Взять больничный и уехать в отпуск

Выезд из страны на больничном

Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом. Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности.

Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения. Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу. Чтобы найти ответы на вопросы, стоит ознакомиться с положениями действующего законодательства.

Нормативная база

Порядок выдачи больничных листов зафиксирован в приказе Минсоцразвития России №348н от 2 июня 2014 года. Нормативно-правовой акт фиксирует перечень должностных лиц, имеющих право выдавать больничный лист. Такой возможностью не обладают:

• работники скорой помощи;
• специалисты приемных отделений медицинских учреждений;
• врачи, работающие центрах по переливанию крови;
• сотрудники грязелечебниц, бальнеологических лечебниц, медицинских организаций, относящихся к особому типу.

Если больничный лист выдан лицом, входящим в вышеперечисленный перечень, такой документ будет считаться недействительным. Нормативно-правовой акт отражает и особенности получения, и продления периода временной нетрудоспособности.

Оформление больничного листа осуществляется в соответствии с приказом Минсоцразвития России №624н от 29 июня 2011 года. В частности, лицу, которое планирует выехать за границу во время периода временной нетрудоспособности, стоит обратить внимание на причины, которые представляются в графе нарушения режима. Их полный перечень отражен в пункте 58 приказа минсоцразвития России.

Оплата листков временной нетрудоспособности осуществляется на основании положений Федерального закона №255 от 29 декабря 2006 года. В нём говорится, что основанием для снижения оплаты может выступать нарушение режима, допущенное гражданином. Информация о них должна быть отражена в листке временной нетрудоспособности.

Можно ли выехать за границу на больничном?

Если внимательно изучить положения действующего законодательства, запрет на выезд за границу во время периода временной нетрудоспособности не обнаружится. Однако закон предписывает соблюдение режима. Гражданин обязан осуществлять::

• выполнение предписаний, назначенных доктором;
• своевременное посещение специалиста;
• выход на работу только с разрешения врача;
• прекращение лечения в стационаре только по предписанию специалиста.

Все допущенные нарушения фиксируются в больничном листе. В документе присутствует специальная графа, предназначенная для отражения сведений о несоблюдении режима. Они фиксируются при помощи кодов. Их перечень отражен в статье 58 приказа Минсоцразвития России №624н от 29 июня 2011 года. Если нарушения в больничном листе отсутствуют, работодатель не имеет права отказать в предоставлении оплаты периода временной нетрудоспособности или применить иные санкции даже в случае, если выяснится, что гражданин ездил за границу во время болезни.

Права и обязанности гражданина во время больничного

Права и обязанности пациента, находящегося на больничном, зафиксированы в Федеральном законе “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”. Человек может принимать активное участие в собственном лечении. Он обладает следующими правами:

• получение врачебных консультаций;
• самостоятельный выбор специалиста, который будет проводить лечение;
• проходить профилактику, диагностику, лечение и реабилитацию в медицинских условиях, соответствующих требованиям действующего законодательства;
• получать сведения о состоянии своего здоровья;
• отказаться от медицинского вмешательства;
• получить возмещение за вред, который нанес врач.

При этом закон накладывает на гражданина следующие обязанности:

• сохранять здоровье;
• проходить медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
• соблюдать режим лечения.

Прав у пациента значительно больше. Список обязанностей размыт и не всегда понятен обывателю. Однако нарушение установленных норм может привести к негативным последствиям.

Как лучше летать за границу на больничном?

За границу на больничном лучше не летать. Однако если пациент столкнулся с подобной потребностью, лучше предварительно проконсультироваться с лечащим врачом. Сегодня существует ряд заразных болезней, которые могут быть опасны для окружающих. В этой ситуации перемещаться при помощи самолета категорически запрещается.

Предварительная консультация позволит избежать дальнейшего недопонимания в случае выявления впоследствии этого факта. Специалист определит, может ли гражданин в силу состояния здоровья отправляться в путешествие. Если человеку назначен постельный режим, путешествие за границу может быть расценено, как нарушение. Это способно отразиться на оплате больничного. Несвоевременная явка к врачу также повлечет за собой снижение выплаты.

Может ли работодатель доказать факт выезда?

Доказать выезд за границу во время больничного не сложно. Вся информация о пересечении границы отражается в загранпаспорте. Чтобы подтвердить факт пересечения, достаточно изучить документ.

