Специалист по охране труда требования к должности

Квалификационные требования к специалисту по охране труда :

Требования к специалисту по охране труда указаны в ГОСТ Р 12.0.2006.-2002. Рассмотрим основные положения, а также нюансы, предъявляемые к данной профессии.

Отдельно рассмотрим новые требования к специалисту по охране труда. Отметим, что в настоящее время подобные сотрудники есть в штатном расписании не только крупных промышленных предприятий, но и государственных образовательных бюджетных организаций. К примеру, в детских садах и школах, больницах, теперь работает заместитель директора по ОТ. Именно он занимается обучением персонала, обеспечением своевременного прохождения ими медицинского осмотра и т.п.

Особенности организации системы управления ОТ

Она должна обеспечивать следующие моменты:

• передавать информацию об охране труда и условиях между разными подразделениями;
• способствовать получению и документальному оформлению информации, касающейся охраны труда, от внешних управлений и подразделений;
• передавать информацию по охране и условиям труда за всех заинтересованных в этом сторон.

Обязанности организации

Обучение руководителей и специалистов требованиям охраны труда является непосредственной задачей предприятия. Организация обязана продумывать и обеспечивать ведение документации (в электронном варианте либо на электронном носителе), устанавливающей последовательность процедуры системы управления ОТ и промышленной безопасностью в их совокупности.

Эта документация должна быть идентифицируемой, читаемой, иметь указание даты введения, а также срок действия. Хранится она на протяжении всего установленного срока в учтенной форме.

Кабинет по ОТ

Требования к специалисту по охране труда касаются и полноценного информирования сотрудников обо всех правилах поведения на рабочем месте, принятых нормативных и правовых актах по ОТ и безопасности, а также о решении иных задач.

Создается кабинет охраны труда на базе постановления Минтруда РФ от 2001 года. В рамках рекомендаций, в его тематической структуре должны присутствовать общие и специальные разделы.

Что должен знать специалист?

Требование к должности специалиста по охране труда касается не только ведения кабинета, но и соответствовать требованиям к квалификации, установленным в текущем году. Так как такой работник является гарантом безопасности в компании, именно от него зависит сведение к минимуму травм на производстве.

Именно поэтому так важно своевременное обучение руководителей и специалистов требованиям охраны труда. Обученный эксперт проводит для сотрудников инструктаж, следит за своевременным и полным выполнением ими правил безопасности.

Обязанности

Каковы квалификационные требования? Специалист по охране труда должен осуществлять проверку оборудования, оценивать его исправность. Для руководителя является важным правильный подбор специалиста, который должен иметь необходимую квалификацию. Только в этом случае можно будет избежать гибели и увечья людей.

Важные моменты

Формирование службы ОТ происходит после того, как в ней появится определенное количество сотрудников. Созданный отдел возглавляет главный специалист по охране труда. Число сотрудников зависит от размеров коллектива.

В частности, на предприятиях, где трудится 500 человек, рекомендуется иметь не менее 6 экспертов. Прямую ответственность за здоровье и жизнь сотрудников несет руководитель предприятия.

Именно он обязан проверять качество выполнения функциональных обязанностей инспекторами по ОТ.

Если на производстве происходит чрезвычайная ситуация, создается специальная комиссия, возглавляет которую специалист службы охраны труда.

Требования пострадавшего лица, касающиеся возмещения ему материального вреда, нанесенного здоровью, удовлетворяются в полном объеме в том случае, если по результатам проверки доказан факт несчастного случая по вине работодателя.

При подборе специалистов ОТ руководство крупных компаний в первую очередь уделяет внимание их образованию, квалификации. Если у кандидата их нет, он не сможет рассчитывать на подобную вакансию.

