджменте, в технологии производства. Следует одновременно проявлять и осторожность, и смелость, быстро принимать решения и взвешивать все риски.

Обязанности инженера по охране труда

Обязанности устанавливаются должностной инструкцией и должны соответствовать  перечисленным в квалификационном справочнике № 37 от 21.08.1998.

Если дополнительно вменяется в обязанность ведение работы по обеспечению пожарной безопасности, охране окружающей среды или по гражданской обороне, такая деятельность должна быть оплачена по договоренности между работником и руководителем.

Это можно оформить в форме расширения зоны обслуживания, совмещения или внутреннего совместительства. Не стоит и говорить, что дополнительная работа может быть поручена работнику только с его письменного согласия и не идти в ущерб трудовым обязанностям по основной работе. Трудовую функцию работника менять запрещается.

Начните подготовку к независимой оценке квалификации специалиста по охране труда заранее. Как будет проходить эта процедура и к чему готовиться, редакции журнала «Справочник специалиста по охране труда» рассказал эксперт по независимой оценке квалификации Алексей Анохин.

Чтобы вам легче было сдать экзамен, воспользуйтесь пошаговым алгоритмом>>>

Для самопроверки используйте тренировочный тест, который редакция разработала по образцу экзаменационных заданий>>>

Должностная инструкция инженера по охране труда

Должностная инструкция разрабатывается руководителем службы ОТ и согласовывается со службой управления персоналом.

Поскольку необходимость составления должностной инструкции определяется самим работодателем (за исключением должностей государственных гражданских и муниципальных служащих), на каждом предприятии должно быть принято свое локальное положение о разработке должностных инструкций.

Для того чтобы правильно её разработать, работодатель может применять рекомендации, которые устанавливает «Унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 6.30-2003» (утв. Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 года № 65-ст).

При подготовке должностной инструкции можно применять, как образец, «Типовую инструкцию по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти» (утв. приказом Минкультуры Российской Федерации от 8 ноября 2005 года № 536).

Требования к инженеру по охране труда

Профессия инженера по охране труда I и II категории подразумевает наличие строго высшего технического профессионального образования, тогда как без категории допускается наличие как среднего профессионального, так и высшего технического образования.

►Читайте, как хранить документы по ОТ>>>

Лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование не технического профиля, не могут допускаться к работе. Инженер I категории должен предварительно проработать во II категории не менее 3 лет. То же требование относится и к II категории – не менее 3 лет нужно проработать либо инженером по ОТ, либо техником, либо на других инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

• Готовые решения по действующему законодательству
• Более 3 000 заполненных шаблонов
• Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

ЕКС инженера по охране труда

Данная должность указана в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда Российской Федерации от 21.08.1998 № 37. Квалификационный справочник определяет должностные обязанности, объем необходимых знаний и квалификационные требования для выполнения трудовых обязанностей.

Если в штате крупной организации в службе охраны труда имеется несколько должностей инженеров, есть смысл распределить обязанности работников.

Например, один может заниматься организацией медосмотров и обучения по охране труда. Эта работа связана с заключением договоров со сторонними организациями, постоянными выездами в учреждения здравоохранения и обучающие организации. Кроме того, он должен организовать проведение проверок знаний правил охраны труда, обеспечить работу комиссии по проверке знаний ОТ.

Другой должен заниматься работой по организации выдачи СИЗ и специнструмента, ему же можно поручить и работу с бухгалтерией по учету и списанию СИЗ, по составлению бюджета на приобретение товарно-материальных ценностей – обучающих стендов, книг, журналов, плакатов, уголков по ОТ, а также аптечек первой помощи, тренажеров типа «Гоша» для обучения работников навыкам ИВЛ и непрямого массажа сердца.

Третий может взять на себя проведение АРМ (с 2014 года – СОУТ), а также работу с ФСС по возмещению средств на спецодежду и т.п. Также этот работник должен быть в курсе льготной страховой пенсии по спискам № 1 и № 2 для своих работников – слесарей-инструментальщиков, газоэлектросварщиков, сборщиков-клепальщиков и т.д.

