Программа обучения по охране труда офисных сотрудников

Программы обучения по охране труда по профессиям | [year]

В статье расскажем, как правильно составить учебную программу по охране труда для работников организации на основе типовой, где скачать актуальный образец.

Типовые программы обучения по охране труда по профессиям

Программа обучения (ПО) – обязательный документ, регламентирующий процесс подготовки персонала по ОТ. Для некоторых категорий работников Минтрудом разработаны типовые ПО. По ним каждый учебный центр или работодатель может составить свои учебные планы, учитывающие должностные обязанности сотрудников.

В числе типовых нет ПО для работников рабочих профессий, поскольку этот вид деятельности связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом конкретных марок и модификаций оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Разработать в этом случае одну универсальную ПО невозможно, так как слишком много отдельных указаний по безопасности содержится в руководстве по эксплуатации конкретных применяемых станков и машин.

Но любую из типовых ПО Минтруда можно использовать для подготовки руководителей и специалистов, не организующих безопасное проведение работ в организации и потому не подлежащих обучению в УЦ.

• Более 80 образцов программ обучения по ОТ по профессиям

Пример

Главный бухгалтер не проводит инструктажи и стажировки для своих подчиненных, он не назначен приказом ответственным за ОТ в бухгалтерии. Нет необходимости обучать его с отрывом от производства в УЦ согласно второму абзацу пункта 2.3.2 Порядка № 1/29. В этом случае следует составить учебную программу, используя в качестве основы одну из типовых. Нужно дополнить её вопросами по оказанию первой помощи, по специфике предприятия.

Учтите, что почти все типовые ПО необходимо актуализировать, так как они были разработаны в начале прошлого десятилетия, а с этого времени произошли большие изменения в законодательстве.

Как составить примерные программы обучения по охране труда работников организации

ПО включает вопросы по требованиям охраны труда, содержащимся в законодательстве, типовых ИОТ, технических регламентах, стандартах и других НПА. Структура состоит из обязательных разделов: введения, тематического календарного плана, конспекта занятий и списка контрольных вопросов.

Введение содержит указание на профессию или должность сотрудников, квалификационные требования и примерный объем знаний, который достигается после изучения курса по ОТ.

Тематический календарный план состоит из таблицы, в которой расписаны темы занятий и количество часов на их изучение. Также могут быть указаны даты прохождения. Но можно обойтись и расписанием занятий, вывешенным в уголке по ОТ.

Список контрольных вопросов, приведенный в ПО, является основой для составления экзаменационных билетов. Работодатель не вправе спрашивать с работника больше объема знаний, содержащегося в учебном курсе.

Если вы будете разрабатывать учебный план для конкретной должности, например, для секретаря офиса, то начинайте разработку с установления обязанностей по ОТ согласно квалификационному справочнику или профессиональному стандарту.

Возможно, что работник исполняет несвойственные его профессии функции по указанию руководства. Например, при наличии в штате флориста, секретарь занимается уходом за цветами, в том числе с применением пестицидов или секаторов. Но данный функционал должен выполняться только после проведения целевого инструктажа. Поэтому не включайте в программу по охране труда для секретаря эти обязанности.

Анализ итогов проверок ГИТ показал, что инспекторы находят в 4 раза больше нарушений по части третьей статьи 5.27.1, т.е. по подготовке персонала по ОТ.

Связано это с тем, что инспектор сначала проверяет локальные нормативные акты, в первую очередь – программы инструктажей и обучения.

Скачав ПО из интернета, без привязки к отраслевым особенностям и специфике вашей организации, вы рискуете тем, что инспектор может посчитать обучение по ОТ проведенным формально. В этом случае его результаты аннулируются.

Программа обучения по охране труда для офисных работников

Для офисных сотрудников нужно составить одну ПО. Разрабатывать ее для каждой должности руководителя и специалиста не нужно. Связано это с тем, что офисный персонал, который подлежит подготовке внутри своей организации, работает на однотипных персональных компьютерах, эксплуатирует серийную оргтехнику (принтеры, сканеры, уничтожители бумаг).

