Инструкция по охране труда инженера по планированию

Инструкция по охране труда

В обязательном порядке у работодателя должны быть инструкции:

1. Об оказании первой помощи.
2. По пожарной безопасности.
3. По каждой должности.
4. По наиболее травмоопасным направлениям деятельности (при работе с электричеством, на высоте, на транспортных средствах и т.д.)

Обязанность разработки данного документа закреплена в статье 212 ТК РФ. Пренебрежительное отношение со стороны работодателя наказывается штрафом до 200 тыс. рублей или лишением свободы на срок до 5 лет. Для работников игнорирование положений охраны труда может оказаться смертельно опасным.

Разработка

Разработка инструкций по ОТ осуществляется на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций. Например, типовая инструкция по охране труда для пекаря утверждена Постановлением Минтруда от 24.05.2002 № 36 “Об утверждении межотраслевых типовых инструкций…”

При отсутствии нормативных документов, утверждающих межотраслевые или отраслевые требования к безопасным условиям работы, данные нормативные документы разрабатываются на основе требований безопасности, изложенной в эксплуатационной документации, которая поставляется с оборудованием.

Порядок разработки документов определяет работодатель, который может самостоятельно заниматься этим вопросом, а может поручить специально назначенному сотруднику (как правило, инженеру по охране труда, в должностной инструкции которого имеется соответствующая обязанность).

Типовая должностная инструкция специалиста по охране труда

скачать

Должность специалиста по ОТ создается в организации, если количество штатных единиц более 50 (статья 217 ТК РФ). Если количество сотрудников меньше, работодатель не обязан вводить указанную должность, но это не значит, что у него стало меньше обязанностей по обеспечению безопасных условий работы для своих подчиненных. Вся ответственность лежит на работодателе.

Профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда

скачать

При разработке нормативных актов, регламентирующих безопасный труд сотрудников, целесообразно руководствоваться положениями Методических рекомендаций, утвержденных Минтруда 13.05.2004.

Документы по безопасным условиям труда разрабатываются на 5 лет. По прошествии этого времени они подлежат пересмотру.

Досрочно их необходимо перерабатывать в случае:

• пересмотра межотраслевых или отраслевых соглашений;
• изменения условий труда сотрудников;
• внедрения нового оборудования и технологий;
• возникновения несчастных случаев;
• предписаний контролирующих органов.

Если за 5 лет ничего из перечисленного выше не происходило, действие инструкции продлевается на следующие 5 лет.

Оформление документов о безопасности работы

Нормативный акт по ОТ должен содержать разделы с требованиями к безопасности:

• общий раздел;
• перед началом работы;
• во время работы;
• в аварийных ситуациях;
• по окончании работы.

При необходимости в него можно включать дополнительные разделы.

Первый лист рекомендуется оформить следующим образом:

Для вводимых в действие новых мощностей допускается разработка и применение временных нормативных актов для сотрудников, которые должны обеспечивать безопасное ведение производственных процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Образец инструкции по охране труда для офисных работников

скачать

Нормативные акты по безопасности работ для всех должностей работников и всех видов деятельности на предприятии утверждаются генеральным директором (если есть профсоюз, следует сначала согласовать все с ним; если специалист по охране труда считает, что некоторые инструкции надо согласовать с каким-либо профильным учреждением, также надо это сделать).

Перечень инструкций по охране труда

Все разработанные и утвержденные нормативные акты, регламентирующие безопасность работы, подлежат учету и выдаче.

Первый журнал (учета) ведется согласно Приложению № 2 к Методическим рекомендация от 13.05.2004, форма его следующая:

№	Дата	Наименование инструкции	Дата утверждения	Обозначение или номер	Плановый срок проверки	ФИО и должность работника, осуществляющего учет	Подпись работника
1	2	3	4	5	6	7	8

Форма журнала учета

Скачать

С требованиями документов, регламентирующих безопасность проведения работы, сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Это не значит, что каждому работнику необходимо изучить все нормативные документы в данной области.

Это значит, что работник должен быть ознакомлен с теми положениями нормативных документов, которые относятся непосредственно к его профессиональной деятельности.

Однако есть документы с которым все работники должны быть ознакомлены — это нормативные акты по оказанию первой помощи и обеспечению пожарной безопасности.