►О должности «Специалист по охране труда» читайте подробнее в статье>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103433-qqq-17-m10-injener-po-ohrane-truda

Основные требования к квалификации специалиста по охране труда

Специалист по охране труда должен соответствовать требованиям к квалификации, которые установлены в 2019 году. Данный работник обеспечивает безопасность в компании, чтобы минимизировать получение травм на производстве. Он обязан контролировать соблюдение условий труда и отсутствия риска для жизни.

Для этого эксперт проводит инструктаж для сотрудников и следит за тем, чтобы выполнялись правила безопасности. Также в его обязанности входит проверка оборудования, которое должно быть исправным. Для руководителя важно правильно подобрать специалиста, причем он должен иметь нужную квалификацию.

Тогда удастся минимизировать вероятность опасных происшествий, из-за которых могут пострадать или погибнуть рабочие.

Важные моменты

Создание службы охраны труда может произойти при формировании компании или достижении определенного количества сотрудников. В любом случае данный отдел следует сформировать, чтобы обеспечить максимальную безопасность работникам. Количество специалистов, занимающихся данным вопросом, должно назначаться в зависимости от размера предприятия. Если на нем трудятся более 500 человек, то целесообразно нанять в отдел 6 экспертов и более.

Руководитель несет ответственность за здоровье своих сотрудников, поэтому он должен лично контролировать работу отдела охраны труда. Нужно следить за тем, чтобы эксперты качественно выполняли свои обязанности. Тогда будет меньше риск того, что произойдет несчастный случай по невнимательности.

Важно! Если произойдет опасная для жизни ситуация, причем сотрудник в этом не виноват, то он может потребовать разрыва контракта. Начальство обязано выплатить выходное пособие, размер которого не меньше зарплаты за 3 месяца.

Подбирая специалистов, нужно смотреть на их образование и квалификационные сведения. Рассмотрим, по каким критериям следует подбирать кандидатов на должность. Нельзя взять любого желающего, не обладающего нужными знаниями и навыками.

Требования к квалификации

Можно нередко услышать вопросы по поводу того, следует ли соблюдать профстандарт. Ответ зависит от конкретной ситуации. Разберем, обязательно ли учитывать критерии.

Если труд связан с ограничениями, компенсациями и льготами, которые может получить человек, то образование и квалификация должны соответствовать сведениям из квалификационных справочников, а также профессиональному стандарту.

Но в трудовом кодексе указано, что не всегда необходимо соблюдать профстандарт. Он обязателен, когда это требуется законодательными актами или иными нормативно-правовыми документами.

Если подобное не прописано, то начальство может по желанию применять требования к работникам.

Законодательство также говорит об ответственности при несоблюдении профстандарта, когда он необходим. Компания рискует своей безопасностью и может ответить за игнорирование правил перед государством. Ведь если она возьмет человека без нужной подготовки в отдел по охране труда, то может произойти несчастный случай из-за нехватки требующихся знаний. Поэтому нужно соблюдать критерии, которые предъявляются к экспертам.

Рассмотрим, какое образование должно быть у человека, который претендует на должность специалиста по охране труда.

1. Высшее профильное образование. Должно быть направление «Техносферная безопасность» или аналогичная специальность, которая касается безопасности на производстве.
2. Высшее непрофильное (любое, кроме охраны трудовой деятельности) и дополнительное образование, которое относится к контролю рабочих условий в компании. Вторая специальность может быть получена как переподготовка.
3. Среднее профильное и дополнительное, причем все относятся к охране труда. Стаж по профессии должен быть не менее трех лет.

Дополнительные требования могут быть в том случае, если деятельность компании связана с опасными объектами или веществами. Тогда должна быть специальная подготовка по конкретной сфере. Также нужно получить аттестацию по промышленной безопасности.

