Партнерство в юридическом бизнесе

Юридическое сотрудничество в Москве — Приглашаем юристов

Юридическая компания «Фурман и партнеры» предлагает сотрудничество в юридической сфере. Мы готовы предложить качественный сервис для бизнеса по разрешению арбитражных споров, юридического сопровождения проектов.

Специалисты компании более 10 лет занимаются решением коммерческих споров. Мы заинтересованы в расширении своей деятельности в регионах России, поэтому предлагаем сотрудничество юристам, юридическим фирмам, адвокатам, экспертным организациям и всегда открыты для предложений взаимовыгодного сотрудничества. Принимая соглашение о юридическом сотрудничестве, вы получаете надежного партнера в области оказания правовых и посреднических услуг. Мы отвечаем репутацией за качество услуг и не боимся сложных задач.

География юридических услуг

Наше присутствие в России, кроме Москве, Москвы и Санкт-Петербурга, также простирается на ряд крупных городов: Астрахань, Белгород, Великий Новгород, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Йошкар-Ола, Калуга, Киров, Краснодар, Курган, Липецк, Нижний Новгород, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Севастополь, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Ярославль и другие города, где Вам может потребоваться наша помощь. Сотрудничество юристам может быть предложено в любом указанном городе и регионе России.

Суть сотрудничества в юридической сфере

Наша компания динамично развивает направление работы по арбитражным делам в регионах России, и мы реализуем юридические услуги удаленно, предоставляя полное сопровождение дела на всех этапах и судебных инстанциях. В связи с этим у нас возникает потребность в привлечении новых региональных представителей для обеспечения полноценного ведения дела в арбитражах, а также представительства в государственных, муниципальных, коммерческих организациях, привлечения экспертных организаций и специалистов.

Мы предлагаем совместное или самостоятельное исполнение работ на юридические заказы наших клиентов по агентской схеме сотрудничества и индивидуальным тарифам. Кроме того, возможно предоставлять заказы на юридические услуги своим партнерам в регионах России.

Приглашаем юристов к сотрудничеству

Мы ценим свое и ваше время. Учитывая данный факт просим вас не использовать различные средства связи во избежание случаев навязывания сотрудничества потенциальными партнерами. Предлагаем использовать единственный способ связи с нами.

1. Для направления информации о себе, сотрудничестве и партнерстве в качестве средства связи с нашей фирмой использовать только адрес электронной почты: info@lffp.ru. Телефоны, которые указанные на сайте нашей компании предназначены исключительно для обращения наших клиентов либо потенциальных клиентов.

2. Перед направлением своих предложений на адрес электронной почты нашей компании ознакомиться с условиями сотрудничества и перечнем организаций (по направлениям деятельности) – потенциальных партнеров юридической компании «Фурман и партнеры».

При направлении информации на юридическое сотрудничество в целях экономии вашего и нашего времени просим не ограничиваться стандартными общими фразами, такими как «предлагаем сотрудничество в области…» или «мы заинтересованы в сотрудничестве в сфере…».

Условия юридического сотрудничества

Мы открыты для того, чтобы принять в свою команду новых специалистов. Вы – состоявшийся специалист, юридическая компания, адвокат в какой-либо области права?

Если Вы обладаете особыми познаниями и опытом ведения арбитражных дел по различным отраслям права – мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру для работы в нашей команде.

Вы только начинаете свою карьеру и ищете фриланс работу юристом?

Мы примем Вас для начала стажером и обеспечим обширной практикой в разнообразных делах, если Вам свойственны трудолюбие, нацеленность на результат, умение работать в команде и желание зарабатывать, а не получать зарплату.

В обоих случаях нам с Вами по пути, если Вы разделяете наши приоритеты:

специализация или желание специализироваться на конкретных отраслях права имеющиеся глубокие познания и готовность эти познания постоянно наращивать серьезный и искренний интерес к делу и профессии готовность много работать и постоянно обучаться для достижения наилучших результатов

желание выигрывать, здоровые амбиции

Все наши специалисты глубоко увлечены своим делом, они живут работой. Они не жалеют энергии, сил, времени для достижения результата.

При направлении нам своих предложений, убедительно просим подробно описывать все их существенные особенности:

• направление (тема, область) в котором предлагается сотрудничество; • условия предложения, содержащие порядок взаимодействия, варианты сотрудничества (при наличии); • срок действия предложения (предложений); • количество сотрудников компании; • опыт работы, стаж работы специалистов; • наличие полных и достоверных контактных данных; • регион присутствия вашей компании; • информация о юристе, адвокате, специалисте, эксперте; • объем заказов и/или количество обращений за определенный период времени и возможности их обработки (если предмет предложения поддается количественной оценке); • актуальные цены, либо порядок формирования цен для партнеров с учетом объемов, размеры скидок и условия их применения; • сроки и порядок расчетов;

• иные существенные особенности.

При выборе партнеров мы обращаем внимание:

• Отличный сервис для клиентов • Удобство и комфорт в работе • Увеличение зоны присутствия

• Плотное взаимодействие по делам и развитию

Мы готовы активно развивать сотрудничестве в юридической сфере с компаниями, которые соответствуют следующим требованиям:

Этичное поведение на рынке, отсутствие негативной репутации Наличие необходимого опыта и работа по определенным специализациям Высокое уровень качества услуг

Экспертный уровень в необходимых отраслях

Высокоэффективная профессиональная команда

Потенциальные партнеры

1. Юридические компании, адвокаты, юристы (в том числе фриланс для юристов). Привлечение осуществляется для предоставления заказов или клиентов в регионах присутствия партнера, регионального представителя, организации представительства в арбитражном суде региона, сопровождения дела или выполнения отдельных поручений по делам клиентов.