Программа обучения для таких работников должна включать в себя следующие разделы:

Продолжительность курса устанавливает работодатель. На практике, его длительность внутри организации наполовину меньше, чем с отрывом от производства в УЦ (40 и более часов), и составляет не менее 20 часов. Из них не менее 4 часов должно отводиться на подготовку по оказанию первой помощи.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

• Готовые решения по действующему законодательству
• Более 3 000 заполненных шаблонов
• Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Программа обучения по охране труда работников организаций разрабатывается непосредственным руководителем и утверждается приказом директора, как и остальные локальные нормативные акты. Согласовывать её в ГИТ не требуется, такая обязанность есть только у обучающих организаций. Пересматривать ПО желательно не реже 1 раза в 3-5 лет, но пока юридически установленного правила нет.

►Узнайте, как составить график проверки знаний по ОТ>>>

Правила проведения обучения по охране труда офисных работников – периодичность и порядок для сотрудников офиса

> Охрана труда > Обучение > Правила проведения обучения по охране труда офисных работников – периодичность и порядок для сотрудников офиса

Проведение обучающих мероприятий по охране труда и безопасности производства является неотъемлемым элементом всей комплексной работы по повышению эффективности деятельности организации и соблюдению законодательства в данной сфере.

Особой категорией в процессе проведения таких мероприятий выступают офисные работники.

Особенностью осуществления трудовых функций в офисе не сопряжено с опасностью обращения с вредными, химическими или горючими веществами, опасным для жизни оборудованием или иными патогенными факторами, которые могут встретиться на предприятии машиностроения.

Однако даже в офисной работе необходимо соблюдение первичных и основных норм в сфере безопасности, как со стороны работодателя, так и сотрудников.

Поэтому федеральным законодательством даже в отношении офисных работников установлена норма прохождения обязательного обучения в сфере безопасности деятельности.

Такой процесс должен проводиться в соответствии с нормами и правилами рекомендаций министерства труда с учетом специфики офисной работы.

Проведение инструктажей по охране труда с офисными работниками обязательно. Во время проверок инспекцией по труду наличие такого обучения будет проверено в обязательном порядке.

Каждый сотрудник офиса должен пройти учебные мероприятия в зависимости от вида деятельности и должности. Лишь распоряжением руководства может быть определен круг освобожденных лиц, в отношении которых данное обучение проводиться не будет.

Причем данный перечень должен иметь мотивировочное обоснование, которым руководствовалась организация при исключении определенной должности из программы обучения.

Данная процедура имеет важность, так как в повседневной деятельности сотрудники офиса имеют дело с электроприборами (в подавляющем большинстве случаев проводится первичный инструктаж по электробезопасности с присвоением 1 категории), что, соответственно, влечет опасность пожаров и возгорания на территории офиса.

Поэтому осуществление обучающих мероприятий служит не только мерой профилактики, но и практической реализацией мер по охране труда среди сотрудников.

Порядок проведения для работников:

Периодичность

Периодичность обучающих мероприятий с сотрудниками офиса устанавливает руководство организации.

Законодатель лишь регламентирует требование к специалистам по ОТ, которые должны проходить переподготовку не реже, чем раз в 3 года в условиях работы в офисе.

По общему правилу такое обучение должно проводиться раз в год.

Однако руководство при согласовании с профсоюзной организацией работников может увеличить количество обучений, учитывая специфику работы в офисе, хотя на практике такие случаи встречаются достаточно редко.

Кто может проводить?

Проведением обучения среди офисных работников занимается ответственный специалист, который может быть назначен из числа работников или иметь отдельную должность инженера по охране труда.

Главным требованием к такому специалисту является наличие специальных знаний в области охраны труда и прохождения соответствующего обучения в учебном центре.

По окончании обучения специалисту выдается сертификат установленного образца, который дает ему право проводить мероприятия по ОТ среди коллектива организации.

