Кто должен собирать документы для оформления пенсии?

Документы для оформления пенсии: собираем заранее

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КРЕДИТ

Выход на пенсию – это не только эмоциональные переживания и банкет по случаю ухода на заслуженный отдых.

Это еще и определенная законом бюрократическая процедура, к которой надо подготовиться заранее.

Ведь для того, чтобы пенсионные выплаты начались вовремя, необходимо собрать пакет документов и в установленный срок подать их вместе с заявлением в региональное отделение пенсионного фонда.

Проверяем записи в трудовой книжке

Для начала надо решить для себя: а стоит ли уходить на пенсию сразу же после наступления пенсионного возраста или нет. Возможно, что все хлопоты по собиранию документов вам и не стоит пока начинать. Если же прекращение трудовой деятельности – вопрос решенный, то месяцев за шесть уже надо начинать «шевелиться».

И, в первую очередь, надо внимательно просмотреть все записи в трудовой книжке, ведь именно она является основным документом для определения общего рабочего стажа, и если записи в ней сделаны с нарушениями, то при оформлении пенсионного «дела» возникнут проблемы.

Итак, сведения не будут учтены при назначении пенсии, если:

• названия и печати предприятий при поступлении на работу и увольнении с нее отличаются;• исправления не заверены;• записи и печати неразборчивы;• наименование профессий и места нахождения организаций не соответствуют требованиям закона о назначении льготных или досрочных пенсий;• фамилия, имя или отчество в трудовой книжке не соответствуют фамилии, имени или отчеству пенсионера;

• записи сделаны не полностью (к примеру, нет номера приказа).

Если такие досадные промахи обнаружатся, надо будет исправить их либо на предприятии, где были допущены ошибки, либо в архиве, где хранятся документы ликвидированных организаций.

Когда надо подать заявление на оформление пенсии

На рассмотрение заявления об оформлении пенсии по старости и проверку всех документов у ПФР есть десять дней. Пенсию по старости пожилой человек будет получать со дня подачи заявления, но при условии, что он достиг определенного законом возраста.

Если поданы не все необходимые для назначения документы, или в приложениях к заявлению обнаружатся ошибки, то у заявителя есть три месяца, чтобы исправить недочеты или сдать недостающие документы.

При этом, датой подачи заявления будет считаться день первого обращения в ПФР. В противном случае потребуется написать повторное заявление, и датой обращения за пенсией по старости будет считаться день подачи второго заявления.

Соответственно, и пенсия за первые месяцы, потраченные на сбор документов, выдана не будет.

Какие документы необходимы для оформления пенсии, а какие могут понадобиться

Базовыми документами, которые должны быть приложены к заявлению о назначении пенсии, являются паспорт, трудовая книжка и карточка СНИЛС.

В паспорте указаны все необходимые персональные данные (имя, место регистрации, семейное положение). Трудовая книжка подтверждает сведения о заработанном стаже и, если есть, право на льготы.

Карточка СНИЛС удостоверяет, что заявитель зарегистрирован в системе персонифицированного учета.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КРЕДИТ

Однако, если пожилой человек в течение жизни менял паспортные данные, зарегистрирован в одном месте, а живет в другом, жил и работал на Крайнем Севере, является многодетным родителем или инвалидом, какое-то время не работал по объективным причинам и имеет право на включение этих периодов в трудовой стаж, если имеются какие-то другие значимые для назначения страховой пенсии обстоятельства, однозначно потребуется подтвердить эти факты документально.

Не исключено, что понадобится справка о доходах за шестьдесят месяцев до 2002 года (человек может выбрать этот период самостоятельно, главное, чтобы это были данные о зарплате в течение пяти лет подряд, без перерывов).

Чтобы не пропустить чего-нибудь важного, следует внимательно изучить приказ министерства труда Российской Федерации № 958 Н от 28 ноября 2014 года, содержащий исчерпывающий перечень всех документов, которые могут потребоваться для назначения пенсии.

Предстоящий выход на пенсию – серьезный повод для разговора с работодателем «по душам». Ведь для того, чтобы получить право на пенсию по старости, достижения пенсионного возраста недостаточно.