Если компания возьмет на предприятия человека без нужного образования и опыта работы, то ответственное лицо должно выплатить штраф. Размер выплаты за нарушение закона зафиксирован и на 2019 год составляет до 5 000 рублей для должностных лиц. Юридическим лицам придется заплатить до 50 000 рублей.

При повторном нарушении могут снова наложить штраф, и в этом случае должностные лица заплатят до 20 000 рублей или могут прекратить деятельность на срок от 1 до 3 лет. Если речь идет о юридическом лице, то ему потребуется заплатить до 70 000 рублей или прекратить деятельность на 3 года.

Поэтому нужно помнить требования к квалификации специалиста на должность по охране труда и внимательно соблюдать их. Тогда удастся избежать многих проблем, в том числе человеческих жертв.

Не следует пытаться найти низкооплачиваемого специалиста, жертвуя качеством выполнения работы.

Важно нанять эксперта со стажем, особенно когда компания работает в сфере, где нередко возникают опасные для жизни ситуации или есть большой риск появления профессионального заболевания.

Цели и задачи

Компания может сама определять, какие функции будет выполнять отдел по безопасности трудовой деятельности. Но рекомендуется воспользоваться готовым перечнем задач, чтобы сформировать цели для трудовых отношений. функция понятна, но нужно знать, что включает в себя обеспечение условий для работы.

1. Обучение новых специалистов методам работы, которые позволят минимизировать вредоносное влияние на здоровье.
2. Помощь в отборе кандидатов на места, которые требуют квалификации в вопросах охраны труда.
3. Проверка оборудования на исправность, сведение к минимуму вероятности возникновения опасной ситуации при выполнении трудовых обязанностей.
4. Поиск способов улучшить условия работы, решить существующие проблемы.
5. Обеспечение санитарно-гигиенических норм, соответствующих нормативным документам.
6. Проверка на безопасность зданий, которые принадлежат компании.
7. Выдача работникам специальных костюмов и других средств защиты, необходимых для понижения негативного воздействия.
8. Контролирование соблюдения режима отдыха, положенного работникам.

Ответственное за безопасность лицо должно выполнять вышеперечисленные задачи. Их список может быть значительно шире, потому что его определяет конкретная компания. Если человек не будет полноценно выполнять свои обязанности, то его имеют право уволить. Не стоит безответственно подходить к своим трудовым задачам, тем более что от этого зависят жизни людей.

О документах

Представитель охраны труда должен вести определенную документацию, чтобы фиксировать проделанную работу. При необходимости с помощью официальных бумаг можно подтвердить, что меры были своевременно предприняты. Это особенно необходимо, если произошел несчастный случай, и компания хочет снять с себя ответственность.

Рассмотрим, какие документы понадобятся.

1. Решения экспертов по поводу состояния производства.
2. Коллективный договор, составляемый руководителем и персоналом.
3. Политика, которая соблюдается на предприятии по поводу реализации и внедрения системы.
4. Составление инструкции для обеспечения безопасности. Также должно быть написано, как действовать, если возникнут непредвиденные ситуации.
5. Журнал по учету мероприятий, которые связаны с обучением сотрудников поведению с опасными веществами и приборами.
6. Результаты проверки знаний у сотрудников, относящихся к безопасности на работе.
7. Инструкции для конкретных должностей, позволяющие избежать возникновения опасных ситуаций на производстве.

Любые отчеты по проведению проверок и процедур необходимо сохранять. Если требуется предпринять конкретные меры (например, заменить оборудование), то об этом нужно сообщать начальству. Компетентность специалиста – залог безопасности для людей, выполняющих опасные задачи и работающих с вредными веществами. Необходимо беспокоиться не только о травматизме и несчастных случаях, но и о предотвращении профессиональных болезней.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/ohrana-truda/trebovaniya-k-kvalifikacii-specialista-po-ohrane-truda.html

Требования к инженеру по охране труда обозначены в трудовом законодательстве и иных нормативных актах

Найм Труда > Охрана труда > Требования к инженеру по охране труда относительно образования, аттестации, опыта

Должно ли быть специальное образование у инженера по охране труда и какие требования предъявляются к этой должности? Можно ли принять специалиста с иного производства или предложить заниматься подобной работой рядовому инженерно-техническому работнику? Об этом читайте ниже.