Порядок проведения

Среди особенностей проведения обучениядля офисных работников выделяется упор на изучение знаний в области:

• пожарной безопасности и средств первичного пожаротушения;
• правил обращения с офисными электроприборами и действия при возникновении коротких замыканий, возгораний или иных нештатных ситуаций;
• изучение законодательства в сфере охраны труда, прав и обязанностей сотрудников в данной области;
• оказание первой медицинской помощи при возникновении электрических или иных ожогов;
• по действиям в случае чрезвычайной ситуации, техногенной, природной или иной катастрофы.

Также в программу могут быть включены и иные вопросы, связанные со спецификой работы организации.

О проведении инструктажа по охране труда для офисных работников, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Обучение сотрудников офиса нормам и правилам безопасной работы имеет свои специфические черты и отличия, учитывая особенность осуществления трудовой деятельности в данной сфере.

Такую процедуру нужно проводить для офисного персонала обязательно, периодичность процесса устанавливает работодатель самостоятельно.

Программы обучения по охране труда по профессиям

Посмотрите самый полный список программ обучения по охране труда, размещенный на сайте ТехДок.ру. На сайте представлено более 100 учебных программ обучения по охране труда по разным профессиям. Для перехода на сайт и ознакомления со списком программ нажмите на кнопку ниже:

Как пользоваться списком программ?

Перейдите на сайт, чтобы выбрать программу обучения по охране труда по профессиям. Для поиска нужной программы нажмите Ctrl+F и введите название профессии.

Если не нашли нужную программу, то можете визуально просмотреть список, прокрутив страницу вниз. После выбора программы обучения по охране труда есть возможность ее скачать. Для этого нажмите на название файла с расширением .

zip, который находится справа от поля «Имя файла». Файл начнет скачиваться.

Для чего нужна типовая программа обучения по охране труда?

Руководитель любой организации не должен забывать, что помимо своей основной задачи «зарабатывания денег», он также обязан проявлять заботу о своих работниках в части обеспечения безопасности труда.

Одним из условий соблюдения безопасности труда является периодическое обучение сотрудников организации, которые имеют отношение к области охраны труда, а также работников предприятия в целом.

Согласно законодательству РФ, ответственность за обучение своих работников несет руководитель организации.

Типовая программа обучения по охране труда необходима руководителям предприятий и специалистам по охране труда для проведения обучения по охране труда внутри организации.

Кто должен проходить обучение по программам охраны труда?

Полный перечень лиц, которые должны проходить обучение приведен в Постановлении Минтруда от 13.01.2003 № 1/29.

1.

Индивидуальные предприниматели, руководители организаций и их заместители по вопросам охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, а также контроль и технический надзор за проведением работ, педагогические работники образовательных учреждений, которые преподают дисциплины по охране труда, руководители производственной практики обучающихся в области охраны труда, специалисты федеральной, исполнительных и местных органов власти в области охраны труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Выше указанные лица проходят обучение проходят в специализированных учебных центрах при приеме на работу, и далее с периодичностью один раз в три года. Программа обучения по охране труда рассчитана на 40 часов, поэтому обучение проходит достаточно быстро за 1-2 дня. Стоимость такого обучения — минимальна.

2. Руководители службы охраны, специалисты службы охраны труда, лица, на которые возложены обязанности организации работы по охране труда в компании.

Эти лица дополнительно к обучению, указанному в п.1 , повышают свою квалификацию с периодичностью один раз в пять лет в учебных центрах. Программа по охране труда обычно рассчитана на 72 часа, а стоимость такого обучения в 2-3 раза выше, чем обучение по 40-часовой программе.

3. Специалисты по охране труда без соответствующего профильного образования по охране труда проходят обучение по программе профессиональной переподготовки. Обучение проходите один раз. Оно рассчитано на 250 — 600 часов, и представляет собой полноценное обучение с получением диплома по специальности охрана труда.