Мы готовы обсудить юридическое сотрудничество с организациями, которые оказывают услуги аналогичные нашим, а также те, которые соответствуют вышеуказанным направлениям деятельности, однако прямо не указаны на сайте нашей фирмы.

Рассмотрим все предложения от организаций, расположенных как на территории Москве, Москвы, Санкт-Петербурга, так и в других регионах Российской Федерации, и в случае заинтересованности ответим на них.

2. Бюро переводов. Предоставляющие переводческие услуги для бизнеса. Письменный, устный перевод, копирайтинг и корпоративные тренинги.

3. Центрам экспертиз и услуг экспертов по направлениям:

• Почерковедческая экспертиза, • Строительная экспертиза, • Судебная экспертиза, • Техническая экспертиза, • Экспертиза документов, • Экспертиза телефонов, • Экспертиза товаров народного потребления, • Экспертиза автомобилей, • Товароведческая, • Графологическая экспертиза, • Экспертиза электробытовой техники, • Экспертиза документов, • Таможенная экспертиза, • Экспертиза контрафактной продукции, • Исследование веществ, материалов и изделий, • Экспертиза продуктов питания, • Лингвистическая экспертиза, • Фоноскопическая экспертиза,

• Рецензирование заключений

4. Оценка оценщиков по направлениям • Оценка земли • Оценка недвижимости • Оценка ущерба • Недвижимости, земли • Автотранспортных средств • Непродовольственных товаров • Объектов для списания • Таможенной стоимости товара • Для нотариуса

• Для суда

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://msk.lffp.ru/o-nas/yuridicheskoe-sotrudnichestvo/

Сопровождение бизнеса

подробнее
о ценах на услуги

Популярные пакеты услуг

Почасовая ставка

от 1800 ₽

Популярные направления для бизнеса

подробнее

Абонентское юридическое обслуживание — рациональное решение для средних и небольших компаний, а также индивидуальных предпринимателей. Высокая степень ответственности, гарантии безопасности сотрудничества с «ССГ ГРУПП» позволяют бизнесменам полностью сконцентрироваться на реализации коммерческих проектов. Наши клиенты полностью освобождаются от забот об осуществлении контроля  качества работы штатных специалистов. Мы предлагаем услуги квалифицированных адвокатов и юристов, обладающих многолетним опытом и блестящей деловой репутацией.

Юридическое абонентское обслуживание организаций осуществляется на основе гражданского договора, заключаемого с клиентами в письменной форме. Соглашение оформляет передачу «ССГ ГРУПП» функций штатного специалиста или структурного подразделения. Заключение абонентского договора предполагает комплексное юридическое обслуживание компании, включающее:

• профессиональные устные и письменные консультации по всем отраслям законодательства РФ;
• судебное представительство, а также ведение претензионной работы;
• правовую экспертизу документов, в том числе договоров, приказов, распоряжений и локальных нормативных актов;
• защиту интересов работодателя в трудовых спорах, участие в расследовании несчастных случаев;
• помощь при проведении проверок, либо иных контрольных мероприятий со стороны представителей власти;
• представительство в государственных, муниципальных органах, обжалование действий или решений должностных лиц;
• разработку внутренней нормативной документации и многое другое.
• Узнайте больше в примерах из нашей практики

Юридическое сопровождение бизнеса в Москве от «ССГ ГРУПП» это очень удобно. При необходимости мы обеспечим удаленный доступ к услугам. Организуется дистанционное юридическое обслуживание предприятий с применением современной техники, через Интернет. Консультации, справки и рекомендации будут направлены клиенту электронной почтой или факсом. Информационную помощь наши клиенты всегда могут получить по телефону.

Абонентское юридическое сопровождение
компании бизнеса от «ССГ ГРУПП»

Компания правовой помощи представителям бизнеса «ССГ ГРУПП» — признанный лидер столичного рынка юридических услуг. Мы работаем с лучшими адвокатами Москвы и Подмосковья, привлекаем к сотрудничеству специалистов, получивших или претендующих на присвоение ученой степени в сфере отечественного права. Благодаря такому подходу услуги юридического сопровождения компаний оказываются на высочайшем уровне качества.

Комплексное юридическое обслуживание бизнеса позволит вам:

• исключить риск привлечения к ответственности в результате некомпетентной работы штатного юриста;
• экономить на содержании специалиста, привлеченного по трудовому договору (расходы на оплату аренды офиса, покупку техники, канцелярских принадлежности, справочно-правовых систем, внесение страховых сборов в бюджет и пр.);
• постоянно контролировать состояние дел компании (специалисты представят подробный отчет о проделанной работе, проведут правовой аудит компании);
• пользоваться услугами юриста или адвоката постоянно (отпуска специалистов не отражаются на состоянии дел клиентов, помощь оказывается оперативно и в полном объеме).

