Перечень оснований для досрочного назначения пенсии будет расширен с 1 января 2023 года

В этой статье:

Рекомендуем!  Досрочные пенсии по старости — что это, кому положены, правила получения

МОСКВА, 15 янв – ПРАЙМ. Для досрочного выхода на пенсию есть целый ряд оснований. По просьбе агентства “Прайм” их перечислила профессор кафедры финансов и цен РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Финогенова. 

Перечень оснований для досрочного назначения пенсии будет расширен с 1 января 2023 года

По ее словам, такое право имеют лица с продолжительным стажем работы (пенсия по выслуге лет): не менее 42 лет (для мужчин) и 37 лет (для женщин), но только если их возраст составляет 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин).

В 2022 году на пенсию выйдут женщины, которым исполнилось 58 лет и мужчины, чей возраст составит 63 года. Отсюда, досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 56 лет и 61 год смогут женщины 1966 года рождения и мужчины 1961-го.

 

«Тем работникам предпенсионного возраста, которые оказались безработными по независящим от них причинам (ликвидация организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя), в случае их согласия (по заявлению), могут оформить досрочный выход на пенсию и выплачивать пенсию по безработице при выполнении ряда условий», — подчеркнула Эксперт. 

Условия таковы: до наступления нового пенсионного возраста (65 для мужчин, 60 лет для женщин) гражданину осталось не более 2-х лет с учетом переходных положений или у кандидата в пенсионеры есть страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или есть необходимого количество пенсионных коэффициентов на год назначения пенсии (в 2022 году – 23,4 балла), или есть невозможность трудоустройства и, как следствие, предложение службы занятости, оформленное в установленном порядке. 

Перечень оснований для досрочного назначения пенсии будет расширен с 1 января 2023 года

“Важно, чтобы предложение о досрочном выходе на пенсию поступило от специалиста службы занятости при условии невозможности найти ему подходящую работу, даже при условии прохождения обучения по направлению органов службы занятости. Досрочная пенсия безработному назначается в беззаявительном порядке”, — подчеркнула Финогенова. 

При расчете досрочной пенсии по безработице, по ее словам, используется тот же алгоритм, что и при расчёте страховой пенсии по старости. При наступлении 65 лет (для мужчин) и 60 лет (для женщин) обычно осуществляется переход на страховую пенсию по старости (также в беззаявительном порядке, на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение).  

“Многодетные женщины с тремя и четырьмя детьми, у которых имеется не менее 15 лет страхового стажа и предусмотренного законом на дату выхода на пенсию минимального количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, могут досрочно выйти на пенсию”, — убеждена Финогенова. 

При наличии троих детей – на три года раньше нового пенсионного возраста, а при наличии четырех детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

При этом необходимым условием является воспитание детей как минимум до достижения ими 8-ми летнего возраста.

Пенсия многодетным матерям с пятью детьми будет назначаться по старым правилам, действующим еще до повышения пенсионного возраста: с 50-ти лет. 

Перечень оснований для досрочного назначения пенсии будет расширен с 1 января 2023 года

“Выйти на досрочную страховую пенсию в новом году можно будет учителям и медицинским работникам, но с учетом новых положений.

Так для учителей будет необходимо выработать 25 лет педагогического стража (выслуга лет) плюс четыре года сверх, а для медицинских работников требуется 30 лет стража в городе и 25 лет на селе) плюс также четыре года сверх.

Таким образом, для тех, чья выслуга лет будет достигнута в 2022 году, выход на пенсию состоится в 2026 году”, — подчеркнула Финогенова.  

Досрочная пенсия, по ее словам, также положена гражданам, работающим на вредных производствах (списки №1 и №2). По профессиям списка №1 возраст выхода на пенсию 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин, если их стаж на вредном производстве для мужчин не менее 10 лет (страховой 20 лет) и 7,5 лет на вредном производстве (страховой 15 лет) для женщин.

Для мужчин, которые отработали по профессиям из списка №1 не меньше 10 лет и страховой стаж которых 20 лет, возраст ухода на пенсионный отдых снижен до 50 лет.