Нужно учитывать, что в компетенцию работодателя не входит выявление нарушений, допущенных работником во время больничного. Компания обязана действовать на основании полученного листа. Если в нём отсутствуют отметки о нарушении режима, работодатель не имеет права применять санкции. Закон не позволяет уволить работника или уменьшить положенную выплату, если выяснится, что человек выезжал за границу. Применение санкций будет неправомерным.

Наказать работника удастся только в том случае, если будет доказано, что больничный лист фальшивый или был выдан неправомерно. В первой ситуации возможно привлечение сотрудника к уголовной ответственности.

Ответственность при выезде за границу на больничном

Закон не предписывает привлечение гражданина к ответственности за выезд за границу на больничном. Работодатель не имеет права лишить сотрудника выплаты или уволить его за прогулы. Однако компания может попытаться доказать, что больничный выдан необоснованно, или отметки о посещении специалиста проставлены без фактического визита к врачу. Для этого нужно обратиться в прокуратуру и потребовать проведения проверки.

На практике больничный редко признают недействительным. Доказать неправомерность поведения работника очень трудно. Потому факт привлечения к ответственности маловероятен. Точный результат разбирательства зависит от индивидуальных особенностей в сложившейся ситуации. Работодателю придется самостоятельно доказывать, что сотрудник не посещал клинику в положенное время.

Нюансы

Если выяснилось, что сотрудник ездил за границу во время болезни, нужно принять во внимание ряд нюансов. Так, выяснение случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача. Только он имеет право проставлять отметки в больничном листе о несоблюдении предписаний. При этом вылет за границу не может стать поводом для последующего уменьшения размера выплаты по временной нетрудоспособности.

Однако перелет и последующее нахождение в другой стране способно привести к иным нарушениям, таким, как неявка на очередной прием или несоблюдение врачебных предписаний. Всё это специалист отметит в больничном листе. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении выплаты или применить санкции, если документ не содержит соответствующих отметок. Однако компания может инициировать разбирательство, касающееся правомерности предоставления больничного листа и правильности его заполнения.

Источник: http://rabotnik-info.ru/bolnichnyj/vyezd-za-granitsu/

Взять больничный и уехать

/Больничный/Выезд за границу Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом. Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности.

Внимание Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей.

Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения.

Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу.

Чтобы найти ответы на вопросы, стоит ознакомиться с положениями действующего законодательства. Нормативная база Порядок выдачи больничных листов зафиксирован в приказе Минсоцразвития России №348н от 2 июня 2014 года.

Внимание Кто ездил на юг во время больничного?

Взять больничный и уехать в отпуск

Работодателю придется самостоятельно доказывать, что сотрудник не посещал клинику в положенное время.

Нюансы Если выяснилось, что сотрудник ездил за границу во время болезни, нужно принять во внимание ряд нюансов.

Так, выяснение случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача.

Только он имеет право проставлять отметки в больничном листе о несоблюдении предписаний. При этом вылет за границу не может стать поводом для последующего уменьшения размера выплаты по временной нетрудоспособности.

Однако перелет и последующее нахождение в другой стране способно привести к иным нарушениям, таким, как неявка на очередной прием или несоблюдение врачебных предписаний.

Можно ли в свой больничный уезжать отдыхать

В частности, лицу, которое планирует выехать за границу во время периода временной нетрудоспособности, стоит обратить внимание на причины, которые представляются в графе нарушения режима.

Информация о них должна быть отражена в листке временной нетрудоспособности. Можно ли выехать за границу на больничном? Если внимательно изучить положения действующего законодательства, запрет на выезд за границу во время периода временной нетрудоспособности не обнаружится.

Однако закон предписывает соблюдение режима. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”. Человек может принимать активное участие в собственном лечении.

Если работник на больничном уехал отдыхать

Можно ли брать больничный перед отпуском, как это повлияет на зарплату Внимание Работодателю придется самостоятельно доказывать, что сотрудник не посещал клинику в положенное время.

Нюансы Если выяснилось, что сотрудник ездил за границу во время болезни, нужно принять во внимание ряд нюансов.

Так, выяснение случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача.

Только он имеет право проставлять отметки в больничном листе о несоблюдении предписаний.

При этом вылет за границу не может стать поводом для последующего уменьшения размера выплаты по временной нетрудоспособности. Однако перелет и последующее нахождение в другой стране способно привести к иным нарушениям, таким, как неявка на очередной прием или несоблюдение врачебных предписаний.

