Исчисление стажа для больничного листа

Какой стаж учитывается при расчете больничного листа

Страховой стаж для больничного листа предполагает особенный алгоритм расчёта. С 2015 года были внесены изменения в трудовое законодательство, были введены рамки, которые влияют на конечный результат. Стаж не может быть меньше чем полгода, нюансы и специфика регламентируется рядом законов, поэтому каждый случай требует юридической грамотности и правильного расчёта.

Основные аспекты расчёта страхового стажа для получения больничного

Длительность работы фиксируется в трудовой книжке и называется стажем. Каждый сотрудник работает для получения стажа, чтобы оформить пенсию, получать льготы. Во время рабочего периода возможны непредвиденные обстоятельства, когда работодатели обязаны выплачивать компенсации сотрудникам.

Начальник, проводя вычисления страхования, внимателен ко всем нюансам. Неточности приводят к искажению конечного результата и неправильным выплатам. Высчитывается стаж для больничной справки пошагово, следуя инструкции:

1. Для каждого сотрудника в индивидуальном порядке устанавливается период, который считается основой подсчёта. Берут информацию из реестра, трудовой книжки. Учитывается деятельность по трудовой документации, службе в армии, предпринимательской деятельности.
2. Уточняется информация, какое время не зачисляют в стаж трудящегося. Обучение в общеобразовательных учреждениях не берут во внимание при расчётах, данный период не оплачивается при оформлении больничного.
3. Проводится непосредственно подсчёт, все периоды трудовой деятельности объединяют. Рассчитывают сначала годы работы, после месяцы и дни. Полный период – это сумма рабочих дней. За год может выходить более 11 рабочих месяцев.

О том, что такое страховой стаж для больничного листа, смогут объяснить в кадровой службе компании или юридической консультации, по конкретному случаю.

Длительность трудовой деятельности фиксируется в реестре, информация хранится в архиве, при потере трудовой книжки обращаются за помощью в кадровую службу. Чтобы получить страховые выплаты, необходимо правильно высчитать период трудовой деятельности.

Страховой стаж влияет на сумму льготных выплат на период болезни, ухода за ребёнком. Стаж состоит из периодов, которые подтверждаются трудовой документацией, работой на государственной службе, муниципальной. Периоды трудовой деятельности, за время которых гражданин был застрахован, – залог для возможного больничного, периода частичной нетрудоспособности.

Требуемая документация

Главным документом для подтверждения трудовой деятельности является трудовая книжка. Бывают ситуации, когда информация вписана в книгу неправильная или отметка не отображает действительную суть.

Тогда на помощь работнику могут прийти такие бумаги:

1. Трудовой договор в письменном виде, который был заключён обеими сторонами согласно требованиям и нормативам федерального законодательства. Документ обязательно должен быть действительным и зарегистрированным.
2. Подтверждением выступают бумаги, которые выдавались работодателем, государственным органом во время занимаемой должности.
3. Информация, вынесенная из приказа, чеки о выдаче зарплаты, корешки о полученной заработной плате.

Спорные ситуации возникают при несоответствии данных, что указаны в трудовой, и реальными фактами, предлагаемыми документами. Конфликты способен урегулировать арбитражный суд, который открывает дело после подачи заявления одной из сторон судебного процесса.

Группы граждан, которые занимаются деятельностью без трудовой книжки, обширные. Частные предприниматели, граждане, которые несут военную службу, нянечки – они при своей занятости не ведут трудовую книжку, но при этом имеют письменное подтверждение трудоустройства.

По некоторым причинам книжка может не вестись, тогда доказательством выступает трудовой договор, который имеет все уточнения согласно законодательству и является действительным на момент возникновения правовых отношений.

Непрерывный стаж, изменения [year] года

На период 2019 года предполагается снизить процентную ставку, которая представляется при вынужденном уходе на больничный. Такой законопроект должны принять на высшем уровне, после чего будут объявлены проценты для выплат.

До 2007 года непрерывный трудовой стаж включал в себя такие пункты:

• период обучения в общеобразовательных учреждениях;
• служба в армии.

Для учёта непрерывности окончание учёбы или службы с моментом поступления на работу не может превышать более 90 дней. Если гражданин устроился на работу в этот период, то трудовой стаж является непрерывным.

О непрерывности стажа свидетельствует запись в трудовой книжке, в которой отмечены должность, занимаемая гражданином, период беспрерывного рабочего стажа. Исчисление проводят с помощью онлайн -калькулятора, для работы которого требуются сведения о трудовой деятельности.

Физическое лицо после поступления на учёт в центр занятости не подлежит социальному страхованию, поэтому период не учитывается в стаж, до момента поступления на новую работу. Следуя федеральному законодательству, гражданин, ожидающий рабочее место в центре занятости, не может претендовать на зачёт в стаж данного периода.

Различия между трудовым и страховым стажем, особенности подсчёта

Федеральным законодательством установлена терминология, которая обозначает бытовые понятия, позволяет определить их суть и значение.

Многие некомпетентные граждане не видят разницу между двумя такими понятиями:

1. Трудовой стаж – это срок работы гражданина, который обусловлен трудовым договором, заключаемый обеими сторонами.
2. Страховой – это время работы сотрудника. За этот период начальник перечислял страховой взнос в фонд, с которым был заключён договор.