Например, в 2016 году необходимо иметь персональный пенсионный коэффициент не меньше девяти, а трудовой стаж – не короче семи лет.

А количество заработанных баллов напрямую зависит от той официальной, «белой» зарплаты, которую получал человек перед выходом на пенсию.

Заявление о пенсии: кто подает и куда приносит

Принести заявление на оформление пенсии может как сам будущий пенсионер, так и его доверенное лицо. Правда, в этом случае необходимо оформить доверенность на имя представителя и заверить ее у нотариуса.

Вариант подачи заявления через законного представителя может быть актуален и для тех пожилых людей, которые проживают вдали от отделений ПФР (например, в другой стране), так и для тех, кто просто не может самостоятельно дойти до офиса пенсионного фонда (больные, инвалиды).

Кстати, если имеющий право на российскую пенсию по старости человек постоянно живет за границей, то ему следует направить свои документы в центральный офис ПФР.

Для подачи заявления можно использовать электронные сервисы официальных сайтов пенсионного фонда Российской Федерации или его региональных отделений. А еще можно отправить пакет документов по почте.

Такое почтовое отправление надо обязательно оформлять как «ценное с описью вложения» (чтобы при возникновении проблем можно было доказать, когда и какие именно документы были отправлены). Почтовую квитанцию надо будет обязательно сохранить.

Из всего вышесказанного следует один главный вывод: к выходу на пенсию надо подготовиться заранее, не дожидаясь наступления «рубежного» дня рождения, иначе первая пенсионная выплата будет сделана на несколько месяцев позже, чем бы хотелось бы.

Документы для получения пенсии

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КРЕДИТ

Источник: https://snowcredit.ru/dokumenty-dlya-oformleniya-pensii/

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке). Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Для начала напомним, что с 2019 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин  65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2019 года по 2027 год включительно.

В течение этого времени будет применяться прежний пенсионный возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет), но увеличенный на определенное количество месяцев (от 12 до 60).

В 2028 году выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения в возрасте 65 лет и женщины 1968 года рождения в возрасте 60 лет.

Кроме того, для тех, кто по прежним правилам должен был выйти на пенсию в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, введена дополнительная льгота. Они смогут оформить страховую пенсию по старости на шесть месяцев раньше, чем наступит «новый» пенсионный возраст.

Так, человек, который по правилам переходного периода получает право выйти на пенсию в январе 2020 года, сможет оформить ее уже в июле 2019 года (подробнее читайте в статье «Пенсионная реформа: как изменятся правила назначения страховой, социальной и накопительной пенсий»).

С чего начинается оформление пенсии

Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.

01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ), либо в многофункциональный центр (МФЦ). Предоставить заявление можно лично, через представителя, через работодателя или по почте.

Есть еще один вариант -подать заявление в форме электронного документа через личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.

Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы:

• паспорт (не требуется, если заявление подается через личный кабинет гражданина);
• трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости или военный билет);
• справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.

В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).

Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника,  обязан совершить и работодатель.

Выдаем трудовую книжку

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю.

Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию.

Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554):

• либо оригинал трудовой книжки;
• либо её нотариально заверенную копию.

Организация обязана выдать работнику по его заявлению подлинник трудовой книжки в целях назначения пенсии. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник  обязан её вернуть (ст. 62 ТК РФ).

Формируем справку о заработке

Для расчета пенсии необходима информация о среднемесячном заработке будущего пенсионера. Довольно часто ПФР берет эти данные из своей базы персонифицированного учета. Для расчета подходят данные о заработке за 2000-2001 годы, которые сдавались в составе персонифицированной отчетности в тот период (ст.

30 Закона № 173-ФЗ). Однако  в некоторых случаях подтверждать доход потребуется работнику. Так, ему может потребоваться справка о его заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. За такой справкой он может обратиться к работодателю (настоящему или бывшему).