4. Рабочие предприятия проходят обучение внутри организации. Обучение по охране труда проводят лица, назначенные работодателем, включая специалиста по охране труда. В обучении используют типовые программы обучения по охране труда по профессиям.

Где пройти обучение по программам охраны труда?

Предлагаем пройти обучение в нашем учебном заведении — Учебном центре по охране труда БГТУ имени В.Г. Шухова. Мы имеем лицензию на ведение образовательной деятельности и аккредитацию по охране труда. Обучение может проходить вне зависимости от Вашего местонахождения по всей России в кратчайшие сроки. При прохождении обучения через Интернет, мы сможем уменьшить стоимость обучения на треть!

В нашем университете представлены:

— программа проверки знаний по охране труда; — программа повышения квалификации;

— программа профессиональной переподготовки специалиста по охране труда.

Программы обучения по охране труда и технике безопасности составляется исходя из реальных потребностей организации.

Обращайтесь за консультацией к преподавателю
Климовой Елене Владимировне
Телефон: +7 (4722) 41-00-12

В этой статье мы дали понятие типовой программы обучения по охране труда. Рассказали, для чего нужны программы обучения по охране труда, и кто должен проходить обучение по ним. Мы также дали ссылку для того, чтобы Вы имели возможность скачать программы обучения по охране труда по профессиям.

Программы обучения по охране труда нашего университета представлены ниже. Достаточно выбрать соответствующее обучение, и нажать на кнопку «Подробнее».

Правила по охране труда для работников в офисе

Безопасность труда гарантирована гражданам РФ Конституцией. Она касается не только производственной сферы, но и офисной работы. По сравнению с производством, работа в офисе, конечно же, сопряжена с меньшими рисками.

Но она также может быть небезопасна для здоровья и травматизма, если не соблюдать нормы безопасности. Как организовать охрану труда в офисе, какие нормативные акты для этого нужны, какие правила включить в инструкцию? На эти и другие вопросы по этой теме, подробные ответы в статье.

Какие документы должны быть в офисе по охране труда?

Безопасность работы офисного сотрудника регулируется ТК РФ, Санитарными правилами и нормами (СанПиН), законом об охране труда и другими нормативными актами. Безопасность офисной деятельности и соблюдение законодательных норм гарантируется Трудовым Кодексом.

Ее должен обеспечить гендиректор предприятия. Он назначает ответственного на предприятии или если штат более 50 сотрудников, создает службу, или лично занимается это работой.

Ответственный работник, разрабатывает, утверждает у директора и внедряет инструкцию в работу компании.

Охрана труда и техника безопасности в офисе, обеспечивается пакетом локальных актов, за которые отвечает ответственный сотрудник или служба.

В перечень этих документов входят: инструкции по безопасности в офисе по входному инструктажу, пожарной надежности, при работе на ПЭВМ,  режим активности и отдыха.

А также при использовании установок до 1000 В, при эксплуатации электротехнических приспособлений, для офисных работников, экспедитора, при санитарной уборке офиса, охранника, бухгалтера-кассира и водителя автомобиля.

Трудовой Кодекс РФ в последней редакции 

Должностные обязанности по безопасности труда: Учредительского Совета, ответственного сотрудника, гендиректора, заместителя по хозяйственной и административной работе, руководителя подразделения, главного бухгалтера, сотрудников, инженерно-технических работников и руководителя кадровой службы. А также правила внутреннего рабочего порядка, трудовой контракт по БТ между сотрудником и работодателем или соответствующий пункт в трудовом соглашении.

