Размер бизнеса как определить?

Как определить размер предприятия

Одной из самых важнейших характеристик для предприятия являются его размеры, которые определяются количеством работников. Размеры предприятия напрямую связаны с его принадлежностью к определенной отрасли. Например, если в металлургии и машиностроении задействованы крупные и очень крупные организации, то в пищевой промышленности компании имеют гораздо меньший размер.

Согласно российским стандартам, компании делятся на мелкие (до 50 человек, занятых в деятельности предприятия), средние (до человек), крупные (до 1000 человек) и очень крупные (1000 человек, занятых в деятельности, и более).

Крупные предприятия обычно специализируются на производстве товаров в большом количестве, что помогает им в борьбе с конкурентами. Средние предприятия производят продукцию более узкого назначения и в своей деятельности могут использовать самые современные и уникальные технологии. Самые маленькие предприятия обычно оказывают услуги и производят продукцию для внедрения каких-либо нововведений.

Показатели величины предприятия одновременно являются критериями для измерения. Можно выделить комбинированный, качественный и количественный подходы к определению масштаба компании. Количественный подход заключается в определении годового оборота, числа занятых и в вычислении балансовой стоимости активов и основных фондов.

Качественных подход в определении размеров предприятия подразумевает использование качественных критериев. Учитываются системы менеджмента, системы контроля производительности, мотивация сотрудников и т.п. Однако в силу своей сложности этот подход не так часто используется для определения масштабности деятельности компании.

Как правило, малые компании стремятся к росту, который подразумевает количественные изменения в объемах деятельности компании. Однако расширяя деятельность нужно задуматься о развитии, которое заключается в повышении эффективности этой деятельности. Без развития не получится организовать быстрый рост предприятия.

по теме

Обратите внимание
Размеры предприятия могут дополняться другими важными характеристиками – объем продаж, активы, полученная прибыль и т.п.

Предприятие в условиях рыночной экономики является основным звеном общественного производства. Оно представляет собой отдельную хозяйственную единицу, которая создается для достижения определенной цели — как правило, это получение дохода. Все предприятия различаются по своим размерам.

Определить размер предприятия довольно просто. В соответствии с российскими стандартами они делятся на малые, средние и крупные. Крупные предприятия, как правило, специализируются на производстве стандартных продуктов в массовом количестве, за счет чего добиваются лидерства в борьбе с конкурентами. Средние предприятия чаще всего специализируются на производстве продукции узкого назначения. Свою позицию на рынке они удерживают, благодаря обладанию уникальными технологиями. Малые предприятия обычно производят продукцию, в которую внедряют различные нововведения.

Определить размер предприятия можно, если известна численность его работников. Малыми считаются предприятия, на которых заняты 50 и менее человек. К средним относятся те, где работают 50- сотрудников. Крупными считаются предприятия с численностью рабочих свыше человек. При этом в отдельную группу выделяют особо крупные предприятия – свыше 1000 занятых.

Численность персонала – наиболее приемлемый признак определения размеров предприятий. Он очень тесно связан с их отраслевой принадлежностью. Как правило, предприятия черной металлургии и машиностроения крупные и очень крупные. В легкой и пищевой промышленности работают в основном средние предприятия, в деревообрабатывающей и швейной – средние и малые. Ведущая роль в национальной экономике принадлежит крупным предприятиям, несмотря на то, что их количество невелико. В России основную долю хозяйства занимают малые и средние предприятия.

Критерием определения размера предприятия может служить и объем производимой продукции или услуг. Обычно он используется при классификации снабженческих и торговых организаций.

В нынешнее время огромная поддержка оказывается малому предпринимательству. Помимо численности занятых, существуют и иные критерии отнесения предприятий к малым. В их уставном капитале доля субъектов, не относящихся к субъектам малого предпринимательства (юридические лица и государственные организации), не должна превышать 25%.

по теме

Анализ эффективности деятельности предприятия необходим его руководителям для оценки финансового положения и последующего стратегического планирования. Также результаты такого анализа предприятия нужны и инвесторам, кредиторам, аудиторам и другим заинтересованным лицам. Но следует отметить, что в условиях рыночной экономики объективная оценка эффективности предприятий важна не только на микроуровне, так как именно предприятия являются составляющим элементом экономики страны в целом.