Справка выдается при следующих условиях:

• в подтверждаемый период работник работал и получал зарплату (или же если работодатель является правопреемником уже ликвидированной компании);
• подтверждается период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (то есть, по сути, до получения работником пенсионного страхового свидетельства).

Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период. Если человек часто менял работу, то для пенсии он может собирать несколько справок за небольшие периоды от разных работодателей, чтобы, в результате, охватить 60 месяцев.

Если к вам обратиться работник за такой справкой, то ее нужно выдать не позднее трех дней со дня получения заявления (ст. 62 ТК РФ). Единой формы справки не существует, поэтому можете сформировать ее в произвольной форме.

Представляем индивидуальные сведения

После подачи документов о назначении пенсии работник должен обратиться к работодателю с заявлением о представлении на него персонифицированных сведений по форме СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.

18 № 507п). Работодатель обязан заполнить указанную форму, указав тип сведений «Назначение пенсии», и в течение трех календарных дней представить ее в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Если будущий пенсионер не написал заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ, работодатель не обязан ее заполнять. В этом случае сведения о стаже данного человека поступят в Пенсионный фонд позже, когда работодатель подаст ежегодную форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная».

Кроме того, работник может попросить работодателя сдать сведения о стаже до 2002 года. Такие сведения представляются по форме СЗВ-К (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п).

Иногда эту форму запрашивает сам Пенсионный фонд в рамках сбора информации об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до января.

2002 года («Страхователи теперь могут бесплатно сформировать форму СЗВ-К в веб-сервисе «Контур.Отчет ПФ»»).  

На что ещё обратить внимание

При оформлении работника на пенсию также рекомендуем обратить внимание, в частности, на следующее:

• Работодатель не обязан оформлять пенсию за работника (несмотря на то, что на практике некоторые работники требуют этого от отдела кадров и бухгалтерии). Однако, работодатель может это сделать (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 28.12.13  № 400-ФЗ). Для подобной услуги требуется заключить  соответствующее соглашение с ПФР;
• Форму СЗВ-СТАЖ следует представлять в ПФР в том числе по сотрудникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если на вознаграждения по таким договорам начисляются страховые взносы;
• Работники вправе обращаться к работодателю за подтверждающими справками о стаже. Такие справки обычно требуются если запись в трудовой книжке не была засвидетельствована подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также справки потребуются при оформлении досрочной пенсии;
• Пенсионный возраст работника не влечет его увольнения. А за увольнение лиц предпенсионного возраста (он начинается за 5 лет до наступления пенсионного возраста) предусмотрена уголовная ответственность (см. «Принят закон об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста»);
• Если работник желает уволиться «в связи с выходом на пенсию», то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2014/12/9270

Какие документы нужны для оформления пенсии в 2019 году по возрасту

Дри оформлении заявления о назначении страховой пенсии по старости предоставляются:

документ, удостоверяющий личность гражданина (например, паспорт гражданина РФ, вид на жительство иностранного гражданина (лица без гражданства) и пр.);

документы , подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные (нестраховые) периоды.

справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (при необходимости). Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР;

другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Как должны быть оформлены документы для ПФР

Документы должны быть правильно оформлены.

(содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.), подпись должностного (уполномоченного) лица, заверены печатью организации).

Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Если к заявлению приложены не все необходимые документы, то Вам будут даны разъяснения о необходимости их представления не позднее чем через три месяца.

Одновременно выдается (направляется) уведомление с указанием в нем перечня документов, представленных одновременно с заявлением, документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя в указанный срок, документов, находящихся в распоряжении иных органов, которые запрашиваются территориальным органом ПФР и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе.

При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

В случае согласия гражданина о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, представление дополнительных документов не требуется.

Какие документы нужны предоставить в ПФР — закон

Документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, перечислены в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 января 2016 г. № 14н.

При оформлении пенсии в 2019 году вам обязательно будут оказывать помощь сотрудники Пенсионного Фонда. Если у вас что-то не получится, они обязательно вам помогут.

После того, как вы соберёте все документы, отнесите их в ближайшее отделение Пенсионного Фонда России. Там эти документы у вас примет один из сотрудников.

