Как найти работу для ИП?

Может ли ИП работать в другой организации по трудовой книжке: плюсы и минусы

У индивидуального предпринимателя — двойной статус. Оставаясь физическим лицом, он становится субъектом предпринимательской деятельности. Однако бизнес не всегда требует личного присутствия его владельца или, особенно на первых порах, требует дополнительных финансовых вливаний со стороны. Учитывая подобную специфику, логично поискать ответы на вопрос, может ли ИП работать в другой организации по трудовой книжке, получая доход как наемный работник.

Может ли ИП работать в другом месте по трудовой книжке

Любой гражданин (исключение составляют государственные и муниципальные служащие, депутаты, осуществляющие свою деятельность на постоянной основе) вправе зарегистрировать ИП, уже работая по найму. То же самое относится к тем, кто занимается оказанием услуг в рамках гражданско-правового договора.

Принявший такое решение сотрудник абсолютно не обязан извещать об этом своего работодателя. В кадровую службу не предоставляется информация о получении им свидетельства о государственной регистрации. Трудовая книжка — документ для внесения записей о работе в качестве наемного работника. Данные об ИП вносятся в государственный реестр.

Таким же образом любой индивидуальный предприниматель может официально устроиться на работу. На собеседование он приходит как физическое лицо. Предпринимательский статус не имеет значения для работодателя.

Трудовой договор гарантирует ему доступ ко всем преимуществам такого сотрудничества:

• он получает заработную плату в установленные сроки;
• наряду с остальными имеет право на премирование;
• ему предоставляется отпуск за счет работодателя;
• работодатель уплачивает с его дохода необходимые страховые взносы.

Естественно, работающий по найму предприниматель обязан выполнять обязанности, определенные договором, и вести себя в соответствии с правилами трудового распорядка, определенные локальными нормативными актами.

В каких случаях это совмещают

Ведение бизнеса и работу в качестве наемного работника можно успешно объединять. Есть целый перечень должностей, которые позволяют хорошо зарабатывать и оставляют время и силы для развития собственного дела, чтобы пополнять свой бюджет за счет дополнительного дохода.

Однако сложившаяся практика приводит к определенным выводам: не в каждой сфере деятельности существуют условия, позволяющие работать и развивать индивидуальный бизнес. На какие аспекты стоит обратить особое внимание?

Официально оформленные граждане хотят открыть собственное дело. Вначале им необходимо точно выяснить, можно ли одновременно работать по трудовой и быть ИП одновременно. Главный риск — опасность «прогореть», если новый бизнес не будет приносить запланированную прибыль. Такие опасения оправданы, поэтому правильнее вначале не прерывать трудовые отношения.

Существуют и ограничения при регистрации нового статуса. Чтобы это произошло, гражданин должен соответствовать требованиям, которые установлены для открытия ИП. Он должен:

• быть совершеннолетним;
• иметь гражданство РФ;
• соответствовать категории полной дееспособности;
• документально доказать отсутствие запретов на ведение подобной деятельности.

Ограничение дееспособности устанавливается по решению суда. Этой процедуре могут быть подвергнуты лица с расстройствами психики или те, у которых диагностированы наркотическая, алкогольная или игровая зависимости.

Обратите внимание! Параметры определенного возраста и наличия дееспособности установлены потому, что предпринимательской деятельности сопутствует высокая степень риска, и у начинающего бизнесмена должно быть сформировано хорошее понимание потенциальной опасности.

Требования, которые необходимо выполнить перед регистрацией, не содержат пункта о том, что бизнесменом может стать только безработный. Это ОАО или ООО законодатель обозначает как правовую форму организации. ИП трактуется как особый статус физического лица. Он дает возможность заниматься коммерческой деятельностью на законных основаниях.

С новым статусом предприниматели принимают на себя и определенные обязанности. Они должны:

• вести отчетность и предоставлять ее в государственные органы;
• уплачивать обязательные отчисления в ПФР и ФНС;
• самостоятельно нести ответственность по принятым на себя обязательствам.

Зарегистрировавшись в качестве ИП, человек остается физическим лицом, у него остаются все права и обязанности рядового российского гражданина. Он по-прежнему при желании может осуществлять трудовую деятельность.

Индивидуальный предприниматель хочет устроиться на работу по найму. Законодательство, действующее в 2020 году, не запрещает совмещать предпринимательскую и трудовую деятельность. Так что ответ на вопрос, может ли ИП устроиться на работу официально, положительный.

ИП — такое же физическое лицо, и на охране его прав стоит Конституция РФ. В ст. 37 подробно говорится, что у каждого человека есть свобода распоряжаться собственными трудом по своему усмотрению. Этих постулатов достаточно, чтобы физлицо со статусом индивидуального предпринимателя, могло заключить трудовой договор со сторонней организацией.

Совмещать свое дело и основную работу можно, но довольно проблематично. Бизнес, особенно на стадии развития, требует постоянного контроля над происходящим. Если человек ведет свое дело и одновременно имеет трудовые отношения, то нужно планировать свое время так, чтобы не страдала производительность на основной работе. В противном случае могут возникнуть трудности с начальством.