О требованиях законодательства

Согласно законодательству основные требования к работнику, занимающемуся направлением «охрана труда», это:

• обязательная подготовка к работе по данной специальности;
• опыт работы на производстве.

В должностной инструкции или профессиональном стандарте типового образца указываются требования, предъявляемые к этой категории сотрудников.

Все зависит от возлагаемых на сотрудника функций, а именно:

• обеспечение сопровождения работы по системе управления в области ОТ и ТБ;
• контроль за работой по ТБ на предприятии;
• обеспечение планирования мероприятий, направленных на улучшение условий трудового процесса.

На основании этих критериев и определяется, какими направлениями будет заниматься ответственный работник.

Требования к инженеру по охране труда по направлениям аттестации

Инженер по ОТ и ТБ, работающий на производстве, должен быть аттестован и иметь удостоверения по следующим видам деятельности:

1. «Охрана труда» — это обязательное направление для всех инженеров, так как в этом заключается суть работы на предприятии. Сотрудник должен владеть этими знаниями и обладать навыками. Если требуется проводить учебу по ОТ, то необходимо пройти обучение в специализированных центрах подготовки.
2. Если на производственных участках используются технические устройства, такие как котельное оборудование, сосуды с избыточным давлением, краны или иные грузоподъемные механизмы, то необходимо иметь удостоверения о том, что пройдена учеба и получены удостоверения по данным направлениям. Эти документы подтверждают право контролирующих функций на данных объектах.
3. Не менее важно пройти обучение по электробезопасности в качестве административно-технического персонала. Инженер по ОТ обязан знать правила безопасной эксплуатации установок электропотребления и электроснабжения.

О функциональности и обязанностях

Что должен выполнять инженер по ОТ?

Инженер по охране труда отвечает за безопасность на предприятии

На данную категорию сотрудников возлагаются довольно объемные функции и обязанности:

1. Участие в разработке локальных актов на предприятии. В качестве основы принимается нормативная база документов с учетом их изменений и дополнений.
2. Отслеживание введения новых нормативов по ОТ.
3. Проведение или контроль за проведением учебы по ОТ и ТБ. Учеба может проводится в специализированных центрах или непосредственно на предприятии с учетом того, что в штате имеются преподаватели, обладающие правом проводить данное обучение.
4. Принятие участия в качестве члена комиссии в проведении спецоценки условий труда. Саму работу выполняет экспертная организация, а в комиссию, как правило, входят сотрудники предприятия.
5. Контроль проведения медосвидетельствований. Задача инженера заключается в том, чтобы все работники прошли медицинское обследование, было обеспечено выполнение требований его заключительного акта, а если по результатам медосмотра выявлено профессиональное заболевание, то своевременно проведено его расследование.
6. Обеспечение контроля прохождения аттестаций сотрудников в области ОТ по разным направлениям, например, по работе грузоподъемных механизмов, оборудования под давлением, безопасной эксплуатации пневмоинструмента и многим иным.
7. Участие в осуществлении проверок органами инспекции по труду, Роспотребнадзора и Ростехнадзора.
8. При возникновении непредвиденных обстоятельств, в том числе аварии, инцидента или несчастного случая необходимо принимать участие в их расследовании и разработке мероприятий по дальнейшему их недопущению.
9. Обеспечивать контроль проведения всех разновидностей инструктажей на рабочих местах, в том числе обеспечивать методической документацией и помогать проводить инструктажи.
10. Знать свои права и обязанности необходимо каждому инженеру по ОТ и ТБ, нельзя допускать превышения полномочий.
11. Регулярно проводить целевые проверки на вверенном участке работы в области ОТ как самостоятельно, так и с проверяющими лицами.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/trebovaniya-k-inzheneru-po-ohrane-truda.html