Внести в понятие «страховой стаж» рабочий срок реально, если за указанное время были произведены перечисления. Подсчёт стажа для больничного листа определяет калькулятор, который создан для удобства пользователей.

Многие граждане при оформлении отпуска по временной нетрудоспособности путают два понятия, но юридическая помощь позволит правильно разобраться в сложившейся ситуации. Если частный предприниматель за время своей деятельности перечислял страховые взносы в фонд, то он имеет право потребовать компенсацию при возникновении непредвиденной ситуации, ухода на больничный.

При зачислении пособия период больничного отпуска считается страховым стажем, но для этого потребуется от физического лица документация. Это может быть выписка из фонда о внесённой сумме страхового взноса. Каждый конкретный случай состоит из нюансов, поэтому так важно учитывать всё время работы трудящегося и страховые взносы, совершаемые руководителем.

Специфика оформления больничного

Справка о временной нетрудоспособности утверждена федеральным законодательством и имеет единый образец. С помощью такой справки работник приносит подтверждение на рабочее место об отсутствии по уважительной причине. Ориентируясь на справку, работнику выплачивают пособие при уходе в декрет, при болезнях.

Выдать справку о больничном способны только больницы или медицинские организации, которые имеют сертификаты и соответствующие лицензии. Медицинские работники обязаны иметь лицензии, которые указывают на профессионализм и направленность работы. Медицинская организация обязана иметь экспертов, которые способны провести оценку состояния временного отстранения от работы.

Ситуации, которые рассматриваются экспертами и предполагают получение больничного листа:

• декретный отпуск, беременность;
• присмотр за тяжело больным родственником, членом семьи;
• введения карантина в компании, организации;
• полученные травмы, операции, послеоперационный период.

Список не закрывает законодатель.

Калькулятор подсчёта страхового стажа для больничного листа – это удобное и доступное приложение, с помощью которого производится быстрый расчёт страховых выплат. Используя Интернет-ресурс, работник сможет самостоятельно в домашних условиях произвести необходимые расчёты и получить достоверный результат. При этом требуется минимум информации, удобный гаджет позволит сделать все расчёты.

Больничный лист оформляется на основе представленной справки с медицинского учреждения. Не все больницы и поликлиники обладают необходимым сертификатом, поэтому при обращении за помощью к врачу важно уточнить информацию.

Калькулятор расчёта страхового стажа

Онлайн расчёт – это удобное и доступное средство, на основе которого получают необходимые вычеты.

Вычислять стаж с помощью Интернет-ресурса, это доступно за несколько простых манипуляций, используя поэтапную инструкцию:

1. В отдельную графу вписать данные из медицинской справки. Требуемые параметры имеют конкретные вопросы.
2. Указать места работы за последние два года. Данная информация необходима, чтобы произвести расчёт суммы ежедневной заработной платы.
3. В результате итоговая таблица укажет сумму предполагаемого больничного на основе представленных сведений.

Калькулятор для определения страхового стажа для установления размера больничного предполагает знание кратких сведений. Имея выписку из трудовой книжки и справку о временной нетрудоспособности, можно узнать сумму страховых выплат. Интернет-калькулятор содержит информацию о среднем заработке, который установлен трудовым законодательством, поэтому расчёты максимально точные с поправками на законы.

Страховые выплаты предусмотрены государственными программами и позволяют гражданину быть уверенным в будущем. Простые правила и способы оформления предполагают получение выплат каждому работнику, который имеет трудовую книжку, страховой полис. Бумаги для вычислений требуются по минимуму, сведения берутся из реестра или трудового договора.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/stazh/dlya-bolnichnogo-lista

Калькулятор стажа для больничного листа

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор дней отпуска

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

• Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
• Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
• Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

• работа по трудовому договору;
• государственная и муниципальная служба;
• период деятельности в качестве ИП;
• занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
• периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
• периоды деятельности в качестве священнослужителя;
• периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
• периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

• проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
• имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
• стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Скопировать урл

Распечатать

Спасибо за регистрацию на сайте

• У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
• На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
• В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
• У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.

Источник: https://assistentus.ru/kalkulyator-stazha/dlya-bolnichnogo-lista/

Страховой стаж для больничного листа: как рассчитать

Страховой стаж для больничного листа представляется нам весьма важным обозначением, ведь его величина оказывает непосредственное влияние, на то, какое материальное содержание в связи с болезнью будет выдано трудящемуся в той или иной организации гражданину качестве компенсации того срока, во время которого имела место быть его нетрудоспособность.

Какова будет величина пособия сотрудника при взятии больничного, и оказывает ли на нее влияние ваш трудовой стаж?

Давайте узнаем, что входит в данный стаж, как именно с его помощью рассчитывают величину выплаты, и другие важные нюансы, которые пригодятся всем официально трудоустроенным россиянам.

Что такое трудовой стаж, и каким он бывает

Многие граждане, трудящиеся официально в какой-либо организации, сталкивались с понятиями:

• трудовой стаж;
• страховой стаж.

Их часто путают друг с другом, в то время, когда эти понятия имеют принципиально разное значение. Далее в таблице рассмотрим, в чем же все-таки состоит их разница.