С какими рисками можно столкнуться

Официально работающий с оформленным ИП может испытывать целый ряд трудностей. К самым главным относят следующие:

1. Сложно совмещать два вида деятельности. Свое дело тоже требует много времени, даже если для его выполнения предприниматель нанимает сотрудников. Поэтому принимая решение об организации бизнеса нужно хорошо продумать, как все организовать, чтобы осталось личное время на семью или отдых.
2. У бизнесмена отсутствует социальный пакет. Получить отпуск или оплату больничного листа допустимо только по месту официального трудоустройства.
3. Будучи сотрудником организации или работая на предприятии, рядовой работник не отвечает за убытки компании. А вот владелец бизнеса лично занимается всеми финансовыми аспектами, по убыткам он отвечает собственным имуществом.

Организация собственного дела привлекает возможной самостоятельностью, свободой принимать решения, усиленным развитием своего потенциала. Однако здесь увеличивается риск воспользоваться неприбыльными источниками финансирования. Нужно быть готовым к снижению покупательной способности, скачкам валюты, множеству других негативных факторов. Если что-то всерьез пойдет не так, бизнес будет уничтожен, а его хозяин останется с пустым кошельком.

Важно! Наиболее удобно совмещение ИП с основной работой тем, кто трудится по сменному или свободному графику.

Затруднительно совмещение ип и работы по трудовому договору задействованными в трудовых отношениях на условиях полного рабочего дня. В этом случае для облегчения функционирования бизнеса логично трудоустроить у себя человека для ведения отчетности. К примеру, может выручить удаленный бухгалтер.

Работающий по найму ИП может столкнуться с негативной реакцией работодателя контролирующего типа. Такие руководители стремятся к тому, чтобы их сотрудники полностью выкладывались на основной работе, и у них не оставалось сил на иную деятельность. Они не станут приветствовать отвлеченное дело на стороне, особенно без уведомления начальства.

У предпринимателей в сравнении с другими формами бизнеса отсутствуют широкие возможности по делегированию полномочий. Если по месту официальной работы он занимает административную должность, требующую много усилий по контролю, вполне вероятно, что руководство собственным бизнесом отойдет на второй план. Это может привести к тяжелым последствиям.

Если индивидуальный бизнес совпадает с обязанностями на работе или выполняемые задачи похожи, при некоторых моментах ситуация будет охарактеризована как попытка нечестного ведения дел, а то и саботаж. Такие выводы могут привести не только к потере работы, но и деловой репутации.

Важно минимизировать риски, подходить к созданию бизнеса ответственно, ориентируясь на здравый смысл, тщательно изучив налоговую и пенсионную политику, чтобы четко понимать в каждом конкретном случае, можно ли и работать, и быть ИП.

Уплата налогов

Что происходит, когда человек официально трудоустроен, а параллельно этому занялся предпринимательством? По месту работы он получает заработную плату, также организация выплачивает за него все необходимые взносы в фонды. Одновременно сам предприниматель перечисляет фиксированные страховые и пенсионные платежи. Получается некоторое дублирование, однако изменить такую ситуацию невозможно.

Существует единственный вариант уменьшения выплат. По согласованию с работодателем можно расторгнуть трудовой договор, а на тот же объем деятельности заключить с ним договор как с ИП.

Дополнительная информация! Так можно поступать, если среди имеющихся ОКВЭДов есть подходящие направления. Добавить их тоже можно, процедура не потребует дополнительной оплаты.

Работодателю бывает выгодно принять подобное предложение. Ведь он не только выплачивает зарплату, но и отдает почти 50% дополнительно в виде налогов и взносов. Можно оформить договор с ИП, увеличив прямые выплаты настолько, чтобы он получил хотя бы на 30% больше и ему хватило заплатить 6% УСН, и самому остаться в плюсе.

Однако такое вариант законен лишь при выполнении некоторых условий:

1. Предприниматель получает деньги за выполнение определенного объема работ.
2. Отсутствует должностная инструкция.
3. Не оговорены обязательные часы нахождения в офисе.
4. Отпуска и больничные не оплачиваются.
5. ИП не несет материальной ответственности и работает с другими контрагентами.

Конкретные условия необходимо тщательно обсудить с работодателем до расторжения трудового договора. Если все же фактически имеет место быть трудовое соглашение, его нельзя маскировать, выдавая за другие формы.

Закон не ограничивает желание физического лица со статусом ИП устроиться на работу в найм. Точно так же гражданам, имеющим основное место трудовой деятельности, не возбраняется стать предпринимателями.

Случается, что начальство абсолютно равнодушно к тому, чем занимается их подчиненный за пределами организации или предприятия.

Бывает, что оно приветствует такой вариант событий, надеясь, что для работника, имеющего доход на стороне, не будет принципиально важным регулярное повышение заработной платы.