Копии документов принимаются при условии заверения у нотариуса.

Если вы не уверены, что собрали полный список документов, то это не беда. Сотрудник Пенсионного Фонда подскажет вам какие бумаги необходимо будет донести в следующий раз.

До того дня, когда заявитель достигнет пенсионного возраста, у него должен быть некоторый запас времени, хотя бы 20 дней.

Это гарантирует вам оформление всей необходимой документации в срок.

Для того, чтобы получить дополнительные прибавки к пенсии необходимо собрать дополнительные справки, которые подтверждают тот факт, что вы должны получать надбавки. Например, если у вас была трудовая деятельность на Крайнем севере, то у вас может быть прибавка.

Все записи в трудовой книжке должны сопровождаться номером приказа с датой его издания. Однако бывает так, что в книжке нет подтверждения реквизитов записей. В данном случае, необходимо показать документ, который подтверждает написанное в книжке.

Все записи о приёме на работу и об увольнении должны сопровождаться официальной печатью учреждения и подписью начальника.

Сроки подачи документации в ПФР на пенсию в [year] году

Гражданин может начать собирать документы, даже если еще не достиг установленного пенсионного возраста, однако подавать заявление заранее можно не ранее, чем за месяц до наступления определенного возраста (получения права на пенсионное обеспечение). Это необходимо для своевременного назначения положенной пенсии, то есть к моменту приобретения права на нее, поскольку на практике, есть возможность возникновения непредвиденных ситуаций, которые могут затянуть процесс назначения.

Источник: https://zakony-2018.ru/kakie-dokumenty-nuzhny-dlja-oformlenija-pensii-v/

Кто должен собирать документы для оформления пенсии — Юридический справочник

Если документы, необходимые для определения права на пенсию и исчисления ее размера, представлены в полном объеме, назначение пенсии происходит в десятидневный срок с даты подачи заявления.

Однако практика работы органов ПФР показывает, что в ряде случаев требуются дополнительные подтверждающие документы.

Например, справка из ЗАГСа об изменении фамилии, справка о работе, в том числе во вредных условиях труда (при назначении досрочной пенсии), справка о зарплате или другие документы, определяющие право на получение пенсии и влияющие на ее размер.

Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. Для того чтобы качественно подготовить полный пакет документов для правильного назначения пенсии, гражданам не нужно дожидаться календарной даты наступления пенсионного возраста, а обратиться в ПФР заранее.

Социалка, Когда нужно собирать документы для оформления пенсии

Учитывая, что застрахованные лица могли не работать на дату представления индивидуальных сведений страхователями, территориальные органы Пенсионного фонда располагают неполными данными о застрахованных лицах, выходящих на пенсию в предстоящие периоды.

В связи с этим рекомендуем гражданам, которым не пришло извещение и у которых в предстоящие периоды возникает право на трудовую пенсию, самостоятельно за 6 месяцев до наступления пенсионного возраста обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства с пакетом документов. Это позволит своевременно назначить пенсию, заранее запросив все дополнительные документы, от которых будет зависеть размер пенсии.

Особенно это важно для граждан, которые трудились в других регионах, в республиках бывшего Советского Союза, а также для тех, кто претендует на досрочное пенсионное обеспечение.

Ответ: В Пенсионном фонде имеется база данных застрахованных лиц, уходящих на пенсию.

Она формируется территориальными органами Пенсионного фонда на основании сведений, имеющихся в региональной базе данных персонифицированного учета, а также списков, полученных от страхователей, с которыми застрахованные лица состояли в трудовых отношениях на момент сдачи индивидуальных сведений за отчетный период.

Документы для оформления пенсии: собираем заранее

Однако, если пожилой человек в течение жизни менял паспортные данные, зарегистрирован в одном месте, а живет в другом, жил и работал на Крайнем Севере, является многодетным родителем или инвалидом, какое-то время не работал по объективным причинам и имеет право на включение этих периодов в трудовой стаж, если имеются какие-то другие значимые для назначения страховой пенсии обстоятельства, однозначно потребуется подтвердить эти факты документально.