По списку №2 досрочная пенсия положена мужчинам в 55 лет (стаж страховой не менее 25 лет, стаж на вредных производствах не менее 12,5 лет) и женщинам — в 50 лет (страховой стаж не менее 20 лет, стаж по на вредном производстве не менее 10 лет). 

Перечень оснований для досрочного назначения пенсии будет расширен с 1 января 2023 года

“Досрочная пенсия на 5 лет раньше установленного возраста также положена родителям детей-инвалидов, которых они воспитывали до восьми лет, опекунам детей-инвалидов, которых они содержали и воспитывали до 8 лет, лицам, ставшим инвалидами из-за военной травмы”, — пояснила “Прайм” эксперт. Так же на 15 лет раньше срока могут выйти на пенсию мужчины инвалиды 1 группы по зрению, а женщины в этой же категории – на 20 лет раньше. 

Для работников, чья трудовая деятельность велась в условиях Крайнего Севера, по словам Финогеновой, начало пенсионных выплат устанавливается на 5 лет раньше официального пенсионного возраста: с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин с учетом переходных положений. В 2022 году «северяне» смогут выходить на пенсию в 54 года (женщины) и 59 лет (мужчины).

Содержание
  1. Досрочная пенсия по вредности в 2022 году: льготный стаж для выхода на пенсию, список 1 и 2 — перечень профессий
  2.  Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2022 году по новому закону
  3. Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону
  4. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?
  5. Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2
  6. Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
  7. Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2
  8. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда
  9. Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР
  10. Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии
  11. Кто выходит на пенсию в [year] году
  12. Возраст выхода на пенсию в [year] году
  13. Условия выхода на пенсию
  14. Минимальный стаж для оформления пенсии для мужчин и женщин
  15. Величина ИПК для выхода
  16. Упрощение системы досрочного выхода — последние новости
  17. Порядок оформления выхода на пенсию
  18. Как изменится порядок назначения пенсий с января [year] года
  19. Пенсия по инвалидности
  20. Досрочная страховая пенсия
  21. Пенсии по старости
  22. Информация о пенсии на будущее
  23. Досрочный выход на пенсию
  24. Основные категории льготников
  25. Последние новости о досрочной пенсии в [year] году
  26. Снижение пенсионного возраста и отмена пенсионной реформы: как это будет начиная с января [year]
  27. Досрочный выход на пенсию с 1 января 2022 года по ФЗ №153
  28. Условия досрочного выхода на пенсию при потере работы:
  29. Кто еще может выйти на пенсию досрочно
  30. Досрочный выход на пенсию по новой пенсионной реформе
  31. Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в [year] году
  32. Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера
  33. Льготная пенсия по вредности в [year] году

Досрочная пенсия по вредности в 2022 году: льготный стаж для выхода на пенсию, список 1 и 2 — перечень профессий

Перечень оснований для досрочного назначения пенсии будет расширен с 1 января 2023 года

Россияне, заработавшие трудовой стаж на производствах разной степени тяжести и влияния на здоровье, могут претендовать на статус пенсионера до достижения возраста, установленного российским законодательством для общих случаев. Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону в 2022 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий.  Какие условия надо выполнить для выхода на досрочную пенсию по вредности по спискам 1 и 2 льготных профессий в 2022 году, какой льготный стаж по перечню вредных профессий, расскажем в этой статье по самым последним новостям.

 Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2022 году по новому закону

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Досрочный выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2021 году вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2022 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсию По списку № 1 По списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
Пенсионный возраст (лет) 45 50 50 55
Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 10 10 12,5
Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 20 20 25

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если Гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1 По Списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ
3,75 52 5 55 5 53 6,25 58
4 51 6 54 6 52 7,5 57
5 50 7 53
6 49 8 52 8 51 10 56
7 48 9 51
7,5 45 10 50 10 50 12,5 55

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий труда Подкласс Доп. тариф
Опасный 4 8%
Вредный 3.4 7%
3.3 6%
3.2 4%
3.1 2%
Допустимый 2
Оптимальный 1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

Кто выходит на пенсию в [year] году

С 2019 года в России проходит пенсионная реформа, суть которой заключается в поэтапном повышении возраста выхода на заслуженный отдых. Кроме этого, постепенно ужесточаются и иные требования к претендентам на получение страховой пенсии.