Существует и третий вариант: работодатель категорически против, потому что видит в этом опасность небрежного исполнения трудовых обязанностей из-за сильной нагрузки. Если ситуация не изменится, он может сделать все возможное, чтобы подвигнуть человека к увольнению.

Кому нельзя совмещать работу и ИП

Стать индивидуальным предпринимателем может не каждый, кто получает официальный доход по найму. Российское законодательство четко определило перечень должностей, нахождение на которых невозможно совмещать со статусом ИП. Это касается:

• государственных гражданских и муниципальных служащих, в том числе и через доверенные лица;
• судей;
• работников нотариата;
• сотрудников МВД и других силовых ведомств;
• военнослужащих;
• директоров государственных предприятий;
• депутатов всех уровней, осуществляющих эти полномочия на постоянной основе.

В основе таких ограничений лежат политические, экономические и общечеловеческие риски. Необходимо максимально сокращать потенциальные возможности для совершения коррупционных действий для тех, кто наделен серьезными властными полномочиями.

Для предотвращения возникновения конфликта интересов они могут совмещать основную деятельность исключительно с преподавательской или научной.

Необходимость извещать свое руководство о ведении бизнеса в свободное от работы время, отсутствует. Теоретически это никак не влияет на взаимоотношения с работодателем. Однако на практике иногда получается по-другому. Так что решать, как правильно поступить, необходимо в каждом конкретном случае, исходя из благоразумности и целесообразности.

Таким образом, совмещать открытый статус ИП и работу по найму вполне законно. Иногда это может принести дополнительные выгоды для работодателя. Дать старт предпринимательству несложно, однако следует заранее изучить и взвесить все положительные и отрицательные моменты. Если страшно расстаться с основной работой, но и свое дело тоже хочется развивать, удобнее начать с той деятельности, которую легче всего совмещать.

Источник: https://onlinekassa.guru/ip/rabota-ip-v-drugix-organizaciyax-po-trudovoj-knizhke-mozhno-li-sovmeshhat.html

Можно ли официально работать и открыть ИП

Для формирования документов на регистрацию ИП вы можете воспользоваться бесплатным онлайн-сервисом непосредственно на нашем сайте. С его помощью вы сможете оформить пакет документов, соответствующий всем требованиям по заполнению и законодательству РФ.

Что выбрать — карьерный рост или собственное дело? Работа по найму — более надежный вариант, однако многим хочется попробовать свои силы в бизнесе. На первых порах было бы здорово совместить предпринимательскую деятельность и работу. Правомерно ли это? Другими словами, можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Рассмотрим, что сказано об этом в законодательстве.

Что такое ИП

Индивидуальный предприниматель (ИП) — это не форма компании, не должность, а особый статус гражданина. Получив его, можно легально заниматься бизнесом. Так что быть предпринимателем и одновременно работать по трудовому договору — это абсолютно законно для большинства граждан.

Почему для большинства, а не для всех? Дело в том, что ограничение, связанное с профессиональной деятельностью, все же есть. Оно установлено для тех, чья работа связана со службой государству. В первую очередь это военнослужащие, но не только они. Можно ли, например, госслужащему открыть ИП? Нет, это запрещено законом о государственной гражданской службе. Госслужащий не может заниматься предпринимательской деятельностью ни лично, ни через доверенных лиц. Также он не вправе участвовать в управлении коммерческой организацией.

Аналогичный запрет на ведение бизнеса установлен для военнослужащих любых должностей и званий — он установлен соответствующим законом об их статусе. Есть законодательные ограничения для депутатов, а также руководителей муниципальных образований.

Часто возникает сомнение, можно ли открыть ИП и вести бизнес гражданину, если он официально трудоустроен в бюджетной организации. Это зависит от того, является ли он госслужащим. Если нет, то может. Сам по себе факт работы в бюджетной сфере ограничений не накладывает.

Бесплатная консультация по регистрации ИП

Уведомлять ли работодателя

Закон не обязывает предпринимателя сообщать нанимателю о своем новом статусе, и никакой необходимости в этом нет. Работа по найму и в рамках своего ИП документально никак не пересекается. Иначе говоря, предпринимателю не нужно делать запись в собственной трудовой книжке, поскольку он не может работать в «своем» ИП. Ведь по закону гражданин не может заключить договор сам с собой.

Но узнав о том, что работник стал предпринимателем, работодатель может предложить ему переоформить отношения, то есть вместо трудового договора заключить гражданско-правовой. Нанимателю это гораздо выгоднее — меньше обязательных платежей.

Выгода будет и для самого ИП — он сможет немного сэкономить на налоге. Ведь с заработной платы, которую начисляет ему работодатель, удерживается НДФЛ по ставке 13%. Если же ИП перейдет на льготный режим налогообложения, например, на УСН с объектом «Доходы», то с той же суммы он будет платить 6% налога.