Ознакомление сотрудников с документами по безопасности проведения работ необходимо фиксировать, для этого предусмотрена вторая форма журнала (Приложение № 3 к Методическим рекомендациям от 13.05.2004)

№	Дата выдачи	Номер инструкции	Наименование	Количество выданных экземпляров	ФИО, профессия, должность получившего	Подпись
1	2	3	4	5	6	7

Форма журнала выдачи

Скачать

Если возможности позволяют, сотрудникам желательно выдавать на руки копии нормативных актов, регламентирующих безопасность работы.

Наиболее приемлемым вариантом можно считать, когда копии этих документов находятся в подразделении в свободном доступе и работники всегда могут подойти и ознакомиться с ними еще раз. При этом необходимо помнить, что:

• изучение этих документов для работников обязательно;
• ознакомление обеспечивается работодателем.

Невыполнение требований нормативных документов работодателя должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Инструкция по охране труда для бухгалтера

Инструкция по охране труда для кладовщика

Инструкция по охране труда для сторожа

Инструкция по охране труда для грузчика

Инструкция по охране труда для водителя автомобиля

Инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере

Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала

Инструкция по охране труда для электрика

Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений

Инструкция по охране труда для продавца непродовольственных товаров

Инструкция по охране труда для менеджера по работе с клиентами

Инструкция по охране труда для водителя микроавтобуса

Инструкция по охране труда для продавца продовольственных товаров

Инструкция по охране труда для заведующего складом

Инструкция по охране труда для диспетчера

Инструкция по охране труда для водителей автомобиля, направляемых в командировку

Инструкция по охране труда для продавца уличной торговли

Инструкция по охране труда для дворника

Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством

Инструкция по охране труда для кондитера

Инструкция по охране труда для подсобного рабочего в общепите

Инструкция по охране труда для вахтера

Инструкция по охране труда при ремонте автомобилей

Инструкция по охране труда для бухгалтера-кассира

Инструкция по охране труда для помощника воспитателя

Инструкция по охране труда при уборке территории

Инструкция по охране труда при использовании обогревателей

Инструкция по охране труда при эксплуатации лифтов

Инструкция по охране труда при работе на высоте

Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника

Инструкция по охране труда главного инженера

цель введения в штат должности главного инженера – осуществление постоянного контроля выполнения персоналом и руководящим звеном предприятия требований в сфере охраны труда.

Если в организации утверждена инструкция по охране труда для главного инженера, то он должен придерживаться всех ее положений.

Отсутствие инструкции главного инженера предприятия может стать причиной привлечения руководства к ответственности по итогам проверки трудовой инспекцией. В данной статьей вы можете ознакомиться с образом инструкции и скачать ее бесплатно.

Круг обязанностей главного инженера

Что должно быть в инструкции по охране труда главного инженера предприятия? Ответ на этот вопрос можно дать, если рассказать о функционале главного инженера. На главного инженера возлагаются обязанности по:

1. Контролю деятельности руководителей отделов для профилактики нарушений норм охраны труда.
2. Обеспечению соблюдения стандартов нормативно-правовых документов в области охраны труда.
3. Внедрению в производственный цикл безопасных технологий, нового оборудования с повышенным уровнем защиты.
4. Усовершенствованию приемов работы для снижения степени вредного воздействия на организм сотрудников производственных факторов.
5. Диагностике исправности оборудования и инструмента.
6. Оценке безопасности эксплуатируемых зданий и механизмов.
7. Разработке документации по технике безопасности.
8. Проведению обучающих курсов, инструктажей и тренировок по вопросам охраны труда.
9. Расследованию несчастных случаев на рабочих местах.
10. Анализу динамики развития профзаболеваний и устранению причин негативных тенденций.
11. Составлению инструкций по охране труда.
12. Оказанию первой медицинской помощи в экстренных ситуациях.

Перечисленные функции, разумеется, не являются фиксированными и исчерпывающими. Так, например, обязанности главного инженера в строительстве будут иметь свои особенности. Поэтому и инструкция по охране труда для главного инженера будет «с уклоном» в строительной сфере.

Как утверждается инструкция

Статья 212 ТК РФ обязывает работодателей составлять и утверждать инструкции по охране труда. Документ готовится специалистом в области охраны труда или лицом, обладающим достаточным уровнем знаний в этой сфере. При разработке инструкционного материала необходимо пользоваться Методическими рекомендациями Минтруда от 17.12.2002 № 80.

Если говорить про инструкцию по охране труда для главного инженера, то положения инструкции предварительно согласовываются с профсоюзом и профильными специалистами (если профсоюз создан).