Отзывы

• «Взаимодействуем с «ССГ групп» по нескольким проектам.Предлагаемые компанией решения можно назвать инновационными, а иногда и уникальными»
• «Слаженная команда. Умеют выигрывать даже, казалось бы, безнадежные дела.Я называю это просто — профессионализм.»
• «Сотрудничаем с юристами «ССГ групп» более 10 лет. Были и победы и поражения.Но побед все же больше и они ценнее!»
• «Юристов компании отличает системный подход к решению проблемы. Не раз помогали мне в сложных ситуациях»
• «Все профессионально и грамотно, очень понравилась консультация по моей проблеме»
• «Более пяти лет пользуюсь юридическими услугами юристов ССГ групп. Помощь оказывается своевременно и на высоком профессиональном уровне.»
• «ССГ групп — наш надежный партнер в России. Неоценима помощь юристов компании в испанско-российских коммерческих сделках.»

Нашими сотрудниками юридическая помощь бизнесу предоставляется комплексно. Стоимость услуг зависит от объема работ, поэтому оплата всегда согласовывается в индивидуальном порядке. Расходы клиента подтверждаются первичными бухгалтерскими документами и включаются в состав суммы, уменьшающей налогооблагаемую базу. Мы стремимся к взаимовыгодному сотрудничеству, поэтому соглашение об абонентском обслуживании предполагает значительные скидки.

Абонентское обслуживание
в деталях

Источник: http://ssggroup.ru/service/business/yuridicheskoe-soprovozhdenie-obsluzhivanie/

Как раскрутить юридическую фирму

28.07.2017

Срок окупаемости юридического бизнеса больше, чем у предприятий, которые предлагают продукты повседневного спроса. Причина — в высокой конкуренции на рынке и общем снижении качества оказания услуг при их удорожании. В этом материале расскажем, как раскрутить юридическую фирму, используя прямые методы рекламы и репутационный маркетинг.

Срок окупаемости юридического бизнеса больше, чем у предприятий, которые предлагают продукты повседневного спроса.

4 способа загубить бизнес: как нельзя делать

1. Нет клиентов. Одним из подводных камней бизнеса может стать несвоевременная организация частной практики. Если у вас еще недостаточно постоянных клиентов, поступающих средств не будет хватать на оплату аренды, содержание штата и текущие расходы. Накопите опыт и только после этого начинайте собственное дело.
2. Нет ниши. Не загубите проект еще до момента его раскрутки. Опасность на раннем этапе кроется в отсутствии специализации. Фирмам, которые предлагают определенный набор продуктов, верят охотнее, чем юристам, оказывающим весь комплекс услуг по всем направлениям.
3. Нет сайта. Конкуренция в этой сфере очень высока, поэтому для презентации услуг и эффективного продвижения не обойтись без сайта. Желательно заказать его создание профессионалам, чтобы ресурс был функциональным и удобным для пользователей.
4. Нет подходящего офиса. Клиенты судят о том, что у вас успешный бизнес, по ряду внешних показателей. Один из них — офис. Для юридической компании важно расположение в деловой части города. На окраину и в спальный район владельцы бизнесов не поедут.

Клиенты судят о том, что у вас успешный бизнес, по ряду внешних показателей.

Основной — это офис.

Как правильно раскрутить проект: репутационный маркетинг

Традиционные виды рекламы, по отзывам специалистов, в большинстве случаев неэффективны для этого направления бизнеса. Но есть другие инструменты продвижения, которые можно и нужно использовать.

• Сотрудничество с прессой. Хороший способ рассказать о вашей фирме — начать вести колонку в массовой газете, размещать аналитические материалы на волнующие аудиторию темы в профильных изданиях и откликаться на события, вызвавшие резонанс в обществе.
• Участие в мероприятиях. Еще один способ, как раскрутить юридическую фирму с нуля. После того, как ваше название несколько раз попадет в списки участников профильных конференций, открытых столов и семинаров, клиенты начнут вам больше доверять.
• Продвижение в интернете. В первую очередь речь идет о сайте компании. Чтобы не тратить сразу много денег на дизайн, выберите подходящий шаблон и закажите его доработку с учетом специфики проекта.
• Элементы брендирования. Это первый момент, который требуется учитывать при продвижении бизнеса. Без фирменного стиля вас не смогут отличить от конкурентов, а без УТП завоевать на рынке сколько-нибудь серьезные позиции невозможно.

Прямая реклама или репутационный маркетинг: какие методы выбирают ведущие юридические агентства

Приведем советы сотрудников ведущих юридических агентств о том, как раскрутить компанию, специализирующуюся на предоставлении юридических услуг.

Партнер юридической фирмы «ЮСТ Украина» Юлия Курило рассказывает:

— Разные виды юридических услуг следует продвигать по-разному. Есть направления, пользующиеся массовым спросом (регистрация, лицензирование и т. п.), для которых прямая реклама в сочетании с низкими ценами станет оптимальным вариантом продвижения. Здесь уместны билборды, листовки и рассылки.

В то же время раскручивать солидное агентство публикациями в желтой прессе — заведомо проигрышное решение, так как солидные заказы таким методом не получить.

Управляющий партнер юридической фирмы «Левант и партнеры» Матвей Левант:

— Если вы предлагаете юридические консультации онлайн или по телефону, вы никогда не сможете продать их в прямом смысле этого слова. Вы делаете предложение. И, если оно сделано правильно, его принимают.

В нашей компании не используют прямую рекламу. Есть бюджет на продвижение. Специалисты дают комментарии к важным событиям, выступают на конференциях и семинарах, пишут статьи в бизнес-журналы. Все эти действия повышают узнаваемость компании и приводят новых клиентов.

Менеджер по вопросам коммуникаций юридической фирмы Magisters Анна Силина:

— Мы никогда не задумывались о том, как раскрутить компанию прямыми методами. Крупная юридическая контора не может продвигаться через массовые коммуникации по ряду причин. Первая — наше имя известно в бизнес-среде. Вторая — мы обслуживаем крупные международные компании, которые просто не читают желтые страницы. Третья — рекламный бюджет мы тратим на более эффективные методы: развитие клиентов, проведение мероприятий и т. п.

Директор адвокатского объединения «Адион» Мария Самборская:

— Как раскрутить адвоката или юриста? Считаю, что прямые методы рекламы здесь уместны. Но продвигать таким образом нужно горящие проекты. Для нас такими стали некогда услуги юристов по возвратам депозитов из банков (2009-й), вопросы, связанные с массовыми увольнениями. Реклама, которая предлагает готовое решение проблемы, эффективна в 50 % случаев. Буквально, если вы работали с группой из 10 потенциальных клиентов, 5–6 из них обязательно сделают заказ.

Показатели бизнеса: оценка эффективности работы сотрудников юридического агентства

О том, как правильно вести подсчет и оценку KPI по сотрудникам юридической конторы, рассказывает директор юридического департамента группы компаний «Агротрейд» Вадим Браганец.

Анализ ключевых показателей эффективности помогает достигать стратегических целей. Применение KPI возможно при наличии глобальных задач на год, задокументированных в виде измеримых значений.

Чтобы определить, насколько сотрудники компании хорошо выполняют свои функции, важно, чтобы за каждым был закреплен определенный круг обязанностей. В этом случае правильно организовать учет эффективности, помогут следующие критерии:

• сроки выполнения задачи;
• инициативность и самостоятельность при выполнении задачи;
• способность внедрять инновации и выполнять рекомендуемые действия;
• повышение качества работы по мере профессионального роста;
• эффективность внешних коммуникаций;
• выполнение стандартных требований трудового распорядка.

Оценить конкурентоспособность каждого сотрудника и сравнить его работу с работой коллег можно с применением количественных и качественных показателей. Первые дают представление об объемах выполняемой конкретным сотрудником работы и имеют форму, выраженную в числом эквиваленте.

Перечислим их:

• число составленных договоров/выигранных дел;
• процентное снижение размера ответственности;
• срок выполнения работ;
• число возвратов документов для исправления ошибок.

Однако технология оценки эффективности, основанная только на количественных показатели, не будет точной.

Покажем на примере. Один юрист может заниматься простыми делами, вроде обжалования административных протоколов. В то время как его коллега ведет сложные проекты (заключая договор кредитования с банком). Сопоставить, какой доход компании приносит один и второй, можно через качественные показатели. Вот они:

• уровень сложности взыскания задолженности;
• уровень сложности дела с учетом размера исковых сумм, числа сторон, трудности спора;
• уровень сложности других действий с учетом статуса участников, важности задачи и т. п.

Чтобы достичь успеха в бизнесе, важно задокументировать критерии оценки и унифицировать их. Только в этом случае получится отследить, чьи действия помогают компании получать прибыль, а кто только тормозит процесс и напрасно расходует бюджет.

Тенденции развития юридического бизнеса в 2017-м году

О тенденциях развития юридического бизнеса в 2017-м рассказывает управляющий партнер юридической группы DubblePro Ярослав Гафуров.

По оценкам агентства, годовой оборот рынка юридических услуг в Москве упал на 30 % по сравнению с 2016 годом. Наиболее остро влияние кризиса ощутили на себе специалисты, которые обслуживали частных лиц. Доходы адвокатов, специализирующихся на уголовных процессах и административных нарушениях, упали на 15–20 %.

Не менее сложная ситуация в корпоративном секторе. В долларовом выражении зарплаты юристов уменьшились в 2–4 раза. Еще в 2015-м младший юрист в маленьком городе получал 900 тыс. рублей в год. На 2017-й эта сумма составила 650 тыс. рублей. Юристы верхнего эшелона также заметили падение доходов с 80–160 до 35–60 тыс. рублей в месяц.

В докризисный период особенно востребованы были специалисты по банкротствам, слияниям и поглощениям (земельные правоотношения) и в области промышленной недвижимости. Юристы, которые ранее хорошо зарабатывали, из-за экономического спада перешли в другие ниши.

Какие ниши наиболее перспективны сегодня

Проблемы одних сфер бизнеса оборачиваются выгодными условиями по другим направлениям. Сегодня наиболее перспективные отрасли развития юридических агентств — государственный и окологосударственный секторы. Вот несколько актуальных трендов, касающихся специализации.

• Государственные сделки. Юристы конкурируют за доступ к рынку государственных закупок и тендерного производства, а также проекты, связанные со строительством и обслуживанием объектов инженерной инфраструктуры.
• Внешнеэкономические отношения. Развитие отношений с Китаем и странами Азиатско-Тихоокеанского региона стимулировало рост числа юридических контор, которые специализируются на внешнеэкономических соглашениях.
• Приток кадров из иностранных филиалов. Из-за уменьшения числа иностранных представительств в России высвободится кадровый резерв. Отечественные компании получат возможность привлечения юристов, которые ранее работали в зарубежных фирмах.

Эти направления на текущий момент являются более перспективными и прибыльными. В то время как число сделок слияний и поглощений будет и дальше сокращаться вплоть до нового подъема экономики.

Так что, если интересуетесь как сделать успешным свой бизнес, ориентируйтесь на актуальные тренды и избегайте ниш, которые просели из-за кризиса.