Приказы по безопасности труда:

• О назначении должностного лица по БТ;
• Ответственного на предприятии;
• О распределении должностных обязанностей среди руководителей подразделений;
• Список ответственных за соблюдение норм ОТ;
• Организации комиссии;
• Об управлении ОТ;
• Этапах процедуры мониторинга условий работы;
• Об организации комиссии и об утверждения расписания проведения мониторинга условий работы;
• Назначение ответственного за электробезопасность;
• Список должностных лиц за соблюдение электробезопасности;
• Об организации обучения и контроля знаний по электробезопасности;
• Назначение ответственного за пожарную безопасность (ПБ);
• Список должностных лиц за ПБ;
• Об установке противопожарного режима;
• О добровольной пожарной дружине;
• Утверждение перечня наиболее небезопасных профессий;
• Об освобождении от первичного инструктажа.

Положения: о службе ОТ, об проведении мониторинга условий деятельности, о медобследованиях офисных работников, о порядке мониторинга знаний по БТ, об учете и расследовании несчастных случаев, о комиссии по соцстраху, по работе с персональной информацией сотрудников и об административном и общественном контроле БТ. А также о порядке исполнения работ при повышенном риске опасности, об инструкциях, о процедуре проведения инструктажей и о правилах распределения лечебно-профилактического питания, противопожарные мероприятия.

Журналы регистрации по безопасности труда: административного и общественного контроля, проверка знаний по ТБ с сотрудниками первой группы по электробезопасности и учета инструкций. А также вводного инструктажа, противопожарного инструктажа, учета несчастных случаев, инструктажа на рабочем месте и контроля знаний при использовании электроустановок потребителей.

Положение об охране труда в офисе

Требования охраны труда на рабочем месте в офисе относятся:

• Соблюдению пожарных норм;
• Условий деятельности – освещения, размещения сотрудников и их численности на 1м2, влажности воздуха, температуры, размещения компьютерной техники и т.п., длительность работы за компьютером;
• Безопасность рабочего места – заземленность техники, умение сотрудников обращаться с ней, отсутствие острых углов, стеклянных поверхностей (допускается только оргстекло).

Все эти условия должны быть прописаны в Положении. Нормативной основой служат Санитарные нормы и правила.

Инструкция по охране труда для бухгалтера включает:

• Общие требования;
• Проверку безопасности перед началом дня;
• Соблюдение правил поведения во время деятельности;
• Поведение во время аварийных ситуаций;
• Проверка безопасности после работы.

Скачать образец инструкции 

Инструкция по охране труда для работников в офисе — образец

Ее разрабатывает ответственный сотрудник и утверждает у генерального директора.

Инструкция включает:

• Общие нормы;
• Требования перед началом дня;
• Требования во время деятельности;
• Нормы поведения во время аварийных ситуаций;
• НБ по окончании работы.

Скачать образец инструкции 

Программа обучения по охране труда в офисе

Программа обучения работников офиса, может быть разная, в зависимости от занимаемой должности. Для ее проведения в офисе, необходимо, чтобы ответственные сотрудники, прошли обучение в специальных центрах и получили аттестацию. Если ответственного нет, эта обязанность остаётся за руководителем или директором компании. Для контроля знаний работников, создается комиссия, минимум из трех человек.

Приказ о назначении ответственного по охране труда в офисе

Приказ создает руководитель или директор компании. Он создается в свободной форме с учетом правил распорядительного документооборота. В нем указывают: ФИО ответственного лица, дату вступления в силу приказа, ответственного за исполнение. Назначенный сотрудников​ и ответственный за исполнение приказа, должны быть ознакомлены с назначением.

Образец приказа скачать

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (6 3,83 из 5)
Загрузка…

Программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов учреждений (офисов)

В соответствии с требованиями статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, ССБТ ГОСТ 12.0.004 — 90 «Организация обучения безопасности труда», на основании постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

При вступлении на должность офисный сотрудник допускается к самостоятельной работе после ознакомления с должностными обязанностями, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работы по охране труда, условиями труда и трудовым распорядком учреждения.

Работа офисных сотрудников может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности — проходить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и рассчитана на занятия в объеме 40 часов.

В результате прохождения обучения по охране труда слушатели приобретают знания об основах охраны труда, основах управления охраной труда в организации, по специальным вопросам обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности, о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По окончании курса проводится проверка знаний требований охраны труда работников организаций и слушателям выдаются удостоверения установленного образца.