Работодатель утверждает документ в одном или нескольких экземплярах. На титульный лист выносятся сведения о названии предприятия, дате введения в действие этого локального акта и лицах, ответственных за его утверждение. Документ регистрируется в специальном журнале службы охраны труда.

У главного инженера должен быть свой экземпляр инструкции по охране труда – оригинал при утверждении нескольких вариантов документа или копия. При приеме на должность главного инженера работник проходит инструктаж и знакомится с нормами инструкции. Данные действия фиксируются в журналах. Проверка знаний стандартов, утвержденных инструкцией, проводится с периодичностью 1 раза в пятилетие.

Что должно быть в инструкции

Инструкция состоит из нескольких разделов:

1. Общие требования.
2. Мероприятия перед началом работ.
3. Правила охраны труда во время труда.
4. Порядок действий в аварийных ситуациях.
5. Уборка рабочего места в конце дня.

В общем разделе указываются требования к уровню подготовки главного инженера. Он должен быть старше 18 лет, иметь диплом о высшем образовании и записи в трудовой книжке о стаже работы по специальности от 5 лет. Документом перечисляются необходимые для работника навыки и знания, степень информированности об условиях труда на предприятии и его ресурсной базе. В общем разделе приводится список функциональных обязанностей специалиста.

В начале рабочего дня инженер должен провести проветривание помещения и проверку исправности функционирования оборудования, оценить безопасность рабочего места и уровень освещенности. В течение смены главный инженер обязан:

• соблюдать режим работы и отдыха;
• обеспечивать порядок на рабочем месте;
• применять средства защиты в периоды пребывания на строительных объектах;
• не нарушать правила дорожного движения при управлении служебным или личным автомобилем;
• выполнять требования пожарной и производственной безопасности.

Как пройти проверку по охране труда и выжить — пошаговая инструкция

Фото с сайта alp.org.ua

Проверка Департамента государственной инспекции труда (ДГИТ) — одна из самых сложных для компаний. И она может случиться неожиданно: например, по жалобе работника.

Подготовиться к ней очень трудно, поскольку времени почти нет.

Наталия Владыко, выпускающий редактор журнала «Я — специалист по охране труда» и редактор журнала «Я — специалист по кадрам», дает советы, как пережить такую проверку с минимальными потерями.

Наталия Владыко
Выпускающий редактор журнала «Я — специалист по охране труда», редактор журнала «Я — специалист по кадрам»

Как уведомляют о проверке

О назначении плановой проверки и ее сроках можно узнать на официальном сайте КГК в разделе «Координация контрольной деятельности». Организацию уведомляют за 10 рабочих дней до начала ее проведения. В указанное время не включается 3-дневный срок, необходимый для доставки уведомления проверяемому субъекту.

Если проверка плановая, то к уведомлению прилагается чек-лист с перечнем вопросов, подлежащих проверке. Если проверка внеплановая, то все вопросы будут содержаться в уведомлении. За рамки указанного в уведомлении ДГИТ выходить не будет.

Фото с сайта ombudsmanbiz-irk.ru

На что имеют право проверяющие

В список входит:

• Беспрепятственно проходить на вашу территорию, объекты и в помещения
• Проверять у представителей вашей организации документы, удостоверяющие личность и (или) подтверждающие полномочия
• Знакомиться с документами, ведение которых предписано законодательством о труде, для проверки их соответствия законодательству, получать копии этих документов (при отсутствии на это ограничений), в т.ч. в электронном виде
• Запрашивать информацию по вопросам, входящим в компетенцию проверяющего (как в устной, так и в письменной форме)
• Получать доступ (в пределах своей компетенции) к базам и банкам данных с учетом требований законодательства об информации, информатизации и защите информации
• Получать необходимые документы, связанные с выплатой заработной платы
• Запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ), не отвечающих условиям труда и не соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов
• Если проверяющий выявит нарушение законодательства об охране труда, создающее угрозу причинения вреда жизни и здоровью работающих, то он имеет право приостанавливать (запрещать) деятельность работодателей, цехов (производственных участков), оборудования, производства и (или) реализацию товаров (работ, услуг), эксплуатацию транспортных средств (путем выдачи предписаний либо требований о запрете)
• Изымать для анализа образцы используемых и обрабатываемых материалов и веществ — при отсутствии ограничений на изъятие. Об этом проверяющие должны уведомить работодателя или уполномоченное должностное лицо
• Проводить отбор проб и образцов продукции и направлять их в аккредитованные испытательные центры (лаборатории) для определения соответствия требованиям технических нормативных правовых актов (ТНПА)
• Устанавливать факт нарушения нанимателем законодательства о труде и об охране труда, коллективного договора (соглашения) или трудового договора (контракта), дающего право работнику требовать досрочного расторжения трудового договора (контракта)
• Расследовать несчастные случаи на производстве, принимать участие в расследовании профессиональных заболеваний
• Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых либо реконструируемых объектов производственного и социально-бытового назначения и принимать решения о возможности ввода их в эксплуатацию
• В случаях, предусмотренных законодательством, — составлять протоколы по делам об административных правонарушениях
• При выявлении нарушений требований по охране труда, создающих угрозу жизни, здоровью и работоспособности работающих в процессе их трудовой деятельности, — информировать для принятия мер государственные органы, имеющие право приостанавливать действие специального разрешения (лицензии), аттестацию, аккредитацию и аннулировать свидетельства и сертификаты
• Требовать (выдавая предписание) внесения изменений в технологическую документацию на производственное оборудование, технологические процессы на соответствие требованиям по охране труда
• Обращаться в суд, рассматривающий экономические дела, с иском о ликвидации организации, в которой выявлено систематическое грубое нарушение законодательства о труде и об охране труда
• Рассматривать обращения и жалобы по вопросам, отнесенным к компетенции ДГИТ
• Требовать в необходимых случаях проведения внеочередной проверки знаний по вопросам законодательства о труде и об охране труда
• Уведомлять органы прокуратуры о выявленных фактах нарушения законодательства при заключении гражданско-правовых договоров (которые согласно законодательству о труде должны осуществляться на основании трудового договора) для принятия необходимых мер

Фото с сайта vm.ru

Что будут проверять

Список вопросов, подлежащих проверке ДГИТ, публикуется на сайте Минтруда и соцзащиты. А именно:

• Обучение руководителей и специалистов организаций вопросам законодательства о труде и об охране труда
• Соблюдение законодательства о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• Обеспечение работников СИЗ
• Наличие и содержание организационно-распорядительной документации и ЛНПА (локальные нормативные правовые акты), содержащих требования по охране труда
• Назначены ли должностные лица, ответственные за организацию охраны труда
• Разработка и проведение процедур, направленных на идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, а также подготовку и реализацию мероприятий по их снижению
• Контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда, касающихся конкретной организации
• Предоставлению работникам требуемых СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами
• Выделение финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами (соглашениями), планами мероприятий по охране труда, профилактике производственного травматизма и т.д.
• Обеспечение безопасности при эксплуатации территории, производственных зданий и т.д.
• Наличие санитарно-бытовых помещений, организации питьевого водоснабжения
• Выполнение требований охраны труда при организации рабочих мест
• Подготовка (обучение), инструктаж, переподготовка, стажировка, повышение квалификации и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда
• Информирование работающих по вопросам соблюдения законодательства о труде, охраны труда и др.
• Проведение расследования и учета несчастных случаев на производстве, разработке и реализации мер по их профилактике
• Отстранение от работы работающих в предусмотренных законодательством случаях (ст. 49 Трудового кодекса Республики Беларусь)
• Включение в гражданско-правовой договор обязательных условий и др.

Как подготовиться к проверке

Если о проверке вы узнали в начале года из координационного плана и у вас в запасе несколько месяцев, то нервничать вообще не нужно. Надо постепенно, в спокойной обстановке проверить состояние работы по всем перечисленным вопросам охраны труда и устранить недостатки, если они вдруг обнаружатся.

Скриншот из видео на

Если же о проверке вы узнали, получив уведомление, расстраиваться также не нужно. За состояние охраны труда на предприятии или в организации в первую очередь отвечают руководители (директор, главный инженер и т.д.). За состояние охраны труда в подразделениях организации отвечают руководители подразделений (назначенные приказом).

Проверять будут не только специалиста по охране труда. Проверять будут состояние охраны труда на предприятии. В положительном исходе проверки в первую очередь заинтересован руководитель. За 2 недели активной работы всех ответственных лиц и специалистов можно отладить многие вопросы охраны труда практически с нуля.

Как выжить — алгоритм действий

Шаг 1. Проанализировать перечень проверяемых вопросов и состояние дел по каждому вопросу совместно с руководством.