Всё это специалист отметит в больничном листе.

И вообще, несмотря на все положительные ее свойства, ею (работой) как-то… лень заниматься.

Можно ли взять больничный и уехать отдыхать

Нормативно-правовой акт фиксирует перечень должностных лиц, имеющих право выдавать больничный лист.

Такой возможностью не обладают:

1. работники скорой помощи;
2. врачи, работающие центрах по переливанию крови;
3. специалисты приемных отделений медицинских учреждений;
4. сотрудники грязелечебниц, бальнеологических лечебниц, медицинских организаций, относящихся к особому типу.

ВАЖНО Если больничный лист выдан лицом, входящим в вышеперечисленный перечень, такой документ будет считаться недействительным. Нормативно-правовой акт отражает и особенности получения, и продления периода временной нетрудоспособности. Оформление больничного листа осуществляется в соответствии с приказом Минсоцразвития России №624н от 29 июня 2011 года.

Законные способы получить больничный даже если не болеешь

› › У каждого работающего человека иногда бывает состояние, когда на работу совсем не хочется.

Однако сразу предупредим вас, что такое деяние строго наказывается, да еще и по нормам уголовного права — от 3 до 7 для работников медицинского учреждения, и от 80 000 руб.

до 2 лет лишения свободы с полным возмещением выплаченных работодателем денег — для работника. Если не болеешь, а отдохнуть хочется откройте и прочтите свой трудовой договор. Возможно, ваш работодатель предусмотрел срок, на который вы можете отсутствовать на работе законно, без оформления больничного.

Во время нахождения на больничном работник уезжает на несколько дней в другой город. Как можно установить, зафиксировать

Ответ на вопрос: Период нахождения работника на больничном не является его рабочим временем, и работодатель не вправе контролировать его поведение в этот период и выяснять, чем занимается работник.

Также Вы не вправе наказать работника, который находился в другом городе, будучи на больничном листе, тем более уволить.

Амбулаторное лечение — лечение, проводимое на дому или при посещении самими больными лечебного учреждения (в отличие от стационарного лечения, осуществляемого с помещением пациента в больницу). Амбулаторное лечение не всегда сопряжено установлением больному постельного режима. При большинстве заболеваний при амбулаторном режиме пациент обязан сам являться в медицинское учреждение для периодического осмотра, прохождения обследований, процедур и т.п.

Амбулаторному больному могут быть предписаны прогулки на свежем воздухе и т.п. Конкретный режим амбулаторному больному определяет его лечащий врач.

Работник заболел перед отпуском: что делать и влияет ли больничный на отпускные?

Законодательство защищает права работников на отдых, что позволяет перенести или продлить его, по тем или иным причинам. Решение принимается, исходя из пожеланий заинтересованного лица и производственной необходимости. Больничный перед отпуском нельзя предусмотреть, но можно разрешить ситуацию с учетом мнения обеих сторон.

Как быть, если сотрудник заболел перед началом отпуска?

Трудоустроенные граждане имеет право на получение больничного в случае наступления заболевания. Однако такая ситуация может возникнуть в любой момент, непредвиденно. Если отпуск и больничный совпадают полностью или частично, то у работника появляется несколько вариантов решения проблемы.

Больничный перед отпуском по графику может закончиться в разные периоды:

1. выздоровление и закрытие листка нетрудоспособности до начала отдыха. В этом случае ничто не мешает работнику использовать его по графику;
2. закрытие листка нетрудоспособности в период отдыха или после его окончания.

В первом случае большинство ситуаций позволяют работнику уйти отдыхать по графику без изменений. Однако длительное отсутствие на месте может негативно сказаться на производительности и результатах предприятия. В этом случае руководитель вправе перенести отпуск по графику, но исключительно с письменного согласия работника.

Процесс оформления переноса отыха выглядит следующим образом:

• получение письменного согласия от заинтересованного лица на то, чтобы отложить время отдыха;
• оформление приказа;
• подписание приказа заинтересованным лицом.

Если периоды заболевания и отдыха совпали частично или полностью, у сотрудника есть несколько вариантов:

Администрация предприятия не вправе препятствовать использованию заинтересованным лицом оставшихся отпускных дней.

Как оформить перенос?

Выбор остается на усмотрение работника, но с учетом мнения работодателя в вопросах периода переноса отпуска.