Учебных занятий

№№ п/п	Изучаемые темы	Колвочасов
1	Трудовая деятельность человека. Основные положения трудового права. Правовые основы охраны труда.	2
2	Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда	2
3	Организация системы управления охраной труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.	2
4	Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда Ведомственный и общественный контроль за охраной труда.	2
5	Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников.Инструктирование работников по охране труда. Разработка инструкций по охране трудаОбязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда	4
6	Опасные и вредные производственные факторы рабочего места офисного сотрудника и меры защиты от них	4
7	Организация безопасной работы на ПЭВМ.	4
8	Производственный травматизм и меры по его предупреждению. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний	4
9	Ответственность руководителей и работников за несоблюдение законодательных актов по охране труда. Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем, профзаболеванием, либо другим повреждением здоровья.	1
10	Элетробезопасность. Требования к устройству и эксплуатации электроустановок. Пожарная безопасность. Общие требования. Причины пожаров. Действия при пожаре.	4
11	Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Медицинское обеспечение работников	1
12	Оказание первой доврачебной помощи пострадавшему.	2
13	Аттестация рабочих мест по условиям труда.Сертификация работ по охране труда.Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	2
14	Самостоятельная подготовка	4
15	Проверка знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей.	4
Всего	40

трудового права. Правовые основы охраны труда — 2 час

Общие понятия о трудовой деятельности человека. Труд как источник существования общества и индивида. Разделение труда и наемный (профессиональный) труд. Двойственный характер труда: труд как процесс преобразования материального мира (простой процесс труда) и труд как социальное отношение (трудовые отношения нанимателя и наемного работника).

Социально-юридический подход к определению несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, утраты трудоспособности и утраты профессиональной трудоспособности. Утрата профессиональной трудоспособности и возможности существования как социальная опасность для человека и общества. Смерть работника как потеря возможности нормального существования его иждивенцев.

Основные понятия трудового права. Международные трудовые нормы Международной организации труда, регулирующие трудовые отношения. Основополагающие принципы Конституции Российской Федерации, касающиеся вопросов труда. Понятие принудительного труда. Запрещение принудительного труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Трудовое право и государственное регулирование социально-трудовых отношений.

Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

трудового договора. Общие положения трудового договора: стороны и содержание; гарантии при приеме на работу; срок трудового договора; порядок заключения и основания прекращения трудового договора; испытание при приеме на работу. Понятие «перевод» и «перемещение». Временный перевод на другую работу по производственной необходимости: основания, сроки и порядок перевода. Виды переводов на другую работу.

Изменения существенных условий трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя. Рабочее время и время отдыха. Трудовая дисциплина: поощрения за труд, дисциплинарные взыскания. Виды дисциплинарных взысканий; порядок применения дисциплинарных взысканий, снятие дисциплинарного взыскания. Правила внутреннего трудового распорядка.

Нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда женщин, работников, имеющих несовершеннолетних детей или осуществляющих уход за больными членами их семей; особенности регулирования труда лиц моложе восемнадцати лет. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда. Оплата труда и заработная плата: основные понятия и определения.

Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства. Социальное партнерство — гарантия социального мира в условиях рыночной экономики. Коллективный договор: его содержание и структура; порядок и условия заключения; срок действия; разрешение разногласий. Ответственность сторон социального партнерства.

Органы по рассмотрению трудовых споров.

Правовые источники охраны труда: Конституция Российской Федерации; федеральные конституционные законы; Трудовой кодекс Российской Федерации; иные федеральные законы; указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации; акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Гражданский кодекс Российской Федерации в части, касающейся вопросов возмещения вреда, причиненного несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон Российской Федерации «Об основах охраны труда в Российской Федерации»: основные направления государственной политики в области охраны труда: право и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда; обязанности работника в области охраны труда.