Шаг 2. Наметить план мероприятий и в первую очередь выделить те вопросы, решение которых требует продолжительного времени и расходования финансовых средств (разработка инструкций по охране труда, ознакомление с инструкциями, проведение медосмотра, выдача спецодежды и СИЗ, обучение по вопросам охраны труда и т.д.).

Шаг 3. Провести совещание со всеми руководителями и специалистами под руководством главного инженера или директора. Предупредить всех руководителей работ о том, когда ожидается проверка и какие вопросы будут проверяться. Выдать каждому задание и четко указать сроки выполнения работы.

Шаг 4. Пройти по всем рабочим местам и территории с руководителями подразделений.

Проверить наличие спецодежды и средств защиты у работников, их состояние, предупредив всех работников, чтобы они были опрятно одеты, не забывали про каски, очки, маски, спецобувь, респираторы (кроссовок, кед и т.д. не должно быть!).

Проверить состояние оборудования, проходов, мест складирования, состояние электропроводки, электрооборудования, наличие знаков безопасности, надписей и т.д.

Шаг 5. Составить план устранения недостатков. По результатам проверки можно выдать предписания ответственным руководителям и специалистам с указанием сроков устранения недостатков.

Важно! Должностные лица ДГИТ часто проверяют наличие предписаний и ответов на предписания от виновных лиц. Если недостатки не будут устранены, то к административной ответственности будут привлечены те лица, которые их не устранили.

Если состояние отдельных видов оборудования совсем уж плачевное, то нужно отключить его от сети, запретить эксплуатацию, вывесить соответствующие таблички, опечатать и т.д. Показывайте проверяющим только то, что попросят.

Шаг 6. Приведите в порядок всю документацию (приказы, перечни, инструкции, программы, экзаменационные билеты или компьютерные программы контроля знаний, журналы). Показывайте ее не всю сразу, а постепенно по мере требования.

Шаг 7. Проверьте, правильно ли организована работа по обучению, инструктированию, обучению и стажировке работников. Обязательно проверьте проведение инструктажей по охране труда и качество ведения журнала регистрации вводного инструктажа и журналов регистрации инструктажей. Все должно заполняться в соответствии с требованиями, без сокращений и т.д.

Проверьте организацию обучения по безопасным методам труда, проверки знаний по вопросам охраны труда. Должна прослеживаться система работы по инструктированию и обучению (проведение вводного инструктажа, проведение первичного инструктажа на рабочем месте, обучение по вопросам охраны труда и стажировка (если требуется), проверка знаний по вопросам охраны труда, допуск к работе приказом или записью в журнале).

Шаг 8. Проверьте состояние уголков или стендов по охране труда в кабинетах, цехах, обновите там информацию.

Шаг 9. Проверьте наличие в подразделениях инструкций по охране труда в соответствии с утвержденным перечнем и то, не подлежат ли они пересмотру.

Шаг 10. Уберите неиспользуемые инструкции, которые любят хранить руководители подразделений. Проверьте, чтобы работники были ознакомлены с инструкциями под роспись, а в случае, если доступ к инструкциям в любое время невозможен, то выдайте инструкции на руки работникам под роспись.

Шаг 11. Проверьте выдачу спецодежды и СИЗ по личным карточкам учета СИЗ в соответствии с утвержденными нормами.

Важно! Не должно быть работников, которые бы участвовали в производственном процессе, не получив СИЗ. Это самое грубое нарушение правил по охране труда, за которое будет наложен серьезный штраф.

Шаг 12. Прохождение медосмотра работниками будет проверено, особенно для работающих во вредных условиях труда. Не должно быть на рабочем месте работников, не прошедших медицинский осмотр. В крайнем случае отстраните их от работы.

Шаг 13. Обязательно проверьте документацию по контролю за состоянием охраны труда. Это функция инженера по охране труда.

Он должен отслеживать, как проводится ежедневный контроль во всех подразделениях с записью в журналах ежедневного контроля, желательно принимать участие в проведении ежемесячного контроля вместе с руководителями подразделений.

И в обязательном порядке участвовать вместе с руководителями предприятия в проведении ежеквартального контроля с оформлением актов.

Инструкция по охране труда инженера по охране труда в 2019 году — должностная, типовая, скачать бесплатно, образец

Охрана труда важна на любом предприятии, и особенно в тех случаях, когда подразумевается выполнение людьми опасной или вредной работы.