Реформа была воспринята крайне неоднозначно в российском обществе по понятным причинам, однако, по словам руководства страны, мера эта вынужденная и направлена на сохранение работоспособности и функционирования всей пенсионной системы в принципе.

Сами изменения растянуты во времени практически на 10 лет. Таким образом, в 2022 году действует так называемый переходный период, когда новые правила выхода на пенсию еще не действуют. В связи с этим у многих граждан предпенсионного возраста возникает множество вопросов относительного того, когда и на каких условиях они будут выходить на заслуженный отдых.

В рамках этой статьи в емкой форме рассмотрим порядок оформления пенсии в 2022 году, особенности новых правил досрочного выхода.

Возраст выхода на пенсию в [year] году

Со времен Советского Союза в нашей стране был установлен определенный возраст, по достижению которого граждане могли претендовать на пенсионное обеспечение.

До 2019 года он составлял 55 и 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). Однако 2022 году в силу действия переходного периода он был значительно увеличен.

Для понимания произошедших изменений следует обратить внимание на данные таблицы:

Год выхода на пенсию Необходимый возраст мужчин Необходимый возраст женщин Год рождения мужчин Год рождения женщин
2021 II полугодие 61,5 56,5 I полугодие 1960 I полугодие 1965
2022 I полугодие 61,5 56,5 II полугодие 1960 II полугодие 1965
2024 63 58 1961 1966

Как видно из представленной таблицы, в I полугодии 2022 года за пенсией смогут обратиться мужчины в возрасте 61,5 года и женщины, достигшие возраста 56,5 лет.

Во втором полугодии право на обращение, согласно планам реформы, не возникнет ни у кого.

Это, впрочем, не отменяет тот факт, что оформить пенсию смогут лица, которые получили право на нее раньше, однако по тем или иным причинам не обращались за ней.

Следует обратить внимание, что в 2023 году назначение пенсий не предусмотрено, равно как и во втором полугодии 2022 года. Соответственно, уже в 2024 году право на получение выплат возникнет у женщин и мужчин 58 и 63 лет соответственно.

Перечень оснований для досрочного назначения пенсии будет расширен с 1 января 2023 года

Условия выхода на пенсию

Когда говорят о проводимой в стране пенсионной реформе, то, в первую очередь, обращают лишь внимание на очевидный факт – повышение возраста выхода на заслуженный отдых. Однако достижение его вовсе не является гарантией того, что гражданин сможет получать выплаты. Дело в том, что по ходу реформы значительно выросли требования к стажу и объему накопленных пенсионных прав граждан.

Минимальный стаж для оформления пенсии для мужчин и женщин

В дореформенный период для оформления страховой (трудовой) пенсии требовался стаж работы не менее 5 лет. Вкупе с возрастом это было, по сути, единственным основанием для возникновения права на материальные выплаты по старости.

Однако в 2022 году минимальный стаж, необходимый для назначения пенсионного обеспечения, составляет 13 лет.

Важно! Максимального значения требования достигнут в 2024 году, составив необходимость в 15 годах стажа.

  • Кроме этого, следует учитывать, что в контексте действующего законодательства речь идет именно о страховом стаже, то есть периоде, когда за гражданина вносились взносы на цели обязательного пенсионного страхования.
  • В него может входить время работы по трудовому договору, ведения предпринимательской деятельности, а также различные периоды, когда лицо не осуществляло непосредственно трудовой функции, однако взносы за него вносились (к примеру, время нахождения в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет).
  • Следует обратить внимание, что требования к стажу для мужчин и женщин являются одинаковыми.

Величина ИПК для выхода

Под аббревиатурой ИПК следует понимать значение индивидуального пенсионного коэффициента. Он выражает накопленный объем пенсионных прав. ИПК формируют так называемые пенсионные баллы. Они, в свою очередь, начисляются каждому гражданину индивидуально за счет перечислений, которые производит работодатель за каждого своего сотрудника (страховых взносов).