Приведем пример. Работник Иванов И.И. получал заработную плату в размере 56 500 рублей, в том числе НДФЛ 13%. То есть на руки ему выдавали 50 000 рублей. Если он станет ИП на УСН 6% и вместо трудового договора заключит со своей компанией гражданско-правовой, то при той же стоимости услуг его доход после налогообложения составит 53 110 рублей (56 500 — 56 500 * 6 / 100).

Риски для предпринимателя

Но рассчитанная выше выгода очевидна лишь на первый взгляд. Дело в том, что при сотрудничестве с предпринимателем его бывший работодатель перестанет перечислять за него страховые взносы. ИП будет платить их сам, но в гораздо меньшем размере. Это приведет к тому, что его страховой стаж и пенсионный коэффициент будет накапливаться медленнее, и пенсия будет небольшой.

Есть еще и другие гарантии, которые обеспечивает работа по трудовому договору. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по временной нетрудоспособности (больничный), декретные и другие выплаты. Некоторые работодатели компенсируют использование личного автомобиля, транспортные расходы, затраты на мобильную связь, на занятия спортом. Но все это закончится с прекращением трудовых отношений.

Кроме того, проверяющие органы могут заподозрить подмену типа договора. Это может быть расценено, как желание работодателя сэкономить на обязательных платежах. Если отношения между фирмой и ИП имеют признаки работы по найму, договор могут переквалифицировать в трудовой, доначислив все налоги и взносы.

Например, если в договоре с ИП работодатель пропишет, что тот должен исполнять правила внутреннего распорядка, которые приняты в компании, то это будет явным признаком трудовых отношений. То же самое касается установления в договоре с предпринимателем выплат, которые относятся к трудовым, — компенсаций, премий, расчета заработной платы на основе оклада и так далее.

Отличие работы по найму и сотрудничества с компанией в статусе ИП заключается еще и в том, кто должен обеспечить условия труда. Если человек работает по найму, то это обязанность работодателя. Если же он нанят на выполнение определенной работы как предприниматель, то обеспечить условия труда он должен сам. Это значит, например, что он должен использовать собственный инструмент, технику и прочее. Вместе с тем он вправе не соблюдать установленный в компании распорядок дня, равно как и не подчиняться каким-то иным внутренним документам.

Можно ли наняться в компанию, будучи ИП

Бывает, что гражданин открыл свой бизнес, но пока не получил желаемого результата либо ему поступило выгодное предложение о работе. Может ли он снова устроиться в компанию со статусом ИП? Конечно, никаких препятствий для этого нет. Важно лишь помнить о том, что индивидуальный предприниматель все время, пока он зарегистрирован в этом статусе, платит за себя взносы на пенсионное и медицинское страхование. Это не зависит от того, ведет он деятельность или нет. Если предприниматель решил полностью покончить с бизнесом и работать по найму, ему нужно сняться с регистрации.

Может ли руководство узнать об ИП

Многие работники опасаются того, что руководство их компании узнает про их предпринимательскую деятельность. Может ли такое произойти? Да, узнать о том, что человек зарегистрирован предпринимателем, очень просто. Ведь эта информация не является конфиденциальной. Наоборот, данные о каждом ИП открыто содержатся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Получить информацию из него может любое заинтересованное лицо прямо на сайте налоговой службы.

Так что узнать о бизнесе работодатель может. Будет ли это иметь негативные последствия? Скажем так — закон позволяет быть ИП и работать по трудовому договору, поэтому претензии работодателя будут необоснованными. Основанием для увольнения факт ведения бизнеса также быть не может. Если такое происходит, есть повод обратиться в Трудовую инспекцию.

Как открыть ИП работающему человеку

Теперь рассмотрим, как открыть ИП, если работаешь по найму официально. Процедура регистрации для тех, кто работает, не отличается от стандартной. Вот что нужно сделать:

1. Выбрать орган, в который будут подаваться документы. Инспекцию можно найти на сайте ФНС по своему адресу. Кроме того, документы можно подать в некоторые МФЦ.
2. Определиться с тем, как будут подаваться документы — лично, через представителя, почтой или через интернет. Последний вариант возможен при наличии электронной подписи.
3. Выбрать коды статистики для своей деятельности из Общероссийского классификатора ОКВЭД. Подойдут коды длиной не менее 4 цифр. Один из них должен стать основным, другие будут дополнительными.
4. Оплатить госпошлину в сумме 800 рублей на реквизиты регистрирующей ИФНС. Если документы будут подаваться в электронной форме, пошлина не платится.
5. Заполнить заявление по форме Р21001 (приказ ФНС № ММВ-7-6/25@). На последней странице нужно обязательно указать e-mail — на него придет результат регистрации. А вот подпись ставить не нужно!
6. Посетить нотариуса, если будущий ИП сам не пойдет в МФЦ или налоговую инспекцию. Нотариус удостоверяет его подпись на заявлении, а также копию паспорта. Если документы на регистрацию понесет представитель, дополнительно нужно будет оформить доверенность.
7. Отвезти документы в налоговый орган или направить их иным выбранным способом.
8. Через 3 рабочих дня получить на e-mail лист выписки из ЕГРИП. При обращении в МФЦ срок может быть больше. Это будет означать, что ИП зарегистрирован.
9. Если пришел отказ из-за проблем с документами, переделать заявление без ошибок и подаваться на регистрацию снова. Если уложиться в 3 месяца, госпошлину второй раз платить не нужно.

Налоги и взносы ИП, работающего по найму

Итак, мы ответили на вопрос, можно ли работать официально по найму и открыть ИП одновременно с этим. Теперь разберемся, что в такой ситуации будет с налогами.

По отношению к работнику компания является налоговым агентом и страхователем. Это значит, что она удерживает из полагающихся ему сумм НДФЛ по ставке 13%. Помимо этого, работодатель платит в бюджет взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование работника, причем из собственных средств. Как быть со всеми этими платежами, если гражданин получил статус ИП?

Ответ простой — все эти выплаты сохранятся. То есть в части сумм, которые гражданин зарабатывает по найму, ничего не поменяется. А вот с доходов от бизнеса все перечисления ИП делает сам в соответствии с той системы налогообложения, которую выбрал.

И еще один популярный вопрос: можно ли, открыв ИП, не платить страховые взносы, если официально трудоустроен? Ведь работодатель продолжает это делать. Нет, сэкономить не получится. С тех сумм, которые ИП получает от своего бизнеса, он обязан уплатить взносы на пенсионное и медицинское страхование сам.

Подведем итоги

Мы выяснили, что человек, трудящийся по найму, может одновременно заниматься бизнесом. Стоит ли ему увольняться, покажет время. Практика показывает, что индивидуальная предпринимательская деятельность редко оказывается прибыльной на старте.

Официально работающий человек, открыв ИП, сохраняет право на все гарантии, которые должен обеспечить ему работодатель. Налоги и взносы они платят вместе: наниматель — с заработной платы, предприниматель — с доходов от бизнеса.

Процесс постановки на учет для работника по найму никаких особенностей не имеет. Уведомлять работодателя о том, что сотрудник стал предпринимателем, необходимости нет. При желании гражданин может уволиться, а после наняться на другую работу — статус ИП этому не помеха. Важно лишь помнить, что, если деятельность не ведется, обязанность платить взносы не приостанавливается.

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/registraciya-ip/mozhno-li-otkryt-ip-esli-oficialno-trudoustroen/

Как подработать предпринимателю? | Rusbase

Бизнес не сразу начинает приносить деньги – что бы кто ни говорил. Иногда процесс выхода на самоокупаемость (и тем более на прибыльность) растягивается на очень долгое время, и многие бизнесмены вынуждены искать работу «на стороне». Откуда взять деньги и не повредит ли такая подработка основному проекту? Предприниматели рассказали Rusbase о своем опыте и поделились идеями, как можно заработать, пока бизнес не приносит прибыль.

Как подработать предпринимателю? Светлана Зыкова

На старте бизнеса у вас должен быть запас, финансовая подушка, чтобы продержаться минимум полгода-год, не выплачивая себе зарплату. Если запаса нет, придется обменять часть времени на поиск денег на стороне. В работе «на хлеб» ключевое требование – понятные деньги за понятное время. Просчитайте, какая минимальная сумма вам потребуется (личные расходы имеет смысл урезать, насколько это возможно). И что вы умеете делать, что может за минимальное время эту сумму вам обеспечить? Не забывайте и про время на дорогу: лучше пусть это будет удаленная работа с четкими заданиями, понятными критериями результата и свободным графиком.

Это может быть копирайтинг, простой дизайн, управление рекламной кампанией, простые продажи в B2B. Чем проще, тем лучше. Работа не должна требовать от вас профессионального роста и инвестиций в обучение: вы уже должны это уметь отлично делать. Не вовлекайтесь, не перфекционируйте, не стремитесь выполнить пятилетку за два года. Оставьте пыл для своего бизнеса. Просят поставить запятую, хотя она здесь не нужна? Ставьте. Речь, конечно, не идет о серьезных моральных компромиссах, но отстаивать свое профессиональное самолюбие здесь тоже не стоит. Тем более – вступать в корпоративные конфликты.

Ваша дело – потратить минимум времени, получить деньги на жизнь и идти возделывать свой сад.

И да, как только ваша компания сможет прокормить вас, сразу уходите. Если подработка продолжается больше года, то, скорее всего, с вашим основным бизнесом что-то не так.

Преподавание и наука

В качестве дополнительного источника доходов я рассматривал преподавание в вузе и подготовку статей. И преподавание, и публикации в научных журналах приносили небольшие, но честные и стабильные гонорары. Здесь помогало и наличие кандидатской степени, за которую прилично доплачивают.

Консультации и работа «по специальности»

У меня получается неплохо подрабатывать консультациями. Я нигде не рекламирую свои услуги, желающие находят меня сами. Просто я веду блог про бизнес, люди знают, что я открыла уже не одну кондитерскую, вот и пишут. Консультирую по документам, оборудованию, налогам и многому другому. Правда, в последнее время я иногда отказываюсь от такой работы – мы запускаем региональную франшизу и, продолжая давать советы, я помогаю потенциальным конкурентам в других городах.

Если же у предпринимателя есть свободное время на подработку, и до этого он не работал в своем бизнесе – то выручить лишние деньги можно, просто начав работать у себя на производстве. Я могу встать за кондитера, за администратора. Понятно, что себе я зарплату платить не буду, но и не буду отдавать деньги за эту работу другому сотруднику. То есть, просто сэкономлю.

Хотя, конечно, лучше потратить свободное время на маркетинг и увеличение числа заказов, результат будет ощутимее.

А на заре своего бизнеса я подрабатывала тем, что помогала вести бухгалтерию знакомым – до открытия дела я 15 лет проработала главным бухгалтером. Так я и вела учет у нескольких небольших фирмочек – много времени не занимало, а дополнительный доход был.

Решение о начале предпринимательской деятельности не должно быть импульсивным. Лучше, если владельцем бизнеса сначала будет наработан какой-то опыт, приобретены компетенции, понимание рынка и клиента в той сфере, где он собирается развиваться. То есть, пока собственный бизнес не окреп и не вошел в фазу стабильного роста и окупаемости, предпринимателю лучше всего параллельно работать наемником в той же сфере. В этом случае, кроме заработанных денег, будут получены нужные контакты, возникнет понимание бизнес-процессов.

Мы на заре рождения консалтинг-центра «ШАГ» совмещали бизнес с психологической практикой и научной работой, вели тренинги в Академии Народного Хозяйства, организовали платную школу консультантов.

Я знаю и другие примеры, когда один партнер подрабатывает своим хобби (делает решетки из металла), а другой – пишет компьютерные программы. Некоторые заняты в коммерческих компаниях часть дня. Все это типично: подрабатывают либо свои используя профессиональные навыки, либо хобби. И, кроме того, все не платят себе зарплату в своем бизнесе.

Я считаю, что подработка для предпринимателей – не совсем удачная идея, так как это может привести к тому, что основной бизнес останется без должного контроля и поддержки. Но все-таки заработать деньги «вовне» можно, одновременно развивая и свой бизнес.

Дело в том, что в любой сфере, например, в продаже товаров или оказании услуг, есть смежные отрасли. Допустим, предприниматель владеет химчисткой – тогда смежной отраслью будет клининг. Достаточно договориться с клининговой компанией о том, что химчистка будет рекомендовать их клининг своим клиентам и передавать контакты заинтересованных людей клининговой компании за определенный процент. Клининг таким образом получит «горячих» клиентов, а предприниматель – дополнительный сервис для своей аудитории и, конечно, доход.

Подрабатывать приходится. Но в моей сфере, а у меня проекты в области видеопродакшена и сценариев, наверное, с этим проще – и так обычно бывает много фриланса. Я пишу сценарии к рекламным роликам и телепередачам, занимаюсь копирайтингом. В общем, креатив чистой воды, помогает держаться на плаву. Но иногда приходится возвращаться в прошлое и бывать ведущим мероприятий – раньше я активно этим занимался, сейчас так подрабатываю только по необходимости, чтобы «поправить бюджет».

Стать тайным покупателем

Я зарегистрировался на сайтах с «тайными покупателями». В прошлом меня находили и приглашали в подобные компании, а теперь я решил сам проявить инициативу. За одно посещение оговоренного места можно получить от 2000 рублей.

Пойти во власть

Самый «нетрогательный», но надежный в России способ подзаработать – идти во власть. Тогда хватит не только на хлеб с маслом, но и на бутерброд с икрой. Например, один знакомый владелец небольшого бизнеса в сфере оптовой торговли продуктами питания в свое время пошел в Госдуму помощником депутата. 

Shutterstock.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Источник: https://rb.ru/news/side-work/

Как заработать в интернете: работаем открыв свое ИП

На сегодняшний день, интернет занимает очень весомое положение в жизни практически каждого человека. Не удивительно, что с помощью этого блага цивилизации можно зарабатывать. Только как это делать? Для начала можно не регистрировать ИП или ООО. Но если всё пойдет успешно, доход будет приличным, то лучше открывать своё индивидуальное предпринимательство, как это делать мы писали в статье – “Как открыть ИП – пошаговая инструкция”

Как начать свое дело – зарабатывать в интернете?

Опишем для начала способы заработка. Итак, начнем:

На кликах, регистрация чужих ресурсов в каталогах и прочее, имя которым легион. Заработать хоть сколько-нибудь значительные деньги таким способом нереально, даже если работать сутками.

Работа фрилансера. Самый легкий вид работы в сети, не требующий наличия у пользователя своего сайта. Заключается в получении и выполнении заказов на определенную деятельность рисунки, веб-дизайн, перевод текстов с иностранных языков, копирайтинг (создание полностью уникальных текстов) и рерайтинг (изложение уже готового текста своими словами так, чтобы он стал уникальным). Получать заказы можно на соответствующих сайтах-биржах.

Партнерские программы. Очень прибыльный способ заработка, если бы не одно «но» для полноценной работы в этом направлении нужно иметь свой посещаемый ресурс в Интернете. Если кто-то, перейдя по этой ссылкам на сайты магазина, купит там предлагаемый товар, то Вы получаете свой законный процент, размер которого сильно разнится у разных заказчиков.

Продажа места под баннеры. При всей доходности недостаток остается тем же, что и у прошлого способа необходимо наличие своего сайта с высокой посещаемостью, от которой напрямую будет зависеть стоимость размещения баннера. Сюда же относится контекстная реклама, заработок на которой зависит от количества кликов. Для нее нужно зарегистрироваться в соответствующей системе (например, Google Adsense) и полученный код разместить у себя на сайте.

Букмекерские конторы и азартные игры. Заработать в виртуальном Лас-Вегасе можно, однако для этого требуется значительная доля везения и кое-какие аналитические способности. От нескольких долларов до десятков тысяч

На дворе 2018 год, кризис, как и многие жители нашей страны, осталась без работы. Читала много информации про трудоустройство, в том числе как правильно составить резюме для устройства на работу и т.д. Поиски по вакансиям не увенчались успехом.

После месяцев внепланового «отпуска», решила обратиться к помощи всплывающих рекламных блоков в интернете о заработке.

Первое, на что я натолкнулась пошла, так сказать, по пути наименьшего сопротивления почтовые клики. Прошла регистрацию на одном из веб-ресурсов, зарегистрировала электронный кошелек и начала просматривать рекламу. Щелкай по ссылкам, смотри баннеры и занимайся серфингом. После суток изнурительной работы, заработала 0,85 долларов!!! Сразу поняла, такой доход в интернете это не мое!

Второй шаг был более увлекательнее. Свои пристрастия к азартным играм я заметила давно. Но, вот решиться сыграть в покер на деньги, было трудновато. Посетила сайт одного известного покер-рума. Прошла короткое обучение, тестирование, получила бонусные 50 долларов и начала играть. Фортуна улыбалась недолго, после выигранных 150 долларов за пару часов, начала проигрывать партию за партией. В итоге, на счету ноль и вывод, такой заработок реален, но рискован.

Аналогично предыдущему опыту, могу сказать и о Форексе. Возможно, у меня не хватило талантов трейдера, возможно «черный понедельник» выпал именно в тот день, когда я начала торговать бонусным депозитом на валютной бирже. Так или иначе, но и здесь дела пошли не самым лучшим образом.

На третий день поисков работы, набрела на предложение интернет заработок написанием статей. Работа не пыльная, грамотность, уникальность и креативность вот главное, что требовалось от меня. Как обычно, зарегистрировалась на сайте, начала брать заказы. Стоит отметить, что первые месяцы перепадали «грошовые» заказы, где оплата порой едва ли достигала 7 рублей за 1000 знаков.

В скором времени, когда рейтинг пополз вверх, доверие ко мне проснулось у многих заказчиков текстов на бирже. Работы хватало, заработка хватало на покупку личных вещей. Со временем, а, если быть точным, то через год, я уже попала в ТОП 20 копирайтеров биржи. Средний доход в месяц стал составлять по 500 600 долларов. Но, на этом останавливаться не хотелось. Теперь меня заинтересовали куда большие перспективы. Прошло уже полгода. За это время продолжила заниматься копирайтингом написанием статей на биржах, с суммарным доходом до 2000 долларов. Плюс, самостоятельно или через собственные заказы статей, раскрутила 5 блогов и 3 сайта.

К содержанию

На сегодняшний день, суммарный интернет заработок мне приносит 9,5 тыс. долларов. Но, и это для меня не порог. Когда денег больше, хочется получить еще больше, а если интернет дает возможности, почему бы ими не воспользоваться?! Главное начать работать официально, через статус ИП, ООО и т.д.

Источник – http://richpro.ru/ (Галина Яковлева)

К содержанию

Как самостоятельно открыть ИП:

Источник: https://ipinform.ru/razvitie-biznesa/biznes-v-internete/zarabotok-v-internete.html

Может ли ИП работать официально на другой работе

Все, что не запрещено законом, то разрешено. Этот принцип действует и для ответа на вопрос, а может ли ИП работать на другой работе официально. Однако разберемся в нюансах, которые могут при этом возникнуть.

Может ли ИП совмещать деятельность и работу по закону

Ответ на этот вопрос лежит в плоскости понятия самого термина «индивидуальный предприниматель». Здесь прослеживается двойственный статус, так как ИП – это и физическое лицо, и субъект предпринимательской деятельности.

Если вы имеете основное официальное место работы, но одновременно хотите попробовать начать собственное дело, то законодатель вас в этом стремлении не ограничивает (исключения составляют государственные служащие).

Ставить в известность руководство о том, что вы открыли свой бизнес, необходимости нет. Вы должны сами решить, будет ли это для вас благоразумно и целесообразно. В некоторых компаниях даже приветствуют, когда сотрудник открывает свое ИП. Это освобождает работодателя от ежемесячных страховых взносов с заработной платы наемного работника. Также бизнесмену не предоставляется социальный пакет, т. е. не оплачиваются отпуска, больничные. А вновь открывшийся субъект может не связывать себя правилами внутреннего трудового распорядка, а в некоторых случаях даже меньше налогов отчислять в бюджет.

Не злоупотребляйте как работодатель такими ситуациями, чтобы налоговые органы не восприняли это как попытку скрытия налогов. Фискальные органы считают, что в данном случае идет подмена трудового договора гражданско-правовым. 

А если вам все это не интересно, то преспокойно можете продолжать работать и далее, не сообщая о своем новом виде деятельности. Требовать предоставления иных документов, кроме тех, которые предусмотрены для регистрации в качестве предпринимателя, государственные органы права не имеют. Поэтому не волнуйтесь, что от вас могут потребовать трудовую книжку или справку с места работы.

В случае, когда вы при основном месте работы хотите открыть бизнес, главным будет только то, насколько у вас хватит времени и сил, чтобы совмещать эти виды деятельности без ущерба друг для друга.

Рассмотрим обратную ситуацию, когда бизнесмен не очень успешен и решил устроиться на более выгодную официальную работу или просто присматривается к совершенно иному виду деятельности и хочет посмотреть его изнутри.

ИП может работать как на основании трудового договора, так и договора гражданско-правового характера.

В этом случае процедура устройства его на официальное место работы стандартная. Необходимо написать заявление, на основании которого будет выдан приказ, внесена запись в трудовую книжку. Все отчисления бухгалтерия будет проводить как с наемного работника.

Уплата страховых взносов предпринимателя «за себя» остается обязательным условием, как и уплата налогов и своевременное предоставление налоговой отчетности. Также важно помнить, что даже если деятельность не осуществляется и доходы не получаются, то обязательно платить за себя взносы в Пенсионный фонд и сдавать отчетность в налоговые органы.

В данном случае предусмотрены только некоторые определенные отрезки времени и обстоятельства, позволяющие данную плату не производить.

В 2016 году сумма уплаты за себя составляет (при годовом доходе до 300 тысяч рублей) –23153,33 рублей за 12 месяцев.

О том, что вы являетесь предпринимателем обязательно необходимо сообщить при устройстве на государственную службу. Это тот случай, когда предпринимательство необходимо будет закрыть.

Таким образом, ответ на вопрос, может ли ИП работать на другой работе, положительный.

При расчете пенсии будут учитываться все взносы, поступавшие на счет застрахованного лица. То есть, будут учитываться, как отчисления, произведенные работодателем, так и собственные отчисления ИП за себя.

Исключения из правила

Как всегда, из любого правила есть исключения.

Законодательством РФ запрещено заниматься индивидуальным предпринимательством следующей категории сотрудников:

• Государственные (гражданские, муниципальные) служащие – лично или через доверенных лиц;
• Судьи, депутаты;
• Сотрудники милиции;
• Депутаты.

Это ограничение установлено в целях предотвращения совершения коррупционных действий лицами, наделёнными властными полномочиями.

 Также не могут быть зарегистрированы в качестве ИП лица, которые:

• не достигли совершеннолетия;
• являются недееспособными;
• уже зарегистрированы в качестве ИП, и такая регистрация не утратила силу;
• признаны банкротами или по решению суда прекратили предпринимательскую деятельность в принудительном порядке и с этого момента не прошел один год;
• по приговору суда лишены права заниматься предпринимательской деятельностью в течение установленного срока, который не истек.

Трудовая книжка – как заполнять

Порядок ведения и заполнения трудовой книжки предусмотрен Трудовым Кодексом РФ. По общему правилу в нее заносятся сведения о трудовой деятельности наемного работника. Так как предприниматель сам для себя не может являться наемным работником, то соответственно и никакие сведения о своей предпринимательской деятельности он не заносит.

Важно: ИП на самого себя трудовую книжку не оформляет.

Вся информация находится в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. В трудовую книжку вносятся только сведения о работе по найму. Учитывая, что он платит сам себя все необходимые отчисления. То и наличие трудового стажа подтверждают данные, которые можно взять в Пенсионном фонде.

Отсчет трудового стажа предпринимателя начинается с даты регистрации физического лица в качестве предпринимателя и заканчивается датой снятия с учета.

Обратная ситуация, когда ИП является наемным работником для другого работодателя. В этом случае все сведения заносятся в предусмотренном законом порядке. Т. е. в день приема на работу и увольнения вносятся соответствующие записи и номера приказов, подтверждающие указанные сведения.

Если ИП решил закрыться и начать работать по найму, то сведения о том, что он осуществлял предпринимательскую деятельность также вносить в трудовую книжку не нужно.

Источник: https://BiznesoGoliks.ru/mozhet-li-ip-rabotat-oficialno/