Такой комплекс мероприятий предусматривает, что назначается ответственное лицо, которое будет следить за тем, как ведется инструктаж и соблюдаются правила безопасности, утвержденные на предприятии.

Инженер такой направленности должен иметь специальное образование и разъяснять людям особенности поведения с техникой, а также правила первой помощи при чрезвычайных ситуациях.

Инструкция по охране труда и должностная — это разные документы, в первом случае предполагается, что документ единый для всех сотрудников предприятия, и в нем прописываются все нормы безопасности, а также нормы поведения при возникновении аварийных ситуаций.

Основанием для разработки и утверждения инструкций по охране труда будет приказ руководителя предприятия, а также утвержденный им Перечень инструкций на предприятии, в ДОУ или школе.

Документ, касающийся охраны труда, содержит в себе такие разделы:

• общие требования, которые предъявляются к сфере защиты труда в учреждении;
• требования, которые должны быть выполнены перед началом работы согласно внутреннего распорядка;
• правила поведения во время деятельности;
•  указания по поведению и реакции в условиях аварийных ситуаций;
• требования, которые соблюдаются в конце процессов.

Каждая такая инструкция должна обладать названием и внутренним регистрационным номером, а также согласуется с профсоюзом работников и подписывается руководителем.

Таким образом, в инструкции по охране труда отмечаются требования касательно безопасного использования оборудования, выполнения технологических процессов и условий труда в принципе, а также говорится о том, как можно работать наиболее безопасно.

В инструкции не должно быть требований, которые не соответствуют направленности документа, а стилистика не позволяет слов-усилителей требований, к примеру это “строго”, “категорически” и т.д.

Ведь в этой бумаге и так размещены все требования, которые должны неукоснительно соблюдаться. Должностная инструкция оговаривает конкретную профессию и должность, введенную на предприятии, то есть обсуждаются нюансы, касающиеся отдельного человека.

По структуре инструкция такого рода разделяется на:

Общие положения	Здесь прописано, к какой категории относится представитель профессии, какое образование и стаж от него требуется. Инженер по охране труда разделяется еще и по категориям, где существует всего 3 уровня. Также в этом разделе указывается, что должен знать человек, и в каких областях разбираться, а еще — на каком основании специалист принимается на работу
Должностные обязанности	Здесь говорится, что должны выполнять эти специалисты, кроме всего прочего в список входит осуществление контроля за соблюдением норм охраны труда, а также изучения условий работы и принятие мер по их совершенствованию
Имеющиеся права	Здесь оговаривается, какие операции может запрашивать этот специалист, в частности, это ознакомление с проектами решений руководства, а также возможность предлагать усовершенствования по поводу деятельности предприятия
Ответственность	Поскольку инженер по охране труда — это должностное лицо, которое выполняет общественно полезные мероприятия, которые сопряжены с большой ответственностью, то и нарушение процесса работы чревато наказанием, которое прописывается в инструкции

Как выглядит заполненный пример инструкции (образец)

Начинается должностной документ с названия компании или учреждения, где он утверждается, а также указывается название должности и дата составления с внутренним регистрационным номером.

Рядом размещается плашка утверждения, где свои данные пишет директор или иной специалист, уполномоченный на утверждение документа, необходимо вставить ФИО и сделать подпись бумаги.

Далее вписываются данные, требуемые в разделах, это сведения о требуемых от человека знаниях, а также позиционирование категории работника.

Согласно квалификационному справочнику, в перечень нужных знаний входят технологические производственные процессы, система стандартов, обеспечивающих безопасность, а также законы, посвященные охране труда и организации этого процесса.

Далее следует указать должностные обязанности, к примеру, проведение проверок технического состояния зданий и механизмов, выявление нарушений и их пресечение, а также разработка мероприятий, посвященных охране труда.

Права этого специалиста в том числе заключаются в привлечении специалистов и руководства для решения разных задач, возможности запрашивать содействия начальства при решении вопросов, и знакомиться с проектами решения руководства.

Наконец, ответственность предусматривается за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, вплоть до уголовной при возникновении наиболее опасных ситуаций. Отдельно указывается ответственность за причинение материального ущерба.

Утверждается бумага подписью руководителя подразделения или компании, а также согласуется с начальником юридического отдела. При приеме на работу кандидат подтверждает ознакомление с документом путем подписи.