Документы, определяющие конкретные трудовые функции работника. Кодекс профессиональной этики. Основные обязанности и права работодателя, работника. Защита персональных данных. Ответственность работника за нарушение дисциплины труда. Положение об оплате труда, мотивации и других выплатах социального характера. Работа с документами и оргтехникой.

Продолжение: Часть 2 Программы;Часть 3

Экзаменационные билеты

 

Охрана труда для офисных работников: порядок обучения, документы

Обязанностью работодателя является проведение обучение по охране труда для всех сотрудников, независимо от специфики и условий их трудовой деятельности )ст. 225 ТК РФ). Не являются исключением и сотрудники, работающие в офисных помещениях. В статье рассмотрены вопросы, связанные с организацией и проведением обучения по охране труда этой категории работников.

Коновалов Олег Юрьевич

Руководитель юридического департамента ООО ЭАЦ «Технологии труда»

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Директор юридической службы АО «ВМС-Принт»

Эксперт в области охраны труда,

Эксперт-аудитор внутренних проверок систем охраны труда OHSAS,

Эксперт-аудитор системы сертификации «Евро-Стандарт»

В рамках вебинара были разобраны следующие вопросы:

• Для чего необходимо проводить обучение по охране труда. Кто должен пройти обучение?
• Периодичность обучения сотрудников требованиям охраны труда.
• Легитимность удостоверений  при смене фамилии, должности, подразделения.
• Может ли работодатель самостоятельно проводить обучение по охране труда офисных работников?
• Чем отличается инструктаж от обучения?
• Какую ответственность несет работодатель при нарушении порядка обучения работников?

Обязанности работодателя и работников в сфере охраны труда

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда для сотрудников возлагаются на него в соответствии с частями  1, 2 ст. 212 и ч. 2 ст. 22 ТК РФ. В соответствии с положениями закона, работодатель обязан:

• обеспечить безопасные условия труда сотрудникам, выполняющим трудовую функцию в соответствии с должностными обязанностями;
• регулярно проводить обучение сотрудников по охране труда;
• контролировать соблюдение безопасных условий труда, информировать работников о возможных рисках, обусловленных нарушением правил безопасности и охраны труда;
• вести деятельность социальной направленности по приобретению и выдаче средств индивидуальной защиты и спецодежды, проведению регулярных медицинских осмотров работников.

Обязанностью работников, в свою очередь, является:

• соблюдение установленных работодателем требований по охране труда;
• правильное применение и использование средств индивидуальной и коллективной защиты;
• прохождение обучения по охране труда;
• своевременное информирование работодателя о возникновении ситуаций, которые могут представлять угрозу для здоровья и жизни людей;
• прохождение всех предусмотренных законодательством медицинских осмотров.

На основании каких документов проводится обучение по охране труда на предприятии и кто должен в нем участвовать

Целью обучения по охране труда является привитие сотрудникам навыков правильного обращения с офисным оборудованием и техническими устройствами, ознакомление с безопасными приемами работы, позволяющими минимизировать вредное влияние, обусловленное условиями труда.

Обучение по охране труда в организации проводится в соответствии с положениями, изложенными в части 2 статьи 212 и статье 214 ТК РФ.

К основным документам, регламентирующим порядок организации и прохождения обучения, относится «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», разработанный Минтрудом России совместно с Минобразования РФ, утвержденный Постановлением от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Порядок обучения).

Согласно части 2 статьи 225 ТК РФ, обучение по охране труда и проверка знаний требований промбезопасности проводятся в отношении всех работающих на предприятии, не исключая и его руководителя.

Обратите внимание: от обязательного обучения по охране труда при приеме на работу и в течение года после этого освобождаются специалисты, имеющие квалификацию инженеров по охране труда; бывшие должностные лица — государственные и муниципальные служащие, работавшие в сфере государственного надзора и контроля; педагоги, преподающие дисциплину «охрана труда»; работники, трудящиеся в области промбезопасности и имеющие стаж такой работы более 5 лет.