Готовый юридический бизнес как эффективное вложение средств

Чтобы раскрутить юридический бизнес самостоятельно, важно знать тонкости управления рекламным бюджетом и основные методы продвижения. Если вы в деле недавно, рассмотрите вариант покупки готового предприятия. В этом случае вы серьезно сократите расходы на рекламу.

Однако при покупке проекта важно знать, что продавец может пойти на хитрости, чтобы установить стоимость выше рыночной. Для подтверждения фактической цены необходимо провести оценку бизнеса, в ходе которой проверяют:

• учредительные документы, лицензии и сроки их окончания;
• недвижимость и ее фактическое состояние;
• состояние нематериальных активов, в том числе документов, подтверждающих исключительные права на товарный знак и т. п.;
• персонал и уровень его подготовки.

Получите успешный бизнес от «Первого Брокера»

Чтобы адекватно провести все эти проверки, важно знать нюансы бизнеса и владеть нужными инструментами для оценки предприятия. Иногда, чтобы не потратить миллион, проще воспользоваться услугами консалтинговой компании. Специалисты «Первого Брокера»:

• договорятся о цене с продавцом;
• составят договор купли-продажи и сопроводят сделку;
• оценят стоимость проектов, выставленных на продажу;
• проведут предварительный аудит.

После того, как приобретете юридическую консультацию, вы можете заказать ее комплексное продвижение. Мы помогли уже десяткам предпринимателей. Вы можете оказаться в их числе.

Как раскрутить юридический бизнес: видео

Возврат к списку

Источник: https://www.bizmast.ru/poleznaya-informatsiya/kak-raskrutit-yuridicheskuyu-firmu/

Бизнес-идея оказания юридических услуг

• 1 С чего начать бизнес по оказанию юридических услуг
• 2 Где взять клиентов для юридической фирмы
• 3 Работники для офиса юридической фирмы
• 4 Сколько можно заработать 
• 5 Сколько нужно денег для старта бизнеса 
• 6 Как выбрать оборудование для бизнеса в сфере юридических услуг 
• 7 Какой ОКВЭД необходимо указать для бизнеса в сфере юридических услуг  
• 8 Какие документы нужны для открытия 
• 9 Какую систему налогообложения выбрать для бизнеса в сфере юридических услуг  
• 10 Нужно ли разрешение для открытия 
• 11 Технология ведения бизнеса в сфере юридических услуг  
• 12 Новичку в оказании юридических услуг

Работа в сфере юридических услуг всегда была востребована, а с развитием государства юридические проблемы людей постоянно растут.

Хороший юрист всегда сможет найти работу со стабильным заработком, но иногда хочется добиться большего, чем просто должность в офисе.

Выходом из такого положения может стать бизнес-идея открытия собственного бизнеса по оказанию юридических услуг.

Самое первое, что следует сделать будущему бизнесмену – это трезво оценить свои возможности.

Нужно задать себе несколько простых вопросов:

1. Хватит ли знаний, чтобы работать без чужой поддержки?
2. Есть ли деловая хватка, связи, упорство?
3. Хватит ли денег на оформление и первое время «свободного плавания»?

Если после всех этих вопросов, решение об открытии юридического агентства не изменилось, то смело можно приступать к главному шагу – регистрации своей новой фирмы.

С чего начать бизнес по оказанию юридических услуг

Зарегистрироваться можно в виде юридического или физического лица.

Крупные юридические агентства регистрируются как юридические лица, но для начинающего консультанта это совсем не обязательно.

Став индивидуальным предпринимателем, можно работать точно также, включая аренду офиса и наем сотрудников.

Это значительно упростит регистрацию и снизит ставку налогообложения.

Несколько юристов, зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, могут организовать партнерство с общим офисом, передавая друг-другу тех клиентов, которых по тем или иным причинам не могут обслужить сами.

Нелишним будет упомнить, что по закону Российской Федерации термин «юридическая консультация» в названии организации допустима лишь тогда, когда основатель является адвокатом.

Что касается уплаты налогов, то начинающему бизнесмену стоит обратиться к упрощенной системе налогообложения (УСН), где ставки от дохода составляют:

• 15% — за вычетом всех расходов организации;
• 6% — без учета расходов.

Так как для небольшой юридической организации расходы будут совсем невелики, то именно эта схема налогообложения подойдет лучше всего.

В уголовном суде защищать клиента может только адвокат, поэтому новая юридическая фирма берет на себя лишь консультацию в этой области.

Но помимо уголовной сферы, есть масса других: гражданская, семейная, предпринимательская, корпоративная.

Несколько хороших специалистов в этих областях смогут обеспечить фирме хороший доход.

Начинающему бизнесмену не стоит забывать, что в отличие от уголовного права, в гражданском часто случаются изменения и вносятся дополнения, поэтому юристам этой сферы придется постоянно обновлять свои знания.

В самом начале своего пути юридических консультаций следует сосредоточится на одном-двух направлениях.

Так будет легче справляться, имея в штате лишь несколько сотрудников, а при стабильном развитии организации, можно думать и о расширении.

Очень важно сразу же и четко определить сферы оказания услуг. Выбор нужно делать не только исходя из личного интереса, но и из необходимости получить прибыль.

Лучше всего обосноваться в тех областях, где одновременно будут присутствовать две вещи: проблемы и деньги.

На первом месте, разумеется, стоит бизнес. Проблем в бизнесе хватает всегда, ну а с деньгами на их решение обычно не скупятся. Дела в сфере недвижимости и семейные дела тоже неплохой источник заработка.

А вот такую область как пенсии, пособия и кредиты лучше избегать, ведь клиенты из этой сферы часто имеют проблемы с деньгами, а значит могут и не заплатить за выполненную работу.

Определившись со сферой деятельности, необходимо установить расценки на оказываемые услуги.

Некоторые начинающие юристы оказывают бесплатные консультации, надеясь тем самым привлечь клиентов, но все чего они добиваются, это наплыва «халявщиков», из-за которых могут упустить по-настоящему стоящего клиента.

Лучше сразу определиться с ценами и работать только за оплату.

Где взять клиентов для юридической фирмы

Прежде чем распахивать двери своего офиса перед клиентами, следует задать себе вопрос: «А где этих клиентов найти?» Этот вопрос решается при помощи рекламы.

Потенциального клиента может привлечь яркая вывеска у входа в офис, рекламная листовка, строка в газете и конечно же страничка в интернете, мне попалась довольно интересно выполненная страница в интернете юридической фирмы K.O.R.D. — можете посмотреть как преподносят юридический бизнес в интернете специалисты.

Однако самая лучшая реклама – это рекомендации. С блеском выигранное дело может начать цепную реакцию с родственниками и знакомыми клиентов.

Работники для офиса юридической фирмы

Помимо самих консультантов, в офисе обязательно должен быть менеджер.

Именно на его плечи ложится ответственность за телефонную связь с клиентами, назначение встреч, решение других проблем, лежащих за пределами юридической сферы.

На эту должность лучше нанять человека, имеющего определенные знания в юридической сфере.

Например, студента юридического факультета или просто юриста, предпочитающего «сидячую» работу.

Зачем менеджеру знания в юридической сфере:

Для того, чтобы он смог самостоятельно предлагать клиентам общую стратегию по решению их проблем, мог подписать договор об оказании услуг и совершить оформление доверенности у нотариуса в том случае, если специалиста нет на месте.

Следующим, не менее важным специалистом, будет бухгалтер. Если маленькая контора может обойтись без него, то фирме с большим штатом он жизненно необходим.

Необязательно искать специалиста, который будет постоянно «висеть» в офисе.

Можно, например, поискать удаленного сотрудника. Ведь вести отчеты и оформлять платежные поручения, можно не выходя из дома. Такие бухгалтера, как правило, работают не с одной фирмой и берут на немного меньше штатных сотрудников.

Чтобы не отпугивать клиентов грязью, в офис следует нанять уборщика. Вот, в принципе, и весь необходимый персонал для нормальной работы юридической организации.

Со временем юридические услуги будут становиться все более и более востребованными.

Поэтому бизнес в этой сфере обязательно будет приносить прибыль. Профессионализм, хорошая реклама и слаженный коллектив – вот главный залог успеха.

Сколько можно заработать 

В этом виде бизнеса размер доходов зависит от количества постоянных клиентов, дающих рекомендации своим знакомым. Существуют постоянные заказчики — обычно это корпорации и предприятия. Каждый из юристов, которые работают в таком бюро, способен принести компании 150-25 тысяч рублей в месяц. Общий доход будет зависеть от числа таких сотрудников и их квалификации и опыта. Небольшие консультации и запросы обычно оцениваются в 500-1000 рублей за посещение. 

Сколько нужно денег для старта бизнеса 

Для начала проекта потребуется покрыть следующие издержки: 

• покупка оборудования и мебели — 300-400 тысяч рублей; 
• реклама — 50 000 рублей; 
• аренда офиса — от 30 000; 
• регистрация и непредвиденные расходы — 10 000 рублей. 

Минимальный поток инвестиций должен составлять приблизительно 400 000 российских рублей. 

Как выбрать оборудование для бизнеса в сфере юридических услуг 

Оборудование, необходимое для начала юридической деятельности, это, прежде всего, офисная мебель и оргтехника. Кроме столов, стульев, понадобятся стеллажи для хранения литературы и периодики, а также закрывающиеся ящики (сейфы) с делами клиентов. Также к статье расходов на оборудование отнесем затраты на покупку легального программного обеспечения. 

Какой ОКВЭД необходимо указать для бизнеса в сфере юридических услуг  

Выбираем следующие коды согласно национального классификатора: 

• 74.11 «Деятельность в области права»; 
• 74.12 «Деятельность в области бухучета и аудита»; 
• 74.84 «Предоставление прочих видов услуг».  

Какие документы нужны для открытия 

Прежде чем регистрировать ИП или ООО, надо подыскать помещение, в котором будут выполняться услуги и работать люди, и оформить договор аренды. Данное помещение и будет внесено в документы с юридическим адресом бюро. Подготовленный пакет (для ИП паспорта и заявления, кроме договора аренды) следует подать в органы государственной власти, либо как вариант — в многофункциональные центры государственных услуг (МФЦ). Рекомендовано открыть счет в банковском учреждении для безналичной оплаты.  

Какую систему налогообложения выбрать для бизнеса в сфере юридических услуг  

Если на предприятии осуществляется оказание юридических услуг, то можно предпочесть упрощенную систему налогообложения (УСН). При данной схеме налогообложения юридическое бюро будет освобождено от уплаты налога на прибыль, налога на имущество, на добавленную стоимость. УСН лимитирован максимальными объемами доходов предприятий, в текущем году этот потолок увеличен до 150 млн. рублей за год. 

Нужно ли разрешение для открытия 

Кроме регистрации в налоговой и различных фондах, необходимо получить разрешение от коллегии адвокатов для оказания юридических услуг. 

Технология ведения бизнеса в сфере юридических услуг  

Основной целью такого проекта является оказание полного или максимально возможного комплекса юридических услуг населению и предприятиям в отдельных отраслях права (исходя из образования и опыта работы у юристов). Необходимо понимать, что в этом сегменте очень высока конкуренция, и клиенты предпочитают обращаться к своим, проверенным ранее специалистам в области юриспруденции. 

Арендовать помещение лучше всего поближе к деловому центру города. Оно должно быть чистым, удобным и ухоженным, а также иметь подъездные пути и небольшую парковку. Многое зависит от профессионализма персонала, поэтому в штате на первых порах обязательно должен быть 1-2 опытных юриста. В процессе развития можно брать стажеров и выпускников юридических факультетов. 

Новичку в оказании юридических услуг

Источник: https://realybiz.ru/idei/biznes-ideya-kak-nachat-biznes-v-sfere-yuridicheskix-uslug

Бизнес на троих: как партнерам себя обезопасить

Партнеры по бизнесу могут быть самыми дружелюбными и сговорчивыми в мире людьми, но даже для таких лучше заранее прописать, как поступать в случае конфликта. Хорошо, если не пригодится.

Сосредоточимся на деталях, которые нужно заранее обговорить с партнерами и прописать в уставе, учредительном и корпоративном договорах.

Юридическая справка. Когда партнеры планируют вместе бизнес и регистрируют ООО, на юридическом языке они называются учредителями. Как только зарегистрировали, становятся участниками. Суть одна, а названия разные.

Доли в уставном капитале

Как открыть ООО. Спойлер: запаситесь нитками и иголками

Если несколько учредителей открывают ООО, они заключают договор об учреждении общества и составляют устав. Для простоты будем называть «договор об учреждении общества» учредительным договором. В учредительном договоре они прописывают размер уставного капитала, кто и в каких долях вносит в него вклады. В уставе пишут размер уставного капитала.

Уставный капитал может быть каким угодно по сумме, даже миллион. Но главное — не меньше 10 000 рублей. Эту сумму обязательно оплатить деньгами, а всё, что сверху, — можно деньгами или имуществом. Имущество — это недвижимость, ценные бумаги, вещи, имущественные права. Например, вкладом может быть здание, где будет работать компания; склад или офисный стол; право требования долга.

Оплата долей в уставном капитале: п. 2 статьи 15 закона «Об ООО»

Чтобы вложить имущество дороже 20 000 рублей, его нужно оценить у независимого оценщика. То есть узнать, сколько имущество стоит в деньгах. Оценщик выдаст акт со стоимостью, но этого мало. Партнеры должны организовать собрание и утвердить стоимость имущества: составить протокол и все его подписать.

Доля партнера в компании оценивается по его вкладу в уставный капитал.

Три партнера открывают ООО с уставным капиталом 100 000 рублей.

Анатолий вкладывает 45 000 рублей, его доля — 45%;

Георгий вкладывает 5000 рублей, его доля — 5%;

Светлана вкладывает 50 000 рублей, ее доля — 50%

Партнеры должны внести свои вклады в уставный капитал в срок, который обозначен в учредительном договоре, но не позднее четырех месяцев после регистрации компании. Размер уставного капитала пишут в уставе и учредительном договоре.

Мы не рекомендуем делать уставный капитал по минимальной сумме в 10 000 рублей. У налоговой к такой компании могут быть вопросы. Если к тому же компания не работает по юридическому адресу или нарушает законы, налоговая может заподозрить, что это фирма-однодневка. А там — проверки, вопросы, нервы.

Условия работы компании в уставе

Устав — обязательный документ для регистрации ООО. В нем учредители прописывают правила, по которым будет работать компания: кто будет директором, как будут проходить собрания и распределяться прибыль, у кого сколько . Мы не будем касаться всех положений устава, об этом будет отдельная статья. Расскажем, что важно указать, если три партнера начинают бизнес.

Порядок избрания директора и срок работы. У компании должен быть генеральный директор. Им может стать один из партнеров или человек со стороны.

Директор — главный в компании. Он подписывает договоры и отвечает за решения. В договорах так и пишут: «В лице генерального директора Анатольева Г. Г., который действует на основании устава».

В учредительном договоре пишут, кто директор. А в уставе участники определяют, на какой срок назначить директора. Например, они могут написать, что директор работает три года, а потом его переизбирают.

По закону для избрания директора нужна половина участников. Но в уставе можно прописать другие условия:

«Генеральный директор избирается на срок 3 года. Решение об избрании генерального директора принимается единогласно всеми участниками общества».

Партнеры могут решить, по каким сделкам решения будет принимать директор, а по каким нужно советоваться с ними. Например, так:

• сделки до миллиона рублей — директор принимает решение сам;
• сделки больше миллиона рублей — нужно согласовывать с партнерами. Сделку можно проводить, если все партнеры проали за нее.

Суммы могут быть любыми. Можно даже прописать, что директор будет согласовывать с партнерами даже покупку канцтоваров в офис, но для бизнеса это опасно.

Внешние инвесторы. Лучше до старта бизнеса определить, можно ли приглашать в компанию инвестора и давать ли ему долю. А то может получиться, что один участник хочет получить дополнительное финансирование от инвестора, а другие — против. И между ними возникает конфликт.

Если решают, что приглашать можно, формулировка такая:

«Увеличение уставного капитала общества может осуществляться за счет имущества общества и (или) за счет дополнительных вкладов участников общества».

Если нет:

«Увеличение уставного капитала общества за счет вклада третьих лиц запрещено».

Даже если кто-то из участников предложит пригласить инвестора, без изменения устава ничего не получится.

Выход из бизнеса. По закону партнер может выйти из бизнеса в любой момент и продать свою долю. Вот собрались трое партнеров делать бизнес, а через полгода один говорит: «Понял, что мне это неинтересно, я уезжаю на год к тибетским монахам постигать истины».

Для бизнеса это может быть опасно, например, если этот участник занимался привлечением клиентов или владел зданием, где работает компания. Он продает свою долю — у компании ни клиентов, ни здания.

Партнеры могут прописать в уставе, что выйти из компании нельзя в течение какого-то срока:

«Выход участника из общества запрещен в течение двух лет после регистрации Общества».

Если в уставе нет условия, что участник не может выйти из компании, он сначала предлагает купить ее другим партнерам. Если за месяц они не согласятся купить, он может продать ее любому человеку со стороны. И тогда в компании может появиться посторонний человек.

Продажу доли людям со стороны тоже можно запретить в уставе:

«Переход доли или части доли в уставном капитале Общества третьим лицам не допускается».

Подробнее об этом расскажем в отдельной статье об уставах.

Распределения прибыли. Не обязательно распределять прибыль пропорционально долям. Партнеры могут вложить в уставный капитал по десять тысяч рублей, но делать разные вклады в управление компанией:

Анатолий → привлекает клиентов;

Георгий → нанимает и обучает сотрудников, следит за их работой;

Светлана → приходит на общие собрания, голосует за решения и забирает свои дивиденды.

Получается, двое партнеров каждый день работают с утра до вечера, а третий ходит на собрания. Вклад неравный, поэтому справедливо распределить прибыль в зависимости от него.

«Часть прибыли общества, которая предназначена для распределения между его участниками, распределяется непропорционально их долям в уставном капитале общества:

• участник 1 с долей 30% в уставном капитале общества получает 40% распределяемой прибыли, которую компания получает до 31.12.2020;
• участник 2 с долей 20% в уставном капитале общества получает 40% распределяемой прибыли, которую компания получает до 31.12.2020;
• участник 3 с долей 50% в уставном капитале общества получает 20% распределяемой прибыли, которую компания получает до 31.12.2020.

Вся прибыль после 31.12.2020 распределяется между участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале».

Вместо даты можно поставить любой срок или прописать, как будет распределяться прибыль после этой даты.

Порядок ания и количество на собраниях. По закону у каждого участника столько , какой вклад в уставный капитал:

Анатолий с долей 40% → 40 ;

Георгий с долей 5% → 5 ;

Светлана с долей 50% → 50 .

Получается, голос Светланы всегда будет самым весомым.

В уставе можно прописать, что каждый участник владеет только одним голосом:

«Каждый участник Общества имеет на общем собрании один голос, независимо от его доли в уставном капитале Общества».

Теперь Светлана не будет ущемлять в решениях остальных.

Как быть, если участники умирают или делят имущество с супругами. Лучше заранее предусмотреть такие ситуации:

• партнер умирает. По закону его доля переходит к наследникам по завещанию или по закону;
• партнер разводится с супругой или супругом. Если нет брачного договора, всё имущество, которое они нажили в браке, делится пополам. И доля тоже.

В обоих случаях в компании может появиться посторонний человек, который будет участвовать в решениях компании.

В жизни бывает всякое, поэтому лучше перестраховаться:

«Доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и правопреемникам юридических лиц, которые являются участниками Общества, только с согласия всех остальных участников общества».

«При разделе доли или части доли в уставном капитале Общества в натуре между участником и его супругом (-ой), в том числе бывшим (-ей), по любым основаниям права и обязанности участника Общества по такой доле или части доли переходят с согласия всех остальных участников общества».

«В натуре» — термин из закона. Это значит, что участник получает свою долю не деньгами, а имуществом. Например, ООО принадлежит две коровы. Участник с долей 50% выходит из ООО и получает свою долю одной коровой.

Корпоративный договор

Устав — обязательный документ для регистрации ООО, а корпоративный договор — по желанию. Но мы рекомендуем его составить.

Корпоративный договор — как брачный договор, только между партнерами. Его главная функция — решать спорные ситуации. Без корпоративного договора партнеры могут громко ругаться, ходить в полицию, судиться годами. Обычно спор заходит в тупик, никто не хочет уступать, поэтому в конце истории бизнес приходится ликвидировать.

В договоре можно прописать такие условия:

• что делать во время ссоры, если партнеры не могут принять общее решение;
• при убытках. Партнеры договариваются, что через два года прибыль должна быть не меньше двадцати миллионов рублей. Если такого не случится, двое продают свои доли третьему за десять тысяч рублей;
• как избежать недобросовестной конкуренции. Например, три партнера открывают ферму, но у одного уже есть своя ферма. Они прописывают, что не уводят клиентов друг у друга;
• возможность менять сферу деятельности. Например, стороны договорились, что в течение трех лет после регистрации компания занимается выпеканием пирожков. Начать делать кокошники на экспорт можно только на общем собрании через три года.

Источник: https://delo.modulbank.ru/all/three_partners