Профстандарт

Рассмотрим основные требования к квалификации данного специалиста. Среди основных критериев, которыми должны обладать претенденты на вакансию, выделим:

• наличие профильного высшего образования (важно направление «Техносферная безопасность» либо иная специальность, касающуюся безопасности на предприятии);
• непрофильное высшее (помимо охраны трудовой деятельности) и дополнительное образование, относящееся к оценке рабочих условий в компании (вторую специальность можно получить в рамках переподготовки);
• среднее дополнительное и профильное (стаж работы по профессии должен быть не меньше 3 лет).

Дополнительные требования к специалисту по охране труда могут появиться в том случае, когда функционирование предприятия касается опасных веществ либо объектов. При подобных ситуациях у претендента также должна быть пройдена специальная подготовка по конкретному направлению ОТ.

Среди необходимых условий выделим и получение аттестации по промышленной безопасности.

Внимание

Если предприятие на работу принимает человека, который не имеет ни опыта работы, ни необходимо образования, в таком случае ответственном улицу придется уплачивать штраф. В 2018 году выплата является фиксированной, составляет 5000 рублей для должностного лица, 50000 рублей для юридического лица.

Если требования к специалисту по охране труда не соблюдаются повторно, на предприятие снова накладывается штраф, величина которого возрастает для руководителя до 20000 рублей. Также среди наказаний может быть прекращение деятельности предприятия на срок от года до трех лет.

Юридическому лицу, признанному злостным нарушителем, придется выплатить до 70000 рублей либо прекратить деятельность на три года.

Цели и основные задачи

Рассуждая над тем, какие требования к специалисту по охране труда существуют в настоящее время в РФ, важно отметить, что нельзя искать низкооплачиваемого работника, рискуя при этом здоровьем людей. Особенно актуально это для предприятий, на которых высок риск возникновения профессиональных болезней, либо могут появляться ситуации, опасные для жизни работников.

Сама компания имеет права выбирать, какие именно функции будет выполнять отдел по ОТ. Безусловно, желательно пользоваться готовым перечнем задач, формируя задачу этим специалистам.

Основное предназначение инспектора по ОТ состоит в создании оптимальных условий для безопасной работы компании (организации). Также специалист ищет способы улучшения условий работы, пытается решать те проблемы, которые существуют на предприятии. Именно в его должностные обязанности входит обеспечение санитарных и гигиенических норм, которые будут отвечать документам, действующим в РФ в области ОТ.

Также специалист выдает сотрудникам необходимые средства защиты, уменьшая негативное воздействие вредных факторов на их здоровье, осуществляет контроль соблюдения режима дня.

Список требований к кандидату, его функциональных обязанностей может быть гораздо шире, с учетом особенностей предприятия.

Единая квалификационная система: требования и особенности

Каковы новые требования охраны труда руководителей и специалистов? Утверждены две должности-руководители службы ОТ и специалист по ОТ.

Те лица, которые не обладают специальной подготовкой либо стажем работы, установленными в «Требованиях к квалификации», имеющие практический опыт, качественно и в полном объеме выполняющие свои должностные обязанности, могут быть назначены по решению специальной комиссии. Среди требований, которые предъявляются к представителю ОТ, выделим и ведение определенной документации.

Остановимся на этом направлении деятельности подробнее. Если необходимо официально зафиксировать непричастность компании к несчастному случаю, нужны следующие документы:

• экспертные решения по состоянию производства;
• коллективный договор, который составляется персоналом и руководителем;
• политика, соблюдаемая на предприятии относительно реализации и внедрения системы;
• составление инструкции по ОТ, в которой отражены действия сотрудников при возникновении чрезвычайной ситуации;
• журнал с мероприятиями, связанными с обучением сотрудников по обращению с приборами и веществами повышенной опасности;
• результаты проверки знаний о работников, касающиеся безопасности на рабочем месте

Все отчеты, которые связаны с проверками ОТ, должны сохраняться. При необходимости принятия конкретных мер, к примеру, замене оборудования, специалист связывается по данному вопросу с начальником. От компетентности лица, отвечающего за охрану труда, напрямую зависит безопасность людей, которые выполнят сложные производственные задачи, работают с вредными химическими веществами.