Чтобы правильно оформить изменение графика, необходимо следовать определенной инструкции:

От работника требуется правильно составить заявление и согласовать новый отпускной период с руководителем. Процесс оформления в стандартном случае не представляет сложности.

Проблемы могут возникать при согласовании переноса отдыха и периода, который выбрал сотрудник. Если он необходим на месте в конкретный момент времени, то работодатель может отказать в согласовании указанного в заявлении периода. Однако сторонам придется сойтись на каком-то конкретном решении, так как перенос является неоспоримым правом работника.

Влияет ли на размер отпускных?

Выгодно ли идти на больничный перед отпуском? Ответ на этот вопрос не может быть однозначным. Больничный даже при 100% оплате не может быть равен сумме заработка, которую работник получает за месяц, так как он рассчитывается иным способом.

В большинстве случаев сумма будет несколько меньше. С другой стороны, если болезнь не позволяет выполнять рабочие функции, то выбора не остается. Однако на размер отпускных больничный перед отдыхом не влияет.

Обе выплаты совершаются независимо друг от друга и не могут уменьшаться из-за совпадения периодов. Единственным исключением является перенос периода на другой месяц, когда отпускные могут быть пересчитаны и частично удержаны, так как отдых фактически не использован. Однако даже в этом случае отпускные будут выплачены позже, когда работник использует оставшиеся дни.

Как выплачиваются пособие по временной нетрудоспособности и отпускные?

Порядок оплаты напрямую зависит от того, в какой момент произошло выздоровление и закрытие листка нетрудоспособности.

Если это произошло до начала отпуска, то сдав больничный лист, сотрудник получит выплаты по нему. Если больничный закончился в период отпуска, то выплата по нему осуществляется в стандартном порядке, независимо от того, сколько времени от отдыха он занял. Проблемы и сложности возникают с расчетом отпускных.

По правилам ТК РФ перечисления за период отдыха осуществляются максимум за 3 дня до его начала. Что делать, если какую-то часть отпуска занял больничный, а отпускные уже выплачены?

Есть несколько вариантов в зависимости от выбора сотрудника:

• если отдых продлен, то перерасчет не производится. После сдачи листка нетрудоспособности, он будет оплачен, а отпускные пересмотру не подлежат;
• если отпуск перенесен, но не на длительный период, а до конца текущего месяца, то перерасчет также не производится;
• если перенос произведен на длительный промежуток времени, то в текущем месяце возможен перерасчет отпускных с последующим удержанием излишне перечисленной суммы.

Может ли работник уйти в отпуск, находясь на больничном?

Если отдых запланирован по графику, а внезапно сотрудник заболел и взял больничный, то он вправе не откладывать отпуск, как и имеет возможность перенести его. Принудительно такие вопросы не решаются, а со стороны работодателя не могут поступать настойчивые предложения в любую сторону.

Именно поэтому, находясь на больничном, сотрудник имеет право уйти отдыхать. В результате, больничный до отпуска или во время него не может стать препятствием для использования полного объема дней отдыха для сотрудника. Если эти два события совпали, то работник вправе продлить отдых или перенести то количество дней, которое пришлось на болезнь.

Руководитель вправе согласовать период переноса, но не может запрещать работнику иметь такую возможность или намерено препятствовать ее использованию.

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/bolnichnye/pered-otpuskom.html

Взять больничный и уехать в отпуск — Юрист онлайн

1. Если больничный можно ли покидать страну
2. Как лучше летать за границу на больничном?
3. Можно ли выехать за границу на больничном?
4. Можно ли выезжать за границу, если вы находитесь на больничном?
5. Выезд за границу на больничном
6. Выезд за границу во время больничного
7. Может ли работодатель доказать факт выезда?
8. Больничный лист и условия
9. Взять больничный и уехать в отпуск
10. Не пустили в отпуск — ушел на больничный
11. Взять больничный и уехать отдыхать, кто так делал? последствия?
12. Выезд из страны на больничном
13. Взять больничный и скататься на море. чем это может грозить?
14. Как не запалиться на больничном, уехав за границу?
15. Если на отпуск накладывается больничный
16. Сотрудник в отпуске открыл больничный по уходу за ребенком-инвалидом. Продлевается ли отпуск?
17. По графику сотрудница должна была уйти в июне в отпуск, но ушла на больничный. На больничном она написала заявление о переносе отпуска на конкретную дату, предположив, что успеет закрыть листок нетрудоспособности. Как быть в отпускными? С одной стороны, их надо перечислить за 3 дня до начала отпуска. С другой — больничный ведь могут продлить
18. Работник не сообщил, что во время отпуска оказался на больничном. Перечисленные ему отпускные он внес в кассу организации. Подскажите, пожалуйста, проводки
19. Больничный во время отпуска : продление отпуска и как оплачивается лист нетрудоспособности
20. Период нетрудоспособности
21. Алгоритм действий работодателя
22. Оплата больничного листа
23. Влияние листа нетрудоспособности на продолжительность очередного отпуска
24. Ситуации, когда больничный в период отпуска не оплачивается
25. Больничный по уходу за ребенком во время отпуска
26. Больничный в период отпуска за свой счет
27. Больничный в период отпуска по уходу за ребенком
28. Можно ли взять больничный и уехать отдыхать
29. Что делать, если временная нетрудоспособность выпадает на очередной отдых?
30. Выезд из страны на больничном
31. Нормативная база
32. Права и обязанности гражданина во время больничного
33. Ответственность при выезде за границу на больничном
34. Нюансы

Уйти на больничный или продолжать геройствовать, превозмогая болезнь? Или взять бюллетень на всякий случай, продолжая работу? Что стоит предпринять в этом случае, а чего делать не нужно, чтоб не нарушить режим?

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Переболевшие сотрудники возвращаются на родину с иностранными больничными и… ставят работодателей в тупик. Что делать бухгалтеру с иностранным больничным?

Можно ли выезжать за границу, если вы находитесь на больничном?

Болезнь во время командировки – ситуация неприятная. Но особых требований к оформлению больничных листов в таких ситуациях нет.

Главное, чтобы бумага, по которому сотруднику начисляется пособие, соответствовала всем установленным требованиям: был переведена, а при необходимости заверена или легализована.

Болеть или работать – перед таким выбором может оказаться каждый, ведь болезни не выбирают удобное для нас время. И обычно в самый ответственный момент, когда на работе масса дел, нападает какой-нибудь вирус.

Для этого нужно обратиться в прокуратуру и потребовать проведения проверки. На практике больничный редко признают недействительным.

Выезд за границу на больничном

В результате возникает вопрос, а можно ли взять больничный лист не по месту прописки и куда при этом нужно обращаться.

Чтобы в случае болезни не возникло никаких проблем, нужно заблаговременно побеспокоиться об этом и посетить ближайшую поликлинику еще до появления симптомов недомагания, чтобы подать на имя главного врача заявление про прикрепление к данному медицинскому учреждению.

В результате отчисления, которые производятся на соцстрахование, будут переводится по другому адресу, а не по месту прописки человека.
Тем временем читатели TUT.BY сообщают, что знают случаи, когда под прикрытием больничного целая семья уезжала на отдых за границу, а в другой раз увиливала от работы, чтобы посадить картошку. И такое бывает.

Дело в том, что там она заболела воспалением легких. Конечно, у нее была страховка. Хотя суммы на все лечение не хватило, ей все-таки удалось избежать проблем. К счастью, местные доктора не отказали в помощи и согласились на получение оплаты, уже после возвращения нашей коллеги в Россию.

Когда сотрудница полностью поправилась и вернулась на работу, она принесла нам лист нетрудосопсобности, выписанный египетскими врачами. Мы, как и полагается, выплатили ей положенную сумму «больничных». Однако после проверки ФСС, нам было отказано в возмещении этих средств.

Пришлось разбираться, делать международные запросы и подтверждать документы здесь.

• лечиться самостоятельно, не обращаясь к медикам и не оформляя это документально;
• зафиксировать заболевание, получить рекомендации по лечению и открытый больничный лист в официальном медицинском учреждении.

Выезд за границу во время больничного

Итак, сотрудник заболел заграницей, в связи с чем местным доктором ему был оформлен больничный.

Сразу стоит отметить, что согласно части 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года, работнику можно выплатить пособие лишь на основании листка, оформленного медицинским учреждением по утвержденным российским стандартам.

Правила описаны в пункте 1 Порядка «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России № 514 от 1 августа 2007 года. Но зарубежные больницы и поликлиники имеют свои стандарты оформления таких документов, поэтому для них предусмотрел особый порядок подтверждения.