Ликбез для секретаря: если документацию по охране труда поручили вест

Статья 212 Трудового кодекса РФ обязывает каждого работодателя организовать охрану труда независимо от сферы деятельности и численности работников организации. С чего начать, какие документы необходимо оформить в небольшой организации, разберем в статье.

Как вменить обязанности по охране труда

Вводить должность специалиста по охране труда обязаны организации, численность которых превышает 50 человек. Если работников меньше, то обязанности по охране труда распределяются между работниками, а ответственным лицом за охрану труда, как правило, назначают секретаря или кадрового работника.

Но дополнительные обязанности нельзя вменить просто так, в нагрузку. Это можно сделать только с согласия работника и за дополнительную плату (часть первая ст. 60.2 ТК РФ). Поэтому сначала нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать, какие обязанности поручаются работнику, срок их выполнения и размер доплаты (Пример 1).

Если работник подписал соглашение, можно издавать приказ о назначении его ответственным за охрану труда (Пример 2).

Теперь работника, на которого возложены обязанности по охране труда, нужно отправить на обучение в образовательное учреждение (п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций[1], далее – Порядок № 1/29).

Обучение оплачивает работодатель.

Минимальный перечень документов по охране труда для организации

Документов, которые содержат требования по охране труда, очень много. Но нет ни одного нормативного акта, который бы закрепил перечень необходимых документов по охране труда. Именно поэтому очень сложно определить, какие документы обязательны в конкретной организации, а какие нет.

Роструд несколько облегчил задачу, составив проверочные листы для плановых проверок[2]. В листах находятся практически все требования по охране труда со ссылками на нормативные акты, которые содержат данные требования.

Предлагаю удобную таблицу, в которой указаны обязательные документы по охране труда (см. Таблицу). Вторая графа подскажет, какие нормативные акты содержат требования к наличию данного документа, а также номер проверочного листа ГИТ, по которому трудовой инспектор проверит наличие документа.

Необходимые документы по охране труда для небольшой организации

№п/п	Документ по охране труда	Нормативный акт, установивший данное требование
1	Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда	Статья 217 ТК РФ
2	Удостоверения об обучении в образовательном учреждении руководителя и лица, ответственного за охрану труда	Пункт 2.3.2 Порядка № 1/29
3	Нормативная база в соответствии со спецификой деятельности организации:- перечень используемых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда (утвердить приказом);- распечатки стандартов безопасности труда;- распечатки правил по охране труда	Статья 212 ТК РФ.Проверочные листы № 35, 100
4	Положение о системе управления охраной труда.Приказ об утверждении положения о системе управления охраной труда	Статья 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда[3].Проверочные листы № 31, 36
5	План мероприятий по охране труда	Часть третья ст. 226 ТК РФ, Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков[4] (далее – Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда)
6	Информация о прохождении обязательных медосмотров, если предварительные и периодические медосмотры необходимы:- утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям);- утвержденные поименные списки;- календарный план осмотров (с подписями работников об ознакомлении с ним);- графики проведения периодических медицинских осмотров;         — журнал учета выданных направлений на осмотры	Пункты 8, 19, 22, 25, 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников[5], ст. 212, 213 ТК РФ.Проверочные листы № 27, 36, 100
7	Инструкция по охране труда для каждой должности, профессии или вида выполняемой работы	Пункт 5.1 Методических рекомендаций[6], ст. 212 ТК РФ.Проверочные листы № 34, 36
8	Документы о проведении вводного инструктажа:- программа проведения вводного инструктажа по охране труда;- инструкция для проведения вводного инструктажа по охране труда;- журнал регистрации вводного инструктажа	Абзац второй п. 2.1.2 Порядка № 1/29, абзац восьмой части второй ст. 212 ТК РФ, абзац пятый п. 2.1.3 Порядка № 1/29.Проверочные листы № 28, 37
9	Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте (утвержденный)	Абзац шестой п. 2.1.4 Порядка № 1/29.Проверочный лист № 28
10	Документы о проведении инструктажа на рабочем месте (если есть соответствующие виды работ и профессии):- программы проведения инструктажа;- инструкции для проведения инструктажа;- журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового);- журнал регистрации целевого инструктажа	Абзац пятый п. 2.1.3, абзац пятый п. 2.1.4 Порядка № 1/29, формы А.4, А.5, А.6 (приложение А к ГОСТ 12.0.004-2015).Проверочные листы № 28, 36, 37, 100
11	Перечень должностей и профессий работников, которые должны иметь группу I по электробезопасности.              Программа обучения неэлектротехнического персонала на группу I по электробезопасности.Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.Приказ о назначении лица, ответственного за присвоение неэлектротехническому персоналу группы I по электробезопасности	Пункт 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей[7] (далее – ПТЭЭП), п. 2 примечания к приложению № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок[8]
12	Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств	Пункт 13 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами”»[9] (далее – Приказ № 1122н).Проверочный лист № 36
13	Программа специального обучения по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	Пункт 2.2.4 Порядка № 1/29, абзац восьмой части второй ст. 212 ТК РФ, Примерная программа обучения по охране труда работников организаций[10].Проверочный лист № 28
14	Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда (не менее трех человек).Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (оформленных комиссией работодателя или обучающей организацией)	Абзацы 1 и 2 п. 3.4 Порядка № 1/29, абзац восьмой части второй ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ.Проверочные листы № 28, 100
15	Журнал регистрации несчастных случаев на производстве	Статья 230.1 ТК РФ, форма 9 приложения № 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».Проверочный лист № 20
16	Информация о специальной оценке условий труда (СОУТ):- приказ об утверждении комиссии по проведению специальной оценки условий труда и порядка ее деятельности;- утвержденный график проведения СОУТ;- утвержденный перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ;- декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения;- отчет о проведении СОУТ	Части 1, 2 и 5 статьи 9, часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»[11] (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ).Проверочные листы № 21, 22
17	Документы по выдаче средств индивидуальной защиты (СИЗ):- перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки);- локальный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты;- сертификат или декларации соответствия на СИЗ, а также санитарно-эпидемиологические заключения или свидетельства о госрегистрации дерматологических СИЗ;- личные карточки учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме	Пункты 6, 8 и 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты[12], абзац седьмой части второй ст. 212 ТК РФ, п. 7 приложения № 1 к Приказу № 1122н.Проверочные листы № 30, 36

Документов по охране труда действительно много, и закон не делает никаких поблажек для маленьких организаций. Им тоже необходимо организовать полноценную работу по охране труда. Просто документов, требования которых нужно учитывать в работе, у них будет меньше.

Поясним некоторые пункты Таблицы.

Нормативная база в соответствии со спецификой деятельности организации

Стандартов безопасности и правил для офисных работников не так много. Кроме ТК РФ, Федерального закона № 426-ФЗ, приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.

2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»[13], в список нормативных документов нужно внести:

• ТОИ Р-45-084-01 «Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере»[14] (далее – ТОИ Р-45-084-01);

• СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

Источник: https://www.profiz.ru/sr/7_2018/dokumenty_po_ohrane_truda/

Требования к квалификации специалиста по охране труда [year] года

Если требования к специалисту по охране труда предъявляет закон, значит, они обязательны для соблюдения всеми работодателями. Рассматриваем, что говорит об образовании специалиста по охране труда, а также его опыте профессиональный стандарт для этой должности.