Базовыми документами, которые должны быть приложены к заявлению о назначении пенсии, являются паспорт, трудовая книжка и карточка СНИЛС.

В паспорте указаны все необходимые персональные данные (имя, место регистрации, семейное положение). Трудовая книжка подтверждает сведения о заработанном стаже и, если есть, право на льготы.

Карточка СНИЛС удостоверяет, что заявитель зарегистрирован в системе персонифицированного учета.

Интересное:  Как правильно рассчитать декретные

Какие документы необходимы для оформления пенсии по возрасту

Обычно за год — два до наступления пенсионного возраста будущие пенсионеры начинают всерьез интересоваться: Как собрать документы для оформления пенсии, когда и куда их нести? и Что нужно сделать, чтобы вовремя получить свои гарантированные выплаты? Наш сайт как всегда спешит на помощь страждущим. Из этой статьи вы узнаете, как максимально эффективно и без очередей оформить пенсию по старости в 2015 году.

Надо сказать, что практика досрочной работы с будущими пенсионерами дает отличные плоды. Например, в Томской области в 2013-2014гг. более 99% будущих пенсионеров оформили пенсию вовремя, а точнее «день в день». Помимо того, что сами граждане проявляют рациональность в данном вопросе, уполномоченный орган также активно сотрудничает с работодателями.

Какие нужны документы на оформление пенсии по возрасту

Пенсия по возрасту – систематическое получение денежных выплат от государства человеком, достигшим пенсионного возраста.

Процесс выхода, начисление производится в полном соответствии с действующим законодательством и законом «О государственных пенсиях в РФ», в нем же указывается предельный возраст, при достижении которого люди могут выйти на заслуженный отдых – 60 и 55 лет, мужчин и женщин соответственно.

Возраст влияет на момент обращения в пенсионный фонд, а размер ее зависит от величины трудового стажа. Оформление минимальной социальной пенсии возможно при наличии 5–ти летнего стажа, происходит назначение и выплата страхового пенсионного обеспечения.

Размер государственного обеспечения зависит от величины пенсионных отчислений. Они ежемесячно перечисляются предприятием, на котором работает сотрудник.

Накопленные таким образом средства будут разделяться, и пенсионер будет получать прибавление к своему минимальному, гарантированному государством доходу.

Пора на пенсию

Важно! Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны оформляться строго: указываются номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц, год его рождения, место и период работы, профессия (должность). Указывается основание выдачи документа: приказы, лицевые счета и т.д. При этом документы об увольнении могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок.

Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается.

Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.

Какие требуются документы для оформления пенсии по возрасту (перечень)

Удостоверить личность гражданина государственные органы могут не только с помощью паспорта, но и посредством изучения вида на жительство или иных бумаг. Наименование и реквизиты этих документов также должны быть отражены в заявке на начисление пенсии по возрасту.

Интересное:  С позором уволили с работы

Оформлением пенсии по возрасту гражданин может заняться за месяц до наступления отраженного в законе пенсионного возраста или в любое время позже. Чтобы получать пенсию, потребуется собрать определенный пакет документации и направиться с ним в уполномоченные государственные органы.

Статья о том, какие документы нужны для оформления пенсии

Хорошо, если человек отработал всю жизнь в одном–в двух местах. Ему подготовить документы не составит труда. А если рабочих мест было десять или двадцать, то придётся побегать и поискать те фирмы и формочки, которых, вероятней всего, уже нет. Поэтому нужно точно знать, какие документы нужны для оформления пенсии в максимально полном объёме.

Мужчины, возраст которых подходит к 60 годам, а женщины — к 55, могут начинать собирать документы, чтобы оформить пенсию по старости. Конечно, они могут продолжать трудиться, если позволяет здоровье и работа в радость.

Как правило, какие документы нужны для оформления пенсии, знают немногие. По достижении пенсионного возраста начинается беготня по инстанциям, и уточнения порядка выхода на заслуженный отдых.

До этого времени как-то не задумываешься о том, что предстоит длительный розыскной период, прежде чем документы будут собраны.