Поэтому первая рекомендация всем заболевшим в любое время и в любом статусе – сразу же обратиться к лечащему врачу, открыв листок нетрудоспособности от первого дня болезни и до полного выздоровления. В этом случае сотрудник может рассчитывать на социальные гарантии.

Чаще всего это оговорено в трудовом соглашении. Сообщить можно как лично, так и попросить кого-то из родственников или знакомых сделать это.

Даже если работник дал согласие в соответствии с ФЗ «О персональных данных», это не дает право работодателю направлять запросы в различные государственные органы о предоставлении данных о частной жизни этого работника.

Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения. Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу. Чтобы найти ответы на вопросы, стоит ознакомиться с положениями действующего законодательства.

Уважаемые читатели, если вы или ваши знакомые стали очевидцами события, которое представляет общественный интерес, не проходите мимо! Вы можете присылать нам свои новости, воспользовавшись формой обратной связи.

Случается, заболевший не имеет местной регистрации или никогда не обращался к врачу и не знает, как открыть больничный лист. Обратиться за помощью он имеет право в любое медицинское учреждение, имеющее лицензию. Конечно, без полиса ОМС обращение будет платным.

Больничный лист и условия

Здравствуйте!Могу ли я,находясь на больничном,покинуть пределы своей квартиры,и в каких случаях это невозможно?

Ответы юристов ( 2 )

Действующее законодательство не содержит ограничений, касающихся передвижений на период временной нетрудоспособности.Вы же можете проходить амбулаторное лечение или находится в стационаре.Запрета на совершения подобных действий не предусмотрено.

Я имею в виду не больничные учреждения,а другого рода заведения и ночное время суток-как в таком случае быть?

Да, можете, всегда можно сказать тому кто Вас увидел на улице (работодатель): шел в больницу, в аптеку. Праведность Ваших слов это предъявление больничного, который работодатель обязан оплатить.

Я имею в виду не больничные учреждения,а другого рода заведения и ночное время суток-как в таком случае быть?

Как я уже писала, что выйти на улицу можно, если на это существует уважительная причина.

Источник: https://domtriumf18.ru/esli-bolnichnyj-mozhno-li-pokidat-stranu/

Не пустили в отпуск — ушел на больничный

В любой поликлинике больничные дают без напряга. Просто надо придти и пожаловаться на какие либо симптомы. Тем более здоровых полностью сейчас не бывает. devil-may-care 7.8.

2011, 16:56 AndruXa,как-то я пришла с кашлем и температурой 37 с хвостиком в период сессии,запалили,что нужна спарвка для ее продления:D А если есть человек с подходящими симптомами,то можно его в любую поликлинику отправить-вряд ли кто паспорт спросит(никогда не спрашивали).

Теперь вроде что-то поменялось с больничными(помимо бланков).Когда недавно попала в больницу,то спросили нужен будет больничный или нет,хотя до этого пару раз лежала и никогда не спрашивали именно при поступлении.Может теперь более строгий учет и проверка бланков? Slayer_nov 7.8.

Источник: https://onlajurist.ru/vzjat-bolnichnyj-i-uehat-v-otpusk.html

Взять больничный и уехать в отпуск

В том случае, если работодатель решил изменить график (например, если работник болел и не выполнил определенный объем работы), перенеся дату начала отпуска на другой срок, то он должен в первую очередь согласовать это с самим сотрудником.

Если предоставляется дополнительное имущество, то оно должно быть свободным от притязаний третьих лиц и быть ликвидным. Поручительство оформляется на платежеспособного гражданина России, способного погашать долги при неоплате кредита заемщиком. К транспортному средству Автокредит оформляется на новый автомобиль.

Новая машина – ценное имущество, которое выгодно покупать и продавать. Существуют программы для различных марок, в том числе иностранного производства, выпущенных на российских автозаводах. Средняя сумма на кредит для покупки новой машины составляет 600 тыс. рублей. [link]Читайте, можно ли переоформить автокредит на другого человека. Дают ли автокредит по паспорту без прав?

Больничный во время отпуска в [year] году

После выздоровления работник обязан сдать на предприятие больничный лист, который служит подтверждением того, что во время отпуска он болел, и основанием для документального оформления продления отпуска. Если работник рассчитывает на продление отпуска по больничному листу, то от него достаточно лишь предоставить в бухгалтерию правильно оформленный листок нетрудоспособности.