Страховые взносы осуществляются за счет средств работодателя, однако размер их непосредственно привязан к заработной плате сотрудника, составляя 22% от нее.

Соответственно, чем выше официальная заработная плата, тем больший объем перечислений будет производиться и, как следствие, больший объем пенсионных прав возникнет у гражданина.

В 2022 году для выхода на пенсию потребуется не менее 23,4 пенсионных балла. К 2026 году требования к их количеству ужесточатся – будет необходимо не менее 30 баллов.

В случае, если к моменту достижения пенсионного возраста у лица не будет хватать баллов, то пенсия назначена не будет. Тогда гражданину потребуется либо их докупить, либо претендовать на социальные выплаты, которые назначаются на 5 лет позже.

Внимание! О формировании своих пенсионных прав следует озаботиться заранее. Для этого следует трудиться только при условии официального оформления и избегать такой формы «серой» оплаты труда, как «зарплата в конверте».

Отдельные категории граждан сохранили право на досрочную пенсию. Их реформа не коснулась в принципе, а на заслуженный отдых они будут выходить в том же возрасте, что и в дореформенное время. К ним следует отнести:

  • работников вредных производств;
  • участников ликвидации последствий техногенных катастроф, в том числе ликвидаторов аварии на ЧАЭС;
  • граждан, работавших в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

Кроме этого, право на досрочную пенсию имеют многодетные матери, лица, имеющие длительный стаж работы (37 и 40 лет для женщин и мужчин соответственно), а также некоторые иные категории граждан.

Отдельно в контексте проводимой реформы следует упомянуть педагогов и медицинских работников. Дело в том, что момент выхода на пенсию для них не связан с достижением того или иного возраста. Для них принципиальное значение имеет специальный стаж работы в профильных образовательных или медицинских учреждениях.

Однако в силу реформенных изменений они имеют право на материальное обеспечение с отсрочкой после того, как стаж выработан. Так, те медики и педагоги, у которых возникло право на пенсию в 2022 году, по факту смогут получать выплаты только в 2026 году.

Упрощение системы досрочного выхода — последние новости

Отдельные категории предпенсионеров также вправе выйти на пенсию на 2 года раньше установленного срока. Так, если лицо потеряло работу вследствие сокращения штата в организации или при ее ликвидации, то при наличии стажа не менее 20 или 25 лет оно может рассчитывать на досрочную пенсию.

При этом важным обстоятельством для этого должна быть регистрация предпенсионера в центре занятости и невозможность подобрать подходящую вакансию. Назначение пенсии в данном случае осуществляется по представлению центра занятости.

Порядок оформления выхода на пенсию

Страховая пенсия в РФ назначается на основании заявления. При этом порядок ее оформления значительно упрощен. Дело в том, что теперь в ПФР не запрашивают внушительного количества документов со стороны заявителя, используя для принятия решения собственные базы и инструменты межведомственного взаимодействия.

Подать заявление гражданин может несколькими путями:

  • непосредственно в отделении ПФР по месту жительства;
  • через многофункциональный центр;
  • через работодателя;
  • в электронном виде посредством портала «Госуслуги» и личного кабинета на сайте фонда.

Справка! Заявление рассматривается сотрудниками ПФР 10 дней. Однако в отдельных случаях срок этот может быть увеличен. По итогу рассмотрения ПФР выносит решение об удовлетворении или об отказе в назначении выплат.

Об упрощении досрочного выхода:

Условия для назначения страховой пенсии по старости с каждым годом значительно ужесточаются. В 2022 действует переходный период, однако выйти на пенсию уже сложнее, чем годом ранее.

Так, мужчины вправе претендовать на выплаты в 61,5 года, а женщины в 56,5 года. При этом увеличились требования по стажу (не менее 13 лет) и количеству пенсионных баллов, которых не должно быть меньше 23,4.

Однако условия выхода на заслуженный отдых для льготных категорий граждан, в большинстве случаев, сохранились на прежнем уровне.