Правовое регулирование вопроса

Пожалуй, единственные требования к специалисту по охране труда на 2019 год Трудовой кодекс РФ предъявляет в части 1 статьи 217. Согласно ей, требования к квалификации специалиста по охране труда ограничены тем, что он должен иметь в этой области:

• соответствующую подготовку;
• либо опыт работы.

Значит, автоматически становятся обязательны квалификационные требования к специалисту по охране труда, которые изложены в соответствующем профессиональном стандарте. Это вытекает из части 1 статьи 195.3 ТК РФ.

Главные требования к специалисту службы охраны труда приведены в приказе Министерства труда России от 04 августа 2014 года № 524н. Этим нормативным документом закреплён профессиональный стандарт под названием «Специалист в области охраны труда» (последняя редакция – от 28.01.2017).

Указанный профстандарт рассматривает:

• возможность взятия специалиста охраны труда без опыта;
• наличие высшего образования у специалиста по охране труда.

Также см. « и применение профстандарта специалиста по охране труда».

Важно, что требования к должности «Специалист по охране труда» разнятся в зависимости от того, какие основные функции будет выполнять данный человек. Их всего 3:

1. Внедрение и обеспечение работы системы управления охраной труда (СУОТ).
2. Отслеживание работы СУОТ на предприятии.
3. Планирование, разработка и улучшение СУОТ.

Далее рассмотрим каждый из этих пунктов в преломлении к тому, какие требования к специалисту по охране труда предъявляет упомянутый профстандарт.

Также см. «Специалист (инженер) по охране труда: функции на предприятии».

Внедрение и обеспечение работы СУОТ

Далее в таблице представлены квалификационные требования специалиста по охране труда на 2019 год в части его функции по организации на предприятии работоспособной системы охраны труда.

Требования к квалификации

Основные требования к образованию специалиста по охране труда и обучению	Практический опыт работы	Особые условия допуска к работе
1. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. 2. Либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. 3. Либо среднее профессиональное (это новые требования к специалисту по охране труда) образование + дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда	Нет требований При наличии среднего профессионального образования стаж в области охраны труда – от 3-х лет	При наличии у работодателя опасных производственных объектов нужна соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности Основание: ст. 9 Закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Как видно, дополнительное образование специалиста по охране труда играет не последнюю роль. Иметь исключительно высшее по данной сфере работы совсем не обязательно.

Также см. «Образец приказа о внедрении СУОТ: как должен выглядеть».

Отслеживание, как работает СУОТ

Ниже в таблице изложены требования, предъявляемые к специалисту по охране труда, который осуществляет мониторинг функционирования системы управления охраной труда.

Требования к квалификации

Основные требования к образованию специалиста по охране труда и обучению	Практический опыт работы	Особые условия допуска к работе
Здесь тоже 3 варианта, какое образование нужно специалисту по охране труда: 1. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. 2. Либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. 3. Либо среднее профессиональное образование + дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.	Нет требований При наличии среднего профессионального образования стаж в области охраны труда – от 3-х ле	При наличии у работодателя опасных производственных объектов нужна соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности Основание: ст. 9 Закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Также см. «Как обеспечить функционирование СУОТ: действия и планы работодателя».

Планирование, разработка и совершенствование СУОТ

Далее в таблице изложено, какое образование у специалиста по охране труда должно быть, если он занимается планированием, разработкой и улучшением системы управления охраной труда.

Заметьте, что по этой функции отличается, какое должен иметь образование специалист по охране труда.

Требования к квалификации

Основные требования к образованию специалиста по охране труда и обучению	Практический опыт работы	Особые условия допуска к работе
1. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. 2. Либо высшее образование + дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.	От 5 лет в области охраны труда	При наличии у работодателя опасных производственных объектов нужна соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности Основание: ст. 9 Закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Также см. «Функциональные обязанности специалиста (ведущего специалиста) по охране труда».

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/ohrana-truda/specialist-po-okhrane-truda.html