Должностные обязанности

Как и в случае с другими специалистами, в круг обязанностей инженера по охране труда входят определенные действия, при этом для специалиста в этой области они разделяются на инструкции по должности и нормативные документы, где прописаны непосредственно требования по охране труда в рамках всего предприятия.

Как правило, именно этот специалист и составляет последний документ, а также является ответственным за его содержание.

Перед началом работы

Этот раздел в инструкции по охране труда должен содержать информацию, индивидуализированную под каждую компанию, в том числе сведения о порядке подготовки рабочего места и средств индивидуальной защиты.

Если нужно, также добавляются рекомендации по наладке и испытаниям техники. Также перед тем, как начать деятельность, необходимо проверить исправность оборудования, а также есть ли необходимые ограждения, блокировки и насколько корректна работа сигнализационных устройств.

Материалы, применяемые в работе, а также порядок приема и передачи смены необходимо обсудить в том числе, чтобы подготовка была освещена в полной мере. Касательно материалов отвечает специалист по снабжению, и эти две должности во многом связаны между собой.

Во время труда

Когда ведется работа, необходимо выполнять иные требования касательно охраны труда, в частности методы и приемы того, как проводятся работы, применяются оборудование и транспортные средства и инструменты.

Тут же указываются требования касательно безопасного обращения с материалами для работы и содержания рабочего места.

Если предусмотрены средства индивидуальной защиты, то следует разъяснить сотрудникам, как правильно ими пользоваться, чтобы не возникло чрезвычайных происшествий, связанных с опасными факторами.

В аварийных ситуациях

Когда на предприятии возникают аварийные ситуации, следует прописать, как в этом случае должны действовать работники и ответственные за обстановку люди.

Учитывая специфику компании, нужно указать список основных ЧП, которые могут возникнуть и следовательно, разъяснить причины возникновения, которые по возможности требуется предупреждать и устранять.

На случай возникновения аварии или ЧС, работникам разъясняются правила поведения и как вариант — устранения последствий.

Иногда происшествия заканчиваются травмами или другими нарушениями здоровья, и если рядом есть коллеги, обязательно следует их проинструктировать, как помочь пострадавшему.

Это может спасти жизнь или здоровье, а когда речь идет об отравлениях, важен каждый момент, но прежде всего, прописывается необходимость вызова медиков.

По ее окончанию

Конец работы — это еще одна из ситуаций, необходимых для соблюдения инструкции по охране труда, в частности, это порядок того, как нужно отключать, разбирать и обслуживать оборудование и прочие рабочие механизмы.

При образовании отходов, необходимо проинструктировать людей, как их убирать и куда складировать, а личная гигиена, в частности мытье рук, это один из факторов здоровья людей.

Если же инженер или другой работник обнаруживают недостатки, либо опасные моменты, они должны сообщить об этом руководству для принятия мер и записи замечаний в журнал.

: как разработать

Каковы его права

Перечень прав сотрудника прописан в его должностной инструкции, и для выполнения обязанностей, он имеет право вести контроль соблюдения техники безопасности на предприятии, посещая любое рабочее место и цех без исключения.

В его полномочия входит возможность запросить любые документы, касающиеся рабочего процесса и технических характеристик оборудования, все это позволит выявить и устранить нарушения в области безопасности.

Предусмотренная ответственность

Меры ответственности для инженера по ОТ довольно просты, если он допускает исполнение должностных обязанностей на низком уровне или вообще не выполняет работу, то наказание будет избираться по ТК РФ вплоть до увольнения.

При наличии правонарушений, уже будет применяться законодательство РФ, а наказание может быть даже уголовным, если безалаберность привела к травмам или жертвам.

Редко, но случаются ситуации, в которых наносится материальный ущерб, и тогда возмещается он тоже по Кодексам Российской Федерации.

Чтобы защитить подчиненных, создав для них безопасные условия на работе, используются специальные инструкции, разрабатываемые инженерами.

Те, в свою очередь, тоже имеют круг обязанностей, положенный по их должностной инструкции, и следят за тем, чтобы на предприятии не произошло несчастных случаев и предупреждают их.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Разработка инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

Инструкции разрабатываются на основе:

• отраслевых типовых инструкций по охране труда;
• требований ГОСТов, Правил, других нормативных актов по охране труда,
• с учетом конкретных условий труда на рабочих местах в организации, учреждении.