Как изменится порядок назначения пенсий с января [year] года

С 1 января 2022 года в России заработает упрощенный порядок назначения пенсий. В частности, выплаты по инвалидности начнут начислять без заявления. Кроме того, россиян станут оповещать о предполагаемом размере будущей пенсии. Об этих и других нововведениях напомнила вице-премьер РФ Татьяна Голикова. Рассказываем, что о них нужно знать.

Перечень оснований для досрочного назначения пенсии будет расширен с 1 января 2023 года

портал мэра и правительства Москвы/Максим Мишин

Пенсия по инвалидности

Первое нововведение касается россиян с инвалидностью. Пенсию им, по словам Голиковой, будут назначать автоматически без заявлений. Сейчас инвалидам приходится самостоятельно относить все документы, в том числе свидетельство об инвалидности, в Пенсионный фонд (ПФР) для получения выплат. С 2022 года им не понадобится это делать.

Сразу после внесения данных в федеральный реестр инвалидов всю информацию направят в Пенсионный фонд. Там рассмотрят сведения в течение пяти рабочих дней, а затем человеку вышлют извещение о назначении выплат.

Вместе с тем автоматически, без заявлений, будет назначаться и социальная доплата к пенсии, если она ниже прожиточного минимума.

Досрочная страховая пенсия

Еще одно новшество касается безработных россиян, которым до пенсии осталось не более двух лет, но они не могут трудоустроиться.

Ему (гражданину. – Прим. ред.) может быть предоставлено право досрочно оформить страховую пенсию до достижения пенсионного возраста, и в случае его согласия она будет оформлена автоматически, без подачи заявления.

Татьяна Голикова

вице-премьер РФ

При этом важно, чтобы страховой стаж у мужчин был не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет. Еще одно условие: человек был уволен из-за ликвидации организации или сокращения штата.

Если пенсионер начал получать выплаты, а затем устроился на работу, то должен обратиться в Управление ПФР и сообщить об этом. Начисления прекратятся, но их можно будет восстановить после увольнения.

портал мэра и правительства Москвы/Максим Мишин

Пенсии по старости

Упростили порядок действий и для тех, кто выходит на пенсию по старости.

Если у гражданина наступил возраст назначения пенсии по старости, ему достаточно будет на портале госуслуг сделать отметку о корректности учетных сведений о трудовой деятельности и о согласии с назначением пенсии.

Татьяна Голикова

вице-премьер РФ

Если же сведений не достает и необходимо уточнить какие-то данные, то специалисты территориального органа ПФР направят соответствующие запросы в организации и архивные учреждения, чтобы подтвердить периоды работы, страховой стаж и размер заработка.

Информация о пенсии на будущее

Для мужчин и женщин с 45 и 40 лет соответственно в личном кабинете на портале госуслуг начнут размещать информацию о предполагаемых размерах страховой пенсии исходя из текущих параметров для ее назначения, сказала Голикова.

По словам вице-премьера РФ, такая мера позволит гражданам планировать и при необходимости корректировать свой трудовой путь.

В Минтруде ранее рассказали, что уведомления о предполагаемом размере пенсии будут приходить раз в три года. Кроме того, там будет напоминание об условиях выхода на заслуженный отдых по старости, а также все сведения о размере пенсионных накоплений по накопительной части пенсии.

Тем, кто не пользуется порталом Госуслуг, всю информацию предоставят при обращении в территориальный орган ПФР.

Досрочный выход на пенсию

По действующему законодательству право на досрочное назначение пенсии сохранено для многих категорий граждан.

Это работники Крайнего Севера, инвалиды, многодетные женщины (на разных условиях в зависимости от количества детей и стажа работы матери), педагоги и врачи, представители особых профессий, перечисленных в ФЗ № 400 «О страховой пенсии». К ним относятся артисты, летчики, работники вредных производств.