Документы для оформления пенсии по старости в [year] году

Право на получение страховой пенсии возникает у граждан РФ, которые застрахованы согласно закону от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а так же у лиц без гражданства и иностранных граждан, при соблюдении всех условий, постоянно проживающих на территории России.

Поскольку свидетельство о заключении брака у Ивановой не сохранилось, она обратилась в отдел ЗАГС, где регистрировала брак, получив повторный документ. В течение месяца гражданка принесла документ и днем обращения был засчитан тот день, когда было принято заявление.

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке). Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Источник: http://allelets48.ru/kto-dolzhen-sobirat-dokumenty-dlya-oformleniya-pensii/

Какие документы необходимы для оформления льготной пенсии

Все трудящиеся граждане, заработавшие стаж для заслуженного отдыха, приобретают права на получение социального обеспечения. Однако существуют категории работников, которым положена льгота при выходе на пенсию.

Это зависит от вида и условий осуществляемой ими деятельности. Процедура оформления такой выплаты оговорена в законе и имеет особенности.

Важно знать, какие документы нужны для оформления льготной пенсии, и когда лучше начинать их собирать.

Кто может претендовать на льготы при оформлении пенсии

В нашем государстве возраст для выхода на заслуженный отдых наступает у женщин в 55 лет, а у мужчин в 60. По закону этот возрастной лимит снижается специальным категориям тружеников, которым предоставляется возможность оформления досрочной трудовой пенсии.

Льготной (досрочной) пенсией считается систематическое содержание лицам, не достигнувшим стандартного пенсионного возраста. Положение о назначении льгот и сведения о контингенте лиц, каким они полагаются, подчиняются установлениям соответственных законов.

Обыкновенно назначение такого обеспечения происходит за 5 лет до общепринятого срока. В некоторых случаях начисление стажа производится в соотношении 1 : 1,3 либо 1 : 1,6, и это позволяет сделать выход на пенсию еще раньше.

Список таких постов, служб и занятий одобрено законодательством и утверждено правительством.

Получают права на выход на заслуженный отдых досрочно следующие работники:

• труженики, занятые на трудных, вредных или опасных производствах;
• сотрудники горячих и горнодобывающих цехов;
• работники транспортной отрасли (к примеру, железнодорожники и машинисты метро, водители, гражданские летчики, моряки);
• служащие спасательной и пожарной служб;
• отработавшие в районах Крайнего Севера пятнадцатилетний срок;
• артисты театра;
• женщины, отработавшие машинистами на дорожных, строительных и погрузочных работах;
• многодетные матери и родители либо опекуны детей – инвалидов детства;
• учителя и медработники.

Это далеко не полный перечень специальностей и работ, установленных законом и дающих возможность претендовать на заслуженный отдых до наступления общепринятого срока. Обычно все работники этих категорий знают о своих правах и льготах, их информируют сотрудники отделов кадров.

Какие потребуются бумаги

Процедуру оформления документов, необходимых для досрочного выхода на заслуженный отдых, рекомендуется начать заранее, чтобы к моменту наступления урочного времени они были полностью подготовлены. Чаще всего этим занимается отдел кадров предприятия или работодатель.

Желательно сделать первые шаги по сбору нужных справок примерно за несколько месяцев до начала срока, потому что этот процесс может занять довольно много времени. Кроме заявления, поданного в местное отделение Пенсионного фонда, потребуется предоставить следующие документы:

• паспорт или удостоверение личности;
• страховое свидетельство, подтверждающее регистрацию в пенсионной системе;
• трудовую книжку или выписку с подтверждением соответствующего стажа;
• справку о среднем заработке с последнего места работы;
• документы, подтверждающие существование иждивенцев и несовершеннолетних детей;
• для граждан мужского пола военный билет;
• справка с подтверждением вредности производства;
• информация из медучреждения о существовании нетрудоспособности.

Следует уточнить в отделении ПФ у специалистов, какие еще справки потребуются дополнительно. При различных видах деятельности могут потребоваться всевозможные добавочные бумаги, сбор которых иногда становится весьма затруднительным занятием.