Во время отпуска в другом городе попала в больницу с острым аппендицитом. При заполнении больничного была допущена ошибка — не дописан адрес медучреждения. Ошибку заметила комиссия по соцстраху на работе. Каким образом исправить ошибку?

Госдума приняла в третьем чтении закон, устанавливающий статус участников военных действий и соответствующие льготы для участников дагестанского ополчения 1999 года.

Работник предоставил работодателю больничный лист и заявление о продлении отпуска на дни болезни (на 4 дня).

Несмотря на все привилегии, работнику, заболевшему в отпуске, больничный в отпуске не всегда должен быть оплачен.

Доброго времени суток. Да, работодатель обязан вам будет его оплатить и продлить отпуск на время временной нетрудоспособности. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Необходимо, чтобы транспортное средство было в отличном состоянии. Возраст машины не должен быть больше 5 лет. Обычно подержанная машина продается по договору комиссии в автосалонах. Реже можно взять кредит на подержанную машину от частника. По госпрограмме Государственная программа автокредитования позволяет взять машину в кредит по сниженной процентной ставке.

Практически все люди время от времени болеют, причем, как показывает практика, в самое неудобное время. К примеру, болезнь может наступить даже после оформления ежегодного отпуска либо же в преддверии него, напрочь перечеркнув все планы и создав дополнительные трудности в кадровом оформлении.

Лето — сезон отпусков. Как провести свой долгожданный и честно заработанный отпуск — личное дело каждого. Кто-то отдыхает на заграничных курортах, кто-то проводит свой отпуск на дачных грядках, кто-то делает ремонт в квартире.

И вот пришел долгожданный отпуск с его яркими насыщенными днями и теплыми летними ночами. Хочется вдоволь пообщаться с семьей и друзьями, уехать к морю, в полную силу зарядиться положительными эмоциями перед новым трудовым годом.

Выгода даже в отношении отпуска у всех разная. Так, некоторые сотрудники предпочитают более длительный отдых, что возможно за счет прибавления выходных либо же того же больничного, а вот другие в первую очередь задумываются о материальном аспекте.

По причине того, что я травмировал ногу, мною был открыт лист нетрудоспособности с 4 сентября 2016 года. Мой ежегодный отпуск должен был начаться 12 сентября 2016 года, но к этой дате я не смогу выздороветь. В связи с чем прошу перенести дату моего ежегодного оплачиваемого отпуска на 3 октября 2016 года.

Также в оплате больничного даже частично может быть отказано и в других случаях, которые определены ст.9 ФЗ №255.

Как быть, если заболел во время отпуска в [year] году

Данное ограничение оговорено в письме Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1. В данном случае компенсация за период нетрудоспособности работнику начисляется, но отпуск на это же количество дней не продлевается.

Кроме того, стоит учитывать, что выбор новых дат для догуливания отпуска придется согласовывать с руководством.

Беременная сотрудница может взять ежегодный отпуск до декрета или сразу после него согласно ст. 260 ТК РФ. Кроме того, муж декретницы также может подать заявление своему работодателю на предоставление ежегодного отпуска в тот период, когда его беременная жена оформит отпуск по беременности и родам на основании предоставленного больничного.

Кроме того, стоит учитывать, что выбор новых дат для догуливания отпуска придется согласовывать с руководством.

Это означает, что сразу после завершения больничного по беременности и родам (декретного отпуска) работница сможет беспрепятственно оформить себе ежегодный отпуск даже в том случае, если для выхода в него не хватает необходимого стажа (ст. 122 ТК РФ), и независимо от того, на какое время он был запланирован по графику. Этот отпуск оформляется по заявлению сотрудницы.

Когда руководитель получает на руки уже закрытый листок временной нетрудоспособности, он принимает одно из следующих решений:

1. Продление отпуска на срок, равный количеству календарных дней временной нетрудоспособности, указанных в больничном листке.
2. Перенести его на какое-либо другое время на тот же срок.

Действия работника в случае заболевания в отпуске

В случае когда болезнь вас застала во время отпуска, просто необходимо открыть больничный лист. Для этого вам нужно обратиться в медицинское учреждение к лечащему врачу и оформить документ, который подтвердит вашу нетрудоспособность. Это оформление будет обязательным, независимо от того, находитесь ли вы на стационарном лечении или амбулаторном.

Дни, на которые был продлён отпуск, в том числе в связи с болезнью работника, дополнительно не оплачиваются, поскольку за них работник получил сохраняемый средний заработок перед уходом в отпуск. Т.е. Одни и те же дни не оплачиваются дважды. Они оплачиваются либо как «отпускные», либо как «больничный».