Подведем итоги

Существует деление всех специалистов по ОТ на категории. Для первой категории необходимым условием является наличие высшего профессионального образования по направлению «Техносферная безопасность» либо аналогичному профилю, касающемуся создания оптимальных рабочих условий, стаж работы по специальности не меньше 2 лет (по 2 категории).

Для второй категории необходимо высшее образование аналогичного вида, а также стаж работы специалистом по ОТ не менее 1 года.

Под нормативными государственными требованиями охраны труда подразумевают правила, критерии, процедуры, которые направлены на сохранение здоровья и жизни в рамках трудовой деятельности. Они содержатся в Федеральных законах, иных правовых нормативных документах по трудовому кодексу РФ.

Помимо законодательных актов, есть многообразная и многочисленная по содержанию группа документов, которая включает в себя все основные требования ОТ и промышленной безопасности. На сегодня по информации ВЦОТ насчитывается порядка трех тысяч таких правовых актов по безопасности и ОТ.

В ТК РФ предусматривается разработка нормативных локальных актов в сфере трудовых взаимоотношений, которые предпринимаются работодателем единолично. К примеру, сюда включается разработка штатного расписания, должностных инструкций, распоряжений и приказов, положения о персонале, комиссии по трудовым спорам.

Отдельное место предназначено положению об обучении и проверке знаний по ОТ, приказ о создании комиссии (комитета) по охране труда, перечень работ и профессий с повышенными требованиями, технологические регламенты, периодичность прохождения работниками медицинских осмотров, перечисление тяжелых работ, а также вредных (опасных) условий труда.

В Федеральном законодательстве предусматривается разработка нормативных локальных актов в сфере промышленной безопасности.

Что должны знать кандидаты на должность «специалист по охране труда»? Требования к квалификации предполагают не только специальное обучение, но и, в случае назначения их на вакантную должность, проведение различных инструктажей для всех работников предприятия, учитывая условия их труда, специфику организации рабочего места.

Источник: https://BusinessMan.ru/kvalifikatsionnyie-trebovaniya-k-spetsialistu-po-ohrane-truda.html

Специалист по охране труда: функции и обязанности

На производственных и строительных предприятиях сложно представить ведение деятельности без специалиста (инженера) по охране труда (ОТ). На его плечи возлагается такая важная миссия, как сокращение производственного травматизма.

В связи с высокой ответственность, возложенной на данного сотрудника к нему применяются жесткие требования к уровню знаний и квалификации.

В нашей статье мы постараемся описать основной круг должностных обязанностей, ложащихся на плечи специалиста по охране труда, а также подробно разберем должностную инструкцию для данной позиции. В этом нам поможет Л. П. Шариков, государственный советник I класса.

Места работы и основные должностные обязанности специалиста по охране труда

Наиболее востребованы такие специалисты на предприятиях, где велика вероятность производственного травматизма или при наличии вредных и опасных условий труда.

Без инженера по ОТ не обойтись производственным предприятиям, предприятиям сельскохозяйственного сектора, а также компаниям строительной отрасли.

Ведь во всех этих отраслях люди непосредственно контактируют с опасными механизмами, работают в опасных условиях, на высоте, выполняют опасные для жизни задачи. Все эти факторы не способствуют снижению производственного травматизма.

Когда без специалиста по охране труда не обойтись

Статья 217 Трудового кодекса РФ устанавливает планку в 50 человек. После этой цифры избежать включения в штат такого специалиста становится обязательным. В том случае, если нет превышения установленной планки решение о введении или нет данной позиции остается на усмотрение работодателя.

На какую доплату может претендовать кадровик, которому поручили охрану труда>>>

Если позиция инженера по ОТ все же не введена, то его обязанности необходимо возложить либо на руководителя предприятия (индивидуального предпринимателя) или на другого сотрудника компании, прошедшего соответствующее обучение.

Существует также вариант привлечения стороннего специалиста по договору гражданско-правового характера, имеющего необходимые знания и опыт. Кроме этого возможно привлечение сторонней компании, оказывающей услуги в области ОТ.

Такая компания в обязательном порядке должна иметь аккредитацию.

Итак, при численности персонала более 50 человек — вводим позицию инженера по ОТ. А возможно ли принять требуемого специалиста на условиях совмещения должностей или внешнего (внутреннего) совместительства?

Для этого обратимся к Рекомендациям по организации работы службы охраны труда в организации (утв. Постановлением Минтруда № 14 от 08.02.2000 г.). Согласно п.16 Рекомендаций создание службы по ОТ целесообразно при численности более 100 человек, соответственно если численность меньше, то возможно возложение обязанностей на другого сотрудника.

ТК РФ не содержит прямого запрета на совместительство (совмещение) по данной профессии. Делаем вывод, что оно возможно при численности компании до 100 человек. Такое мнение подтверждается и не многочисленной судебной практикой.

Посмотрите видео по теме:

Основные должностные обязанности специалиста по охране труда

Основную миссию инженера по ОТ мы уже описали — защита жизни и здоровья человека в процессе выполнения его обязанностей и снижение рисков производственного травматизма. Теперь давайте поговорим, что он должен для этого сделать. Итак, к основным обязанностям можно отнести:

1. Совершенствование уже существующих или разработка новых положений по ОТ, а также других локально-нормативных актов на предприятии в области ОТ. Стоит обратить внимание, что просто написанный текст пользы для процесса не принесет, важной задачей будет являться также практическое внедрение его положений в каждодневные процессы на предприятие. Проще сказать, не только разработка, но и контроль соблюдения.
2. Планирование, подготовка и проведение обучения в области ОТ, проведение инструктажей по технике безопасности (ТБ) и пожарной безопасности. Проведение такого обучения может осуществляться, как на базе специализированных центров, так и внутри компании. К примеру, инструктажи по ТБ проводятся непосредственно на рабочем месте до преступления сотрудника к выполнению задач. Тогда как обучение производителей работ знаниям в области ОТ и ТБ должно производиться специализированными учреждениями.
3. Контроль прохождения медицинских комиссий персоналом компании (как первичный, при трудоустройстве, так и плановый). В случае необходимости заключает договора с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров.
4. Проводит процедуру расследования несчастных случаев на производстве. Составляет необходимые материалы дела, а также оповещает контролирующие органы о случившемся. При групповом или смертельном несчастном случае проводит расследование совместно с государственным инспектором труда.
5. Осуществляет взаимодействие по вопросам ОТ и ТБ с контролирующими органами (пожарные, ГИТ, Ростехнадзор и др.). Получение разрешений и заключений по условиям на производстве на соответствие принятым нормам.

Разработка инструкций по охране труда

Увеличить изображение >>>

Это основной, но далеко не полный перечень вопросов, которые находятся в ведении инженера по ОТ. Он может дополняться и корректироваться в зависимости от специфики Вашей компании.

Кто может выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда

Для ответа на этот вопрос нам необходимо обратиться к профессиональному стандарту “Специалиста в области охраны труда” утвержденному приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 04 августа 2014 г. № 542н.

С середины 2016 года применение профессиональных стандартов стало обязательным при наличии требований к квалификации в законодательстве.

Упомянутая выше статья 217 ТК РФ как раз и содержит такие требования, поэтому профессиональный стандарт для этой категории трудящихся будет обязательным при разработке должностной инструкции.

Профстандарт является описанием квалификации, знаний и умений, которыми должен обладать сотрудник, занимающий ту или иную позицию.

В этом профстандарте выделяют 2 уровня квалификации: 6-й и 7-й. Инженер по ОТ может быть как 6-го, так и 7-го уровня, тогда как Руководитель службы ОТ может быть отнесен только к 7-му уровню.

В то же время неприменение стандартов для специальностей, для которых он является обязательным несомненно повлечет за собой ответственность для работодателя. С недавнего времени административные штрафы увеличены и на сегодняшний день составляют 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП) для юридических лиц. Повторное нарушение увеличивает штраф до 100 000 руб.

Необходимый уровень квалификации для специалиста по охране труда

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда предъявляет требования не только к уровню квалификации сотрудника, но и к наличию практических навыков.

Уровень образования:

• высшее в области “Техносферная безопасность” или смежные направления в области производственной безопасности. При данном уровне образования дополнительных курсов подготовки не требуется;
• высшее образование и переподготовка в области ОТ;
• среднее профессиональное образование и переподготовка в области ОТ.

Практические же навыки в области ОТ необходимы только для сотрудников со средним профессиональным образованием. При наличии в компании опасного производства обязательным будет проведение аттестации по промышленной безопасности.

Прочитайте полезные статьи по теме:

• Создание службы охраны труда в организации

Седьмой уровень квалификации предполагает наличие знаний и умений более высокого уровня и может быть отнесен уже не только к должностным обязанностям специалиста по охране труда, но и для руководителя отдела. Уровень образования:

• высшее в области “Техносферная безопасность” или смежные направления в области производственной безопасности. При данном уровне образования дополнительных курсов подготовки не требуется;
• высшее образование и переподготовка в области ОТ.

При этом применяются более жесткие требования касательно опыта практической работы в области ОТ. Здесь установлен минимум в 5 лет. Так же как и для 6-го уровня необходима аттестация при наличии опасных условий труда на предприятии.

Вариации названия должности специалиста по охране труда

Ранее должность в области труда было принято называть инженер по охране труда.Такое название содержалось и в квалификационных справочниках на основе которых и производили разработку должностных инструкций для специалистов по охране труда. После вступления в силу профессионального стандарта понятие “инженер” из обихода стало уходить и заменилось понятием “специалист”.

Так как согласно Трудовому кодексу профстандарт для инженера по ОТ является обязательным к применению, то стоит и наименование специальности привести в соответствие с профстандартом. А понятие “инженер” уходит в историю.

Ответственность специалиста по охране труда за нарушение законодательства

Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации может ложиться не только на юридическое лицо, то есть компанию в целом, но и на должностное лицо. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей специалиста по охране труда, повлекшее за собой нарушение российского законодательства влечет наложение ответственности на сотрудника.

Статья 419 ТК РФ предполагает возможность привлечения сотрудника к ответственности. Стоит различать наказание, которое может возложить работодатель и те, которые накладывают проверяющие органы.

Работодатель может привлечь только к дисциплинарной и материальной ответственности в рамках трудового законодательства. Тогда как ГИТ, прокуратура, суды могут наложить на сотрудника гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность за действия сотрудника, привлекшие к нарушению действующего законодательства России.

Прочитайте полезные статьи по теме:

• Охрана труда: проверяет ГИТ

Приведенный текст Должностной инструкции инженера по охране труда основан на инструкции, включенной в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37 (далее Квалификационный справочник).

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/4703-qqq-28-03-2017-doljnostnaya-instruktsiya-spetsialista-po-ohrane-truda

Инженер по охране труда: требования к образованию и опыту

чт, 08/16/2018 — 12:37 пользователем news

От уровня образования и квалификации сотрудников, отвечающих за соблюдение требований охраны труда на предприятии в конечном счёте зависит обеспечение и функционирование систем безопасности труда и соблюдение норм и правил безопасности персоналом на рабочих местах. Поэтому Министерство труда России в 2014 году утвердило приказ, в котором привело профессиональный стандарт » специалиста по охране труда «. Теперь каждый работодатель может предъявлять требования, описанные в этом нормативном документе, к принимаемым на данную должность работникам. 

ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН

Пожалуй, единственные требования к инженеру по охране труда Трудовой кодекс РФ предъявляет в части 1 статьи 217. Согласно ей, квалификация инженера по охране труда может происходить:

• от соответствующей подготовки в этой области;
• или наличия опыта работы по охране труда.

Таким образом,  становятся обязательны квалификационные требования к инженеру по охране труда, которые изложены в соответствующем профессиональном стандарте. Это вытекает из части 1 статьи 195.3 ТК РФ.

Основные требования к инженеру по охране труда приведены в приказе Министерства труда России от 04 августа 2014 года № 524н. Этот  документ закрепляет профессиональный стандарт под названием «Специалист в области охраны труда»

( редакция  – от 28.01.2017)

Можно отметить, что требования к специалисту (инженеру) по охране труда разные в зависимости от того, какие основные функции будет выполнять ваш специалист. Их всего 3:

1. Внедрение и обеспечение работы системы управления охраной труда (СУОТ).
2. Отслеживание работы СУОТ на предприятии.
3. Планирование, разработка и улучшение СУОТ.

Если инженер имеет дело с разработкой и внедрением, а так же обеспечением функционирования  на предприятии работоспособной системы охраны труда (функция № 1), требования к нему должны быть такие:

Инженер по охране труда: какое образование (обучение) должно быть	Опыт работы	Особенности допуска к работе
1. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.2. Либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.3. Либо среднее профессиональное образование + дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда	Нет требованийПри наличии среднего профессионального образования стаж в области охраны труда – от 3-х лет	При наличии у работодателя опасных производственных объектов нужна соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасностиОснование: ст. 9 Закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Как видно здесь, требования к образованию  не сводятся только к «вышке». Иметь исключительно высшее образование при выполнении данной функции совсем не обязательно.

В случае если специалист отслеживает за тем, как работает СУОТ (функция № 2), требования к такому сотруднику следующие:

Основные требования к образованию (обучению)	Опыт работы	Особенности допуска к работе
1. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.2. Либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.3. Либо среднее профессиональное образование + дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.	Нет требованийПри наличии среднего профессионального образования стаж в области охраны труда – от 3-х лет	При наличии у работодателя опасных производственных объектов нужна соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасностиОснование: ст. 9 Закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Если же инженер по охране труда занимается планированием, разработкой и улучшением системы управления охраной труда (функция № 3), требования к нему следующие:

Основные требования к образованию (обучению)	Опыт работы	Особенности допуска к работе
1. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.2. Либо высшее образование + дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.	От 5 лет в области охраны труда	При наличии у работодателя опасных производственных объектов нужна соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасностиОснование: ст. 9 Закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Как видим из всего вышеперечисленного, к каждой квалификации специалиста по охране труда, необходимо предьявлять и осуществлять дополнительные требования. А именно — при наличии у работодателя опасных производственных объектов нужна соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

• образование должно быть высшим по направлению, обеспечивающему безопасность на производстве. Также может быть высшее образование не по данному профилю, но с дополнительным образованием по охране труда.
• если у сотрудника есть только среднее + дополнительное образование по специальности «Охрана труда», ему предъявляют требование к стажу работы по данной специальности: от 3-х лет.

Проити профессиональную переподготовку по направлению «Специалист по охране труда»

Пройти повышение квалификации по направлениям, связанным с вопросами охраны труда и промышленной безопасности

Пройти курс подготовки «Охрана труда»

Пройти предаттестационную подготовку и аттестацию по промышленной безопасности и аттестацию в Ростехнадзоре

Вы можете в Центре профессиональной подготовки кадров

Источник: https://cppk.lc/content/inzhener-po-ohrane-truda-trebovaniya-k-obrazovaniyu-i-opytu

Обязанности и требования к специалисту по охране труда

Ткаченко Павел Васильевич

Дополнено 23.04.2019

Знания специалиста

Профессия инженера по охране труда стала особенно востребованной в последние годы, когда все большее количество работодателей, руководствуясь соображениями сохранения здоровья персонала, или, что вероятнее, требованиями законодательства, устраивают на рабочих местах проверку трудовых условий. В первую очередь, такой специалист необходим в тех организациях, работники которых ежедневно сталкиваются с вредными и опасными факторами и агрегатами: на заводах и фабриках, в сельскохозяйственной или перерабатывающей сферах.

Многие руководители ошибочно полагают, что функции инженера по охране труда не настолько сложны, чтобы приглашать на эту должность опытного и квалифицированного человека, однако трудовое законодательство диктует сотрудникам этой отрасли действительно высокие требования.

Функции и обязанности специалиста по охране труда в организации

• Инженер охраны труда разрабатывает нормативную базу для конкретного предприятия на основе существующего законодательства и осуществляет ее внедрение;
• Для персонала компании он оформляет и презентует учебные проекты по охране труда;
• В зоне его ответственности подготовка медосмотров и контроль над их проведением;
• Оценка труда, проверка знаний техники безопасности и производственный контроль, ведение статистического отчета и работа с инспектирующими организациями (трудовая и пожарная проверки, органы Роспотребнадзора и Ростехнадзора) также являются его непосредственными обязанностями;
• Если на территории предприятия происходит несчастный случай или внештатная ситуация, расследованием ее причин занимается этот профессионал.

Квалификационные требования к специалисту по охране труда

• Знание нормативов трудового законодательства;
• Законченное высшее образование в соответствующей профессиональной области;
• Опыт работы в сфере охраны труда: прохождение проверок, взаимодействие с органами инспекции, обучение сотрудников нормативам безопасности;
• Знание порядка расследования несчастных случаев на производстве.

У специалиста по охране труда должен быть огромный багаж знаний. Информация из примерной должностной инструкции по охране труда для данной профессии:

• законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;
• государственные нормативные требования охраны труда;
• требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;
• делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;
• методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
• производственную иорганизационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства;
• виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;
• методы изучения условий труда на рабочих местах;
• психофизиологические требования к работникам;
• порядок проведения расследования несчастных случаев;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
• порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
• основы трудового законодательства;
• правила охраны труда и пожарной безопасности

Ответственность специалиста по охране труда

Из перечня профессиональных требований и обязанностей видно, что на инженера охраны труда ложится серьезная ответственность: последствия любых внештатных ситуаций, произошедших из-за не соблюденной техники безопасности или из-за недостаточной информированности персонала, предстоит разбирать именно ему.

Согласно своей должностной инструкции, специалист по охране труда несет ответственность за:

• Невыполнение своих прямых обязанностей;
• Нарушение сроков выполнения поставленных задач или недостоверную информацию о них;
• Нарушение правил техники безопасности и внутреннего распорядка организации.

Если несчастный случай, из-за которого на производстве погиб или получил серьезные увечья человек, произошел по вине самого инженера, инженер признается нарушившим требования ст. 143 УК РФ и наказывается штрафом до 400 тысяч рублей, либо обязательными или исправительными работами на срок до двух лет с возможным отстранением от должности.

Таким образом, специалист, на которого возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда, может стать субъектом преступления.

Резюмируя все вышесказанное, специалист по охране труда обязан быть человеком образованным, ответственным, разбирающимся в законах, внимательным и коммуникабельным, и возлагать его обязанности на неподготовленного сотрудника, значит допустить возможность совершения серьезной ошибки.

Для проведения проверки трудовых условий в своей компании надежнее всего будет пригласить проверенного и опытного специалиста из аккредитованных организаций. В штате Центра аттестации и экспертизы «Аттэк» работают профессионалы охраны труда, за плечами которых опыт множества успешно проведенных проверок и знания всех действующих на данный момент нормативов трудового законодательства.

Источник: https://www.CentrAttek.ru/info/obyazannosti-i-trebovaniya-k-specialistu-po-ohrane-truda/