К примеру, если нужны сведения большой давности о работе, осуществлявшейся в отдаленной местности, запрос об этом стаже, подтверждение отработанного периода, особенно если он приходится на советскую или постсоветскую эпоху, и тем более сведения о заработной плате, которые нередко в архивах не сохранились. Это займет довольно продолжительное время.

Подать документы в ПФ можно разными способами:

• принести персонально и вручить специалисту,
• передать через представителя;
• переслать почтовым отправлением.

Непременным требованием является удовлетворение всем необходимым установленным предписаниям: копии должны быть заверены, а на уполномоченного следует оформить доверенность. Заявление подается за месяц до предполагаемого срока.

Если документы для оформления льготной пенсии поданы заблаговременно в полном объеме, специалисты рассматривают обращение в десятидневный срок и информируют о решении. Если принято положительное заключение, то пенсия будет начисляться с того дня, когда подана заявка.

Условия для получения досрочного содержания

Права на льготное обеспечение закреплены в двух внушительных реестрах, перечисляющих надлежащие работы, специальности и службы. Различие состоит в возрасте пенсионеров и стаже для льготной выслуги.

В первый список входит 22 производства с вредными и тяжелыми условиями работы. К ним относятся:

• подземные работы, к примеру, труд на руднике, в шахте, прокладывание метро;
• работа в химической промышленности – нефтепереработка, изготовление боеприпасов;
• производство электротехники;
• занятия в черной и цветной металлургической промышленности, стекловары и другие сотрудники горячих цехов.

Во второй список входят те, кто добывал минеральные ископаемые на поверхности, проводил геологическую разведку, строил туннели, мосты, метро, изготовлял лекарственные препараты, а также работал в легкой и пищевой промышленности, нефте- и газодобыче, на транспорте (на железной дороге, в авиации, на плавсредствах).

По статистике, больше 0,4 российских производств содержат вредные условия труда, на которых существует угроза здоровью, а порой и жизни работников. Нередко такая обстановка приводит к профзаболеваниям и даже утрате трудоспособности.

Хотя такое положение является привлекательным для большого числа трудящихся в связи с высокой оплатой и досрочным назначением пенсии.

Рабочим на вредных производствах добавляется к пенсионным выплатам разделительный коэффициент, составляющий от 2 до 9% начисленной суммы содержания.

Досрочные выплаты по социальным факторам назначают:

• проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо больше 20 лет в иных удаленных областях;
• многодетным матерям, имеющим пятерых или более детей, достигших восьмилетнего возраста;
• родителям или опекунам детей-инвалидов.

ФЗ №400 устанавливает права на льготные пенсии педагогических сотрудников и медработников.

Учителям и некоторым иным категориям лиц, осуществляющим педагогическую деятельность, необходим стаж работы с детьми в образовательных заведениях не менее 25 лет, чтобы претендовать на досрочное оформление заслуженного отдыха.

Сельским сотрудникам сферы здравоохранения необходимо проработать более 25 лет, а в городе – не меньше 30 лет для получения прав на льготы.

Основанием для досрочного (льготного) получения пенсии служит труд в особых условиях по специальностям, перечисленным в законах и правительственных постановлениях.

Перечень документов на утверждение такой выслуги расширен. Кроме общепринятых свидетельств и бумаг, удостоверяющих личность, стаж, зарплату, следует иметь справку, подтверждающую вредные условия труда.

И подавать их в ПФ надо заблаговременно.

(3 5,00 из 5)
Загрузка…

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас или задайте вопрос БЕСПЛАТНО в форме ниже!

Консультация бесплатна!

Источник: https://pensionnyy.info/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-oformleniya-lgotnoj-pensii/

Что нужно для оформления пенсии. Работник выходит на пенсию

   Что нужно для оформления пенсии – это сейчас вопрос актуальный, как никогда. И обращаются с ним новоиспечённые пенсионеры чаще всего к кадровикам. Ведь именно они раньше имели право оформлять пенсии, как страхователи, теперь заявления ПФР принимает только лично у пенсионера или у его доверенного.