Инструкции в организации, учреждении должны разрабатываться:

•  для работников отдельных профессий и должностей (учителей, воспитателей, лаборантов, слесарей и др.);
• на отдельные виды работ (при проведении занятий в кабинетах, спортивных залах, мастерских, использования технических средств обучения, на ремонтных работах и т.д.).

Разработку и утверждение инструкций обеспечивает руководитель организации, учреждения после проведения предварительных консультаций с выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, специалистом по охране труда (при их наличии), а в случае необходимости – с другими службами и должностными лицами, в том числе СЭС, Ростехнадзор, Госпожнадзор и др..

Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер ее регистрации. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии, должности или вида работ она предназначена.

Инструкция составляется в трех экземплярах и выдается под расписку исполнителю и его непосредственному руководителю. Оригинал инструкции находится у руководителя организации, учреждения.

Инструкции не должны включать требования, противоречащие законодательным и иным нормативно-правовым актам, действующим в системе образования.

инструкций для работников отдельных профессий, должностей и на отдельные виды работ должны содержать 5 разделов:

1. Общие требования охраны труда

2. Требования по охране труда перед началом работ

3. Требования по охране труда во время работы

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

5. Требования по охране труда по окончании работ

В разделе «Общие требования охраны труда» рекомендуется отражать:

•  условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, проведение медицинских осмотров, инструктажей и т.п.

  );

•  указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
•  требования безопасности к рабочему месту;
• требования к выполнению режимов труда и отдыха;
• характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;
•  обеспеченность для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
• требования по обеспечению пожарной безопасности;
• порядок уведомления администрации о случаях травмирования работников и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
•  указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;
• правила личной гигиены, обязательные для работников при выполнении работы;
• ответственность работника за нарушение требований инструкций.

В разделе «Общие положения» особенно необходимо обратить внимание на характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника.

В раздел «требования по охране труда перед началом работы» рекомендуется включать:

• порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
• порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных мест и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
• порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов);
• порядок приема и передачи смены;
• требования производственной санитарии.

В разделе «Требования по охране труда во время работы» рекомендуется предусматривать:

•  способы и приемы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов;
• требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
• правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов;
• указания по безопасному содержанию рабочего места;
•  основные виды отклонений от нормативного технологического режима и методы их устранения;
• действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
• требования к использованию средств защиты работников.

В разделе «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать:

• перечень возможных аварийных ситуаций;
• действия работников при возникновении аварийной ситуации, пожара или возгорания, которые могут привести к нежелательным последствиям;
• действия по оказанию первой помощи пострадавшим от несчастного случая, ожога, отравления и внезапного заболевания

В разделе «требования по охране труда по окончании работы» рекомендуется отражать:

• порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры,
• порядок сдачи рабочего места;
• требование соблюдения личной гигиены;
• порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы

Текст инструкций должен быть кратким, четким и не допускать различных толкований.

Термины, применяемые в инструкциях, должны соответствовать терминологии, принятой в соответствующих законодательных актах, ГОСТах, технических регламентах, других документах по охране труда.

Пересмотр инструкций для работников организует работодатель (руководитель учреждения, организации)

Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции могут досрочно пересматриваться:

• при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
• при изменении условий труда работников;
• при внедрении новой техники;
• по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции условия труда работника не изменились, то приказом (распоряжением) по организации, учреждению и решением профсоюзного комитета действие инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).

Утвержденные инструкции организации, учреждения регистрируются в журнале учета инструкций по организации, учреждению в соответствии с порядком, установленным Минтрудом России.

У руководителя организации, учреждения должен постоянно храниться комплект действующих инструкций, а также утвержденный им перечень этих инструкций.

По одному комплекту инструкций должны иметь профсоюзный комитет организации, учреждения, уполномоченный по охране труда, комитет (комиссия) по охране труда.

Инструкциями должны быть обеспечены все работники, руководители кабинетов, мастерских и других подразделений.

Местонахождение инструкций для работников, перечня их и журнала учета выдачи инструкций определяет руководитель организации, учреждения с учетом обеспечения доступности удобства ознакомления с ними.

Инструкции могут быть выданы работникам на руки или вывешены на рабочих местах с учетом необходимости обеспечения простоты и удобства ознакомления с ними.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Инструкция по охране труда заведующего ДОУ

Типовые инструкции по охране труда

Типовые инструкции по охране труда для работников торговли и общественного питания

Минтруд России «О ведении журналов учета и выдачи инструкций по охране труда для работников»