Основные категории льготников

С 2019 года вступил в силу Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ, поменявший многое в пенсионном законодательстве. Главное изменение — возраст. Льготные категории пока не затронули. В статьях 30 и 32 ФЗ № 400 дан полный список тех, кто имеет право на досрочную пенсию (во всяком случае, на сегодня):

  • женщина, родившая 5 и более детей и воспитавшая их до восьмилетнего возраста, если ей уже есть 50 и она набрала страховой стаж не менее 15 лет;
  • один из родителей (опекун) инвалидов с детства, воспитавший их до 8 лет при стаже не менее 15/20 у мужчин/женщин соответственно;
  • женщина, которая родила 2 детей, если ей исполнилось 50 и у нее имеется суммарный 20-летний стаж и 12-летний стаж работы на Крайнем Севере (17 лет в местностях, приравненных к нему);
  • мужчины от 55 и женщины от 50 со стажем, соответственно, 25 и 20 лет, из которых 15 — период работы на Крайнем Севере;
  • те, кто 15–30 лет работает на сцене или если человек с такой работой достиг возраста 50 или 55 (в зависимости от условий работы);
  • мужчины 55 и женщины 50 со стажем 15 и 10 лет в структуре ФСИН (суммарный стаж 25 и 20);
  • люди с 25-летним педагогическим стажем и прочие.

ФЗ № 400 — «базовый» закон, о досрочном выходе на пенсию в том числе, но весь комплекс связанных с этим вопросов регулируют несколько НПА, в том числе ещё советских.

Так, до сих пор актуально постановление Кабинета министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.

1991 № 10, которое определяет 2 списка (список 1 — самые тяжелые и вредные условия труда, список 2 — тяжелые условия). Для специальностей, перечисленных в этих списках, правила сохранились неизменными:

  • для списка 1 — 50 и 45 лет (мужчины/женщины): если мужчины проработали в этих условиях не менее 10 лет, а женщины — 7 с половиной;
  • для списка 2 — 55 и 50 лет: мужчинам надо иметь общий стаж не менее 25 лет и в тяжелых условиях проработать не менее 12 с половиной лет; для женщин эти показатели более щадящие — 20 общего стажа и 10 — в условиях, отличных от нормальных.

Кроме того, постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждён список работ, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия.

Последние новости о досрочной пенсии в [year] году

Снижение пенсионного возраста и отмена пенсионной реформы: как это будет начиная с января [year]

8 декабря Госдума РФ отклонила законопроект КПРФ об отмене пенсионной реформы, находившийся на рассмотрении с августа 2021 года. В качестве одной из главных причин называлось отсутствие денег в бюджете, заложенных на эти цели заблаговременно. Примечательно, что «заблаговременно» (24 ноября), такой бюджет депутаты утвердили сами аж до 2024 года. 6 декабря документ был подписан Президентом, а 7 декабря вступил в силу.

Однако, с 1 января 2022 года начнет действовать другой закон. Он фактически отменяет «пенсионную реформу» для целого ряда граждан, но при определенных условиях.

Досрочный выход на пенсию с 1 января 2022 года по ФЗ №153

В наступающем году будет продолжаться переходный период, в течение которого возраст выхода на пенсию постепенно растет с тем, чтобы только к 2028 году достичь запланированных величин (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин). Так, в первой половине 2022 года женщины будут выходить на пенсию в 56,5 лет, а мужчины в 61,5 лет.

С 1 января 2022 года вступает в силу закон №153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные Законодательные акты Российской Федерации», который дает новое основание для более раннего выхода на пенсию. Речь идет о гражданах, которые остались без работы.

Если предпенсионер останется без работы, он сможет выйти на пенсию на два года раньше установленного для него срока.

Условия досрочного выхода на пенсию при потере работы:

  • У человека должен наступить предпенсионный возраст, к таковым относятся те люди, которым осталось пять лет до выхода на пенсию.
  • Важно, чтобы безработица наступила вследствие ликвидации компании (ИП, юрлицо) или официального сокращения штата.
  • Также необходимо, чтобы у человека был накоплен определенный объем стажа: у женщин должно быть 20 лет в распоряжении, а мужчины должны отработать не менее 25 лет.
  • Предложение о назначении досрочной пенсии должно поступить от службы занятости. Биржа труда должна официально признать, что работу для данного гражданина найти не представляется возможным.