И трудовое, и пенсионное законодательство меняются с такой скоростью, что сложно уже за изменениями уследить и удержать все нюансы в голове.

Новые правила оформления пенсии кадровику нужно иметь под рукой, чтобы всегда наготове иметь ответы на все вопросы при увольнении пенсионера, и знать, что от самого кадровика затребует ПФР.

Выход на пенсию

Сейчас по новым правилам уйти на заслуженный отдых можно не сразу после 55-летия женщин и 60-летия мужчин.

Если есть здоровье и желание – можно и поработать ещё на благо общества. Пока пенсионер работает, его пенсионные баллы копятся, то есть будущая пенсия растёт.

Устал работать – пиши заявление об увольнении и оформляй выплаты.

Увольнение в связи с выходом на пенсию оформляется по такому алгоритму:

• готовится заявление об увольнении (вот образец);
• издаётся приказ Т-8;
• заполняется и выдаётся трудовая книжка.

Внимание!

Важно: основание увольнения пенсионера – исключительно собственное желание!

Нюанс: пенсионер не должен отрабатывать 2 недели перед уходом на отдых – ст.80 ТК.

Куда обращаться при оформлении пенсии

Оформлением пенсии может заняться либо лично пенсионер, либо его представитель по нотариальной доверенности. При этом прийти нужно:

• либо в МФЦ;
• либо в ближайшее к месту проживания отделение пенсионного фонда.

Можно и заочно начать процедуру оформления на интернет-портале Госуслуг. Но документы всё равно придётся предоставлять в оригинале.

Что нужно для оформления пенсии

Сейчас не требуется собирать документы со всех работ, где пенсионер работал, всё стало проще. Вот список обязательных документов:

• заявление (бланк с оф.сайта ПФР);
• паспорт;
• СНИЛС;
• документы о стаже;
• справка о зарплате за последние 5 лет (с введением персонифицированного учёта такая справка может не потребоваться, так что это уточнается в ПФР);
• другие документы (полный перечень можно скачать тут).

Внимание!

Важно:все документы (кроме паспорта, конечно) можно отправить почтой!

Трудовой стаж. Как подтвердить

Трудовой стаж – это официальное время работы у всех работодателей.

Важно!

По правилам ПФРосновной документ, подтверждающий стаж, это трудовая книжка.

Если она заполнена неправильно или неточно, либо отсутствуют данные о каких-то периодах работы, можно предоставить вместо неё:

• копии трудовых договоров;
• копии гражданско-правовых или агентских договоров;
• копии договоров поручительства;
• трудовую книжку колхозника;
• справка с места работы;
• выписки из приказов о работе;
• ведомости на выдачу зарплаты;
• военный билет.

В перечисленных документах должны обязательно содержаться данные:

• ФИО пенсионера;
• его дата рождения;
• место работы и должность;
• период работы.

Если пенсионер менял фамилию или имя в период работы, нужно предоставить и документ об изменении фамилии.

Внимание!

Важно: предоставленный бланк заявления должен быть заполнен по правилам ПФР, поэтому для удобства – вам в помощь эти правила.

Сколько рассматривается заявление

  10 рабочих дней с момента регистрации – это срок инспектора пенсионного фонда для назначения и расчёта пенсии.

Если документы подавались через МФЦ, то срок увеличивается на 3 дня – на пересылку документов в ПФ.

А если всё, что нужно для оформления пенсии, вы отправляли почтой? Причем лучше отправлять заказным письмом с описью вложения и с уведомлением. Тогда срок начнётся с момента получения его в отделении ПФР (по штемпелю на конверте).

Оформление накопительной пенсии

Накопительная пенсия оформляется аналогично описанной выше процедуре, с тем же комплектом документов. Если пенсия копилась в ПФР – обращаться нужно в ближайшее отделение. В НПФ – по указанному в договоре адресу. Не знаете, где оформлены? Обратитесь либо в ПФР либо в МФЦ.

Источник: https://pravo-v-dele.ru/otdkadrov/vyxod-rabotnika-na-pensiyu.html