Два указанных понятия под собой имеют существенные различия, о которых вам обязательно нужно знать, если вы хотите разобраться в теме

Таблица 1. Разница в понятиях трудовой и страховой стаж

ПонятиеОписание

Трудовой стаж	Под трудовым стажем понимается весь период рабочей жизни гражданина, в течение которого он трудился на базе какой-либо организации, или же, например, выполнял работы по договорам подряде. Ко всему прочему, его можно отнести также к пенсионной терминологии, так как данный стаж также применяется при исчислении размера материального содержания пенсионеров, которые начали работать до наступления 2002 года, то есть до того момента, как вступила в силу очередная пенсионная реформа, проводимая в нашей стране
Страховой стаж	Страховой стаж, это те сроки труда лица, в течение которых работодатель вносил за него в Фонд социального страхования и Пенсионный Фонд страховые взносы.

Тем не менее, бывают случаи, при которых гражданин не работает, но ему все равно начисляют интересующий нас страховой стаж. Перечислим их далее в списке.

Итак, такое возможно при условии, что у гражданина наступила нетрудоспособность по следующим обстоятельствам:

• он заболел или в процессе производства травмировался, в результате чего потерял временно способность работать;
• женщина забеременела и ушла на заслуженный отдых перед тем, как произвести малыша на свет, с наступлением определенной недели беременности (БИР);
• женщина не ходит на работу в связи с тем, что она ухаживает за новорожденным отпрыском (по закону она имеет право остаться дома до момента, когда ему исполнится полтора года);
• работник вынужден уйти на временный отдых ввиду возникшей необходимости обеспечить посильную помощь больному члену семьи, родному человеку, имеющему официально установленную инвалидность, родственнику-старику (80 лет и старше);
• лицо осуществляет прохождение службы в военном образовании ввиду получения призыва;
• лицо проходит гражданскую службу и так далее.

Существует еще много ситуаций, в которых лицо не осуществляет труд, однако ему продолжают начислять стаж

Более подробно с ситуациями, в которых лицо не трудится, но продолжает накапливать стаж, вы можете познакомиться, прочитав закон № 4461-I от 12 февраля 1993 года.

Все случаи, указанные выше в списке, а также те, которые вы прочтете дополнительно в упомянутом законодательном акте, принадлежат к категории стажа нестрахового. Иными словами, за этот период времени работодатель не вносил за вас в ФСС и ПФ  РФ никаких дополнительных выплат.

Какой стаж принимается во внимание при определении величины пособия по больничному листу в текущем году

Важно понимать, что правильное определение накопленного у вас стажа поможет вам с точностью рассчитать величину пособия по нетрудоспособности, выплачиваемого после предоставления на работу больничного листа. К сожалению, даже если вы ошибетесь всего на один день, уже можете заметить существенное отличие между ожиданием и реальностью.

Для начисления, назначаемого при предоставлении больничного листа, в расчет будет приниматься страховой стаж, но при этом дополнительно к нему также будут причисляться нестраховые сроки. Осуществлять подсчитывание нужно будет по календарным дням и месяцам. Таким образом, все неполные временные промежутки  будут переводиться в завершенные, согласно представленному методу:

• 30 дней – полный календарный месячный срок;
• 12 месяцев – календарный годичный период.

Где производится указание стажа в больничном листе

В том случае, если гражданин трудится в течение одного и того же периода не в одной, а в нескольких компаниях, то оформить получение средств можно будет с ограничением, то есть лишь в одной из них. Свой выбор нужно будет подкрепить официальным заявлением, составленным от вашего же имени.

Обратите внимание на следующий факт: при осуществлении процедуры подсчета количества стажа для выдачи пособия по больничному листу, будут браться к учету все периоды страхового типа, независимо от того, были ли у вас какие-либо перерывы в работе.

Чтобы правильно высчитать длительность стажа страхового типа для конкретного работника, и понять, какое количество средств по больничному пособию вам полагается, работодатели используют специальные базы данных, отвечающие не только за учет сведений, но также и их суммирование, и произведение иных действий.

Пример расчета страхового стажа

Чтобы вам было лучше понятно, как производится определение величины страхового стажа, давайте рассмотрим пример.

Представьте, что Иванова Мария, сотрудница вашей организации, предоставила в бухгалтерский отдел бланк нетрудоспособности. На больничном она пробыла 14 дней, начиная с 6 февраля до 19 февраля. В вашей компании Иванова работает непосредственно 20 месяцев и 5 дней. В ее трудовой книжке при этом значатся следующие периоды труда:

• 07.2016-31.03.2017 – ООО «Альянс»;

Источник: https://posobie-expert.com/strahovoj-stazh-dlya-bolnichnogo-lista/

Страховой стаж для больничного листа: что такое, зачем нужен, как рассчитать

Последнее обновление: 26.05.2020

Каждый человек может заболеть. Если это происходит с работающим лицом, руководство фирмы должно оплатить период отсутствия своего сотрудника на рабочем месте. Расчёт пособия происходит, исходя из времени работы и среднего заработка. Но не каждый человек знает, как рассчитать стаж для больничного листа, чтобы проверить правильность начисления.

Для чего нужен страховой стаж?

Определение страхового стажа для больничного листа включает в себя периоды трудовой или иной деятельности, во время которой человек был застрахован. То есть, работодатель делал за него отчисления в фонд социального страхования, который регулирует и администрирует оплату того времени, когда человек болел.

Пособие за период болезни рассчитывается бухгалтером, поэтому вероятность того, что он ошибётся, всегда есть. По этой причине человек должен знать продолжительность своего страхового срока трудоустройства. Эта величина может потребоваться в следующих случаях:

• для расчёта пособия за период нахождения на больничном;
• для назначения пенсии.