Проанализируйте основные показатели деятельности предприятия, такие как: объем реализации продукции, прибыль от продаж, себестоимость и издержки обращения. Данные показатели отображаются в балансе предприятия за текущий период. Ответственными за составления баланса предприятия являются работники отдела бухгалтерии. Затем проведите анализ дебиторской и кредиторской задолженности предприятия. Для этого необходимо сопоставить суммы дебиторской и кредиторской задолженности, а также определить степень их прироста.

Оцените текущую производственную деятельность предприятия. Для этого необходимо рассчитать показатель рентабельности предприятия, который показывает, сколько прибыли от реализации приходится на одну денежную единицу расходов. Рентабельность предприятия рассчитывается как отношение прибыли от продаж к себестоимости реализованной продукции. Рентабельность основной деятельности выражается в процентах.

Проведите анализ структуры собственного капитала предприятия. Для этого оцените такие составляющие собственного капитала, как: уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, фонд социальной сферы, целевые финансы и поступления. Данные для анализа этих показателей можно взять с баланса предприятия за отчетный период. В результате оценки структуры собственного капитала предприятия, можно сделать выводы о том, какую сумму собственных средств предприятие затрачивает на осуществление производственной деятельности.

Осуществите анализ эффективности использования ресурсов предприятия. Для этого оцените эффективность использования основных фондов предприятия и нематериальных активов. К основным фондам относят: здания, сооружения, транспортные средства, оборудование и прочее. К нематериальным активам предприятия относят: авторские права, программы, патенты, лицензии, товарные знаки и прочее.

Выявите факторы и причины, повлиявшие на текущее состояние производственной деятельности предприятия. Затем подготовьте и обоснуйте управленческие решения на выявление и мобилизацию резервов для повышения эффективности производственной деятельности предприятия.

по теме

При организации собственного предприятия будущие руководители не знают, по каким критериям можно определить малое предприятие, которое имеет ряд преимуществ по сравнению со средним и крупным.

• -данные о выручке предприятия за календарный год;
• -информация о количестве сотрудников.

Как гласит закон, малые предприятия – это коммерческие организации, в капиталах которых доля участия религиозных и благотворительных организаций, общественных организаций и иных органов Российской Федерации не превышает двадцать пять процентов, доля, которая принадлежит лицу, не являющемуся субъектом малого предпринимательства, также не превышает двадцать пять процентов.

Чтобы определить, является ли предприятие малым, ознакомьтесь с данными о выручке фирмы от реализации товаров и услуг за предыдущий календарный год: для малых предприятий этот показатель не должен превышать 400 миллионов рублей.

Также узнайте количество сотрудников предприятия. Условие предельной численности рабочих при отнесении предприятия к тому или иному классу зависит от его сферы деятельности.

Так, если сфера вашей деятельности — малое предпринимательство, ваша компания должна удовлетворять следующим условиям (количество работников считается как среднее за календарный год):- если компания относится к транспортной, промышленной или строительной отрасли, то штат ее сотрудников не должен превышать сто человек; — если предприятие относится к научно-технической или сельскохозяйственной сфере – на нем могут работать не более шестидесяти человек;- если предприятие относится к сфере оптовой торговли – число сотрудников не должно быть больше пятидесяти человек;- если сфера действия фирмы включает розничную торговлю и бытовое обслуживание населения – на нее должно работать не больше тридцать человек;- в случае если предприятие специализируется на иных отраслях и осуществляет иные виды деятельности – штат не должен превышать пятьдесят человек.

Также, если имеется возможность, узнайте долю оборотного капитала предприятия относительно его основного фонда. У малых предприятий это соотношение значительно выше, чем у крупных: обычно оно составляет порядка 20:80 у малого против 80:20 у крупного.

Также узнайте, наследуется ли предприятие родственниками хозяина. Если да, скорее всего, это малое предприятие, так как в случае со средним и крупным предпринимательством это случается очень редко.

по теме

Обратите внимание
Малые предприятия – это не организационно-правовая форма, не вид, подобно совместным, арендным и т.д., а размер. Понятие малого предприятия можно отнести к любому виду предприятий, например, малое частное или малое государственное предприятие.

Полезный совет
Если предприятие многопрофильное, то есть осуществляет несколько видов деятельности. Узнайте ту сферу, которая приносит наибольший годовой доход, по ней и определяется размер предприятия.

Сумма годового оборота представляет собой доход предприятия, получаемый от его предпринимательской деятельности – всю сумму, которая была получена им от реализации продукции, услуг или работ за отчетный год. То есть, другими словами, годовой оборот — это валовый доход компании.

Определите показатель годового оборота за прошлый период на своем предприятии. При этом, если ваша организация только начинает развиваться (вы недавно открыли свой бизнес), вы можете взять статистические данные по подобной отрасли и сориентироваться на примере собственных конкурентов.

Обратите внимание на то, какой прогноз по инфляции дает российское правительство за рассматриваемый период (планируемый год). Данный показатель должен быть обязательно указан при планировании всего Государственного бюджета любой страны.

Выведите коэффициент поправки, чтобы посчитать годовой оборот планового года. В этом случае, если вы хотите сохранить оборот на определенном уровне, коэффициент поправки должен будет быть равен единице. А вот если вы рассчитываете увеличить оборот, вам необходимо понять, за счет каких показателей это возможно. Например, это может быть за счет проведения наиболее агрессивной рекламной акции, за счет обновления ассортимента продукции или за счет повышения цен.

Составьте план для реализации необходимых мероприятий после определения вышеуказанных факторов с привязкой к посчитанному годовому плану.

Сделайте корректировку полученного вами результата за прошлый год с помощью коэффициента инфляции планового года (перемножьте эти значения). Далее умножьте полученную сумму на коэффициент поправки, т.е. на величину снижения (приращения) годового оборота.

Разбейте значение годового оборота по месяцам для получения ожидаемой суммы реализации на каждый конкретный месяц работы компании. При этом постарайтесь учитывать особенности вашей предпринимательской деятельности – не делите доход на равнозначные части.

Учтите также, что любая деятельность организации даже в таком небольшом периоде, как один год, обладает своими подъемами и спадами. Отследите их, используя данные предыдущих лет, а затем запланируйте ежемесячные обороты (доходы) в соответствии с изменениями рынка.

Источник: http://IDeiforbiz.ru/kak-opredelit-razmer-predpriiatiia.html

Малый, средний и крупный бизнес: понятия и основные черты

Не многие знают различие между малым, средним и крупным бизнесом. Разбираться в отличиях этих понятий следует, особенно, начинающему предпринимателю. В случае с определением идеи предпринимательства и написанием бизнес-плана, следует иметь представления о будущем занятии.

Малое предприятие является самой распространенной формой предпринимательства, которую выбирают большинство начинающих бизнесменов.

Средний бизнес  ̶  это форма предпринимательской деятельности, которая, по сравнению с малым бизнесом, имеет более внушительный ежегодный доход и более обширные и различные ресурсы для коммерческой деятельности.

Крупный бизнес — это форма предпринимательства, которая включает популярные компании, охватывающие целую страну или более 2 стран мира, а также имеющие большой спрос у потребителей.

Основные характеристики предпринимательства

Каждая форма коммерческой деятельности  ̶  МСБ или большой бизнес,  имеет свои особенности, чем и отличаются друг от друга.

Черты малого

Субъектом малого предпринимательства являются не только ИП, а также компании, среднегодовая численность сотрудников которых составляет не менее 50 человек.

Территориальная деятельность этих компаний небольшая, а в список их сферы деятельности могут входить:

• магазины;
• фирмы с небольшой производством, которые выпускают малые объемы товар;
• фирмы с туристической деятельностью;
• медицинские кабинеты (стоматологические и т.д.);
• разновидные учебные курсы и т.д.

Для малого предпринимательства срок проведения проверок сокращен и ежегодно составляет не более 50 часов.

До 31 декабря 2018 года этим бизнесам предоставлены двухлетние надзорные каникулы, в течение которых никакие надзоры не будут проводиться. Не грозят посещения Санэпидемнадзора и пожарной инспекции, и не будет осуществлена проверка лицензии деятельности.

Согласно 2 части 10 статьи ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», при поступлении жалований от потребителей, насчет нарушения норм закона, то будет осуществлена ревизионная проверка.

В 2018 году право на получения налоговых каникул имеют предприниматели, которые:

• проходят регистрацию в первый раз;
• осуществляют производственную, социальную или научную деятельность;
• оказывают услуги населению.

Малые предприятия не нуждаются в подтверждении статуса. Необходимо только придерживаться вышеуказанных лимитов (доход, количество работников и доля участия в уставном капитале). Если лимиты в течение 1-го или 2-х лет были превышены, то это не является основанием потери статуса. В этом случае, он будет сохранен в течение 3 календарных лет.

Признаки среднего

По сравнению с малым предприятием, средний бизнес включает целые сети предприятий, работающие на большую потребительскую аудиторию. Данная предпринимательская форма может осуществить свою деятельность не только в пределах целого города, даже  ̶  области.

По сравнению с малым предпринимательством, где большая роль отведена персоналу, в среднем — на первом плане ставится качество товара (услуг). Поскольку среднее предприятие имеет некрупные размеры, то ему будет несложно адаптироваться в меняющихся рыночных условиях.

Большой или крупный бизнес

Предприятия крупного бизнеса могут потратиться на рекламирование роликов своей продукции на самых популярных телевизионных каналах. В разных городах и странах данная форма бизнеса имеет свои филиалы и представительные органы, в которых работают сотни тысяч сотрудников.

Субъектами крупного бизнеса являются крупные компании, которые:

• занимаются производством техники: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo и т.п.;
• производят продукты питания: MC.Donald, Nestle, Coca Cola и т.д;
• производят транспортные средства автомобильных марок: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW и т.д.

Критерии несложны. Для того чтобы быть крупным предпринимателем необходимо соответствовать следующему:

• иметь не менее 251 работников:
• получать доход не менее 2 млрд. рублей;
• своевременно провести инвентаризацию и переоценку основных фондов.

С 2016 года действует единый реестр МСП, который содержит предприятия, получившие статус МСП.

Эти формы предпринимательства обретают статус МСП, если соответствуют нижеуказанным критериям:

• имеют определенный размер доходов;
• имеют определенное количество работников;
• имеют определенную долю участия других компаний в уставном капитале.

Критерий	Малый	Средний	Крупный
Доход	До 800 млн. руб.	До 2 млн. руб.	Более 2 млрд. рублей
Количество сотрудников	100 работников	101–250 работников	Более 250 работников
Доля участия третьих лиц в уставном капитале	Для участия гос. организаций, а также общественных, религиозных организаций и фондов не более 25% в сумме. Для других юр. лиц (иностранных и тех, которые не являются субъектами малого и МСП) максимум 49% в сумме. В случае, если организации сами являются субъектами малого и МСП, то их доля не ограничена.

Согласно 4 статьи ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», указанные лимиты не касаются:

• лиц, имеющих акции экономического высокотехнологического сектора;
• лиц, участвующих в проекте «Сколково»;
• компаний, практически применяющие новейшие технологии, которые разработаны их владельцами  ̶   бюджетным и научным учреждениям;
• компаний, чьи учредители внесены в правительственный список лиц, которые оказывают государственную поддержку инновационной деятельности.

Если ИП не имеет работников, то его статус определяется по критерию их годовому дохода. Если ИП и ООО, которые впервые были включены в единый реестр МСП, то их статус должен определяться по критерию количества работников.

Если предприятие получает статус МСП, то ему предоставляются определенные льготы, а именно:

• предоставляется право держать в кассе столько денег, сколько захочется и за это не будет наложен штраф.
• возможность вести упрощенный бухгалтерский учет. Это не относится к ИП, поскольку они не несут обязанность вести бухучет. А компании обязаны начислять ежегодную амортизацию, а не 1 раз в месяц.
• наделены преимуществом в покупке государственной и муниципальной недвижимости и т.д.

Список предприятий, соответствующие указанным критериям, ежегодно формируется Министерством промышленности и торговли РФ. Данный перечень предоставляется в ФНС России, после чего в реестре налоговиками вносятся определенные сведения.

Предлагаем вашему вниманию видео, на котором рассказывается о том, почему побеждает крупный бизнес.

Главные плюсы

Как МСП, так и крупные компании имеют свои достоинства и недостатки.

Перечень плюсов малого бизнеса таков:

Читайте так же:   Субъекты малого и среднего предпринимательства, их критерии

• наличие небольшой потребности в первоначальном капитале;
• сравнительно малые расходы во время осуществления предпринимательской деятельности;
• наличие быстрой возможности реагирования на изменения в рыночной сфере;
• наличие относительно быстрой оборачиваемости собственного капитала;
• тенденция роста свободных вакансий, что благотворно влияет на увеличение населенной занятости.

К главным достоинствам среднего предпринимательства относятся:

• создание новых мест трудоустройства;
• высокая продуктивность капиталовложений;
• относительно высокая доходность;
• высокая способность к конкуренции и мобильность.

Крупный бизнес также наделен положительными качествами, а именно:

• способностью по обеспечению экономической стабильности в стране;
• способностью по изменению внешней среды бизнеса;
• возможностью экономить на производственных издержках;
• внедрением в бизнес современных технологий и т.д.

Минусы и риски

Для того чтобы начать строить свой бизнес, предприниматель должен ознакомиться с основными минусами различных предприятий. Например, малое предприятие имеет следующие негативные стороны:

• сравнительно большой уровень риска;
• наличие зависимости от крупного бизнеса;
• наличие низкого профессионального уровня руководителей;
• сложности при получении кредита и субсидий.

Размер первоначального капитала также имеет свое значение. Например, если данный размер велик, то фирма сможет продержаться во время кризисного периода.

Средний бизнес тоже обладает определенными недостатками, а именно:

• наличием жесткой конкуренции и угрозой быть поглащеным крупными компаниями;
• наличие преград и трудностей при получении лицензии и патентов;
• частой нехваткой оборотных денежных средств;
• трудности при получении кредитов, по причине недоверия банков.

Большое предпринимательство также не лишено проблем. Главными минусами данного бизнеса являются наличие:

• избыточной экономической концентрации;
• локализацией хозяйственных отношений;
• блокированием горизонтальных коммерческих связей, не выходящие за рамки определенной компании.

Отличия между собой

Для наглядного примера отличий между малого среднего и крупного бизнеса, можно привести следующую таблицу.

№	МСП	Крупный
1	Трудности при получении кредита	Несложный процесс получения кредита
2	Легче подстраиваться под рыночные изменения	Сложнее адаптироваться в изменяющихся рыночных условиях
3	Работаю до 250 человек	Работают более 205 сотрудников
4	Ежегодный доход достигает до 2 млн. рублей	Ежегодный доход составляет более до 2 млрд. рублей
5	Большой риск во время кризисного периода	Меньший риск при кризиса

Основа успеха

Невзирая на зависимость от внешней среды, малый бизнес также может быть успешным. Здесь работают только лучшие в своем деле сотрудники. Успех данного бизнеса определяется имением стратегического плана на развитие предприятия.

Средний бизнес может легко подстраиваться под изменяющие условия рынка. Успех также зависит от наличия эффективного менеджмента.

Основным успехом крупного предприятия является наличие эффективных бизнес моделей, которые построены таким образом, что даже через 10 лет они продолжают работать, выживая кризисные ситуации и принося огромный доход.

Нормативная регламентация

Вопросы, относительно осуществления предпринимательской деятельности МСП и крупных компаний, регулируются рядом законодательных актов, а именно:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/forma/ooo/about/malyj-srednij-i-krupnyj-biznes.html

Малый, средний и крупный бизнес: что это такое, определения, отличия

Небольшую территорию. Речь здесь идет не только о площади, занимаемой офисом фирмы, но и областью обслуживания клиентов.

Ограниченный список деятельности. Работать по такому принципу могут магазины, туристические агентства, небольшие производства, стоматологические или другие маленькие клиники, частные учебные заведения, специализирующиеся на курсах.

Минимальный набор проверок. Контролирующие органы предоставляют маленьким компаниям надзорные каникулы, а когда они заканчиваются – срок проведения проверяющих мероприятий не превышает 50-ти часов в год.

Статус не нужно подтверждать специальными средствами. Он определяется годовым оборотом, определенным количеством работников и долевым соотношением к уставному капиталу.

Средний бизнес: определение и признаки

Такие фирмы отличаются зоной охвата. Обычно они включают в себя целую сеть, которая способна обслуживать большую клиентскую аудиторию. Строго говоря, им даже необязательно вести свою работу на территории одного города. Сетевики могут затрагивать целый регион, но при этом не выходить на рынок соседней области. Отличительными чертами также можно назвать:

1. Медленную адаптацию в меняющихся рыночных условиях.

2. Ориентацию на повышение качества товара или обслуживания потребителей услуг.

3. Штат сотрудников от 101 до 250 человек, одновременно обслуживающих предприятие.

4. Годовой оборот не меньше 801 млн рублей и не более 2-х миллиардов.

Что касается сфер деятельности, то такая форма предпринимательства свойственна сетевым торговым компаниям, строительным фирмам, крупным медицинским центрам. В мировой экономике именно средние организации играют самую большую роль, принося государству примерно треть всех доходов. При этом никаких налоговых послаблений или других поддерживающих мероприятий в отношении их не проводится.

Крупный бизнес

К большим компаниям относятся предприятия, производящие существенную часть всех товаров или услуг в своей отрасли. Их объемы заметны во всем: количестве сотрудников, числу продаж, годовом обороте. Но самое главное, они работают не в рамках одного конкретного территориального рынка, а в нескольких регионах страны или на международном уровне. Признаками таких предприятий можно считать:

1. Большой штат работников (не меньше 251 человека).

2. Годовой доход от 2-х миллиардов рублей.

3. Строгое соблюдение порядка в отношении инвентаризации.

4. Большие торговые площади.

Самыми популярными представителями крупного субъекта можно считать таких маститых гигантов, как фирмы Apple, Bosch, Samsung, Coca Cola, BMW. Поскольку работать им приходится во многих странах сразу, они должны придерживаться мирового законодательства и учитывать нормы каждого конкретного рынка. Кроме того, в числе держателей акций фирмы могут быть не только коммерсанты, но и государство. Это дает некоторые поблажки в работе, но вместе с тем накладывает дополнительные обязательства.

Как определить, чем отличается малый бизнес от среднего и крупного

Разница между всеми типами ведения предпринимательской деятельности кроется в деталях. Нагляднее всего их представить в таблице.

Отличительные черты	Малый	Средний	Крупный
Широта охвата	Одно предприятие	Сеть фирм в городе или регионе.	Сеть в разных областях страны или международная.
Трудности получения кредита	Любая сумма	Большие финансы	Отсутствуют
Способность к адаптации	Легко подстраивается под изменения.	Адаптируется трудно и медленно.	Часто само становится инициатором внесения изменений.
Количество работников	Не более 100 человек.	От 100 до 250 сотрудников.	Свыше 251 человека.
Годовой доход	До 2-х миллионов рублей.	До 800 миллионов рублей.	До 2-х миллиардов рублей.

В дополнение к этому можно добавить еще одно отличие малого, среднего и крупного бизнеса. Государство всячески поддерживает небольшие фирмы и огромные компании, акционером которой является. При этом среднему предпринимательству буквально приходится бороться со всеми проблемами самостоятельно в условиях жесткой конкуренции. Выходя на этот уровень развития, нужно быть готовым к подобным трудностям.

Оценка эффективности

Главными показателями, по которым традиционно оценивается успешность функционирования того или иного предприятия, остаются рентабельность и доходность. Но есть и другие важные стороны, от которых зависит окончательный итог. Их можно разделить на 3 ключевые группы:

1. Коэффициент, характеризующий насколько хорошо окупаются издержки производства и инвестиционных вложений.

2. Параметр, выражающий общую прибыльность с продаж.

3. Показатели, определяющие доходность капитала.

Соотнести все коэффициенты в одну схему и вычислить реальную прибыль не так сложно, но процесс требует кропотливого труда. Если рентабельность ниже уровня, на который надеялась компания, следует внести какие-то изменения в работу.

Рассчитывать бюджет таким образом нужно несколько раз за год: в каждом квартале, а затем и итоговым отчетом. Большие и средние предприятия, кроме того, должны вести отдельный учет по каждому из своих офисов, чтобы видеть реальные изменения и слабые места.

Крупный, малый и средний бизнес имеют различия и весьма существенные. Но в то же время практически каждая предпринимательская деятельность начинается с нуля, постепенно развиваясь и расширяясь. Поэтому молодым коммерсантам приходится пройти все 3 формы предпринимательства. Естественно, что на своем пути они гарантировано будут сталкиваться с недостатками каждой из систем. При этом основной задачей станет приумножение достоинства, чтобы нивелировать негативные стороны.

Главное в работе не забывать придерживаться установленных правил и норм, иначе не получится выйти на новые рынки и охватить большую аудиторию. Не следует и думать, что большой бизнес – гарантия успеха и долгожительства. Даже самые сильные компании иногда сталкиваются с такими экономическими условиями, пережить которые не получается, в то время как небольшие фирмы просто подстраиваются под новые условия и продолжают наращивать свои активы.

Источник: https://www.cleverence.ru/articles/biznes/malyy-sredniy-i-krupnyy-biznes-chto-eto-takoe-opredeleniya-otlichiya/

Субъекты малого предпринимательства: кто к ним относится в [year] году

Малый бизнес в России пользуется особыми, предназначенными только для него, льготами. Государство идёт на то, чтобы уменьшить налоговую и административную нагрузку малого бизнеса, получая взамен рост занятости населения и снижение социальной напряжённости. Что означает определение «субъекты малого предпринимательства» и кто к ним относится в 2019 году?

Субъект малого предпринимательства – это российская коммерческая организация или индивидуальный предприниматель, которые нацелены на получение прибыли. В эту категорию также попадают:

• крестьянские (фермерские) хозяйства;
• производственные и сельскохозяйственные кооперативы;
• хозяйственные партнерства.

Некоммерческая организация, а также унитарное муниципальное или государственное учреждение не является субъектом малого бизнеса.

Кто относится к субъектам МСП

Критерии отнесения к субъектам малого предпринимательства в 2019 году устанавливает государство. Основные требования, при соблюдении которых возможно отнесение бизнесмена к субъектам малого и среднего предпринимательства (МСП), касаются численности работников и размера получаемого дохода. Кто является МСП, т.е. относится к субъектам малого предпринимательства, определяет закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ в статье 4. Рассмотрим эти критерии с учётом нововведений.

Благодаря поправкам, внесённым в закон № 209-ФЗ, большее количество предприятий и ИП могут быть причислены к малому бизнесу.

• Максимально допустимая сумма годовой выручки без НДС за предыдущий год для микропредприятий выросла с 60 до 120 млн рублей, а для малых предприятий — с 400 до 800 млн рублей.
• Возросла разрешённая доля участия в уставном капитале малого предприятия других коммерческих организаций, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства – с 25% до 49%.

А вот допустимая среднесписочная численность работников не изменилась: не более 15 человек для микропредприятий и не более 100 человек для малого предприятия.

Категория субъекта МСП

Выручка без НДС за год

Среднесписочная численность работников

Микропредприятие	120 млн рублей	не более 15 человек
Малое предприятие	800 млн рублей	не более 100 человек
Среднее предприятие	2 млрд рублей	не более 250 человек

В отношении индивидуальных предпринимателей действуют такие же критерии разделения на категории бизнеса: по годовой выручке и численности работников. Если у ИП нет работников, то его категория МСП определяется только по размеру выручки. А всех предпринимателей, работающих только на патентной системе налогообложения, относят к микропредприятиям.

Продлён период, в течение которого бизнесмен продолжает считаться субъектом МСП, даже если им был превышен допустимый лимит по численности работников или полученной выручке. До 2016 года это было два года, а теперь – три. Например, если лимит был превышен в 2017 году, то организация утратит право считаться малой только в 2020 году.

Как быть в ситуации, если статус малого предприятия утрачен из-за достижения действовавшего ранее лимита в 400 млн рублей, ведь он ниже установленного сейчас? Минэкономразвития считает, что после вступления в силу акта Правительства РФ от 13.07.15 № 702, такое предприятие может вернуть статус малого, если годовая выручка не превышает 800 млн рублей.

Государственный реестр субъектов МСП

С середины 2016 года действует Единый реестр субъектов малого и среднего бизнеса. На портале Федеральной налоговой службы размещён перечень, в которой включены все субъекты малого и среднего предпринимательства РФ. Сведения о субъектах МСП вносятся в реестр автоматически, на основании данных из ЕГРЮЛ, ЕГРИП и налоговой отчётности.

В открытом доступе находится следующая обязательная информация:

• наименование юридического лица или полное имя ИП;
• ИНН налогоплательщика и его место нахождения (жительства);
• категория, к которой относятся субъекты малого и среднего предпринимательства (микро, малое или среднее предприятие);
• сведения о кодах деятельности по ОКВЭД;
• указание на наличие лицензии, если вид деятельности бизнесмена относится к лицензируемым.

Кроме того, по заявлению бизнесмена, относящегося к субъектам малого и среднего предпринимательства, в реестр можно внести дополнительные сведения:

• о производимой продукции и ее соответствии критериям инновационной или высокотехнологичной;
• о включении субъекта МСП в программы партнёрства с государственными заказчиками;
• о наличии контрактов, заключённых в качестве участника госзакупок;
• полную контактную информацию.

Чтобы передать в Единый реестр эти данные, надо авторизоваться в сервисе передачи информации с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи.

После формирования официального реестра субъекты малого бизнеса больше не обязаны подтверждать документами, что соответствуют этому статусу для участия в программах господдержки. Раньше для этого требовалось предоставлять годовую бухгалтерскую и налоговую отчётность, отчёт о финансовых результатах, сведения о среднесписочной численности работников.

Проверить сведения, относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства, и их достоверность можно, сделав в Реестре запрос информации по ИНН или наименованию. Если вы обнаружите, что данных о вас нет или они недостоверны, то надо направить оператору Реестра заявку на проверку сведений.

Что даёт статус субъекта малого бизнеса

Как мы уже говорили, государство создаёт для микро- и малого бизнеса особые льготные условия предпринимательской деятельности, преследуя следующие финансовые и социальные цели:

• обеспечить выход из тени и самозанятость лиц, оказывающих услуги населению, занятых мелким производством, работающим по типу фриланса;
• создать новые рабочие места и снизить за счет роста благосостояния населения социальную напряжённость в обществе;
• уменьшить расходы из бюджета на пособия по безработице, медицинскому страхованию и пенсионному обеспечению официально неустроенных лиц;
• развить новые виды деятельности, особенно в сфере инновационных производств, не требующих значительных затрат.

Проще всего этих целей можно добиться, сделав процедуру госрегистрации простой и быстрой, снизив административное давление на бизнес, уменьшив налоговую нагрузку. Кроме того, на деятельности начинающих предпринимателей хорошо сказывается целевое финансирование в виде безвозвратных субсидий.

Основной перечень преференций для субъектов малого предпринимательства выглядит так:

1. Налоговые льготы. Специальные режимы налогообложения (УСН, ЕНВД, ЕСХН, ПСН) позволяют работать на сниженной налоговой ставке. С 2016 года региональные власти вправе дополнительно снижать налоги на ЕНВД (с 15% до 7,5%) и на УСН Доходы (с 6% до 1%). На УСН Доходы минус Расходы возможность снижать ставку с 15% до 5% существует уже не первый год. Кроме того, с 2015 по 2020 годы индивидуальные предприниматели, впервые зарегистрированные после вступления в силу регионального закона о налоговых каникулах, вправе в течение двух лет вообще не платить налог на режимах ПСН и УСН.
2. Финансовые льготы. Это прямая финансовая господдержка в виде грантов и безвозмездных субсидий, выдаваемых в рамках общероссийской программы, действующей до 2020 года. Финансирование можно получить на возмещение затрат по лизингу; процентов по займам и кредитам; на участие в конгрессно-выставочных мероприятиях; проектов по софинансированию (до 500 тысяч рублей).
3. Административные льготы. Здесь имеются в виду такие послабления, как упрощённый бухучёт и кассовая дисциплина, надзорные каникулы (ограничение количества и продолжительности проверок), возможность оформлять с работниками срочные трудовые договоры. При участии в госзакупках действует специальная квота для представителей малого бизнеса – не менее 15% совокупного годового объёма закупок государственные и муниципальные учреждения обязаны производить у них. При получении кредитов поручителями малого бизнеса выступают государственные гарантийные организации.

Источник: https://www.regberry.ru/malyy-biznes/subekty-malogo-predprinimatelstva-kriterii-otneseniya