В законе говорится, что досрочная пенсия будет выплачиваться такому гражданину до момента наступления им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Кто еще может выйти на пенсию досрочно

Досрочное назначение пенсии положено за длительный стаж (женщины не менее 37 лет и мужчины не менее 42 лет), многодетным женщинам с тремя и четырьмя детьми, а также гражданам работающим в тяжелых и опасных условиях, лицам некоторых социально значимых профессий, например, педагоги, врачи, водители, спасатели и др. Ещё досрочно выходят на пенсию граждане, работавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.

Также российские чиновники предлагают гражданам предпенсионного возраста воспользоваться различными льготами пенсионеров.

Расскажите о себе миллионной аудитории BUSINESS

Досрочный выход на пенсию по новой пенсионной реформе

Подписанный Президентом 3 октября 2018 г. закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, существенно изменяет систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для следующих видов льготных пенсий:

Начиная с 1 января 2019 г., для этих категорий граждан увеличат возраст выхода на пенсию. Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

При этом по новому закону не предусмотрено изменений в условиях назначения:

  • льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
  • по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т.п.);
  • для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности).

Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в [year] году

По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение будут производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 5 лет (кроме первых двух лет, в течение которых предусмотрен льготный выход на пенсию).

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Год приобретения требуемого специального стажа
На сколько лет будет отложен выход на льготную пенсию
Год оформления пенсионных выплат по новому закону
2019 + 0,5 2019-2020
2020 + 1,5 2021-2022
2021 + 3 2024
2022 + 4 2026
2023 и т.д. + 5 2028 и т.д.

Примечание: таблица составлена с учетом окончательного закона, учитывающего поправку Президента РФ В. Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Таким образом, начиная с 2023 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Стоит отметить, что оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям — то есть в 60 лет для женщин или 65 лет для мужчин (по предложению Президента В.Путина значение пенсионного возраста для женщин снизили до 60 лет вместо 63 лет).

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

  • При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
  • Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 1 января 2019 года также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности. В 2018 году они могли оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

Пенсионная реформа предусматривает для них повышение установленных величин льготного пенсионного возраста, начиная с 2019 года. Ежегодно эти значения будут повышаться на 1 год (кроме 2019 и 2020 гг.

, когда будут действовать льготные условия, предложенные В.

Путиным), пока не установятся в окончательном варианте — 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).

Год оформления пенсионных выплат по старому законодательству
Пенсионный возраст по предложенному законопроекту
Год выхода на пенсию согласно законопроекту
Мужчины
Женщины
2019 + 0.5 года = 55.5 + 0.5 года = 50.5 2019 и 2020
2020 + 1.5 года = 56.5 + 1.5 года = 51.5 2022
2021 + 3 года = 58 + 3 года = 53 2024
2022 + 4 года = 59 + 4 года = 54 2026
2023 + 5 лет = 60 и т.д. + 5 лет = 55 и т.д. 2028

Примечание: Таблица составлена с учетом окончательно принятого закона, содержащего изменения, предложенные В.Путиным 29.08.2018 г. (снижение пенсионного возраста для женщин и смягченные условия выхода на пенсию в первые два года реформы — на 6 месяцев раньше). Подробнее об этих изменениях читайте в статье пенсионная реформа для северян.

Таким образом:

  • Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет.
  • Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т.п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.

Льготная пенсия по вредности в [year] году

Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения досрочных пенсий по вредности (так называемые «список 1» и «список 2») Правительство не планирует.

Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии.

Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются (см. таблицу):

Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице:

Пол
Условие (в годах)
Пенсионный возраст
Общий стаж
Льготный стаж
Список № 1
Мужчины 50 не менее 20 10
Женщины 45 не менее 15 7,5
Список № 2
Мужчины 55 не менее 25 12,5
Женщины 50 не менее 20 10

Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:

  • за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
  • при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам — за каждые 2 года.

Читать подробнее о том, как будет оформляться пенсия по вредности с 2019 года с учетом принятых изменений в пенсионное законодательство.

Оцените статью
U-Alfa.ru Интернет журнал
Добавить комментарий