Обратите внимание! Порядок расчёта продолжительности работы в этих случаях может отличаться. В этой статье речь пойдёт о пособии по нетрудоспособности.

Отличие страхового стажа от трудового стажа

В СССР существовало понятие «трудового стажа». Все пособия, пенсии, «декретные» рассчитывались, исходя из этого понятия. Человек уходил на пенсию, имея определённую продолжительность трудовой деятельности. Он был равен тому периоду, который человек официально отработал за свою жизнь, плюс некоторые другие периоды (учёба, служба в армии и прочее).

После того, как произошёл переход к рыночной экономике и проведена первая пенсионная реформа, появилось понятие «страхового» времени трудоустройства. Оно не всегда равно тому промежутку, который человек отработал за свою жизнь.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Страховая продолжительность трудовой деятельности – это период, в течение которого человек был застрахован в ФСС. Работодатель делал за него соответствующие отчисления.

Трудовой срок работы – это период трудовой деятельности в течение жизни. Страховой – период уплаты страховых взносов. Сюда входит не только период трудоустройства, но, продолжительность ведения предпринимательской деятельности, когда ИП делал отчисления «за себя».

Что входит в страховой стаж?

Как посчитать страховой стаж для больничного? Сюда входят все периоды, когда человек был застрахованным лицом по системе социального страхования. Это:

• официальная работа. Если человек работал по трудовому договору, но в это время у него были периоды, когда работодатель не делал отчислений в ФСС, они входят в страховой срок трудоустройства. Например, промежутки времени, когда женщина находилась в отпуске за своим ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 3 года;
• прохождение службы в рядах ВС РФ и сроки, имеющие аналогичное значение;
• ведение предпринимательской деятельности с уплатой взносов «на себя»;
• время работы в кооперативах и колхозах;
• ведение депутатской деятельности;
• ведение трудовой деятельности во время заключения. Учитывается только время после 01.11.2001 года.

Обратите внимание! Человек может рассчитывать получить 100% оплату больничного даже в том случае, если его страховая продолжительность трудовой деятельности прерывалась, взносы не платились, но он продолжал трудиться.

Зависимость размера оплаты от страхового стажа

Размер пособия за период болезни напрямую зависит от того, какую продолжительность страхового промежутка времени имеет заболевший работник. В частности:

• если он проработал менее полугода, то для расчета будет использоваться МРОТ;
• если больше полугода, но меньше 5 лет, то он получит на руки 60% от начисленного пособия;
• если промежуток времени трудоустройства находится в пределах от 5 до 8 лет, то сотрудник получит 80% от начисленного пособия;
• если он трудится более 8 лет, то ему выплатят 100% пособия.

Обратите внимание! Ещё несколько лет назад к расчёту принимались только периоды, пока человек работал у одного работодателя. Если он увольнялся, продолжительность работы для больничного начинала течь заново. Поэтому болеть сразу же после нового трудоустройства было «невыгодно». Сейчас к учёту принимается весь период трудоустройства с отчислением взносов. Только нужно принеси справку установленной формы от прежнего работодателя.

Поэтому при новом трудоустройстве есть возможность получения пособия по болезни в размере 100% от начисленного. Справка по форме 182Н должна выдаваться предыдущим работодателем при увольнении.

Порядок расчёта страхового стажа

Как рассчитать стаж для больничного? Все периоды, которые входят в срок для расчёта пособия по больничному листу, учитываются в полных календарных месяцах (30 дней), полных календарных годах (12 месяцев). То есть, каждые официально отработанные 30 дней переводятся в 1 календарный месяц, а каждые 12 месяцев, в календарный год.

Если у человека совпали периоды (например, он одновременно работал по трудовому договору и проходил государственную службу), к учёту берётся тот, который самостоятельно выберет работник. Для этого нужно будет написать соответствующее заявление. Никто не имеет права настаивать на выборе.

Обратите внимание! Учет следует начинать с того дня, который предшествует дню болезни.

Документы для подтверждения страхового стажа

Как считать трудовой стаж для больничного листа? Для этого необходимо подтверждение следующими документами:

• трудовая книжка. Это основной документ. Сегодня возникает вопрос, как сосчитать стаж для больничного, если работник решил перейти на электронную версию трудовой книжки? Данные нужно будет брать из единой базы ПФР и ФСС;
• письменные, правильно оформленные трудовые договора;
• справки, которые имеют право выдавать работодатели и органы муниципальной (государственной) власти в подтверждение времени работы;
• выписки из приказов, сами приказы;
• лицевые счета, ведомости или другие бумаги, которые подтверждают выплату официальной заработной платы с уплатой налогов и взносов.

Обратите внимание! Если трудовая книжка не велась или в ней есть ошибки и неточности, то подтвердить время работы на предприятии или у физического лица (например, няни, репетиторы, гувернантки) можно трудовыми договорами.

Когда человек увольняется с прежнего места работы, ему выдают несколько справок, которые подтверждают не только уплату подоходного налога, но и уплату страховых взносов, и длительность его работы на этом предприятии. Эти бумаги должны быть переданы новому начальству. Но новое руководство не имеет право требовать обязательного их предоставления. Тем более, не может отказать в оплате периода болезни по фактическому промежутку трудоустройства, ссылаясь на отсутствие этих документов.

У работодателя есть возможность подсчитать продолжительность труда иными способами, если новый сотрудник предоставит вышеуказанные бумаги.

Пример расчёта страхового стажа

Как подсчитать стаж для больничного? Для этого нужно привести наглядный пример.

Источник: https://urist-bogatyr.ru/article-item/strakhovoy-stazh-dlya-bolnichnogo/

Расчет стажа для больничного листа на [year] год

Отличие страхового стажа от трудового заключается во времени, в течение которого руководитель производил выплаты в Фонд социального страхования.

Индивидуальные предприниматели, как правило, не производят начислений своему рабочему персоналу для экономии собственных денежных средств, что противоречит законодательству.

Назначение страхового стажа

Ранее расчеты по больничному листу вместе с другими выплатами производились в зависимости от трудового стажа, а именно, занятости физического лица в разных либо одной компании.

В настоящее время не имеет значения – прерывался или нет стаж человека. Сегодня учитывается период, на протяжении которого осуществлялись выплаты по страхованию.

В прошлом, если стаж прерывался, то это могло привести к лишению доплат по пособиям гражданина или его компенсациям. Относительно страховых выплат, на сегодняшний момент, при условии временного отсутствия трудовой занятости сотруднику при начислении выплат по больничному листу засчитывается отработанное время в других организациях.

Пособие за один день, когда работник находился на больничном, ухаживал за ребенком или одним из членов семьи, в виду их болезни, составляет разное процентное соотношение, в зависимости от средней дневной заработной платы:

• 60%, если длительность стажа — не менее 6 месяцев и не более 5 лет;
• 80%, при общей трудовой занятости — от 5 до 8 лет;
• 100%, когда стаж равен 8 и более годам.

Размер выплат рабочему в связи с уходом в декретный отпуск при условии его работы на одном или нескольких предприятиях более шести месяцев определяется как 100% от средней заработной платы за смену.

Отчисления в ФСС из-за несчастного случая, возникшего на производстве либо из-за профессионального заболевания, рассчитываются как 100% от среднего оклада, не учитывая на стаж.

Что входит и не входит

Страховым стажем называется определенное время, когда гражданин, имеющий страховой полис, производил отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, влияющие впоследствии на его трудовую пенсию.

В него входят следующие обстоятельства при вычислении выплат, связанных с временной нетрудоспособностью из-за болезни:

• деятельность на основании трудового договора;
• служба в государственных и муниципальных организациях;
• индивидуальное предпринимательство;
• работа нотариусом, частным детективом или охранником;
• занимаемая должность в качестве депутата Государственной Думы или Совета Федерации, включая её замещение;
• служба священником;
• оплачиваемый труд, выполняемый по установленному графику, если работник находится в местах лишения свободы;
• занятость, а также активное участие в колхозах либо производственных кооперативах.

В страховой стаж не включаются дни отпуска по причине ухода за детьми и остальные периоды, не предусмотренные законодательством.

Стаж по больничному листу рассчитывается согласно правовым актам, под их четким регулированием и контролем. К ним относятся:

1. Статья 255 ТК РФ, которая относится к обязательному социальному страхованию временно нетрудоспособного сотрудника из-за болезни либо материнства. В данном акте указываются суммы к выплате, кто их может получить.
2. Статья 323 ТК РФ касательно основных положений по охране здоровья граждан РФ.
3. Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007, где перечислены положения о том, как следует производить отчисления по пособиям социально застрахованных лиц.

Особенности расчета с примерами

Правильный расчет пособия, когда служащий временно не имеет возможности выполнять свои трудовые обязанности, осуществляется согласно периода его стажа по обязательному страхованию.

Страховым стажем называется время, в течение которого сотрудник являлся застрахованным лицом по программе «Обязательное пенсионное страхование». Следовательно, руководитель компании перечислял за служащего выплаты по страхованию в ПФР в зависимости от размера оклада.

Произведенные платежи переводятся на собственный счёт работника, сформированный с первого дня рождения. Стаж по больничному листу рассчитывается кадровиком предприятия. При этом учитываются периоды отсутствия и присутствия должностного лица на месте его трудовой занятости, за которые перечислялись социальные взносы.

Все рабочие должны быть в курсе, каким образом осуществляют расчет страхового стажа в соответствии с больничным листом. Длительность данного показателя влияет на изменения размера перечисляемой компенсации.

По Федеральному закону №255 если протяженность общего страхового стажа рабочего равна:

• от 8 лет и более, то оплата больничного составит 100% по отношению к его средней заработной плате, рассчитанной в течение последних двух лет;
• от 5 до 8 лет: 80% от указанной в предыдущем пункте величины;
• от 1 года до 5 лет: 60% от среднего оклада за то же время;
• от 6 месяцев до 1 года: 50% от того же показателя за это же время.

Если стаж сотрудника меньше 6 месяцев, то величина выплаты, связанной с временной нетрудоспособностью, не может быть больше суммы минимального размера оплаты труда.

Не указанное в трудовой книжке время должностного лица зачастую необходимо для подтверждения стажа, позволяющего рассчитать временную нетрудоспособность по болезни. Это требует наличия определенных документов: трудового договора или книжки, приказов, ведомости по выплате оклада.

При увольнении с прошлой организации для сохранения пособия по больничному листу работнику обязательно следует обратиться в бухгалтерию либо отдел кадров за предоставлением справки о средней заработной плате и выплат в страховой фонд за период, равный двум последним годам.

Пример: у Киселева Н.Н. больничный лист открылся с 29.05.2016. В его трудовой книжке присутствуют записи в следующем порядке:

• с 1 августа 2005 года по последний день июля 2007 он состоял на службе в армии в связи с призывом;
• с 1 дня сентября 2007 года по 18 июля 2012 Киселев Н.Н. работал, в соответствии с трудовым соглашением с произведенными взносами;
• с 10 октября 2012 года по настоящее время он официально состоит на службе в организации ООО «Скала».

Расчет стажа по больничному листу осуществляется следующим образом:

• армейская служба составила 2 года;
• в первой компании он занимался трудовой деятельность 4 года, 10 месяцев и 18 дней;
• во второй организации отработал 3 года, 6 месяцев и 51 день.

На основе выше перечисленных данных можно произвести расчет общего стажа Киселева, для этого необходимо суммировать все отработанные года, месяцы и дни. 9 отработанных дней не учитываются, а 60 дней — это 2 месяца, в итоге суммирование 16 месяцев с 2 образовали 18 месяцев, то есть полтора года.

Суммирование 9 лет с 1 годом и 6 месяцами привело к результату, равному 10 лет 6 месяцев. Это и есть размер общего стажа.

Следовательно, при таком периоде стажа Киселеву Н.Н. могут начислить больничные равные 100% относительно средней дневной заработной платы за все дни по листу временной нетрудоспособности из-за болезни.

Пример: у Сергеева В.К. открытие больничного листа произошло 16 января 2017 года. Его трудовая книжка состоит из записей: с организации, где он был трудоустроен с января 2010 года по март 2011 года.

На настоящем месте занятости он приступил к выполнению обязанностей 31 января 2014 года, но в трудовую книжку не внесли дату начала деятельности, вместе с ее завершением, только год и месяц. В данной ситуации к расчету принимается 15 число соответствующего месяца, отмеченного в книжке.

Таким образом, длительность стажа в первоначальной компании равна 1 году и 3 месяцам. На следующем месте работы — 3 годам и 3 дням. В сумме получился результат, равный 4 годам, 3 месяцам и 3 дням.

Величина пособия составляет 60% от средней оплаты труда Сергеева В.К. Если бы у него в трудовой книжке не был отмечен еще и месяц трудоустройства в организации, тогда расчет стажа начинался с июля.

По причине ошибочно установленного показателя страховых выработок могут происходить неправильные отчисления компенсационных выплат, что приведет к претензиям сотрудников предприятия и страхового фонда.

Как подтвердить

К главному документу, подтверждающему время занятости, относят трудовую книжку. Но данные в ней не всегда точные и правильные. В таких случаях принимаются доказательства в виде:

• трудовых соглашений;
• справок от руководителей компаний либо государственных органов;
• выписок из распоряжений и приказов;
• лицевых счетов и ведомостей по оплате труда.

Популярные сервисы и как ими пользоваться

Пособие по больничному листу возможно рассчитать с помощью онлайн-сервисов.

Калькулятор

Данный сервис позволяет произвести расчеты больничного согласно следующим этапам:

• внесение цифр, указанных в больничном листе;
• указанием суммы оклада на протяжении двух последних лет.

Программа автоматически подсчитывает величину средней заработной платы за один день. В результате сервис выдает таблицу по расчету дней, когда сотрудник болел, учитывая его страховой стаж.

Главбух

Данный сервис может проверить и уточнить размер пособия по болезни, отпуска, командировок, а также премий. При введении исходных запрашиваемых данных программа выдает готовую цифру, в полной мере соответствующую правилам законодательных актов.

Расчет трудового стажа в целях определения размера больничного сотрудникам отдела бухгалтерии необходимо выполнять очень внимательно. Грамотные вычисления предотвратят изменение величины выплат работающим гражданам. ФСС из-за ошибочных подсчетов в праве не зачесть лишние перечисленные суммы, а законодательство запрещает взыскивать осуществленные переплаты с сотрудников.

Расчет больничного представлен ниже.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/oplata/bolnichnyj/raschet-stazha.html

Стаж для больничного листа в 2020 году — страховой расчета, оплаты, изменения, онлайн

Если работник заболел, то сумма пособия по временной нетрудоспособности ему будет рассчитана, зависимо от длительности страхового стажа.

Например, если стаж 8 и больше лет, то он получит пособие в размере 100% средней зарплаты. При этом следует знать порядок расчета стажа для больничного листа.

Главные аспекты

Страховой стаж – это период работы гражданина, когда работник подлежит социальному страхованию на случай периодичного нетрудоспособности.

Перечень периодов, которые входят в стаж для оплаты больничного листа в 2020 году, устанавливает ст. 16 ФЗ № 255 и п. 2, 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 № 91.

К примеру, к таким периодам относят время:

1. Работы по трудовому соглашению.
2. Государственной либо военной службы и др.

А вот период работы по гражданско-правовому соглашению в страховой стаж не входит. В ситуации, когда периоды накладываются друг на друга, в расчет берется лишь один из них.

Что нужно знать

Для того чтобы оформить больничный нужно предоставить больничный лист, который есть подтверждением того, что вы отсутствовали по уважительной причине, по болезни.

При получении данной справки вам нужно знать, что не все медицинские учреждения могут вам ее выдать, те у которых отсутствует лицензия, ни в коем порядке не имеют права ее выписывать.

Так как и не все мед. работники могут вам ее выписать. Что входит в моменты, при которых могут оформить больничный:

• собственная болезнь, травмы сотрудника;
• по уходу за детьми или другим болеющим членом семьи;
• беременность и скорые роды;
• карантин.

Больничный лист не выдается работникам, которые работают не официально, а по трудовому договору и находятся в отпуске по уходу за ребенком, во время которого работает на неполном рабочем дне или на дому.

Расскажем немного о правилах заполнения больничного лист:

Доктор заполняет бланк по стандартам, разрешено не заполнять строку с официальным названием предприятия, если больной сам этого точно не знает, в таком случае работодатель сам указывает название	Заполняется обязательно лишь черной пастой, гелевой, или капелярной ручкой, печатными буквами
Недопустимо заполнять бланк шариковой ручкой, или ручкой иного цвета	Если врач допускает ошибку при заполнении, тогда нужно переписывать по — новому. Исправления недопустимы. Особых требований для печати мед. учреждения нет. На печатке может присутствовать надпись «для больничных листов» или «для листов нетрудоспособности»

Основания для оформления

Основанием для оформления больничного является временная нетрудоспособность работника, в связи с болезней, или уход за ребенком во время болезни.

Разрешено на основании Трудового Кодекса России, где четко это прописано. Оформляется больничный отпуск согласно больничному листу, который предъявляет работник.

Стаж разделяется на несколько видов:

Трудовой стаж	Здесь засчитываются все периоды работы, в том числе по соглашениям подряда и трудовым соглашениям. Считается он, исходя из соглашений и записей в трудовой книге
Специальный тип	Здесь считается работа, которая велась в особых условиях
Непрерывный стаж	Основная черта данного вида – общий период работы на одном или в нескольких местах без перерыва
Страховой стаж	Этот тип стажа берется для подсчета больничного. В него входят все периоды трудовой деятельности с обязательными страховыми начислениями, а также гос. служба и служба в армии

Действующие нормативы

Расчет стажа для больничного листа производится под контролем законов РФ. Порядок отчислений, продления, выписка больничного и т.д. в законодательстве регулируется такими актами:

Как считать страховой стаж для больничного листа

Считать страховой стаж для больничного в 2020 году следует на день, который приходит неработоспособность. Алгоритм расчета такой:

1. Определите сколько полных рабочих лет, с 1 января до 31 декабря.
2. Посчитайте полные календарные месяцы, если они не вошли в полные рабочие годы.
3. Посчитайте общее количество календарных дней, которые не вошли в полные календарные месяцы, из расчета, что 30 календарных дней – это 1 месяц.
4. Переведите в годы месяцы, из расчета, что 12 месяцев – 1 год.
5. Соедините общее число лет, месяцев, дней.

Для подсчета выплаты необходимо учитывать лишь периоды работы сотрудника, за которые делались взносы в нужные страховые фонды.

Считаются периоды по:

1. Договору подряда.
2. Трудовой книге.
3. Трудовым соглашениям.
4. Индивидуальному предпринимательству.
5. Гос. службе.

Кроме того, в расчете страхового стажа нельзя исключать службу в армии по контракту и срочную военную службу.

По закону, окончательная сумма больничных прямо зависит от страхового стажа работника. То есть, если:

Стаж выходит меньше 5 лет	То работник за один пропущенный по болезни рабочий день получает 60% дохода
Стаж от 5 до 8 лет	То здесь уже сумма доходит до 80%
Стаж от 8 лет и более	Человек может рассчитывать на 100% выплату

В тех случаях, когда стаж меньше полугода, выплаты идут за счет государственного бюджета.

Можно ли использовать материнский капитал на обучение старшего ребенка, читайте здесь.

Сумма по листку нетрудоспособности считается, исходя из минимальной суммы оплаты труда (МРОТ) за один месяц (по календарю).

С июля 2016 он составляет 7 500 рублей. Значит среднедневная минимальная зарплата – 246, 58 руб. В данном случае применялась следующая формула:

7500 рублей × 24 месяца : 730 дня = 246,58 рублей

Можно ли посчитать онлайн

Есть возможность просчитать больничные выплаты онлайн.

Калькулятор считает больничные в три этапы:

1. Нужно внести цифры из больничного листа.
2. Внесите сумму зарплаты за последние два года, калькулятор сам посчитает средний дневной заработок.
3. В конечном итоге перед вами таблица с расчетом больничных, с учетом страхового стажа.

Последние изменения

В 2020 году изменился список документов для больничного листа. Ко всем документам, которые мы перечислим ниже, добавилась новая справка-расчет.

С 2020 года меняется метод действия работодателя по компенсации пособий из Фонда Соц. страхования.

Теперь работодатели должны фиксировать затраты на выплаты пособий в новом едином реестре подсчета по страховым платежам.

Такой реестр передается в налоговое службу. Наибольшая сумма за весь год, которую работник может получить больничных в 2020 году не должна быть больше, чем 270450 рублей.

Требуемые документы

Для оформления больничного листа потребуется:

• паспорт гражданина;
• медицинская карточка.

Для получения больничных расчетов:

• заявление от застрахованного лица в письменном виде;
• справка по виду 4-ФСС за срок, по которым были отчисления на оплату страхового обеспечения;
• копии данных справок;
• справка – расчет, которая предоставляется при заявлении за выделением денег на возмещение страхового обеспечения.

Примеры

Рассмотрим на примерах как посчитать стаж для выплаты больничных пособий.

Пример№1

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/stazh-dlja-bolnichnogo-lista/

Страховой стаж для больничного листа

От величины страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, поэтому очень важно рассчитать страховой стаж правильно. Для вычисления стажа нужна трудовая книжка, а при ее отсутствии — трудовой договор и другие документы, подтверждающие период работы. О том, как рассчитать страховой стаж в 2020 году, говорится в нашей сегодняшней статье.

Величина пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа (ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Больничное пособие работникам рассчитывается следующим образом:

• при страховом стаже менее 6 месяцев — в размере МРОТ, умноженного на районный коэффициент (за полный месяц);
• при страховом стаже от 6 месяцев до 5 лет — в размере 60% среднего заработка;
• при страховом стаже от 5 до 8 лет — в размере 80% среднего заработка;
• при страховом стаже 8 лет и более — в размере 100% среднего заработка.

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2020 года Рассчитать бесплатно

Правила расчета страхового стажа

В страховой стаж нужно включать все периоды, когда человек получал доход, и с этого дохода перечислялись страховые взносы на соцстрахование. Если доход был, но взносы с него не платили — такой период в страховой стаж не входит.

ВАЖНО. Нельзя путать два понятия: «страховой стаж» и «трудовой стаж». К трудовому стажу относится время, когда человек работал по трудовому договору независимо от факта перечисления взносов. Страховой стаж не обязательно совпадает с трудовым стажем. Так, период, когда гражданин был индивидуальным предпринимателем, к трудовому стажу не относится. Но если ИП платил взносы по соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, этот период можно включить в страховой стаж при расчете пособия по больничному листу.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.07 № 91 (далее — Правила). Согласно пункту 2 этих Правил, в страховой стаж включаются:

1. Периоды работы по трудовому договору.
2. Периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
3. Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если два периода работы, службы или иной деятельности совпадают по времени, в страховой стаж нужно включать один из них по выбору работника. Свой выбор он должен отразить в заявлении, которое необходимо представить в бухгалтерию. Так сказано в пункте 22 Правил.

Еще одно важное положение: страховой стаж необходимо определять на дату первого дня болезни. Если бюллетень открыт, к примеру, 1 июня, то страховой стаж надо считать по состоянию на 1 июня.

Работать с электронными больничными и сдавать отчетность через «Контур.Экстерн»

Как определить количество полных лет и месяцев

В пункте 21 Правил говорится, что периоды, включаемые в страховой стаж, следует исчислять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней надо переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

На практике применяют разные методики перевода. Одна из самых распространенных заключается в следующем. За полный месяц принимают каждый календарный месяц вне зависимости от количества дней. Так, полным месяцем считается период с 1 по 31 января, с 1 по 28 февраля (если год не високосный) и т.д.

Количество дней в неполных месяцах плюсуют, и результат делят на 30. К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней. Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн. + 17 дн.). Считается, что 45 дней — это один полный месяц и 15 дней (45 дн.: 30 дн. = 1 мес. + 15 дн.).

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

В общем случае страховой стаж для начисления больничного пособия определяется на основании трудовой книжки. Но если данные в ней неточные, частично отсутствуют, либо трудовой книжки вообще нет, для расчета страхового стажа следует использовать другие документы. К ним относятся:

• письменные трудовые договоры;
• справки, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
• выписки из приказов;
• лицевые счета и выписки на выдачу заработной платы.

Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет

Страховой стаж ИП и прочих «частников» (за периоды с января 2003 года) можно подтвердить справкой об уплате взносов, выданной территориальным отделением ФСС. Страховой стаж лиц, работающих у граждан (няни, домработницы и др.) — договором между работником и работодателем, зарегистрированным в профсоюзной организации, а также документом работодателя о перечислении платежей на соцстрахование. Все документы, подтверждающие страховой стаж отдельных категорий работников, перечислены в разделе II Правил.

ВНИМАНИЕ. При приеме на работу нового сотрудника работодатель не должен требовать у него документы, подтверждающие перечисление взносов по прежнему месту работы. Для определения страхового стажа достаточно наличие трудовой книжки, трудовых договоров и других перечисленных выше бумаг.

Пример расчета страхового стажа для больничного листа в 2020 году

Сотрудник Иванов В.В. принес в бухгалтерию больничный лист за период с 14 мая по 21 мая 2020 года. В его трудовой книжке была указана следующая информация:

• С 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г. работал в ООО «Колокольчик».
• С 2 декабря 2012 г. по 16 августа 2019 г. работал у ИП Ковалева Е.А.
• С 17 августа 2019 г. по настоящее время работает в ООО «Балаклава».

В таблице покажем страховой стаж Иванова В.В. по состоянию на 14 мая 2020 года.

Период	Страховой стаж
с 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г.	0 лет 8 месяцев 30 дней или 9 месяцев
с 2 декабря 2012г. по 16 августа 2019 г.	6 лет 7 месяцев 46 дней или 6 лет 8 месяцев 16 дней
с 17 августа 2019 г. по 14 мая 2020 г.	0 лет 8 месяцев 29 дней
Итого:	6 лет 25 месяцев 45 дней или 8 лет 2 месяца 15 дней

Получается, что страховой стаж для расчета больничного пособия превысил 8 лет. Следовательно, размер пособия Иванова В.В. рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2019/7/14846