Все права на материалы, размещенные в женском интернет-журнале «Клео.ру», защищены законодательством об авторском праве и смежных правах. Материалы женского портала не могут быть использованы без активной ссылки на источник «Клео.ру».

Случаи, когда больничный не должен оплачиваться в отпуске

Предположим, в нашей ситуации директор согласен на перенос. Тогда график отпусков должен быть изменен до начала указанного в нем отпуска, в нашем примере — до 28 июля, на основании подписанного директором до этой даты заявления работника с просьбой перенести отпуск.

Банки выдвигают требования к общему ежемесячному доходу (обычно не меньше 15 тыс. рублей). Возможны требования к минимальному общему трудовому стажу или стажу на последнем месте работы (соответственно, не меньше трех/ одного года). К обеспечению Приобретаемый автомобиль передается банку в обязательном порядке.

То есть сам больничный лист будет оформлен, но с определенной кодировкой, которая подразумевает автоматический отказ в оплате и продлении отдыха. А вот при получении направления на прохождение судебно-медицинской экспертизы во время отпуска листок вообще не выдается, что естественно ведет к невозможности продолжения отпуска ввиду прохождения обследования.

Одна из самых распространенных неприятностей – болезнь. И сразу же возникает вопрос, что делать и как оформить больничный лист в данной ситуации.

В первую очередь, как говорят специалисты, если вы заболели во время своего отпуска, сразу же по его окончании отнесите больничный лист и заявление на работу. Если же вы самостоятельно не в состоянии это сделать, например, лежите в больнице, попросите родственников помочь вам.

Если перед началом отпуска появились какие-либо причины, из-за которых не получается уйти отдыхать в установленный срок, то устанавливается новый по договорённости с работодателем – и болезнь работника одна из таких причин. Это и будет переносом.

В случае заболевания в отпуске работник обязан сообщить своему работодателю о том, что он находится на больничном, любым возможным способом: по телефону, телеграфу, через почтовое отделение, по электронной почте либо другим способом. Также в данном уведомлении работник обязан сообщить, что его больше устраивает: продление отпуска в связи с больничным листом или перенос его на другой период.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ нормативные акты, принятые еще во времена СССР и действующие на территории современной Российской Федерации, могут применяться и сегодня в части, не противоречащей ТК РФ.

Однако он же является более сложным для заполнения, так как ошибаться в нем нельзя (больничный сразу же признается недействительным).

Однако, ситуация может осложниться, если выздороветь-то он успел, однако из-за болезни не доделал нужную работу, в результате чего работодатель хочет перенести дату ухода сотрудника на отдых. Это нужно делать исключительно с его согласия, иначе такой перенос будет нарушением прав.

На вопросы о том, положена ли оплата за больничный в отпуске, и что делать, если травма произошла на отдыхе за границей читайте в новой статье экономиста Вероники Мацинкевич.

Болезнь работника перед отпуском, помимо того, что любая болезнь несёт с собой малоприятного, к тому же способна добавить хлопот с оформлением как сотруднику, так и работодателю. Чтобы проблем не стало больше, обеим сторонам желательно проявить сговорчивость и пойти на уступки.

Второй вариант, продление, должен использоваться если отпуск не был перенесён, при этом больничный завершился уже когда дата его начала прошла. Таким образом, дата окончания сместится на число дней больничного, попавших на отпуск. Обратите внимание, что при продлении отпуска предупреждение начальства об этом строго обязательно.

Источник: http://rim-tokyo.ru/pravovedenie/4124-vzyat-bolnichnyy-i-uekhat-v-otpusk.html

Не ездите за границу, пока официально находитесь на больничном

И во время больничного, и во время отпуска работник не ходит на работу. Однако это не означает, что во время «болезни» можно усиленно отдыхать. Если работодатель узнает о такой хитрости работника, то дело может закончиться увольнением.

Читать еще:  Как заплетать колосок

Прогул во время больничного?

Недавно в Москве суды рассматривали такое дело. Работник подал исковые требования к своему бывшему работодателю, указав, что уволили его за прогул незаконно. Поскольку, на самом деле, он находился на больничном, а вовсе не прогуливал.

Источник: https://salonalla.ru/puteshestviya/vzyat-bolnichnyj-i-uehat-v-otpusk.html