Согласно абз. 2 п. 2.3.1. порядка обучения, работник, специалист или руководитель компании может быть допущен к работе только после того, как ознакомятся с требованиями по промбезопасности, установленными должностными инструкциями, локальными нормативными актами работодателя и условиями труда на рабочих местах или вверенных им объектах.

Обучение и инструктаж линейных сотрудников проводит специалист по охране труда, имеющий соответствующую квалификацию и назначенный на эту должность приказом руководителя, специалисты и руководство может пройти обучение либо на самом предприятии, либо в обучающей организации, имеющей соответствующий сертификат. Но, если на предприятии создана служба охраны труда, особой необходимости заключать договор с обучающей организацией нет — специалисты службы вполне справятся с задачей организации и проведения обучения сотрудников по охране труда. Образец приказа о создании службы охраны труда представлен ниже.

Скачать бланк или заполненный образец приказа можно здесь.

Организация и проведение обучения по охране труда силами работодателя

Согласно п. 3.4. Порядка обучения, основанием для организации и проведения обучения сотрудников является приказ, подписанный руководителем предприятия. Образец приказа представлен ниже.

Скачать бланк или заполненный образец приказа можно здесь.

Этим же приказом или отдельным распоряжением руководитель должен назначить комиссию, которая будет проверять знания по охране труда.

В ее состав должны быть включены не менее, чем три человека, уже прошедших учебу и проверку знаний по охране труда, имеющих подтверждающие данный факт документы.

Членами комиссии могут быть руководители предприятия или его структурных подразделений, представители профсоюза работников, специалисты службы охраны труда, главные технические специалисты.

По результатам проверки оформляется протокол в соответствии с приложением №1 к Порядку обучения.

Сотрудники, сдавшие экзамен, получают удостоверение (приложение №2 к Порядку обучения), которое заверяется подписью председателя комиссии и печатью предприятия.

Те из сотрудников, которые не смогли правильно ответить на экзаменационные вопросы, в течение одного месяца после этого должны пройти проверку еще раз. Но на период до прохождения повторной проверки, приказом руководителя они должны быть отстранены от работы.

Согласно п. 3.2 Порядка обучения, специалисты и руководителя должны проходить обучения и подтверждать свои знания по охране труда не реже одного раза в каждые три года.

Специфика обучения по охране труда сотрудников, работающих в офисе

При разработке программ обучения для этой категории работников следует особое внимание уделить тем разделам, которые связаны с их непосредственной трудовой деятельностью и условиями труда.

Поэтому в программу обучения нужно включить вопросы электробезопасности, пожарной безопасности, эргономики и рациональной организации рабочих мест, оптимального освещения рабочих мест, режима труда при использовании вычислительной техники и сохранения высокой трудоспособности в процессе работы с персональным компьютером.

Кроме того, следует учесть, что что офисные работники не относятся к тем категориям, которые, в соответствии с п. 2.1.4 Порядка обучения и п. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда.

Общие положения» освобождаются от проведения первичного инструктажа при поступлении на работу, поскольку персональные компьютеры (ПЭВМ), которыми оснащены, как правило, все рабочие места в офисах, квалифицируются как  электрифицированные инструменты.

То есть, трудовая деятельность в офисах сопряжена  с эксплуатацией и обслуживанием ПЭВМ, поэтому проведение первичного и последующих повторных инструктажей для сотрудников офиса обязательно.

К тому же, в соответствии с п. 1.1. Типовой инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01, к обслуживанию и эксплуатации персональных компьютеров работник может быть допущен только после того, как пройдет обучение безопасным методам труда, с ним будет проведен вводный и первичный инструктаж на рабочем месте. 

Обратите внимание: в случае, если работник начнет трудовую деятельность, не пройдя обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке, руководитель предприятия может быть оштрафован на сумму от 15 до 25 тысяч рублей, а организация — на сумму от 110 до 130 тысяч рублей (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Также читайте другие статьи нашего журнала: